大學(xué)生就業(yè)分析論文
高校人才培養與社會(huì )需求脫節的影響首先，高校專(zhuān)業(yè)設置具有滯后性和盲目性，無(wú)法適應市場(chǎng)發(fā)展的需要。接下來(lái)是小編為大家準備的大學(xué)生就業(yè)分析論文，希望對大家有幫助。
一、影響因素
(一)不同產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性系數長(cháng)期以來(lái)，我國經(jīng)濟增長(cháng)率、失業(yè)率、大學(xué)生初次就業(yè)率這三者都不是同步發(fā)展。2007年GDP增長(cháng)率為11.4%，我國失業(yè)率下降0.1%，大學(xué)生初次就業(yè)率與上年持平，2008年GDP增長(cháng)率為9%，失業(yè)率上升0.2%，大學(xué)生初次就業(yè)率下降5%;2009年GDP增長(cháng)率為8.7%，失業(yè)率上升0.1%，大學(xué)生初次就業(yè)率下降3%。如今畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)難影響深遠，一些學(xué)生在報考志愿時(shí)將未來(lái)就業(yè)作為首要考慮因素，他們會(huì )選擇容易就業(yè)的專(zhuān)業(yè)。根據《2010年度大學(xué)生就業(yè)報告》中的調查顯示，從專(zhuān)業(yè)來(lái)看，2009屆本科畢業(yè)生就業(yè)率最高的是工學(xué)為90.2%，最低的是法學(xué)為82.3%;2013年企業(yè)校園招聘計劃總量和招聘崗位，比上年減少10%左右。據統計，2012年本科畢業(yè)生中工學(xué)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)率最高，為95.09%;其次是經(jīng)濟學(xué)類(lèi)，為94.77%;第三是教育類(lèi)，為94.43%。哲學(xué)類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)率最低，為82.64%;第二低是法學(xué)類(lèi)，為89.26%;第三低是醫學(xué)類(lèi)，為92.64%。專(zhuān)業(yè)的不同也意味著(zhù)不同的就業(yè)率。通過(guò)對2004―2012年我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)比例、勞動(dòng)就業(yè)彈性及第二、三次產(chǎn)業(yè)用人需求比例的統計分析(見(jiàn)表1、表2)得出:1.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的貢獻率遠遠高于第一產(chǎn)業(yè)，如2012年，第二產(chǎn)業(yè)貢獻率為48.7%，第三產(chǎn)業(yè)貢獻率為45.6%，而第一產(chǎn)業(yè)貢獻率只有5.7%。2.三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重相差不大，如2012年，第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重為33.6%，第二產(chǎn)業(yè)為30.3%，第三產(chǎn)業(yè)為36.1%，同時(shí)可以看出第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重在下降，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重均在上升，但是第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重仍大于第二產(chǎn)業(yè)。3.三次產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)就業(yè)彈性不同，第一產(chǎn)業(yè)為負，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)為正，但是不穩定，近三年來(lái)呈現下趨勢，可以看出就業(yè)難度在加大。4.三次產(chǎn)業(yè)用人需求變化與優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構背道而馳。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構應當是第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)需求以及彈性高于第二產(chǎn)業(yè)，但是結果卻不如人意。近幾年隨著(zhù)高校擴招，我國大學(xué)畢業(yè)生大幅度增加，由于經(jīng)濟增長(cháng)吸納勞動(dòng)力的能力不斷降低，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題變得越來(lái)越明顯。具體反映是就業(yè)彈性系數越來(lái)越低。若按貢獻率分配就業(yè)人數，目前的三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數分布并不合理。三次產(chǎn)業(yè)的貢獻率、就業(yè)比重和就業(yè)彈性之間的結構性差異導致我國雖近年經(jīng)濟快速增長(cháng)而大學(xué)生就業(yè)率卻在下降。而正處于發(fā)展階段的第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)人數最多，應鼓勵大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，擴大該產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)需求。
(二)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)存在的缺陷首先，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)制度不完善，企業(yè)與勞動(dòng)者供求關(guān)系不穩定。如由于近年來(lái)國際油價(jià)一直高升，中石化為控制成本而與2013年校招千名大學(xué)畢業(yè)生解聘，但是被解約的那批大學(xué)生已經(jīng)錯過(guò)了考研、出國以及參加其他校園招聘的最佳時(shí)期，這對他們來(lái)說(shuō)是措手不及的，毫無(wú)預見(jiàn)性的。同樣在2013年四川郎酒集團與大約300名應屆生解約。這些事件明顯表明大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)缺少保障制度，就業(yè)市場(chǎng)缺少監管。還有一些企業(yè)為了實(shí)現融資會(huì )與大學(xué)畢業(yè)生簽訂虛假雇傭合同，或利用大學(xué)畢業(yè)生對簽約知識的欠缺簽訂侵害大學(xué)畢業(yè)生利益的合同;有些不法勞務(wù)中介對初入社會(huì )的大學(xué)生散播一些不真實(shí)的招聘信息之后亂收費，甚至有的騙子公司利用網(wǎng)絡(luò )冒充大型企業(yè)發(fā)布招聘信息欺騙畢業(yè)大學(xué)生。其次，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)信息不對稱(chēng)。從微觀(guān)層面上講，用人單位崗位的數量是一定的，但對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，獲取信息的渠道有限，大學(xué)畢業(yè)生一般能夠了解到的都是定期招聘信息。另外，在大學(xué)生應聘的過(guò)程中企業(yè)又很難通過(guò)短短幾分鐘的面試和筆試了解到畢業(yè)大學(xué)生自身條件是否符合招聘崗位。從宏觀(guān)層面上看，我國大學(xué)教育在實(shí)踐方面仍未明顯提高，往往不能直接培養出企事業(yè)單位所需的人才，在學(xué)校和社會(huì )的銜接上我國的政府、企業(yè)以及大學(xué)畢業(yè)生三方都有所欠缺。如今的大學(xué)生就業(yè)一般都會(huì )接受上崗前培訓，而培訓成本一般由招聘單位承擔，這使招聘單位用人成本增加，若高校對大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)實(shí)踐培訓，企業(yè)可節省成本。
(三)國際金融危機的影響我國受?chē)H金融危機的影響最直接的反應是外商直接投資項目減少，外商直接投資減少，使就業(yè)崗位減少，不利大學(xué)生就業(yè)。雖然一直以來(lái)制造業(yè)是吸收勞動(dòng)力最多的行業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)也是具有潛力吸引勞動(dòng)力的行業(yè)。但由于受?chē)H金融危機影響，大中小各類(lèi)外資企業(yè)近年校園招聘人數明顯減少。外商直接投資在我國的投資項目數在2008年之前保持高位，但自2008年國際金融危機之后外商直接投資數目大幅度下降且維持在低位，對大學(xué)生就業(yè)產(chǎn)生很大影響(見(jiàn)圖1)。另外，國際金融危機，國內人民幣升值，我國出口減少，導致出口企業(yè)以及同一產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)大量倒閉，也加大了大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的壓力。
二、對策建議
(一)加大對第三產(chǎn)業(yè)的投資以充分擴大就業(yè)第三產(chǎn)業(yè)是投資小、吸收快、勞動(dòng)力吸納能力大的產(chǎn)業(yè)，但目前我國第三產(chǎn)業(yè)的`勞動(dòng)力吸納還沒(méi)有第二產(chǎn)業(yè)多。因而可以通過(guò)多渠道對第三產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投入來(lái)促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)吸納更多的勞動(dòng)力。在政府推動(dòng)產(chǎn)業(yè)改革的大背景之下，首先，在吸引外商投資方面應當嚴格控制好三次產(chǎn)業(yè)的投資比例，大力支持對第三產(chǎn)業(yè)的投資。其次，各行業(yè)的企業(yè)在發(fā)展多元化業(yè)務(wù)時(shí)要注重對第三產(chǎn)業(yè)的投入，政府應出臺相關(guān)鼓勵措施，特別是能吸引大學(xué)生就業(yè)的企業(yè)。第三，規范第三產(chǎn)業(yè)涉及的市場(chǎng)，比如金融行業(yè)，在大力支持資本市場(chǎng)運作的同時(shí)要注重資本市場(chǎng)運作的規范性。
(二)完善大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)企業(yè)招聘信息要通過(guò)多渠道向外界公布，在招聘信息中表明各種相關(guān)信息，政府、企業(yè)和高校要做好各方面銜接工作，特別是在大學(xué)生畢業(yè)之時(shí)，高校要及時(shí)與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系，同時(shí)企業(yè)也要與高校做好各方面溝通工作，政府對各種校園招聘信息要做好支持工作。政府應制定相關(guān)制度規范和完善大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)，特別是招聘單位與大學(xué)生之間已簽訂勞動(dòng)合同，若招聘單位突然違約應有相應的制度和法規保護大學(xué)畢業(yè)生的合法權益，防止他們的利益受到侵害。
(三)完善金融市場(chǎng)機制，防范金融危機我國是個(gè)貿易出口大國，在國際經(jīng)濟活動(dòng)中會(huì )遇到各種風(fēng)險，國內的貨幣市場(chǎng)、債券市場(chǎng)、股票市場(chǎng)、外匯市場(chǎng)、黃金市場(chǎng)和期貨市場(chǎng)等要引入風(fēng)險分散機制，促進(jìn)金融業(yè)有序、穩定和健康發(fā)展，政府、企業(yè)和投資者應當綜合考慮各方利益共同建設一個(gè)成熟的金融市場(chǎng)，防范金融風(fēng)險，在經(jīng)濟改革大背景下，促進(jìn)經(jīng)濟向好、向快發(fā)展，促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生充分就業(yè)。
三、結語(yǔ)
影響大學(xué)生就業(yè)的經(jīng)濟因素，從產(chǎn)業(yè)的角度來(lái)看是產(chǎn)業(yè)結構發(fā)展不平衡;從市場(chǎng)的角度來(lái)看是就業(yè)市場(chǎng)不夠成熟和完善;從受?chē)H金融危機的影響來(lái)看，一國的經(jīng)濟應當要穩健，做好防范金融危機的各種工作，保障大學(xué)生就業(yè)不受金融危機的影響�？傊�，我國的社會(huì )各界應當更加關(guān)注大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題，讓我國的教育對經(jīng)濟的發(fā)展更有貢獻。
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