分析做好企業(yè)工會(huì )會(huì )計工作的若干建議論文
第一，要熟知與工會(huì )有關(guān)的法律法規和各項規章制度。
《工會(huì )法》是工會(huì )組織一切行動(dòng)的依據。企業(yè)工會(huì )的法律地位、組織架構、組織活動(dòng)、經(jīng)費收支等事項都由《工會(huì )法》予以確定。企業(yè)工會(huì )會(huì )計只有熟悉《工會(huì )法》，掌握《工會(huì )法》的內涵才能確保在工作中依法辦事，避免做出違法違規的事情。
如果說(shuō)《工會(huì )法》是工會(huì )組織的法律根據，那么《工會(huì )會(huì )計制度》就是工會(huì )會(huì )計的工作標準�！豆�(huì )會(huì )計制度》在工會(huì )會(huì )計的建賬原則、會(huì )計核算基礎、會(huì )計要素、會(huì )計報表、科目設置和科目使用等方面都做出了明確而具體的規定。掌握《工會(huì )會(huì )計制度》的具體內容和要求，企業(yè)工會(huì )會(huì )計在會(huì )計核算過(guò)程、會(huì )計科目的設置和使用、會(huì )計報表的填列、經(jīng)費收支處理等有據可依。因此，學(xué)習和掌握《工會(huì )法》和《工會(huì )會(huì )計制度》是做好企業(yè)工會(huì )會(huì )計工作的前提條件。
第二，要遵守企業(yè)工會(huì )組織的工作流程和內控制度。
《工會(huì )法》和《工會(huì )會(huì )計制度》的原則性、指導性是比較強的，是所有工會(huì )組織都必須嚴格遵守和執行的有共性的法律、法規，但是具體到每一個(gè)工會(huì )組織，又都或多或少的有其自身特點(diǎn)。再完備的法律法規也不可能窮盡一切可能，每個(gè)企業(yè)工會(huì )因其會(huì )員人數多少及組成不同、所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的差異等原因決定了單個(gè)工會(huì )組織的自身特性。能夠做到具體問(wèn)題具體分析也是對企業(yè)工會(huì )會(huì )計自身能力的一種考驗。為了防止可能出現的各種問(wèn)題，每個(gè)工會(huì )組織一般都會(huì )針對自身特點(diǎn)制定相應的工作流程和內控制度，這些工作流程和內控制度是對《工會(huì )法》和《工會(huì )會(huì )計制度》的有益補充。
企業(yè)工會(huì )的各種活動(dòng)往往最終會(huì )在會(huì )計環(huán)節得到體現，留下痕跡�？梢哉f(shuō)工會(huì )會(huì )計是內部控制的最后一環(huán)，因為只有在會(huì )計環(huán)節才真正實(shí)現工會(huì )經(jīng)費收支的現金流動(dòng)。按制度辦事，工會(huì )會(huì )計既能得到工會(huì )組織其他人員的.理解和支持，又能防范和規避風(fēng)險。
第三，在工作中要堅持原則。
企業(yè)工會(huì )的經(jīng)費來(lái)源主要依賴(lài)于企業(yè)行政的撥繳，又由于企業(yè)工會(huì )工作人員自企業(yè)產(chǎn)生，這就可能導致企業(yè)工會(huì )在某種程度上受控于該企業(yè)，從而失去其經(jīng)濟獨立自主性，成為企業(yè)一個(gè)變相的小金庫、賬外賬，也有可能在出現企業(yè)損害其會(huì )員利益時(shí)不能很好地給予會(huì )員以幫助和支持。在這種情況下，堅持工會(huì )財務(wù)的獨立性原則就顯得尤為重要。
第四，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習。
很多企業(yè)工會(huì )的會(huì )計往往不是專(zhuān)職的工會(huì )會(huì )計，而是由企業(yè)會(huì )計兼任的。企業(yè)工會(huì )會(huì )計和一般企業(yè)會(huì )計雖然基本會(huì )計原理是相同或相通的，但是具體會(huì )計內容的差異性還是比較大的。要很好地完成企業(yè)工會(huì )會(huì )計工作，無(wú)論是專(zhuān)職還是兼職會(huì )計都必須加強工會(huì )會(huì )計業(yè)務(wù)學(xué)習，尤其是在新《工會(huì )會(huì )計制度》實(shí)施后。一般企業(yè)會(huì )計每年都必須參加一定時(shí)間的有組織的會(huì )計繼續教育，而工會(huì )會(huì )計卻很少有這種有組織的培訓學(xué)習機會(huì )，外在學(xué)習條件的不足就更需要企業(yè)工會(huì )會(huì )計加強自身的自主學(xué)習。在實(shí)際工作中，有些工會(huì )出現會(huì )計科目使用不準確，會(huì )計報表數據填列不規范等問(wèn)題，一部分原因就是由于工會(huì )會(huì )計人員業(yè)務(wù)不熟練造成的。
第五，要注意做好溝通、協(xié)調工作。
工會(huì )是職工自愿結合的群眾組織，是保護會(huì )員合法權益的組織，通俗地講工會(huì )就是為會(huì )員服務(wù)的。在工作中，我們應該多站在會(huì )員的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，急會(huì )員之所急，想會(huì )員之所想，不能抱著(zhù)一種會(huì )員到工會(huì )財務(wù)報銷(xiāo)是“從我手中拿錢(qián)”的態(tài)度而擺出一副高高在上的樣子。會(huì )計工作中的耐心和細心，愛(ài)心和關(guān)心也是工會(huì )會(huì )計從業(yè)人員必須具備的工作素質(zhì)。與人方便，與己方便，加強與他人的溝通和協(xié)調，不僅可以更好地得到別人的理解和支持，對工會(huì )經(jīng)費的收繳有幫助，對工會(huì )工作的開(kāi)展有幫助，也能提高工會(huì )組織的凝聚力和向心力，促進(jìn)工會(huì )組織的健康發(fā)展。
我認為，一個(gè)企業(yè)工會(huì )會(huì )計如果能夠真正做到立足法規、堅持原則、加強學(xué)習、注意溝通就能比較好地完成工會(huì )會(huì )計工作，成為一名合格的企業(yè)工會(huì )會(huì )計。
【分析做好企業(yè)工會(huì )會(huì )計工作的若干建議論文】相關(guān)文章：
改進(jìn)動(dòng)畫(huà)專(zhuān)業(yè)培養模式的若干建議分析論文08-25
對我國企業(yè)年金投資運營(yíng)的若干建議的論文09-11
分析小學(xué)體育教學(xué)中的若干誤區的論文06-27
風(fēng)險企業(yè)分析論文03-22
企業(yè)債務(wù)分析論文06-29
森林防火建議分析論文09-18
企業(yè)境外林業(yè)投資現狀分析與建議論文07-01