營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責1
職責：
1、督管區域門(mén)市產(chǎn)品操作SOP的落實(shí)及培訓
2、協(xié)助區域督導完成門(mén)市原材料供應，嚴查走水、取證違規門(mén)市相關(guān)材料等工作
3、了解區域內督導管理區域門(mén)市QSC狀況，指導并設定目標，追蹤目標達成狀況
4、協(xié)助所管轄區域的每家門(mén)市業(yè)績(jì)增長(cháng)問(wèn)題，及新開(kāi)門(mén)市的開(kāi)業(yè)支持
5、計劃、執行、追蹤、評估與回饋門(mén)市促銷(xiāo)活動(dòng)
6、提升區域門(mén)市采購量
7、負責下屬區域各督導的工作管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1、五年以上茶飲（或餐飲連鎖）相關(guān)營(yíng)運管理經(jīng)驗，三年以上同崗位管理經(jīng)驗
2、熟悉連鎖營(yíng)運管理，任職于COCO、一點(diǎn)點(diǎn)、快樂(lè )檸檬、貢茶、星巴克、肯德基、麥當勞優(yōu)先考慮
3、熱愛(ài)服務(wù)業(yè)工作，吃苦耐勞，能適應高速快捷的工作節奏和承受較大的壓力
4、性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，應變能力強，具備高度的工作責任感與熱情
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責2
職責：
1 、根據公司要求及所屬區域的實(shí)際情況制定銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)團隊達成每月的銷(xiāo)售指標；
2、進(jìn)行有效的市場(chǎng)調研，并結合公司營(yíng)運狀況，不斷提出提升業(yè)績(jì)、提升品牌價(jià)值的營(yíng)銷(xiāo)戰略；
3、負責營(yíng)運部的整體管理，團隊培訓及發(fā)展員工、建立高效團隊；
4 、維護并提升品牌形象與店鋪形象；
5 、配合公司的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，執行公司下達的各項任務(wù)，保證所有公司政策及流程得到持續的貫徹執行；
6 、及時(shí)的巡場(chǎng)，處理與解決各店鋪存在的問(wèn)題；
任職要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，管理學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（直接管理門(mén)店至少在200家以上）。
2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶(hù)維護工作經(jīng)驗。
3、掌握服裝市場(chǎng)及全國區域性的市場(chǎng)銷(xiāo)售特點(diǎn)及貨品特點(diǎn)。
4、市場(chǎng)洞察力、分析能力、統籌協(xié)調能力、語(yǔ)言表達、公文表達能力強。
5、休閑女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責3
職責：
1、根據品牌整體發(fā)展規劃，統籌零售、商品運營(yíng)、陳列培訓以及品牌業(yè)務(wù)，統合綜效發(fā)揮以品牌為單位的運作管理工作。
2、結合終端店鋪表現，制定、組織、落實(shí)公司年度規劃目標，并制定行之有效的業(yè)務(wù)方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)成。
3、參與制定所轄區域店鋪的品牌推廣方案，對終端推廣活動(dòng)的方式方法提出建議，推動(dòng)品牌推廣方案的落地執行；
4、分析區域店鋪經(jīng)營(yíng)狀況，制定經(jīng)營(yíng)狀況分析報告，分析與評估營(yíng)銷(xiāo)效益，提出營(yíng)銷(xiāo)策略改進(jìn)的合理化建議；
5、制定品牌的銷(xiāo)售方針及營(yíng)銷(xiāo)策略、品牌銷(xiāo)售計劃分解、確保每月銷(xiāo)售任務(wù)達成
6、完成總部及區部部署的各項工作。
任職資格：
1、性別不限，28—35歲
2、本科及以上學(xué)歷，零售、服裝相關(guān)行業(yè)；
3、5以上零售營(yíng)運管理經(jīng)驗；
4、具備品牌意識，出色的團隊建設和領(lǐng)導能力；
5、熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識；
6、品牌終端營(yíng)運或培訓管理工作經(jīng)驗
7、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，及良好的職業(yè)操守。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責4
崗位職責：
1、執行公司的指令、方針，完成公司的運營(yíng)指標，并制定本部門(mén)運營(yíng)目標與工作流程；
2、對運營(yíng)現場(chǎng)的運作事項進(jìn)行稽查與協(xié)助，定期對營(yíng)運部工作進(jìn)行總結上報，完成運營(yíng)成果的效益評估，并提出合理改進(jìn)意見(jiàn)；
3、制定部門(mén)年度與月度工作計劃，并完成相應的工作檢查報告，編制各類(lèi)運營(yíng)預算，并完成費用檢討，擬定營(yíng)運部門(mén)各項制度、流程、規范、表單；
4、對購物中心進(jìn)行不定時(shí)檢查，監督現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律的管理，以確保提供安全、舒適、優(yōu)美的購物環(huán)境；
5、負責監督及參與購物中心商戶(hù)和顧客的投訴及回訪(fǎng)工作，負責商戶(hù)銷(xiāo)售績(jì)效資料的分析、回饋；
6、與商戶(hù)定期進(jìn)行溝通、協(xié)調，確保公司的制度得到商戶(hù)的支持，計劃、組織對商戶(hù)營(yíng)業(yè)員的培訓；
7、協(xié)助市場(chǎng)部組織購物中心及店鋪的各種促銷(xiāo)活動(dòng)、對商場(chǎng)網(wǎng)站及微信平臺上的商家信息和活動(dòng)進(jìn)行更新，負責DP點(diǎn)的排期、審批、管理；
8、對部門(mén)人員進(jìn)行培訓、考核，提高團隊凝聚力、部門(mén)員工工作績(jì)效，為公司提供人才發(fā)展儲備；
9、負責對商場(chǎng)突發(fā)事件處理提出預案，并負責處理指揮；
10、協(xié)助購物中心副總經(jīng)理做好與其他部門(mén)、外聯(lián)單位的溝通和工作聯(lián)系，做好領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、六年以上商業(yè)、購物中心工作經(jīng)驗，二年以上購物中心營(yíng)運經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗；
3、對國內商業(yè)地產(chǎn)有清晰的認識，具備優(yōu)秀的商場(chǎng)營(yíng)運能力、敏銳的市場(chǎng)意識；
4、具備良好的溝通能力與協(xié)調能力，有較好的.經(jīng)營(yíng)提升能力、客訴處理能力。
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責5
職責：
1、根據公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，開(kāi)發(fā)和維護區域重點(diǎn)客戶(hù)，推行和跟進(jìn)分部區域內營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)；
2、根據大區經(jīng)營(yíng)目標的分解，推動(dòng)分部區域的經(jīng)營(yíng)目標、質(zhì)量目標、安全管理目標等的達成；
3、負責所轄分部區域加盟商的管理與站點(diǎn)穩定，對加盟商問(wèn)題和需求給予培訓和指導；
4、有效協(xié)調公司對內、對外各種關(guān)系和資源，及時(shí)反饋和處理突發(fā)事件，維護公司形象；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗（有三通、百世、德邦、天地華宇、壹米滴答、宅急送等大型快遞物流公司經(jīng)驗優(yōu)先）
2、熟悉快遞、物流行業(yè)營(yíng)運流程及工作規范，對快遞市場(chǎng)及客戶(hù)有深刻認識；
3、有進(jìn)行一個(gè)區域的快遞或快運等業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
4、有一定的社會(huì )閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系；
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責6
職責：
1、能夠很好地配合招商達成及企劃部各類(lèi)活動(dòng)工作，有很好的團隊協(xié)調能力，善于處理各種緊急問(wèn)題；
2、與商戶(hù)定期溝通，了解商戶(hù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)記錄、反饋、解決、總結商戶(hù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，建立商戶(hù)經(jīng)營(yíng)信息檔案；
3、完成廣場(chǎng)租金、物管費、多經(jīng)、水電等費用的指標達成；
4、對樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，并對下級主管指導經(jīng)營(yíng)；
5、負責客服管理，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類(lèi)客訴；
6、完成上級領(lǐng)導交付的其他事項，協(xié)助營(yíng)運總監制定商業(yè)管理方案。
崗位需求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上商業(yè)營(yíng)運管理經(jīng)驗；
3、熟悉購物中心日常營(yíng)運管理工作流程，接受過(guò)商業(yè)培訓；
4、具備營(yíng)運管理知識與經(jīng)驗，有數據分析能力，較好的溝通能力，能抗壓，時(shí)間觀(guān)念強；
5、熟練使用計算機辦公軟件
營(yíng)運經(jīng)理的崗位職責7
職責：
1、能夠很好地配合招商達成及企劃部各類(lèi)活動(dòng)工作，有很好的團隊協(xié)調能力，善于處理各種緊急問(wèn)題；
2、與商戶(hù)定期溝通，了解商戶(hù)動(dòng)態(tài)，及時(shí)記錄、反饋、解決、總結商戶(hù)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，建立商戶(hù)經(jīng)營(yíng)信息檔案；
3、完成廣場(chǎng)租金、物管費、多經(jīng)、水電等費用的指標達成；
4、對樓層進(jìn)行日常商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，并對下級主管指導經(jīng)營(yíng)；
5、負責客服管理，協(xié)助處理突發(fā)事件及各類(lèi)客訴；
6、完成上級領(lǐng)導交付的其他事項，協(xié)助營(yíng)運總監制定商業(yè)管理方案。
崗位需求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上商業(yè)營(yíng)運管理經(jīng)驗；
3、熟悉購物中心日常營(yíng)運管理工作流程，接受過(guò)商業(yè)培訓；
4、具備營(yíng)運管理知識與經(jīng)驗，有數據分析能力，較好的溝通能力，能抗壓，時(shí)間觀(guān)念強；
5、熟練使用計算機辦公軟件
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