營(yíng)運經(jīng)理工作職責(集合15篇)
營(yíng)運經(jīng)理工作職責1
1、制定運營(yíng)制度和執行標準，推動(dòng)區域業(yè)務(wù)目標的實(shí)現。
2、領(lǐng)導區域及分公司運營(yíng)團隊建設，內部管理機制及部門(mén)架構的完善。
3、協(xié)調各區域、各城市之間的關(guān)系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營(yíng)方法、運營(yíng)知識和技能；
4、全面主持區域的日常運營(yíng)工作，具體包括制定運營(yíng)的內部流程，聽(tīng)取合理化建議，及時(shí)調整和修訂流程，提高工作效率；
5、協(xié)助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷(xiāo)售管理制度及其他激勵政策；
6、主持區域營(yíng)運營(yíng)會(huì )議及分公司運營(yíng)會(huì )議，協(xié)調推動(dòng)區域及城市的日常業(yè)務(wù)運作；
7、分公司日常業(yè)務(wù)的.處理與支持。
8、進(jìn)區域運營(yíng)負責人及分公司運營(yíng)負責人的選拔、配備和考核工作。
9、指導員工制定階段工作計劃并督促執行。
10、組織對員工的培訓。
11、區域運營(yíng)、分公司運營(yíng)人員績(jì)效考核體系的建立、執行、評價(jià)與反饋。
營(yíng)運經(jīng)理工作職責2
1、負責所管轄區域內現有連鎖門(mén)店的日常運營(yíng)工作，
2、負責所管轄區域內營(yíng)銷(xiāo)計劃的制訂、任務(wù)的.分解、進(jìn)度的管理和控制
3、負責所管轄區域內各項促銷(xiāo)方案的審定、監控、以及費用的平衡和控制；
4、公司市場(chǎng)危機事件的防范和處理；
5、負責營(yíng)運銷(xiāo)售團隊搭建、人員管理及人才梯隊建設工作
營(yíng)運經(jīng)理工作職責3
職責：
1、根據業(yè)務(wù)發(fā)展制訂年度經(jīng)營(yíng)指標、年度經(jīng)營(yíng)計劃并組織實(shí)施;
2、擬定項目運營(yíng)分析報告，制訂并執行提升業(yè)績(jì)的調整方案，完成年度目標;
3、負責組織、檢查租金、物業(yè)管理費及能源費的'收繳工作;
4、掌握市場(chǎng)情況，提出合理建議，優(yōu)化商場(chǎng)資源整合;
5、編制、審核并完善各類(lèi)營(yíng)運部規章制度和流程、表格，檢查、監督執行情況。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)管理工作，并對經(jīng)營(yíng)管理提升有獨到見(jiàn)解;
4、優(yōu)秀的計劃、組織、協(xié)調、分析能力。
營(yíng)運經(jīng)理工作職責4
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標，制定本品牌營(yíng)運部整體工作(門(mén)店開(kāi)發(fā)，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、利潤、人員計劃及發(fā)展)方向，并制定具體的行動(dòng)與實(shí)施方案。
2、制定本品牌營(yíng)運部階段性工作(門(mén)店開(kāi)發(fā)、店面目標等)并確保其完成度。
3、負責營(yíng)運部日常事務(wù)建設其人才梯隊，培養員工歸屬感，提升鹽工的.向心力、凝聚力、戰斗力，帶領(lǐng)團隊完成公司的經(jīng)營(yíng)管理指標。
4、根據公司規章制度及產(chǎn)品策略，定期組織營(yíng)運部對門(mén)店營(yíng)運數據等方面進(jìn)行調研分析，總結經(jīng)驗，提升整體營(yíng)運部業(yè)績(jì)。
5、開(kāi)拓、溝通和管理營(yíng)運部的外部重要客戶(hù)，維護對外公共關(guān)系。
6、協(xié)助營(yíng)運相關(guān)支持部門(mén)的工作。
營(yíng)運經(jīng)理工作職責5
1、全面主持機場(chǎng)百貨商場(chǎng)綜合管理部門(mén)各項工作
2、制定商場(chǎng)內部各項規章制度并貫徹執行，維護商場(chǎng)的正常經(jīng)營(yíng)秩序
3、根據公司安排及機場(chǎng)實(shí)際情況制定本商場(chǎng)各項工作計劃并組織實(shí)施
4、分解落實(shí)店鋪設備設施、消防、裝修、安全、服務(wù)管理和其它各項考核指標，并組織完成
5、全面負責商場(chǎng)店鋪的裝修驗收、消防報驗
6、及時(shí)掌握商場(chǎng)營(yíng)運支持部門(mén)情況，對相關(guān)事項進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)處理，定期向有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導匯報管理跟進(jìn)情況
7、協(xié)調與機場(chǎng)商業(yè)部門(mén)的.工作關(guān)系，指導、協(xié)助下屬溝通解決
8、解決商場(chǎng)內重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規定及時(shí)解決顧客退換貨問(wèn)題
9、負責對員工思想文化指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作
10、協(xié)調與公司其它商戶(hù)、部門(mén)之間的工作關(guān)系
營(yíng)運經(jīng)理工作職責6
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司整體戰略，組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃，年度促銷(xiāo)活動(dòng)的計劃及活動(dòng)的執行總結；
2、負責公司運營(yíng)及品牌系統的.運行，組織建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，整合營(yíng)銷(xiāo)資源，全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰略和銷(xiāo)售戰略；
3、審核區域門(mén)店的銷(xiāo)售計劃、商品要貨計劃，提高貨品周轉率；
4、負責市場(chǎng)調研、分析，對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究，提供市場(chǎng)運行的可行性報告；
5、負責區域、門(mén)店外部關(guān)系的建立和外聯(lián)維護。
營(yíng)運經(jīng)理工作職責7
1、公司實(shí)行營(yíng)采合一，招商運營(yíng)經(jīng)理負責所在樓層的招商和運營(yíng)日常工作的管理，一名招商運營(yíng)經(jīng)理帶兩名下屬，負責商戶(hù)的招商簽約工作以及促銷(xiāo)活動(dòng)的組織，潛在商戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待與咨詢(xún)、談判工作；
2、負責從渠道商資源（包括工業(yè)協(xié)會(huì )、外貿進(jìn)出口公司（貿易公司）、商品采購公司、自主品牌、代工廠(chǎng)、設計師等）等各種渠道進(jìn)行招商；
3、負責商戶(hù)裝修、入駐等相關(guān)手續，確保其順利營(yíng)業(yè)、建立商戶(hù)鋪位管理檔案和商戶(hù)檔案管理系統；
4、根據公司的經(jīng)營(yíng)計劃，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)結構調整和商戶(hù)清理工作；
5、跟進(jìn)商戶(hù)運營(yíng)情況等數據并進(jìn)行分析，適時(shí)調整招商運營(yíng)計劃和策略；
6、對分管業(yè)態(tài)/樓層租金等各項費用的`收繳、審核、監督，通過(guò)BI系統等公司系統對相關(guān)數據進(jìn)行分析并出具相關(guān)報告；
7、達成公司出租率和完成所負責業(yè)態(tài)排隊商戶(hù)數量的指標、完成分管業(yè)態(tài)/樓層的銷(xiāo)售額指標；
8、給負責的業(yè)態(tài)或樓層的商戶(hù)推薦合格的商品，增加商戶(hù)的銷(xiāo)售額。
營(yíng)運經(jīng)理工作職責8
1、嚴格按《值班工作管理流程》值班，每日做好營(yíng)運管理交接班工作，并簽字確認
2、負責影城營(yíng)運常見(jiàn)故障的處理、負責一線(xiàn)員工的內部關(guān)系和工作內容的協(xié)調
3、協(xié)助影總做好影城運營(yíng)的成本控制、負責影城開(kāi)發(fā)商及物業(yè)的關(guān)系維護
4、維護好與當地主流合作關(guān)系，確保成為影城宣傳渠道及重大活動(dòng)的合作支持伙伴
5、負責顧客投訴的處理
6、監督員工按照崗位操作標準工作，保障日常營(yíng)運工作正常進(jìn)行
7、根據市場(chǎng)需求行情，制定新片票價(jià)與次日排片，并上報
8、負責影城所有區域的.消防安全巡檢
9、協(xié)助上級做好與總部相關(guān)部門(mén)的工作溝通
10、協(xié)同員工做好銷(xiāo)售現鈔的安全管理
營(yíng)運經(jīng)理工作職責9
職責：
1、負責落實(shí)合同，跟進(jìn)按摩椅進(jìn)場(chǎng)工作;
2、負責提前落實(shí)施工方案，對接施工方和場(chǎng)地方;
3、負責門(mén)店營(yíng)運管理工作，制定并落實(shí)相應的'銷(xiāo)售、毛利計劃;
4、協(xié)助處理有關(guān)公共事務(wù)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有2年以上門(mén)店管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;
4、熟悉高鐵機場(chǎng)環(huán)境，具有機場(chǎng)高鐵商業(yè)渠道的優(yōu)先考慮;
營(yíng)運經(jīng)理工作職責10
1、制定公司戰略規劃及日常與營(yíng)運相關(guān)的'制度體系，業(yè)務(wù)流程；
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調公司重大運營(yíng)計劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調整；
3、建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；
4、制訂公司運營(yíng)指標、年度發(fā)展計劃、推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
營(yíng)運經(jīng)理工作職責11
職責：
1、負責完成門(mén)店各項銷(xiāo)售任務(wù)指標完成及提升;
2、負責指導店鋪運營(yíng)管理，提升服務(wù)質(zhì)量，維護店鋪形象，應對突發(fā)事件及時(shí)做好適當的處理;
3、負責督導、店長(cháng)提升管理水平，帶動(dòng)門(mén)店專(zhuān)業(yè)知識、基礎管理培訓，發(fā)掘培養分店內部人才;
4、負責協(xié)助門(mén)店進(jìn)行有效貨品調配，定期檢查門(mén)店貨品、實(shí)施定期盤(pán)點(diǎn)，監督財產(chǎn)安全;
5、負責陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;
6、負責傳達公司的政策、制度，對門(mén)店員工的近期動(dòng)態(tài)、想法及合理化建議及時(shí)向公司反饋;
7、負責門(mén)店員工管理，實(shí)施門(mén)店人員招聘、調配、考核、獎懲;
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有5年以上連鎖門(mén)店管理工作經(jīng)驗，具備烘焙行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、為人正直、積極進(jìn)取，工作責任心強;
3、成熟的管理督導及培訓技巧;
4、具備良好的溝通協(xié)調及領(lǐng)導能力，具備良好的`心理素質(zhì)及團隊推動(dòng)力，較強的組織能力和執行力;
5、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué);
營(yíng)運經(jīng)理工作職責12
—負責所管轄區域門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤、顧客滿(mǎn)意度、員工發(fā)展等綜合運營(yíng)指標；
—達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項成本進(jìn)行有效的控制；
—對區域內門(mén)店的`營(yíng)運管理工作負責，協(xié)助并指導區域內門(mén)店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作；
—定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)回饋店經(jīng)理，并制定改善計劃；同時(shí)監督其執行情況。
營(yíng)運經(jīng)理工作職責13
職責：
1、管理管轄區域店鋪的日常營(yíng)運，帶領(lǐng)部屬達至公司的預算銷(xiāo)售額及利潤指標
2、確保所管轄店鋪落實(shí)合理的成本管理，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)標準，貫徹執行全盤(pán)的市場(chǎng)推廣項目
3、確保店鋪執行標準的運作流程;當店鋪人員遇到營(yíng)運上的.問(wèn)題時(shí)，向他們提供指導及培訓
4、通過(guò)定期的店鋪巡查及對每年的營(yíng)運回顧，確保店鋪正確地執行運作標準，以確保店鋪與公司要求相一致
5、確保適合公司需要的員工被聘用、培訓和得到發(fā)展，以提供公司所要求的標準化服務(wù)并確保其連續性
6、保衛和維護管轄區域內所有資產(chǎn)
7、促進(jìn)特許的發(fā)展，為特許經(jīng)營(yíng)商提供顧問(wèn)服務(wù)，并維系專(zhuān)業(yè)及良好的溝通與關(guān)系
8、確保特許經(jīng)營(yíng)商能?chē)栏駡绦泄镜臓I(yíng)運標準及特許經(jīng)營(yíng)條例，為他們及公司創(chuàng )造最大的回報
入職要求：
1、大學(xué)/大專(zhuān)畢業(yè)，4年以上零售經(jīng)驗
2、良好的溝通和管理能力
3、具靈敏的商業(yè)觸角，分析數據的能力
4、有效的督導技巧、輔導及反饋技巧
5、良好的中、英文水平及基本的電腦操作
6、有責任心和團隊精神
營(yíng)運經(jīng)理工作職責14
職責：
1、協(xié)助營(yíng)運經(jīng)理對項目經(jīng)營(yíng)計劃的.執行完成情況進(jìn)行監督和確認;
2、協(xié)助組織運營(yíng)會(huì )議，階段性地總結分析計劃完成情況，提出預警或計劃調整建議;
3、負責跟蹤、督辦重點(diǎn)工作，協(xié)調計劃執行過(guò)程中各部門(mén)的工作關(guān)系;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學(xué)歷，男女不限，3年以上工作經(jīng)驗。
2、為人正直，溝通表達能力強，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)節點(diǎn)及流程。
營(yíng)運經(jīng)理工作職責15
根據公司年度工作的總體目標，制定本科室的工作計劃，并組織實(shí)施；
根據公司年度門(mén)店拓展目標，制定直營(yíng)門(mén)店、加盟門(mén)店拓展計劃，并組織實(shí)施；
根據公司營(yíng)運標準，對加盟店開(kāi)展輔導檢查工作；
定期組織召開(kāi)加盟商會(huì )議等；
完成舊加盟店的.退盟、轉讓、續簽工作。
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