實(shí)施方案常用[6篇]

　　為了確定工作或事情順利開(kāi)展，往往需要預先制定好方案，一份好的方案一定會(huì )注重受眾的參與性及互動(dòng)性。方案要怎么制定呢？以下是小編精心整理的實(shí)施方案6篇，歡迎大家分享。

實(shí)施方案 篇1

　　一、指導思想

　　堅持公平、公正、公開(kāi)原則，堅持師生民主推薦、自薦與學(xué)校審核相結合的原則，堅持對學(xué)生素質(zhì)綜合評價(jià)的原則，真正把德、智、體等諸方面全面發(fā)展的學(xué)生，推薦給上海市實(shí)驗性示范性高中、現代化寄宿制高中、中職校國家級示范專(zhuān)業(yè)及國家級重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校。

　　二、優(yōu)秀初中畢業(yè)生推薦工作小組

　　組長(cháng)：xx

　　副組長(cháng)：xx

　　組員：xx

　　三、推薦名額

　　20xx年區教育局分配給我校的推薦“優(yōu)秀生”名額為8名。

　　四、“優(yōu)秀生”的界定

　　推薦給上海市實(shí)驗性示范性高中和現代化寄宿制高中的優(yōu)秀初中畢業(yè)生，是在初中階段學(xué)習中，德、智、體等各方面全面發(fā)展，綜合素質(zhì)評價(jià)較高的應屆初中畢業(yè)生。

　　五、優(yōu)秀初中畢業(yè)生推薦、自薦條件

　　1、道德品質(zhì)：愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì )主義；遵紀守法、誠實(shí)可信、維護公德、關(guān)心集體；自信、自尊、自強、自律。（獲得20xx學(xué)年度的.市、區級優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀少先隊長(cháng)、優(yōu)秀團干部等稱(chēng)號的按上級文件要求當然進(jìn)入推薦名單，在初中階段其它學(xué)年獲得市、區級優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀少先隊長(cháng)、優(yōu)秀團干部等稱(chēng)號的在其它條件等同的情況下優(yōu)先進(jìn)入推薦名單）

　　2、社會(huì )實(shí)踐、公益活動(dòng)：具有社會(huì )責任感，積極參加社會(huì )實(shí)踐，有社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷的良好記錄。關(guān)心社會(huì )，熱心社會(huì )公益事業(yè)活動(dòng)。能積極承擔班級、學(xué)校和社區等各類(lèi)社會(huì )工作。

　　3、體育與藝術(shù)表現：熱愛(ài)體育運動(dòng)，具備健身、強身的能力和健康的生活方式；積極參加藝術(shù)活動(dòng)，具有較高的審美情趣。

　　20xx年初中升高中體育測試成績(jì)合格。

　　4、學(xué)習能力與成績(jì)：具有強烈的求知欲和興趣，有較強的學(xué)習能力，文化課學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀。（推優(yōu)生文化課學(xué)習成績(jì)評定辦法：初二第二學(xué)期期終考試占20%、初三第一學(xué)期期中考試占30%、初三第一學(xué)期期終考試占50%）

　　5、必須是20xx年有初中升高中報考資格的，并是本校在籍、在讀的應屆初中生。

　　六、推薦程序與時(shí)間結點(diǎn)

　　1、4月10日前，學(xué)校制訂本�！巴苾�(yōu)生”工作實(shí)施方案，報區教育局中教科備案，并在校內公示。

　　2、4月15日前，初三年級組組織學(xué)生與教師按“推優(yōu)標準”進(jìn)行民主推薦和自薦報名，確定初選推薦和自薦名單。

　　推薦與自薦不得兼報，自薦不占學(xué)校推薦名額。

　　3、4月17日，年級組綜合評定出推薦名單和自薦名單報學(xué)�！巴苾�(yōu)”領(lǐng)導小組。

　　4、4月20日，學(xué)�！巴苾�(yōu)”領(lǐng)導小組進(jìn)行綜合評價(jià)，確定最終優(yōu)秀生推薦和自薦名單，并將推薦與自薦名單在學(xué)校公示五個(gè)工作日（4月21日－4月25日）。

　　5、4月26日，學(xué)校將推薦名單、自薦名單及相關(guān)材料報教育局，由教育局“推優(yōu)生”推薦工作領(lǐng)導小組審核。

　　6、5月10日，學(xué)校公布“推優(yōu)生”批準名單。

　　7、5月14日-5月16日，網(wǎng)上填報志愿。

　　8、5月20日－6月16日，報送材料，招生學(xué)校預錄取。

　　9、6月17日，考試院公布預錄取名單。

　　10、7月13日，考試院公布錄取名單。

　　七、有不詳事宜，學(xué)校招生領(lǐng)導小組負責釋疑。

　　上海市xx中學(xué)

　　20xx年4月10日

實(shí)施方案 篇2

　　按照20xx年基層農技農技推廣體系改革和建設補助項目的總體要求，結合全縣玉米生產(chǎn)情況確保玉米主推品種和主推技術(shù)入戶(hù)率和到位率達到100%，促進(jìn)玉米主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，經(jīng)縣級專(zhuān)家組和相關(guān)技術(shù)人員編制、修改、審定，特制定玉米主推技術(shù)實(shí)施方案。

　　一、主推品種

　　重點(diǎn)選擇抗性強，產(chǎn)量高，耐密性較好的.優(yōu)良品種。以丹玉86、冀單28、弘玉9號、安玉13、瑞豐8號為主。

　　二、主推技術(shù)

　　1、 實(shí)施“良壤、良機、良種、良制、良法”五良配套，把握“密植栽培”核心，主推“高產(chǎn)玉米良種、地膜覆蓋、“313”增密種植模式、2×2玉米間作馬鈴薯或玉米間作大豆種植模式、測土配方施肥、輔助授粉、綠色化控、病蟲(chóng)草害綜合防治“八大技術(shù)”。

　　2、一增四改，即：增加種植密度，每畝種植4000株左右；改平墑直播為起壟溝播種，改常規種植為標準化間套種，改常規施肥為測土配方氮磷鉀鋅肥并重施肥，夏播玉米改麥茬套中為深耕整地播種。

　　3、間作套中，2×2玉米套馬鈴薯或玉米套豆，玉米套馬鈴薯播幅2米，行間距均50厘米，玉米株距30厘米，馬鈴薯穴距40厘米。玉米4400株、馬鈴薯3300棵。

　　4、春播玉米規范蓋膜，播種前在冬耕基礎上開(kāi)挖施肥溝，溝寬7—8寸，溝深6—7寸。粗大有機肥施于施肥溝的下層，化學(xué)肥料勻撒于有機肥上，蓋土做成低度瓦背型，將壟面土塊整細整平，春季雨水較少，應把握蓋膜時(shí)機做到足墑蓋膜，等待播種。蓋膜時(shí)四周用細土壓緊，膜面光潔，采光面達70%以上。

　　5、實(shí)施測土配方施肥技術(shù)，高密度栽培需要相應的增施肥料和科學(xué)平衡配方施肥的方法，以充分發(fā)揮品種的增產(chǎn)潛力，依耐密品種的特性、需肥規律、土壤肥力、目標產(chǎn)量等制定施肥方案，確定施肥數量和施肥方法，做到因地、因時(shí)、因產(chǎn)施肥。

　　根據縣土肥站田間取樣分析，高產(chǎn)創(chuàng )建示范區施肥量應保證氮20公斤、磷5公斤、鉀8公斤。結合今年我縣玉米生產(chǎn)實(shí)際，在施肥上應增氮、穩磷、增施鉀肥，補充鋅肥。

　　基肥：畝施優(yōu)質(zhì)農家肥2500－3000公斤。在農家肥中加1.5公斤硫酸鋅混拌均勻一同施入。

　　種肥：畝施硫酸鉀型復合肥（總養分含量45%）20公斤。隨播種施入，種肥隔離。

　　追肥：在玉米大喇叭期追尿素35公斤。追肥深度10厘米，追肥后要復土。防止肥料損失。

　　采用玉米專(zhuān)用肥（總養分含量51～53%）畝施40公斤。此外還需補施粒肥，在玉米抽雄后開(kāi)花授粉前追施速效氮肥10公斤。

　　6、綜防病蟲(chóng)。以玉米螟，大小斑病、青枯病和紋枯病為防治重點(diǎn)，用頻振燈或生物防治玉米螟蟲(chóng)，用低毒高效多菌靈和井崗霉素進(jìn)行綜合防治，實(shí)現無(wú)化害生產(chǎn)。

　　7、化控防倒。當田間玉米抽雄2—3%，畝用3 0毫升玉米健壯素兌水l5公斤，均勻不重復噴施，降低植株高度，防治玉米倒伏，促大穗，增粒重。

　　玉米災情應變預案

　　1.災害應對預案：

　　――土壤低溫應對預案：地溫低，播后長(cháng)期播出苗種子霉爛即使出苗幼苗生長(cháng)遲緩，對此應采取以下應對措施，

　�。�1）適時(shí)播種，根據玉米生理特點(diǎn)和氣候準確把握春玉米播種時(shí)間，我縣春播適時(shí)期在4月15日前后。夏播盡量提早播種。

　�。�2）適當淺播淺覆土。

　�。�3）因地制宜，根據不同地勢不同土壤類(lèi)型科學(xué)安排播種順序。確保一次播種出全苗。

　�。�4）加強田間管理。

　　一要及時(shí)查田補苗缺苗，缺苗較多的地塊要毀種早熟品種。缺苗不重的可就近留借苗或坐水移栽。

　　二要及時(shí)間苗定苗，當玉米長(cháng)出3片葉時(shí)掉弱苗病。

　　4.葉時(shí)定苗。對弱苗采取偏肥偏肥水管理，促進(jìn)幼苗早生快發(fā)。

　　――旱災應對預案：選用抗旱品種,增施有機肥，實(shí)行土壤深松，應用地膜覆蓋栽培等措施，減輕干旱的影響。在嚴重干旱或玉米生長(cháng)發(fā)育關(guān)鍵時(shí)期有條件的可采取噴灌溝灌等補水灌溉措施。

　　――澇災應變預案：玉米生長(cháng)前期怕澇，淹水時(shí)間不能超過(guò)半天，生長(cháng)后期對澇漬敏感性降低，但淹水時(shí)間不能超過(guò)一天，遇澇應及時(shí)排水。

　　――雹災應變預案：拔節期前遇雹災，應及時(shí)中耕，通氣增溫，并追施少量氮肥，亦可噴施葉面肥，促其恢復減少產(chǎn)量損失。拔節后遇雹災，應及時(shí)進(jìn)行田間診斷，視災害程度酌情采取相應措施。

　　――雹災風(fēng)災應變預案：小喇叭口期前遭遇大風(fēng)，出現倒伏，可不采取措施靠植株自直能力恢復，不影響產(chǎn)量。小喇叭期后遭遇大風(fēng)而出現倒伏應及時(shí)扶正，并淺培土，促進(jìn)根系下扎，增強抗倒伏能力，恢復葉片自然分布狀態(tài)，降低產(chǎn)量損失。在高產(chǎn)田需采用化控技術(shù)適當降低株高，防止因密度過(guò)大植株過(guò)高發(fā)生倒伏或遇風(fēng)倒伏。

實(shí)施方案 篇3

　　一、合作聯(lián)盟組成單位

　　經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )、園區企業(yè)、工商職業(yè)學(xué)院及省內外相關(guān)本專(zhuān)科與中職院校。

　　二、指導思想

　　為適應園區轉型升級的發(fā)展需要，著(zhù)力完善“人才強區”的戰略布局，以服務(wù)企業(yè)為核心,以提高院校辦學(xué)就業(yè)質(zhì)量為目標,全面提升園區人才服務(wù)工作科學(xué)化發(fā)展水平，充分利用院校、企業(yè)和政府資源，搭建一體化合作平臺，開(kāi)展多層次、高水平、可持續的政、校、企合作，運用科學(xué)化的運作模式，實(shí)現政府人才服務(wù)職能與院校人才培養機制、企業(yè)人才結構需求的“等高”對接，打造出“特色鮮明、富有活力、充滿(mǎn)夢(mèng)想”的經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才高地。

　　三、運作原則

　　政、校、企合作遵循“自愿、協(xié)商、公平、效率、需求、共贏(yíng)”為原則，實(shí)行院校及企業(yè)自愿加入合作團隊，在合作的框架內協(xié)商各自的需求，以公平原則對待自愿加入合作的院校及企業(yè)，通過(guò)高效率的運行模式實(shí)現各成員單位的共贏(yíng)發(fā)展。

　　四、相關(guān)職責功能

　　(一)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )：

　　1、聯(lián)系企業(yè)與工商職業(yè)學(xué)院及相關(guān)院校，整合政府、院校、企業(yè)的優(yōu)勢資源，開(kāi)展經(jīng)常性的人才合作活動(dòng)，實(shí)現資源共享。

　　2、收集轄區內企業(yè)人才需求信息、制定工作計劃，編制人才需求目錄等。

　　3、為學(xué)生實(shí)習就業(yè)、教師掛職鍛煉、職業(yè)培訓、開(kāi)發(fā)課程等項目提供政策支持和指導。

　　4、引導企業(yè)規范用工行為，為合作聯(lián)盟的發(fā)展打造良好的人才生態(tài)環(huán)境。

　　5、對聯(lián)盟單位每年度進(jìn)行“誠信”評定。

　　6、對合作聯(lián)盟輸入、引進(jìn)的人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　7、協(xié)調校、企、合作關(guān)系，解決合作中遇到的問(wèn)題。

　　8、定期組織召開(kāi)政、校、企合作聯(lián)盟會(huì )議。

　　(二)工商職業(yè)學(xué)院（其他高校和中職學(xué)校）：

　　1、以市場(chǎng)需求和畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)為導向，在制定人才培養目標、培養方案及專(zhuān)業(yè)設置調整時(shí)，充分考慮兼顧園區企業(yè)的用人結構與需求。

　　2、為經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)市場(chǎng)提供技術(shù)、場(chǎng)地、人力資源等支撐。

　　3、負責聯(lián)絡(luò )、協(xié)調省內外本專(zhuān)科高校和中職院校參加聯(lián)盟，發(fā)布三年內畢業(yè)生資源信息和求職需求。

　　4、提供一定數量、符合學(xué)院專(zhuān)業(yè)崗位需求的實(shí)習生到企業(yè)頂崗實(shí)習，推薦院校畢業(yè)生去規模以上企業(yè)就業(yè)。

　　5、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行實(shí)習管理并負責信息收集反饋。

　　6、為企業(yè)提供人才培訓、職業(yè)資格（技能）鑒定、技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)等服務(wù)。

　　(三)相關(guān)企業(yè)（合作聯(lián)盟成員單位）

　　1、制定人才用工需求計劃，客觀(guān)準確發(fā)布人才招聘信息和用人標準。

　　2、自我規范企業(yè)用人制度，科學(xué)合理進(jìn)行薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　3、為實(shí)習生在生產(chǎn)、管理服務(wù)中提供必要的福利待遇和安全保障。

　　4、負責在本企業(yè)實(shí)習生的實(shí)習鑒定及信息反饋。

　　5、提出校企合作中的人才培養、課程教材開(kāi)發(fā)、師資培訓、實(shí)習實(shí)訓基地建設、產(chǎn)品設計研發(fā)等意見(jiàn)和建議，共同參與、共同實(shí)施。

　　6、為校企合作項目提供必要的技術(shù)、資金、設備等支持。

　　五、運作模式及途徑

　　(一)成立政、校、企合作聯(lián)盟組織機構

　　政、校、企合作聯(lián)盟主要由經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )發(fā)起，園區企業(yè)、工商職業(yè)學(xué)院及省內各院校自愿參加的一體化合作平臺。通過(guò)聯(lián)盟成員單位之間開(kāi)展信息溝通、人才培養、業(yè)務(wù)合作、資源共享、政策咨詢(xún)等共享性活動(dòng)，形成多層次、高水平、可持續的合作模式。聯(lián)盟實(shí)行常務(wù)理事會(huì )負責制。

　　1、聯(lián)盟管理機構：聯(lián)盟理事會(huì )是聯(lián)盟的決策機構，聯(lián)盟理事會(huì )常設機構為秘書(shū)處，開(kāi)展日常工作。聯(lián)盟理事會(huì )須有三分之二以上聯(lián)盟理事成員出席方能召開(kāi)。每年至少召開(kāi)一次會(huì )議，情況特殊下可以召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，也可采用通訊形式召開(kāi)；常務(wù)理事會(huì )至少一季度召開(kāi)一次會(huì )議，情況特殊下可以召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，也可采用通訊形式召開(kāi)。

　　2、理事會(huì )由各成員單位組成，設名譽(yù)理事長(cháng)１名、理事長(cháng)2名、副理事長(cháng)若干名。理事會(huì )負責制定聯(lián)盟合作工作計劃和發(fā)展規劃，協(xié)調成員單位多方位合作，調動(dòng)成員單位的積極性，實(shí)現各成員單位的共贏(yíng)發(fā)展。

　　3、聯(lián)盟秘書(shū)處是理事會(huì )的常設機構，設秘書(shū)長(cháng)1名、副秘書(shū)長(cháng)2名，具體負責聯(lián)盟各項日常事務(wù)工作，審核和吸收新會(huì )員，受理會(huì )員退出聯(lián)盟的申請；具體落實(shí)理事會(huì )制定的各項工作計劃、信息溝通等工作。

　　(二)共建服務(wù)平臺

　　1、共建經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)中心

　　通過(guò)建立經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)中心，解決園區的人才招聘、勞務(wù)派遣、人事代理、開(kāi)展職業(yè)指導和推薦各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、政策咨詢(xún)、服務(wù)外包及聯(lián)盟理事會(huì )交辦的其他事項。

　　2、共建經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)市場(chǎng)

　　經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)市場(chǎng)在工商職業(yè)學(xué)院掛牌成立。充分利用工商職業(yè)學(xué)院的場(chǎng)地空間和人才聚集優(yōu)勢，為企業(yè)與學(xué)校提供點(diǎn)對點(diǎn)的人才服務(wù)場(chǎng)地，方便盟員企業(yè)與學(xué)校面對面對接人才供需。定期舉辦人才招聘會(huì )，人才招聘會(huì )是政、校、企人才合作聯(lián)盟重要活動(dòng)形式，通過(guò)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)中心牽頭聯(lián)系企業(yè)到相關(guān)院校開(kāi)展內容豐富、形式多樣的招聘活動(dòng)，引進(jìn)和輸出各類(lèi)人才。

　　3、共建經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)網(wǎng)站

　　建立獨立人才服務(wù)網(wǎng)站，通過(guò)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)招聘網(wǎng)，為盟員企業(yè)、院校人才供需提供信息平臺，窗口服務(wù)，便于盟員單位及求職人才及時(shí)了解供求信息。同時(shí)，有力地宣傳經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)工作，提高經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區的知名度。

　　4、共建經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才培訓學(xué)校

　　人才服務(wù)中心根據企業(yè)對人才的需求情況，利用建立的人才培訓學(xué)校，訂單式培養適應企業(yè)發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)型、實(shí)用型人才，并引入企業(yè)的文化和管理模式，最大化培訓出適合企業(yè)需求型的.合格人才。

　　(三)共同確定校企一體化人才培養方案

　　相關(guān)院校與企業(yè)進(jìn)行全方位的溝通和協(xié)作，明確相關(guān)崗位或崗位群需要的知識點(diǎn)和技能點(diǎn)，共同研究并形成相關(guān)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才的培養目標。制定的人才培養方案應以企業(yè)的需求為標桿，以培養符合企業(yè)所需的人才和勝任企業(yè)崗位的職業(yè)能力為己任，明確培養目標、專(zhuān)業(yè)技能、職責等具體要求，做到科學(xué)可行，從而符合院校和企業(yè)的實(shí)際需求。

　　(四)共建頂崗實(shí)習實(shí)訓基地

　　政府鼓勵支持校企共建實(shí)習實(shí)訓基地，學(xué)生在校完成教學(xué)計劃規定的全部理論與實(shí)訓課程后，由學(xué)校聯(lián)系經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)中心推薦到用人單位進(jìn)行為期一年或半年的頂崗實(shí)習，或接受短期崗前培訓后再頂崗實(shí)習。學(xué)校和用人單位共同參與管理，合作教育培養，使學(xué)生成為用人單位所需要的合格技術(shù)人才。

　　(五)共建人才培養基地

　　1、訂單培養：學(xué)校應企業(yè)要求合理設置課程、制定培訓計劃，開(kāi)展訂單培訓,為企業(yè)培養專(zhuān)項技能人才，培訓畢業(yè)后即實(shí)現定向就業(yè)。

　　2、崗前培訓：為了適應企業(yè)發(fā)展的需要進(jìn)行崗位培訓，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)中心組織或推薦有資質(zhì)的培訓學(xué)校對崗前人員進(jìn)行崗位技能培訓，在本企業(yè)或借助學(xué)院的教學(xué)設施優(yōu)勢提升準員工入職技能。

　　3、在崗培訓及技能鑒定：根據企業(yè)要求，經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才服務(wù)中心組織或推薦有資質(zhì)的培訓學(xué)校，對在崗職工進(jìn)行新知識、新業(yè)務(wù)的培訓考核定級，提升員工生產(chǎn)管理技能。

　　(六)共同開(kāi)發(fā)建立符合高技能人才成長(cháng)的課程體系

　　相關(guān)院校根據行業(yè)發(fā)展需要及企業(yè)對人才的實(shí)際需求，在培養專(zhuān)業(yè)能力和課程建設上堅持以市場(chǎng)需求為導向，以“前校后企、工學(xué)一體、階段培養、分層遞進(jìn)”的人才培養模式為課程開(kāi)發(fā)的運行架構，做到“四對接”，即職業(yè)教育與地方經(jīng)濟對接，實(shí)訓要求與職業(yè)資格標準對接，學(xué)習過(guò)程與工作過(guò)程對接，專(zhuān)業(yè)教學(xué)與崗位技能對接。以企業(yè)的用人需要規范課程設置，確保課程設置的科學(xué)性、合理性，最大限度地提高人才產(chǎn)出服務(wù)園區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的針對性和實(shí)用性。

　　(七)以技能大賽為紐帶，深入發(fā)展產(chǎn)教結合、校企一體

　　開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際密切結合的各類(lèi)職業(yè)技能競賽。根據企業(yè)的實(shí)際需求來(lái)設置比賽項目和比賽過(guò)程，同時(shí)由政府牽頭發(fā)揮服務(wù)職能，給予相關(guān)政策支持，企業(yè)積極贊助，為比賽提供技術(shù)和設備支持。通過(guò)技能比賽，企業(yè)可將關(guān)鍵知識、技能和場(chǎng)地設備標準推廣到相關(guān)院校，解決教育與生產(chǎn)實(shí)際相脫離的問(wèn)題，為企業(yè)深入參與教育培養的發(fā)展搭建一個(gè)良好的平臺。

　　(八)校企聯(lián)合研發(fā)，共闖技術(shù)管理難關(guān)

　　企業(yè)高技能人才是企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、升級的主力軍。通過(guò)校企一體化平臺，企業(yè)可借助學(xué)校管理和服務(wù)體系資源，開(kāi)展多層次、多渠道、多形式的全方位培訓，為企業(yè)員工素能提升、技術(shù)進(jìn)步“保駕護航”。同時(shí)，充分發(fā)揮職業(yè)院校人才資源優(yōu)勢，通過(guò)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人才培訓學(xué)校建立科技創(chuàng )新服務(wù)平臺、重點(diǎn)實(shí)驗室和研發(fā)中心等，為行業(yè)企業(yè)提供各種技術(shù)支持與服務(wù)。

　　(九)經(jīng)費保障

　　實(shí)行會(huì )員收費制、捐贈和其他經(jīng)費來(lái)源保證合作聯(lián)盟正常運行。

實(shí)施方案 篇4

　　一、活動(dòng)目的

　　為進(jìn)一步增強我校師生的能源憂(yōu)患意識和環(huán)保意識，響應中央提出的 “開(kāi)展節能減排進(jìn)校園”行動(dòng)的要求，利用節水節能宣傳周活動(dòng)深入開(kāi)展宣傳教育，使節水節能成為全校師生的自覺(jué)行動(dòng)。

　　通過(guò)開(kāi)展節水節能宣傳周活動(dòng)，動(dòng)員全校師生進(jìn)一步認識節能減排的.重要意義，關(guān)心資源節約，關(guān)心節能降耗，關(guān)心環(huán)境保護。引導廣大師生節約能源從我做起，從一點(diǎn)一滴做起，弘揚“節約光榮，浪費可恥”的風(fēng)尚，創(chuàng )建和諧、綠色、低碳節約型學(xué)校，建設資源節約型社會(huì )，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展。

　　二、組織領(lǐng)導

　　組長(cháng)：xx(校長(cháng))

　　副組長(cháng)：xx（副校長(cháng)）

　　成員：中層干部及各班班主任

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年3.月20日------20xx年4月20日

　　四、活動(dòng)主題

　　節約水資源、保護水生態(tài)

　　五、活動(dòng)形式

　�。�1）營(yíng)造“節能宣傳周”活動(dòng)氛圍。節能宣傳周期間，學(xué)校在學(xué)校門(mén)口宣傳欄等醒目位置張貼標語(yǔ)，運用黑板報、班會(huì )等形式，廣泛宣傳節水節能的重要性。普及節水節能知識，大力營(yíng)造節能校園文化。

　�。�2）開(kāi)展節水節能環(huán)保宣傳教育活動(dòng)。宣傳周期間，依據小學(xué)生年齡特點(diǎn)，以生動(dòng)活潑、學(xué)生喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，在廣大師生中開(kāi)展節能節水宣傳教育活動(dòng)。學(xué)校通過(guò)團隊、班級活動(dòng)，開(kāi)展“節能伴我在校園”、 “父母聽(tīng)我說(shuō)節能”、 “我為節能獻一策”等主題教育活動(dòng)，引導學(xué)生尋找節能節水的方法和途徑，養成良好的節能環(huán)保習慣。各班利用班會(huì )課組織一次 “節水節能，從我做起”的主題班會(huì )。

　　六、節水節能措施

　�。�1）分別召開(kāi)教職工及學(xué)生會(huì )議，提高節約用水用電的意識。

　�。�2）要求各辦公室，教室做到人離燈熄，盡量少用風(fēng)扇，節約用電。

　�。�3）教育全校師生節約用水，杜絕浪費。

　�。�4）建議電腦教師科學(xué)合理錯開(kāi)學(xué)生上機房時(shí)間，節約用電。

　　七、宣傳口號

　　1、節水節能就在你我身邊

　　2、保護環(huán)境，人人有責

　　3、從小養成節約的好習慣

　　4、建設資源節約型的和諧校園

　　5、節約光榮，浪費可恥

　　6、水是生命之本，節水從我做起.

　　20xx年3月20日

實(shí)施方案 篇5

　　根據市委、市政府xxxx年春季植樹(shù)造林工作安排，結合下達我鎮造林綠化各項目標任務(wù)，今春要求全鎮26個(gè)村，村村有造林工程，組組有調產(chǎn)任務(wù)。經(jīng)鎮黨委、政府安排春季造林綠化實(shí)施方案如下：

　　一、指導思想

　　強化綠化意識，提高造林質(zhì)量，加強管護責任，綠化上以科學(xué)造林為基礎，服務(wù)上以服務(wù)“三農”為目標，創(chuàng )建文明xxxx、環(huán)保xxxx、生態(tài)xxxx。

　　二、重點(diǎn)工程

　　1、200畝片林建設工程：由常營(yíng)村具體實(shí)施，栽植品種雙季槐。

　　2、1萬(wàn)畝紅棗基地建設，沿運風(fēng)高速路兩側輻射500米栽植棗樹(shù)，在全鎮范圍內發(fā)展棗樹(shù)1萬(wàn)畝（任務(wù)詳見(jiàn)附表），并要求各村建立一個(gè)100畝的棗樹(shù)示范園或100畝連片棗樹(shù)基地。

　　3、園林村建設。由民生、勝光2個(gè)村具體實(shí)施，要求小游園做到三季有花、四季常綠，各種花卉苗木協(xié)調。

　　三、主要任務(wù)

　　1、城黃路綠化工程。栽植8公分楊村，栽植上由黃營(yíng)、三義、城子埒具體實(shí)施，要求高標準栽植，大水澆灌，確保成活。

　　2、林木管護。運風(fēng)高速帶管護，主要是清除雜草，從小草開(kāi)始，長(cháng)期達到林帶內無(wú)雜草，無(wú)堆積物。各村的通村路主干路，由各村加強管護確保保存。

　　3、見(jiàn)縫插綠工程，各村對于主干道路邊的.空閑地，進(jìn)行綠化，以防止垃圾亂倒亂堆。

　　四、主要措施

　　1、加強領(lǐng)導，落實(shí)責任。各村要具體負責安排，責任到人，任務(wù)明確，確保成效，3月12日前全面完成各項工作任務(wù)。

　　2、精心組織，及早準備。一是要做好前期準備工作；二是核實(shí)綠化面積、數量、樹(shù)種、規格；三是落實(shí)苗木，落實(shí)具體負責人，確保綠化工作的質(zhì)量和效果。

　　3、強化監督，確保質(zhì)量，加快工作進(jìn)度，確保工作質(zhì)量，鎮黨委、政府把春季造林工作作為年終考核目標，并對工作中不定期組織檢查、通報。

實(shí)施方案 篇6

　　為響應和實(shí)施武漢城市圈防震防災平安計劃，提高我市防震減災能力，加強地震應急的基礎建設，根據鄂震發(fā)〔20xx〕37號文件精神特制定市地震應急指揮中心建設方案。

　　一、建設場(chǎng)地與面積

　　市科技局辦公大樓于20xx年落成以來(lái)，其七樓長(cháng)期閑置。本著(zhù)因地制宜，節約發(fā)展的原則，經(jīng)研究決定在市科技局辦公大樓七樓建設市地震應急指揮中心，包括指揮中心、數據分析中心、辦公室等，總面積151.06平方米（詳見(jiàn)附圖）。

　　二、建設內容

　　1、市地震應急指揮中心。面積60.41平方米，工程費用為86580.00元。

　　2、地震信息平臺。面積64.69平方米，工程費用144492.00元。

　　3、地震辦公室。面積25.96平方米，工程費用51240.00元。

　　以上工程總費用為282312.00元。（詳見(jiàn)工程預算書(shū)）

　　4.工程綜合管理費：按工程造價(jià)（282312.00元）的10%計算，費用為28231.20元。

　　5.水電路改造經(jīng)費：按實(shí)際施工發(fā)生情況，水電路改造費用為35300.00元。

　　6.其它費用：包括材料運輸費、安裝費、設計費、稅金、垃圾清運費等，共計53996.0264元。

　　三、建設合同及預算

　　我局與市裝飾設計工程有限公司簽訂了施工合同（詳見(jiàn)工程施工合同），市裝飾設計工程有限公司按項目建設方案提供施工圖紙和預算后進(jìn)行施工（詳見(jiàn)工程預算書(shū)）。

　　四、實(shí)施日期

　　20xx年11月6日至20xx年元月15日（詳見(jiàn)工程施工合同）。

　　市地震應急指揮中心建成后，它將具有地震信息收集、管理、處理功能、集地震監測預報、地震應急和震治救災決策指揮為一體的現代化地震綜合指揮系統，成為市政府指揮調度全市地震應急工作的中樞。同時(shí)可實(shí)現與省、市、鄉鎮視頻互聯(lián)，并具備災情通報、快速響應、信息通告預警、數據庫管理等功能，保證震情應急的`需要，并為應急處置的指揮前移提供有力支撐。

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