評選方案7篇(優(yōu)秀)
為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案的內容和形式都要圍繞著(zhù)主題來(lái)展開(kāi)，最終達到預期的效果和意義。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的評選方案7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
評選方案 篇1
為集中展示我縣公民道德建設的成果，廣泛動(dòng)員廣大干部群眾支持和參與公民道德建設，培養和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，營(yíng)造文明和諧的社會(huì )氛圍，縣文明委決定評選表彰首屆xx縣道德模范。具體方案如下：
一、項目設立
xx縣道德模范是xx縣文明委授予的我縣公民在道德領(lǐng)域的崇高榮譽(yù)稱(chēng)號。根據公民基本道德規范的要求和道德建設的實(shí)際，xx縣道德模范評選設“助人為樂(lè )模范”、“見(jiàn)義勇為模范”、“誠實(shí)守信模范”、“敬業(yè)奉獻模范”和“孝老愛(ài)親模范”五個(gè)類(lèi)別；每個(gè)類(lèi)別各評選2人，共評選10人。同時(shí)，設xx縣道德模范提名獎約10個(gè)。xx縣道德模范以后每2年評選一次。
二、組織機構
成立xx縣首屆道德模范評選委員會(huì )，由懿文書(shū)記、慶紅縣長(cháng)任榮譽(yù)主任，縣委常委、宣傳部長(cháng)彭勇任主任，人大副主任曹艷萍、副縣長(cháng)陳計偉、政協(xié)副主席陳沃輝任副主任，紀委、組織部、宣傳部、政法委、文明辦、機關(guān)工委、教育局、衛生局、工信局、工商局、住建局、總工會(huì )、團縣委、婦聯(lián)、電視臺、星沙時(shí)報為成員單位。評選委員會(huì )下設辦公室，辦公室設縣文明辦，由宣傳部常務(wù)副部長(cháng)張再明同志任辦公室主任。辦公室主要負責評選活動(dòng)的組織策劃、宣傳動(dòng)員、評選審核、總結表彰等日常工作。
三、評選標準
xx縣道德模范候選人參評的基本標準是：熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，身體力行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，模范遵守公民道德規范。在日常工作、生活和人際交往中品德高尚、事跡突出、群眾公認。其主要事跡應符合下列標準之一。
助人為樂(lè )模范：長(cháng)期堅持幫助無(wú)血緣親緣關(guān)系的老幼病弱、鰥寡孤獨以及其他困難群眾；對遭遇不幸或遭受災害者奉獻愛(ài)心，努力幫助排憂(yōu)解難；積極參加捐資助學(xué)、扶殘助殘、公共服務(wù)、志愿服務(wù)等社會(huì )公益事業(yè)和公益活動(dòng)。
見(jiàn)義勇為模范：在公民合法權益受到侵害時(shí)挺身而出，設法進(jìn)行保護和援救；勇于同正在實(shí)施的違法犯罪行為作斗爭，義務(wù)協(xié)助追捕犯罪嫌疑人或提供重要線(xiàn)索，為偵破重特大案件做出貢獻；在搶險救災中，奮力排除險情，保護國家、集體和群眾生命財產(chǎn)安全。
誠實(shí)守信模范：具有強烈的誠信意識。從事生產(chǎn)活動(dòng)堅持質(zhì)量至上；從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)堅持信守契約；從事服務(wù)工作堅持優(yōu)質(zhì)規范，在合作者和服務(wù)對象中享有高度信譽(yù)；在人際交往中真誠待人，實(shí)心做事，即使遇到困難，仍堅持信守承諾。
敬業(yè)奉獻模范：具有崇高職業(yè)道德和敬業(yè)精神，立足崗位，刻苦鉆研，業(yè)務(wù)過(guò)硬，勇于創(chuàng )新，有重要發(fā)明創(chuàng )造或重大貢獻；干一行、愛(ài)一行，長(cháng)期在艱苦條件下盡職盡責、默默奉獻，恪守職業(yè)規范，辦事公道、服務(wù)優(yōu)質(zhì)，贏(yíng)得群眾廣泛好評。
孝老愛(ài)親模范：模范踐行家庭美德，孝敬父母，長(cháng)期悉心照料體弱病殘的老人，使他們享受人生幸福；關(guān)愛(ài)子女，夫妻和睦，兄弟姐妹團結友愛(ài)，家庭生活溫馨和諧；在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄、守護相助、患難與共。
符合上述標準的xx縣行政區域內的戶(hù)籍人口和常住人口均可參加xx縣首屆道德模范評選，每個(gè)公民在同一屆評選中只能參加一個(gè)類(lèi)別獎項的評選。當選者不再參加以后各屆xx縣道德模范的評選。xx縣道德模范提名獎獲得者可再次參加評選。
四、實(shí)施步驟
1、宣傳發(fā)動(dòng)階段 (20xx年5月)
制定下發(fā)《活動(dòng)方案》，各級各部門(mén)召開(kāi)工作會(huì )議，廣泛營(yíng)造宣傳氛圍。
2、推薦申報階段（20xx年6月）
各級各部門(mén)要廣泛發(fā)動(dòng)群眾推薦候選人,各鎮（街）和行業(yè)要精心組織進(jìn)行層層推薦，經(jīng)各鎮（街）黨（工）委或行業(yè)主管部門(mén)初評審定，將候選人名單和相關(guān)申報材料于6月30日前報縣道德模范評選委員會(huì )辦公室。申報材料包括：申報表格和詳細事跡材料（20xx～3000字左右）。申報材料紙質(zhì)件直接送縣文明辦，電子版發(fā)縣文明辦郵箱，郵箱號：332397774@qq.com,聯(lián)系人：黎洪毅；聯(lián)系電話(huà)：84011281。
3、投票評選階段（20xx年7月）
道德模范候選人名單及材料報首屆道德模范評選委員會(huì )審批后，確定正式候選人名單，并在星沙時(shí)報、星沙新聞網(wǎng)xx縣電視臺公示正式候選人情況，組織公眾投票；同時(shí)組織專(zhuān)門(mén)的'評委進(jìn)行綜合評定，并按照公眾投票支持率和評委綜合評定結果，提出首屆xx縣道德模范及提名獎獲得者建議名單。
4、審批表彰階段（20xx年8月）
xx縣首屆道德模范評選委員會(huì )審定建議名單后，確定表彰名單，由縣文明委作出表彰首屆xx縣道德模范的決定，在8月下旬舉行頒獎儀式。
五、活動(dòng)要求
1、加強組織領(lǐng)導，重在發(fā)現典型。xx縣首屆道德模范評選將充分彰顯道德模范的人格魅力和道德風(fēng)采，是增強公民道德建設的有力載體。各鎮街、各單位要充分認識評選表彰xx縣道德模范的重要意義，加強組織領(lǐng)導，安排專(zhuān)人負責，充分發(fā)動(dòng)，層層推選，將品德最高尚、事跡最突出、群眾最認可的好人推選上來(lái)，為全縣人民樹(shù)立道德榜樣，同時(shí)為全國和省、市道德模范的推薦打下堅實(shí)的工作基礎。
2、堅持面向基層，重在群眾參與。評選表彰工作要充分體現群眾性，立足村、社區、企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)等基層單位，每個(gè)村、社區、企業(yè)、學(xué)校、機關(guān)都要將身邊的好人評選出來(lái)，公示出來(lái)，設立“好人榜”，使xx縣道德模范評選活動(dòng)具有廣泛的群眾基礎，使所表彰的先進(jìn)人物看得見(jiàn)、過(guò)得硬、學(xué)得到，營(yíng)造“好人大家評、大家敬、大家學(xué)”的氛圍。
3、加大宣傳力度，重在示范引領(lǐng)。要把宣傳工作貫穿評選活動(dòng)始終，大力宣傳各地公民道德建設的典型和經(jīng)驗，大力宣傳候選人事跡，努力擴大活動(dòng)影響。各級各單位要利用各種宣傳陣地，廣泛宣傳各級道德模范的先進(jìn)事跡�？h屬各媒體要辦好“講道德、做好人”等宣傳專(zhuān)題專(zhuān)欄，在全社會(huì )形成學(xué)習道德模范、崇尚道德模范、爭當道德模范的熱潮。
根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年質(zhì)量月活動(dòng)的通知》（金市質(zhì)聯(lián)〔20xx〕7號）的通知精神，為確保質(zhì)量月活動(dòng)順利開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。
評選方案 篇2
豐收的20xx即將遠去，充滿(mǎn)希望的20xx正向我們大步走來(lái)，回顧過(guò)去，我們共同努力，勇于創(chuàng )新、奮力拼搏、全面推進(jìn)本公司各項工作。為表彰在此期間工作表現優(yōu)秀、成績(jì)突出的部門(mén)及個(gè)人，鼓勵大家在下一年度爭創(chuàng )一流的工作業(yè)績(jì)，爭創(chuàng )一流的工作效率，增強企業(yè)凝聚力，經(jīng)研究決定，特制定本評選方案。
一、評選原則
公平、公正、公開(kāi)、透明
二、評審團成員
評審團成員由省公司各部門(mén)負責人擔任
三、適應范圍
珍奧集團山西辦事處全體
四、評選時(shí)間
在20xx年1月15日前，將推薦名單及選票報送至省公司人力資源部
五、評比辦法、審批程序
優(yōu)秀組織管理獎、優(yōu)秀服務(wù)站獎、優(yōu)秀咨詢(xún)專(zhuān)家、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)管理獎、銷(xiāo)售精英獎、年度新星獎、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎
以上獎項由各級領(lǐng)導、各部門(mén)提名，經(jīng)主管領(lǐng)導同意后，填寫(xiě)《優(yōu)秀部門(mén)推薦表》或《優(yōu)秀個(gè)人推薦表》并上報人力資源部，由評審團根據參評條件審批。
服務(wù)之星獎、優(yōu)秀行政管理部門(mén)獎、優(yōu)秀講座專(zhuān)家等獎項由各市場(chǎng)投票選舉產(chǎn)生（以市場(chǎng)為單位，所有成員共同商討，最終由辦事處主任[中心市場(chǎng)部長(cháng)]進(jìn)行投票），人力資源部報送評審團根據參評條件審批。
侯選表及參評人員名單附后。
六、評選細則
1、優(yōu)秀組織管理獎3名
評選范圍：周邊市場(chǎng)2名、中心市場(chǎng)1名
獎勵屬性：組織獎
評選標準：
�。�1）授予在本年度各項工作中表現出眾，對我公司的發(fā)展起到巨大推動(dòng)作用，對公司今后市場(chǎng)運作有積極借鑒意義的各單位（中心市場(chǎng)以部門(mén)為單位）；
�。�2）以全年銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、回款數（全額、及時(shí)[4天內]）主要考核指標；
�。�3）服務(wù)站建設達標，無(wú)安全經(jīng)營(yíng)問(wèn)題出現；
�。�4）財務(wù)管理、消費資源管理合理有序，制度建設完善；
�。�5）對上級傳達指令能及時(shí)圓滿(mǎn)完成并有效反饋；
獎勵辦法：獎勵價(jià)值4960元的高電位治療儀1臺。
2、優(yōu)秀服務(wù)站獎2個(gè)
評選范圍：全省各服務(wù)站
獎勵屬性：組織獎（如與總部獎勵沖突，可得榮譽(yù)，不作物質(zhì)獎勵）。
評選標準：
�。�1）符合《珍奧服務(wù)站裝修手冊》、《珍奧服務(wù)站管理手冊》的各項指標要求；
�。�2）地面、墻面、展架干凈整潔；
�。�3）對顧客服務(wù)周到、熱情，顧客滿(mǎn)意率在95%以上；
�。�4）無(wú)顧客投訴；
獎品設置：獎勵價(jià)值4850元的離子水機一臺。
3、優(yōu)秀講座專(zhuān)家獎2名
評選范圍：專(zhuān)家組成員
獎勵屬性：個(gè)人獎
評選標準：
�。�1）在公司工作半年以上；
�。�2）無(wú)投訴事件，與顧客、員工關(guān)系融洽，善于轉顧客介紹；
�。�3）曾經(jīng)參與過(guò)全省或者全國專(zhuān)家互動(dòng)（講座和咨詢(xún)）；
�。�4）擔當過(guò)員工和新聘專(zhuān)家的'產(chǎn)品知識培訓；
�。�5）長(cháng)期擔當大型聯(lián)誼會(huì )和大型科普講座，對講座形式時(shí)常創(chuàng )新；
�。�6）全年個(gè)人培養十個(gè)以上的有效典型病例；
�。�7）專(zhuān)業(yè)知識豐富，善于學(xué)習，核酸機理講解透徹生動(dòng)；
�。�8）能服從上級領(lǐng)導的工作安排，并能圓滿(mǎn)完成；
�。�9）能圓滿(mǎn)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作；
獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人
4、優(yōu)秀咨詢(xún)專(zhuān)家獎2名
評選范圍：專(zhuān)家組成員。
獎勵屬性：個(gè)人獎。
評選標準：
�。�1）在公司工作半年以上；
�。�2）無(wú)投訴事件，與顧客、員工關(guān)系融洽，善于轉顧客介紹；
�。�3）曾經(jīng)參與過(guò)全省或者全國專(zhuān)家互動(dòng)（講座和咨詢(xún)）；
�。�4）擔當過(guò)員工和新聘專(zhuān)家的產(chǎn)品知識培訓；
�。�5）能及時(shí)主動(dòng)地陪同員工對顧客進(jìn)行家訪(fǎng)，能適時(shí)地對顧客進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)；
�。�6）全年個(gè)人培養十個(gè)以上的有效典型病例；
�。�7）專(zhuān)業(yè)知識豐富，善于學(xué)習，核酸機理講解透徹生動(dòng)；
�。�8）能服從上級領(lǐng)導的工作安排，并能圓滿(mǎn)完成；
�。�9）能圓滿(mǎn)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作；
獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人
5、優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)管理獎3名
評選范圍：各市場(chǎng)副經(jīng)理、經(jīng)理助理及營(yíng)銷(xiāo)部長(cháng)。
獎勵屬性：個(gè)人獎。
評選標準：
�。�1）在公司有半年（含）以上工作經(jīng)歷，從事領(lǐng)導工作半年以上；
�。�2）在營(yíng)銷(xiāo)工作中有突出貢獻，務(wù)實(shí)敬業(yè)，有強烈的學(xué)習愿望；
�。�3）善于總結，領(lǐng)會(huì )能力強，能夠很好的貫徹執行公司制定的各項管理制度；
�。�4）深受員工愛(ài)戴，所率領(lǐng)的團隊成績(jì)突出的營(yíng)銷(xiāo)管理者；
�。�5）能夠完成省公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
�。�6）善于和員工溝通，能充分發(fā)揮團隊精神者；
�。�7）對上級指令能及時(shí)、圓滿(mǎn)完成；
�。�8）能圓滿(mǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作；
�。�9）全年人員流失率在20%以?xún)龋?/p>
�。�10）積極參與員工培訓，并指導其提高；
獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人
6、優(yōu)秀辦事處經(jīng)理獎3名
評選范圍：全省各辦事處經(jīng)理。
獎勵屬性：個(gè)人獎。
評比標準：
�。�1）在公司有一年（含）以上工作經(jīng)歷，從事領(lǐng)導工作半年以上；
�。�2）有較強的團隊管理能力，在員工心目中有良好的管理者形象；
�。�3）能完成20xx年度省公司要求的包括銷(xiāo)售在內的各項工作任務(wù)；
�。�4）能很好地理解和實(shí)施省公司各項企劃方案；
�。�5）在20xx年度所在辦事處員工管理有序，無(wú)各方面不良事件發(fā)生；
�。�6）在20xx年度所在辦事處內部管理體系建設收效明顯；
�。�7）高度認同企業(yè)文化，能與時(shí)俱進(jìn)，積極學(xué)習現代。
營(yíng)銷(xiāo)機構管理的相關(guān)知識；
�。�8）能主動(dòng)與分管副總建立通暢的信息溝通渠道，隨時(shí)反應所在辦事處相關(guān)情況；
�。�9）善于處理突發(fā)事件，如管理部門(mén)、媒體、顧客投訴等，并積極轉化為有利局面；
�。�10）人品高尚，寬以待人，嚴以律已，善于創(chuàng )造良好的團隊文化。
獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人。
7、服務(wù)之星獎3名
評選范圍：行政后勤部門(mén)
獎勵屬性：個(gè)人獎
評選標準：
�。�1）忠誠企業(yè)，立足本職，勤奮學(xué)習，有不斷自我超越的進(jìn)取精神；
�。�2）能主動(dòng)學(xué)習、提高專(zhuān)業(yè)知識；
�。�3）在服務(wù)期間有良好的工作表現及無(wú)不良記錄；
�。�4）能主動(dòng)為銷(xiāo)售部門(mén)服務(wù)，任勞任怨；
�。�5）熱愛(ài)公司，遵守公司紀律；
�。�6）人際關(guān)系良好，善于溝通并不斷改進(jìn)工作方法；
�。�7）本年度無(wú)重大工作失誤，無(wú)重大違紀記錄；
獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣/人
8、優(yōu)秀行政管理部門(mén)獎2名
獎勵范圍：行政后勤部門(mén)。
獎勵屬性：組織獎。
評選標準：
�。�1）能及時(shí)、圓滿(mǎn)完成上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)；
�。�2）能積極參與公司舉辦的各項活動(dòng)，并能積極開(kāi)展；
�。�3）能圓滿(mǎn)完成部門(mén)工作計劃、任務(wù)；
�。�4）本部門(mén)職員無(wú)重大違紀記錄；
�。�5）年度部門(mén)員工流失率在20%以?xún)龋?/p>
�。�6）部門(mén)工作、決策無(wú)重大失誤；
�。�7）部門(mén)內部建設優(yōu)秀且能實(shí)行規范化管理；
獎勵辦法：獎勵現金500元人民幣
9、銷(xiāo)售精英獎10名
評選范圍：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員
獎勵屬性：個(gè)人獎
評選標準：
�。�1）在所屬部門(mén)，20xx年全年月平均銷(xiāo)量排名前三者；
�。�2）全年銷(xiāo)量在全省排名前10名；
�。�3）敬業(yè)協(xié)作，深受同事贊許；且在公司工作滿(mǎn)半年（含）；
�。�4）顧客轉介紹銷(xiāo)量在20%以上，一年內顧客流失率低于25%；
�。�5）售后服務(wù)熱情有致，顧客滿(mǎn)意度在95%以上；
�。�6）無(wú)重大工作失誤和顧客投訴現象發(fā)生；
�。�7）對新員工起到“傳、幫、帶”的作用；
以銷(xiāo)售業(yè)績(jì)?yōu)橹饕己酥笜耍簠⒖紙F隊建設貢獻、自我管理能力、創(chuàng )新能力、服務(wù)意識等因素綜合評定。
獎勵辦法：1-5名 獎勵現金400元人民幣/人
6-10名 獎勵現金300元人民幣/人
10、年度新星獎（10名）
評選范圍：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員。
獎勵屬性：個(gè)人獎。
評選標準：
�。�1）加盟公司半年以?xún)�，且銷(xiāo)量排名在全山西辦事處前10名；
�。�2）在服務(wù)期間有良好的工作表現及無(wú)不良記錄；
�。�3）熱愛(ài)公司，遵守公司紀律，全年無(wú)早退、遲到、曠工現象；
�。�4）敬業(yè)協(xié)作，深受同事贊許；能較快融入團隊工作；
�。�5）無(wú)重大工作失誤和顧客投訴現象發(fā)生；
評選方案 篇3
一、目的與意義
為充分調動(dòng)廣大員工的積極性和主動(dòng)性，通過(guò)優(yōu)秀員工的評比，樹(shù)立全體員工學(xué)習的榜樣，激勵員工不斷積極進(jìn)取，完善公司的激勵機制，達到鼓勵及鞭策目的.，全面推進(jìn)公司各項工作的不斷發(fā)展，特制訂此優(yōu)秀員工評比方案。
二、定義
優(yōu)秀員工是指在日常工作中工作積極、能力突出、富有團隊精神和奉獻精神的先進(jìn)分子，他們影響和帶動(dòng)著(zhù)周?chē)膯T工為公司努力工作，奮力拼搏，是公司發(fā)展的骨干和中堅力量，是公司員工的優(yōu)秀代表。
三、評比方式
1、評比內容及過(guò)程：
1）月度績(jì)效——績(jì)效分數公司排名前五、部門(mén)排名前三的員工有資格列為候選人。
2）公示審查——候選人名單在公司范圍內公示，公示期為兩天。公司全體員工有權對候選人資格向行政部提出質(zhì)疑，同期行政部對候選人資格進(jìn)行審查，確定最后候選人名單。
3）上級評選——通過(guò)公示的候選人準備一次三份鐘以?xún)鹊淖允�，向由總�?jīng)理助理和各部門(mén)負責人組成的評選小組做匯報，進(jìn)行初選確定優(yōu)秀人員名單，每一名額產(chǎn)生兩名候選人，然后由總經(jīng)理進(jìn)審定。評選小組按舉手投票制決定初選名單。
4）全員投票——最終候選名單確定后，由公司全體員工進(jìn)行短信投票確定最終獲選的優(yōu)秀員工名單。員工投票對象僅限公司公布的最終候選名單中的人選，二選一。短信發(fā)至行政部夏雨（15982289400）處。
2、評比范圍
成都友豪百利瑪商場(chǎng)管理有限公司全體員工。
3、評比資格
1）若出現違反公司各項行政管理制度的行為或被懲記錄（如因曠工、遲到、早退等被通報批評、罰款、記過(guò)等）不享受本次評優(yōu)資格。
2）入職滿(mǎn)一個(gè)月的員工方可具備評優(yōu)資格。
4、獲獎人數
公司設優(yōu)秀員工名額一名，各部門(mén)設置優(yōu)秀員工名額各一名，總計7名。公司優(yōu)秀員工和部門(mén)優(yōu)秀員工不沖突、可重復。不限崗位所有員工均可參加評選。
如當月部門(mén)中沒(méi)有達到評選資格的員工，則該部門(mén)當月優(yōu)秀員工空缺。
5、評比時(shí)間安排
1）月度績(jì)效考核分數統計確定候選人名單，截止日期為3月9日。
2）公示審查期為兩天，截止日期為3月12日。
3）上級評選擬定在13日或14日進(jìn)行，截止日期為14日。
4）全員投票結果在15日最終確定，并公布。
6、獎勵方式
1）將優(yōu)秀員工名單張貼在公示欄并保留一個(gè)月。
2）公司優(yōu)秀員工獎獎金100元，部門(mén)優(yōu)秀員工獎獎金50元，獎狀一張。
3）月度優(yōu)秀員工，可直接作為季度優(yōu)秀員工候選人，參加季度評優(yōu)活動(dòng)。
四、注意事項
1）請各部門(mén)本著(zhù)實(shí)事求是的原則完成績(jì)效考核，并按公平、公正、公開(kāi)的原則開(kāi)展此項評選活動(dòng)。
2）評比有時(shí)間限期，請注意嚴格按方案計劃執行。
3）本次活動(dòng)解釋權歸行政部所有。
評選方案 篇4
為進(jìn)一步加強推進(jìn)教師職業(yè)道德建設，打造高素質(zhì)教師隊伍，努力辦好人民滿(mǎn)意的教育。根據區教育局關(guān)于評選xx區xx年“教書(shū)育人模范”、第六批“十佳師德標兵”的通知嘉教委【xx】18號精神，經(jīng)學(xué)校黨、政、工、團研究、討論，決定開(kāi)展xx年xx小學(xué)“教書(shū)育人模范、師德標兵”評選活動(dòng)，特制定評選�！敖虝�(shū)育人模范、師德標兵”的實(shí)施方案：
一、評選對象、額度
師德標兵：在編在職教師，評選額度5名。
教書(shū)育人模范：評選額度1名。
二、評選條件
1.“教書(shū)育人模范”候選人須在教書(shū)、育人工作中作出突出貢獻、曾獲得過(guò)市級（含）以上教育行政部門(mén)表彰，具有較高聲譽(yù)，群眾一致認可�！敖虝�(shū)育人模范”評選對象可以是個(gè)人，也可以是集體（教研組、年級組等）；可以是黨政干部，也可以是一線(xiàn)教師。
2.“十佳師德標兵”候選人必須“各方面都為人師表”，具有高尚的師德、先進(jìn)的教育思想、鮮明的時(shí)代特點(diǎn)、創(chuàng )新的育人方法�！皫煹聵吮痹u選對象是個(gè)人，一般為一線(xiàn)教師。
三、評選辦法
1、學(xué)校成立“教書(shū)育人模范、師德標兵”評審組。
組 長(cháng)： 唐xx 成 員：秦xx。
2、每位教職工推薦�！敖虝�(shū)育人模范、師德標兵”各1名，于5月22日之前完成。
3、根據公示、測評情況，評審組將評定�！皫煹聵吮�、教書(shū)育人模范”人選。
4、在�！皫煹聵吮�、優(yōu)秀班主任”人選的基礎上，推薦xx區xx年“教書(shū)育人模范”、第六批“十佳師德標兵”候選人。
5、上報事跡的材料必須特色鮮明、突出事例，并要求200字左右的概要和xx字左右的詳細介紹。
四、表彰辦法
1、學(xué)校進(jìn)行表彰，并發(fā)放獎金。
五、評選要求
1、高度重視，認識意義。評先活動(dòng)要倡導學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的良好風(fēng)尚，激勵廣大教職工以堅定的信心、飽滿(mǎn)的熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，投入到創(chuàng )建文明和諧校園活動(dòng)中去，促進(jìn)社會(huì )主義和諧社會(huì )的'形成。
2、加強宣傳，擴大影響。要把評先活動(dòng)作為發(fā)掘先進(jìn)典型，樹(shù)立學(xué)習榜樣的過(guò)程，作為發(fā)揚光榮傳統，展示教職工時(shí)代風(fēng)貌的過(guò)程，作為宣傳先進(jìn)人物的感人事跡和崇高品質(zhì)的過(guò)程，激勵廣大教職工學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)、趕超先進(jìn)的過(guò)程。
3、發(fā)揚民主，堅持標準，嚴格程序。要堅持公平公正，要堅持走群眾路線(xiàn)，要充分發(fā)揚民主，自下而上，擇優(yōu)推薦。
xx小學(xué)黨支部、校長(cháng)室、工會(huì )、團支部
xx、5、17
評選方案 篇5
為了進(jìn)一步加強年級德育工作，充分展示我校學(xué)生的精神風(fēng)貌，發(fā)揮榜樣的模范帶頭作用，在高二年級同學(xué)中創(chuàng )設積極向上的學(xué)習氛圍，鼓勵和激發(fā)廣大學(xué)生向身邊的榜樣學(xué)習，努力營(yíng)造良好校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，增強校園活力；經(jīng)年級研究決定，將在本學(xué)期開(kāi)展“年級之星”的評選活動(dòng)�，F將評比的有關(guān)事宜通知如下：
一、評選項目：
“年級之星”分別設立學(xué)習之星、紀律之星。
二、評選辦法：
年級制定年級之星的項目及評選標準，各班同學(xué)根據自己的實(shí)際情況自由申報，由班級先評選并確定班級之星（學(xué)習之星、紀律之星），再由班級推薦到年級評選，最終確定年級之星。年級之星每次考后評選一期，每期評出學(xué)習之星、紀律之星各3名，具體時(shí)間如下：
各班級根據“紀律之星”、“學(xué)習之星”評選標準，確定1名，寫(xiě)出關(guān)于該生事跡簡(jiǎn)介的推薦詞。
三、評選條件
�。ㄒ唬┘o律之星
1、遵守《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規范》及“自習課十不準”的內容，舉止文明，尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，愛(ài)護班集體。
2、有良好的行為習慣，課堂、宿舍、集體活動(dòng)中，能帶頭模范的.遵守紀律。
3、能?chē)栏褚笞晕�，并以自身規范行為直接或間接的正面影響周?chē)瑢W(xué)，做遵規守紀的學(xué)生。
4、能以陽(yáng)光的心態(tài)面對一切，不怨天尤人，牢騷滿(mǎn)腹。
5、學(xué)習成績(jì)良好。
�。ǘ⿲W(xué)習之星
1、學(xué)習態(tài)度端正，勤學(xué)好問(wèn)，能較好地掌握各門(mén)功課的基礎知識和基本技能。
2、善于分析，勤于思考總結，具有良好學(xué)習習慣。
3、學(xué)習成績(jì)突出，各科學(xué)習總評成績(jì)均名列班級前茅，在評選前的最后一次大考（包括期中、期末或月考）中，總分必須在班級前5名。
4、能夠主動(dòng)幫助他人一起提高學(xué)習成績(jì)。
5、能夠保質(zhì)保量完成各項作業(yè)，作業(yè)書(shū)寫(xiě)整潔、美觀(guān)且正確率高。
6、學(xué)習刻苦，能充分有效地利用業(yè)余時(shí)間。
7、積極配合班級提升班級的學(xué)習氛圍。
8、積極協(xié)助老師對學(xué)習成績(jì)較差的同學(xué)的進(jìn)行轉化。
四、獎勵辦法：
評選出的班級之星，班級將設“班級明星榜”宣傳表?yè)P；評選出的年級之星，年級將通過(guò)櫥窗“校園明星榜”、班級競賽等途徑進(jìn)行宣傳，并給予一定的物質(zhì)獎勵。
評選方案 篇6
一、指導思想：
通過(guò)“美德少年”的評選表彰活動(dòng)，樹(shù)立學(xué)生身邊的典型形象，引導學(xué)生學(xué)習美德、弘揚美德、踐行美德，從自我做起，培養良好習慣，強化自身素質(zhì)。用行動(dòng)關(guān)愛(ài)社會(huì )，關(guān)愛(ài)學(xué)校，關(guān)愛(ài)他人，做一個(gè)有道德、有品位的人。
二、評選范圍：
全校在校學(xué)生
三、評選標準：
1、遵紀守法，舉止文明，不做學(xué)校禁止的事;尊敬師長(cháng)，心存感恩，主動(dòng)向老師問(wèn)好;關(guān)心集體，團結同學(xué)，樂(lè )于助人;樂(lè )觀(guān)向上，自尊自信，勇于創(chuàng )新。
2、學(xué)習勤奮，成績(jì)顯著(zhù);興趣廣泛、學(xué)有所長(cháng);積極參加學(xué)校組織的活動(dòng)。
3、遵守上下課紀律，上下樓秩序;遵守公共交通秩序，愛(ài)護公物，維護學(xué)校形象。
4、愛(ài)護環(huán)境，主動(dòng)彎腰，撿起碎紙;自覺(jué)把食品袋和紙屑投進(jìn)垃圾箱;文明就餐，自覺(jué)排隊，不剩飯菜;不買(mǎi)零食，有良好的行為習慣。
5、孝敬父母，尊重長(cháng)輩，鄰里和睦;勤儉節約，艱苦樸素;學(xué)會(huì )自理，常做家務(wù)。在家給父母老人倒一杯水、端一碗飯，每周與父母老人談一次心。
四、評選時(shí)間：20xx年5月中下旬
五、具體措施：
第一步：宣傳發(fā)動(dòng)：學(xué)校公布、班內張貼公示評選方案，讓每一個(gè)學(xué)生了解并支持本項活動(dòng)。
第二步：評選
1、美德少年每學(xué)期評選一次。
2、班級將本班美德少年擇優(yōu)選出2名向年級推薦，年級長(cháng)負責確定年級美德少年候選人。七年級20名，八年級10名，。年級美德少年候選人要認真撰寫(xiě)先進(jìn)事跡材料，(材料要求不低于600字，事跡真實(shí)可靠、表述準確貼切、條理清晰分明。)填寫(xiě)“美德少年”申報表，上交政教處。
3、政教處負責確定學(xué)校美德少年候選人。將學(xué)校美德少年候選人名單在校內公示一周無(wú)異議后，提交校委會(huì )認定。
4、當選“美德少年”的.學(xué)生，學(xué)校頒發(fā)證書(shū)、獎牌，獎品。照相留念，載人校史。
六、活動(dòng)要求：
1、高度重視，保證質(zhì)量。評選表彰美德少年是我校弘揚正氣的有力舉措，是塑造高素質(zhì)學(xué)生的得力平臺。各年級、各班切實(shí)加強組織，精心安排，真正選出我校誠實(shí)守信、孝老愛(ài)親、勤奮好學(xué)、樂(lè )于助人等在養成教育方面表現突出的學(xué)生，使美德少年成為全校學(xué)生的楷模。
2、加強宣傳，營(yíng)造氛圍。各班要充分運用主題班會(huì )、黑板報等各種載體，學(xué)習美德少年的先進(jìn)事跡;學(xué)校將通過(guò)多種方式大力宣傳各班涌現的典型人物和先進(jìn)事跡，努力在學(xué)校形成學(xué)習美德少年、爭當美德少年的良好道德風(fēng)尚。
XXXXX學(xué)校
日期
評選方案 篇7
一、評選考核的條件
1、基本條件。
�。�1）遵守國家政策法令與師德規范，為人師表，熱愛(ài)教育事業(yè)，自覺(jué)維護集體榮譽(yù)。
�。�2）積極完成學(xué)校安排的各項工作任務(wù)，團結協(xié)作，樂(lè )于奉獻，認真貫徹“互動(dòng)式”教學(xué)模式。
�。�3）組內教師相互尊重，學(xué)術(shù)研討氛圍濃厚，輿論導向正確。
�。�4）各年級備課組由同年級同學(xué)科的教師組成。
2、必備條件。
�。�1）按照學(xué)校計劃和教務(wù)外的工作計劃，擬訂出本年級本學(xué)期的教學(xué)計劃，并組織實(shí)施；備課組教學(xué)目標符合實(shí)際并且落實(shí)有力。
�。�2）備課組各成員嚴格按教學(xué)計劃完成學(xué)期教學(xué)質(zhì)量目標，期末有工作總結。
�。�3）每學(xué)期至少應組織一次教育教學(xué)理論和專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，研究并交流經(jīng)驗和教改信息。
�。�4）每周按時(shí)說(shuō)課，對教材進(jìn)行分析，確定教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)，并促使組內各成員在備課各環(huán)節（分析教材、分析學(xué)生、歸納方法等）上下功夫。
�。�5）積極組織組內成員聽(tīng)課和評課。
�。�6）備課組能積極配合學(xué)校安排好組員的各級各類(lèi)公開(kāi)課、研討課等工作，每學(xué)期組內至少有一人舉行校級公開(kāi)課。
�。�7）備課組能積極組織本組內教師出好練習、單元鞏固訓練、單元檢測試卷等，做到重點(diǎn)突出、難點(diǎn)到位，難易結合，導向明確，并能及時(shí)做好必要的質(zhì)量分析。
�。�8）備課組內每人每學(xué)期至少有一篇論文或總結等文章交教務(wù)處或教科處存檔。
�。�9）備課組內各班教學(xué)質(zhì)量穩定，沒(méi)有明顯的弱班。
二、評選考核的辦法與細則
1、每學(xué)期末，備課組按評分細則（附后）自評賦分，并提供相關(guān)的材料交教務(wù)處存檔。自評賦分時(shí)加分不受總分限制，扣分則以扣完該項得分止。
2、每學(xué)年結束后，根據兩學(xué)期得分情況相加匯總后為該學(xué)年的得分。
3、教務(wù)處組織年級組長(cháng)、教研組長(cháng)及有關(guān)骨干教師在按照條件篩選的基礎上對照考核細則審查并予以最終得分。
3、備課組得分排名以年級組為單位。同一學(xué)科各年級備課組綜合排名之和作為優(yōu)秀教研組的`評選依據。
4、每學(xué)年以年級組為單位，按30%的比例評出校內優(yōu)秀備課組。
三、獎勵制度
1、優(yōu)秀備課組組長(cháng)和組員，有優(yōu)先被推薦參加高層次的學(xué)習和研究。備課組長(cháng)的經(jīng)歷和業(yè)績(jì)作為提干、評先、評優(yōu)作為重要的參考因素之一。
2、獲得校內優(yōu)秀級的備課組能推薦參加上一級的評選。獲得優(yōu)秀備課組的組長(cháng)能推薦參加上一級的評選。
3、獲得校級優(yōu)秀備課組（教研組）稱(chēng)號的組員，每人獎勵200元，備課組長(cháng)獎300元。獲得區級優(yōu)秀備課組（教研組）稱(chēng)號的組員，每人獎勵300元，備課組長(cháng)獎400元。獲得市級優(yōu)秀備課組（教研組）稱(chēng)號的組員，每人獎勵500元，備課組長(cháng)獎600元。
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