會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計信息失真關(guān)系論文
摘要：企業(yè)的發(fā)展無(wú)法離開(kāi)會(huì )計工作，在經(jīng)濟關(guān)系愈加復雜的狀態(tài)下，會(huì )計信息的質(zhì)量也變得越來(lái)越重要，而其中影響質(zhì)量的一個(gè)重要因素則是工作人員的職業(yè)道德。本文對會(huì )計工作人員的職業(yè)道德同會(huì )計信息失真的關(guān)系展開(kāi)研究，分析二者的關(guān)系，指出職業(yè)道德水平不足的危害，并依據這些給出解決方案。
關(guān)鍵詞：會(huì )計職業(yè)道德；會(huì )計信息；會(huì )計信息失真；危害；對策
1.會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計信息失真的概念
1.1會(huì )計職業(yè)道德概念
會(huì )計人員在做自己本職工作的時(shí)候運用的比較專(zhuān)業(yè)的操作方法，均是任何一名合格的會(huì )計工作者所應當熟練掌握的職業(yè)技能，這些可以被統稱(chēng)為會(huì )計的職業(yè)之“道”。而作為一名合格的會(huì )計人員，所具備的責任心、認真、實(shí)事求是的工作態(tài)度、職業(yè)榮譽(yù)感等，皆可以稱(chēng)作會(huì )計的職業(yè)之“德”。簡(jiǎn)而言之，會(huì )計職業(yè)道德就是在會(huì )計工作中應該具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力，以及在處理業(yè)務(wù)工作時(shí)的良好的態(tài)度和責任心的總和。
1.2會(huì )計信息失真的概念
一般來(lái)說(shuō)，會(huì )計信息的使用者對會(huì )計信息的真實(shí)度要求較高，虛假的會(huì )計信息對于會(huì )計信息使用者來(lái)說(shuō)莫過(guò)于像一場(chǎng)災難。當下我國的會(huì )計信息失真，不僅僅包括企業(yè)領(lǐng)導者為了謀取高額利益而制造假賬用以逃避某些經(jīng)濟責任，還包括單位負責人對財務(wù)人員威逼利誘，使他們在處理業(yè)務(wù)時(shí)采用非正常方法，做出不真實(shí)的財務(wù)報表和報告，更有甚者與注冊會(huì )計師勾結，做出不完全真實(shí)的審計報告，用以欺騙公眾。
2.會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計信息失真的相互關(guān)系
會(huì )計職業(yè)道德是會(huì )計信息質(zhì)量的保證，而會(huì )計信息質(zhì)量是會(huì )計職業(yè)道德的側面表現形式，可想而知，沒(méi)有職業(yè)道德的.工作人員很難保證會(huì )計信息質(zhì)量水平。在我國，對會(huì )計職業(yè)道德的約束還沒(méi)有明確落實(shí)到法律條文上，而只是一種約定俗成的標準，那么在這種情況下，會(huì )計值得道德的存在和維護必然不能靠外部約束力而是靠工作人員自身的自律性和自覺(jué)性。會(huì )計工作是一項具有很強主觀(guān)性的工作，這必然會(huì )導致會(huì )計人員的職業(yè)道德水平參差不齊。缺乏會(huì )計職業(yè)道德的工作人員越多，會(huì )計信息的質(zhì)量就無(wú)法得到保障，會(huì )計信息的使用者也無(wú)法據此做出及時(shí)正確的決策，這不僅僅意味著(zhù)會(huì )影響債權人，投資人，公司管理人的利益，也會(huì )影響到國家經(jīng)濟發(fā)展的秩序和總體效益。
3.從會(huì )計職業(yè)道德方面分析怎樣防止會(huì )計信息失真
3.1提高會(huì )計從業(yè)人員的政治思想水平和認識水平
會(huì )計從業(yè)人員的思想政治水平和認知水平?jīng)Q定了其道德水平的高度。想要提高會(huì )計人員的道德水平就要讓工作人員從根本上把握思想水平的方向，必須遵紀守法，堅持正確的道德立場(chǎng)。在工作中，工作人員要學(xué)會(huì )自我約束，堅持實(shí)事求是，不弄虛作假的道德底線(xiàn)，以較高的標準要求自己，要自覺(jué)提高自己的思想水平，加強自身修養建設，要從根本上鄙夷弄虛作假的行為，嚴厲抵制違法亂紀行為。
3.2加強會(huì )計從業(yè)人員的道德培養和法治教育
3.2.1加強職業(yè)道德教育
在會(huì )計工作人員的從業(yè)考核和后續教育中都要讓他們意識到職業(yè)道德的教育的重要性，那在這方面的考核就顯得尤為重要。不僅要讓他們在專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力上有過(guò)硬的水平，更要讓他們培養出愛(ài)崗敬業(yè)的態(tài)度和實(shí)事求是的責任感，本著(zhù)客觀(guān)、公正的態(tài)度，才能在這個(gè)行業(yè)走得更遠。良好的職業(yè)道德的培養必須是會(huì )計人員自覺(jué)地和積極地進(jìn)行自我建設，這樣才能促進(jìn)實(shí)事求是在其社會(huì )道德風(fēng)尚中的自覺(jué)形成和發(fā)展。
3.2.2加強法制教育
只加強對會(huì )計人員的素質(zhì)道德教育還不夠，更要加強對會(huì )計人員法律意識的教育，這樣才能更加有效地防止會(huì )計信息失真等違法行為的發(fā)生。在公司開(kāi)展法律教育的講座，舉行法律知識競答，都是很好的提高會(huì )計人員法律意識方法。提高從業(yè)人員的法制觀(guān)念，讓他們更好地界定違法與合法行為的界限，知道哪些行為能做，哪些行為不能做，培養高度自覺(jué)性，才能杜絕違法犯罪行為的發(fā)生，提高會(huì )計信息可信度。
3.3改善會(huì )計人員職業(yè)道德環(huán)境
3.3.1加強道德環(huán)境建設，營(yíng)造良好的會(huì )計道德環(huán)境
一個(gè)有著(zhù)純正社會(huì )風(fēng)氣的社會(huì )，必然有利于會(huì )計職業(yè)道德的建設，在很大程度上促進(jìn)會(huì )計人員職業(yè)道德的進(jìn)步，當然也一定能防止不道德的行為的發(fā)生甚至能杜絕。只有在良好的社會(huì )道德的風(fēng)氣下，會(huì )計人員對自身道德水平的提升，才能實(shí)現對會(huì )計道德環(huán)境的建設。
3.3.2凈化單位工作環(huán)境，加強相關(guān)人員職業(yè)修養
�。�1）對單位領(lǐng)導的職業(yè)修養進(jìn)行強化。企業(yè)領(lǐng)導的言行舉止對這個(gè)公司員工的行為和發(fā)展方向起著(zhù)很大的導向性作用。我國現行的管理模式之下，會(huì )計行業(yè)的違法亂紀行為有一大部分是因為單位領(lǐng)導道德水平低下。為了自身利益，授命員工做虛假賬，對社會(huì )公眾提供與事實(shí)不符的會(huì )計信息。
�。�2）推行公開(kāi)的財務(wù)制度。公開(kāi)的財務(wù)制度使會(huì )計工作更透明，能夠有效為會(huì )計工作過(guò)程提供約束和規范，財務(wù)制度不僅要向單位管理層公開(kāi)，更要向企業(yè)員工和社會(huì )公眾公開(kāi)，而且公開(kāi)的內容要在各個(gè)范圍內保持一致，尤其是對上市公司，更應該發(fā)動(dòng)群眾對其進(jìn)行監督。
結論
雖然我國會(huì )計行業(yè)的發(fā)展腳步在隨著(zhù)科技的進(jìn)步不斷地向前邁進(jìn)，但在現行發(fā)展階段中，會(huì )計職業(yè)道德依然是一個(gè)較為薄弱的環(huán)節。許多會(huì )計信息的錯誤都是由于相關(guān)人員職業(yè)道德欠缺而造成的，并且產(chǎn)生了十分惡劣的影響。因此，若想使會(huì )計信息失真的情況不再出現，必須嚴抓會(huì )計職業(yè)道德。
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