企業(yè)安全文化建設意義論文
摘要：本文基于國內外安全研究，闡述了企業(yè)安全文化的概念，強調了企業(yè)安全文化的建設的重要性，并圍繞安全觀(guān)念文化、安全制度文化、安全教育文化和安全物態(tài)文化四個(gè)方面，提出了企業(yè)安全文化的建設方略，并總結了企業(yè)安全文化建設的意義。
關(guān)鍵詞：安全文化建設；安全觀(guān)念；安全制度；安全教育；安全物態(tài)
1前言
經(jīng)過(guò)大量的數據研究，美國安全工程師海因里希持有這樣的觀(guān)點(diǎn)，“88102”是交通事故的普遍規律，即每100起交通事故中，純屬人為的有88起，人和物不安全狀況造成的有10起，難以預防的只有2起。在美國的工傷事故中，調查了7500起，其中88%的事故都是不安全行為釀成的。根據我國的安全事故相關(guān)統計，員工的不安全行為造成的事故比例達到了80%以上。因此，自管理層面入手，將員工的安全素質(zhì)進(jìn)行全面提高，逐漸將企業(yè)的安全生產(chǎn)文化實(shí)施起來(lái)，從而大量減少人為因素導致的生產(chǎn)事故，能夠有效控制企業(yè)生產(chǎn)中的事故率，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康、高速發(fā)展。
2企業(yè)安全文化的定義
所謂的安全文化，其概念非常廣，擁有廣泛的范圍、領(lǐng)域、以及對象等，根據安全文化相關(guān)的定義表明，通常情況下包括多種類(lèi)型。根據總和性定義可知，安全文化的形成需要一個(gè)過(guò)程，它是所有成員共同遵循、認可的安全意識以及物質(zhì)安全的總和。根據群體性的定義可知，安全文化也可以是群體文化，是群眾文化素質(zhì)、外部文化環(huán)境、以及安全特征的綜合表現。根據構成性定義可知，物質(zhì)安全、安全心理、以及安全行為一起構成了安全文化。根據觀(guān)念性定義可知，一定條件下，安全文化能夠充分體現安全價(jià)值觀(guān)。
3企業(yè)安全文化的建設
以人為本是企業(yè)安全文化的核心，因此企業(yè)的員工都必須把安全責任融入到工作中去，還需對員工的安全行為規范、以及安全價(jià)值觀(guān)進(jìn)行培育，才能夠使安全文化營(yíng)造出團隊管理、自主管理、以及自我約束的氛圍，才能夠使安全業(yè)績(jì)得到持續改善，從而建立起擁有長(cháng)效機制的安全生產(chǎn)目標。安全文化的表現形態(tài)分為：安全觀(guān)念文化、安全制度文化、安全教育文化和安全物態(tài)文化。其中，安全觀(guān)念文化是安全文化的`核心層；安全物態(tài)文化是安全文化的表層；安全制度文化和安全教育文化是安全文化的中介層。企業(yè)安全文化的建設需要緊密?chē)@上述四點(diǎn)進(jìn)行：（1）建設安全觀(guān)念文化，樹(shù)立強烈的安全意識。人的行為無(wú)一不受思想觀(guān)念所支配，觀(guān)念上敏感地意識到什么，行為上才能處處注意什么。在一個(gè)企業(yè)當中，安全價(jià)值觀(guān)是安全文化的核心，它規定著(zhù)企業(yè)對安全工作重視的程度、落實(shí)的力度。根據公司的實(shí)際狀況，將應急穩妥處理與重在預防結合在一起，同時(shí)各項規章制度必須嚴格執行，加強對員工在安全方面的教育培訓工作，為了更好的安全運營(yíng)工作，必須落實(shí)、完善相關(guān)的安全組織體系，充分的利用先進(jìn)的安全技術(shù)措施以及監控手段。（2）建設安全制度文化，規范員工的安全行為。嚴格講，不具有規范性的制度約束，就極大可能使員工造成事故的發(fā)生。于是，公司根據新修訂《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的要求，認真總結公司安全管理工作的成功經(jīng)驗和不足，組織專(zhuān)人對安全管理制度及預案進(jìn)行梳理完善，才能夠使員工有章可循，才能夠更好的杜絕由于違章操作釀成的不良后果發(fā)生。（3）建設安全教育文化，加強員工安全培訓。2015年公司認真貫徹集團要求，對《消防法》、以及《安全生產(chǎn)法》等法律進(jìn)行了充分的學(xué)習。并將預防為主、安全第一、綜合治理的方針深入貫徹到了員工心中，制定《樞紐運營(yíng)公司2015年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)實(shí)施方案》，突出“安全發(fā)展”這個(gè)基本點(diǎn)，采取易于參與、喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，同時(shí)開(kāi)展形式多樣、內容豐富的宣教活動(dòng)，并將安全發(fā)展作為理論體系的核心向乘客以及員工做了深入的宣傳，讓他們更加了解安全知識、及其法律法規，弘揚安全文化，最終使全社會(huì )都能夠更加關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命，形成良好的氛圍。（4）建設安全物態(tài)文化，為安全文化提供物質(zhì)保障。安全經(jīng)濟學(xué)專(zhuān)家羅云研究認為，與事故后再進(jìn)行整改的“產(chǎn)出比”相比較，預防性“投入產(chǎn)出比”更高，為了盡可能的節約資金，進(jìn)而大大降低安全的成本，若發(fā)生事故，造成的經(jīng)濟損失將會(huì )更大。在預防事故設施中，①從本質(zhì)安全上選用安全可靠的設施、設備，如防爆儀表、防靜電接地等；②對樞紐內設備、設施建立壽命及維護檔案，進(jìn)行定期防腐、維護或更換。在減少與消除事故影響設施中①樞紐內保證滅火設施配備符合標準、充足、完好、有效；②緊急個(gè)體處置設施，如空氣呼吸器、氧氣呼吸器、急救藥品、事故柜等，配備標準要保證緊急狀態(tài)下的搶險與救援；③勞動(dòng)防護用品的配備不僅從數量與種類(lèi)上要保證生產(chǎn)需要，同時(shí)還從質(zhì)量方面保證防護用品的安全可靠。
4企業(yè)安全文化的意義
不管是對個(gè)人、企業(yè)，還是國家而言，安全文化的建設都具有相當重要的意義。對于員工來(lái)講，生命與安全息息相關(guān)，也是首要的需求；對于企業(yè)而言，經(jīng)濟效益的高低與安全生產(chǎn)息息相關(guān)，必須深入貫徹安全文化，才能夠使企業(yè)獲得良好健康的、可持續的發(fā)展，才能夠全面提升管理水平；對于國家層面來(lái)講，以人為本的理念與安全生產(chǎn)息息相關(guān)，有了安全生產(chǎn)才能夠更好的建設社會(huì )主義和諧社會(huì )。社會(huì )不斷發(fā)展，安全問(wèn)題也逐漸受到人們的廣泛關(guān)注。樞紐的安全文化工作，始終貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹落實(shí)集團文件要求加強公司安全文化建設，使員工的安全生產(chǎn)意識得到不斷強化，同時(shí)必須遵循的安全生產(chǎn)原則是“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”，才能夠使安全生產(chǎn)管理體系逐步完善，使領(lǐng)導不斷加強，監督檢查逐漸強化，責任逐漸落實(shí)。建設和諧樞紐的必然之舉和前提保障。
5結論
安全文化建設是長(cháng)期的投資，而不是現時(shí)的消費。充分認識安全文化建設的重要性和，嚴格抓好安全管理每一項工作，不斷優(yōu)化整合企業(yè)的管理資源，逐步達到經(jīng)濟效益、以及安全生產(chǎn)效率逐步提高的目的。同時(shí)將安全事故降到最低，構建了企業(yè)安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，使企業(yè)和員工共享實(shí)現安全目標帶來(lái)的安全效益，達到共贏(yíng)的目的。
參考文獻：
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作者：莊玉玉 單位：天津城投樞紐運營(yíng)管理有限公司
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