我國管理會(huì )計改進(jìn)措施論文
一、管理會(huì )計在我國的應用現狀
長(cháng)期以來(lái)，我國只有部分企業(yè)、部分地區零星分散的應用管理會(huì )計理論，他們之間的有機聯(lián)系并不緊密，管理會(huì )計應用體系在真正意義上并沒(méi)有形成，企業(yè)在改善管理方面急需解決的問(wèn)題并沒(méi)有得到真正的解決，離提高經(jīng)濟效益、改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的目的還差的很遠，現實(shí)的情況并不是很理想。而切企業(yè)也沒(méi)有應用管理會(huì )計的要求和意愿。這些都表明了我國并沒(méi)有足夠的重視管理會(huì )計，企業(yè)沒(méi)有足夠的動(dòng)力來(lái)應用管理會(huì )計，管理會(huì )計要想得到廣泛的應用還需要有很長(cháng)的一段路要走。
二、使我國管理會(huì )計的運行受到影響的因素
影響管理會(huì )計在我國推廣的原因有很多，但是歸納起來(lái)基本上就兩個(gè)方面：一是企業(yè)內部的主觀(guān)原因；二是企業(yè)外部的客觀(guān)原因。
�。ㄒ唬┢髽I(yè)內部原因
管理會(huì )計的主要服務(wù)對象是企業(yè)內部的管理與決策，而管理會(huì )計能否得到普遍的應用又受企業(yè)內部環(huán)境的影響。企業(yè)內部環(huán)境主要包括會(huì )計人員的素質(zhì)、習慣勢力與傳統做法和基礎管理工作。
1.會(huì )計人員總體素質(zhì)較低
管理會(huì )計這門(mén)應用學(xué)科具有很強的實(shí)踐性，人是關(guān)鍵的問(wèn)題所在。但是，目前我國高素質(zhì)會(huì )計管理人員比較缺乏，而且會(huì )計管理人員的知識結構和層次不合理、素質(zhì)普遍偏低，使企業(yè)應用管理會(huì )計較為困難。
2.習慣勢力和傳統做法的影響，管理會(huì )計的應用社會(huì )環(huán)境不理想
主要有以下幾種表現：（1）管理會(huì )計受到消極文化思想的影響而難以實(shí)施；（2）經(jīng)營(yíng)者的“長(cháng)官意志”；（3）會(huì )計工作地位低。因為我國當前完整的管理會(huì )計體系還沒(méi)有建立健全，習慣勢力和傳統做法的影響在客觀(guān)上還沒(méi)有消除，使企業(yè)中管理會(huì )計的作用事倍功半，它的推廣與應用受到影響，這是管理會(huì )計難以應用的關(guān)鍵問(wèn)題。
3.基礎管理工作薄弱，管理水平落后
眼下，雖然整體上看我國企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理水平有了一定的提高，但是很多企業(yè)的運行機制改觀(guān)較小。隨著(zhù)競爭越來(lái)越激烈，企業(yè)家經(jīng)營(yíng)與管理都要懂的，其中包括財務(wù)管理和會(huì )計。但是現階段，很多企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者與這要求明顯有一定的差距，這就使得管理會(huì )計的應用在一定程度上受到限制�；靵y、低效的問(wèn)題在我國很多企業(yè)治理結構當中仍然普遍存在著(zhù)。
�。ǘ┢髽I(yè)外部原因
企業(yè)外部環(huán)境與管理會(huì )計之間的聯(lián)系非常密切，管理會(huì )計是否能夠得到普遍應用直接受外部環(huán)境的影響�，F實(shí)經(jīng)濟生活當中，外部環(huán)境主要包括市場(chǎng)經(jīng)濟秩序和法律環(huán)境、實(shí)際與理論的結合情況以及管理會(huì )計的基礎教育。
1.理論脫離實(shí)際，知識陳舊，沒(méi)有及時(shí)總結和推廣實(shí)踐經(jīng)驗
當前我國在管理會(huì )計的理論研究方面還沒(méi)有與我國的實(shí)際情況很好地相結合，總結一套與我國國情相符合的體系、方法，局限于國外的介紹與翻譯。我國在最初運用管理會(huì )計時(shí)一些企業(yè)也是取得了很大成效的，可是因為沒(méi)有及時(shí)地總結這些成功的經(jīng)驗，也沒(méi)有通過(guò)一些手段對其進(jìn)行深入、廣泛的推廣，使得理論與實(shí)際嚴重脫離，其實(shí)際應用也受到影響。
2.缺乏規范、統一的基礎教育
我國管理會(huì )計教材的內容、結構體系，甚至方法、詞語(yǔ)都極其的不統一。而且，能夠滿(mǎn)足不同文化程度人的需要的實(shí)用教材也很難找到。這就使得人們對它的掌握和學(xué)習直接受到影響，普及應用就更談不上了。
三、提高管理會(huì )計應用水平應的具體措施
1.努力提高會(huì )計人員和企業(yè)決策者的整體素質(zhì)
企業(yè)的決策經(jīng)營(yíng)者是否足夠重視管理會(huì )計將使管理會(huì )計是夠能夠得到普遍應用直接受到影響，所以企業(yè)決策者的管理水平全面提高是非常有必要的，尤其是要使管理者真正認識到管理會(huì )計的重要性。加強對會(huì )計人員的教育，提升他們的整體素質(zhì)。因為管理會(huì )計要涉及的東西比較多而且復雜，如果能夠充分利用會(huì )計軟件可減少工作量，提高工作效率，保證運算的準確性，所以會(huì )計人員在能夠很好的掌握會(huì )計知識的同時(shí)，對于計算機知識葉要能夠充分的掌握。只有在提高會(huì )計人員綜合素質(zhì)的基礎上，才能將實(shí)踐和理論有機的結合起來(lái)，使管理會(huì )計在我國企業(yè)當中得到廣泛的應用。
2.使管理會(huì )計的實(shí)際與理論相結合
必須做到讓理論與實(shí)際緊密的聯(lián)系起來(lái)，還要結合我國的國情，建立一套有中國特色的體系。還要建立一個(gè)專(zhuān)門(mén)研究管理會(huì )計的中國管理會(huì )計師協(xié)會(huì )作為權威性機構；要創(chuàng )辦一個(gè)針對管理會(huì )計的刊物，進(jìn)行有計劃、有組織的'研究活動(dòng)，并依照發(fā)展所需要調整的方向，發(fā)揮指導性的作用；對于取得成功的經(jīng)驗要及時(shí)地進(jìn)行系統、科學(xué)的提煉、整理、總結、歸納，然后在相關(guān)部門(mén)的推動(dòng)與指導下，采取措施使其得到深入、廣泛的推廣。
3.抓好基礎教育
一套規范化的、系統的、完整的教材標志著(zhù)一門(mén)獨立學(xué)科已經(jīng)走向成熟，也是管理會(huì )計應用的基礎。所以，相關(guān)部門(mén)要組織建立一個(gè)編寫(xiě)團隊，根據我國的實(shí)際國情編寫(xiě)出便于具體操作的、規范實(shí)用、能夠滿(mǎn)足不同層次需要的教材，并將其作為指導，開(kāi)展實(shí)踐與理論方面的探討和廣泛研究。只有這樣，才能產(chǎn)生較好的社會(huì )效果，使一套具有中國特色的管理會(huì )計在我國建立起來(lái)。
四、結語(yǔ)
眼下，我國企業(yè)當中的管理會(huì )計正處在轉折的重要階段。這篇文章具體研究了我國企業(yè)當中管理會(huì )計的應用現狀，對影響管理會(huì )計運行的因素進(jìn)行了仔細的分析，對如何使管理會(huì )計的應用水平得到提高進(jìn)行了探討，并提出響應的解決對策。
【我國管理會(huì )計改進(jìn)措施論文】相關(guān)文章：
水利施工管理問(wèn)題的改進(jìn)措施論文10-20
工民建施工管理問(wèn)題改進(jìn)措施論文10-17
淺談科技公司經(jīng)營(yíng)成本管理及改進(jìn)措施論文10-25
我國財政支出績(jì)效管理措施論文11-25
城市園林管理問(wèn)題及改進(jìn)措施的大學(xué)論文10-20
簡(jiǎn)析水利施工管理現狀及改進(jìn)措施的論文10-20
我國當前水泥粉磨技術(shù)的發(fā)展現狀及改進(jìn)措施論文07-13
信貸管理信息化改進(jìn)措施管理論文12-11