幼兒園考勤制度15篇[通用]

　　在日常生活和工作中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的幼兒園考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園考勤制度1

　　1.全體教職工必須嚴格遵守作息制度,按時(shí)簽到，不遲到、不早退、不中途離崗,無(wú)大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處.

　　2.教職工請事假必須經(jīng)校長(cháng)批準，病假須出具醫院診斷證明及醫院病假單方能生效，凡未請假或擅自離開(kāi)崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當月資.

　　3.教師要嚴格遵守作息時(shí)間,并按規定參加輪班值崗和節假日的集體活動(dòng),不無(wú)故請假.不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

　　4.當班或值班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話(huà)，不能因私事離開(kāi)學(xué)校。

　　5.一學(xué)期教職工請病假連續或累計3天以?xún)�，不扣分，連續或累計3天以上的，從第4天開(kāi)始，每天扣0.5分。連續或累計10天以上的，從第11天開(kāi)始，聘用人員扣實(shí)發(fā)日工資額的30%，正式職工扣日工資額的.40%。

　　6.教師一學(xué)期請事假連續或累計3天以?xún)?含3天)，學(xué)期末考核中一天扣0.5分。連續或累計3天以上，從第4天開(kāi)始，每天扣1分。

　　7.凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認真堅持工作，實(shí)行每天兩次簽到，缺簽一次扣0.2分。不得漏簽、代簽和補簽。一經(jīng)發(fā)現以上違規現象，本園將嚴肅處理。不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個(gè)月申請，園務(wù)會(huì )將根據實(shí)際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資。

　　8.病事假每學(xué)年累計超過(guò)10天不參與當年評優(yōu)樹(shù)模。一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

幼兒園考勤制度2

　　一、調休是本園教職工的一項福利待遇。因此，凡本園在編在崗人員可根據從事教育工作的年限享受不同時(shí)間的'調休。

　　二、調休額度原則上，20年（含20年）以上工齡教職工每學(xué)期18小時(shí)方便假，15年（含15年）以上工齡教職工每學(xué)期16小時(shí)方便假，6—14年工齡教職工每學(xué)期16小時(shí)方便假，5年（含5年）以下工齡教職工每學(xué)期12小時(shí)方便假，實(shí)習期新教師每學(xué)期8小時(shí)方便假。

　　三、調休時(shí)間必須在規定時(shí)間內使用，以一個(gè)學(xué)年為限。

　　四、一般情況下，必須先請假后調休。請假須先報知園長(cháng)室或當天行政值班人員（可以電話(huà)請假）。如遇緊急情況未能事先請假者，在調休結束后，必須在最短時(shí)間向園長(cháng)室說(shuō)明情況。

　　五、幼兒園有重要任務(wù)期間（包括政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習），除特殊情況，任何教職工不得使用調休。

　　六、教師調休必須在空班時(shí)間進(jìn)行，以不影響帶班和自己的本職工作為原則。

　　七、每次調休時(shí)間以半小時(shí)起調。不滿(mǎn)半小時(shí)者以半小時(shí)計算，過(guò)半小時(shí)不到一小時(shí)者以一小時(shí)計算。

　　八、本制度從20xx年9月1日起實(shí)施，解釋權歸園務(wù)會(huì )。

　　備注：

　　1、外聘教師參照在編教師執行。

　　2、社會(huì )化保育員、營(yíng)養員、保潔員原則上不開(kāi)調休單，加班折算加班費，需要請假時(shí)，必須得到總務(wù)主任的同意，并協(xié)調好后方可請假。

幼兒園考勤制度3

　　一、師德師風(fēng)

　　1、自覺(jué)自愿參加園內組織的各項集體活動(dòng)，舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無(wú)故不參加者、扣2———10分。

　　2、任何情況下，不得與家長(cháng)發(fā)生爭吵，否則根據情節酌情扣1———5分。

　　3、不得在教職工之間相互說(shuō)長(cháng)道短、挑撥離間搞不團結，發(fā)現一次扣5分。

　　4、教學(xué)中嚴格使用普通話(huà)，發(fā)現一次不說(shuō)普通話(huà)扣2分。

　　5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現一次扣2———5分。

　　6、對家長(cháng)及有關(guān)人員來(lái)園咨詢(xún)，熱情主動(dòng)給予解釋?zhuān)�不理睬�?分。

　　7、上班時(shí)間不涂指甲，不得披頭散發(fā)，不得穿無(wú)袖，高跟鞋（超過(guò)4厘米），發(fā)現一次扣5分。

　　8、不管任何原因給家長(cháng)做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現一次扣5分。

　　9、獲家長(cháng)、社會(huì )好評的，或在上級檢查中獲得高度評價(jià)者酌情獎勵2———10分。

　　10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2———10分。

　　二、政治業(yè)務(wù)

　　1、學(xué)習開(kāi)會(huì )時(shí)間，請假一次扣3分，遲到扣3分，無(wú)故缺席扣5分。

　　2、每次聽(tīng)課無(wú)記錄、評議一節扣2分。

　　3、園內學(xué)習、教研一次加5分。

　　4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記月底交送，否則，扣3———5分。

　　三、保教工作

　　1、按時(shí)完成各項計劃總結，缺一項扣5分。

　　2、提前一周備課，不得照抄教參，每節課后要有教后感，檢查時(shí)未完成一次扣5分。

　　3、周計劃以班為單位，每周五放學(xué)前上墻，否則扣3分。

　　4、家園聯(lián)系欄按要求、時(shí)間更換否則各扣3分。

　　5、要求按時(shí)上交的'各類(lèi)資料，不按時(shí)交者扣3分。

　　6、按照一日活動(dòng)表開(kāi)展活動(dòng)，機動(dòng)時(shí)間不得超過(guò)10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動(dòng)者扣2分。

　　7、上班時(shí)間干私活、聊天、串崗、當幼兒面吃零食，玩手機發(fā)現一次扣3分。

　　9、午休時(shí)間教師輪流休息，必須要一位教師照看午睡，否則一次扣3分。

　　10、上班時(shí)間洗衣服洗頭一次扣3分。

　　11、私自調班一次扣3分。

　　12、戶(hù)外活動(dòng)聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現一次扣2分。

　　13、班級每月無(wú)安全事故，如發(fā)生安全事故，及時(shí)上報園長(cháng)辦公室。屬教師責任時(shí)，根據情況酌情扣1—10分。

　　14、幼兒尿褲子要及時(shí)處理，未發(fā)現或未處理者主、配班老師各扣3分。

　　15、發(fā)現幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無(wú)系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現一人扣1分。

　　16、帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶(hù)外游戲活動(dòng)，不組織游戲者扣1分。

　　17、午休注意室內溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當一人扣2分。

　　18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現一人次扣1分。

　　四、考勤制度

　　1、按時(shí)上下班，遲到、早退十分鐘內扣3分，十分鐘到三十分鐘之間扣5分，三十分鐘后按曠工半天處理。

　　3、請假一天扣100元；曠工一天雙倍。請假必須寫(xiě)請假條，并調整好自己的課上報園長(cháng)，上班時(shí)再把課補上。

　　4、累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產(chǎn)假，公派學(xué)習、公差、公假除外）

　　5、按有關(guān)規定產(chǎn)假三個(gè)月，流產(chǎn)3天，婚假5天，喪假直系3天。

　　6、自學(xué)考試（持通知準假）、公事外出不扣錢(qián)。

　　五、衛生保健

　　1、每天早上教室開(kāi)窗通風(fēng)，保證室內空氣流通，及時(shí)打掃整理教室和午休起床后寢室衛生、被褥整理，不及時(shí)者扣2分。（保育員）

　　2、每周值班老師檢查幼兒指甲情況，幼兒指甲長(cháng)了要及時(shí)剪指甲，不及時(shí)每人扣1分。

　　3、每天茶杯毛巾要消毒，不按時(shí)者扣1分，不消毒者扣3分。（保育員）

　　4、按時(shí)戶(hù)外活動(dòng)，不按時(shí)者扣1分，不出去戶(hù)外活動(dòng)者扣2分。（主班）

　　5、按時(shí)、按量喂藥，漏服扣2分，錯服按情節嚴重扣5—10分。（保育員）

　　6、教室書(shū)包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現一次扣2分。（保育員）

　　7、當班老師給患病幼兒按時(shí)喂藥，當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發(fā)現一次錯誤，扣5分。

　　8、保持園內衛生，保育員負責教室、走廊、睡房、盥洗室等衛生。注意巡視，及時(shí)打掃。如發(fā)現果殼、紙屑等不衛生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

　　六、后勤

　　1、下班時(shí)間不關(guān)水、電、門(mén)窗一項扣班主任2分，其它扣1分；私用電器，發(fā)現一次扣5分；室內亂拉亂扯者一次扣2分。

　　2、教室里不能有剩飯剩菜，或將飯菜倒進(jìn)衛生間，發(fā)現一次扣3分。

　　3、空調按時(shí)開(kāi)關(guān)，不按時(shí)開(kāi)關(guān)發(fā)現一次扣2———5分。

　　4、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現一次扣2—10分。

　　七、其它

　　1、招生？完成當期任務(wù)者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分。

　　2、流失？流失一人扣5分，以此累積。（搬家除外）

　　3、超員？定額小班28人；中班30人；大班35人。超一人班級教師各加20元。

　　4、排演節目獎勵？大型活動(dòng)根據質(zhì)量評出優(yōu)、良、中、差，根據情況進(jìn)行獎勵。

　　5、交費？按規定時(shí)間收繳一人獎5元，按時(shí)按量完成交費任務(wù)獎100分元。（對準班級）

　　6、上級檢查工作，受到批評者一次扣20分。

　　7、工作積極主動(dòng)，勇挑重擔，任勞任怨者酌情獎勵5—10分

幼兒園考勤制度4

　　一、關(guān)于請假的規定：

　　1、凡教職工因公、因事、因病和工作時(shí)間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續。

　　2、請假程序：由本人填寫(xiě)請假單，報俞園長(cháng)領(lǐng)導批準，送施海燕處備案，，因特殊情況，不能預先辦理請假手續，需由他人或電話(huà)向園領(lǐng)導說(shuō)明情況，發(fā)信息無(wú)效。

　　3、簽到記錄：幼兒園門(mén)口設簽到點(diǎn)，每天分上、下午兩次指紋簽到，如簽不上的，必須立即打電話(huà)到園長(cháng)室簽到。學(xué)年簽到的次數作為年終考核的依據之一。

　　4、經(jīng)過(guò)核實(shí)并有住院證明的長(cháng)期病假，在績(jì)效考核中按比例扣績(jì)效工資。

　　5、一般病事假，每天的'扣款是該職工的每天實(shí)際績(jì)效，調班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調班。

　　6、在不影響正常工作的前提下，臨時(shí)外出可以到園長(cháng)室請假并開(kāi)出外出單，送門(mén)崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時(shí)間和回園時(shí)間。中途外出和早退的時(shí)間累加滿(mǎn)3小時(shí)算半天假。

　　7、遲到一次扣一元，學(xué)年超出6次（包含6次）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格；一學(xué)年請假滿(mǎn)6天（含6天）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格。

　　8、女教師哺乳期間，在不影響正常教學(xué)的前提下，上、下午各給喂奶時(shí)間30分鐘。但要事先報園領(lǐng)批準。

　　9、婚假、產(chǎn)假依照上級有關(guān)規定執行。

　　10、直系親屬去世給有關(guān)教師三天假，工資不扣。

　　11、公假：凡因公事外出學(xué)習、辦事、進(jìn)修（以通知單為準）需請假者，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后，不扣款。

　　二、關(guān)于曠職的規定：

　　未經(jīng)領(lǐng)導批準不在崗位，又無(wú)正當理由辦理請假手續視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績(jì)效考核中扣除相應費用，曠職三天視自動(dòng)離職，幼兒園按規定辦理離職手續。

　　三、其他規定

　　1、本規定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓?shí)徣藛T和辦理內退手續的除外。

　　2、考核中，要一視同仁。如有作弊或不實(shí)，一經(jīng)查實(shí)除追究相關(guān)負責人的責任外，要給予相關(guān)人員兩倍于實(shí)際病事假的處罰。

　　3、考核人員可隨時(shí)抽查，發(fā)現不在崗位經(jīng)查實(shí)按曠職處理。

幼兒園考勤制度5

　�。�.幼兒園工作人員必須嚴格遵守上、下班時(shí)間，按時(shí)到崗并做好班前準備工作。不遲到不早退，不無(wú)故缺勤，有事必須向分管領(lǐng)導請假。

　　2.教職工請病、事假須提前申請，因特殊原因不能提前申請的，協(xié)調好工作（突發(fā)事件除外），在當天上班前半小時(shí)告知分管園長(cháng)，由別人代填請假單，上班后自己消假。

　　3.教師請婚假、生育假、喪假等按幼兒園規定準假。

　　4.教師請病假必須有醫院診斷證明。

　　5.未辦理請假（包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）手續，而擅自離開(kāi)工作崗位；請假未獲批準而擅自離開(kāi)工作崗位；請假期滿(mǎn)未申請續假；申請續假未獲批準，卻未按時(shí)到崗；請假理由經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假的，均按曠工處理。

　　6.教職工應如實(shí)簽寫(xiě)到園時(shí)間，不得代簽。如有代簽視為遲到處理，如有簽寫(xiě)時(shí)間不屬實(shí)者，視為曠工處理。

　　7.遲到10分鐘內視為遲到處理，10分鐘以外未請假者視為曠工。

　　8.教職工上班時(shí)間臨時(shí)外出，需在分管園長(cháng)處請假、登記、拿出門(mén)證，回園后到分管園長(cháng)處銷(xiāo)假。

　　9.經(jīng)幼兒園同意，外出進(jìn)修、考察、開(kāi)課、聽(tīng)課的，作公假處理。

　　10.一個(gè)月未請假或只請一次假者（兩個(gè)半天算兩次），享受當月滿(mǎn)勤獎。

　　11.教師請事假代班教師補貼25元/天，保育員5元/天，半天減半。教師請病假代班教師補貼15元/天，保育員5元/天，半天減半。除一線(xiàn)教師外的其他人員請假相關(guān)人員的補貼標準由園委會(huì )決定。

　　12.全體教職工會(huì )議請假一次扣10元。若會(huì )議當天同時(shí)請了事假或病假，會(huì )議請假費用減半；每學(xué)期有一次不參加會(huì )議的機會(huì )。

　　13.關(guān)于半天假的'規定：上午請假的教師，下午下遲班。

　　14.一學(xué)期出滿(mǎn)勤（不請假、不遲到、不早退等），學(xué)期結束給予一定的獎勵。

　　15.食堂人員加班燒飯：不分平時(shí)和休息日，不分幾人，共補助70元/次。

幼兒園考勤制度6

　　為了增強全體教職工的組織紀律性，提高工作效率，積極做好本職工作，特擬訂考勤制度如下：

　　一、請假的類(lèi)別與期限

　�。ㄒ唬┤�體教職工執行簽到制，簽到時(shí)間早上7:40—8：00點(diǎn)，下午14:10—14:30點(diǎn)，早上8：01—8：10分來(lái)者一次扣款50元（教師）、30元（保育員），8:11—8:30分來(lái)者一次扣款100元（教師）、50元（保育員），14:31—14:40分來(lái)者一次扣款50元（教師），14:41—15:00來(lái)者一次扣100元（教師）；早上在8：31以后、下午在15：00以后來(lái)的一次扣款200元（教師）、100元（保育員）。簽到地點(diǎn)門(mén)衛室，7:50班級必須保證有一名教師或保育員，7:50班級沒(méi)有人員的計在教師頭上，8:00鐘班級2名人員必須在，沒(méi)有在的計遲到；上下午教師簽到時(shí)間:11:30—11:50，12:00到班，12:01—12:10一次扣款50元，12:11—12:30以后到一次扣款100元，12:31以后到的一次扣款200元；保育員下午14:40—14:55簽到，下午15:00到班，15:01—15:10到一次扣款30元，15:11—15:30到一次扣款50元，在15：31以后來(lái)的一次扣款100元。一個(gè)月公布一次。實(shí)行按月評比檢查。

　�。ǘ�）事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，可以申請病假、事假。請假在3天以?xún)龋ê?天）的由分管園長(cháng)批準；請假3天以上一周的報園長(cháng)批準，一周以上的實(shí)行班子集體研究決定并報教科局、市紀委、市委組織部備案；病假超過(guò)規定時(shí)間（1月內累計1周，半年內累計1個(gè)月）按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號文件）長(cháng)期病假人員執行。

　�。ㄈ�）公假：教職工根據上級有關(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì )議、學(xué)術(shù)講座（交流）和理論學(xué)習或業(yè)務(wù)培訓，可憑文件或通知請公假。

　�。ㄋ模┗榧伲航搪毠し�合國家法定結婚條件，辦理了結婚登記手續，可享受婚假3天，若到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲），可享受婚假13天（請婚嫁時(shí)必須要結婚證，必須在結婚期間享受）。

　�。ㄎ澹┊a(chǎn)假：女教職工符合國家及教育行政部門(mén)計劃生育規定生育的，可向幼兒園請產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間（請產(chǎn)假時(shí)需要出生證明，產(chǎn)假從孩子出生時(shí)算起）。

　�。�六）人流假：人流可享受休假3天（必須有醫院相關(guān)證明和醫藥發(fā)票為準）。

　�。ㄆ撸﹩始伲�?jiǎn)史綖橹毕涤H屬（爺爺、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等），假期根據實(shí)際情況批準時(shí)間。

　�。ò耍┨接H假、絕育假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規定》的`通知執行。

　　二、請假的程序和批準權限

　�。ㄒ唬┙搪毠け仨殗栏衤男姓埣偈掷m。請假須有請假條，寫(xiě)明請假事由和請假時(shí)間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導批準簽字，報辦公室備案后方可離崗。住院病假由保教處安排該教師請假期間的工作，事假和臨時(shí)病假由本人告知所任課班級的教師，做好班級的工作安排。雖已請假但尚未辦理請假手續或未被批準，或請假期滿(mǎn)逾期不歸，均以曠工論處。

　�。ǘ�）事假、病假請假?lài)栏癜凑铡度蕬咽兄行�學(xué)教職工考勤管理規定》的請假程序和批準權限執行。

　　三、銷(xiāo)假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規定》辦理。

　　四、請假期間的有關(guān)工資待遇

　　1、懷孕假的待遇：教職工因懷孕需請假的，按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號）文件規定的長(cháng)期病執行工資標準（停發(fā)基礎性、獎勵性績(jì)效工資，住房增量補貼按基本工資予以套算），請假期間不享受一切福利。

　　2、病假的待遇：大�。ㄈ纾喊┌Y、麻風(fēng)病、精神病等）不扣工資，其他福利待遇和獎勵性績(jì)效工資不予發(fā)放。

　　3、生病住院，請假需提供住院的相關(guān)資料，并按照（仁辦發(fā)【xxxx】15號）文件規定執行（停發(fā)基礎性、獎勵性績(jì)效工資，住房增量補貼按基本工資予以套算），請假期間不享受一切福利。

　　4、一周以下的病假、事假以天計算，病假每天扣工資100元，病假需要有住院證明和醫院藥物發(fā)票為準；事假第一天扣工資100元，第二天扣150元，第三天200元，每天在前一天的基礎上以50元遞增。一個(gè)月內請事假累計3天（含3天）以上者扣除當月綜合獎，病假累計5天（含5天）以上者扣除當月綜合獎，請假扣款在工資內扣除（事假每月累計）。

　　5、一個(gè)月內請事假在1至2天或病假1至4天者扣除當月滿(mǎn)勤獎100元。

　　6、會(huì )議（包括各處室召開(kāi)的會(huì )議）、各種業(yè)務(wù)學(xué)習、政治學(xué)習等，請假一次扣60元并計在滿(mǎn)勤內，遲到、早退每次扣50元（每次開(kāi)會(huì )試行點(diǎn)名制或簽到制），在會(huì )議開(kāi)始5分鐘后到會(huì )者為遲到，會(huì )議沒(méi)有結束提前走為早退）。

　　7、曠工一天扣200元，扣除當月綜合獎。

　　8、公假、婚嫁、喪假不影響每月的綜合獎和年終獎。

　　9、由行政、工會(huì )負責做好全園教職工的考核工作，填寫(xiě)考核表，事假、病假將存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，做日后調資、晉級、評聘、評獎的依據。

　　五、曠工的界定和處罰按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規定》執行。

　　六、各類(lèi)假的將按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規定》執行。

幼兒園考勤制度7

　　一、教職工應嚴格遵守幼兒園規定的上下班時(shí)間

　　(早班教師7：10，中班教師7：20到崗，生活教師7：30到崗)不遲到，不早退，不中途離園，不無(wú)故缺勤。

　　二、上班時(shí)間內如因事離開(kāi)幼兒園，須告知園領(lǐng)導，行到同意后，方可離開(kāi)。

　　1、教師在帶班時(shí)間里，不得離開(kāi)幼兒園。

　　2、在班級缺人的'情況下，不得離開(kāi)幼兒園。

　　3、事前請假，就應按排好班級工作，保證各項工作不受影響，因急事請假，應電話(huà)及時(shí)通知幼兒園及班級教師，回園后補假條。

　　4、后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實(shí)到人，不得影響正常工作。

　　1、幼兒園實(shí)行五天工作制，周六按排特色班。

　　三、工作時(shí)間

　　早7：10 、7：20 、7：30上班

　　中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班

　　各班教師根據本班實(shí)際情況具體按排。

　　2、法定假日：?jiǎn)T工享有下列帶薪假：元旦1天，清明1天，五一國際勞動(dòng)節1天，中秋節1天，國慶節3天，春節7天。

　　四、病假、事假、曠工

　　病假：

　�、龠B續3天以上必須出具醫院證明，園長(cháng)同意方可請假，病假每天扣當月日工資70%

　�、诩痹\不能來(lái)幼兒園請假;應立即電話(huà)向幼兒園報告，康復上班后立即補辦病假手續，報園長(cháng)簽字。

　�、刍紓魅静〉膯T工應立即離崗治療，康復上班后，需持正規醫院的診斷證明書(shū)回園上班，員工病假住院期間按工資總額50%發(fā)放。4)病假無(wú)病假條按事假處理.

　　2、事假

　�、偈录俦仨氃诓挥绊懝ぷ鞯那疤嵯�，由當事人先向園長(cháng)請假，由本班教師簽字同意后，方可休假，如遇急事不能趕到園辦理請假手續的，必須來(lái)電向領(lǐng)導請假。不允許別人代請假.

　�、谑录僖惶炜郛斣氯�勤，全年累計三天以上(不含三天)沒(méi)有年度全勤獎，三天以?xún)饶甓劝肴�勤獎勵�?3)事假不得超過(guò)一個(gè)月,否則按自動(dòng)離職處理.

　　3、曠工

　　在工作期間，沒(méi)有向領(lǐng)導請假擅自休班滿(mǎn)30分鐘以上者做曠工處理，扣當月全勤獎，曠工一天扣當月3倍日工資,礦工兩天視為自動(dòng)離職。

　　五、婚、喪、產(chǎn)假

　　按國家及上級相關(guān)規定執行。

　　說(shuō)明：婚假：在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請，經(jīng)批準后方可生效，超過(guò)5天按事假處理。

　　喪假：?jiǎn)T工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天，祖父母，外祖父母，為一天，假期間工資照發(fā)。

　　產(chǎn)假：產(chǎn)假三個(gè)月，享受基本工次,福利及勞動(dòng)保險，不享受幼兒園考核獎，哺乳期六個(gè)月,每天1小時(shí)。

　　教職工考勤以指紋考勤機為準，月末辦公室匯總。

幼兒園考勤制度8

　　一、請假的類(lèi)別與期限

　　(一)全體教職工執行簽到制，一個(gè)月統計公布一次。實(shí)行按月評比檢查。

　　(二)事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，申請病假、事假。請假在3天以?xún)?含3天)由分管園長(cháng)審批;請假3天以上15天以?xún)葓髨@長(cháng)批準，15天以上的根據《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》要求，報教科局、市紀委、市委組織部備案。

　　(三)公假：教職工根據上級有關(guān)部門(mén)通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì )議、學(xué)術(shù)講座(交流)、業(yè)務(wù)培訓，可憑文件或通知請公假。

　　(四)婚假：教職工符合國家法定結婚條件，辦理了結婚登記手續，可享受婚假3天，若到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，可享受婚假xx天，(含周末和節假日，請婚假時(shí)必須要結婚證，必須在結婚期間享受)。

　　(五)產(chǎn)假：女教職工符合國家及教育行政部門(mén)計劃生育規定生育的，可向幼兒園請產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時(shí)間(請產(chǎn)假時(shí)需要出生證明、獨生子女證，產(chǎn)假從請假日期算起)。

　　(六)人流假：人流可享受休假3天(必須有醫院相關(guān)證明和醫藥發(fā)票為準)。

　　(七)喪假：?jiǎn)史綖橹毕涤H屬(爺爺、奶奶、外公、外婆、姐妹)可請喪假3天，(父母、公公、婆婆、子女)喪假5天,若在外地，可根據路程遠近另給路程假。

　　(八)探親假、絕育假按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》的通知執行。

　　(九)特假：制度內調班一月內一線(xiàn)教師可上下午調班一次、一天調班一次，后勤教師可以調班一天或兩個(gè)半天，調班必須寫(xiě)好制度內換班條，交分管領(lǐng)導簽字同意后方可調班;教師學(xué)歷提升及職稱(chēng)晉級考試，自行找人代班，學(xué)校發(fā)代班費，不影響教師考勤及滿(mǎn)勤;教師子女參加中高考，可按特假請假，請假期限2天以?xún)?送子女讀大學(xué)可按特假請假，省內3天，省外5天，自行找人帶班，學(xué)校發(fā)代班費，不影響教師考勤但不予發(fā)放滿(mǎn)勤。

　　二、請假的程序和批準權限

　　(一)教職工必須嚴格履行請假手續。請假須有請假條，寫(xiě)明請假事由和請假時(shí)間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導批準簽字，報辦公室備案后方可離崗。事假和臨時(shí)病假及特假由本人與本班老師協(xié)調，做好班級的工作安排。所有請假必須提前辦理請假手續方可離崗，如遇急病或其他特殊情況未能提前請假的'應在恢復行為能力后5個(gè)工作日辦理補假手續，雖已請假但尚未辦理請假手續或未被批準，或請假期滿(mǎn)逾期不歸，均以曠工論處。

　　(二)事假、病假請假、銷(xiāo)假?lài)栏癜凑铡秞x市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》的請假程序和批準權限執行。

　　三、請假期間的有關(guān)工資待遇

　　(一)事假的待遇

　　1、半學(xué)期內教職工因故請事假連續半個(gè)月的或累計超過(guò)半月，每天扣100元及扣除當月獎勵性績(jì)效工資的70%;事假連續1個(gè)月的或累計超過(guò)一月者，扣發(fā)請假期間基本工資及獎勵性績(jì)效工資。

　　2、事假15天內的一天扣100元。

　　(二)病假的待遇

　　1、職工病假一月以?xún)鹊�，提供醫生藥物處方發(fā)票，一天扣50元。

　　2、住院病假需提供醫院住院證明，審核小組確認情況屬實(shí)，住院期間不扣發(fā)教師工資。出院療養需請假的每天扣30元，療養超過(guò)1月的扣除請假期間獎勵性績(jì)效工資。

　　3、半年內請病假連續1月以上累計超過(guò)2月者，扣除請假期間獎勵性績(jì)效工資。

　　4、病假超過(guò)2個(gè)月(不含2月)至6個(gè)月(含6個(gè)月)的，按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執行。

　　5、大病病假待遇：上報教科局，按相關(guān)規定執行。

　　(三)、會(huì )議(包括各處室召開(kāi)的會(huì )議)、各種業(yè)務(wù)學(xué)習、政治學(xué)習等，請假一次扣30元并計在滿(mǎn)勤內，遲到、早退每次扣20元，(會(huì )議當天如已請并事假的，當天調班的不記會(huì )假)在會(huì )議開(kāi)始5分鐘后到會(huì )者為遲到，會(huì )議沒(méi)有結束提前走為早退。

　　(四)、曠工一天扣200元;連續曠工三天以上者(含三天)年度考核定為不合格;連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，單位有權解除聘用合同。

　　(五)、由行政、工會(huì )負責做好全園教職工的考核工作，填寫(xiě)考核表，事假、病假將存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，做日后調資、晉級、評聘、評獎的依據。

　　(六)、一個(gè)月內有請假情況者扣除當月滿(mǎn)勤獎100元。(公假除外)

　　四、曠工的界定和處罰按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執行。

　　五、各類(lèi)假的將按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執行。

　　六、其他

　　(一)、已婚女職工在請假期內，必須按規定參加婦檢。

　　(二)、本制度若與上級相關(guān)政策規定有沖突的，以上級的規定為準。

幼兒園考勤制度9

　　1、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調休，編外人員每學(xué)期一天看病調休，調休必須不影響帶班、教研、政治學(xué)習等情況。調休以半天為起點(diǎn)，調休沖病假必須在病假當天提出，過(guò)時(shí)一律不作調休。

　　2、帶班遲到不作調休處理，進(jìn)班教師遲到不能用調休單抵付，除按規定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承擔�？瞻噙t到可用調休單抵付，但需在當日向園長(cháng)說(shuō)明原因。

　　3、后勤人員（保育員、食堂、保健、財務(wù)）必須自行協(xié)商安排好工作，經(jīng)領(lǐng)導認可后方可調休，調休以半天為起點(diǎn)。

　　4、病假需醫生證明，并提前一天通知園方，須持假者在病假結束前一天做好續假手續。在編人員病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，連續病假滿(mǎn)2個(gè)月以上，按長(cháng)病假處理，長(cháng)病假者按國家規定，期間不享受福利。事假每天扣60元，每學(xué)期最多不超過(guò)2天。

　　5、教師不能自行調課，遇特殊情況，需經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調課，如有此發(fā)生延誤工作的.情況（未安排好代課老師、未移交備課等）扣去考核分。

　　6、教工外出開(kāi)會(huì )、培訓等，需出示相關(guān)通知、證明，并經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調課，但要保證完成自己的工作量，并且外出時(shí)在考勤冊上做好記錄。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規定辦理。

　　8、教工在規定上班時(shí)間內不得擅自離崗，如遇必須由本人料理的突發(fā)急事，當事人需向領(lǐng)導請假，經(jīng)同意、安排好工作后方可離園。

幼兒園考勤制度10

　　1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據學(xué)校有關(guān)的'規章制度，并參照了市區幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規定：

　　2、全勤（無(wú)事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎。

　　3、病假、事假半天以上出具申請書(shū)或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當月病、事假第四天不再享受考勤獎，病、事假滿(mǎn)七天，扣除當月考核獎50%，滿(mǎn)十天扣除考核獎100%。

　　4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長(cháng)假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿(mǎn)二年，享受婚假；滿(mǎn)三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。

　　5、該請長(cháng)假的（病、事、婚假），必須提前遞交書(shū)面申請，并征得園長(cháng)的同意，否則按有關(guān)規定處理。

幼兒園考勤制度11

　　1、全年請假不超過(guò)五天作全勤，全年不請假為滿(mǎn)勤。

　　2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書(shū)面提出申請，得到校長(cháng)同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。

　　3、個(gè)人有急事處理，可事先請課節假，一月累計不超過(guò)六小時(shí)，每次不超過(guò)三節課，一年累計不超過(guò)40小時(shí)算全勤，請課節假必須要安排好工作。

　　4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（說(shuō)明原因，得到諒解的作事假）

　　5、不請假或請假不同意而不上班的`作曠工，曠工工資實(shí)扣，影響工作的代課金由曠工者交付，月獎金全扣。

　　6、節假日因工作需要要加班的發(fā)調休單，不調休的發(fā)給適當加班費。調休和教導處聯(lián)系，并安排好工作，調休一學(xué)期結算。

幼兒園考勤制度12

　　一、教師上班要親自到教導處簽到，不許代簽，不簽到按遲到處理。

　　二、女教師本人產(chǎn)假3個(gè)月，護理妻子、兒媳產(chǎn)假一周（五個(gè)工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假三天，直系親屬婚喪假（非休息日）一天。

　　三、曠工一天扣日工資，事假一天扣2/3日工資，考核扣4分。病假一天扣1/3日工資（住院除外），考核扣2分。如若有鄉級、縣級、市級醫院診斷書(shū)和藥費收據（二者缺一或不主動(dòng)上交，按事假處理），可分別在1天、2天、3天內不扣工資，但考核每天扣2分。教職工請事假一周以?xún)然虿〖賰蓚�(gè)月以?xún)�，填�?xiě)請假單并由中心校校長(cháng)批準，請事假一周以上或病假兩個(gè)月以上，由教育局分管局長(cháng)批準，并將有關(guān)材料報人事股備案。未經(jīng)上級領(lǐng)導批準，按曠工處理。

　　四、丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現一次扣款10元，且考核扣5分。

　　五、因公外出開(kāi)會(huì )、聽(tīng)課學(xué)習，需持上級通知經(jīng)批準后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷(xiāo)旅差費。

　　六、一個(gè)月累計遲到五次或四個(gè)小時(shí)，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。

　　七、每周外出半小時(shí)以?xún)龋ú挥绊懮险n）不記假，其他時(shí)間不準外出，外出一次扣1分，超1小時(shí)扣3分。不請假外出發(fā)現一次扣5分，影響工作或上級領(lǐng)導發(fā)現加倍處罰。

　　八、病事假學(xué)期累計5天以上，或出現丟課、外出不請假現象，期末考核實(shí)行一票否決，不能評為優(yōu)秀。

幼兒園考勤制度13

　　一、教職工應嚴格遵守幼兒園各部門(mén)規定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無(wú)故缺席。

　　二、上班時(shí)間內如因公事離開(kāi)幼兒園，須告知園領(lǐng)導，得到同意后，方可離開(kāi)。離開(kāi)幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。

　　1．在教師帶班的時(shí)間里，不得離開(kāi)幼兒園。

　　2．在班級缺人的情況下，不得離開(kāi)幼兒園。

　　3．事先知道離園外出活動(dòng)的，應在前一天調配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。

　　4．事先不知的，應盡可能協(xié)調換班，采用事后調換的方法彌補。

　　5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實(shí)到人，不得影響正常工作。

　　6．因公活動(dòng)時(shí)間在上班時(shí)間以后的，教工必須先到崗，再活動(dòng)。

　　三、教工因私事離開(kāi)幼兒園，須得到園領(lǐng)導的批準，按相應的方法處理。

　　1．鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的時(shí)間看病，善于根據醫院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。教工每月看病時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)，超過(guò)2小時(shí)，按激勵機制中補休或健康獎的`相關(guān)規定處理。

　　2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補休。

　　3．教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有2小時(shí)的家長(cháng)會(huì )時(shí)間。

　　4．教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規定執行。

幼兒園考勤制度14

　　1、 對教職工的考勤工作應本著(zhù)實(shí)事求是的`原則，按照上級規定認真執行�？记诘慕Y果要認真記錄。

　　2、 教職工請假分為病家、產(chǎn)假、節育假、哺乳假、婚假、工傷假、喪假、公假、事假、探親假等十種，均按上級有關(guān)規定執行。不論何種假期都應事先請假，遇特殊情況須及時(shí)補假。

　　3、 教職工必須持醫院病假證明才能按病假給予考勤。

　　4、 教職工請假需向園領(lǐng)導辦好請假手續，否則即按曠工處理。教職工一年可請假天數按上級規定執行。

　　5、 教職工請假期滿(mǎn)須按時(shí)回工作，未經(jīng)續假核準而未到崗位者按曠工處理；工作時(shí)間內未按規定回園報到的，按曠工處理。

　　6、 園長(cháng)應負責做好對教師及后勤人員的考核工作，填寫(xiě)考核表，存入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，作日后調資、晉級、評獎的依據。

　　7、 園領(lǐng)導要廉潔奉公，不搞特殊化，事事處處以身作則，要設身處地的為教職工著(zhù)想，努力做教職工的知心朋友。

幼兒園考勤制度15

　　一、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。

　　二、教職工請假必須經(jīng)園長(cháng)批準,病假須有醫院就診依據方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。因事需臨時(shí)調班,必須園長(cháng)批準。

　　三、凡園規定的學(xué)習教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

　　四、上課、活動(dòng)時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話(huà)；當班和值班時(shí)間不能因私事離開(kāi)孩子。

　　五、考勤列入獎懲、評比條例中。

　　具體細則如下：

　　1.教師早上做操為點(diǎn)到時(shí)間，過(guò)門(mén)音樂(lè )結束未到者視為遲到。

　　2.女教師本人產(chǎn)假根據國家規定休假，老公生病護理、兒媳產(chǎn)假1周（五個(gè)工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假3天，直系親屬婚喪假（非休息日）1天。

　　3.曠工一天考核扣5分，事假一天考核扣4分（與自己或家人有關(guān)事假扣1分）。病假一天，考核扣1分。如若住院并有鄉級、縣級、市級醫院診斷書(shū)和藥費收據(二者缺一或不主動(dòng)上交，按事假處理)，可分別在3天、4天、5天內不扣工資，但考核每天扣1分。教職工請事假一周以上或病假兩個(gè)月以上，必須向園長(cháng)申請并由中心校校長(cháng)批準。

　　4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現一次扣款10元，且考核扣5分。

　　5.因公外出開(kāi)會(huì )、聽(tīng)課學(xué)習，需持上級通知經(jīng)批準后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷(xiāo)旅差費。

　　6.一個(gè)月累計遲到五次或四個(gè)小時(shí)，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。

　　7.每周外出半小時(shí)以?xún)龋ú挥绊懮险n）不記假，其他時(shí)間不準外出，外出一次扣1分，超1小時(shí)扣3分。不請假外出發(fā)現一次扣5分，影響工作或上級領(lǐng)導發(fā)現加倍處罰。

　　8.病事假學(xué)期累計5天以上，或出現丟課、外出不請假現象，期末考核實(shí)行一票否決，不能評為優(yōu)秀。

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