工會(huì )基層部年度工作總結范文（通用18篇）
時(shí)間一晃而過(guò)，一段時(shí)間的工作活動(dòng)告一段落了，回首這段不平凡的時(shí)間，有歡笑，有淚水，有成長(cháng)，有不足，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。那么寫(xiě)工作總結真的很難嗎？下面是小編為大家整理的工會(huì )基層部年度工作總結范文，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )基層部年度工作總結 1
20xx年房管局工會(huì )依據區總工會(huì )、市局工會(huì )的年度工作目標與要求，緊緊圍繞局黨委、局行政的工作部署與安排，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，增強工會(huì )組織凝聚力，充分發(fā)揮工會(huì )組織的作用，較好地完成了20xx年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，以下是本年度局工會(huì )工作總結：
一、圍繞自身建設，進(jìn)一步加強工會(huì )組織的凝聚力和影響力
進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì )工作的基礎，加大推進(jìn)我局工會(huì )的組織建設，增強工會(huì )組織的感召力和凝聚力。
(一)加強工會(huì )干部隊伍建設
加強工會(huì )干部隊伍建設，提升工會(huì )干部的能力和水平，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。積極組織工會(huì )干部參加區總舉辦的各類(lèi)培訓活動(dòng)與講座，今年共組織工會(huì )干部參加四次工會(huì )主席大講壇：提取xx市總工會(huì )女職工委員會(huì )副主任、女職工部部長(cháng)邵新宇作《一切為了女職工的幸�！穼�(zhuān)題報告；聆聽(tīng)xx市、xx區的勞模宣講團成員作勞模先進(jìn)事跡的宣講；xx市明德學(xué)習型組織研究所所長(cháng)張聲雄作“量子管理與管理升級”的講座；xx市總工會(huì )法律部部長(cháng)楊xx作“xx市集體合同條例(修正案)”的講座。同時(shí)，充分調動(dòng)基層工會(huì )干部的積極性和創(chuàng )造性，支持和鼓勵基層開(kāi)展各類(lèi)工會(huì )工作。
(二)創(chuàng )新工會(huì )工作思路方法
進(jìn)一步轉變工會(huì )干部群眾觀(guān)點(diǎn)和工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立、不斷增強、自覺(jué)實(shí)踐群眾觀(guān)念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì )工作的生命線(xiàn)，始終把對黨負責與對職工負責有機地統一起來(lái)。不斷創(chuàng )新工會(huì )工作方法，增強工會(huì )在各類(lèi)職工群體中的凝聚力。今年，在黨委組織的“創(chuàng )新載體開(kāi)啟黨群工作‘微’時(shí)代”項目活動(dòng)中，憑借“悅居閔行”閔行房管公眾微信平臺實(shí)現如下功能：
1、把黨工共建文化內容融入到微信平臺中，發(fā)揮交流互動(dòng)的作用；
2、將黨工共建文化成果通過(guò)新平臺向黨員和職工展示，并接受黨員和職工的監督，進(jìn)而推動(dòng)黨工共建文化再上新臺階；其中報送政策服務(wù)——涵蓋勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)報酬、休假、安全衛士、民主權益等職工權益方面的政策宣傳以及有關(guān)工會(huì )的各項援助服務(wù)、職工體檢、技能培訓等服務(wù)信息和精彩資訊一一定期推送職工關(guān)心的勞動(dòng)熱點(diǎn)、最新工會(huì )動(dòng)態(tài)之資訊(包括上級工會(huì )和局工會(huì ))及活動(dòng)公告：發(fā)布工會(huì )活動(dòng)計劃、方案討論、報名申請等內容近10條。通過(guò)政務(wù)微信實(shí)現公眾回答、網(wǎng)上調查、信息推送等功能，把政策信息第一時(shí)間傳遞到職工當中去，做到聽(tīng)民聲、答民疑、解民憂(yōu)。
(三)充分發(fā)揮婦工委組織的作用
邀請xx區十大科普公益人物、xx區青聯(lián)委員、注冊心理咨詢(xún)師李婉瀅老師來(lái)局里為女職工主講“人際交往與心理減壓”，強調溝通的`重要性，強調人際交往的藝術(shù)性；組織部分女職工聽(tīng)取音樂(lè )學(xué)家、上海音樂(lè )學(xué)院圖書(shū)館館長(cháng)助理、副研究員韓斌老師帶來(lái)的“聽(tīng)音聆樂(lè )話(huà)古典”講座，從西方藝術(shù)音樂(lè )的緣起、作品體裁、樂(lè )器種類(lèi)以及音樂(lè )的再現、表現與形式的不同表達方式入手，漫談音樂(lè )欣賞與理解的不同層次、階段與方法，配合音視頻實(shí)例和現場(chǎng)演奏的講解，讓聽(tīng)眾了解古典音樂(lè )美的精神實(shí)質(zhì)、人文背景，同時(shí)也介紹音樂(lè )會(huì )禮儀與常識，世界著(zhù)名音樂(lè )廳與樂(lè )隊等；組織部分女職工觀(guān)看上海新語(yǔ)相聲俱樂(lè )部演出的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)相聲專(zhuān)場(chǎng)。富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善--這24個(gè)字的社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，在這群以工學(xué)博士、工學(xué)碩士為主的相聲演員的“邏輯搞笑”中，又會(huì )有怎樣深入淺出的詮釋呢?通過(guò)他們的演繹表明和諧與平等、敬業(yè)與文明、友善與誠信，充斥在生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。年底前參加區婦聯(lián)開(kāi)展的婦工委20xx年工作項目考核獲得好評。
為更好地貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展xx市城鄉婦女崗位建功先進(jìn)集體(個(gè)人)創(chuàng )建評選活動(dòng)的通知》要求，確保巾幗文明崗創(chuàng )建班組質(zhì)量，組織女職工干部參加上�？臻g電源研究所開(kāi)展“閔慧”巾幗文明崗聯(lián)盟的第一次參觀(guān)學(xué)習活動(dòng)，同時(shí)組織開(kāi)展巾幗文明崗負責人培訓。
xx區房地產(chǎn)交易中心的浦江部，是為了更好地服務(wù)我區大型居住區建設，進(jìn)一步延伸政府的服務(wù)職能，方便浦江、吳涇等偏遠地區的群眾辦理房地產(chǎn)交易登記手續而成立的。目前有員工18人，女職工占13人，約占總人數的72%，部門(mén)領(lǐng)導3人，其中2人為女性。浦江部的女職工在創(chuàng )建巾幗文明崗的活動(dòng)中充分發(fā)揮了主力軍的作用，撐起了浦江分中心的一片天。她們是一艘?jiàn)^楫劃行的“浦江小舟”，在風(fēng)風(fēng)雨雨中同甘共苦、同舟共濟、齊心協(xié)力、破浪前進(jìn)，展現了當代巾幗的精神風(fēng)貌，收獲了浦江百姓的贊譽(yù)。
二、維系職工群眾的身心健康
充分發(fā)揮工會(huì )組織開(kāi)展群眾工作的優(yōu)勢和特長(cháng)，把推進(jìn)全局作與職工發(fā)展需求有機結合起來(lái)，深化工會(huì )服務(wù)職工的各項工作。
堅持職工心理健康培訓：兼顧好各類(lèi)職工群體多樣化、多層次的精神文化需求，用文化作載體，繼續深入開(kāi)展健康培訓的主題講座，倡導大家塑造一個(gè)健康快樂(lè )的心靈。局工會(huì )以區總舉辦“職工心理健康知識培訓”講座為契機，通過(guò)安排專(zhuān)題講座，加強對職工心理健康知識的普及。局工會(huì )在今年共安排了兩場(chǎng)“職工健康知識培訓”，培訓人次60人，大家感到受益匪淺，對自己今后的生活和工作都有很大的幫助。
工會(huì )基層部年度工作總結 2
在即將過(guò)去的20xx年，九中工會(huì )在新華區教育工會(huì )和九中黨總支的領(lǐng)導下，在各工會(huì )委員和組長(cháng)的支持努力下，各項工作順利開(kāi)展，并取得了較好的成績(jì)�，F總結如下：
一、進(jìn)一步發(fā)揮教代會(huì )的作用，促進(jìn)學(xué)校的民主建設。
維護教職工的基本利益、基本權利和基本權益是工會(huì )工作的基本職責，做好工會(huì )工作，關(guān)鍵是做好教職工與學(xué)校領(lǐng)導的橋梁和紐帶。今年我們工會(huì )兩次廣泛發(fā)動(dòng)教職工提合理化建議活動(dòng)，工會(huì )委員和工會(huì )組長(cháng)積極深入教職工當中，注意傾聽(tīng)教職工們的呼聲，并將有關(guān)情況及時(shí)匯總整理，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導匯報，對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，請校長(cháng)在每年兩次的教代會(huì )(或擴大會(huì ))上向代表們解答，對一時(shí)解決不了的，也要向代表們解釋清楚，以征得老師們的理解和諒解，此舉得到了教職工們的歡迎。擴大優(yōu)秀提案、建議的評獎范圍，進(jìn)一步調動(dòng)教職工參與提案的熱情，促進(jìn)教職工參政議政的積極性。認真辦好校務(wù)公開(kāi)欄，及時(shí)將學(xué)校有關(guān)重大信息報告給教職工，促進(jìn)學(xué)校的民主監督、民主決策，使學(xué)校的工作更加透明，教職工更滿(mǎn)意。
二、努力提高教職工素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
教育教學(xué)工作直接關(guān)系著(zhù)人才的培養，關(guān)系著(zhù)祖國的千秋大業(yè)，學(xué)校工會(huì )將把協(xié)助提高教職工素質(zhì)，作為工會(huì )的重要工作來(lái)抓。今年我校工會(huì )聯(lián)合教務(wù)處利用暑假對全體教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，由尚國良老師主講《新課改的'發(fā)展和方向》，聯(lián)合教育處在暑假進(jìn)行全體青年教師、班主任培訓，特邀河北省師范大學(xué)石國興教授和河北省青少年犯罪心理研究中心主任劉向宏警官分別作了《預防和減少校園意外傷害事故》、《預防青少年犯罪》的報告。
工會(huì )和教務(wù)處聯(lián)合組織了學(xué)校青年教師評優(yōu)課，選拔優(yōu)秀教師參加新華區青年教師評優(yōu)課活動(dòng)，我校青年教師在“新華區青年教師評優(yōu)課”中，高彥軍等11位教師獲得一等獎，孫會(huì )娥等2人獲得二等獎。我校青年教師在“新華區班主任素質(zhì)大賽”中，獲得第一名，代表新華區參加了“石家莊市班主任素質(zhì)大賽”獲得了一等獎，并取得了代表石家莊市參加河北省班主任素質(zhì)大賽的資格。我校工會(huì )盡可能多的組織有關(guān)促進(jìn)教職工素質(zhì)的活動(dòng)，為提高學(xué)校的整體教育教學(xué)質(zhì)量做出貢獻。
三、進(jìn)一步提高建家水平，增強學(xué)校工會(huì )的活力。
我校的教工之家，論場(chǎng)地、設備在兄弟學(xué)校中，應該是比較好的，有各種文體設施、設備，學(xué)校對我們工會(huì )的工作是非常支持的。我們充分發(fā)揮教工之家的作用，每天下午4：00以后都安排各處室組文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富老師們的生活。積極開(kāi)展豐富多彩的有益健康的活動(dòng)，更多的體現“人文關(guān)懷”，多做關(guān)心人、幫助人的工作，多辦得人心、暖人心、穩人心的事情。我校工會(huì )在今年繼續搞了在教職工生日時(shí)，工會(huì )送書(shū)和生日蛋糕的活動(dòng)，憑購書(shū)證明學(xué)校工會(huì )給予30元的書(shū)費，受到了教職工的好評。組織教職工進(jìn)行口腔衛生檢查。在剛結束的“九中教職工趣味運動(dòng)會(huì )”中，項目有跳繩、夾球投擲、趕羊、投擲飛鏢等，共有300多位老師參加了比賽，其中有百余名教職工獲得了一、二三等獎等等。我校教職工積極喜迎工會(huì )號召，全體教職工參加愛(ài)心助殘活動(dòng)，共捐款7200元。學(xué)校工會(huì )還組織進(jìn)行了“九中教師愛(ài)心回報老將軍”活動(dòng)，向趙渭中老將軍捐款2萬(wàn)余元。
四、做好女職工的工作
女教職工是我校的主力軍，我校職工的絕大部分80%是女教職工，做好了女教職工的工作，我們工會(huì )工作也就完成了一多半。女職工是一個(gè)特殊群體，有其自身的特點(diǎn)，我們工會(huì )以維護女職工合法權益為重點(diǎn)，關(guān)注女職工的健康，解決女職工的生活，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，在三八婦女節時(shí)組織女教工時(shí)裝表演賽以及進(jìn)行口腔衛生檢查。11月我校還組織女教職工進(jìn)行了體檢。在女教工生育后工會(huì )要派人上門(mén)祝賀并探望。
五、加強工會(huì )自身建設。
工會(huì )是群眾和學(xué)校領(lǐng)導聯(lián)系的橋梁和紐帶，維護教職工的基本利益、基本權利和基本權益是工會(huì )工作的基本職責，工會(huì )要時(shí)刻想著(zhù)群眾的利益，我校未上編的老師有140多位，他們的醫療保險問(wèn)題是困擾教職工的問(wèn)題，也是學(xué)校的大問(wèn)題，為此我校工會(huì )多方協(xié)調，終于在年底前得到了解決。
為了提高學(xué)校工會(huì )為群眾服務(wù)的水平，我校工會(huì )組織工會(huì )委員認真學(xué)習《工會(huì )法》，提高為教職工辦實(shí)事、辦好事的自覺(jué)性。嚴格管好、用好工會(huì )經(jīng)費。建立健全工會(huì )檔案，做好信息上報等基礎性工作。
工會(huì )基層部年度工作總結 3
今年在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)，以下是本年度企業(yè)工會(huì )工作總結：
一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)。
文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，深入學(xué)習企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。
三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設。
我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的'穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。
文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲弧眱和�、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。
我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們一定積極配合上級工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。
工會(huì )基層部年度工作總結 4
五年來(lái)，公司工會(huì )在上級工會(huì )和黨支部的領(lǐng)導下，圍繞公司改革發(fā)展，突出工會(huì )四項職能，認真履行和維護職工合法權益，充分發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，狠抓各項工作落實(shí)，為公司發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
一、上屆工會(huì )委員會(huì )的工作回顧
1、強化工會(huì )組織建設，夯實(shí)工作基礎
五年以來(lái)，我們不斷強化工會(huì )組織建設，夯實(shí)工作基礎，堅持職工入會(huì )登記管理工作、建檔立卡，職工入會(huì )率達xx%。公司工會(huì )委員會(huì )下設個(gè)工會(huì )小組，真正做到了哪里有職工，哪里就有工會(huì )組織。在日常工作中，工會(huì )狠抓內部管理，建立了工會(huì )內部監督制約機制，嚴格工會(huì )財經(jīng)管理，無(wú)違紀違規、無(wú)截留挪用工會(huì )經(jīng)費現象。
2、加強民主管理，維護職工合法權益
五年來(lái)，我們工會(huì )不斷不斷進(jìn)行民主管理工作，最大限度地把職工的合法權益維護好。
一是全面推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。我們將廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)納入公司的各項管理制度之中，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)與建立現代企業(yè)制度相結合，深入到企業(yè)管理的各個(gè)領(lǐng)域，公開(kāi)企業(yè)規章制度及職工福利待遇等，使公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作步入了經(jīng)�；�、制度化與規范化的軌道。
二是推行和完善平等協(xié)商和集體合同制度。我們工會(huì )組織將涉及職工利益和勞動(dòng)關(guān)系等重大問(wèn)題都納入到集體合同中。建立健全了集體合同履行責任制和監督檢查制度，將集體合同制度納入到了企業(yè)目標管理之中，較好地調整了勞動(dòng)關(guān)系，有效地維護了職工的合法權益。
3、建設“四有”職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
我們針對單位特點(diǎn)，引導廣中大職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在廣大職工中開(kāi)展誠實(shí)守信的職業(yè)道德教育，樹(shù)立遵紀守法，文明從業(yè)，熱誠奉獻的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，評選表彰了名先進(jìn)個(gè)人，以獎勵機制提高職工的工作熱情，嚴格執行員工安全生產(chǎn)知識培訓制度，舉辦了安全知識競賽，在公司范圍內營(yíng)造了良好的安全氛圍，提高了全員的安全意識；常年開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，以此推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。
4、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為職工排憂(yōu)解難
為調動(dòng)廣大干部職工的工作熱情，增強工會(huì )吸引力和凝聚力及參與精神，我們把送溫暖活動(dòng)引向制度化，經(jīng)�；�。通過(guò)送溫暖活動(dòng)。為確保每一個(gè)職工都能在歡樂(lè )祥和、愉快的氣氛中度過(guò)中華民族的傳統佳節，我們做到早醞釀、早動(dòng)作，認真分析每一位困難職工的家庭生活狀況，及時(shí)為特困職工發(fā)送困難補助，使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用；二是把送溫暖活動(dòng)推向經(jīng)�；簩ιa(chǎn)一線(xiàn)職工開(kāi)展了送涼爽活動(dòng)；看望住院職工近人次。為重癥病人組織捐款活動(dòng)，以解燃眉之急，充分體現了工會(huì )組織的溫暖。
5、抓女職工管理工作，維護女職工權益
五年來(lái)，我們工會(huì )組織針對公司女職工人數較多，文化水平不高的特點(diǎn)，組織她們學(xué)習各類(lèi)法律法規和相關(guān)業(yè)務(wù)管理知識，使她們提高了政策水平，了解了企業(yè)全面情況，從而關(guān)心全局，敢于提出合理化建議，提高了女職工議政能力，充分發(fā)揮了女職工在民主管理中的重要作用。
公司工會(huì )為維護女職工合法權益，除正常職工享受的`福利外，還積極按國家法規和勞動(dòng)部門(mén)制定的勞動(dòng)保障條例，針對女職工生理特點(diǎn)，發(fā)放婦檢卡，定期組織女職工婦科疾病普查，跟蹤了解，做到工會(huì )對女職工身體健康狀況心中有數。每月定期發(fā)放衛生補貼，定期宣傳普及女職工婚前保健產(chǎn)后保健，哺乳期及更年期保健知識。同時(shí)，積極配合有關(guān)部門(mén)做好計劃生育工作。
6、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設
為促進(jìn)企業(yè)文化建設，增強職工凝聚力，我們工會(huì )利用現有條件，創(chuàng )造性地開(kāi)展了群眾性健康向上的文體活動(dòng)，使文化活動(dòng)深入基層，深入職工群眾。一是開(kāi)放了圖書(shū)室，為求知的職工提供無(wú)償服務(wù)。二是積極組織和開(kāi)展各類(lèi)文藝活動(dòng)。組織公司文藝骨干排練文藝節目，參加社區文藝演出，得到了上級領(lǐng)導的好評，提高了企業(yè)知名度。三是舉辦各類(lèi)體育活動(dòng)。去年，工會(huì )先后組織開(kāi)展了等體育比賽。通過(guò)開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)，充實(shí)和豐富了職工文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，營(yíng)造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。
我們工會(huì )工作雖取得了一定成績(jì)，但也存在不足，有些工作不及時(shí)、主動(dòng)，獨立開(kāi)展活動(dòng)少，關(guān)心職工不夠。今年，我們將按上級工會(huì )的要求，認真完成全年的工作計劃，配合行政抓好安全生產(chǎn)工作，特別是配合行政做好企業(yè)改制工作，進(jìn)一步完善協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，更好地代表和維護職工的具體利益，切實(shí)把維護職工合法權益放到突出位置，使工會(huì )真正成為“職工之家”。
二、下屆工會(huì )委員會(huì )的主要任務(wù)
在今后年中我們公司工會(huì )要以黨為指導，認真貫徹落實(shí)本次會(huì )議精神，積極發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用，切實(shí)履行工會(huì )職能，努力提高工會(huì )工作質(zhì)量，團結和動(dòng)員職工，創(chuàng )新破難，為全面完成公司的各項工作目標和任務(wù)做作出新貢獻。
1、維護職工合法權益，開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)。
維護職工合法權益，不僅是法律賦予工會(huì )的基本職責，也是工會(huì )當前一項十分重要的工作。因此，我們工會(huì )一定要從改革、發(fā)展、穩定大局的高度出發(fā)，把維護職工合法權益工作作為貫穿于工會(huì )工作全過(guò)程的一條主線(xiàn)，真正落到實(shí)處。這就要求我們一是要加強學(xué)習，依。要認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規，深刻領(lǐng)會(huì )，把握政策。在實(shí)現維護企業(yè)整體利益的同時(shí)，更好地表達和維護職工群眾的具體利益。二是要堅持和完善職代會(huì )制度，加強企業(yè)的民主管理、民主監督。進(jìn)一步深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，要規范公開(kāi)內容，實(shí)現依法運作。三是要加大源頭參與力度，及時(shí)正確反映職工的意愿和要求，增強維權的實(shí)效性。
平安是福，安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)職工根本福祉。工會(huì )將積極開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，要充分履行維權職能，發(fā)揮自身優(yōu)勢，把實(shí)施生產(chǎn)安全與企業(yè)民主管理有效結合起來(lái)。
2、加強職工技能培訓，造就大批技能人才。
當今知識經(jīng)濟時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)日新月異。經(jīng)濟發(fā)展需要大批高技能人才。我們要牢固樹(shù)立培訓是技能成才的第一課堂的理念，開(kāi)展技能比武和崗位練兵，促進(jìn)員工崗位成才，讓職工技能培訓從單一化的`培訓課堂，走向多元化的實(shí)踐課堂，努力在基層班組探索具有多樣性、自主性、靈活性、及時(shí)性、互動(dòng)性、實(shí)用性的職業(yè)技能培訓教育模式。為此，我們要搞好四個(gè)結合。一是職業(yè)技能培訓與“崗位練兵技術(shù)比武”有機結合。開(kāi)展各種有針對性的培訓活動(dòng)。二是職業(yè)技能培訓與學(xué)習型班組創(chuàng )建有機結合。深入開(kāi)展學(xué)習型班組和“工人先鋒號”的創(chuàng )建活動(dòng)。三是職業(yè)技能培訓與企業(yè)文化有機結合。開(kāi)展職工人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)教育，大力宣傳和表彰高技能人才自學(xué)成才的先進(jìn)事跡，努力營(yíng)造“尊重技能人才，崇尚技能學(xué)習”的企業(yè)文化氛圍，不斷激發(fā)職工技能學(xué)習的內在動(dòng)力。四是職業(yè)技能培訓與激勵機制有機結合。開(kāi)展“技術(shù)能手”評比活動(dòng)；開(kāi)展簽訂“師徒合約”活動(dòng)。
3、拓展文體活動(dòng)平臺，豐富企業(yè)文化建設。
要加大職工的思想政治工作力度，充分利用工會(huì )的特點(diǎn)和優(yōu)勢，通過(guò)寓教于樂(lè )、形象生動(dòng)的宣傳教育活動(dòng)，對職工進(jìn)行思想道德教育。充分發(fā)揮工會(huì )在企業(yè)文化建設中的積極作用，提高職工素質(zhì)。組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，如每年一度的賽、迎新春聯(lián)歡晚會(huì )等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力，推動(dòng)企業(yè)的精神文明建設。
4、加強“職工之家”建設，構建和諧。
要牢固樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的思想，密切聯(lián)系職工群眾，要從思想上、精神上關(guān)心職工，想職工之所想，急職工之所急，把職工的甘苦作為企業(yè)發(fā)展和穩定的一件大事來(lái)抓，切實(shí)為職工排憂(yōu)解難，關(guān)心幫助困難職工，關(guān)心職工群眾的冷暖疾苦，反映職工群眾的的意愿和要求，誠心誠意為他們辦好事、辦實(shí)事。要建立企業(yè)良好人際關(guān)系，給員工帶來(lái)家一樣溫馨的感覺(jué)，不斷提高工會(huì )工作的凝聚力，共同構建“和諧班組、和諧企業(yè)”。
5、加強工會(huì )自身建設，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。
加強工會(huì )自身建設，是搞好工會(huì )工作的基礎。這就要求我們工會(huì )全體工作人員，加強理論學(xué)習，提高政治素養，理論聯(lián)系實(shí)際，以良好精神狀態(tài)和踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，全力投入工會(huì )工作。把維權意識、服務(wù)意識和奉獻精神作為工作的主題。要開(kāi)拓進(jìn)取。傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，分層次地做好工作，提高工作效率，更好地體現服務(wù)意識。
各位代表、同志們，我們要在鎮黨委和鎮工會(huì )的領(lǐng)導下，在企業(yè)行政大力支持下，樹(shù)立工會(huì )工作的新觀(guān)念，理清思路，開(kāi)拓進(jìn)取，把廣大職工組織好、團結好，為xx的發(fā)展而努力奮斗!
工會(huì )基層部年度工作總結 5
一年來(lái)，工會(huì )在公司的領(lǐng)導下，在上級工會(huì )的指導下，經(jīng)過(guò)各分工會(huì )全體會(huì )員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù)。
一、全面加強員工專(zhuān)業(yè)培訓，提高員工素質(zhì)。
加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓，開(kāi)展各項學(xué)習活動(dòng)，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據我公司具體情況，為了適應電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門(mén)要求，為了加強進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，電力集團從8月14日開(kāi)始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的`崗位培訓，并邀請省電力管理部門(mén)的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對員工進(jìn)行了考試，及格率為100%，員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓做到求真務(wù)實(shí)，理論和實(shí)踐相結合。既有老師生動(dòng)的授課指導，又有精彩的現場(chǎng)演示。員工們全部通過(guò)考試，切實(shí)達到了實(shí)質(zhì)性的收獲。
同時(shí)，為了加強學(xué)習，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習參觀(guān)，取長(cháng)補短，互通有無(wú)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài)，工會(huì )按時(shí)訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過(guò)這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
二、加強工會(huì )自身建設，不斷提高工作水平。
建立健全工會(huì )各級組織是做好公會(huì )各項工作的保證，認真做好新會(huì )員的接收工作，不斷擴大會(huì )員隊伍，加強工會(huì )的財務(wù)管理，收好，管好，用好工會(huì )經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開(kāi)資是：?jiǎn)T工培訓，組織勞動(dòng)，參觀(guān)學(xué)習，文化活動(dòng)，員工福利，工會(huì )辦公費用等。真正做到工會(huì )經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會(huì )員服務(wù)，絕不亂花一分錢(qián)。
三、以人為本，關(guān)心職工生活，收集職工意見(jiàn)，真正做到人民的工會(huì )為人民。
(1)協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類(lèi)都是綠色無(wú)污染食品，員工非常滿(mǎn)意。
(2)為維護員工利益和股東權益為重點(diǎn)，落實(shí)各項福利待遇，公司出資53萬(wàn)元統一換發(fā)四季制式工作服。
(3)出資100萬(wàn)元購買(mǎi)兩臺通勤大客車(chē)，為員工創(chuàng )造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現有條件下能夠滿(mǎn)足需要的各個(gè)方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。
四、存在的問(wèn)題。
今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個(gè)方面：
(1)要加強分工會(huì )干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習，盡快提高工作能力。
(2)要加強工會(huì )的職能，積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽。
(3)要及時(shí)收集員工意見(jiàn)，以確保員工的合法權益。
工會(huì )基層部年度工作總結 6
一、齊抓共建，促進(jìn)工會(huì )組織完善
聯(lián)社工會(huì )始終堅持黨的組織領(lǐng)導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會(huì )章程獨立自主地開(kāi)展工作。建立健全各項組織制度、工作制度、財經(jīng)制度等，加強各基層信用社工會(huì )小組及各專(zhuān)門(mén)委員會(huì )的建設，使工會(huì )組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會(huì )能夠最大限度地把廣大職工組織到工會(huì )中來(lái)，聯(lián)社職工入會(huì )率達到100%。工會(huì )能夠依法表達和維護職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。
同時(shí)，根據《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《勞動(dòng)法》等國家法律法規，工會(huì )能夠認真行使民主參與、民主監督、民主管理的權利，切實(shí)維護廣大職工的合法權益。主要體現在：對于職工反映的問(wèn)題，能夠認真的對待，召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )集體討論解決問(wèn)題的辦法，使每個(gè)問(wèn)題都有落實(shí)、有結果；每半年向職工公布一次工會(huì )財務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會(huì )工作的知情權、參與權和監督權。
二、圍繞中心，服務(wù)大局
聯(lián)社工會(huì )工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心工作出發(fā)，正確把握工會(huì )活動(dòng)與促進(jìn)農信改革、各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團結全轄職工開(kāi)展以“建設農信，發(fā)展農信，熱愛(ài)農信”為基礎的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設上來(lái)，在加強經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實(shí)現農信改革發(fā)展目標中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進(jìn)工會(huì )各項工作深入開(kāi)展。
三、建立健全職工動(dòng)態(tài)管理體系，全心全意為職工服務(wù)
聯(lián)社工會(huì )深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權利，在生活上關(guān)心職工的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會(huì )成立以來(lái)，每年的元旦、春節等重大節日，工會(huì )都組織開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”的慰問(wèn)活動(dòng)。聯(lián)社及各信用社都組織員工開(kāi)展聯(lián)誼會(huì )、座談會(huì )等活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導干部主動(dòng)到群眾家中和困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問(wèn)活動(dòng)。據統計，每年在元旦、春節期間共慰問(wèn)困難職工、離退休干部和在職職工50人次，發(fā)放慰問(wèn)金10000元，用于職工活動(dòng)支出20000元。近兩年來(lái)，為五十歲以上職工過(guò)生日，買(mǎi)鮮花，使員工體會(huì )到聯(lián)社黨委和工會(huì )組織的溫暖。
工會(huì )成立以來(lái)，為了保護職工的權益，提高職工健康程度，加強勞動(dòng)保護力度，每年都要為全體職工進(jìn)行體檢。女性是農信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚了奉獻精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導班子和工會(huì )從更多角度來(lái)關(guān)心她們，維護她們的權益，提高女性員工的待遇。每年都要專(zhuān)門(mén)安排女職工進(jìn)行婦科檢查，使職工權益和待遇進(jìn)一步得到提高。
同時(shí)，聯(lián)社黨委和工會(huì )時(shí)刻為職工利益著(zhù)想，與中國移動(dòng)、聯(lián)通等電信部門(mén)合作，開(kāi)展集團大客戶(hù)業(yè)務(wù)，網(wǎng)之間接打電話(huà)免費，既節省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。
四、開(kāi)展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓，提高職工素質(zhì)
聯(lián)社工會(huì )每年都要分崗位、分專(zhuān)業(yè)、分批次對員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓，鼓勵職工進(jìn)行繼續教育，提高員工素質(zhì)。全年共開(kāi)辦高管、信貸員、會(huì )計、負債等崗位培訓班34期，累計培訓干部職工1350人次，提高了干部職工的職業(yè)道德
素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。2005年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的63人，占員工總數的20.66%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的164人，占員工總數的53.77%；2005年以后參加工作的新員工中本科以上學(xué)歷的37人，占新增員工總數的42.05%，大專(zhuān)以上學(xué)歷的.52人，占新增員工總數的59.09%。
五、經(jīng)常開(kāi)展文體活動(dòng)和公益活動(dòng)，提高團隊精神
一是積極參與辦事處、省聯(lián)社組織的各項文化體育活動(dòng)。同時(shí)，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動(dòng)室，增加了羽毛球排球場(chǎng)地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動(dòng)，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過(guò)各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。二是通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，發(fā)現人才。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開(kāi)展業(yè)務(wù)技能大賽，以此提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，也把業(yè)務(wù)技能大賽做為發(fā)現人才，培養人才的有效途徑。通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工16人擔任會(huì )計或副主任。三是聯(lián)社工會(huì )積極組織全轄員工開(kāi)展愛(ài)心幫扶活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導班子帶頭與貧困戶(hù)結成幫扶對子，不僅逢年過(guò)節去貧困戶(hù)家慰問(wèn)，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現在已成功幫助20余家貧困戶(hù)成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進(jìn)。同時(shí)，積極參加中國扶貧基金會(huì )“小包裹大愛(ài)心”愛(ài)心包裹項目活動(dòng)，為災區及貧困地區小學(xué)生捐助款項
達20000元。為玉樹(shù)地震捐款52350元。對困難職工進(jìn)行捐助。共為兩名困難職工包萬(wàn)江和張興會(huì )捐款4萬(wàn)元。積極投放助學(xué)貸款，為農村困難家庭子女就學(xué)及時(shí)提供助學(xué)貸款，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。目前，共發(fā)放助學(xué)貸款370筆，200萬(wàn)元，支持247名在校貧困學(xué)生的大學(xué)學(xué)業(yè)。積極參加本地關(guān)心下一代活動(dòng)，聯(lián)社今年已在當地為關(guān)心下一代工作捐款5000元。
一年來(lái)，聯(lián)社工會(huì )在省聯(lián)社工會(huì )和阜新辦事處工作組織的領(lǐng)導下，認真履行職責，發(fā)揮工會(huì )作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農村信用社改革、發(fā)展和建設工作，積極支持員工努力完成農村信用社各項經(jīng)營(yíng)工作任務(wù)；組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。
工會(huì )基層部年度工作總結 7
本學(xué)年我校工會(huì )在縣教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為指導思想，堅持以法治會(huì )，加強自身管理體系的建設，充分發(fā)揮職能，組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，為爭創(chuàng )“和諧校園”而努力，為發(fā)展有中國特色的社會(huì )主義教育事業(yè)作出應有的貢獻�，F將本學(xué)年工會(huì )工作總結如下:
一、加強學(xué)習，努力提高教職工的政治和業(yè)務(wù)水平
工會(huì )積極配合校黨支部組織教職工學(xué)習，將黨的政策、方針與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，促進(jìn)全體教工整體素質(zhì)不斷提高。針對職業(yè)特征，首先，我們加強了政治理論的學(xué)習，幫助教職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)，提高了教職工的政治覺(jué)悟；其次，以師德師風(fēng)教育為核心，大力宣傳和學(xué)習全國優(yōu)秀教師的師德先進(jìn)事跡，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業(yè)愛(ài)崗，無(wú)私奉獻；第三，加強了法制學(xué)習，組織教職工學(xué)習了《教師法》、《教育法》、《工會(huì )法》、《未成年人保護法》等相關(guān)法律知識，引導教職工依法執教，增強了教工的遵紀守法意識。
二、求真務(wù)實(shí)，繼續堅持實(shí)行校務(wù)公開(kāi)民主管理制度
學(xué)校工會(huì )全面貫徹、執行上級部門(mén)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，參與學(xué)校的民主管理和決策。學(xué)校的各項工作如黨建、師資培訓、評優(yōu)評先、評聘職稱(chēng)、年度考核、福利、后勤、財務(wù)等各方面工作情況向全校教職工全面公開(kāi)，同時(shí)經(jīng)常聽(tīng)取教職工對學(xué)校工作的意見(jiàn)和建議，一系列工作從計劃安排到落實(shí)執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動(dòng)性和積極性。今年，我們對學(xué)校的考勤、考核、福利等各項制度進(jìn)行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務(wù)公開(kāi)使教職工對學(xué)校發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序進(jìn)行了全面的、深入的了解，全面調動(dòng)了全體教職工的積極性，增強了教職工參與民主管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校的民主建設。
三、以人為本，積極開(kāi)展各項活動(dòng)豐富教職工生活
一是在元旦、“三八”婦女節、“五一”勞動(dòng)節、“教師節”、“國慶節”等節日里，我校工會(huì )都組織教職工開(kāi)展了各種相關(guān)有益身心健康的活動(dòng)；二是倡導教職工在工作之余，開(kāi)展籃球比賽、跑步等活動(dòng)，以預防職業(yè)病，增強體魄，有利于更好地開(kāi)展工作。這些舉措，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強了學(xué)校教職工的凝聚力，為創(chuàng )建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，真誠關(guān)心患病、生活困難及離退休教師生活
學(xué)校黨政部門(mén)和工會(huì )十分關(guān)心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過(guò)節日，就及時(shí)發(fā)放慰問(wèn)金，并撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費，盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節、春節等節日都組織上門(mén)慰問(wèn)。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關(guān)心，此舉贏(yíng)得了離退休教師的廣泛贊譽(yù)，他們的心也與學(xué)校貼得更近了。此外，工會(huì )對患病、生活困難的教師也及時(shí)伸出了援助之手。學(xué)校領(lǐng)導、工會(huì )干部及時(shí)探望了因病住院的老師，并到因病不能正常工作的老師家慰問(wèn)，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹(shù)立了和疾病斗爭的信心。
一年來(lái)，學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨支部的'大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)。但在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到，由于條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡人意，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，克服存在的問(wèn)題，發(fā)揮好工會(huì )職能，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校會(huì )越辦越好
工會(huì )基層部年度工作總結 8
今年以來(lái)我鎮工會(huì )在鎮黨委的領(lǐng)導下，認真開(kāi)展了工會(huì )工作，現總結如下：
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會(huì )的最基本職能，工會(huì )應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會(huì )才能顯示出它應具有的社會(huì )地位。
1、關(guān)心好特困職工。
特困職工是社會(huì )的弱勢群體，他們渴望得到社會(huì )的關(guān)愛(ài)。今年一月份，鎮工會(huì )(三鎮)慰問(wèn)了30多名特困職工，把工會(huì )的溫暖送到了他們的手里；同時(shí)鎮工會(huì )(三鎮)還會(huì )同市總工會(huì )慰問(wèn)了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過(guò)上了一個(gè)比較愉快的春節。同時(shí)今年我們又發(fā)動(dòng)基層工會(huì )進(jìn)一步關(guān)愛(ài)特困職工，至11月底，全鎮基層工會(huì )又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會(huì )，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動(dòng)慰問(wèn)好特困職工，以表我們工會(huì )的一點(diǎn)心意。
2、參與了執法檢查。
今年3月27日，原鹿苑鎮工會(huì )參與了鎮人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》執法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會(huì )的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同，聽(tīng)取了所在單位工會(huì )主席的工作匯報。鎮工會(huì )還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會(huì )還提出了強化基層工會(huì )建設、發(fā)揮基層工會(huì )作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會(huì )法》執行情況，不僅推進(jìn)了工會(huì )工作，同時(shí)還擴大了工會(huì )的社會(huì )影響。
3、檢查了“非典”防治情況。
在“五一”節前后，原鹿苑鎮工會(huì )認真檢查了三家建工會(huì )的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動(dòng)量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開(kāi)發(fā)有限公司原定放假5天，鎮工會(huì )積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動(dòng)，收到了良好的效果。
4、做好了愛(ài)心助學(xué)工作。
愛(ài)心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專(zhuān)院校渡過(guò)難關(guān)的有效手段，我們在基層工會(huì )主席會(huì )議上進(jìn)行了認真的貫徹，基層工會(huì )主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。
安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動(dòng)上做到應會(huì )，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會(huì )工作突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會(huì )工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會(huì )在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實(shí)市九次工代會(huì )精神。
7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮分別召開(kāi)了全鎮基層工會(huì )主席會(huì )議，傳達貫徹了市九次工代會(huì )精神，都重點(diǎn)學(xué)習了市委曹書(shū)記的講話(huà)和市總朱主席的工作報告。會(huì )上都要求基層工會(huì )要以全市工會(huì )工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務(wù)為指導，結合本鎮本單位的工作實(shí)際，認真地卓有成效地開(kāi)展工會(huì )工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。堅持立黨為公、執政為民，與做好“兩個(gè)維護”結合起來(lái)；堅持改造客觀(guān)世界和主觀(guān)世界與提高工會(huì )干部整體素質(zhì)結合起來(lái)；堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性結合起來(lái)。在10月下旬分三個(gè)片召開(kāi)工會(huì )主席會(huì )議，傳達貫徹中國工代會(huì )精神。我們認為，只有在工會(huì )干部中加強工會(huì )理論學(xué)習，提高做好工會(huì )工作的思想認識，才能在行動(dòng)上真正熱愛(ài)和做好工會(huì )工作。
2、制訂了目標考核意見(jiàn)。三鎮工會(huì )根據市總目標考核意見(jiàn)，都結合本鎮實(shí)際，制訂了年度工會(huì )工作目標管理考核意見(jiàn)�？己艘庖�(jiàn)重點(diǎn)在六個(gè)方面：工會(huì )組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會(huì )宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程、工會(huì )財務(wù)組審工作、創(chuàng )新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書(shū)記兼工會(huì )主席任組長(cháng)，組員由鎮工會(huì )副主席、財政所長(cháng)、勞動(dòng)社會(huì )保障所長(cháng)擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見(jiàn)。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)》、《企業(yè)勞動(dòng)安全衛生集體協(xié)商協(xié)議書(shū)》的簽訂貫徹落實(shí)工作，如今已有大部分工會(huì )企業(yè)簽訂。
5、塘橋鎮工會(huì )于4月12日在鎮舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動(dòng)，會(huì )同團委、婦聯(lián)向全鎮人民發(fā)出了“爭當誠信市民、共建誠信社區”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng )誠信企業(yè)”倡議書(shū)。
6、在全鎮職工中開(kāi)展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規，同時(shí)還舉辦了法律知識競賽。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實(shí)了蘇州市爭創(chuàng )新建企業(yè)工會(huì )女職工示范單位。
10、組織部分本鎮的勞模參加太湖工人療養院的.療養，同時(shí)還做好了本鎮市勞模的評選工作。
11、做好個(gè)私企業(yè)加入村聯(lián)合工會(huì )的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動(dòng)，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動(dòng)等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會(huì )法》、《省實(shí)施〈工會(huì )法〉辦法》的宣傳工作，二級工會(huì )運用板報、畫(huà)廊、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動(dòng)《工會(huì )法》的深入貫徹。
2、完成了年度工會(huì )各類(lèi)報刊的征訂任務(wù)。
3、會(huì )同團委、婦聯(lián)(10份)開(kāi)展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動(dòng)。
4、做好了市九次工代會(huì )簡(jiǎn)訊的板報會(huì )展宣傳活動(dòng)。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮工會(huì )撰寫(xiě)的《鹿苑鎮人大視察工會(huì )工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會(huì )顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮臺資企業(yè)全部建工會(huì )》、11月6日《江蘇工人報》題為《實(shí)行工會(huì )主席“一支筆”》的宣傳報道。
四、年度重點(diǎn)工作打算
1、加大建會(huì )力度，在擴建村、廠(chǎng)工會(huì )的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會(huì )，要在適當時(shí)候做好一次調查摸底工作。
2、加大維權力度，搞好兩次執法檢查，特別是《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》的執行情況，兩法都賦予工會(huì )一定的權利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛(ài)心助學(xué))。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會(huì )宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個(gè)新臺階。
工會(huì )基層部年度工作總結 9
一、工作概述
在過(guò)去的一年里，我們工會(huì )基層部緊緊圍繞公司的中心工作，以服務(wù)職工為宗旨，以維護職工權益為主線(xiàn)，積極開(kāi)展各項工作。
二、主要工作及成果
1. 加強基層組織建設：
我們完善了工會(huì )基層組織體系，新成立了三個(gè)工會(huì )小組，提高了工會(huì )組織的覆蓋面和影響力。
2. 開(kāi)展職工教育培訓：
我們組織開(kāi)展了多場(chǎng)職工技能培訓和素質(zhì)提升活動(dòng)，提高了職工的綜合素質(zhì)和工作能力。
3. 維護職工權益：
我們積極協(xié)調解決職工反映的問(wèn)題，維護了職工的合法權益。
4. 豐富職工文化生活：
我們舉辦了形式多樣的職工文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余生活，增強了團隊的凝聚力。
三、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
雖然我們在過(guò)去的一年里取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題，如部分工會(huì )小組的工作開(kāi)展不夠活躍，職工的參與度不高。針對這些問(wèn)題，我們將采取以下改進(jìn)措施：
1. 加強對工會(huì )小組的指導和支持，提高他們的工作積極性。
2. 創(chuàng )新活動(dòng)形式，吸引更多的職工參與。
3. 加強與職工的溝通，了解他們的需求和意見(jiàn)，提高我們的.服務(wù)質(zhì)量。
四、下一年度工作計劃
在新的一年里，我們將繼續堅持以服務(wù)職工為宗旨，以維護職工權益為主線(xiàn)，深入開(kāi)展各項工作。具體計劃如下：
1. 進(jìn)一步加強工會(huì )基層組織建設，提高工會(huì )組織的覆蓋面和影響力。
2. 加大職工教育培訓力度，提高職工的綜合素質(zhì)和工作能力。
3. 切實(shí)維護職工權益，解決職工反映的突出問(wèn)題。
4. 豐富職工文化生活，增強團隊的凝聚力。
以上就是我們工會(huì )基層部年度工作總結，感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持，我們將繼續努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
工會(huì )基層部年度工作總結 10
一、工作概述
本年度，作為工會(huì )基層部的成員，我主要負責組織和參與各類(lèi)工會(huì )活動(dòng)，以及維護職工的權益。在過(guò)去的一年里，我們部門(mén)緊密?chē)@工會(huì )的中心工作，積極履行工會(huì )的職責，取得了顯著(zhù)的成績(jì)。
二、主要工作成果
1. 組織開(kāi)展了豐富多彩的工會(huì )活動(dòng)，如職工文體活動(dòng)、技能競賽、勞動(dòng)競賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，提高了職工的技能水平和工作積極性。
2. 深入了解了職工的需求，為職工提供了貼心的服務(wù)，如困難幫扶、法律援助、心理咨詢(xún)等，有效解決了職工的實(shí)際問(wèn)題，提升了職工的滿(mǎn)意度。
3. 積極參與了企業(yè)的民主管理，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。
三、問(wèn)題和改進(jìn)
盡管我們在過(guò)去的一年里取得了一些成績(jì)，但我們也意識到還存在一些問(wèn)題，如活動(dòng)的組織和管理還不夠完善，服務(wù)的質(zhì)量和效率還有待提高。為了解決這些問(wèn)題，我們將在新的一年里，進(jìn)一步加強活動(dòng)的組織和管理，提高服務(wù)的質(zhì)量和效率。
四、未來(lái)工作計劃
在新的一年里，我們將繼續圍繞工會(huì )的`中心工作，積極履行工會(huì )的職責，組織開(kāi)展更多豐富多彩的活動(dòng)，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，提升職工的滿(mǎn)意度。
工會(huì )基層部年度工作總結 11
過(guò)去的一年，我們基層部緊緊圍繞公司的中心工作，積極開(kāi)展各項工作，取得了一定的成績(jì)。具體來(lái)說(shuō)，我們的工作主要包括以下幾個(gè)方面：
一、加強員工關(guān)系管理。
我們組織了一系列的`員工活動(dòng)，如員工聯(lián)誼會(huì )、員工運動(dòng)會(huì )等，增強了員工之間的交流和凝聚力。同時(shí)，我們還建立了員工意見(jiàn)反饋機制，及時(shí)了解員工的需求和問(wèn)題，并積極協(xié)調解決。
二、開(kāi)展職工培訓。
我們組織了一系列的職工培訓活動(dòng)，包括技能培訓、安全培訓等，提高了員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，我們還積極推動(dòng)員工參加各類(lèi)職業(yè)資格考試，提升員工的綜合素質(zhì)。
三、維護員工權益。
我們積極參與員工工資調整、福利待遇改善等工作，為員工爭取合法權益。同時(shí)，我們還與公司管理層保持密切聯(lián)系，及時(shí)反映員工的訴求和建議，為員工爭取更好的工作環(huán)境和待遇。
四、加強黨建工作。
我們黨支部積極組織黨員學(xué)習和活動(dòng)，提高黨員的思想覺(jué)悟和黨性修養。同時(shí)，我們還積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工積極參與各項公益活動(dòng)，傳遞正能量。
總的來(lái)說(shuō)，過(guò)去一年，我們基層部在公司的大力支持下，認真履行職責，積極開(kāi)展各項工作，取得了一定的成績(jì)。但是，我們也清醒地認識到，還存在一些問(wèn)題和不足之處，比如人員不足、工作經(jīng)驗不夠豐富等。在新的一年里，我們將進(jìn)一步加強自身建設，提高工作效率和質(zhì)量，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導對我們基層部工作的關(guān)心和支持，感謝各位同事的辛勤付出和合作。讓我們攜手共進(jìn)，共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！
謝謝大家！
工會(huì )基層部年度工作總結 12
一、工作概述
在過(guò)去的一年里，我們工會(huì )基層部緊緊圍繞公司的發(fā)展目標和中心工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，積極開(kāi)展了各項工作。我們組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余文化生活；我們舉辦了各類(lèi)技能培訓和競賽，提升了員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；我們關(guān)心員工的生活，協(xié)調解決了一系列員工關(guān)心的問(wèn)題。
二、主要工作成果
1. 我們成功組織了“慶祝新中國成立70周年”系列主題活動(dòng)，包括文藝晚會(huì )、演講比賽、書(shū)畫(huà)展覽等，展示了員工的風(fēng)采，增強了團隊的凝聚力。
2. 我們舉辦了多場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能培訓和競賽，如“崗位技能大比武”、“安全知識知識競賽”等，提高了員工的專(zhuān)業(yè)技能和安全意識。
3. 我們關(guān)心員工的生活，協(xié)調解決了一系列員工關(guān)心的問(wèn)題，如住房補貼、子女入學(xué)等，得到了員工的一致好評。
三、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
雖然我們部門(mén)在過(guò)去一年里取得了一些成績(jì)，但我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些問(wèn)題和不足。例如，我們在組織活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì )出現策劃不周、組織不力的情況；我們在關(guān)心員工生活時(shí)，有時(shí)會(huì )出現服務(wù)不到位、解決問(wèn)題不及時(shí)的情況。為了解決這些問(wèn)題，我們將在新的一年里，進(jìn)一步加強部門(mén)內部管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
四、新年工作計劃
在新的一年里，我們將繼續圍繞公司的發(fā)展目標和中心工作，積極開(kāi)展各項工作。我們將組織開(kāi)展更多的文體活動(dòng)，豐富員工的.業(yè)余文化生活；我們將舉辦更多的技能培訓和競賽，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)；我們將更加關(guān)心員工的生活，協(xié)調解決更多員工關(guān)心的問(wèn)題。
最后，我代表工會(huì )基層部全體工作人員，感謝領(lǐng)導和同事們的支持和幫助。我們相信，在新的一年里，我們工會(huì )基層部一定能夠取得更好的成績(jì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝大家！
工會(huì )基層部年度工作總結 13
過(guò)去的一年，我們基層部緊緊圍繞公司的中心工作，積極開(kāi)展各項工作，取得了一定的成績(jì)。首先，在組織職工參與公司決策方面，我們積極組織職工代表參加各類(lèi)會(huì )議，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導。通過(guò)這些渠道，我們成功推動(dòng)了公司一些重要決策的制定，為職工爭取了一定的利益。
其次，在維護職工權益方面，我們堅決履行職責，積極參與勞動(dòng)糾紛的'調解工作。我們建立了健全的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)糾紛，維護了職工的合法權益。同時(shí)，我們還加強了與相關(guān)部門(mén)的溝通與合作，共同推動(dòng)了一系列福利待遇的改善，提高了職工的生活質(zhì)量。
此外，我們還注重加強職工的培訓和技能提升。我們組織了一系列的培訓班和講座，邀請專(zhuān)家學(xué)者來(lái)公司進(jìn)行培訓，提高職工的專(zhuān)業(yè)知識和技能水平。通過(guò)這些培訓，我們不僅提高了職工的工作能力，也增強了職工的凝聚力和歸屬感。
最后，我們還積極參與社會(huì )公益活動(dòng)。我們組織了一次愛(ài)心捐贈活動(dòng)，為貧困地區的學(xué)生捐贈了圖書(shū)和學(xué)習用品。我們還參與了社區的環(huán)境整治活動(dòng)，為美化社區環(huán)境做出了一份貢獻。
總的來(lái)說(shuō)，過(guò)去一年，我們基層部在各項工作中始終堅持以職工的利益為中心，積極履行職責，取得了一定的成績(jì)。但是，我們也意識到還存在一些問(wèn)題和不足之處，比如人員不足、工作壓力大等。在新的一年里，我們將進(jìn)一步加強組織建設，提高工作效率，更好地為職工服務(wù)。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導對我們工作的支持和關(guān)心，感謝各位同事的辛勤付出。讓我們攜手努力，共同開(kāi)創(chuàng )更加美好的明天！
謝謝大家！
工會(huì )基層部年度工作總結 14
一、工作回顧
在過(guò)去的一年里，我們工會(huì )基層部緊緊圍繞公司的中心工作，積極履行工會(huì )職能，努力推動(dòng)工會(huì )工作的開(kāi)展。
1. 組織建設：
我們加強了工會(huì )基層組織建設，完善了工會(huì )組織體系，提高了工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力。
2. 民主管理：
我們組織開(kāi)展了職工代表大會(huì )，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，保障了職工的`知情權、參與權和監督權。
3. 勞動(dòng)保護：
我們加強了勞動(dòng)保護工作，落實(shí)了安全生產(chǎn)責任制，提高了職工的安全生產(chǎn)意識。
4. 文體活動(dòng)：
我們組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的身心健康。
5. 困難幫扶：
我們關(guān)心職工的生活，對困難職工進(jìn)行了及時(shí)的幫扶，解決了他們的實(shí)際困難。
二、工作亮點(diǎn)
在過(guò)去的一年里，我們工會(huì )基層部的工作取得了一些亮點(diǎn)：
1. 我們成功舉辦了首屆職工運動(dòng)會(huì )，展示了職工的風(fēng)采，增強了團隊的凝聚力。
2. 我們組織開(kāi)展了“我為公司獻一策”活動(dòng)，征集了許多有價(jià)值的建議，為公司的發(fā)展提供了智力支持。
3. 我們關(guān)愛(ài)職工健康，組織開(kāi)展了職工健康體檢，提高了職工的身體健康水平。
三、工作展望
在新的一年里，我們將繼續圍繞公司的中心工作，認真履行工會(huì )職能，推動(dòng)工會(huì )工作的開(kāi)展。
1. 我們將進(jìn)一步加強工會(huì )基層組織建設，提高工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力。
2. 我們將進(jìn)一步深化民主管理工作，保障職工的合法權益。
3. 我們將進(jìn)一步加強勞動(dòng)保護工作，確保職工的生命安全和健康。
4. 我們將進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化生活，提高職工的身心健康。
5. 我們將進(jìn)一步做好困難幫扶工作，解決職工的實(shí)際困難。
謝謝大家！
工會(huì )基層部年度工作總結 15
過(guò)去的一年，我部門(mén)緊緊圍繞公司的中心工作，積極開(kāi)展各項工作，取得了一定的成績(jì)。具體來(lái)說(shuō)，我們的工作主要包括以下幾個(gè)方面：
一、加強員工關(guān)系管理。
我們組織了一系列的員工活動(dòng)，如員工生日會(huì )、員工運動(dòng)會(huì )等，增強了員工之間的凝聚力和歸屬感。同時(shí)，我們還建立了員工關(guān)懷基金，幫助那些遇到困難的員工渡過(guò)難關(guān)，提高了員工的幸福感和滿(mǎn)意度。
二、開(kāi)展職工培訓。
我們組織了一系列的職工培訓活動(dòng)，包括技能培訓、職業(yè)發(fā)展規劃等，提高了員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。通過(guò)這些培訓，我們不僅提高了員工的綜合素質(zhì)，也為公司的發(fā)展提供了有力的人才支持。
三、維護員工權益。
我們積極參與勞動(dòng)糾紛的調解工作，為員工維權提供了及時(shí)的幫助和支持。同時(shí)，我們還與公司管理層保持密切的溝通，及時(shí)反饋員工的意見(jiàn)和建議，為員工爭取了一些福利待遇的提高。
四、加強黨建工作。
我們組織了一系列的黨建活動(dòng)，如黨員學(xué)習、黨員志愿服務(wù)等，提高了黨員的`思想覺(jué)悟和黨性修養。同時(shí)，我們還積極參與公司的各項工作，為公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。
總的來(lái)說(shuō)，過(guò)去一年，我們基層部在公司的大力支持下，取得了一定的成績(jì)。但是，我們也意識到還存在一些問(wèn)題和不足之處，比如人員不足、經(jīng)費緊張等。在新的一年里，我們將進(jìn)一步加強自身建設，提高工作效率，更好地為員工服務(wù)。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導對我們工作的關(guān)心和支持，感謝各位同事的辛勤付出。讓我們攜手共進(jìn)，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！
謝謝大家！
工會(huì )基層部年度工作總結 16
在過(guò)去的一年里，我們工會(huì )基層部在上級工會(huì )和公司黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司的中心工作，全面履行工會(huì )的各項職能，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。
首先，我們深入開(kāi)展職工思想政治工作，引導廣大職工堅定社會(huì )主義信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
其次，我們積極推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設，通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)技能培訓、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高職工的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，為公司的發(fā)展培養了一支高素質(zhì)的職工隊伍。
再次，我們積極維護職工的合法權益，通過(guò)建立健全職工代表大會(huì )制度，開(kāi)展平等協(xié)商和集體合同簽訂工作，推動(dòng)企業(yè)民主管理，保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
此外，我們還積極開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的團隊精神和凝聚力，營(yíng)造了和諧向上的.企業(yè)文化氛圍。
當然，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些不足，比如，我們的工作效率還有待提高，我們的服務(wù)質(zhì)量還有待提升。在新的一年里，我們將繼續努力，克服困難，改進(jìn)工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，我代表工會(huì )基層部全體工作人員，感謝領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和支持，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，家庭幸福！
謝謝大家！
工會(huì )基層部年度工作總結 17
過(guò)去的一年，我們基層部緊緊圍繞公司的中心工作，積極開(kāi)展各項工作，取得了一定的成績(jì)。具體來(lái)說(shuō)，我們的工作主要包括以下幾個(gè)方面：
一、加強員工關(guān)系管理。
我們組織了一系列的'員工活動(dòng)，如員工聯(lián)誼會(huì )、員工運動(dòng)會(huì )等，增強了員工之間的交流和凝聚力。同時(shí)，我們還建立了員工意見(jiàn)反饋機制，及時(shí)了解員工的需求和問(wèn)題，并積極協(xié)調解決。
二、開(kāi)展職工培訓。
我們組織了一系列的職工培訓活動(dòng)，包括技能培訓、崗位培訓等，提高了員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作能力。同時(shí)，我們還積極推動(dòng)員工參加外部培訓和學(xué)習，提升他們的綜合素質(zhì)。
三、關(guān)心員工生活。
我們關(guān)注員工的生活質(zhì)量，積極組織各類(lèi)文體活動(dòng)，如文藝演出、旅游等，豐富員工的業(yè)余生活。同時(shí)，我們還積極協(xié)調解決員工的生活困難，為他們提供幫助和支持。
四、維護員工權益。
我們堅決維護員工的合法權益，積極參與勞動(dòng)爭議的調解和解決工作。同時(shí)，我們還與公司管理層保持密切溝通，及時(shí)反映員工的訴求和建議，為員工爭取更好的待遇和福利。
總的來(lái)說(shuō)，過(guò)去一年，我們基層部在各項工作中始終堅持以員工為中心，努力為員工提供更好的服務(wù)和支持。雖然我們取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足之處，比如工作計劃安排不夠合理、活動(dòng)組織不夠精細等。在新的一年里，我們將進(jìn)一步加強自身建設，提高工作質(zhì)量和效率，為員工謀福利、促發(fā)展。
最后，我要感謝公司領(lǐng)導對我們基層部工作的關(guān)心和支持，感謝各位同事的辛勤付出和配合。讓我們攜手共進(jìn)，共同努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！
謝謝大家！
工會(huì )基層部年度工作總結 18
一、工作概述
在過(guò)去的一年里，作為工會(huì )基層部的成員，我們始終堅持以人為本，全心全意為職工服務(wù)的宗旨，開(kāi)展了大量的工作。
二、主要工作成果
1. 組織建設：
我們加強了工會(huì )基層組織的建設，新成立了X個(gè)工會(huì )小組，發(fā)展了X名新會(huì )員，使我們的組織更加健全，力量更加壯大。
2. 活動(dòng)開(kāi)展：
我們組織開(kāi)展了形式多樣的職工文體活動(dòng)，如職工運動(dòng)會(huì )、文藝匯演、技能競賽等，豐富了職工的業(yè)余生活，提高了職工的工作積極性。
3. 維權工作：
我們積極開(kāi)展職工維權工作，處理了X起勞動(dòng)爭議案件，為職工爭取到了合法權益。
4. 關(guān)愛(ài)行動(dòng)：
我們開(kāi)展了關(guān)愛(ài)職工的行動(dòng)，如慰問(wèn)困難職工、關(guān)心職工身心健康等，讓職工感受到了工會(huì )的溫暖。
三、存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施
1. 存在的問(wèn)題：
我們在工作中發(fā)現，部分工會(huì )小組的活動(dòng)開(kāi)展不夠活躍，職工的`參與度不高。
2. 改進(jìn)措施：
我們將加強對工會(huì )小組的指導和監督，鼓勵他們創(chuàng )新活動(dòng)形式，提高職工的參與度。
四、下一年度工作計劃
1. 進(jìn)一步加強工會(huì )基層組織建設，提高工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力。
2. 組織開(kāi)展更多的職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的工作積極性。
3. 深入開(kāi)展職工維權工作，保護職工的合法權益，構建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
4. 繼續開(kāi)展關(guān)愛(ài)職工的行動(dòng)，關(guān)心職工的生活和工作，讓職工感受到工會(huì )的溫暖。
總的來(lái)說(shuō)，我們在過(guò)去一年里取得了一定的成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題。在新的一年里，我們將繼續努力，爭取取得更好的成績(jì)。
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