年度基層工會(huì )小組工作總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編為大家收集的年度基層工會(huì )小組工作總結，歡迎閱讀與收藏。
一、年度工會(huì )工作開(kāi)展情況
1、嚴格落實(shí)工會(huì )制度，規范工會(huì )各項工作。20xx年xx公司嚴格依據上級工會(huì )組織各項通知精神開(kāi)展有關(guān)工會(huì )活動(dòng)，嚴格規范工會(huì )各項工作，積極落實(shí)工會(huì )職責。本年度已按要求開(kāi)展工會(huì )小組固定資產(chǎn)清查工作，按月做好新入職員工入會(huì )登記造冊，并對分中心全體工會(huì )會(huì )員信息進(jìn)行月度整理并報送上級工會(huì )組織。目前xx公司在崗員工全部入會(huì )，為進(jìn)一步鞏固公司工會(huì )組織奠定堅實(shí)基礎。
2、注重思想文化建設，努力凝聚民生力量。20xx年，xx公司工會(huì )積極組織各項文化活動(dòng)：開(kāi)展“書(shū)香滿(mǎn)民生”征文創(chuàng )作活動(dòng)、對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表定期進(jìn)行輔導培訓、建設員工小家豐富職工業(yè)余生活、組織全員團建活動(dòng)宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等。此類(lèi)活動(dòng)不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情，更對提升工會(huì )建設和管理水平有很大幫助。
3、積極開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。截止11月30日，xx公司已累計組織開(kāi)展十余項文娛活動(dòng)，內容涵蓋季度員工生日會(huì )、傳統節日（端午節、中秋節）慰問(wèn)、世界杯期間早茶活動(dòng)、元宵節猜燈謎活動(dòng)、合作商下午茶活動(dòng)、公司籃球友誼賽、女工插花活動(dòng)等。上述活動(dòng)的開(kāi)展在職工群體中得到了良好的反響，同時(shí)也為我公司進(jìn)一步做好下階段工會(huì )工作提供了寶貴經(jīng)驗。
二、年度工會(huì )工作亮點(diǎn)
1、開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)，積極宣揚民生精神，弘揚正能量，增強員工凝聚力；
2、定期組織員工參與業(yè)務(wù)培訓，提升全員工作能力。
三、工會(huì )工作中存在的'不足、困難以及解決辦法
工會(huì )活動(dòng)的組織和開(kāi)展離不開(kāi)人力、財力，二者缺一不可。因此，從財力的角度來(lái)說(shuō)，工會(huì )活動(dòng)前中后期的鋪開(kāi)需要大量經(jīng)費開(kāi)支，但目前公司在經(jīng)費支持上仍存在一定困難，基層工會(huì )組織難以“大展拳腳”；從人力的角度來(lái)說(shuō)，組織工會(huì )活動(dòng)需要占用大量人員和時(shí)間，這將在一定程度上影響到分中心的正常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。
四、需要上級工會(huì )給予的支持
1、簡(jiǎn)化工會(huì )活動(dòng)、物資等相關(guān)費用的審批報銷(xiāo)流程，在經(jīng)費支持上可側重各基層工會(huì )組織。
2、望上級工會(huì )組織為分中心工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng )造更多有利條件，分享更多優(yōu)勢資源。
五、工作建議
在具體工作中，建議工會(huì )組織要注重對自身職能的行使，合理利用《中華人民共和國工會(huì )法》賦予的權力為職工維權尋找途徑，努力解決職工工作中存在的各類(lèi)問(wèn)題，使基層工會(huì )組織真正站在員工的立場(chǎng)，做讓員工舒心、放心、有溫度的“小家”。
【年度基層工會(huì )小組工作總結】相關(guān)文章：
2021基層工會(huì )年度工作總結12-07
工會(huì )小組工作總結06-15
產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )工作總結07-04
2019年基層工會(huì )年度工作總結三篇模板12-26
企業(yè)基層工會(huì )工作年度總結（精選7篇）12-06
企業(yè)基層工會(huì )工作的年度總結（精選12篇）07-13
工區工會(huì )小組總結11-26
基層工會(huì )年終總結12-14