最新學(xué)校安全工作考核方案
學(xué)校安全工作的目的是保障學(xué)校師生的人身安全和財產(chǎn)安全，維護學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，確保學(xué)校環(huán)境的健康、和諧。以下是小編為大家整理的最新學(xué)校安全工作考核方案（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新學(xué)校安全工作考核方案1
為切實(shí)做好學(xué)校安全工作的考核工作，進(jìn)一步落實(shí)安全工作責任制，加強安全工作管理，防止事故發(fā)生，促進(jìn)學(xué)校安全工作形勢穩定發(fā)展，根據教育局要求，結合我校實(shí)際，特制定如下安全工作責任制考核方案：
一、考核對象
全校安全工作第一責任人，安全工作直接責任人。
二、考核內容
(一)完成控制指標情況：學(xué)校安全工作控制指標完成情況。
(二)落實(shí)責任制情況：建立、健全本校主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、處室及人員安全責任制情況；本校相關(guān)處室、人員監管安全工作情況；每年對相關(guān)人員履職考核中有無(wú)列入安全工作內容情況；組織召開(kāi)安全工作分析研究會(huì )議情況；嚴格按照法定的條件和程序對涉及安全工作事項進(jìn)行審批情況；熟悉掌握本校最危險、最容易發(fā)生重特大事故的部位情況；依法履行監管職責情況；親自組織、參與安全檢查或者專(zhuān)項整治情況；按時(shí)按質(zhì)完成上級重大安全隱患整治情況等。
(三)開(kāi)展安全工作專(zhuān)項整治情況。
(四)開(kāi)展安全文化建設及宣傳教育情況。
三、組織實(shí)施
(一)考核組織機構：
成立考核領(lǐng)導小組：
組長(cháng)：
副組長(cháng)：
成員：
(二)自評考核：各處室根據本考核實(shí)施方案先組織自評考核，自評考核由安全工作責任人認真總結分管職責范圍內安全工作情況，對照考核內容及各自相關(guān)職責撰寫(xiě)述職報告，其中直接責任人的自評情況，需經(jīng)第一責任人審核。
(三)考核時(shí)間：考核組對學(xué)校抽查考核時(shí)間半天，具體時(shí)間另行通知。
(四)考核安排：在各處室自評的基礎上，考核組對學(xué)校安全工作責任人的履職情況進(jìn)行檢查。
1、按考核細則進(jìn)行檢查�？己私M聽(tīng)取被考核人的述職報告，現場(chǎng)了解情況，查閱有關(guān)資料和記錄，召集有關(guān)人員召開(kāi)座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，并按細則評定考核成績(jì)。
2、考核組要與被考核人當面交流考核情況，提出整改意見(jiàn)并報考核領(lǐng)導小組。
3、考核中如發(fā)現存在重大安全隱患的，要在1個(gè)月內制訂并落實(shí)整改措施，并將整改情況報送考核領(lǐng)導小組。
四、評分方法及得分使用方法
1、評分方法：按綜合和分類(lèi)項計分，綜合分按100分制計分，分類(lèi)項各按100分制計分。分類(lèi)項包括：“完成控制指標情況”占綜合分數20％、“落實(shí)責任制情況”占30％、“專(zhuān)項整治情況”占30％、“宣傳教育”占20％。綜合分數按各分類(lèi)項所占比例換算后的實(shí)得分數相加，即為被考核人的綜合分數。
2、得分使用方法：綜合得分90分以下的，年度考核不可以評優(yōu)秀；綜合得分80分以下的，年度考核不可以評良好；
綜合得分70分以下的，年度考核不可以評稱(chēng)職。
最新學(xué)校安全工作考核方案2
為進(jìn)一步加強我校安全工作管理，確保學(xué)校師生的人身安全和財產(chǎn)安全，提升學(xué)校安全工作的整體水平，特制定本安全工作考核方案。
一、考核原則
1. 公正公平：考核過(guò)程公開(kāi)透明，確�？己私Y果公正公平。
2. 注重實(shí)效：注重安全工作的實(shí)際效果，避免形式主義。
3. 獎懲分明：對安全工作表現突出的個(gè)人和部門(mén)給予獎勵，對安全工作不力的個(gè)人和部門(mén)給予懲罰。
二、考核對象
本方案適用于全校所有教職工，包括各班主任、任課老師、保安人員以及學(xué)校管理層。
三、考核內容
1. 安全制度建設與執行：考核學(xué)校各項安全制度的制定、完善及執行情況，包括應急預案、消防安全、交通安全等。
2. 安全教育宣傳：考核學(xué)校安全教育宣傳的開(kāi)展情況，如安全教育課程、安全知識講座、安全演練等。
3. 日常安全管理：考核學(xué)校日常安全管理情況，如校園巡邏、安全隱患排查、學(xué)生行為規范等。
4. 安全事故處理：考核學(xué)校對安全事故的處理能力，包括事故報告、調查、處理及事后總結等。
四、考核方式
1. 定期檢查：學(xué)校安全管理部門(mén)將定期對各項安全工作進(jìn)行檢查，記錄檢查結果。
2. 隨機抽查：學(xué)校安全管理部門(mén)將不定期對安全工作進(jìn)行隨機抽查，確保各項工作的持續有效進(jìn)行。
3. 安全事故記錄：對發(fā)生的安全事故進(jìn)行記錄，作為考核的重要依據。
五、考核結果與獎懲
1. 考核結果：根據各項考核內容的得分情況，綜合評定考核等級，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。
2. 獎勵措施：對考核等級為優(yōu)秀的個(gè)人和部門(mén)給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎金等。
3. 懲罰措施：對考核等級為不合格的個(gè)人和部門(mén)給予相應的懲罰，如通報批評、扣除獎金等，并要求其限期整改。
六、附則
1. 本方案由學(xué)校安全管理部門(mén)負責解釋和執行。
2. 本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，如有調整，以學(xué)校最新通知為準。
最新學(xué)校安全工作考核方案3
按照長(cháng)嶺縣教育系統年度工作部署，為認真落實(shí)中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校安全工作目標管理責任制，切實(shí)加強學(xué)校安全管理，構建學(xué)校安全長(cháng)效管理機制，確保校園平安穩定，依據《20xx年度長(cháng)嶺縣教育系統學(xué)校安全管理工作要點(diǎn)》，制定本方案。
一、指導思想
以防范和遏制安全事故為主線(xiàn)，以統籌推進(jìn)校園安全重點(diǎn)工作為抓手，全面強化安全責任落實(shí)和考核，推動(dòng)全縣校園安全形勢持續穩定向好。
二、考核對象
全縣中小學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)校。
三、考核方式
1.日�？己�
通過(guò)上報材料、文件精神落實(shí)、查閱資料、實(shí)地檢查、暗查暗訪(fǎng)等方式進(jìn)行考核。
2.年終考核
依據《考核方案》、《考核細則》，通過(guò)聽(tīng)取匯報、查閱資料、實(shí)地檢查等方式進(jìn)行。
四、考核權重
考核按照百分制計分。其中日�？己苏�50%、年終考核占50%。
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1.結合本校實(shí)際創(chuàng )造性開(kāi)展有特色性安全工作，經(jīng)驗做法得到省、市、縣級部門(mén)表彰，交流或介紹推廣的，分別加5、4、3分。
2.承辦省、市、縣級安全工作現場(chǎng)會(huì )分別加5、4、3分。
3.接受省、市、縣級政府以上安全督查受到通報表?yè)P的，分別加5、4、3分。
�。ǘp分項
1.不執行教育局安全工作有關(guān)規定，每次扣2分。
2.在安全科聯(lián)絡(luò )群中發(fā)布與學(xué)校安全無(wú)關(guān)的、虛假的信息每次扣1—3分。不按時(shí)接收領(lǐng)取文件，每次扣0.2分。
3.未按要求參加各種安全會(huì )議、活動(dòng)和上交材料每項扣0.2分。
4.未按教育局下發(fā)的《學(xué)校安全隱患整改通知書(shū)》及時(shí)整改的每次扣2分，整改不到位或整改后未及時(shí)上交隱患整改報告的每次扣0.5分。
5.夏季校園嚴重積水，冬季不及時(shí)清除積雪或有結冰現象存在安全隱患的扣1分。
6.安全工作被省、市、縣部門(mén)通報批評或媒體曝光，學(xué)校出現安全事故，經(jīng)確認學(xué)校應負責的每次分別扣5、4、3分。
�。ㄈ┢渌訙p分項
出現其它加減分的工作酌情加減分。
五、考核等次
考核結果分為先進(jìn)單位、優(yōu)秀單位、合格單位、基本合格單位、不合格單位五個(gè)等次，考核分≥85分且考核排名在前五名，可評為先進(jìn)單位（不兼得優(yōu)秀單位稱(chēng)號），考核分≥85分可評為優(yōu)秀單位，考核分≥70分且＜85分，可評為合格單位，考核分≥60分且＜70分，可評為基本合格單位，考核分＜60分，為不合格單位。
六、考核結果使用
安全工作目標管理考核實(shí)行掛牌督辦制，考核結果納入中小學(xué)目標管理考核。
�。ㄒ唬┍豢己藢W(xué)校有下列情形之一者，酌情扣考核分5－10分。教育局對學(xué)校實(shí)行C級督辦，掛黃牌，全縣通報批評，限期整改。校長(cháng)、分管副校長(cháng)、保衛科長(cháng)等相關(guān)責任人當年不評優(yōu)選先和晉級，年度考核視為不合格。
1.學(xué)校存在重大安全隱患，未按《學(xué)校安全隱患整改通知書(shū)》整改，仍在隱患中繼續運行的.。
2.安全責任事故善后處置不及時(shí)或不當，致使學(xué)生家長(cháng)3人以上集體上訪(fǎng)且給教育帶來(lái)嚴重負面影響的。
3.未開(kāi)展預防違法犯罪及危害、生理心理健康教育、防范校園欺凌、防暴力、防性侵、防溺水、預防交通安全、消防安全教育、預防煤氣中毒、食品安全教育、禁毒防艾、各種危險情況逃生自救等專(zhuān)項教育工作。
�。ǘ┍豢己说膶W(xué)校有下列情形之一者，酌情扣考核分10－20分。教育局對學(xué)校實(shí)行B級督辦，掛橙牌，全縣通報批評，限期整改。對校長(cháng)進(jìn)行誡勉談話(huà)，校長(cháng)、分管副校長(cháng)、保衛科長(cháng)等相關(guān)責任人當年不評優(yōu)選先和晉級，年度考核視為不合格。
1.安全事故學(xué)校無(wú)直接責任，但對學(xué)生教育不夠，因管理疏漏造成師生意外死亡或重大傷害事故的。
2.學(xué)校在管理或工作中存在自身責任問(wèn)題，在政府、教育行政部門(mén)安全檢查中受到通報批評、黃（紅）牌警告、掛牌督辦等情形的。
3.政府、教育行政部門(mén)提出安全隱患或下發(fā)了整改通知，學(xué)校推諉，拖延整改，造成師生受傷或財產(chǎn)受損的。
4.發(fā)生安全事故報送不及時(shí)或有意隱報、不報造成一定負面影響的。
5.可以避免但由于學(xué)校管理疏漏，安全管理人員互相推諉，導致工作落實(shí)不到位，造成傷害事故發(fā)生的。
�。ㄈ┍豢己藢W(xué)校有下列情況之一的，教育局對學(xué)校實(shí)行A級掛紅牌督辦，全縣通報批評。對校長(cháng)、分管副校長(cháng)、保衛科長(cháng)等相關(guān)責任人進(jìn)行免職、降職等相關(guān)處分，連續兩年年度考核不合格，必要時(shí)移送司法機關(guān)處理。
1.出現學(xué)校管理責任事故，學(xué)校發(fā)生學(xué)生踩踏事故、外來(lái)暴力侵害責任事故、校園嚴重欺凌事件、學(xué)生違法犯罪事件以及校內食堂、商店發(fā)生學(xué)生食物中毒事故，后果嚴重的或因學(xué)校管理責任而導致校內學(xué)生發(fā)生的嚴重傷殘、傷亡事故的。
2.出現學(xué)校管理責任事故，造成較大財產(chǎn)損失和人員傷亡的。
最新學(xué)校安全工作考核方案4
為全面落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全工作方針，堅持誰(shuí)的崗位誰(shuí)負責的原則，維護幼兒園穩定，保護學(xué)校財產(chǎn)和師生生命安全，把我園建成安全文明校園，全體教師都應當承擔起安全教育工作職責。為提高教師對安全工作的積極性、主動(dòng)性，切實(shí)把我園綜合治理工作做細做好，特制定本方案。
一、考核對象：
部門(mén)負責人、班主任、教師。
二、考核內容：
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對于幼兒園布置的階段性安全工作，班主任老師不能進(jìn)行宣傳，或宣傳不到位，在班主任工作手冊上無(wú)記載，所教班級學(xué)生執行不力的。
�。ǘ┬l生安全
1.嚴把食品進(jìn)貨關(guān)、驗貨關(guān)，如造成學(xué)生食用后，有不良反應的。
2.教師在進(jìn)行班級活動(dòng)中集體為學(xué)生購買(mǎi)食品，如不經(jīng)園長(cháng)批準，擅自為學(xué)生購買(mǎi)，學(xué)生食用后造成后果的。
�。ㄈ┙虒W(xué)安全
1.上課教師不能候課或在上課期間離開(kāi)課堂，學(xué)生無(wú)人管理，秩序混亂，造成學(xué)生傷害事故的。
2.教師因公出差或外出聽(tīng)課等，應向其他教師做好工作的移交手續。如不作交待和移交，致使相關(guān)工作無(wú)人管理，造成學(xué)校安全責任事故的。
�。ㄋ模┱n間安全
值周教師不能按時(shí)到崗，不能在自己的責任區域內巡視，學(xué)生活動(dòng)混亂；放學(xué)后不能在所在樓層管理，學(xué)生上、下樓梯擁擠、奔跑，造成學(xué)生傷害事故的。
�。ㄎ澹┗顒�(dòng)安全
1.在學(xué)校組織的各種學(xué)生集會(huì )活動(dòng)中，教師要帶領(lǐng)學(xué)生上、下樓梯，帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)、退場(chǎng)，做到秩序井然，防止學(xué)生發(fā)生擁擠、踩踏、相撞等事故。因工作失職、玩忽職守造成學(xué)校安全責任事故的。在學(xué)生進(jìn)行集會(huì )活動(dòng)中，教師不能堅守崗位、維持秩序，造成局面混亂，引發(fā)傷害事故的。
2.在學(xué)生活動(dòng)之前，沒(méi)有活動(dòng)安全預案，安全措施沒(méi)有考慮周密；或體育活動(dòng)課上不先組織學(xué)生進(jìn)行準備活動(dòng)，在學(xué)生活動(dòng)中沒(méi)有精心組織，學(xué)生在活動(dòng)過(guò)程中發(fā)生安全事故的。
3.護送教師在放學(xué)后不能及時(shí)到崗到位進(jìn)行護送，致使學(xué)生隊伍秩序混亂，學(xué)生過(guò)公路出現險情，引起學(xué)生家長(cháng)不滿(mǎn)的。
�。┰O施設備安全
1.各類(lèi)教學(xué)器械、活動(dòng)器械、教具及樓層、班級、專(zhuān)用室等的設施設備，教師要經(jīng)常檢查。如發(fā)現設施設備有安全隱患，不能及時(shí)向園長(cháng)匯報，造成學(xué)生安全事故的。
2.因臨時(shí)情況所圈定的危險區域，不能預先提醒師生注意，沒(méi)有設立警示標志，造成師生安全事故的。
3.對于學(xué)校、班級、專(zhuān)用室等的設施、設備，不能盡到保管義務(wù)，致使學(xué)校的財產(chǎn)遭損、被盜，造成學(xué)校重大財產(chǎn)損失的。
三、考核辦法。
在教職工年度考核時(shí)，將安全工作納入“績(jì)”項進(jìn)行考核。
四、一票否決。
有下列情形之一者，將在年度考核中確定為不合格。
�。�1）不能認真履行安全崗位職責，情況嚴重的；
�。�2）因未盡職責，造成學(xué)生傷害的；
�。�3）因未盡職責，給學(xué)校造成重大財產(chǎn)損失的。
�。�4）體罰或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生傷害或引起不良影響的；
�。�5）違反學(xué)校有關(guān)規定，造成學(xué)生傷害的。
最新學(xué)校安全工作考核方案5
一、指導思想
為加強學(xué)校學(xué)生安全管理，進(jìn)一步推進(jìn)班級安全工作規范化、制度化，充分發(fā)揮班主任在管理上的責任性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，體現工作價(jià)值，推動(dòng)良好班集體的建設，全面落實(shí)我校各項安全管理制度，鼓勵先進(jìn)，特制定本考核方案。
二、考核等次
根據班級安全工作實(shí)績(jì)，考核結果分為：優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個(gè)等次。
三、考核原則
1、采用百分制記分法：優(yōu)秀：綜合得分須滿(mǎn)90分（含90分）；良好：綜合得分須滿(mǎn)85分（含85分）；合格：綜合得分在65-84分之間；基本合格：綜合得分在60-64分之間；不合格：綜合得分在60分以下。
2、各等次名額保持合理比例：班主任優(yōu)秀比例占班主任總人數的20%-25%；良好比例占班主任總人數的30%-35%。
科任老師由于安全管理工作相對較輕，因此優(yōu)秀與良好比例亦相應有所減少，優(yōu)秀占全部科任教師的10%-15%；良好占全部科任教師的15%-20%。
3、實(shí)行一票否決制：在評估當學(xué)期，班主任或科任教師若出現以下情況者，取消班級安全評估資格，視作不合格。
�。�1）有體罰、變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響或被上訪(fǎng)至教育局以上主管部門(mén)的。
�。�2）因教育、保護、管理不當等原因，造成重大傷害事故，或事后處理不利，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響的。
�。�3）學(xué)校布置的班會(huì )課主觀(guān)不上，造成班風(fēng)、學(xué)生行為規范等方面較原有基礎明顯下降，或造成其它安全事故的。
4、班級安全考核定為“基本合格”并限期作出整改，整改不力的視為“不合格”。
5、班級安全考核結果作為今后提高教師待遇，拉開(kāi)福利差距，評選各級各類(lèi)德育先進(jìn)個(gè)人的依據。
四、等次條件
1、合格：班主任能經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全教育，并結合本班實(shí)際情況開(kāi)展各種安全宣教和行為糾錯工作。學(xué)生行為無(wú)嚴重違反校規校紀情況，懂得基本的安全自我保護常識。學(xué)校布置的各項安全工作能按時(shí)完成，班級學(xué)生無(wú)重大安全事故發(fā)生，班主任安全工作基本令人滿(mǎn)意�？迫谓處熣n堂秩序井然，無(wú)安全事故發(fā)生，對學(xué)生中出現的安全隱患能及時(shí)上報或處理。
2、良好：班主任經(jīng)常性對學(xué)生進(jìn)行安全教育，作用明顯，能及時(shí)發(fā)現本班中存在的安全問(wèn)題并作出有針對性的改進(jìn)，學(xué)生行為無(wú)違反校規校紀情況，具有基本的自我安全管理能力。學(xué)校布置的各項安全工作能較好完成，班級學(xué)生無(wú)一例安全事故發(fā)生，班主任安全工作頗為扎實(shí)，學(xué)校和家長(cháng)比較滿(mǎn)意�？迫谓處熣n堂秩序良好，對學(xué)生因生病或其它原因而造成的安全隱患能及時(shí)正確處理或上報班主任，能協(xié)助班主任組織好本班學(xué)生參與學(xué)�；顒�(dòng)。
3、優(yōu)秀：班主任教育作用顯著(zhù)，能結合本班學(xué)生思想行為實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展宣教工作，學(xué)生舉止文明、嚴守規章，具有較強的自我安全管理能力。學(xué)校布置的各項安全工作能出色完成，班級學(xué)生無(wú)安全事故發(fā)生，班主任工作極為扎實(shí)，深受學(xué)校和家長(cháng)普遍贊譽(yù)�？迫谓處熌芙Y合所教學(xué)科進(jìn)行安全教育，課堂秩序良好，能主動(dòng)協(xié)助好班主任組織本班學(xué)生參與學(xué)�；顒�(dòng)，對學(xué)生上報的本班安全情況不推諉，不遲誤，及時(shí)正確處理。
五、考核內容
�。ㄒ唬⿴煹聨燂L(fēng)（40分）
1、禁止體罰、懲罰和侮辱學(xué)生。10分
2、禁止上課遲到、曠到、早退。10分
3、禁止酒后上課。5分
4、熱愛(ài)學(xué)生、關(guān)愛(ài)特殊學(xué)生。5分
5、語(yǔ)言得體，引導正確。5分
6、帶隊出退操、放學(xué)監管得力。5分
�。ǘ┌踩逃�36分）
1、根據學(xué)校工作布置上好安全教育課。10分
2、經(jīng)常性對學(xué)生進(jìn)行安全教育，學(xué)生行為規范。5分
3、認真組織學(xué)生參加學(xué)校的每次安全教育活動(dòng)，監管有力。6分
4、經(jīng)常與家長(cháng)溝通，做好后進(jìn)生轉化工作。5分
5、班級內無(wú)重大安全事故發(fā)生。10分
�。ㄈ⿲W(xué)生行為（24分）
1、無(wú)早到、早退現象。2分
2、無(wú)帶零食進(jìn)教室現象。3分
3、出退操進(jìn)餐整齊有序。3分
4、上下樓梯靠右行，不沖撞。3分
5、不帶兇器或甚至危險玩具進(jìn)校園。3分
6、不在臺階走廊追鬧嬉耍。2分
6、不爬圍墻、欄桿。2分
7、不玩弄校園電器開(kāi)關(guān)。3分
8、不吵鬧打架。3分
六、考核方法及程序
1、考核方法
�。�1）班級安全工作考核以一年度為準，由考核對象（班主任、科任教師）自評，學(xué)校綜合評定組成。
�。�2）綜合評定包括政教處初評，家長(cháng)問(wèn)卷、學(xué)生問(wèn)卷、科任教師問(wèn)卷，校委會(huì )終審。
2、考核程序：
�。�1）考核對象自評
�。�2）學(xué)校綜合評定
最新學(xué)校安全工作考核方案6
根據市縣有關(guān)學(xué)校安全工作的要求，為切實(shí)加強我縣學(xué)校安全工作的監管，結合實(shí)際，制定本方案。
一、指導思想和原則
《xx縣學(xué)校安全穩定年度工作考核方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）的核心是建章立制、明確職責、落實(shí)責任。目標是減少學(xué)校師生意外傷害事故，杜絕各類(lèi)安全責任事故和重特大事故，為師生員工提供一個(gè)安全穩定的環(huán)境，確保校園平安穩定，促進(jìn)平安xx建設。
二、組織領(lǐng)導
成立學(xué)校安全穩定年度工作督導考核領(lǐng)導小組，由陳洪榮同志任組長(cháng)，牟方權、屈長(cháng)元、韓家驤、丁盟宗、李國榮、盧軍、李保宣、吳比、賀江鵬同志任副組長(cháng)，各科室負責人為成員。
考核領(lǐng)導小組辦公室設在安監科，由李保宣兼任辦公室主任，喬治偉任辦公室副主任，譚地權、薛亮等為成員，具體負責學(xué)校及校長(cháng)督導考核的日常工作。
三、考核對象
全縣各公辦學(xué)校，已經(jīng)審批并通過(guò)年檢的民辦學(xué)校
四、考核內容及分值
年度考核實(shí)行100分制。
�。ㄒ唬┗A性指標100分（具體內容、分值見(jiàn)《考核細則》）；
�。ǘ┘臃趾涂鄯郑ㄒ�(jiàn)本方案第七條獎懲辦法）；
五、考核等次
考核分優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次�？己朔謹�90分及以上為優(yōu)秀，65分至90分（不含90分）為合格，64分及以下為不合格。
六、考核方式
考核評價(jià)工作在教委安全工作督導考核領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由安監科牽頭組織實(shí)施，片區督導員協(xié)助，鄉鎮村小由所屬中心校按本規定組織考核，片區督導員督察督辦。民辦學(xué)校由職成教科牽頭考核。
考核采取過(guò)程督導和年終考核相結合方式進(jìn)行，年終先由學(xué)校根據考核細則自查量分報我委安監科，我委進(jìn)行核查評估。安監科建立過(guò)程督導考核臺帳，對全縣各級各類(lèi)學(xué)校進(jìn)行過(guò)程督導和專(zhuān)項督查，并參考教委相關(guān)科室和片區督導員的意見(jiàn)完成學(xué)校的督導考核和考核評價(jià)。
七、獎懲辦法
�。ㄒ唬⿲W(xué)校安全穩定工作考核“一票否決”范圍。
1.發(fā)生安全責任事故或重特大事故，受縣政府及以上有關(guān)政府或部門(mén)通報批評或在社會(huì )上造成重大影響的；
2.學(xué)校未發(fā)現或未及時(shí)向上級書(shū)面報告，造成房屋坍塌或設備設施的原因等造成師生的生命財產(chǎn)嚴重受傷受損的；
3.食品或飲用水不安全，學(xué)校沒(méi)有及時(shí)整改或向上級書(shū)面報告造成師生中毒的；
4.發(fā)生安全事故報送不及時(shí)或有意隱報、不報而造成嚴重后果的；
5.學(xué)校在管理或工作中被市級及以上政府或部門(mén)通報、黃（紅）牌警告、掛牌督辦等情形的；
6.其它可以避免但由于學(xué)校管理疏漏，安全教育不及時(shí)或不夠，造成師生重大傷亡的。
�。ǘ⿲W(xué)校安全穩定工作額外扣分范圍。
被考核的學(xué)校有下列情形之一者，每出現一起酌情扣考核分6－10分。
1.安全事故善后處置不及時(shí)或不當，致使學(xué)生家長(cháng)3人以上集體上訪(fǎng)給教育帶來(lái)嚴重負面影響的；
2.安全事故學(xué)校無(wú)直接責任，但對學(xué)生教育不夠，管理疏漏造成師生意外死亡或重大傷害事故，每學(xué)期發(fā)生兩起及以上的；
3.學(xué)校在管理或工作中存在自身責任問(wèn)題，在鄉鎮、街道及以上政府、部門(mén)安全檢查中受到通報批評或點(diǎn)名批評、黃（紅）牌警告、掛牌督辦等情形的；
4.鄉鎮、街道及以上政府、部門(mén)提出安全隱患的整改意見(jiàn)或下發(fā)了限時(shí)整改通知，學(xué)校推諉、拖延整治或辦理不及時(shí)造成師生受傷或財產(chǎn)受損的；
5.發(fā)生安全事故報送不及時(shí)或有意隱報、不報造成一定負面影響的；
6.其它可以避免但由于學(xué)校管理疏漏，對學(xué)生教育不夠，造成傷害事故發(fā)生的。
�。ㄈ⿲W(xué)校安全工作加分條件。
1.代表本系統承擔國家、市、縣安全穩定工作范疇重大活動(dòng)（含接受檢查督導、觀(guān)摩等），分別加3、2、1分（可以重復計算，下同）；
2.單位集體受到國家、市和縣政府及相關(guān)部門(mén)關(guān)于安全穩定工作獎勵的（以文件、獎證、獎狀等為準），分別加5、3、1分。
八、結果運用
凡年度考核為優(yōu)秀等次的學(xué)校由縣教委給予表彰和獎勵；考核為不合格等次的學(xué)校實(shí)行掛黃牌或紅牌督辦和全縣通報批評、限期整改，對校長(cháng)進(jìn)行誡勉談話(huà)，單位及法人代表當年不評優(yōu)、評先和晉級。連續3年不合格的按干部管理權限予以免職，班子其他成員給予相應的處理。
九、本方案自發(fā)文之日起執行。
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