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幼兒園教師考勤制度
現如今,人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編幫大家整理的幼兒園教師考勤制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
幼兒園教師考勤制度1
一、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
二、教職工請假必須經(jīng)園長(cháng)批準,病假須有醫院就診依據方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。因事需臨時(shí)調班,必須園長(cháng)批準。
三、凡園規定的學(xué)習教研活動(dòng)時(shí)間及集體活動(dòng)時(shí)間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。
四、上課、活動(dòng)時(shí)間,一律不接待親友,不接私事電話(huà);當班和值班時(shí)間不能因私事離開(kāi)孩子。
五、考勤列入獎懲、評比條例中。
具體細則如下:
1.教師早上做操為點(diǎn)到時(shí)間,過(guò)門(mén)音樂(lè )結束未到者視為遲到。
2.女教師本人產(chǎn)假根據國家規定休假,老公生病護理、兒媳產(chǎn)假1周(五個(gè)工作日),本人婚假一周,為兒女操辦婚假、父母亡喪假3天,直系親屬婚喪假(非休息日)1天。
3.曠工一天考核扣5分,事假一天考核扣4分(與自己或家人有關(guān)事假扣1分)。病假一天,考核扣1分。如若住院并有鄉級、縣級、市級醫院診斷書(shū)和藥費收據(二者缺一或不主動(dòng)上交,按事假處理),可分別在3天、4天、5天內不扣工資,但考核每天扣1分。教職工請事假一周以上或病假兩個(gè)月以上,必須向園長(cháng)申請并由中心校校長(cháng)批準。
4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課,發(fā)現一次扣款10元,且考核扣5分。
5.因公外出開(kāi)會(huì )、聽(tīng)課學(xué)習,需持上級通知經(jīng)批準后方可參加,否則按事假處理,且不予報銷(xiāo)旅差費。
6.一個(gè)月累計遲到五次或四個(gè)小時(shí),按事假半天處理(遲到兩次扣1分)。
7.每周外出半小時(shí)以?xún)龋ú挥绊懮险n)不記假,其他時(shí)間不準外出,外出一次扣1分,超1小時(shí)扣3分。不請假外出發(fā)現一次扣5分,影響工作或上級領(lǐng)導發(fā)現加倍處罰。
8.病事假學(xué)期累計5天以上,或出現丟課、外出不請假現象,期末考核實(shí)行一票否決,不能評為優(yōu)秀。
幼兒園教師考勤制度2
1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據學(xué)校有關(guān)的規章制度,并參照了市區幼兒園的做法,經(jīng)學(xué)校研究決定,對幼兒園教師考勤工作作如下規定:
2、全勤(無(wú)事假、病假、婚假、產(chǎn)假)發(fā)放全勤獎。
3、病假、事假半天以上出具申請書(shū)或病假條,經(jīng)學(xué)校審核、同意,由當事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當月病、事假第四天不再享受考勤獎,病、事假滿(mǎn)七天,扣除當月考核獎50%,滿(mǎn)十天扣除考核獎100%。
4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性,婚假一般安排在寒、暑假或長(cháng)假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿(mǎn)二年,享受婚假;滿(mǎn)三年,享受產(chǎn)假;假期中工資按基本工資發(fā)放。
5、該請長(cháng)假的'(病、事、婚假),必須提前遞交書(shū)面申請,并征得園長(cháng)的同意,否則按有關(guān)規定處理。
幼兒園教師考勤制度3
一、教師上班要親自到教導處簽到,不許代簽,不簽到按遲到處理。
二、女教師本人產(chǎn)假3個(gè)月,護理妻子、兒媳產(chǎn)假一周(五個(gè)工作日),本人婚假一周,為兒女操辦婚假、父母亡喪假三天,直系親屬婚喪假(非休息日)一天。
三、曠工一天扣日工資,事假一天扣2/3日工資,考核扣4分。病假一天扣1/3日工資(住院除外),考核扣2分。如若有鄉級、縣級、市級醫院診斷書(shū)和藥費收據(二者缺一或不主動(dòng)上交,按事假處理),可分別在1天、2天、3天內不扣工資,但考核每天扣2分。教職工請事假一周以?xún)然虿〖賰蓚(gè)月以?xún),填?xiě)請假單并由中心校校長(cháng)批準,請事假一周以上或病假兩個(gè)月以上,由教育局分管局長(cháng)批準,并將有關(guān)材料報人事股備案。未經(jīng)上級領(lǐng)導批準,按曠工處理。
四、丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課,發(fā)現一次扣款10元,且考核扣5分。
五、因公外出開(kāi)會(huì )、聽(tīng)課學(xué)習,需持上級通知經(jīng)批準后方可參加,否則按事假處理,且不予報銷(xiāo)旅差費。
六、一個(gè)月累計遲到五次或四個(gè)小時(shí),按事假半天處理(遲到兩次扣1分)。
七、每周外出半小時(shí)以?xún)龋ú挥绊懮险n)不記假,其他時(shí)間不準外出,外出一次扣1分,超1小時(shí)扣3分。不請假外出發(fā)現一次扣5分,影響工作或上級領(lǐng)導發(fā)現加倍處罰。
八、病事假學(xué)期累計5天以上,或出現丟課、外出不請假現象,期末考核實(shí)行一票否決,不能評為優(yōu)秀。
幼兒園教師考勤制度4
一、教職工應嚴格遵守幼兒園規定的上下班時(shí)間
(早班教師7:10,中班教師7:20到崗,生活教師7:30到崗)不遲到,不早退,不中途離園,不無(wú)故缺勤。
二、上班時(shí)間內如因事離開(kāi)幼兒園,須告知園領(lǐng)導,行到同意后,方可離開(kāi)。
1、教師在帶班時(shí)間里,不得離開(kāi)幼兒園。
2、在班級缺人的情況下,不得離開(kāi)幼兒園。
3、事前請假,就應按排好班級工作,保證各項工作不受影響,因急事請假,應電話(huà)及時(shí)通知幼兒園及班級教師,回園后補假條。
4、后勤人員因公外出的`,要將必須處理的工作轉交落實(shí)到人,不得影響正常工作。
1、幼兒園實(shí)行五天工作制,周六按排特色班。
三、工作時(shí)間
早7:10 、7:20 、7:30上班
中午12:00下班,2:30上班,下午:5:30下班
各班教師根據本班實(shí)際情況具體按排。
2、法定假日:?jiǎn)T工享有下列帶薪假:元旦1天,清明1天,五一國際勞動(dòng)節1天,中秋節1天,國慶節3天,春節7天。
四、病假、事假、曠工
病假:
、龠B續3天以上必須出具醫院證明,園長(cháng)同意方可請假,病假每天扣當月日工資70%
、诩痹\不能來(lái)幼兒園請假;應立即電話(huà)向幼兒園報告,康復上班后立即補辦病假手續,報園長(cháng)簽字。
、刍紓魅静〉膯T工應立即離崗治療,康復上班后,需持正規醫院的診斷證明書(shū)回園上班,員工病假住院期間按工資總額50%發(fā)放。4)病假無(wú)病假條按事假處理.
2、事假
、偈录俦仨氃诓挥绊懝ぷ鞯那疤嵯,由當事人先向園長(cháng)請假,由本班教師簽字同意后,方可休假,如遇急事不能趕到園辦理請假手續的,必須來(lái)電向領(lǐng)導請假。不允許別人代請假.
、谑录僖惶炜郛斣氯,全年累計三天以上(不含三天)沒(méi)有年度全勤獎,三天以?xún)饶甓劝肴讵剟睢?3)事假不得超過(guò)一個(gè)月,否則按自動(dòng)離職處理.
3、曠工
在工作期間,沒(méi)有向領(lǐng)導請假擅自休班滿(mǎn)30分鐘以上者做曠工處理,扣當月全勤獎,曠工一天扣當月3倍日工資,礦工兩天視為自動(dòng)離職。
五、婚、喪、產(chǎn)假
按國家及上級相關(guān)規定執行。
說(shuō)明:婚假:在職職工享有五天帶薪婚假,享受婚假者必須提前申請,經(jīng)批準后方可生效,超過(guò)5天按事假處理。
喪假:?jiǎn)T工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天,祖父母,外祖父母,為一天,假期間工資照發(fā)。
產(chǎn)假:產(chǎn)假三個(gè)月,享受基本工次,福利及勞動(dòng)保險,不享受幼兒園考核獎,哺乳期六個(gè)月,每天1小時(shí)。
教職工考勤以指紋考勤機為準,月末辦公室匯總。
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