實(shí)施方案
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家整理的實(shí)施方案4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
實(shí)施方案 篇1
根據《省普通高校招生考試改革方案》以及省市教育部門(mén)關(guān)于普通高中學(xué)生選課的相關(guān)要求，結合本校實(shí)際，制訂《選修課方案》
一、開(kāi)設方案依據：
1、《省普通高中新課程實(shí)驗第一階段課程設置意見(jiàn)》和《浙江省普通高校招生考試改革方案》。根據《省普通高中新課程實(shí)驗第一階段課程設置意見(jiàn)》，每位高中學(xué)生必須在高中階段在選修ⅠB的修習獲得12個(gè)學(xué)分，方能畢業(yè)。
2、我校學(xué)生情況
杭州第九中學(xué)是一所省二級重點(diǎn)高中，學(xué)生生源處于中等水平。根據我校近幾年來(lái)的高考上線(xiàn)情況，（例如20xx年高考我校第一批上線(xiàn)比率超過(guò)10%，前三批上線(xiàn)比率超過(guò)80%）估計我校大部分學(xué)生高考會(huì )報考第一類(lèi)別和第二類(lèi)別，但也有相當一部分學(xué)生高考會(huì )報考第三類(lèi)別，因此在制定高中新課程選修IB開(kāi)設方案時(shí)，必須既考慮到報考第一類(lèi)別和第二類(lèi)別的同學(xué)，又兼顧到高考報考第三類(lèi)別的同學(xué)的愿望和要求。
二、開(kāi)設原則： 1、兼顧不同類(lèi)別的原則
由于我校學(xué)生大部分學(xué)生高考會(huì )報考第一類(lèi)別和第二類(lèi)別，但也有相當一部分學(xué)生高考會(huì )報考第三類(lèi)別，因此在開(kāi)設ⅠB選修課時(shí)，我校將充分考慮到不同類(lèi)別學(xué)生的實(shí)際情況和要求，統籌兼顧，針對不同類(lèi)別的學(xué)生確定不同的實(shí)施方案，提出不同的要求，設置不同的模塊。
2、文理適當分科原則
新課程標準實(shí)驗使學(xué)校面臨著(zhù)教學(xué)模式、教師資源、學(xué)校設施等各個(gè)方面新的挑戰，學(xué)校的資源條件還不能完全滿(mǎn)足學(xué)生的需求，需要一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程。因此，在開(kāi)設ⅠB選修課時(shí)應充分考慮到學(xué)校的實(shí)際條件，以及實(shí)際的可操作性。因此，我校堅持文理適當分科原則。即文科學(xué)生在語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理6門(mén)學(xué)科（共12個(gè)IB選修模塊）中各選1個(gè)IB選修模塊，理科學(xué)生在語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物6門(mén)學(xué)科（共12個(gè)IB選修模塊）中各選1個(gè)IB選修模塊。在修習完6個(gè)模塊、拿到12個(gè)學(xué)分基礎上，然后根據學(xué)生興趣愛(ài)好再選修2—3個(gè)模塊。
文科類(lèi)：
理科類(lèi)：
3、自愿選擇和學(xué)校指導相結合原則
選課時(shí)允許學(xué)生根據自己的興趣、愛(ài)好和學(xué)習需求做出選擇，以促進(jìn)學(xué)生個(gè)性發(fā)展。但考慮到學(xué)生對可選擇的模塊缺乏相應的了解，學(xué)校應當充分利用“導師制”，發(fā)揮導師的作用，任課教師及導師在認真研究模塊內容，學(xué)習難度的基礎上，對學(xué)生進(jìn)行選課指導，提出指導性意見(jiàn)，幫助學(xué)生了解模塊的特點(diǎn)、適應人群，最后作出選擇。
4、適度冗余原則
按照省教育廳規定，高中學(xué)生必須在選修IB中至少選修6個(gè)模塊，每個(gè)模塊學(xué)完36課時(shí)，每一模塊通過(guò)學(xué)�？荚嚭细瘾@得2學(xué)分，共獲得至少12個(gè)選修ⅠB學(xué)分。但是考慮到高考中選修學(xué)科不同模塊試題難度的不平衡性，我們建議報考第一類(lèi)別的學(xué)生應當在選修6個(gè)模塊的基礎上，再根據自己的實(shí)際情況選修2—3個(gè)模塊，以便在高考應試時(shí)有選擇的余地。報考第二和第三類(lèi)別的.學(xué)生也可以選擇自己有興趣的模塊進(jìn)行選修。
三、開(kāi)設時(shí)間：
杭州第九中學(xué)ⅠB選修模塊，將安排在高二（下）和高三（上）分批選修，分三個(gè)階段執行。
第一階段：
注：每位同學(xué)只能選2個(gè)模塊，不得多選或少選。 第二階段：
注：每位同學(xué)只能選4個(gè)模塊，不能多選或少選。 第三階段：
四、ⅠB選修課表安排
高二（下）每周安排一個(gè)上午和一個(gè)下午進(jìn)行選修IB教學(xué)，如周二下午、周五上午，初設想課表如下：
五、學(xué)生選課流程
�。�1）學(xué)習《IB選修課選課指導手冊》和《IB選修課程設置說(shuō)明》
�。�2）在導師的講解后，了解各模塊的內容、學(xué)習難易程度等 （3）結合自己的情況和興趣愛(ài)好，填寫(xiě)《IB選課清單》
�。�4）教務(wù)處匯總學(xué)生的選課清單，統計各模塊選課人數，去掉不足開(kāi)班人數的模塊（不到30人不開(kāi)班），決定每個(gè)模塊的教學(xué)班數目，搭配排定學(xué)校IB選修課表，反饋給學(xué)生。
�。�5）學(xué)生最后確認《IB選修課確認單》（必須經(jīng)家長(cháng)同意，并有家長(cháng)和學(xué)生簽字），做好個(gè)人日課表。
�。�6）各行政班班主任，備案每個(gè)學(xué)生在每節的去處（包括節次、教室、哪幾位同學(xué)，任課教師等信息）
實(shí)施方案 篇2
為落實(shí)“以人為本，健康第一”的教育思想，構建和諧平安校園。進(jìn)一步優(yōu)化師生的學(xué)習，生活和工作環(huán)境，陶冶師生高尚的道德情操，培養積極的人生態(tài)度，提高師生的文明度。根據《興國縣教育局和興國縣新農村建設領(lǐng)導小組辦公室文件》和興國縣教育局《興教基字【20xx】33號文件》結合我校實(shí)際，制定本方案
一、指導思想
圍繞縣教育局的總體要求，基本原則和目標任務(wù)。按照《興國縣教育局和興國縣新農村建設領(lǐng)導小組辦公室文件》和興國縣教育局《興教基字【20xx】33號文件提出的目標和要求，積極開(kāi)展各項活動(dòng)，為提高師生的.道德素質(zhì)和環(huán)保意識，為創(chuàng )建和諧平安的校園做出積極的貢獻
二、工作任務(wù)
以保障廣大師生員工的身體健康為根本出發(fā)點(diǎn)，以創(chuàng )建一流校園活動(dòng)為載體，以改善校園環(huán)境衛生狀況、加強食品衛生和飲用水安全管理為重點(diǎn)，全面深入實(shí)施“農村學(xué)校清潔工程”，建立健全長(cháng)效管理機制，從整體上進(jìn)一步提高師生員工文明與環(huán)境衛生意識，建設安全、文明、優(yōu)美、整潔、衛生、和諧新校園。
三、實(shí)施步驟
第一階段、宣傳教育（10月26日——11月7日）
加強宣傳教育，利用學(xué)校的廣播和黑板報對開(kāi)展農村垃圾處理及衛生保潔進(jìn)行宣傳教育。由學(xué)校安排，各班上好一堂農村垃圾處理及衛生保潔常識課，組織學(xué)生走出校園開(kāi)展一次垃圾清揀和垃圾分類(lèi)活動(dòng)，出好一期黑板報，加強對學(xué)生課外對垃圾處理活動(dòng)的了解，對學(xué)生的行為作出點(diǎn)評，宣傳環(huán)保意識和思想，提高思想認識，讓師生掌握基本的衛生知識。培養學(xué)生養成良好的個(gè)人衛生習慣，勤剪指甲勤理發(fā)，勤換衣服勤洗澡，不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，不喝生水。
第二階段：校園整改（11月上旬——12月上旬）
一、保持校園環(huán)境衛生整潔
校園整潔。校內道路和公共場(chǎng)所保持整潔，無(wú)亂扔紙屑、瓜果、皮核和亂倒垃圾、污水、污物及隨地吐痰現象；樓道、樓梯、扶手、欄桿干凈無(wú)灰塵、積水和蛛網(wǎng)；花壇、草坪無(wú)垃圾；校園設置規范的垃圾桶，垃圾桶周邊無(wú)散落垃圾和積留污水，無(wú)惡臭。
2.設施規范。
校門(mén)端莊，校牌規范，傳達室（門(mén)衛室）莊重、整潔；學(xué)校圍墻及時(shí)維修，保持完好；校訓、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)等標牌設置在校園內醒目位置，國旗桿、旗壇、板報、櫥窗設置規范，專(zhuān)欄設置恰當，校園綠化美化科學(xué)合理。
3.室內整潔。
教室內布置規范，課桌椅整齊；辦公室、值班室擺設整齊；功能室儀器設備放置有序，無(wú)灰塵、銹跡；學(xué)生宿舍布置美觀(guān)大方，被子折疊規范，物品擺、掛整齊，門(mén)窗完整，床架牢固、安全，內設衛生間清潔無(wú)異味，室內地面無(wú)垃圾、無(wú)積水，門(mén)、窗、燈具、風(fēng)扇無(wú)灰塵，天花板無(wú)蜘蛛網(wǎng)；公共浴室無(wú)積水、垃圾、異味和設施損壞現象；所有墻壁保持清潔。
4.廁所衛生。
墻壁無(wú)污跡、蛛網(wǎng)，地面無(wú)積水、污物，便池內無(wú)明顯污垢和異味；糞便經(jīng)過(guò)無(wú)害化處理。
5.秩序良好。
校園門(mén)口無(wú)亂停亂放現象，無(wú)違法小廣告，地面保持干凈衛生；門(mén)衛值班制度健全，加強校內及周邊治安巡邏，防止閑雜人員進(jìn)入校園；校內及校門(mén)口無(wú)亂擺賣(mài)現象；校內嚴禁放養家禽和家畜；嚴禁在校園內外組織師生從事有毒、污染環(huán)境的實(shí)習和生產(chǎn)勞動(dòng)；嚴禁在校園內從事封建迷信活動(dòng)。
二、師生飲食安全衛生
1.學(xué)校食堂和出售食品的小賣(mài)部須執有食品衛生許可證，所有從業(yè)人員須持有健康證和衛生知識培訓合格證。
2.學(xué)校食堂必須建立健全各項衛生管理制度并在醒目的地方上墻公布，配備專(zhuān)職（兼職）食品衛生管理人員對食堂的衛生安全工作進(jìn)行管理。
3.學(xué)校食堂應保持環(huán)境衛生干凈整潔，每次供餐后及時(shí)清掃，保持空氣清新，地面、桌椅清潔衛生。
4.學(xué)校食堂對購買(mǎi)的食品要建立登記備案制度。
5配備專(zhuān)職人員負責飲用水衛生管理工作。
6.加強開(kāi)水供應的衛生安全管理，水龍頭完好，并定期進(jìn)行清洗消毒
第三階段：總結表彰
1、在學(xué)校開(kāi)展關(guān)于《農村學(xué)校垃圾處理及衛生保潔想宣傳板報評比活動(dòng)》。
2、開(kāi)展文明衛生班級和文明衛生寢室評比活動(dòng)
3、開(kāi)展以垃圾處理及衛生保潔為題材的征文比賽并給予表彰
4‘學(xué)期末評選創(chuàng )建安全、文明、優(yōu)美、整潔、衛生、和諧新校園優(yōu)勝班級并給予表彰。
四：工作措施
1、成立以校長(cháng)為組長(cháng)的實(shí)施“農村中小學(xué)清潔工程”工作領(lǐng)導小組，下設辦公室的組織機構。
組長(cháng)、歐陽(yáng)重宇
副組長(cháng)、鐘人安，肖新林，彭曉
辦公室主任、杜宏志
成員、行政人員及全體班主任老師
2、制定具體的整改方案。各班要對照《學(xué)校衛生管理條例》，參照學(xué)校衛生標準，對教室，寢室和清潔區進(jìn)行徹底的排查，消除衛生死角，開(kāi)展班級爭當文明衛生標兵活動(dòng)
3、各班以班主任為第一責任人，加強對本班級的各項工作督促，強化環(huán)保意識。
實(shí)施方案 篇3
為積極配合市委、市政府創(chuàng )建全國無(wú)障礙建設城市，進(jìn)一步提高我區無(wú)障礙設施建設水平，根據《市人民政府關(guān)于批轉市創(chuàng )建全國無(wú)障礙建設城市實(shí)施方案的通知》精神，現結合我區實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、主要目標
重點(diǎn)對城市道路、公共建筑物、居住小區、公共服務(wù)場(chǎng)所的無(wú)障礙設施進(jìn)行建設與改造，加強信息交流無(wú)障礙設施建設，為殘疾人、老年人更好地參與社會(huì )活動(dòng)、融入社會(huì )生活創(chuàng )造便利條件，力爭XX年5月底前達到創(chuàng )建全國無(wú)障礙建設城市標準。
二、主要任務(wù)
按照《創(chuàng )建全國無(wú)障礙建設城市工作標準》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《創(chuàng )建標準》） 、《城市道路和建筑物無(wú)障礙設計規范》（jgj50—XX）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《城市規范》）和《老年人建筑設計規范》（jgj122—99）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《老年人規范》）等，對已建成市區、中心鄉鎮的主要道路、重要公共建筑進(jìn)行無(wú)障礙改造，同時(shí)確保新建和在建城市道路、公共建筑、居住小區和服務(wù)設施嚴格按照無(wú)障礙設計規范的標準建設，推動(dòng)全區無(wú)障礙設施建設工作深入開(kāi)展。
XX年5月底前需重點(diǎn)抓好以下工作：
（一） 城市道路無(wú)障礙建設和改造
1．城市、中心鄉鎮新建、擴展和改造道路的人（）行道，在交叉路口、街坊路口、單位出入口及人行橫道等處，坡化設置率達100%，并符合《城市規范》技術(shù)要求。城市人行道及人行橫道各種路口坡化改造率（含新建率）不低于60%。
2．城市、中心鄉鎮新建、擴展、改建的主干道及商業(yè)街、步行道等人行道，應設置行進(jìn)盲道和
提示盲道；重點(diǎn)公共建筑的就近地段及主要出入口設置行進(jìn)盲道和
提示盲道，并符合《城市規范》技術(shù)要求。
3．新建、擴建、改建和已建城市道路主要位置的人行橫道，設置、增設過(guò)街音響信號裝置，人行橫道的安全島按《城市規范》技術(shù)要求設置。
（二）公共建筑設施無(wú)障礙建設與改造
1. 新建、擴建、改建的辦公建筑、商業(yè)服務(wù)建筑、文化紀念建筑、觀(guān)演體育建筑、醫療建筑、學(xué)校與園林建筑、室外公共廁所、加油站等各類(lèi)公共建筑無(wú)障礙設施建設率達到100%，并符合《城市規范》技術(shù)要求。
2．對已經(jīng)建成的各類(lèi)公共建筑的服務(wù)設施進(jìn)行相應的無(wú)障礙改造，其中政府辦公建筑、醫院、大中型商場(chǎng)、加油站無(wú)障礙改造率不低于60%；飯店、賓館、室外公共廁所無(wú)障礙改造率不低于40%；中小學(xué)、托幼機構建筑無(wú)障礙改造率不低于20%。以上無(wú)障礙改造主要內容為：建筑物出入口坡化處理，停車(chē)場(chǎng)設置無(wú)障礙停車(chē)位，在顯著(zhù)醒目位置設無(wú)障礙標志，大型場(chǎng)所設置無(wú)障礙行進(jìn)路線(xiàn)圖，醫院、賓館、飯店等公共服務(wù)建筑設低位服務(wù)臺、窗口、電話(huà)，并有一定數量的無(wú)障礙客房。
（三）特殊設施無(wú)障礙建設與改造
1. 新建、擴建、改建特教學(xué)校、福利企業(yè)、殘疾人綜合服務(wù)設施、養老機構、老年人服務(wù)設施應實(shí)現無(wú)障礙化，符合《城市規范》、《特殊教育學(xué)校建筑設計規范》、《老年人規范》、《殘疾人綜合服務(wù)設施無(wú)障礙標準》等技術(shù)要求。
2. 對建成的特教學(xué)校、福利企業(yè)、養老機構、老年人服務(wù)設施進(jìn)行無(wú)障礙改造，改造率80%。主要改造內容：出入口坡化處理，有條件的設無(wú)障礙電梯、無(wú)障礙廁所及廁位、低位服務(wù)臺，室內外主要位置地面鋪設行進(jìn)盲道和
提示盲道。
3. 選擇1—2 戶(hù)殘疾人或老年人家庭進(jìn)行無(wú)障礙建設與改造，主要改造內容：家庭出入口、廚房、臥室、廁所，方便出入和使用。
（四）居住小區無(wú)障礙設施建設與改造
1. 新建、擴建居住小區、居住建筑無(wú)障礙設施建設率達100%，符合《城市規范》技術(shù)要求。
2. 已建居住小區改造率不低于40%，主要改造小區內人行道、公共綠地、公共服務(wù)設施、殘疾人專(zhuān)用停車(chē)位；已建高層和中高層住宅建筑無(wú)障礙改造率不低于60%。主要改造內容：居住建筑出入口坡化處理，有電梯的更換電梯時(shí)選用無(wú)障礙電梯。
（五）信息交流無(wú)障礙建設
1. 在醫院、商場(chǎng)等重點(diǎn)公共場(chǎng)所設立信息屏幕。
2. 在商場(chǎng)、醫院等服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員中推廣手語(yǔ)。
三、責任分工
為切實(shí)抓好這項工作，區政府成立了淇濱區無(wú)障礙設施建設領(lǐng)導小組（名單附后），統一組織實(shí)施全區無(wú)障礙設施建設改造工作，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在區殘聯(lián)，負責全區無(wú)障礙設施建設的日常工作。
�。ㄒ唬﹨^殘聯(lián)負責制定全區無(wú)障礙設施改造計劃，組織培訓相關(guān)工作人員，協(xié)調監督各牽頭單位對無(wú)障礙設施進(jìn)行改造，與區建設局、城管局共同審核各單位上報的改造方案；宣傳教育群眾自覺(jué)愛(ài)護無(wú)障礙設施。
�。ǘ﹨^建設局、城管局負責對在建和即將建設工程的無(wú)障礙設施建設嚴格把關(guān)，及時(shí)審批各單位上報的.改造方案，加強無(wú)障礙改造工程的招標、施工和工（）程質(zhì)量監督檢查；嚴格執行《城市規范》所規定的標準，從設計審查、施工管理、工程監理、竣工驗收等各個(gè)環(huán)節嚴格把關(guān)，確保工程建設中無(wú)障礙設施配套建設落實(shí)到位。同時(shí)，根據職責分工負責新建工程的規劃審批，確保無(wú)障礙設施規劃到位。
�。ㄈ﹨^民政局、老齡工作委員會(huì )辦公室負責牽頭組織全區敬老院、老年公寓及福利企業(yè)的無(wú)障礙設施改造與建設工作，完成區無(wú)障礙設施建設領(lǐng)導小組交辦的其他工作。
�。ㄋ模┢渌哂歇毩⑥k公、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的單位要按照《創(chuàng )建標準》、《城市規劃》和《老年人規范》等，提出改造方案，經(jīng)區無(wú)障礙設施建設領(lǐng)導小組辦公室同意后自行實(shí)施，并對所屬單位的無(wú)障礙設施改造工作進(jìn)行監督。
四、時(shí)間安排
第一階段：明確任務(wù)階段（XX年9月18日—9月30日）。各責任單位明確任務(wù)，落實(shí)責任，按照《創(chuàng )建標準》、《城市規范》和《老年人規范》等有關(guān)規定，制定改造方案，上報區無(wú)障礙設施建設領(lǐng)導小組辦公室審核。
第二階段：改造實(shí)施階段（XX年10月1日—XX年5月31日）。各責任單位嚴格按照審批后的方案進(jìn)行改造。區殘聯(lián)、建設局、城管局、民政局、老齡工作委員會(huì )辦公室等部門(mén)加強督查，組織相互交流，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，確保改造工程順利實(shí)施。區直各單位的無(wú)障礙改造任務(wù)于XX年3月31日前完成，全區的無(wú)障礙改造任務(wù)于XX年5月31日前完成。
第三階段：檢查整改階段（XX年6月1日—8月31日）。區無(wú)障礙設施建設工作領(lǐng)導小組要組織專(zhuān)門(mén)人員，按照改造方案進(jìn)行現場(chǎng)檢查，對沒(méi)有及時(shí)改造或改造不符合要求的，責令其按要求改造或重新改造。
第四階段：迎接驗收階段（XX年9月1日—9月30日）。區無(wú)障礙設施建設領(lǐng)導小組要及時(shí)向市創(chuàng )建全國無(wú)障礙建設領(lǐng)導小組提出驗收申請，并做好迎接省、市檢查驗收工作。
五、具體措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。實(shí)施無(wú)障礙設施建設與改造是一項復雜的系統工程。各鄉鎮、辦事處，各有關(guān)單位要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，按照統一分工，層層落實(shí)責任，制定工作計劃，確保各項任務(wù)的落實(shí)。
�。ǘ┘訌姳O督檢查。無(wú)障礙設施建設與改造是創(chuàng )建文明城區檢查考核的重要內容。要通過(guò)公開(kāi)招聘和部門(mén)推薦的方式，選聘部分督察員，對無(wú)障礙設施的建設與改造進(jìn)行監督檢查，及時(shí)發(fā)現和反映存在的問(wèn)題，指導和幫助建設與改造單位完成任務(wù)。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)調聯(lián)絡(luò )。區殘聯(lián)、建設局、城管局、民政局、老齡工作委員辦公室要各明確一名聯(lián)絡(luò )員，定期互通工作情況，及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題。
實(shí)施方案 篇4
中心各部門(mén)：
為進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任，體現“評聘分開(kāi)、能上能下”原則，充分調動(dòng)職工的工作積極性，不斷加強服務(wù)意識、提高工作效率和工作質(zhì)量。特制定以下管理辦法。
一，適用范圍
使用中心所有正式職工，含退養及借調人員。
二，基本原則
1，職務(wù)資格取得與職稱(chēng)聘任分開(kāi)，工資福利待遇按實(shí)際聘任職稱(chēng)確定。
2，堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業(yè)績(jì)作為主要標準。 3，堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，競爭上崗、擇優(yōu)選擇。 三，聘任職數
中心根據工作崗位需要，制定合理的擬聘職稱(chēng)崗位系列和數量，經(jīng)上級機關(guān)、當地人事部門(mén)核準后，在聘任前公布。 四， 聘任崗位設置
1，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)崗位包括工程系列、經(jīng)濟系列、會(huì )計系列、統計系類(lèi)、檔案系列，計算機及軟件系列，政工系列等崗位，分別聘任初級（助理）職稱(chēng)、中級職稱(chēng)、高級職稱(chēng)崗位。
2，技能（工勤技能）崗位分別包括一級（高級技師），二級（技師），三級（高級工）、四級（中級工）崗位。
五，職稱(chēng)聘用的條件
1，職稱(chēng)聘任的基本條件
�。�1）貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針和政策，有事業(yè)心和責任感，遵紀守法，廉潔奉公，全心全意為人民服務(wù)。
�。�2）具備應聘職稱(chēng)規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)（含執業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)）及相應職稱(chēng)外語(yǔ)等級和計算機應用能力統一考試合格證書(shū)。
�。�3）晉升中級職務(wù)的，應在單位工作滿(mǎn)1年；晉升高以上職務(wù)的，應在單位工作滿(mǎn)2年。
�。�4）在核準的崗位范圍內，有相應的崗位空缺。
�。�5）上一年度年度考核連續確定為稱(chēng)職及以上等次。
�。�6）符合聘用崗位所需的專(zhuān)業(yè)、能力或技能條件。
�。�7）身體健康，能堅持正常工作。
2，職稱(chēng)聘任的資格條件
�。�1）初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的資格條件
1）中專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習期滿(mǎn)，取得“員”級 并從事本專(zhuān)業(yè)工作四年以上，取得初級職務(wù)資格證書(shū)后，可申報初級職稱(chēng).
2），中專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習期滿(mǎn)，并從事本專(zhuān)業(yè)工作五年以上，取得初級職務(wù)資格證書(shū)后，可申報初級職稱(chēng)。
3），大專(zhuān)畢業(yè)，見(jiàn)習期滿(mǎn)，并從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年以上，取得初級職務(wù)資格證書(shū)后，可申報初級職稱(chēng)。
4），大學(xué)本科畢業(yè)，見(jiàn)習期滿(mǎn)，取得初級資格證書(shū)后，可申報初級職稱(chēng)。
�。�2）中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的資格條件
1），大學(xué)本科畢業(yè)或大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)取得初級職稱(chēng)后，并從事本專(zhuān)業(yè)工作四年以上，取得中級資格證書(shū)后，可申報中級職稱(chēng)。
2）， 獲得碩士學(xué)位,從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作二年，取得中級資格證書(shū)后，可申報中級職稱(chēng)。
3），獲得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作三年，取得中級資格證書(shū)后，可申報中級職稱(chēng)。
4），博士學(xué)位獲得者，取得中級資格證書(shū)后，可申報中級職稱(chēng)。
5），天津市職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)的其它條件。
�。�3）高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的資格條件
1），獲得博士學(xué)位確定中級職稱(chēng)后，并從事本專(zhuān)業(yè)工作二年以上。取得高級資格證書(shū)后，可申報高級職稱(chēng)。
2），獲得碩士學(xué)位取得中級職稱(chēng)后，并從事本專(zhuān)業(yè)工作四年以上。取得高級資格后，可申報高級職稱(chēng)。
3），大學(xué)本科畢業(yè)取得中級職稱(chēng)后，并從事本專(zhuān)業(yè)工作五年以上。取得高級資格后，可申報高級職稱(chēng)。
4），天津市職稱(chēng)系列（專(zhuān)業(yè)）主管部門(mén)的其它條件。
擬聘任中級職稱(chēng)以上者須聯(lián)系自己的工作崗位，撰寫(xiě)一篇學(xué)術(shù)論文或調研報告，字數在20xx字以上，不得抄襲。擬聘任高級職稱(chēng)者其撰寫(xiě)的學(xué)術(shù)論文或調研報告至少一篇在區級以上（包括區級）雜志或刊物上發(fā)表。
�。�4）參加國家人事部統一組織考試取得執業(yè)資格證書(shū)，且符合相
應執業(yè)資格制度規定中的.聘任條件的人員，可直接申報如下表相應的中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
《執業(yè)資格聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)對照表》
(5）技能（工勤技能）人員的崗位職業(yè)資格條件
1，取得前一級職業(yè)資格證書(shū)后，在本工種（職業(yè)）工作2—6年，經(jīng)相應等級職業(yè)資格技能鑒定，取得相應職業(yè)資格證書(shū)后，可申報相應技能（工勤技能）人員的崗位。
2，符合國家，天津市有關(guān)政策，經(jīng)相應等級職業(yè)資格技能鑒定，直接取得相應職業(yè)資格證書(shū)后，可申報相應技能（工勤技能）人員的崗位。
六，外單位新進(jìn)入人員，在其專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格得到確認后，由單位根據工作需要、崗位設置及個(gè)人實(shí)際，進(jìn)行競崗聘任。 七，不予聘任。具有下列情形之一者，不予聘任。
1，完不成工作任務(wù)。
2，不能堅持正常工作。
3，年度和聘期考核結果為“不稱(chēng)職”。
4，所取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或職業(yè)資格與從事專(zhuān)業(yè)（工種）不相符。
5，聘任單位認為應該緩聘和不聘的。
八，解除聘任
受聘者有下列情況之一，解除聘任。
1，聘任期限到期而沒(méi)有續聘的。
2，無(wú)正當理由，拒絕履行本崗位規定職責者。
3，由于技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力、身體等原因，不能正常履行技術(shù)職務(wù)者。
4，違反國家法律、法規和本企業(yè)有關(guān)規章制度，造成重大責任事故和重大經(jīng)濟損失。
5，工作崗位調動(dòng)與原聘任資格不相關(guān)的。
6，聘任期內，年度考核不合格的。
7，聘任實(shí)體被合并、撤銷(xiāo)、改制的。
九、聘任考核辦法
貫徹公開(kāi)競爭，雙向選擇原則，在滿(mǎn)足聘任所需的基本條件情況下，原則上根據綜合評定和加分成績(jì)按分數從高到低錄取聘任，直至規定名額滿(mǎn)為止。
1，綜合評定
綜合評定是對競聘人員德、能、勤、績(jì)、廉等各方面的綜合評價(jià)，以分數體現，總計10分。由中層干部、專(zhuān)技聘任工作領(lǐng)導小組二部分考核組成，具體分值為中層干部4分，專(zhuān)技聘任工作領(lǐng)導小組6分。
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