高職教育教學(xué)改革目標及其路徑論文
摘要:我國一直沒(méi)有停止教育改革的步伐,我國高職教育處于教育發(fā)展的重點(diǎn)位置,需要對此給予重視,在實(shí)際教學(xué)中做到不斷改進(jìn)不足,吸取優(yōu)秀的東西,才能夠促進(jìn)教學(xué)情況的改善。經(jīng)歷了多個(gè)階段,我國高職院校的教育已經(jīng)積累了許多經(jīng)驗,總體上有了很大的改觀(guān)。在新時(shí)期,高職教育需要不斷做出調整,優(yōu)化教學(xué),才能夠從根本上促進(jìn)高效教學(xué)的實(shí)現。
關(guān)鍵詞:高職教育;教學(xué)改革;目標與路徑
一、高職教育教學(xué)現狀
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我國提出教育改革已經(jīng)經(jīng)歷了一定的時(shí)期,在這個(gè)過(guò)程中,各個(gè)高職院校順應時(shí)勢,對自身的教學(xué)進(jìn)行了一定程度的調整。其中,最主要的是從教學(xué)思想、途徑等方面入手,展開(kāi)了與以往教學(xué)不一樣的新型教學(xué)?梢钥闯鼋(jīng)過(guò)改革后的教學(xué)得到了更多學(xué)生的支持,學(xué)生的學(xué)習熱情提高,自主探索的能力增強,學(xué)生的學(xué)習情況大大改善。這是高職教學(xué)改革所體現出來(lái)的效果,也需要將高職教學(xué)改革進(jìn)行堅持。[1]
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高職教育改革已經(jīng)取得了一定的效果,對于學(xué)生的成長(cháng)起到了實(shí)質(zhì)性的幫助作用。但是教學(xué)改革是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程,并不是短期堅持就能夠滿(mǎn)足教育發(fā)展要求的。通過(guò)改革,高職院校教學(xué)工作得到了優(yōu)化,教學(xué)進(jìn)步比較明顯。但是從長(cháng)期的階段來(lái)看,卻得不到較好的保持。許多學(xué)校沒(méi)有認識到時(shí)代形勢的變化對教育提出的新要求,沒(méi)有采取進(jìn)一步的改革,致使改革動(dòng)力不足。
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高職教育面貌已經(jīng)有了巨大的改善,讓廣大學(xué)生從中受益。但是,針對目前高職教育中存在的不良現象,不得不說(shuō)教育發(fā)展還有著(zhù)許多進(jìn)步空間。高職教育在目標方面的確定缺乏科學(xué)性,不利于學(xué)生的進(jìn)步。通過(guò)教育,真正擁有技能實(shí)力的學(xué)生所占比例不高,學(xué)生素養達不到時(shí)代的要求。這說(shuō)明教育還需得到改進(jìn),并不能滿(mǎn)足當前現狀。要從教育本身以及學(xué)生兩方面采取應對策略,才有助于教育的發(fā)展取得更好的效果。
二、高職教育教學(xué)改革的目標
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發(fā)展教育意義重大,我國教育的受益者是廣大學(xué)生,改進(jìn)教育,能夠幫助學(xué)生更好地學(xué)習,促進(jìn)自身的進(jìn)步。以人為本的教學(xué)目標是為了學(xué)生的長(cháng)遠考慮,真正將學(xué)生素養的提高放在第一位。在教育改革中,需要從學(xué)生出發(fā),注重學(xué)生能力的培養,而不是一味地以學(xué)校聲譽(yù)的提高為改革的唯一目的。以學(xué)生技能、素養的提高為改革的出發(fā)點(diǎn),尋找科學(xué)的途徑,積極地展開(kāi)實(shí)踐工作,是今后高職教育改革需要做好的工作,也是廣大學(xué)生需要積極支持與配合的一個(gè)重要方面。
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培養人才,是教育發(fā)展的目標之一。高職教育要以這一點(diǎn)為指導,在改革中明確重點(diǎn),以此展開(kāi)相關(guān)工作。人才培養,不是僅僅著(zhù)眼于學(xué)生本身的專(zhuān)業(yè)知識,還要結合社會(huì )需要,培養需要的人才。這才是教育的重點(diǎn)所在。在改革中,主要著(zhù)眼于學(xué)生技能水平的'提高,讓學(xué)生不僅僅要具備專(zhuān)業(yè)素養,還要以更高的教育目標作為改進(jìn)教育的重點(diǎn),讓學(xué)生成為真正的人才。
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教育改革切忌單一,要堅持多樣的原則。我國高職教育改革要建立起一種更加科學(xué)的新型模式,一種與傳統教育有著(zhù)根本性不同的教育方式。雙元教育正好符合教育的發(fā)展需求,也是促進(jìn)學(xué)生快速成長(cháng)的科學(xué)途徑。雙元教育以校企合作為重點(diǎn)。這是眾多院校在今后需要采取的教育途徑,并且要進(jìn)行堅持。雖然這種教育方式已經(jīng)普遍存在,但是還達不到教育深層次改革的要求。新時(shí)期需要學(xué)校與企業(yè)進(jìn)行更加科學(xué)地結合,才能夠取得滿(mǎn)意的教育效果。[2]
三、高職教育教學(xué)改革路徑
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高職教育的展開(kāi)需要科學(xué)理念的指導,才不會(huì )偏離正確的方向,達到預期的效果。高職教育首先要明白以人為本是必須要堅持的教育理念,并將這種理念得到實(shí)踐。在實(shí)踐中,要在教學(xué)工作上抓好兩項工作。首先,要深入研究學(xué)生的情況,作為教學(xué)調整的參考依據。其次,要注重對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的考核,這是判斷教學(xué)改革成效的一種方式,能夠對教學(xué)改革起到指導作用。在考核中要根據不同的專(zhuān)業(yè),分清楚主次,并結合社會(huì )需要,增加技能型的考核。
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教育活動(dòng)以課程的展開(kāi)為體現形式之一。進(jìn)行課程的調整,是教育改革的一個(gè)方面,也是促進(jìn)學(xué)生學(xué)習情況改善的一種有效方式。在這一點(diǎn)上,重點(diǎn)是針對于實(shí)踐性較強的專(zhuān)業(yè)教育,對他們的課程進(jìn)行合理的規劃。需要堅持的原則是不能一味進(jìn)行理論教育,而是要融入更多的實(shí)踐教育,促進(jìn)理論知識的升華。將理論與實(shí)踐進(jìn)行穿插,在教學(xué)中進(jìn)行合理的引導,讓學(xué)生及時(shí)將理論知識轉化為實(shí)踐技能,促進(jìn)學(xué)生的進(jìn)步。
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校企合作一直是教育者們非常關(guān)心的話(huà)題,這是一種現代化的教育方式,也是一種非常重要的教學(xué)方法。高職教學(xué)改革可以根據這一點(diǎn)進(jìn)行展開(kāi),這是順應時(shí)代的要求所在。讓企業(yè)人士走向學(xué)校,傳遞重要的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐知識,同時(shí)幫助學(xué)生正確評估自己的專(zhuān)業(yè)水平,以便于有針對性地進(jìn)行改進(jìn)。其中,需要注意的是聘請的教師在專(zhuān)業(yè)性和經(jīng)驗方面必須過(guò)硬,要能夠給予學(xué)校和學(xué)生科學(xué)正確的引導。這是一種科學(xué)的改革方式,能夠有效解決教學(xué)中存在的不足。[3]
參考文獻:
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。3]張素貞.高職教育教學(xué)改革的目標與路徑[J].江蘇教育,2014,04:37-38.
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