試析大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀(guān)調查分析教育論文
價(jià)值觀(guān)是人們認識和評價(jià)客觀(guān)事物和現象時(shí)所持有的內在標準，而就業(yè)價(jià)值觀(guān)是指人們在就業(yè)過(guò)程中認識評價(jià)事物和現象的內在標準。價(jià)值觀(guān)對個(gè)人的思想和行為具有一定的導向和調節作用，它使個(gè)體的行為帶有一定的傾向性。在新形勢下，大學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題引起了全社會(huì )的廣泛關(guān)注，就此我們對當前大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀(guān)進(jìn)行了調查和分析，從而了解大學(xué)生在就業(yè)時(shí)的價(jià)值取向，以解決大學(xué)生就業(yè)中的實(shí)際問(wèn)題，做好大學(xué)生的就業(yè)指導工作。
我們設計了“畢業(yè)生就業(yè)價(jià)值觀(guān)調查問(wèn)卷”，問(wèn)卷分為“行為取向”和“價(jià)值判斷”兩部份。于2004年6月對青島理工大學(xué)應屆畢業(yè)生進(jìn)行了書(shū)面問(wèn)卷調查，共回收有效調查問(wèn)卷719份，其中男生429人，女生290人，貧困生347人，非貧困生482人。從調查中的數據來(lái)看，當前大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀(guān)念主要反映在以下幾方面:
1．畢業(yè)生畢業(yè)去向的選擇。2004屆畢業(yè)生面臨畢業(yè)時(shí)，有54.3%的同學(xué)選擇了找工作，35.7%的同學(xué)準備考研，還有3.8%的同學(xué)準備出國留學(xué)，另外有1.3%的同學(xué)選擇自主創(chuàng )業(yè)�？梢�(jiàn)絕大多數的同學(xué)面臨畢業(yè)的時(shí)候都明確自己心中的目標，這是可喜的，而且有不少同學(xué)選擇了自主創(chuàng )業(yè)。這也是當前大學(xué)生出現的新現象，但是，值得注意的是，仍然有4.9%的同學(xué)面臨畢業(yè)時(shí)對自己的去向還不能確定，這種目標游離現象值得研究。
2.畢業(yè)生擇業(yè)區域的選擇。擇業(yè)區域向來(lái)是畢業(yè)生非常關(guān)注的問(wèn)題，從調查結果來(lái)看，有31.2%的同學(xué)傾向于到北京、上海、廣州、深圳一類(lèi)的城市就業(yè)，38.1%的同學(xué)傾向于到廈門(mén)、杭州、青島、蘇州等東部沿海開(kāi)放城市就業(yè)，也有23.7%的同學(xué)認為不一定非得是以上兩類(lèi)城市，但不能低于地、市級城市;只有7%的同學(xué)對工作地點(diǎn)沒(méi)有特別的要求，認為只要能找到工作，縣市級城市甚至鄉鎮都可以。
調查的結果反映一個(gè)普遍的現象，畢業(yè)生仍然對工作地點(diǎn)要求高，多數畢業(yè)生不愿意到老、少、邊、窮地方就業(yè)。其實(shí)在基層和欠發(fā)達地區有畢業(yè)生發(fā)展的廣闊天地，隨著(zhù)大學(xué)教育的大眾化，大學(xué)生就業(yè)觀(guān)念也應轉換為就業(yè)大眾化，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，客觀(guān)評價(jià)自己，適當調整就業(yè)的期望值，才能緩解就業(yè)問(wèn)題，實(shí)現個(gè)人價(jià)值與社會(huì )價(jià)值的統一。
3.畢業(yè)生的價(jià)值取向。從畢業(yè)生的價(jià)值取向來(lái)看，畢業(yè)生在找工作時(shí)首要考慮的因素是培訓和發(fā)展機會(huì )(79.1%)，其次是工資福利(74.1%)，再次是公平開(kāi)放的環(huán)境(42.1%)，排在第四位的是有充分的個(gè)人時(shí)間(33.0%)，排在第五位的是解決戶(hù)口(30.5%)。調查結果顯示，現代大學(xué)生價(jià)值取向上趨于追求自我發(fā)展和自我實(shí)現，更加務(wù)實(shí)和注重實(shí)際價(jià)值。但目前的一些政策仍然影響學(xué)生的擇業(yè)價(jià)值取向，如在當前戶(hù)口沒(méi)有完全放開(kāi)的現實(shí)條件下，不少畢業(yè)生還是很看重戶(hù)口問(wèn)題。
4.畢業(yè)生的職業(yè)選擇。什么樣的工作才是畢業(yè)生最希望從事的職業(yè)呢?調查結果顯示，有29.9%的畢業(yè)生希望從事的職業(yè)是外商獨資/中外合資企業(yè)職員，29.8%的.畢業(yè)生希望從事的職業(yè)是行政事業(yè)單位職員，此外有21.4%的畢業(yè)生希望能夠自主創(chuàng )業(yè)，18.4%的畢業(yè)生希望從事的職業(yè)是成為國有大中型企業(yè)的員工，只有3.6%的畢業(yè)生希望成為民營(yíng)企業(yè)的員工。調查反映了三個(gè)基本事實(shí):一是外資和公務(wù)員是絕大多數畢業(yè)生的優(yōu)先選擇;二是越來(lái)越多的畢業(yè)生有自主創(chuàng )業(yè)的愿望;三是民營(yíng)企業(yè)仍然很難吸引人才。
5.畢業(yè)生對專(zhuān)業(yè)和工作關(guān)系的考慮。從調查結果來(lái)看，48.3%的畢業(yè)生認為找自己喜歡的工作，不考慮專(zhuān)業(yè)是否對口;另外有44.5%的畢業(yè)生認為工作應該專(zhuān)業(yè)對口;只有7.2%的畢業(yè)生認為能找到工作就行，不考慮專(zhuān)業(yè)和興趣。死守專(zhuān)業(yè)對口的觀(guān)念會(huì )影響很多冷僻專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)，但是盲目地隨興趣找工作或不隨興趣和專(zhuān)業(yè)去找工作也不見(jiàn)得是好事，針對這一現象需要具體對待，必要的就業(yè)指導需要及時(shí)跟進(jìn)。
6.畢業(yè)生對好工作的評價(jià)。一個(gè)好單位的首要因素是什么?有67.2%的畢業(yè)生認為是有發(fā)展空間;22.1%的畢業(yè)生認為經(jīng)濟收人高才是一個(gè)好單位的首要因素;另外有10.6%的畢業(yè)生認為社會(huì )地位高是一個(gè)好單位的首要因素。結果說(shuō)明大學(xué)生在誠信問(wèn)題上的主流是好的，但仍有一些同學(xué)對誠信問(wèn)題不是很在意。
7.畢業(yè)生時(shí)簡(jiǎn)歷造假的評價(jià)。大學(xué)生就業(yè)出現一個(gè)令人關(guān)注的簡(jiǎn)歷造假問(wèn)題，它事關(guān)畢業(yè)生對誠信的態(tài)度和看法。調查結果顯示，65.6%的畢業(yè)生不贊同簡(jiǎn)歷造假，10.9%的畢業(yè)生贊同簡(jiǎn)歷造假，另外有23.5%的畢業(yè)生不置可否。
8.畢業(yè)生對學(xué)績(jì)與能力的評價(jià)。66.4%的畢業(yè)生認為大學(xué)里的學(xué)業(yè)成績(jì)和能力鍛煉對找工作很重要;18.5%的畢業(yè)生認為學(xué)習成績(jì)和能力鍛煉沒(méi)有多少作用，不應該太看重另外有15.1%的畢業(yè)生認為社會(huì )關(guān)系壓倒一切，其他都沒(méi)有什么意思。從調查結果來(lái)看，大多數的畢業(yè)生對學(xué)績(jì)有正面的評價(jià)，肯定了學(xué)業(yè)成績(jì)和能力鍛煉對找工作的作用。但是需要注意的是其中有15.1%的畢業(yè)生持負面的觀(guān)點(diǎn)，這類(lèi)學(xué)生往往在校期間比較迷茫，就業(yè)時(shí)也缺乏過(guò)硬扎實(shí)的儲備。 1.當前大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀(guān)的總體特點(diǎn)。
從以上對當前大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀(guān)的調查來(lái)看，當前大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀(guān)出現了追求自我實(shí)現、強調實(shí)際利益、務(wù)實(shí)和注重能力發(fā)展的特點(diǎn)。
(1)追求自我實(shí)現。新一代的大學(xué)生追求自我價(jià)值的實(shí)現，尋找自我價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的最佳結合點(diǎn)，渴望在實(shí)現自我的同時(shí)能夠為社會(huì )做出貢獻。從畢業(yè)生對好工作的評價(jià)來(lái)看，他們認為一個(gè)好的工作首要特點(diǎn)是有發(fā)展空間。從畢業(yè)生找工作時(shí)最看重的因素來(lái)看，他們最看重的是能夠提供培訓和發(fā)展機會(huì )。這些都反映了當前大學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀(guān)并不是人們想象當中的一味追求物質(zhì)利益，而是將自我的發(fā)展放在首位，追求自我價(jià)值的實(shí)現。
(2)實(shí)際務(wù)實(shí)、追求職業(yè)帶來(lái)的直接利益。當前大學(xué)生在就業(yè)時(shí)實(shí)際務(wù)實(shí)、追求職業(yè)帶來(lái)的直接利益。在找工作的時(shí)候，工資福利緊跟培訓和發(fā)展機會(huì )之后，成為大學(xué)生就業(yè)時(shí)主要考慮的因素，而且將經(jīng)濟收人高作為一個(gè)好工作的標準(排在第二)，這與20多年的商品大潮的影響不無(wú)關(guān)系。
(3)注重能力發(fā)展。在就業(yè)競爭激烈、就業(yè)壓力不斷加大的新形勢下，當前大學(xué)生注重能力的培養和發(fā)展，他們在校期間除了在學(xué)習上努力學(xué)習，而且還不斷加強鍛煉，參與社會(huì )實(shí)踐，參加各種各樣的資格考試。從調查結果來(lái)看，絕大多數同學(xué)都對學(xué)績(jì)和能力有正確的看法，認為大學(xué)期間的學(xué)習成績(jì)和能力對今后的就業(yè)具有重要作用。
2.當前大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀(guān)的內因差異。
(1)家庭經(jīng)濟水平不同的學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀(guān)不同。貧困學(xué)生是高校中的弱勢群體，貧困生的就業(yè)問(wèn)題一直是就業(yè)指導工作中極為關(guān)注的問(wèn)題。貧困學(xué)生是否與非貧困生的就業(yè)價(jià)值觀(guān)一致呢?為此，我們對這個(gè)問(wèn)題給與了特別的關(guān)注。在719份有效問(wèn)卷當中，其中有347人來(lái)自經(jīng)濟困難家庭，482人來(lái)自非困難家庭。通過(guò)對這兩組學(xué)生的就業(yè)價(jià)值觀(guān)的比較分析發(fā)現:貧困生與非貧困生在就業(yè)價(jià)值判斷上沒(méi)有顯著(zhù)差異，但是在就業(yè)行為取向上兩個(gè)群體還是存在一定的差異。具體體現在:
�、儇毨佳斜壤黠@低于非貧困生，而找工作的比例明顯高于非困難生。這一現象與他們各自的經(jīng)濟狀況不無(wú)關(guān)系。由于家庭經(jīng)濟困難的原因，大多數貧困生選擇了直接就業(yè)，因此與非貧困生相比較，選擇直接就業(yè)的比例相對較多。至于選擇考研的比例相對較低，是因為考研和讀研需要家庭的經(jīng)濟支持，而貧困生家庭能夠提供支持的較少。
�、谠诰蜆I(yè)地選擇上，貧困生的就業(yè)期望比非貧困生低。貧困生在大中城市的選擇比例明顯低于非貧困生。與此同時(shí)，在貧困生當中對就業(yè)地沒(méi)有要求的比例遠高于非貧困生。說(shuō)明貧困生的就業(yè)期望較低，這可能是因為貧困生原來(lái)的生存狀態(tài)較差，從而對就業(yè)地點(diǎn)也要求相對較低。
�、墼诼殬I(yè)選擇上，貧困生的選擇傾向穩定和安全。他們首選的是行政事業(yè)單位，其次是國有大中型企業(yè)。而非貧困生在穩定性和安全性方面的要求較低，他們首選的是外商獨資/中外合資企業(yè)。這可能與貧困生由于家庭經(jīng)濟困難，普遍缺乏安全感有關(guān)。相反，非貧困生衣食無(wú)憂(yōu)，因此對安全感的需求較低。
(2)性別不同的學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀(guān)不同。女生尤其是工科院校女生的就業(yè)向來(lái)是老大難，導致這一現象有多方面的因素，個(gè)體在環(huán)境的影響下是否在價(jià)值觀(guān)上也有些變化?從調查結果的分析來(lái)看，性別不同的學(xué)生在行為取向上的確存在一定的差異，具體表現在:
�、倥佳斜壤黠@高于男生，而男生找工作的比例明顯高于女生。從對個(gè)別學(xué)生直接訪(fǎng)談來(lái)看，女生之所以考研比例較高，主要原因還是因為女生就業(yè)比較困難，而且女生學(xué)習比較勤奮，成績(jì)比較突出，因此考研的比例遠高于男生。同理，男生因為就業(yè)狀況較好，選擇直接就業(yè)的比例就高于女生。
�、谠诼殬I(yè)選擇上，男生就業(yè)首選是行政事業(yè)單位，而女生就業(yè)首選是外商獨資/中外合資企業(yè)。從對個(gè)別學(xué)生的直接訪(fǎng)談來(lái)看，男生選擇行政事業(yè)單位的主要原因有:一是國企效益較差，下崗人員激增。二是機關(guān)事業(yè)單位門(mén)檻高，收人穩定并不斷增長(cháng)。三是隨著(zhù)公務(wù)員制度的完善，機關(guān)事業(yè)單位的人員不再是一杯茶、一張報紙看半天的工作內容，機關(guān)事業(yè)單位同樣充實(shí)，而且能夠實(shí)現自身的價(jià)值。而女生則是就業(yè)觀(guān)發(fā)生了變化，具有了挑戰自我和實(shí)現自我的要求。
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