行政經(jīng)理工作職責[精選29篇]

行政經(jīng)理工作職責1

　　1.接聽(tīng)、轉接電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員;

　　2.按規定接收上級文件、傳閱傳簽、分發(fā)辦理;

　　3.負責文件排版、印制、收集、歸檔整理;

　　4.配合辦公室一般日常事務(wù)處理，協(xié)助一般性文稿起草;

　　5.康養培訓等相關(guān)業(yè)務(wù)對接。

行政經(jīng)理工作職責2

　　一、負責建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規章制度，對制度的執行情況進(jìn)行監督、檢查。

　　二、負責公司員工人事檔案的建立和管理工作。

　　三、負責人力資源調配，掌握業(yè)務(wù)范圍和工作程序與技能，擬定本部門(mén)工作計劃，定期召開(kāi)例會(huì )，布置、檢查、總結工作，重大事項及時(shí)向總經(jīng)理匯報并提出。

　　四、負責制定員工培訓計劃，定期協(xié)助各部門(mén)組織員工參加相關(guān)業(yè)務(wù)的技能培訓。

　　五、負責對員工進(jìn)行勞動(dòng)紀律的考評和管理，包括審批、辦理員工各類(lèi)休假。

　　六、制定員工獎懲條例，核準各部門(mén)的.獎懲報告，執行獎懲決定。

　　七、根據用工計劃組織招聘工作，負責招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，并按規定程序辦結各項手續。

　　八、做好公司內務(wù)、辦公區衛生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財物的安全。

　　九、做好公司的通訊管理。

　　十、負責公司辦公設備的購買(mǎi)、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計劃采購、保管、發(fā)放及盤(pán)點(diǎn)工作。

行政經(jīng)理工作職責3

　　1、全面負責集團整體辦公信息化管理工作，依據集團整體戰略發(fā)展，制定辦公系統需求方案，通過(guò)對辦公系統和環(huán)境的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;

　　2、統籌管理公司事務(wù)、園區運營(yíng)、內部服務(wù)與物業(yè)管理，有序高效地管理辦公園區各項物業(yè)及行政相關(guān)工作，建立有效的行政管理體系，推動(dòng)業(yè)務(wù)體系化運作;

　　3、參與集團經(jīng)營(yíng)戰略制定，完成集團行政管理規劃，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系，積極配合做好內部管理工作;

　　4、根據公司的發(fā)展規劃，提出適合公司發(fā)展的行政管理方針，組織制訂各項規章制度、實(shí)施細則和工作程序，并組織實(shí)施，規范集團內部行政管理工作;

　　5、組織籌劃重要會(huì )議及大型活動(dòng)，保證各類(lèi)活動(dòng)的.順利開(kāi)展;

　　6、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作，協(xié)調內外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和理念，樹(shù)立公司良好形象;

行政經(jīng)理工作職責4

　　1、協(xié)助負責廣場(chǎng)人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績(jì)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作;

　　2、協(xié)助負責廣場(chǎng)的公章證照、固定資產(chǎn)、辦公車(chē)輛、餐廳、保險及法務(wù)管理工作;

　　3、協(xié)助負責廣場(chǎng)的`黨務(wù)及企業(yè)文化建設;

　　4、總部和區域安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責5

　　1、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、執行招聘工作,公司內部員工的調配工作等;

　　2、制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養;做好公司管理培訓與指導，績(jì)效考核管理等工作;

　　3、編制公司人事及行政管理制度，規避各項人事風(fēng)險;

　　4、做好員工關(guān)系交流、管理、訪(fǎng)談等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài);

　　5、貫徹、執行、監督公司規章制度和質(zhì)量方針、目標的實(shí)施;及ISO13485質(zhì)量體系的運行管理;

　　6、負責員工勞動(dòng)合同簽訂、續簽或終止工作以及職務(wù)任免、調配、辭職、解除等手續的辦理;

　　7、公司日常行政管理的運作(包括車(chē)輛安排、行政會(huì )議組織與記錄，固定資產(chǎn)管理等等);

　　8、考勤系統維護，考勤管理、薪酬核算、員工社保及公積金辦理;

　　9、負責公司員工檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作;包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的.建立

　　10、公司證照及時(shí)辦理相關(guān)注冊、登記、變更、年檢等手續;

　　11、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作,組織公司各種活動(dòng)的策劃;

　　12、負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

　　13、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政經(jīng)理工作職責6

　　1、負責公司日常行政、總務(wù)、后勤的管理和執行;

　　2、負責公司車(chē)輛的調配，日常保養和年度保險的.繳納等事宜;

　　3、負責公司證照信息的變更，日常會(huì )議的召開(kāi)，公司客人的接待等事務(wù);

　　4、負責公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護、信息交流工作;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責7

　　1、根據公司發(fā)展規劃，制定人力資源招聘、調配、培訓開(kāi)發(fā)計劃并組織實(shí)施;

　　2、負責員工招聘、薪酬績(jì)效、社保公積金及獎金福利等工作;

　　3、定期組織安排項目員工團建活動(dòng)，豐富員工文化生活，增強團隊凝聚力和員工的歸屬感;

　　4、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規劃、實(shí)施流程、規章制度。

行政經(jīng)理工作職責8

　　1.部門(mén)團隊建設規劃、工作技能培訓、指導、考核的日常管理工作。

　　2.根據公司經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，制定本部門(mén)并確保完成。

　　3.負責公司日常辦公設備耗材、固定資產(chǎn)的統籌、采購、設備維修保養等管理工作。

　　4.組織籌備公司外事接待活動(dòng)，內部各類(lèi)慶典活動(dòng)，企業(yè)文化的`宣導工作。

　　5.組織籌備公司各類(lèi)會(huì )務(wù)、會(huì )議管理工作。

　　6.完成公司行政后勤、廠(chǎng)區安全消防等保障性管理工作。

　　7.完成對接政府、街道、治安、安監等行政性事務(wù)接待管理工作。

　　8.完成上級交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責9

　　1、日常協(xié)助公司資料部門(mén)工作，公司各類(lèi)文檔資料的'編號、打印、掃描、復印、排版，清點(diǎn)和歸檔，裝訂及整理，網(wǎng)上平臺系統電腦錄入資料;

　　2、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展區域人才招聘工作;校園招聘，人才市場(chǎng)，智聯(lián)及前程無(wú)憂(yōu)等網(wǎng)絡(luò )招聘平臺，做好平時(shí)應聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續等工作;

　　3、負責監管公司考勤工作(釘釘考勤系統)，做好考勤人員錄入和統計，員工調休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;

　　4、負責監督公司各項的執行，做好公司各項通知的文件書(shū)寫(xiě)及傳達，平時(shí)做好員工溝通協(xié)調工作，穩定員工，嚴格控制流失率。

　　5、負責公司文化氛圍建設，公司形象建設，衛生監督，組織和安排員工集體活動(dòng)，調動(dòng)員工積極性，增強員工凝聚力!

行政經(jīng)理工作職責10

　　1、負責公司行政方面重要會(huì )議和重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　2、管理公司的行政服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。

　　3、負責公司固定資產(chǎn)及統籌管理工作。

　　4、組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作。

　　5、負責統籌、協(xié)調辦公室與其他部門(mén)的工作，確保部門(mén)之間的'良好協(xié)作

　　6、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )，并保持良好的合作關(guān)系

行政經(jīng)理工作職責11

　　1、負責公司重要來(lái)訪(fǎng)接待，包括餐飲接待、茶會(huì )接待，對外維護良好關(guān)系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象;

　　2、負責公司各項后勤事務(wù)，維護辦公室良好的安保秩序及衛生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);

　　3、負責公司各項行政事務(wù)的'統籌規劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執行;

　　4、負責公司車(chē)隊安排與管理;

　　5、統籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團建活動(dòng)安排，開(kāi)展公司文化建設及宣傳工作;

　　6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;

行政經(jīng)理工作職責12

　　1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行

　　動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的.擬訂與督導實(shí)施;

　　5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估，推動(dòng)公司人才梯隊建設;

　　6、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施;

　　7、協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系;

　　8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設體系，制定企業(yè)文化推廣計劃、方案，維護企業(yè)內外文化形象;

　　9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃，指導與監督日常人事行政管理、團隊管理、辦公用品管理等;

　　10、負責部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門(mén)員工工作考核、激勵及部門(mén)資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責13

　　1、結合公司人力資源發(fā)展規劃，協(xié)助HR負責人全面開(kāi)展人力資源各項工作。

　　2、組織起草&完善人力資源相關(guān)管理制度，建立&優(yōu)化人力資源工作流程。

　　3、結合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)定期盤(pán)點(diǎn)組織架構，參與評估各部門(mén)績(jì)效考評合理性，有效建立各條線(xiàn)績(jì)效管理制度。

　　4、負責實(shí)施招聘培訓、員工關(guān)系、考勤管理、薪資核算、管理、人事報表分析等各類(lèi)日常工作。

　　5、參與公司企業(yè)文化建設，協(xié)助開(kāi)展公司各類(lèi)活動(dòng)。

　　6、領(lǐng)導交辦的人力行政類(lèi)其它相關(guān)工作。

行政經(jīng)理工作職責14

　　1.全面負責公司的.人力資源工作，根據公司戰略健全完善現有管理體系和制度，并組織落實(shí)執行;

　　2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效的解決方案并實(shí)施;

　　3.負責人資行政相關(guān)對外關(guān)系管理;

　　4.負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;

　　5.總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責15

　　1、統籌大區銷(xiāo)售人員人事、行政工作;

　　2、組織銷(xiāo)售團隊文化建設;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導制定和修訂相關(guān)管理制度和方案，協(xié)助領(lǐng)導對銷(xiāo)售部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;銷(xiāo)售行為監督、分析及指導

　　4、協(xié)助領(lǐng)導設置銷(xiāo)售目標和獎勵機制

　　5、協(xié)助上級分析內部問(wèn)題、客戶(hù)問(wèn)題輸出問(wèn)題及解決方案報告6、完成上級安排的其他事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責16

　　1.負責公司人力資源工作的'招聘、培訓、績(jì)效考核、勞動(dòng)紀律等人事程序或規章制度;部門(mén)內部下屬人員分工、調配與管理。

　　2. .負責公司員工福利、工傷、社保公積等事務(wù)管理。

　　3..配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜。

　　4、負責公司人才梯隊的建設與培養;

　　5、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作。

行政經(jīng)理工作職責17

　　1、根據公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區行政工作進(jìn)行組織和管理，并有效與高效地推行實(shí)施和監督跟蹤完成;

　　2、建立和完善行政、后勤管理體系流程與制度;

　　3、負責行政資源的分配、分析和優(yōu)化行政費用成本，監督和提升公司后勤資源的使用效能;

　　4、負責總部及各校區各類(lèi)證照的資質(zhì)辦理變更、年檢、項目專(zhuān)利申報或各項申請等管理工作;

　　5、京翰企業(yè)文化塑造建設、維護、發(fā)展與傳播的工作;

　　6、公司固定資產(chǎn)管理，保障各校區公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化，定期與財務(wù)核對，保證賬務(wù)相符;

　　7、定期組織行政人員的.培訓和學(xué)習，提高行政管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成;

　　8、統籌規劃行政部門(mén)人員培養、激勵與工作的考核;

　　9、做好行政與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作;

　　10、其他上級交代的臨時(shí)事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責18

　　1) 建立、健全、監督執行公司行政管理政策、流程、制度;

　　2) 擬定公司行政管理的整體規劃報公司領(lǐng)導批準后組織實(shí)施;

　　3)帶領(lǐng)本部門(mén)人員做好文書(shū)、檔案、重要資質(zhì)、固定資產(chǎn)、辦公用品及設施、會(huì )議、辦公環(huán)境、安全、車(chē)輛等方面的行政工作，為公司和各部門(mén)提供高效的行政管理和服務(wù)支持;

　　4) 擬定、執行公司行政費用預算，合理控制行政成本;

　　5) 協(xié)調公司內部職能部門(mén)與外部機構建立良好的'合作關(guān)系;

　　6) 負責公司重大活動(dòng)組織，各類(lèi)會(huì )議、接待類(lèi)工作;

　　7) 配合部門(mén)負責人完善各項規章制度，并對各部門(mén)規章制度執行力度進(jìn)行督察;

　　8) 完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責19

　　1、負責公司行政的.日常管理工作;

　　2、負責公司接待;

　　3、制定公司行政管理制度并監督執行;

　　4、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　5、負責公司辦公耗材、辦公用品等固定資產(chǎn)的調配及管理; 6、其他領(lǐng)導交辦的工作。

行政經(jīng)理工作職責20

　　1.制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;

　　2.完成各項行政工作相關(guān)數據統計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議;

　　3.執行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;

　　4.做好員工、各部門(mén)及上、下級之間的溝通協(xié)調工作;

　　5.參與組織、協(xié)調安排公司的各種會(huì )議及活動(dòng)，做好公司的.各項接待工作;

　　6.負責辦公用品的采購、管理和發(fā)放，負責辦公環(huán)境衛生和安全;

　　7.完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責21

　　1、負責公司的檔案、資料及統計管理工作，日常辦公用品的采購及庫存管理;

　　2、負責人事招聘工作，招聘網(wǎng)站刷新，預約面試人員，安排初試;

　　3、負責公司辦公室設施、設備的管理和維護工作;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作事項;

行政經(jīng)理工作職責22

　　1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等六大模塊人力資源日常工作事宜;

　　3、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

　　4、負責公司文化、團隊建設等活動(dòng)的策劃和實(shí)施，推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的'落地;

　　5、負責公司行政相關(guān)管理工作;

行政經(jīng)理工作職責23

　　1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　2、負責公司重要客戶(hù)接待及會(huì )務(wù)行程安排;

　　3、大型商業(yè)活動(dòng)(展會(huì )等)的規劃及實(shí)施;

　　4、公司重要檔案匯總歸檔;

　　5、公司知識產(chǎn)權的申請及管理;

　　6、公司法務(wù)管理;

　　7、公司5S管理及后勤管理。

行政經(jīng)理工作職責24

　　1、熟悉業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)戰略和組織架構，結合業(yè)務(wù)部門(mén)需求，在招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　2、深入業(yè)務(wù)部門(mén)，了解業(yè)務(wù)戰略與目標，主動(dòng)獲取業(yè)務(wù)部門(mén)的人力資源工作訴求;與業(yè)務(wù)部門(mén)負責人密切協(xié)作，做好各崗位的職位職責分析，建立和完善績(jì)效考核制度;

　　3、組織實(shí)施各類(lèi)基礎培訓，協(xié)調業(yè)務(wù)部門(mén)組織開(kāi)展新員工、知識、技能等培訓工作;關(guān)注關(guān)鍵人才的培養、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)搭建人才梯隊，推動(dòng)組織與人才發(fā)展;

　　4、主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的'內部溝通機制,掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求;

　　5、負責辦理入、離職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率;

　　6、推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)內部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過(guò)活動(dòng)傳承公司文化，價(jià)值觀(guān)，活躍員工工作氛圍;

　　7、全面負責人力資源和行政等事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責25

　　一、負責擬訂各部門(mén)人員編制及需求方案上報。

　　二、負責編制和修訂人資行政各項規章制度，并監督執行。

　　三、負責就工廠(chǎng)重大人事任免事項提供參考意見(jiàn)。

　　四、負責組織人員招聘、面試、錄用的相關(guān)工作。

　　五、負責在職員工的績(jì)效考核與績(jì)效反饋工作。

　　六、負責員工調配、晉升、離職、退休的相關(guān)工作。

　　七、負責員工培訓計劃的制定與執行。

　　八、負責工廠(chǎng)福利制度的制定與執行。

　　九、負責完成各項接待任務(wù)。

　　十、負責組織、協(xié)調工廠(chǎng)會(huì )議、員工活動(dòng)。

　　十一、負責企業(yè)文化培育的相關(guān)工作。

　　十二、負責辦公場(chǎng)所的日常衛生、安全與維護管理。

　　十三、負責工廠(chǎng)勞資合同的'簽訂與保管。

　　十四、負責工廠(chǎng)各類(lèi)證照的辦理、保管及有效性。

　　十五、及時(shí)完成領(lǐng)導安排的其他各項工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責26

　　1.配合完成日常經(jīng)理安排的工作。

　　2.監查采購物流數據，跟物流操作溝通交接。

　　3.協(xié)助各種包括采購合同條款的談判，產(chǎn)品成本分析，協(xié)作采購挖掘降本空間，控制采購成本。

　　4.各種數據整理及統計。

　　5.采購業(yè)務(wù)流程的`優(yōu)化建議。

　　6.跨境電商運營(yíng)協(xié)作，運營(yíng)助理(需要英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)能力)。

　　7.行政事務(wù)與公司各種與會(huì )計相關(guān)的事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責27

　　1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準;

　　2、負責員工招聘配置、績(jì)效管理以及培訓發(fā)展工作;

　　3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會(huì )、員工活動(dòng)等;

　　4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;

　　5、熟悉用人相關(guān)法律法規，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;

　　6、配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項工作;

　　7、上級分配的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責28

　　1、全面負責上海辦公室行政日常工作;

　　2、負責公司收發(fā)文登記管理，起草及歸檔公司相關(guān)通知;

　　3、負責公司各類(lèi)證件的申請、變更與年檢工作;

　　4、負責組織、協(xié)調各類(lèi)會(huì )議、員工活動(dòng)，根據上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會(huì )議精神;

　　5、負責對公司證件、印章、文件、合同進(jìn)行存檔，完善檔案管理;

　　6、負責差旅、公務(wù)車(chē)等日常性行政事務(wù)的.管理與監督;

　　7、負責擬定上海辦公室行政費用預算，合理減少成本開(kāi)支，規范辦公用品、低值易耗品及固定資產(chǎn)的管理與定期維護;

　　8、負責辦公環(huán)境衛生、工作氛圍的監督和維護;協(xié)調各部門(mén)間關(guān)系，做好公司內外溝通工作。

　　9、負責外聯(lián)工作、協(xié)調有關(guān)政府部門(mén)、重要客戶(hù)的參觀(guān)接待與日程安排;

　　10、負責各類(lèi)房屋選址、搬遷、裝修、續租、費用申請等;

　　11、負責員工宿舍的租賃與日常管理。

行政經(jīng)理工作職責29

　　1、負責統計公司Amazon各站點(diǎn)平臺賬務(wù)，出具電商運營(yíng)財務(wù)報表;做好流水匯集，正確、及時(shí)、完整地記帳;

　　2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節運營(yíng)成本并能提出有效的成本控制方案;統計各渠道/電商平臺退款、轉款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬;

　　3、財務(wù)資料規章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財務(wù)報表，整理進(jìn)行各種維度的分析數據，財務(wù)會(huì )計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務(wù)檔案的分類(lèi)和歸檔管理;

　　4、根據后臺數據報表，負責電商銷(xiāo)售平臺的`利潤成本核算;

　　5、定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫存盤(pán)點(diǎn)，并進(jìn)行庫存銷(xiāo)量分析，找出存在的問(wèn)題及其相應的解決方案，并及時(shí)向上級匯報;

　　6、定期向稅務(wù)機關(guān)報送財務(wù)報表;負責公司出口退稅業(yè)務(wù);

　　7、公司運營(yíng)費用核算與業(yè)務(wù)工資結算，計算每月薪資、銷(xiāo)售提成及KPI，并進(jìn)行每月賬務(wù)事務(wù)處理;

　　8、處理公司全盤(pán)賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項

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