行政經(jīng)理工作職責主要范圍
行政經(jīng)理工作職責主要范圍1
1、全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開(kāi)展各項工作，正常運作;
2、負責4S店內全面人事管理工作，負責4S店人事管理制度的組織實(shí)施，監督、協(xié)調、檢查執行情況;
3、全面負責行政部人員的日常管理工作，如4S店每月固定的辦公耗材等物品的采購、日常生產(chǎn)安全、行政車(chē)輛的日常管理工作等;
4、負責4S店的日常人事相關(guān)工作，人員招聘、員工考勤、薪酬福利、績(jì)效考核、勞動(dòng)關(guān)系以及人事相關(guān)手續辦理等工作。
行政經(jīng)理工作職責主要范圍2
1、負責公司企業(yè)文化建設、品牌建設工作;
2、負責公司制度的建設與完善;
3、負責行政辦公經(jīng)費、辦公財產(chǎn)、車(chē)輛管理;
4、負責公司各項重大會(huì )議、接待工作;
5、處理公司公共關(guān)系和社會(huì )公益事務(wù);
6、團隊管理及能力提升。
行政經(jīng)理工作職責主要范圍3
1、日常協(xié)助公司資料部門(mén)工作，公司各類(lèi)文檔資料的編號、打印、掃描、復印、排版，清點(diǎn)和歸檔，裝訂及整理，網(wǎng)上平臺系統電腦錄入資料;
2、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展區域人才招聘工作;校園招聘，人才市場(chǎng)，智聯(lián)及前程無(wú)憂(yōu)等網(wǎng)絡(luò )招聘平臺，做好平時(shí)應聘人才篩選及通知面試，儲備人才，辦理員工入職和離職手續等工作;
3、負責監管公司考勤工作(釘釘考勤系統)，做好考勤人員錄入和統計，員工調休、請假審批登記，匯報周報表及月報表，承上啟下，匯報工作;
4、負責監督公司各項規章制度的執行，做好公司各項通知的文件書(shū)寫(xiě)及傳達，平時(shí)做好員工溝通協(xié)調工作，穩定員工，嚴格控制流失率。
5、負責公司文化氛圍建設，公司形象建設，衛生監督，組織和安排員工集體活動(dòng)，調動(dòng)員工積極性，增強員工凝聚力!
行政經(jīng)理工作職責主要范圍4
1、執行公司行政人事工作，包括招聘、薪酬績(jì)效、員工關(guān)系、行政后勤管理、企業(yè)文化建設、會(huì )議組織安排、會(huì )議紀要撰寫(xiě)、PPT撰寫(xiě)、行政公文撰寫(xiě);
2、參與制定行政管理規章制度，并督促檢查制度的貫徹執行;
3、完成上級領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作;
行政經(jīng)理工作職責主要范圍5
1、負責公司來(lái)電接聽(tīng)，來(lái)訪(fǎng)人員接待，會(huì )議準備等;
2、負責辦公用品、日常物品的采購、保管、維護;
3、負責衛生、飲用水、綠植管理及各類(lèi)日常費用的結算;
4、負責公司的人力資源各項管理工作;
5、協(xié)助辦理公司各類(lèi)證照年檢、變更、外籍人員事務(wù)等相關(guān)工作;
6、門(mén)衛、宿管、保潔人員的管理;
7、日�？记诮y計，各項制度的更新;
8、重大項目的跟進(jìn)等。
行政經(jīng)理工作職責主要范圍6
1、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據集團人力規范要求，在區域完成人力工作的落地。包括：人力規劃、指導、監督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作;
3、負責人力資源內部的組織管理;
4、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。
5、行政各模塊管理工作
行政經(jīng)理工作職責主要范圍7
1、文書(shū)處理：進(jìn)行文書(shū)起草、修改、送達、歸檔等文書(shū)處理工作;
2、信息督辦：負責公司信息流轉、督辦、反饋;
3、會(huì )議及活動(dòng)管理：負責公司會(huì )議及活動(dòng)的統籌安排、資料準備、歸檔;
4、服務(wù)接待：負責公司重要來(lái)客預約、接待，外聯(lián)事務(wù)處理工作;
5、外部關(guān)系維護：負責合作伙伴、社區和供應商等外部關(guān)系維護;
6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;
7、預算管理：嚴格落實(shí)計劃預算管理要求，有效控制行政成本;
8、完成領(lǐng)導安排的其它工作事項。
行政經(jīng)理工作職責主要范圍8
1、組織制定各項人事、行政規章制度、管理流程，并監督執行;
2、組織編制各部門(mén)職責、權限說(shuō)明文件及崗位職責說(shuō)明書(shū);
3、制定薪酬方案，并監督執行;
4、組織制定績(jì)效管理方案，并監督執行;
5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，并監督執行;
6、制定培訓管理辦法，并監督執行;
7、職員以上應聘人員的人事考評審批及甄選;
8、員工的入職、轉正、休假、調動(dòng)、升降、離退的審核;
9、制定勞動(dòng)合同、社保福利、假期的管理辦法，并監督執行;
10、行政物資的申購、調動(dòng)、報廢的審核;
11、公司各類(lèi)行政費用的審核;
12、收集各類(lèi)政策法規、行業(yè)動(dòng)態(tài)、先進(jìn)的企業(yè)管理辦法，提出合理化建議，協(xié)助公司領(lǐng)導做經(jīng)營(yíng)管理決策;
13、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
行政經(jīng)理工作職責主要范圍9
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)調落實(shí)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促以及落實(shí)檢查執行情況;
2、起草公司工作文書(shū)，并作好公司重要會(huì )議記錄，整理存檔相關(guān)文件;
3、及時(shí)動(dòng)態(tài)地做好和掌握總經(jīng)理的日程工作安排，按總經(jīng)理計劃做好相關(guān)事項的預約和安排商務(wù)工作;
4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責主要范圍10
1、負責公司人力資源開(kāi)發(fā)及行政管理事務(wù)，擬定人力資源規劃方案及行政實(shí)施方案;
2、負責根據公司生產(chǎn)營(yíng)運情況，制定公司的崗位職責說(shuō)明書(shū)，完善公司的.規章制度，并實(shí)時(shí)根據實(shí)際情況進(jìn)行修訂;
3、負責組織分析評估人力需求，制定專(zhuān)項人才招聘計劃、招聘策略;
4、負責協(xié)調、指導各部門(mén)在人力資源管理方面等工作的開(kāi)展，確保公司人力資源的合理使用，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題;
5、負責建立公司的績(jì)效考核體系，并指導具體績(jì)效考核實(shí)施。
6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責主要范圍11
1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略;
2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;
3、負責現有招聘渠道的日常維護，并根據招聘需求開(kāi)發(fā)更多的招聘渠道;
4、負責本部門(mén)的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進(jìn)行檢查、評估與考核;
5、負責公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;
6、對接政府機構外聯(lián)工作;
7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
行政經(jīng)理工作職責主要范圍12
1.根據分公司發(fā)展戰略，協(xié)助負責分公司人力資源工作的規劃和建立，執行，全面負責分公司的招聘、培訓、績(jì)效、薪酬等人事工作;
2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協(xié)調分公司各項目人力資源分配、協(xié)調，以滿(mǎn)足項目發(fā)展的需要;
3.負責分公司人事各系統管理和維護，及時(shí)更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;
4.做好和香港相關(guān)部門(mén)、上海公司人事和相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調;
5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
行政經(jīng)理工作職責主要范圍13
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工招聘配置、績(jì)效管理以及培訓發(fā)展工作;
3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會(huì )、員工活動(dòng)等;
4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;
5、熟悉用人相關(guān)法律法規，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;
6、配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項工作;
7、上級分配的其他工作。
行政經(jīng)理工作職責主要范圍14
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，參與部門(mén)內部的建設工作
2.負責處理、編排經(jīng)理日常事務(wù)，安排經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒經(jīng)理參加公司內外各類(lèi)活動(dòng);
3.協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶(hù)關(guān)系的溝通與維護工作
4.為部門(mén)其他員工提供行政支持;
5.根據公司文件管理規定，對公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和存檔;
6.對部門(mén)級文件進(jìn)行登記、分類(lèi)、整理、存檔和保管，確保及時(shí)、準確、完整地管理公司內部文件及文檔;
7.傳達通知、分發(fā)文件等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜;
8.協(xié)助上級與公司各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )、溝通與協(xié)調;
9.按照上級安排，協(xié)助其他部門(mén)組織公司活動(dòng);
行政經(jīng)理工作職責主要范圍15
1、負責單位日常行政管理工作，包括固定資產(chǎn)管理、后勤管理等
2、負責建立行政管理規章制度，組織起草其它重要文件，各類(lèi)文件、公文、合同等檔案管理工作
3、對接單位與外部相關(guān)部門(mén)的協(xié)調工作，負責人員接待
4、良好的商務(wù)禮儀以及大型會(huì )務(wù)、活動(dòng)(年會(huì )等)的策劃組織能力
5、完成領(lǐng)導交辦的各項工作
行政經(jīng)理工作職責主要范圍16
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工招聘配置、績(jì)效管理以及培訓發(fā)展工作;
3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會(huì )、團建、員工活動(dòng)等;
4、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;
5、熟悉用人相關(guān)法律法規，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類(lèi)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題;
6、配合進(jìn)行行政管理類(lèi)工作和行政專(zhuān)項工作;
7、及時(shí)完成微信公眾號投稿工作，落實(shí)6S管理及考核;
8.上級分配的其他工作。
【行政經(jīng)理工作職責主要范圍】相關(guān)文章：
網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)經(jīng)理的主要職責范圍09-26
行政內勤工作職責范圍11-17
倉管員主要職責范圍10-11
物業(yè)經(jīng)理工作職責范圍11-30
財務(wù)經(jīng)理主要工作職責05-12
審計經(jīng)理崗位的主要工作職責10-10