自評教學(xué)設計模式在兒科學(xué)科教學(xué)中的實(shí)用研究論文
【摘要】目的探討自評教學(xué)設計模式在兒科學(xué)教學(xué)中的應用,為今后兒科學(xué)教學(xué)提供參考和借鑒。方法選取我院校2013~2014學(xué)年的本科生為研究對象,選擇一個(gè)班的60名學(xué)生為觀(guān)察組,給予自評教學(xué)設計模式教學(xué),再另?yè)?0名同期入校的本科學(xué)生為對照組,對照組患者給予傳統模式兒科教學(xué),課程結束之后比較兩組學(xué)生的考試成績(jì)和教學(xué)滿(mǎn)意度。結果觀(guān)察組學(xué)生的理論成績(jì)、見(jiàn)習成績(jì)以及滿(mǎn)意度明顯優(yōu)于對照組學(xué)生,p<0.05,差異具有統計學(xué)意義。結論自評教學(xué)設計模式和傳統的教學(xué)方法相比,自評教學(xué)設計模式以教師自我評價(jià)為基礎,教師通過(guò)自我評價(jià),提高教學(xué)質(zhì)量和自身素質(zhì),學(xué)生的滿(mǎn)意度和學(xué)習成績(jì)也得到提高,值得在兒科教學(xué)中廣泛應用和推廣。
【關(guān)鍵詞】自評教學(xué)設計模式;兒科學(xué)教學(xué);教學(xué)質(zhì)量
兒科學(xué)是一門(mén)研究胎兒到青少年時(shí)期生長(cháng)發(fā)育、身心健康以及疾病防治的生命科學(xué),是臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的必修課[1]。隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展,社會(huì )對于學(xué)生的創(chuàng )新能力、社會(huì )適應能力以及醫療應變能力的要求越來(lái)越高,因此必須要培養面向新世紀,把理論知識、實(shí)踐能力、自身素質(zhì)融為一體的實(shí)用型人才,所以必須重視和加強兒科學(xué)教學(xué)的改革,提高教學(xué)的質(zhì)量。而自評設計教學(xué)模式是以教師自我評價(jià)我特點(diǎn),可以通過(guò)自我評價(jià)認識自己、分析自己,認識自己在教學(xué)中的不足之處,從而提高自己的素質(zhì),促進(jìn)兒科教學(xué)質(zhì)量的不斷提高[2]。近年來(lái),我學(xué)院通過(guò)對兒科學(xué)學(xué)生實(shí)施自評教學(xué)設計模式,取得了較好的效果,現將其報告如下。
1資料與方法
1.1一般資料
選取我院校2013~2014學(xué)年的本科生120例為研究對象,按照教學(xué)方法的不同分為對照組與觀(guān)察組,每組60例。對照組男性為25例,女性為35例,年齡為19~24歲,平均年齡為(22.6±3.1)歲,其他學(xué)科成績(jì)?yōu)?8~87分,平均成績(jì)?yōu)椋?1.2±6.7)分;觀(guān)察組男性為24例,女性為36例,年齡為18~25歲,平均年齡為(22.7±4.2)歲,其他學(xué)科成績(jì)?yōu)?5~88分,平均成績(jì)?yōu)椋?2.2±7.2)分;兩組學(xué)生在年齡、性別、其他學(xué)科成績(jì)比較上,差異無(wú)統計學(xué)意義(P>0.05)。
1.2方法
1.2.1學(xué)習內容兩組學(xué)生的學(xué)習內容均是由我學(xué)院的全體教師集體討論備課,具有可比性。
1.2.2研究方法對照組學(xué)生給予傳統的教學(xué)方法,即授課老師在備課之后,在課堂主要是以?xún)热萁淌跒橹,之后在授課老師的指導下進(jìn)行見(jiàn)習,由老師做出總結。觀(guān)察組學(xué)生給予自評教學(xué)設計模式授課首先確定教師自我評價(jià)的方法,目前比較具有代表性的評價(jià)方式主要有兩種,第一種主要是制定教師自我評價(jià)量表進(jìn)行自我評價(jià),教師通過(guò)對照表格中的各項要求,在結合自己平常的教學(xué)行為來(lái)進(jìn)行打分,要求必須真實(shí),通過(guò)這些分數可以確定教師處在專(zhuān)業(yè)的何種水平,自己還存在哪些不足的地方,對自己有一個(gè)清楚的認識。另外一種是通過(guò)教育敘事進(jìn)行自我評價(jià),通過(guò)一系列的教學(xué)事件進(jìn)行自我反思,明確自己的教學(xué)目標、提高自己的自身素質(zhì)和教學(xué)治療。然后運用于教學(xué)實(shí)踐中。
1.3判定標準
課程結束之后由教研室統一命題和閱卷,兩組學(xué)生在同一時(shí)間進(jìn)行考試,比較兩組學(xué)生的考試成績(jì)。對所有學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調查,調查學(xué)生對教師授課的滿(mǎn)意度,其評價(jià)分為非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意這個(gè)4個(gè)級別,比較兩組學(xué)生的滿(mǎn)意度,滿(mǎn)意度=非常滿(mǎn)意率+滿(mǎn)意率[3]。
1.4統計學(xué)處理
數據的收集與處理均由我院數據處理中心專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行,保證數據真實(shí)性與科學(xué)性。初步數據錄入EXCEL(2003版)進(jìn)行邏輯校對與分析,得出數據采用四方表格法進(jìn)行統計學(xué)分析,分析結果以P<0.05表示有統計學(xué)意義。
2結果
2.1課程結束之后,兩組同學(xué)均采用統一命題考試,比較兩組同學(xué)的理論考試成績(jì)和見(jiàn)習成績(jì),觀(guān)察組同學(xué)的理論和見(jiàn)習成績(jì)均高于對照組同學(xué),差異具有統計學(xué)意義,詳見(jiàn)表1。
表1比較兩組同學(xué)的理論考試成績(jì)和見(jiàn)習考試成績(jì)(n;±s;分)
組別例數理論考試見(jiàn)習考試
觀(guān)察組6089.5±7.591.3±6.4
對照組6074.3±9.782.5±6.3
值9.607.59
P值0.00000.0000
注:觀(guān)察組與對照組相比,p<0.05,差異具有統計學(xué)意義。
2.2比較兩組同學(xué)對于不同教學(xué)模式的滿(mǎn)意度,觀(guān)察組學(xué)生非常滿(mǎn)意為38例,滿(mǎn)意為12例,滿(mǎn)意度為83.3%,對照組學(xué)生非常滿(mǎn)意為21例,滿(mǎn)意為13例,滿(mǎn)意度為56.7%,觀(guān)察組學(xué)生滿(mǎn)意度明顯高于對照組,差異具有統計學(xué)意義,詳見(jiàn)表2。
表2比較兩組同學(xué)對于不同教學(xué)模式的滿(mǎn)意度(n;%;±s)
組別例數非常滿(mǎn)意滿(mǎn)意基本滿(mǎn)意不滿(mǎn)意滿(mǎn)意度
觀(guān)察組6038(63.3)12(20.0)9(15.0)1(1.7)50(83.3)
對照組6021(35.0)13(21.7)19(31.7)7(11.7)34(56.7)
?值9.550.054.614.7810.07
P值0.00200.82290.03160.02880.0015
注:觀(guān)察組與對照組滿(mǎn)意度相比,p<0.05,差異具有統計學(xué)意義。
3結論
隨著(zhù)社會(huì )的不斷發(fā)展,教學(xué)模式的嚴重落后已經(jīng)沒(méi)有辦法滿(mǎn)足現代醫學(xué)的教學(xué)要求,嚴重影響教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生素質(zhì)的提高。而社會(huì )對于學(xué)生的要求,如專(zhuān)業(yè)能力、應變能力等則不斷的提高,而兒科學(xué)作為醫學(xué)教育中比較重要的一個(gè)部分,由于其內容比較的.抽象、內容涉及比較多且廣泛,因此學(xué)生在學(xué)習的時(shí)候很容易造成記憶混亂或理解不夠,兒科教學(xué)的落后已經(jīng)成為比較嚴重的問(wèn)題,需要及時(shí)解決[4]。目前有關(guān)兒科教學(xué)模式的改革有很多例如PBL教學(xué)法應用、病例討論等,但是在眾多教學(xué)評價(jià)體系中大多數缺少教師自我評價(jià)這一環(huán)節。
教學(xué)質(zhì)量評價(jià)是提高教學(xué)質(zhì)量的保證[5]。在基礎教育課程改革綱要中有明確的說(shuō)明,教師對自己教學(xué)行為的不斷反思和分析,有利于提高自己的自身素質(zhì),通過(guò)學(xué)生、家長(cháng)、校長(cháng)等一同參與評價(jià)可以讓教師獲得更多的信息,在別人對自己的評價(jià)中進(jìn)一步認識自己,建立促進(jìn)教師不斷提高的評價(jià)體系。教師自我評價(jià)作為教師評價(jià)體系中最重要的組成部分,除了讓教師認識和反思自己的教學(xué)行為之外,還具有調動(dòng)教師專(zhuān)業(yè)知識的進(jìn)一步發(fā)展。提高教學(xué)質(zhì)量是各級各類(lèi)學(xué)校辦學(xué)的永恒主題,也是各教研室的工作重點(diǎn),教學(xué)質(zhì)量評價(jià)則是提高教學(xué)質(zhì)量的保證,教學(xué)質(zhì)量評價(jià)采用多途徑、多主體的方式來(lái)進(jìn)行,諸如領(lǐng)導評價(jià)、同事評價(jià)、學(xué)生評價(jià)等是評價(jià)中的他評,是促進(jìn)教師素養提升和專(zhuān)業(yè)發(fā)展的外部機制,而教師自我評價(jià)就是評價(jià)中的自評,通過(guò)認識自我,分析自我,從而達到自我素質(zhì)提高和提高教學(xué)質(zhì)量的內在機制,顯而易見(jiàn),真正對教師評價(jià)起主導作用和具有決定意義的是處于內在機制地位的自我評價(jià)[6]。因此依據教師自評歸納出提高教學(xué)水平的途徑,更符合教師的實(shí)際情況,更能直接有效的指導教師提高教學(xué)水平。在本次研究中觀(guān)察組學(xué)生的考試成績(jì)和滿(mǎn)意度明顯高于對照組學(xué)生,這說(shuō)明自評教學(xué)設計模式是切實(shí)可行的。
綜上所述,評教學(xué)設計模式和傳統的教學(xué)方法相比,自評教學(xué)設計模式以教師自我評價(jià)為基礎,教師通過(guò)自我評價(jià),提高教學(xué)質(zhì)量和自身素質(zhì),學(xué)生的滿(mǎn)意度和學(xué)習成績(jì)也得到提高,值得在兒科教學(xué)中廣泛應用和推廣。
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