工會(huì )基層部年度工作總結（精選15篇）
時(shí)光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jì)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，是時(shí)候在工作總結中好好總結過(guò)去的成績(jì)了。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？下面是小編為大家整理的工會(huì )基層部年度工作總結（精選15篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )基層部年度工作總結 1
進(jìn)入xx年年以來(lái)，在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的大力支持與配合下，公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃和省公司“三抓一創(chuàng )”總要求，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權、參與、創(chuàng )新職能，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了一定的成績(jì)。積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)中心開(kāi)展工作，大力開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。
一是開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。要求以分會(huì )為單位組織職工認真學(xué)習等有關(guān)書(shū)籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書(shū)籍，每人每季度寫(xiě)一篇學(xué)習心得。
二是積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作。
三是分別舉辦了一期女工培訓班和職工代表培訓班，邀請有關(guān)專(zhuān)家、教授為大家講課。著(zhù)力提高職工的綜合文明素質(zhì)。在開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)中，公司工會(huì )還積極組織工會(huì )干部堅持每星期五下午的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，利用分會(huì )主席會(huì )議、工會(huì )委員會(huì )會(huì )議等學(xué)習和貫徹黨的十六屆六中全會(huì )精神和省電力工會(huì )三屆九次全委會(huì )和市總工會(huì )有關(guān)文件精神，并結合工作實(shí)際認真學(xué)習、等有關(guān)法律法規。在全體女職工中開(kāi)展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權益保障法”知識要點(diǎn)宣傳活動(dòng)，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規及健康知識講座；會(huì )同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動(dòng)保護培訓班。
通過(guò)學(xué)習不斷增強職工的安全衛生健康意識和自我保護能力。根據省電力公司和電力工會(huì )精神，公司工會(huì )積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性和聰明才智，為提高職工隊伍素質(zhì)，積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習練兵的高潮。各基層分會(huì )、各部門(mén)和各級領(lǐng)導高度重視，積極申報勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武項目。經(jīng)勞動(dòng)競賽委員會(huì )各成員的認真審核和綜合篩選，確定了今年我公司的競賽項目，計劃開(kāi)展變電檢修、繼電保護、抄核收、變電值班員等20項知識技能競賽。截止6月底，已經(jīng)舉辦6項知識技能競賽。其中承辦了全市農電配電線(xiàn)路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項技能競賽。同時(shí)，還組隊參加了省公司組織的`線(xiàn)路安裝技能競賽，我公司排名十四。通過(guò)各項知識技能競賽，培養了廣大職工努力學(xué)習的興趣，營(yíng)造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊伍的素質(zhì)提高。
1．基礎管理工作逐步完善1．4月份制定了各xx年年度基層分會(huì )工作目標考核細則，在各分會(huì )充分討論修改的基礎上與各分會(huì )簽訂了目標責任書(shū)。
2．為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)民主管理和民主監督工作進(jìn)程，及時(shí)聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求，公司工會(huì )重申了“工會(huì )工作大家談”的重要性和必要性，規范了管理，并納入分會(huì )目標現任進(jìn)行考核。
3．加強工會(huì )的信息報送工作。今年上半年共向局長(cháng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì )報送信息15篇，其中上報18篇，上報和2篇。下發(fā)了xx年年度工會(huì )理論調研課題，要求各分會(huì )于8月底前上報公司工會(huì )1-2篇工運論文或調研報告。
4.規范工會(huì )財務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會(huì )經(jīng)費，自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )的監督檢查。在省電力工會(huì )財務(wù)競賽評比中，我公司工會(huì )財務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位。民主管理工作進(jìn)一步提高。
1.進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開(kāi)工作，公司工會(huì )認真落實(shí)，并要求各分會(huì )明確責任人，每月將公開(kāi)內容上報公司工會(huì )，工會(huì )組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會(huì )目標考核掛鉤，使企務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。
2.充分發(fā)揮職代會(huì )的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開(kāi)了公司四屆十六次職代會(huì )暨四屆八次工代會(huì )，會(huì )議分別審議通過(guò)了行政工作報告、工會(huì )工作報告和財務(wù)工作報告；民主評議了中層以上領(lǐng)導干部，并對xx年度我公司各項工作中涌現出的`先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻。
工會(huì )基層部年度工作總結 2
我是一名基層工會(huì )的工作者，在基層工作的這段時(shí)間學(xué)到了很多，也對基層工會(huì )的工作有了些許了解�，F我就我工會(huì )工作心得做以下總結。
工會(huì )作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護者，作為基層工會(huì )的一員應努力上級工會(huì )的領(lǐng)導下，在構建和諧企業(yè)中，切實(shí)履行工會(huì )的各項職能，為企業(yè)的改革發(fā)展、團結穩定作出積極貢獻，發(fā)揮應有的作用。 首先，職工的素質(zhì)工程的實(shí)施，則旨在推動(dòng)工人階級知識化進(jìn)程，工會(huì )要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量，創(chuàng )造更多更好的條件，組織職工開(kāi)展讀書(shū)學(xué)技術(shù)等活動(dòng)，幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能，增強廣大職工在新形勢下的技術(shù)知識競爭能力。
其次，要加大對困難職工的幫扶力度。幫助困難職工的工作，是構建和諧企業(yè)的重要內容之一，工會(huì )的幫扶工作有兩方面的內容，一是監督和落實(shí)好針對困難職工群體的各項基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策。廣泛開(kāi)展對困難職工的就業(yè)救助、就學(xué)救助、醫療救助，推動(dòng)送溫暖工程的經(jīng)�；�、制度化，為職工排憂(yōu)解難。
再次，認真搞好安全生產(chǎn)的監督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監督檢查，是構建和諧企業(yè)的一項非常重要的工作，也是值得工會(huì )特別關(guān)注的工作重點(diǎn)。在這些工作中，工會(huì )組織要監督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施、改善職工作業(yè)條件，組織開(kāi)展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動(dòng)，保證職工的身體健康、平安，從而保持社區穩定，促進(jìn)企業(yè)和諧。
努力提升工作能力，維護職工合法權益;在新的歷史形勢下，企業(yè)工會(huì )組織要維護職工合法權益，努力提升自身的工作能力是十分重要的.。
1.提升維權工作的能力。代表和維護職工合法權益是工會(huì )的基本職責。當前，特別是要提升工會(huì )在企業(yè)改革發(fā)展、參與幫扶過(guò)程中，維護職工合法權益的能力，提升工會(huì )運用法律政策武器，維護職工權益的能力，切實(shí)保障職工的經(jīng)濟、政治和文化權益。上級工會(huì )要支持基層工會(huì )干部大膽維權、依，努力替他們說(shuō)活，為他們撐腰，提升工會(huì )組織整體維權工作水平。
2.提升為職工辦實(shí)事的能力。職工有困難才找工會(huì )，工會(huì )最大的責任就是幫職工解決問(wèn)題。不僅要解決一些有困難職工的問(wèn)題，還要有針對性地開(kāi)展一些事務(wù)性的具體工作。如割膠生產(chǎn)期間，到一線(xiàn)為職工排憂(yōu)解難，開(kāi)展困難職工愛(ài)心互助。
工會(huì )基層部年度工作總結 3
一、工作作風(fēng)，廉潔自律
在工作中，不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說(shuō)到哪，做到哪，不做口頭一套，行動(dòng)上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞拉拉扯扯。多年來(lái)，不管風(fēng)里雨里，我都騎自行車(chē)上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開(kāi)始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話(huà)費按區紀委規定執行，不多報一分錢(qián)，手機費一律自付。
二、工作實(shí)績(jì)
一份耕耘，一份收獲。幾年來(lái)，在區委和上級工會(huì )的領(lǐng)導的支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。
1、認真落實(shí)工會(huì )工作總思路，突出維護職能，隨著(zhù)改革開(kāi)放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì )工作越來(lái)越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動(dòng)職工主人翁積極性，是全總十屆二次執委會(huì )議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護力度。除了深入開(kāi)展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來(lái)提高廣大工會(huì )干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會(huì )的其他同志一起抓了工會(huì )代表職工與企業(yè)行政通過(guò)雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩定，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的.和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
一是開(kāi)展了社會(huì )保障工作調研和下崗職工再就業(yè)調查。積極督促“三條保障線(xiàn)”和“兩個(gè)確�！惫ぷ鞯穆鋵�(shí)。二是配合民政部門(mén)做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案600多戶(hù)，建立了縣處級領(lǐng)導干部與特困職工開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。
3、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)形成規范化、制度化
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統工作，從XX年開(kāi)始，區工會(huì )廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，以職代會(huì )為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內容在全區試點(diǎn)，通過(guò)幾年來(lái)的努力，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作已在全區全面推開(kāi)，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開(kāi)的內容。改革方案提交職代會(huì )討論審議通過(guò)。
4、積極參加企業(yè)工作組開(kāi)展工作
20XX年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統進(jìn)行企業(yè)改制。我認真履行職責，積極配合局領(lǐng)導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實(shí)實(shí)地解決好關(guān)系改革發(fā)展穩定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在地為職工群眾謀利益，為區委、區政府分憂(yōu)解難。
三、存在問(wèn)題
由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒(méi)有多大突出的事跡;二是區工會(huì )的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實(shí)際，調查研究不夠;四是主動(dòng)請示匯報不夠。這些問(wèn)題，我將通過(guò)加強學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
工會(huì )基層部年度工作總結 4
一、夯實(shí)基礎，積極做好工會(huì )組織隊伍會(huì )員的發(fā)展
1、召開(kāi)社區工會(huì )會(huì )員大會(huì )，討論社區工會(huì )委員具體分工事宜。
2、對轄區單位的外來(lái)務(wù)工人員、個(gè)私經(jīng)營(yíng)人員做好基本情況的調查摸底，掌握其思想動(dòng)態(tài)和要求，并積極引導他們加入社區工會(huì )組織。
二、建立職工之家，發(fā)揮維權職能
1、在社區“職工之家”為職工和工會(huì )會(huì )員提供學(xué)習及娛樂(lè )活動(dòng)場(chǎng)所，并接待職工或工會(huì )會(huì )員的申訴，全力做好維權調解工作。
2、為每名工會(huì )會(huì )員辦理一張圖書(shū)借閱卡，使會(huì )員們隨時(shí)可到社區示范閱覽室借閱書(shū)籍。
三、崇尚科學(xué)知識，倡導先進(jìn)文化
1、積極開(kāi)展科普教育活動(dòng)，豐富居民生活內涵，提升工會(huì )會(huì )員的文化品位。
2、及時(shí)做好宣傳報道，結合國家時(shí)事、社區建設、工會(huì )重大活動(dòng)等。
3、利用社區宣傳欄，積極刊登工會(huì )工作和工會(huì )活動(dòng)的有關(guān)信息。
四、廣泛發(fā)動(dòng)群眾、積極征集合理化建議
社區是我家，建設靠大家。想方設法為社區居民搭建服務(wù)平臺，引導和鼓勵工會(huì )會(huì )員社區居民群眾自覺(jué)參與和關(guān)注社區建設，為社區建設多出金點(diǎn)子。
五、開(kāi)展多種形式的方便居民的.為民服務(wù)
積極配合社區黨總支“為民服務(wù)”的長(cháng)效機制，組織工會(huì )會(huì )員積極主動(dòng)參與社區為民服務(wù)活動(dòng)。
六、積極開(kāi)展幫扶救助活動(dòng)
1、為社區居民提供政策咨詢(xún)和再就業(yè)崗位，指導、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)和自謀職業(yè)。
2、積極協(xié)助和參與社區黨總支、居委會(huì )關(guān)于對獨居老人及殘疾居民的關(guān)注和幫扶。
工會(huì )基層部年度工作總結 5
xx年，分公司工會(huì )在縣工會(huì )、集團工會(huì )和公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，認真履行工會(huì )的各項職能，強化自身建設，積極配合黨支部、行政做好黨的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹落實(shí)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)公司五年發(fā)展戰略方針，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，認真落實(shí)公司2014年工會(huì )工作目標任務(wù)，積極開(kāi)展有利于構造企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的各種活動(dòng)，促進(jìn)民主管理、服務(wù)工作大局、維護職工權益，構建和諧企業(yè)做出積極的努力。
現將本年度分公司工會(huì )工作情況作簡(jiǎn)要匯報。
一、建立健全民主管理，認真履行組織職能。
分公司工會(huì )組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋，認真履行工會(huì )職能，積極維護職工權益，全心全意為廣大員工服務(wù)。我們把表達和維護廣大員工利益作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為更好的履行工會(huì )的職責，我們把工會(huì )成員信息對全體職工進(jìn)行公示，讓廣大員工更好的反饋生活和工作問(wèn)題。
同時(shí)，通過(guò)總經(jīng)理室信箱、制造部每星期例會(huì )、每月職工代表座談會(huì )、公司報刊、宣傳欄、早會(huì )等，讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策、各類(lèi)規章制度和公司發(fā)展動(dòng)態(tài);積極倡導公平、公正、公開(kāi)的理念，與他們溝通交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們的心聲。通過(guò)各種對話(huà)等多種形式，讓職工說(shuō)出心中想說(shuō)的話(huà)，讓職工有話(huà)能說(shuō)，有話(huà)敢說(shuō)，有話(huà)有地方說(shuō)，從而調動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造一個(gè)和平共處、平等協(xié)商、寬松和諧的民主氛圍，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
二、以服務(wù)員工為宗旨，樹(shù)立工會(huì )新形象、新作為。
同時(shí)，工會(huì )組織以服務(wù)工人為宗旨，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )議，討論員工關(guān)心問(wèn)題的解決對策�！懊褚允碁樘臁�，為了提高職工的伙食水平，公司工會(huì )領(lǐng)導多次在工作會(huì )議上，就公司食堂營(yíng)運、餐補、飯菜質(zhì)量等邀請職工代表、主管部門(mén)等召開(kāi)座談會(huì )，提出很多建議，從而不斷提高了職工的伙食水平，讓職工在食堂找到了家的感覺(jué)。
從年初開(kāi)始，公司領(lǐng)導，設身處地的為員工考慮著(zhù)想，投入人力物力，公司領(lǐng)導與工會(huì )領(lǐng)導、食堂主管專(zhuān)門(mén)成立監督小組，每月與20-30位一線(xiàn)員工進(jìn)行伙食管理改進(jìn)見(jiàn)面會(huì )，第一時(shí)間、直面聽(tīng)取一線(xiàn)員工對每天食堂的伙食水平評價(jià)，并責令食堂經(jīng)理限期整改落實(shí)，公布整改結果，接受全體員工的監督，讓員工切實(shí)的感受到了主人翁角色，感受到了公司領(lǐng)導的關(guān)懷、關(guān)心，以及工會(huì )組織懷抱的溫暖和強有力的依靠，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主建設，體現了工會(huì )的新作為、新形象。
三、圍繞企業(yè)發(fā)展，積極開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
分公司工會(huì )以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事辦實(shí)事為已任，努力為員工排憂(yōu)解難，做到既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。
工會(huì )領(lǐng)導經(jīng)常深入制造一線(xiàn)，認真了解員工家庭的生活、工作狀況;主動(dòng)到醫院探訪(fǎng)患病員工，關(guān)心員工身體健康狀況，送上最真摯的關(guān)懷和祝福，增強企業(yè)的凝聚力;了解公司職工的家庭情況，對家庭困難的職工建立困難檔案、給予資金贊助，幫助職工度過(guò)生活困難時(shí)期。
人家說(shuō)，員工的成功離不開(kāi)家人的無(wú)私支持和奉獻，為了感恩基層員工的無(wú)私奉獻和多年一直在背后支持著(zhù)他們在公司的`工作，公司領(lǐng)導指示工會(huì )借舉辦六一兒童節期間，邀請了公司員工家屬和小孩來(lái)到公司，參加六一兒童節親子活動(dòng)，參觀(guān)工廠(chǎng)，讓員工家屬更加真實(shí)、近距離的感受公司企業(yè)文化，讓員工及其孩子們歡聚公司，通過(guò)豐富多彩的親子游戲，使他們感受工會(huì )對他們的關(guān)愛(ài)。
四、以人為本，親切關(guān)懷。
工會(huì )還建立困難職工檔案，為維護女工合法權益，切實(shí)落實(shí)女工特殊保護政策，在天氣炎熱的夏季，免費給工人提供飲料、西瓜、涼茶、防暑降溫藥品等，在炎熱的夏天給員工送來(lái)了絲絲涼意;在“三八”節日，為了讓員工過(guò)上溫馨的節日，公司特地購置金龍魚(yú)油、大米、飲料等慰問(wèn)在流水線(xiàn)女工，禮物雖輕，但是卻深含著(zhù)公司領(lǐng)導、工會(huì )領(lǐng)導對員工的關(guān)懷、照顧以及以人為本的管理思想理念，小小禮物，傳遞的卻是中華民族的傳統美德。將公司、工會(huì )的溫暖送到了職工心坎。
五、開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)，營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍
近五年來(lái)，工會(huì )以開(kāi)展員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化活動(dòng)為載體，著(zhù)力營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)企業(yè)文化建設，弘揚工會(huì )團結的企業(yè)精神。為了聯(lián)絡(luò )附近區域其他企業(yè)、增進(jìn)感情、加大經(jīng)驗交流的機會(huì )，工會(huì )還組織了與XX電子公司舉辦了籃球友誼賽、組織員工參加長(cháng)跑活動(dòng)、活動(dòng)內容豐富多彩，讓員工的業(yè)余生活有滋有味;這一系列形式多樣、內容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業(yè)精神，展現了企業(yè)風(fēng)貌，營(yíng)造了一種輕松和諧向上的企業(yè)文化氛圍。
展望xx，相信分公司工會(huì )將會(huì )在集團公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，繼續發(fā)揚好的作風(fēng)和做法，一如既往地關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工的生產(chǎn)、生活，著(zhù)力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，當好職工的娘家人。
總之，我們工會(huì )在縣、市總工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為職工服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，做好企業(yè)工會(huì )工作計劃，把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。
工會(huì )基層部年度工作總結 6
一年來(lái)，工會(huì )在公司的領(lǐng)導下，在上級工會(huì )的指導下，經(jīng)過(guò)各分工會(huì )全體會(huì )員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù)。
一、全面加強員工專(zhuān)業(yè)培訓，提高員工素質(zhì)
加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓，開(kāi)展各項學(xué)習活動(dòng)，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據我公司具體情況，為了適應電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門(mén)要求，為了加強進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，**電力集團從8月14日開(kāi)始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓，并邀請省電力管理部門(mén)的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對員工進(jìn)行了考試，及格率為100%，員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓做到求真務(wù)實(shí)，理論和實(shí)踐相結合。既有老師生動(dòng)的授課指導，又有精彩的現場(chǎng)演示。員工們全部通過(guò)考試，切實(shí)達到了實(shí)質(zhì)性的收獲。
同時(shí)，為了加強學(xué)習，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習參觀(guān)，取長(cháng)補短，互通有無(wú)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài)，工會(huì )按時(shí)訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過(guò)這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
二、加強工會(huì )自身建設，不斷提高工作水平
建立健全工會(huì )各級組織是做好公會(huì )各項工作的保證，認真做好新會(huì )員的接收工作，不斷擴大會(huì )員隊伍，加強工會(huì )的財務(wù)管理，收好，管好，用好工會(huì )經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開(kāi)資是：?jiǎn)T工培訓，組織勞動(dòng)，參觀(guān)學(xué)習，文化活動(dòng)，員工福利，工會(huì )辦公費用等。真正做到工會(huì )經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會(huì )員服務(wù)，絕不亂花一分錢(qián)。
三、以人為本，關(guān)心職工生活，收集職工意見(jiàn)，真正做到人民的'工會(huì )為人民
1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類(lèi)都是綠色無(wú)污染食品，員工非常滿(mǎn)意。
2）為維護員工利益和股東權益為重點(diǎn)，落實(shí)各項福利待遇，公司出資53萬(wàn)元統一換發(fā)四季制式工作服。
3）出資100萬(wàn)元購買(mǎi)兩臺通勤大客車(chē)，為員工創(chuàng )造了舒適，優(yōu)越的工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現有條件下能夠滿(mǎn)足需要的各個(gè)方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。
四、存在的問(wèn)題
今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個(gè)方面：
1）要加強分工會(huì )干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習，盡快提高工作能力。
2）要加強工會(huì )的職能，積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽。
3）要及時(shí)收集員工意見(jiàn)，以確保員工的合法權益。
上訴問(wèn)題在20xx年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務(wù)。
工會(huì )基層部年度工作總結 7
圍繞工區中心任務(wù)，積極發(fā)揮基層工會(huì )組織的作用，凝聚人心，提升戰斗力，為保安全保生產(chǎn)，促進(jìn)工區和諧發(fā)展提供了保障。
一、籌備召開(kāi)一屆三次職工代表大會(huì )，加強民主管理
一是做好籌備前的準備工作，成了工區一屆三次職代會(huì )工作領(lǐng)導小組，認真確定人員名單，對職工提案進(jìn)行了征集，收到提案39條，經(jīng)認真整理分為生活福利、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)管理等方面共12條。二是成功召開(kāi)職代會(huì )。審議通過(guò)了工區《行政工作報告》，工會(huì )主席對提案進(jìn)行了解答，副科級以上人員進(jìn)行了述職述廉等。全體代表對xx年各項管理規定進(jìn)行了討論和表決。職代會(huì )的召開(kāi)是工區工會(huì )貫徹落實(shí)公司兩會(huì )精神，發(fā)揮民主管理，科學(xué)決策，搞好安全生產(chǎn)的重要會(huì )議，對我們認真總結工作經(jīng)驗，更好的建設一流專(zhuān)業(yè)化品牌隊伍，推進(jìn)各項工作再上新臺階，發(fā)揮了積極的作用。三是加強民主管理，認真落實(shí)工分工資分配制度，加強班組打分的透明度，要求做到一天一公開(kāi)上墻，不打人情分，工資分配區領(lǐng)導與民管成員共同商議，并將工資分配明細公開(kāi)。要求民管成員加強監督，發(fā)現問(wèn)題立即向區領(lǐng)導反映，把問(wèn)題消滅在蔭芽狀態(tài)。
二、加強技能培訓，開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新
一是加強了職工的安全教育及技能培訓工作，全年共培復訓機械安裝工x人次；其它各工種培訓x余人次；職工各崗位工種持證率達
100%，有x人通過(guò)初級技能鑒定。擁有初、中、高級技能等級人員人，職工的業(yè)務(wù)技能得到提高。二是工區QC技術(shù)攻關(guān)小組針對現場(chǎng)技術(shù)難題進(jìn)行克服和攻關(guān)，我區技術(shù)人員xxx編寫(xiě)的QC《單向打運系統xxxx拆除》成果獲公司QC小組一等獎；《xxx對接技術(shù)》獲先進(jìn)QC成果。通過(guò)小改小革技術(shù)創(chuàng )新，減小了施工過(guò)程中的安全威脅，降低了職工勞動(dòng)強度，加快了施工進(jìn)度，為以后的安全高效施工提供了寶貴經(jīng)驗。
三、積極發(fā)揮工會(huì )組織作用，開(kāi)展各類(lèi)促安全活動(dòng)
一是配合公司開(kāi)展的安全直通車(chē)活動(dòng)，在職工中掀起學(xué)習集團公司xx號文、兩個(gè)一號文和公司xx號文的高潮，達到了以實(shí)現安全質(zhì)量標準化精細化，增強安全意識的教育目的。二是我區在上半年安全被動(dòng)的情況下，在xx礦66111和xxx礦26211安裝面開(kāi)展了以保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度為主題的安全生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。這兩個(gè)面都是集團公司的重點(diǎn)頭面，66111工作面上順槽頂板壓力大，巷道下沉的壓力快，在每小班只能打運一架的`困難下，按期完成安裝任務(wù)。xx礦26211安裝面，由于上順槽高度不夠，工作面所有設備從下順槽單系統打運，這就給該面安裝工期帶來(lái)很大的難度，為確保完成該面生產(chǎn)，區工會(huì )立即在班與班、隊與隊之間開(kāi)展比安全、比質(zhì)量、比進(jìn)度、保工期競賽活動(dòng)，對當班工作安全情況及時(shí)公示上墻，極大地提高了干群的工作積極性，按照集團公司生產(chǎn)部規定工期提前三天完成該面安裝。三是發(fā)揮工團組織作用開(kāi)展安全自查自糾活動(dòng)，組織工區群安員，青監崗員每周開(kāi)展一次安全自查行動(dòng)，查找安全隱患140余條，都得到了及時(shí)的落實(shí)與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態(tài)。四是組織職工寫(xiě)安全承諾書(shū)218份，強化了職工的安全意識，收到了較好的安全教育效果。
四、關(guān)心職工生活，為職工辦實(shí)事
開(kāi)展送溫暖送清涼活動(dòng)。 積極為職工辦好事、事實(shí)。我們關(guān)心慰問(wèn)職工x人次、發(fā)放救濟xx余元，為工傷職工xx捐款xx余元；并為x名考上大專(zhuān)院校的職工子女申請了慰問(wèn)獎金，解決了職工的實(shí)際困難。在夏季由于我區駐xxx職工宿舍下面是浴池，室內又無(wú)空調，炎熱難耐，職工上井后無(wú)法休息好。為確保職工入井安全，區領(lǐng)導立即向公司領(lǐng)導反映情況，得到了公司領(lǐng)導的大力支持，領(lǐng)取了空調和十滴水、人丹、風(fēng)油精等防暑物品供職工使用，并從公司領(lǐng)了鹽汽水，每天班前發(fā)放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力。所有這些都溫暖了人心，增強了工區的凝聚力。
五、開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活
我們成立了職工業(yè)余文體隊伍，元旦期間我們組織人員積極參加公司開(kāi)展了職工籃球，乒乓球比賽等活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行乒乓球、籃球訓練，自購一些小禮品，開(kāi)展一些小型多樣的象棋、撲克比賽，豐富了職工的業(yè)余文化生活。激發(fā)了職工的生產(chǎn)熱情，培養了職工健康向上的文化精神，為工區的各項工作的完成起到了推動(dòng)作用。
總之，我們工區工會(huì )在xx年雖然做了一定工作，但離公司要求還有很大距離，存有不足，表現為在外出流動(dòng)施工時(shí)受場(chǎng)地、條件等限制，工會(huì )的活動(dòng)不能正常開(kāi)展，職工的業(yè)余文體活動(dòng)得不到滿(mǎn)足，今后我們將創(chuàng )新活動(dòng)形式，更多的去了解、關(guān)心職工，充分調動(dòng)職工的生產(chǎn)、生活積極性，為創(chuàng )建安全、高效、文明和諧的工區努力奮斗。
工會(huì )基層部年度工作總結 8
一年來(lái)，我鄉工會(huì )工作在鄉黨委XX縣總工會(huì )的指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng )新工作機制，加強工會(huì )組建力度，深化工會(huì )規范化建設，全面履行工會(huì )維護職能，切實(shí)加強職工民主管理，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開(kāi)展了一系列工作�，F工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、加強基層工會(huì )建設為基礎，規范管理機制
1、切實(shí)抓好工會(huì )的規范化建設工作。以規范工會(huì )機制、發(fā)揮工會(huì )作用、健全工會(huì )組織為目標，努力實(shí)現工會(huì )在經(jīng)濟建設中的重要作用。繼續抓好工會(huì )規范化合格單位創(chuàng )建工作，已經(jīng)達到創(chuàng )建要求的單位，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實(shí)地按照縣工會(huì )要求努力提高規范化建設水平，實(shí)現科學(xué)管理，鞏固創(chuàng )建成果，充實(shí)創(chuàng )建內容，提高創(chuàng )建層次，使工會(huì )工作提高一個(gè)新的水平。
2、不斷完善工會(huì )組織管理體制。借縣總工會(huì )出臺的有關(guān)工會(huì )經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴大基層工會(huì )職能，全鄉所有非公企業(yè)工會(huì )都辦理了兩證、都單獨設立了工會(huì )帳戶(hù)，并做到專(zhuān)款專(zhuān)用。加大了工會(huì )干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢(qián)辦事。同時(shí)，各基層工會(huì )健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭議調解小組、勞動(dòng)保護監督小組作用，并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所，有健全的組織制度。
二、認真履行工會(huì )的維護、參與職能，有效維護職工的.合法權益
1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會(huì )的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時(shí)做好合同續訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時(shí)，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規范化、經(jīng)�；�、科學(xué)化。
2、做好職工維權工作。及時(shí)調整鄉職工維權領(lǐng)導小組成員，發(fā)揮職工維權窗口作用。一是每月一次參加鄉不穩定因素排摸會(huì )議。通過(guò)大排查、大摸底，及時(shí)調處，把各類(lèi)勞資問(wèn)題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動(dòng)者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動(dòng)監督大隊要求做好勞動(dòng)用工執法檢查工作。會(huì )同鄉社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調人員分三組檢查3家企業(yè)，順利通過(guò)縣勞動(dòng)用工情況檢查。三是在“三下鄉”活動(dòng)，抽調二名職工維權負責人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢(xún)、問(wèn)題解答，發(fā)放勞動(dòng)法等各類(lèi)宣傳資料1000份。四是對本鄉當前企業(yè)工資支付、規范用工管理、維護農民工合法權益保障等進(jìn)行調研，向縣人大進(jìn)行匯報
3、加強工會(huì )勞動(dòng)保護監督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉工會(huì )積極主動(dòng)參與春節、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，各基層工會(huì )能經(jīng)常性開(kāi)展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監督檢查活動(dòng)，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺(jué)遵守各項規章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會(huì )積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。
4、關(guān)心職工生活，體現組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過(guò)各基層工會(huì )調查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)懷。與此同時(shí)積極推動(dòng)養老、工傷等社會(huì )保險制度工作。
三、加強教育培訓，提高工會(huì )干部和職工綜合素質(zhì)
1、大力開(kāi)展職工教育培訓。各級工會(huì )廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統教育，培養職工樹(shù)立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉工會(huì )至11月共開(kāi)展安全生產(chǎn)、食品衛生等培訓3期。大力開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做學(xué)習型職工”活動(dòng)，培養職工自學(xué)成才，崗位成才，增強職工的學(xué)習、創(chuàng )新、競爭和創(chuàng )業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結合起來(lái)，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動(dòng)員8名對象參加工商管理培訓。
2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀(guān)教育。深入開(kāi)展“創(chuàng )文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動(dòng)，積極倡導“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動(dòng)，努力提高職工愛(ài)崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。
下步主要工作：
1、抓好工會(huì )全面建設。
2、組織一次工會(huì )干部上崗培訓。
3、組織工會(huì )主席參加一次體檢。
4、會(huì )同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會(huì )。
5、繼續做好村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。
6、加強職工維權力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。
工會(huì )基層部年度工作總結 9
鎮工會(huì )在鎮黨委領(lǐng)導下，在上級工會(huì )指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會(huì )維權職能，健全創(chuàng )新工作機制，深化工會(huì )規范化工作，促進(jìn)我鎮工會(huì )工作的進(jìn)一步發(fā)展，針對上述思路今年著(zhù)重做了以下幾方面工作：
一、以職工民主管理為導向，努力推進(jìn)工會(huì )維權工作
維權是工會(huì )的基本職責，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮工會(huì )以維權工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權益。
一是進(jìn)一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監督工作，凡企業(yè)在建會(huì )的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)�；�。
二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續訂，對變化的項目及時(shí)進(jìn)行調整，更加完善協(xié)議的`規范化，以后將繼續擴面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開(kāi)展。
三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。
鎮工會(huì )積極指導幫助企業(yè)建立以職代會(huì )為基本載體的企業(yè)民主管理制度，限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益，6月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了在規模企業(yè)中推行職代會(huì )制度動(dòng)員會(huì )，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開(kāi)展職代會(huì )業(yè)務(wù)培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開(kāi)職工民主管理現場(chǎng)會(huì )，目前全鎮已有46家企業(yè)建立了職代會(huì )制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì )”，“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會(huì )按照下發(fā)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題檢查。泰爾斯工會(huì )借鑒iso9000標準建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮各基層工會(huì )緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，根據新時(shí)期工會(huì )組織的特點(diǎn)，找準自己的位置，積極主動(dòng)地、有針對性地開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武，開(kāi)展雙增雙節合理化建設活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來(lái)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng )造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據統計，今年以來(lái)各鎮各基層工會(huì )共組織各類(lèi)勞動(dòng)競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng )經(jīng)濟效益83萬(wàn)元，共提出合理化建議211條，采納實(shí)施125條，創(chuàng )經(jīng)濟效益66萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng )經(jīng)濟效益63萬(wàn)元。
二是鎮工會(huì )積極開(kāi)展學(xué)習培訓，努力提高職工素質(zhì)素養。
首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習科學(xué)文化知識提供平臺。
在學(xué)習內容上做到“五個(gè)結合”：
一是學(xué)習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng )新相結合，重點(diǎn)解決觀(guān)念問(wèn)題，適應時(shí)代需要；
二是學(xué)習管理技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識與企業(yè)需要相結合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復合型人才；
三是學(xué)習文化知識與社會(huì )進(jìn)步相結合，拓寬知識面；
四是學(xué)習科學(xué)與現代化、信息化相結合，學(xué)習新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；
五是學(xué)習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。
其次通過(guò)定期舉辦培訓班形式，對基層工會(huì )干部及職工進(jìn)行輪訓。
據統計，全鎮各基層工會(huì )共舉辦各類(lèi)培訓班103期，受訓職工達到2500人次。
今年還在企業(yè)中開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)和爭創(chuàng )“五一文明崗”活動(dòng)。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為抓手，不斷促進(jìn)工會(huì )組織建設
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)的領(lǐng)導，認真制訂切實(shí)可行的創(chuàng )建活動(dòng)方案，及時(shí)召開(kāi)“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現場(chǎng)會(huì )，確定10家創(chuàng )建重點(diǎn)單位，及時(shí)進(jìn)行工作指導，并多次組織創(chuàng )建單位相互交流研討現場(chǎng)會(huì )。
其次突破規模企業(yè)創(chuàng )建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動(dòng)態(tài)，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會(huì )”的要求，著(zhù)力拓展工會(huì )組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對銷(xiāo)售500萬(wàn)以上的規模企業(yè)工會(huì )組建任務(wù)的基礎上，今年重新對規模企業(yè)建會(huì )情況進(jìn)行調查摸底，對15家規模企業(yè)應建未建單位通過(guò)不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過(guò)努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會(huì )正在組建中。新增會(huì )員1850人，職代會(huì )建制數新增10家，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)增加12家。最后深化工會(huì )規范化建設。
在抓組建的同時(shí)，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務(wù)、組織、職責、制度”五上墻；
“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動(dòng)爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動(dòng)保護監督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。
從而進(jìn)一步規范了基層工會(huì )工作，增強了基層工會(huì )的活力，全鎮已有38家工會(huì )組織達到了市級“規范化工會(huì )”的要求，今年還重點(diǎn)組織開(kāi)展了“規范化工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)。
四、以開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引，逐步增強工會(huì )工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動(dòng)節等重大紀念和慶�；顒�(dòng)的有利時(shí)機，充分發(fā)揮工會(huì )陣地作用。根據我鎮的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會(huì )因企制宜組織開(kāi)展了每年至少2—3次的一些職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的娛樂(lè )文體活動(dòng)，使之創(chuàng )造一個(gè)職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節期間的留廠(chǎng)職工系列活動(dòng)：包水餃，舞會(huì )，暑期文化系列活動(dòng)：“夏之約”納涼晚會(huì )、廣場(chǎng)舞蹈、聲樂(lè )知識培訓（請職工子女四川音樂(lè )學(xué)院的蔣薇給音樂(lè )愛(ài)好者上課）。鎮工會(huì )于“五一節”前結合掌起鎮首屆文化藝術(shù)節隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮工會(huì )在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會(huì )巡回演出，擴大了工會(huì )的影響力。亞達公司工會(huì )注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結合，按照創(chuàng )建市企業(yè)“規范化文化中心”的標準與要求不斷滿(mǎn)足職工的精神文化需要。
由于本人今年剛剛接觸工會(huì )工作，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動(dòng)應付狀態(tài)，各項工作開(kāi)展的進(jìn)度比較緩慢，與上級的精神在理解和執行上還有一定差距。針對這些實(shí)際，下一步工作的總體設想是盡快適應，力爭主動(dòng)，全面落實(shí)，打牢基礎。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：
1、積極做好鎮工會(huì )換屆工作。到9月鎮工會(huì )委員會(huì )第任期已滿(mǎn)，近階段主要是籌劃準備，初步打算在9月下旬召開(kāi)鎮工會(huì )第三次代表大會(huì )。
2、協(xié)助指導一棉開(kāi)展“全市紡織行業(yè)操作運動(dòng)會(huì )”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準備。
3、開(kāi)展職工維權維穩工作，創(chuàng )建“和諧企業(yè)”活動(dòng)。當前各類(lèi)糾紛不斷，如何依托工會(huì )處理協(xié)調勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4、繼續把“安康杯”競賽活動(dòng)引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類(lèi)事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會(huì )繼續結合“安康杯”競賽主動(dòng)參與安全工作。
工會(huì )基層部年度工作總結 10
20xx年，我校工會(huì )在區教育工會(huì )的關(guān)心指導下，切實(shí)學(xué)習、宣傳、貫徹“十九大”精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以維護廣大教職工合法權益為主線(xiàn)，圍繞學(xué)校黨政中心工作，充分引導、保護，發(fā)揮廣大教職工的積極性，最大限度地團結和組織廣大教職工投身教育、教學(xué)改革，各項工作有了新的進(jìn)展，獲師訓工作先進(jìn)單位，學(xué)校安全綜治工作先進(jìn)單位，教育信息通訊報道工作先進(jìn)集體，榮譽(yù)的取得靠的是全體教職員工共同努力，我校工會(huì )以嶄新的精神面貌去迎接新的挑戰。
一、抓學(xué)習、促發(fā)展
我校工會(huì )始終把學(xué)習、宣傳、貫徹“十九大”精神作為工會(huì )工作的首要任務(wù)，將“三個(gè)代表”重要思想統攬工會(huì )工作的全局，利用周一政治學(xué)習時(shí)間和工會(huì )小組活動(dòng)時(shí)間組織大家學(xué)習討論，開(kāi)展了學(xué)習十九大精神知識競賽，并要求大家結合工作實(shí)際談體會(huì )。在結合學(xué)校師德師風(fēng)建設及社會(huì )滿(mǎn)意工程的同時(shí)，還組織教師學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》《師德一票否決》等內容，年末，全體教師進(jìn)行了師德自評和互評，此外，開(kāi)展了《我與我的學(xué)生》征文比賽，通過(guò)學(xué)習有關(guān)知識，領(lǐng)會(huì )精神，師德考核，提高了遵守社會(huì )公德，爭做合格的人民教師的自覺(jué)性，同時(shí)也促進(jìn)了教師整體素質(zhì)的發(fā)展。
二、加強工會(huì )自身建設，切實(shí)做好各項工作
學(xué)校工會(huì )努力加強工會(huì )自身建設、增強工會(huì )干部圍繞學(xué)校黨政工作的大局意識和為教職工服務(wù)意識，認真學(xué)習，努力工作。(一)積極配合學(xué)校做好校務(wù)公開(kāi)工作，促進(jìn)校務(wù)公開(kāi)制度化、規范化，調動(dòng)教職工參與辦學(xué)的積極性，充分發(fā)揮工會(huì )的組織作用，推進(jìn)依法治校。這一年，工會(huì )參與學(xué)校大宗物品的采購，學(xué)校食堂的管理，教職工的許多好的建議被學(xué)校行政采納。本學(xué)期，教師辦公室主任民主直選，極大的促進(jìn)了工作的開(kāi)展。(二)動(dòng)員教職工積極參與改革開(kāi)放，涉及到教職工切身利益的政策、規章制度，工會(huì )和教代會(huì )都能做到宏觀(guān)調整參與，從源頭參與，幫助教職工解決實(shí)際困難。八屆二次教代會(huì )審議通過(guò)了《學(xué)校規章制度(一)》、學(xué)校財務(wù)預決算報告。八屆三次教代會(huì )審議通過(guò)了《蔚斗小學(xué)20xx學(xué)年教職工聘任方案》、《校訓、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)》、《設立辦公室主任津貼、增加班主任津貼的方案及考勤制度補充規定》，民主評議了賀師良校長(cháng)。(三)積極參加教學(xué)科研，投身教育、教學(xué)改革。我校教師在參加各項競賽中曾多人次獲獎，有10位教師獲區教壇新秀稱(chēng)號，其中5位老師獲市教壇新秀稱(chēng)號;一位老師獲區學(xué)科骨干教師稱(chēng)號。30余篇的教學(xué)科研論文獲獎、發(fā)表。(四)認真完成上級工會(huì )布置的任務(wù)，做好通訊報道工作、工會(huì )成績(jì)展板、工會(huì )研究課題、教工之家的布置等。本校教師中有70%是青年教師，工會(huì )和教導處一起積極探索青年教師的培養工程，取得了很大的成效，許多青年教師脫穎而出。
三、為教職工做好事、辦實(shí)事，開(kāi)展送溫暖工程
工會(huì )作為困難職工的“第一責任人”，要關(guān)心教職工的生活，我校工會(huì )積極做好這方面的工作，對有病的`、生孩子的老師進(jìn)行探望和慰問(wèn)，發(fā)現教師有困難積極幫助，我校教師賀瑾瓊、姚金意、倪海芬、張燕君、葉靜由于身體不好，懷孕反映大，全體教師主動(dòng)為她分擔所教學(xué)科，真正體現大集體的溫暖。我校教師顧�；�、周素貞、賀亞玉患癌癥已經(jīng)好幾年了，給家庭生活帶來(lái)非常大的困難，學(xué)校領(lǐng)導對他們的情況經(jīng)常問(wèn)寒問(wèn)暖，工會(huì )組織為他送去經(jīng)濟困難補助，解決了他們的燃眉之急，工會(huì )今年共為困難職工爭取各種補助七千余元，使困難群體真正享受了組織的關(guān)懷。認真做好職工醫療保障工作，為9位住院的教師報銷(xiāo)醫藥費2千余元。為改善教師的辦公條件，使用電熱臺板。
住房分配貨幣化補貼是關(guān)系教師切身利益的一件大事，這項工作的難度大，政策性強，涉及面廣。從住房登記、審查、清理、繳費、計算、審批、補貼落實(shí)，花了大量的時(shí)間和精力，終于在9月份補貼資金劃到了每位教師的帳戶(hù)上。
工會(huì )基層部年度工作總結 11
20xx是深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，全面深化我縣工會(huì )改革創(chuàng )新的重要之年，縣總工會(huì )在縣委政府的堅強領(lǐng)導和州總工會(huì )的精心指導下，牢牢把握“增三性、去四化”，強基層、促創(chuàng )新的整體思路，圍繞中心、服務(wù)大局，內挖潛力、外樹(shù)形象，各項工作取得了新成效。
一、基本情況
一是堅持不懈強化理論武裝。按照縣委和州總工會(huì )的部署，堅持以集中學(xué)習、專(zhuān)題討論為主，領(lǐng)導帶頭學(xué)習，個(gè)人自學(xué)等方式先后扎實(shí)學(xué)習了黨的十九大精神，通過(guò)組織參加黨的十九大精神學(xué)習報告會(huì )、網(wǎng)絡(luò )知識競賽等方式，引導廣大工會(huì )黨員干部學(xué)深悟透十九大精神，全面領(lǐng)會(huì )黨的十九大對工會(huì )工作的新使命、新要求，牢牢把握工會(huì )工作正確政治方向，進(jìn)一步提高工會(huì )干部政治站位和工作能力，切實(shí)擔負起引導職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治責任。
二是加強工會(huì )工作普遍性。加快新領(lǐng)域新階層工會(huì )組織建設，進(jìn)一步加強和做好農民工入會(huì )和服務(wù)農民工工作，提高工會(huì )組織和工會(huì )工作的有效覆蓋面。構建大服務(wù)體系，強化服務(wù)意識，實(shí)現工會(huì )服務(wù)網(wǎng)絡(luò )化、普惠化。堅持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導職工、服務(wù)幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會(huì )工作中來(lái)。
三是突出工會(huì )輿論陣地作用。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，切實(shí)肩負起意識形態(tài)工作的重要責任，做好新形勢下工會(huì )意識形態(tài)工作。更有針對性做好輿論引導工作，創(chuàng )新宣傳方式和載體，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò )、微信等平臺，及時(shí)、有效、適勢地宣傳好工會(huì )工作和職工群眾，目前，通過(guò)微信公眾平臺、政務(wù)網(wǎng)推送工運信息20余條，被縣政府辦采用4篇，省政府辦采用1篇，在《德宏團結報》刊載文章12篇，不斷暢通工運信息，傳播工會(huì )聲音，培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，加強職工群眾思想引領(lǐng)。
一是持續推進(jìn)工會(huì )組織建設。截止10月，全縣共有職工29849人，基層工會(huì )組織294個(gè)，比上年增加6.5%，涵蓋單位753家。其中：獨立工會(huì )260個(gè)，聯(lián)合工會(huì )34個(gè)，地方工會(huì )會(huì )員29626人，比上年增加12%，其中：農民工會(huì )員16571人，比上年增加20.5%;97個(gè)村級工會(huì )通過(guò)縣級“六有”規范化建設驗收，均達到規范化建設標準。
二是深入開(kāi)展建功立業(yè)行動(dòng)。充分發(fā)揮“五一勞動(dòng)獎?wù)�、獎狀”和“工人先鋒號”引領(lǐng)示范作用，積極推薦云南迪思企業(yè)集團堅果公司、盈江宏林有限責任公司和舊城鎮韓立傳參加評選;推薦縣人民醫院普外科、縣民族初級中學(xué)班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng )建命名，通過(guò)鼓勵培育技術(shù)革新，充分調動(dòng)了廣大職工投身創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)積極性，職工隊伍的技能素質(zhì)和創(chuàng )新能力不斷提升。
三是持續推動(dòng)技能素質(zhì)提升工程。深入實(shí)施農民工培訓工程，積極與縣教育局、人社局積極溝通協(xié)作，依托各鄉鎮成技校，搭建職工技能提升平臺，結合農民工不同特點(diǎn)、意愿和市場(chǎng)需求，大力實(shí)施以就業(yè)技能、自主創(chuàng )業(yè)、基礎素質(zhì)為主要內容的農民工技能培訓，完成農民工引導性培訓1817人，其中，農村建檔立卡戶(hù)1070人，女性農民工1023人，超額完成州總工會(huì )下達1500人任務(wù)的21%;完成農場(chǎng)屬地化管理培訓210人。
四是繼續發(fā)揮服務(wù)勞模和工匠引領(lǐng)作用。為大力弘揚勞模精神和工匠精神，推動(dòng)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入企業(yè)精神和職工文化建設，大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)。組織54名勞模和一線(xiàn)職工參加療休養，其中省級勞模2人、州級勞模1人、縣級勞模1人;為我縣符合條件的2名全國勞模，5名省(部)級勞模申報困難補助金;以春節為契機，慰問(wèn)了我縣1名省級勞模、8名州級勞模，致力于用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)勞模、服務(wù)勞模、發(fā)揚工匠精神。
一是持續開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。切實(shí)履行工會(huì )“娘家人”職責，以春節送溫暖、金秋助學(xué)、中秋國慶送溫暖為契機，全年共發(fā)放各類(lèi)幫扶資金75.8612萬(wàn)元，慰問(wèn)幫扶581人，其中：中央、省、州資金28.2322萬(wàn)元，縣財政資金45.2萬(wàn)元，縣總工會(huì )自籌2.429萬(wàn)元。截止10月，共開(kāi)展臨時(shí)幫扶救助67人次，發(fā)放幫扶金19.01萬(wàn)元。
二是大力宣傳職工醫療互助活動(dòng)開(kāi)展的目的、意義和基本知識，動(dòng)員廣大職工積極參與到活動(dòng)中來(lái)。全縣共有187家單位13890名職工參加第十四期醫療互助，較第十三期增加1032人;收繳互助金170.883萬(wàn)元，較第十三期增長(cháng)65.201萬(wàn)元。截止10月，共辦理第十四期職工醫療互助補助1128人次，報銷(xiāo)醫療互助金80.3944萬(wàn)余元，單次最高報銷(xiāo)2.2599萬(wàn)元，有效緩解了因疾病導致職工家庭的經(jīng)濟困難，促進(jìn)社會(huì )的和諧穩定。
三是強基層、增活力、轉作風(fēng)、辦實(shí)事。截止10月，共補助基層工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費154.5萬(wàn)元;按照貸免扶補工作原則，通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，并報縣農村商業(yè)銀行調查審核，確定14名放貸對象，發(fā)放資金136萬(wàn)元;明確小額擔保貸款4人作為扶持對象，發(fā)放資金40萬(wàn);明確勞動(dòng)密集型小企業(yè)單款扶持對象1家，發(fā)放資金200萬(wàn)。
四是扎實(shí)開(kāi)展困難職工精準識別解困脫困工作。結合省、州總工會(huì )要求，按照“覆蓋全面，不漏一戶(hù)”，通過(guò)規范識別標準、程序、方法的工作要求，盈江縣累計建立城市困難職工檔案491戶(hù)，脫困退出評定374戶(hù)，注銷(xiāo)評定64戶(hù)，識別后現有建檔立卡困難職工53戶(hù);我縣困難職工解困脫困方案、領(lǐng)導小組成員及工作機構已由縣委辦、政府辦行文下發(fā)，工作機構和工作方案待進(jìn)一步核實(shí)審定下發(fā)后，將嚴格按照方案對保留戶(hù)開(kāi)展解困脫困工作，并按照要求完成各項任務(wù)。
五是職工文體活動(dòng)異彩紛呈。與縣婦聯(lián)、團縣委在大盈江濕地公園聯(lián)合舉辦“最美家庭、最美盈江”健步走活動(dòng)，盈江各單位的干部職工共1000余人參加，對提高自身身體素質(zhì)、發(fā)揚吃苦耐勞精神、提升凝聚力等方面起到了積極的推動(dòng)作用;與縣人民政府、縣文體廣電旅游局、蘇典鄉政府承辦，盈江縣疾風(fēng)勁草戶(hù)外運動(dòng)協(xié)會(huì )聯(lián)合舉辦德宏?盈江詩(shī)蜜娃底戶(hù)外趣味越野賽暨露營(yíng)大會(huì )，各州市1000多名參賽運動(dòng)員及家屬、游客參與了活動(dòng)，進(jìn)一步加強了廣大職工群眾的團隊精神，充分展現了廣大職工群眾吃苦耐勞、堅持不懈的精神風(fēng)貌;與縣道路運輸管理局聯(lián)合主辦盈江縣首屆“松騁杯”汽車(chē)維修技能競賽，共8個(gè)團體12個(gè)單項52人參賽，不斷提高維修行業(yè)的技術(shù)水平，進(jìn)而達到以賽促學(xué)的目的，讓工匠精神真正根植于維修行業(yè)人的心中;與縣農場(chǎng)管委會(huì )聯(lián)合開(kāi)展采茶技能競賽，農場(chǎng)4個(gè)辦事處28名選手參賽，切實(shí)強化了只能勞動(dòng)技能，在勞動(dòng)中愉悅了心情，為不斷提高工作效率奠定了基礎;與盈江萬(wàn)象國電子商務(wù)公司合作開(kāi)展農民工竹編技能勞動(dòng)競賽，60余名農民工參賽，展現了傳統手工藝的魅力和參賽選手精湛的手工技藝;與縣市管局合作開(kāi)展電梯安全知識競賽和安全事故應急救援技能競賽，全縣80多個(gè)電梯使用單位的負責人、安全管理人員和電梯司機共112人參加了競賽，增強了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和廣大群眾對安全生產(chǎn)事故的預防觀(guān)念，為營(yíng)造安全生產(chǎn)、生活的氛圍起到了積極的推動(dòng)作用;截止目前，全縣各基層工會(huì )共開(kāi)展各項勞動(dòng)技能競賽70場(chǎng)次，共計參加職工3200余人次，投入經(jīng)費39.64萬(wàn)元，選樹(shù)典型520個(gè)，切實(shí)營(yíng)造了拼搏進(jìn)取的社會(huì )氛圍。
六是維權服務(wù)工作扎實(shí)有效。在法律保障股設法律援助窗口，與律師事務(wù)所簽訂協(xié)議由其每月定期派出律師到窗口坐班，為需要幫助的職工解答疑問(wèn);積極開(kāi)展調查研究和分析，結合企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)、經(jīng)營(yíng)規模和職工人數等方面建立企業(yè)樣本點(diǎn)4家，完成率100%，按照監測內容督促企業(yè)按季度及時(shí)向信息直報點(diǎn)報送監測數據和分析報告;努力推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，提高簽訂和續簽率，截止目前，共簽訂(含續簽)工資集體合同119份，覆蓋企業(yè)429家職工8043人，簽訂率99.53%;其中：企業(yè)25人以上簽訂45份(含100人以上企業(yè)16家)，25人以下企業(yè)簽訂22份，行業(yè)性簽訂27份，區域性簽訂25份;99家基層工會(huì )召開(kāi)職代會(huì )，涵蓋單位182個(gè)，實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)107家，涵蓋職工12004人;于10月建成“職工驛站”并投入使用，切實(shí)發(fā)揮民間宣傳效應，實(shí)現工會(huì )愛(ài)心服務(wù)職工職責，幫助環(huán)衛工人、出租車(chē)駕駛員、快遞員、交通警察等戶(hù)外勞動(dòng)者就餐、飲水、休息、充電等面臨的現實(shí)問(wèn)題，使廣大職工群眾特別是戶(hù)外勞動(dòng)者和農民工切實(shí)感受到工會(huì )組織“職工之家”的溫馨關(guān)愛(ài)，為戶(hù)外勞動(dòng)者和人民群眾提供談心談心、學(xué)習交流的場(chǎng)所，為促進(jìn)社會(huì )和諧穩定起到積極作用。
七是源頭參與，工作機制落實(shí)到位。積極參與政府及其他職能部門(mén)組織的勞動(dòng)安全事故調查、社會(huì )保障等涉及職工切身利益的事項，積極與有關(guān)部門(mén)開(kāi)展“招聘周”、農民工技能培訓、法律援助等活動(dòng)，不斷加大幫扶和維權工作力度，創(chuàng )新工作形式，積極與縣委政府分管和聯(lián)系領(lǐng)導匯報，立足于全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，投身工會(huì )改革事業(yè)，以創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，由“兩辦”行文下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)盈江縣總工會(huì )改革實(shí)施方案的通知》(盈辦發(fā)〔20xx〕8號)、《關(guān)于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領(lǐng)導小組的通知》(盈辦通〔20xx〕28號)，有效促進(jìn)了工會(huì )改革和解脫困各項工作的貫徹落實(shí)。
八是推進(jìn)落實(shí)工會(huì )深化改革工作。行文下發(fā)至各基層工會(huì )，號召廣大干部職工宣傳貫徹落實(shí)省、州深化改革精神，嚴格落實(shí)盈江縣總工會(huì )改革實(shí)施方案要求，按照“與州總工會(huì )各工作機構職能職責相銜接，優(yōu)化縣總工會(huì )機關(guān)職能職責和內設機構設置”的要求，已籌備成立縣總工會(huì )法律保障股，與職工服務(wù)中心實(shí)行兩塊牌子一班人馬，相關(guān)材料已報縣編辦待批復;下一步打算為理順部分工會(huì )事業(yè)單位組織隸屬關(guān)系(如：教育、衛計、農業(yè)等);爭取申報工人俱樂(lè )部建設。因縣直單位機構改革方案未明確，理順事業(yè)單位工會(huì )隸屬關(guān)系也還存在不確定因素。
九是工會(huì )經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和工會(huì )經(jīng)費審計審查。全縣共組建經(jīng)審組織257家，有經(jīng)審委員703人。全縣基層工會(huì )20xx年度財務(wù)使用管理情況進(jìn)行了審計，互審應參加210家，實(shí)際參加互審199家，審計覆蓋率達95%。20xx年財政供養人員納入本級財政預算1029.121萬(wàn)元;截止10月下旬，工會(huì )經(jīng)費地稅代收1318.76萬(wàn)元，按照《工會(huì )資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)規定，嚴格工會(huì )資產(chǎn)管理使用和處置，對經(jīng)費審計審查和專(zhuān)項審計反饋意見(jiàn)進(jìn)行嚴肅整改到位。
一是積極投身脫貧攻堅?huà)煦^幫扶工作。逢春節、七一等節日都對掛鉤戶(hù)、掛鉤村老黨員等對象開(kāi)展慰問(wèn)，并結合掛鉤戶(hù)實(shí)際，解決了飲水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、視覺(jué)貧困等實(shí)際問(wèn)題。協(xié)調幫助解決賀回村基礎設施項目6個(gè)資金120萬(wàn)元。幫助金場(chǎng)河村民小組爭取活動(dòng)室培訓課桌25套，籃球架一對，自籌資金32萬(wàn)元完善村委會(huì )基礎設施，動(dòng)員和幫助全村在鞏固傳統產(chǎn)業(yè)的基礎上，結合各小組實(shí)際積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);為21建檔立卡戶(hù)發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金3.36萬(wàn)元;發(fā)放四類(lèi)重點(diǎn)對象民房建設補助資金9戶(hù)3.6萬(wàn)元，民房修復加固資金3戶(hù)6000元;較好的完成了掛鉤村各項工作任務(wù)，其完成情況得到縣委政府和鎮黨委政府及全村群眾的肯定和好評。20xx-20xx兩年被評為優(yōu)秀派出單位，第一書(shū)記被評為優(yōu)秀工作隊員。
二是嚴于律己，提高思想素質(zhì)建設。強化日常監督常態(tài)化，把黨風(fēng)廉政建設目標任務(wù)分解成具體工作指標，納入績(jì)效考核的重要內容，落實(shí)到人，實(shí)行統一部署、統一檢查、統一考核。落實(shí)機關(guān)效能建設要求，嚴肅值班備勤紀律，抓住元旦、春節、中秋、國慶等重要節點(diǎn)提前召開(kāi)會(huì )議，重申廉潔、節儉、文明過(guò)節的要求和有關(guān)規定，加強值班備勤情況的監督檢查，進(jìn)行作風(fēng)教育和節后收心教育。抓好困難職工幫扶等窗口的建設，教育引導工作人員在崗、在狀態(tài)，著(zhù)力培養良好的機關(guān)工作習慣，著(zhù)力提升服務(wù)效果和水平，努力打造維權服務(wù)品牌。
三是從嚴落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。按照“實(shí)事求是、客觀(guān)公正、激勵關(guān)懷、以誠相待、隨有隨談、經(jīng)常及時(shí)、安全文明”的原則，嚴格開(kāi)展“誰(shuí)分管誰(shuí)談話(huà)”工作，截止目前，共開(kāi)展廉政談話(huà)16次，確保做到有則改之、無(wú)則加勉，抓早抓小、紅臉出汗，一級談一級，層層傳導壓力。嚴格貫徹落實(shí)中央八項規定精神糾正“四風(fēng)”工作落實(shí)，全面系統梳理黨的十八大以來(lái)中央八項規定精神和糾正“四風(fēng)”工作貫徹落實(shí)情況，牢固樹(shù)立主體意識，落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，推進(jìn)部門(mén)預算、“三公”經(jīng)費的公開(kāi)工作，實(shí)現黨務(wù)公開(kāi)全覆蓋，推進(jìn)了黨內民主建設，增強組織工作的透明度，確保黨員的.知情權、參與權，表達權和監督權，實(shí)現廣泛參與和有效監督。
四是其他工作開(kāi)展情況。結合與縣委、縣政府及其他部門(mén)簽訂的責任書(shū)，嚴格落實(shí)綜治維穩、防治艾滋病、招商引資等重點(diǎn)工作，截止目前，各項工作均按時(shí)按質(zhì)完成，年終各項考核工作正在籌備收尾階段。
二、主要做法和成效
以上工作的主要做法為：
一是加強學(xué)習，強化自身建設。自覺(jué)加強工會(huì )干部隊伍建設，干部職工職責明確，定期召開(kāi)會(huì )議研究和部署工會(huì )工作，定期學(xué)習提高干部職工政策理論和業(yè)務(wù)水平。
二是主動(dòng)匯報溝通，積極爭取支持。干部職工積極向班子匯報工作情況，主要領(lǐng)導視情況及時(shí)向縣委領(lǐng)導匯報，爭取源頭參與和充分支持，為有效推進(jìn)工作推進(jìn)奠定了基礎。
三是認真回顧，總結經(jīng)驗。結合各項工作開(kāi)展情況，立足“回頭看”，回顧總結學(xué)習教育聽(tīng)取意見(jiàn)、找準問(wèn)題和經(jīng)驗開(kāi)展即知即改和進(jìn)步規劃，有力有效推進(jìn)工作深入開(kāi)展。
結合各項基本情況，成效體現為：
一是工會(huì )基礎工作進(jìn)一步夯實(shí)。全力推進(jìn)工會(huì )組建工作，以新經(jīng)濟組織、新社會(huì )組織和農民工為重點(diǎn)，全面加強小型非公企業(yè)聯(lián)合會(huì )建設和農民工入會(huì )工作，實(shí)現農民工增長(cháng)20.5%。
二是服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升。圍繞“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”指導意見(jiàn)，“職工驛站”突出了職工需求導向，切實(shí)提高了工會(huì )服務(wù)精準化，增強了工會(huì )組織的凝聚力和吸引力
三是服務(wù)職工水平進(jìn)一步提高。著(zhù)力做實(shí)“有困難找工會(huì )”的制度機制，在現有職工服務(wù)中心的基礎上，成立了法律保障股，為全縣廣大職工搭建了多元化、社會(huì )化、全方位的服務(wù)新平臺。
三、存在問(wèn)題及下步打算
綜上所述，還存在以下問(wèn)題：
(一)基層工會(huì )作用發(fā)揮不明顯，還存在重組建輕規范的現象，工作人員不穩定，一些基層工會(huì )工作還比較薄弱。
(二)縣級工會(huì )人員嚴重不足、基層工會(huì )干部兼職太多，已不能適應新時(shí)期工會(huì )工作的發(fā)展，有顧此失彼現象。
(三)微小型企業(yè)人員不穩定，流動(dòng)性較大，這部分企業(yè)的工會(huì )組織難以規范，職工的維權工作難以開(kāi)展。
下步工作打算：
(一)加強作風(fēng)建設，樹(shù)立工會(huì )良好形象，進(jìn)一步加強廉政建設，增強工會(huì )干部的政治觀(guān)念、全局觀(guān)念和群眾觀(guān)念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
(二)深入實(shí)施素質(zhì)技能提升工程，提升職工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新能力。圍繞“三新”脫貧攻堅行動(dòng)計劃，廣泛開(kāi)展職工群眾各類(lèi)培訓、技能比武和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，使廣大職工特別是農民工技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升。
(三)加強指導，促進(jìn)和幫助基層工會(huì )干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，特別是有關(guān)基層工會(huì )關(guān)心的工會(huì )經(jīng)費管理，職工醫療互助保障等方面的問(wèn)題。
(四)完成縣總工會(huì )改革工作。按照省州總工會(huì )改革實(shí)施方案要求，結合我縣機構改革工作，盡快完成縣總工會(huì )改革措施。
(五)結合我縣困難職工解困脫困方案和領(lǐng)導小組成員及工作機構的通知，進(jìn)一步加快落實(shí)工作機構工作方的核實(shí)審定，爭取盡快出臺并按照要求完成各項任務(wù)。
(六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時(shí)，大力推動(dòng)工會(huì )重點(diǎn)工作的突破，統籌兼顧、促進(jìn)工會(huì )工作全面發(fā)展。進(jìn)一步落實(shí)財政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費列入財政預算，加強財務(wù)基礎建設，規范工會(huì )資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會(huì )經(jīng)費。進(jìn)一步健全工會(huì )經(jīng)費審查制度，加大對工會(huì )經(jīng)費、資產(chǎn)審查監督力度等工作，為新時(shí)代全縣工會(huì )創(chuàng )新工作而努力奮斗。
工會(huì )基層部年度工作總結 12
20xx年度是我油田基層工會(huì )工作的第二年。我們團結一心、奮發(fā)進(jìn)取，取得了一系列顯著(zhù)的成績(jì)。
一、組織建設
今年，我們深入貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)，廣泛開(kāi)展理論學(xué)習和黨性教育活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題講座、組織讀書(shū)會(huì )等形式，加強了全體工會(huì )會(huì )員的理論水平和業(yè)務(wù)知識的提升。同時(shí)，我們注重發(fā)揚工會(huì )干部隊伍的戰斗堡壘作用，深入基層一線(xiàn)，關(guān)心職工群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題，積極為職工爭取福利和權益。
二、關(guān)注職工權益
我們一直把維護職工權益作為工會(huì )工作的核心任務(wù)。通過(guò)建立健全工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，廣泛開(kāi)展職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題調查和協(xié)商，及時(shí)發(fā)現和解決工作生活中的困難和問(wèn)題。在有關(guān)部門(mén)的支持下，我們積極組織開(kāi)展職工培訓和技能比賽，提高職工的'技能水平，助力職工獲取更好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
三、文化建設
我們強調企業(yè)文化建設，在崗位上宣傳、踐行和弘揚社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。通過(guò)舉辦文藝活動(dòng)、開(kāi)展員工素質(zhì)培訓等方式，提高職工的文化素養，增強職工的凝聚力和向心力。同時(shí)，我們注重社會(huì )責任和公益事業(yè)，在所在區域開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì )貢獻力量。
四、團結合作
為了加強與其他工會(huì )組織的合作交流，我們積極參加各類(lèi)工會(huì )活動(dòng)和會(huì )議，學(xué)習和借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。同時(shí)，我們也在本地區廣泛開(kāi)展工會(huì )聯(lián)誼、交流和合作，加強了各級工會(huì )組織的聯(lián)系和協(xié)作，推動(dòng)了工會(huì )工作的發(fā)展。
五、安全環(huán)保
我們堅持以安全環(huán)保為重點(diǎn)，通過(guò)完善安全管理體制和制度，加強安全宣傳教育，提高職工安全意識和防護能力。同時(shí)，我們還抓住環(huán)保治理的機遇，推進(jìn)綠色發(fā)展，引導職工積極參與節能減排和環(huán)境保護行動(dòng)，為企業(yè)可持續發(fā)展做出積極貢獻。
六、黨建工作
我們堅決貫徹黨委關(guān)于工會(huì )工作的決策部署，全面加強工會(huì )黨組織建設。通過(guò)開(kāi)展黨員活動(dòng)日、黨課學(xué)習等形式，加強了工會(huì )黨組織的組織力和戰斗力。同時(shí)，我們也加強了黨員發(fā)展工作，積極吸收更多的優(yōu)秀職工入黨，為企業(yè)的發(fā)展凝聚了強大的組織力量。
展望未來(lái)，我們將繼續秉承全心全意為職工服務(wù)的宗旨，堅定不移地推進(jìn)工會(huì )工作，為打造更富有活力和凝聚力的企業(yè)做出更大貢獻！讓我們共同努力，實(shí)現更高質(zhì)量、更充實(shí)、更滿(mǎn)意的工作生活！
工會(huì )基層部年度工作總結 13
今年以來(lái)運轉工區工會(huì )按照上級工會(huì )的工作要求，圍繞我礦工會(huì )制定的工作目標，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)為總的出發(fā)點(diǎn)，在全工區職工中開(kāi)展了創(chuàng )建標準化職工之家和職工小家活動(dòng)，并取得了一定的成效。
今年我們主要抓好了以下幾項工作：
1、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作，開(kāi)展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng)。
圍繞勞動(dòng)競賽，做到了競賽活動(dòng)的多元化。堅持根據每月的生產(chǎn)狀況，開(kāi)展不同內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，做到了月初動(dòng)員，月末考核，及時(shí)表彰獎勵，春節期間車(chē)間工會(huì )把水果、香煙、糖、瓜子送到班前。
2、圍繞提高經(jīng)濟效益，節約材料，降低成本。
根據公司工會(huì )要求，開(kāi)展了雙增雙節活動(dòng)，發(fā)動(dòng)本工區職工圍繞著(zhù)提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開(kāi)展修舊利廢等增收活動(dòng)。今年1—12月份全工區共實(shí)現雙增雙節總效益4萬(wàn)余元，涌現出4大能手20余人，成為雙增雙節活動(dòng)標兵。
3、開(kāi)展了聽(tīng)取職工合理化建議活動(dòng)。
建立了收集、篩選、分類(lèi)、研究、評比和采納的一整套運作方法，現已收到12份優(yōu)秀的合理化建議。并已全部采納應用。
4、為實(shí)現安全生產(chǎn)，車(chē)間工會(huì )每月都組織群監員對本工區工作地點(diǎn)進(jìn)行了監督檢查和安全檢查。
今年以來(lái)開(kāi)展夜查活動(dòng)8次，發(fā)現隱患12余條，并已當班全部整改;
5、開(kāi)展金秋助學(xué)和困難救助活動(dòng)。
對本工區職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報助學(xué)金5人次，并且全部都通過(guò)了礦工會(huì )的審查。對生活困難職工周定斌申請補助也通過(guò)礦工會(huì )的審查并及時(shí)的給予求助。20xx年共對全區職工申請救助6人次，受到特困職工的`一致好評。
6、積極參加礦工會(huì )舉辦的各種活動(dòng)。
20xx年，我工區車(chē)間工會(huì )積極配合礦工會(huì )舉辦各種文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活。先后參加了慶國慶歌詠比賽、安全生產(chǎn)知識搶答賽、五一節拔河比賽、女職工“心靈手巧”工藝作品展、廣播體操比賽、籃球比賽、短跑比賽等活動(dòng)。
7、抓好工區公務(wù)公開(kāi)、公正、公平，強化民主監督。
要加大職工工資、B卡、C卡、罰款、獎金公開(kāi)的公開(kāi)力度，接受職工群眾的監督。
8、抓好勞動(dòng)法律咨詢(xún)、援助、維權站的日常工作。
把不和諧上訪(fǎng)工作做好做細;要利用好各種宣傳形式開(kāi)展法律法規宣傳教育活動(dòng)，設立法律咨詢(xún)永久宣傳口號，要在全區職工干部中開(kāi)展二次“勞動(dòng)合同法”它的知識競賽，給職工更好的清楚勞動(dòng)法的內容。
工會(huì )基層部年度工作總結 14
一、年度工會(huì )工作開(kāi)展情況
1、嚴格落實(shí)工會(huì )制度，規范工會(huì )各項工作。20xx年xx公司嚴格依據上級工會(huì )組織各項通知精神開(kāi)展有關(guān)工會(huì )活動(dòng)，嚴格規范工會(huì )各項工作，積極落實(shí)工會(huì )職責。本年度已按要求開(kāi)展工會(huì )小組固定資產(chǎn)清查工作，按月做好新入職員工入會(huì )登記造冊，并對分中心全體工會(huì )會(huì )員信息進(jìn)行月度整理并報送上級工會(huì )組織。目前xx公司在崗員工全部入會(huì )，為進(jìn)一步鞏固公司工會(huì )組織奠定堅實(shí)基礎。
2、注重思想文化建設，努力凝聚民生力量。20xx年，xx公司工會(huì )積極組織各項文化活動(dòng)：開(kāi)展“書(shū)香滿(mǎn)民生”征文創(chuàng )作活動(dòng)、對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表定期進(jìn)行輔導培訓、建設員工小家豐富職工業(yè)余生活、組織全員團建活動(dòng)宣傳企業(yè)文化凝聚民生力量等。此類(lèi)活動(dòng)不僅有利于激發(fā)大家的工作熱情，更對提升工會(huì )建設和管理水平有很大幫助。
3、積極開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。截止11月30日，xx公司已累計組織開(kāi)展十余項文娛活動(dòng)，內容涵蓋季度員工生日會(huì )、傳統節日（端午節、中秋節）慰問(wèn)、世界杯期間早茶活動(dòng)、元宵節猜燈謎活動(dòng)、合作商下午茶活動(dòng)、公司籃球友誼賽、女工插花活動(dòng)等。上述活動(dòng)的開(kāi)展在職工群體中得到了良好的反響，同時(shí)也為我公司進(jìn)一步做好下階段工會(huì )工作提供了寶貴經(jīng)驗。
二、年度工會(huì )工作亮點(diǎn)
1、開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)，積極宣揚民生精神，弘揚正能量，增強員工凝聚力；
2、定期組織員工參與業(yè)務(wù)培訓，提升全員工作能力。
三、工會(huì )工作中存在的不足、困難以及解決辦法
工會(huì )活動(dòng)的'組織和開(kāi)展離不開(kāi)人力、財力，二者缺一不可。因此，從財力的角度來(lái)說(shuō)，工會(huì )活動(dòng)前中后期的鋪開(kāi)需要大量經(jīng)費開(kāi)支，但目前公司在經(jīng)費支持上仍存在一定困難，基層工會(huì )組織難以“大展拳腳”；從人力的角度來(lái)說(shuō)，組織工會(huì )活動(dòng)需要占用大量人員和時(shí)間，這將在一定程度上影響到分中心的正常經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。
四、需要上級工會(huì )給予的支持
1、簡(jiǎn)化工會(huì )活動(dòng)、物資等相關(guān)費用的審批報銷(xiāo)流程，在經(jīng)費支持上可側重各基層工會(huì )組織。
2、望上級工會(huì )組織為分中心工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng )造更多有利條件，分享更多優(yōu)勢資源。
五、工作建議
在具體工作中，建議工會(huì )組織要注重對自身職能的行使，合理利用《中華人民共和國工會(huì )法》賦予的權力為職工維權尋找途徑，努力解決職工工作中存在的各類(lèi)問(wèn)題，使基層工會(huì )組織真正站在員工的立場(chǎng)，做讓員工舒心、放心、有溫度的“小家”。
工會(huì )基層部年度工作總結 15
一、圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)，全鎮經(jīng)濟發(fā)展跨上了新臺階。
�、俳�(jīng)濟快速增長(cháng)。xx年全鎮生產(chǎn)總值完成3.5億元，同比增長(cháng)16%;財政收入完成 887.9 萬(wàn)元，超縣下達任務(wù)10.9萬(wàn)元，同比增長(cháng)30.9%;鄉鎮企業(yè)稅收人均213元，同比增長(cháng)34.6%;農民人均純收入2669元，同比增長(cháng)11.4%。②社會(huì )事業(yè)全面發(fā)展。人口出生率控制在10.13‰以?xún)?計劃生育率達到了85.82%;參加新型農村合作醫療農民達到38707人，參合率達92.7%，同比提高9個(gè)百分點(diǎn);農村最低生活保障覆蓋率達到1.25%。
二、傾力抓好招商引資工作，對外開(kāi)放打開(kāi)了新局面。
一年來(lái)，我鎮站在民營(yíng)企業(yè)是全鎮經(jīng)濟增長(cháng)強力引擎的高度，把招商引資做為黨委政府工作的第一要務(wù)，充分利用水頭的區位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，采取項目引資、網(wǎng)上招商、產(chǎn)業(yè)立商、小分隊找商等方式，先后引進(jìn)了一大批加工型、稅源型、勞動(dòng)密集型企業(yè)。xx年末，全鎮工商企業(yè)達1000余個(gè)，完成現價(jià)總產(chǎn)值2.8億元，同比增長(cháng)21%。新增了4個(gè)起點(diǎn)高、拉動(dòng)性強、科技含量高、社會(huì )效益好的規模以上工業(yè)企業(yè)，分別是：①總投資2000余萬(wàn)元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責任公司，土建工程和設備全部到位,并已投產(chǎn)。②武昌鋼鐵有限責任公司投資600余萬(wàn)元完成了車(chē)間的擴建和設備更新項目，現已投產(chǎn)運營(yíng)。③安瑞風(fēng)機有限責任公司投資1800余萬(wàn)元在水頭工業(yè)園區新建了占地170畝的國家火炬計劃——大型節能風(fēng)機和風(fēng)機檢測站項目，今年4月將投產(chǎn)運營(yíng)。④金曦科技有限責任公司已投資600余萬(wàn)元完成廠(chǎng)房、宿舍樓等土建工程。目前，我鎮的民營(yíng)企業(yè)呈井噴之勢，異軍突起，正在成為財政收入的主要支柱，極大地增強了全鎮經(jīng)濟發(fā)展的活力和動(dòng)力。
三、努力做好“三農”工作，社會(huì )主義新農村建設邁出了新步伐。
一年來(lái)，我鎮站在新農村建設是“三農”工作總抓手的高度，按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，整合各類(lèi)資源，挖掘各方潛能，激發(fā)群眾活力，調動(dòng)干群積極性，扎實(shí)起步，強力推進(jìn)，促使新農村建設取得了明顯成效。一是試點(diǎn)村建設取得了重大進(jìn)展。作為省市縣新農村建設示范村——岳村，按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的'標準先后投資100余萬(wàn)元，水泥硬化了全村2.8公里長(cháng)的大小街道，栽植了3萬(wàn)余株花草喬灌，建設了1000平方米的文體廣場(chǎng)和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書(shū)室、衛生室、超市等附屬設施，培植了科技含量高的養雞小區;三賢莊、牛家凹作為推進(jìn)村，也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程，文體廣場(chǎng)和辦公樓建設前期準備工作已基本到位，以葡萄、油桃為主的支柱產(chǎn)業(yè)也已初具規模，村容村貌明顯改觀(guān);閆趙、南喬、常村等村也正積極推進(jìn)，逐步完善。二是林業(yè)建設工作進(jìn)展順利。全鎮圍繞著(zhù)13公里長(cháng)的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長(cháng)的縣門(mén)一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬(wàn)余株樹(shù)木，圍繞著(zhù)空閑地、十邊地發(fā)展完善了1200畝的速生豐產(chǎn)林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干公路沿線(xiàn)綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局，極大地改善了全鎮的人居環(huán)境，提升了農民的生活品位。三是環(huán)境衛生整治工作實(shí)現歷史性突破。全鎮28個(gè)村全黨動(dòng)員、全民動(dòng)手，集中人、財、物資源，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場(chǎng)，劃分了責任區，確定了責任人，完善了運行、監督、激勵等衛生管理的長(cháng)效機制，做到了人員、車(chē)輛、經(jīng)費、垃圾坑、管理五落實(shí)，形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變人的良性互動(dòng)局面。四是農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整初具規模。全鎮以油桃、葡萄、蘋(píng)果、梅杏為主導產(chǎn)業(yè)的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟林面積達到了2.8萬(wàn)畝，初步形成了大運路沿線(xiàn)以油桃為主、縣門(mén)一路沿線(xiàn)以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋(píng)果、梅杏為主的三大經(jīng)濟林帶;新建以養豬、養雞為主的規模養殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)達到了10個(gè)村100余戶(hù);新轉移農村剩余勞動(dòng)力8000余人，4238人實(shí)現脫貧，特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷(xiāo)售配件的農戶(hù)超過(guò)本村總戶(hù)數的50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設工程，推動(dòng)了農業(yè)的循環(huán)發(fā)展，促進(jìn)了農村的生態(tài)文明。
四、強力推進(jìn)基礎設施建設，全鎮綜合實(shí)力有了新提升。
一年來(lái)，我鎮按照城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一體化新格局的要求，抓住機遇，多方籌資，先后完成一批事關(guān)民生、促進(jìn)發(fā)展的基礎設施建設工程。一是飲水安全工程。全鎮共投資125萬(wàn)元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬(wàn)元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開(kāi)發(fā)工程。三是道路建設工程。全鎮共投資100余萬(wàn)元完成了曹張、岳村、三賢等6個(gè)村15公里長(cháng)的村村通和巷道硬化工程，基本實(shí)現了村村通和戶(hù)戶(hù)通。四是文體設施建設工程。全鎮投資50余萬(wàn)元新建了10個(gè)村文體廣場(chǎng)，配備了7副高標準籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、娛樂(lè )提供了活動(dòng)場(chǎng)所。五是涑水北街開(kāi)發(fā)工程。全鎮共投資500余萬(wàn)元建設了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿大樓，同時(shí)投資300余萬(wàn)元開(kāi)發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶(hù)的涑北住宅小區，完善了城鎮功能。六是農廉中心建設工程。鎮政府投資10余萬(wàn)元高標準建設了鎮便民服務(wù)中心、鎮農村會(huì )計服務(wù)中心、鎮效能建設投訴中心等，實(shí)現了鄉鎮涉農站所的集中辦公、村組財務(wù)的“雙代管”和黨風(fēng)、政風(fēng)的有效監督。
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