人力資源銷(xiāo)售崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的人力資源銷(xiāo)售崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人力資源銷(xiāo)售崗位職責1

　　職位描述：

　　1.協(xié)助華東區域人力資源項目的開(kāi)展計劃、市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售工作；

　　2.通過(guò)執行業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現個(gè)人業(yè)績(jì)目標；

　　3.參與華東的市場(chǎng)活動(dòng)的組織和市場(chǎng)宣傳，開(kāi)發(fā)維護客戶(hù)；

　　4.及時(shí)完成調研客戶(hù)反饋工作，維護部門(mén)與調研企業(yè)之間的良好關(guān)系；

　　5.挖掘客戶(hù)需求，并為其提供有效的咨詢(xún)及解決方案；

　　6.完成具體行業(yè)領(lǐng)域內調研執行，薪酬類(lèi)產(chǎn)品售前方案；

　　7.進(jìn)行調研企業(yè)的'職位評估匹配、數據收集；

　　8.協(xié)助進(jìn)行薪酬報告后續分析解讀和匯報；

　　9.支持區域其他調研及銷(xiāo)售工作。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　2. 0-3年工作經(jīng)驗，有b2b的銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.愿意在人力資源專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域發(fā)展，尋求在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上不斷學(xué)習和自我突破，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)為客戶(hù)提供解決方案；

　　4.具備良好的溝通力，善于維系客戶(hù)關(guān)系；

　　5.良好的團隊協(xié)作力，嚴謹、細致的工作態(tài)度和高度的工作責任心。

　　工作時(shí)間：9：00-17:30

　　福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險1金+商業(yè)醫療保險+年節福利+團隊活動(dòng)+績(jì)效獎金+年終獎+專(zhuān)業(yè)培訓+廣闊的晉升通道！

人力資源銷(xiāo)售崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、制定所負責行業(yè)的人力資源數據產(chǎn)品的銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)分析，負責客戶(hù)開(kāi)拓、完成銷(xiāo)售工作，實(shí)現年度業(yè)績(jì)目標；

　　2、挖掘客戶(hù)需求，并為其提供有效的咨詢(xún)及解決方案；

　　3、及時(shí)完成調研客戶(hù)反饋工作，維護與客戶(hù)的良好關(guān)系；

　　4、實(shí)施華東市場(chǎng)活動(dòng)的組織和市場(chǎng)宣傳；

　　5、進(jìn)行調研企業(yè)的職位評估匹配、數據收集、對完成報告進(jìn)行審核；

　　6、參與薪酬報告制作，進(jìn)行薪酬報告后續分析解讀和匯報。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、1年或以上工作經(jīng)驗、有調研及咨詢(xún)工作經(jīng)驗更佳；

　　3、有良好的`溝通技能和團隊合作精神，敏銳的系統及邏輯思維能力；

　　4、愿意承擔責任，能承受工作的壓力，善于自我激勵；

　　5、能熟練運用日常辦公軟件。

人力資源銷(xiāo)售崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責寧波市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)聯(lián)絡(luò )等工作,完成市場(chǎng)業(yè)績(jì)目標;

　　2、負責浙江外服人事外包等hr服務(wù)產(chǎn)品在寧波地區的銷(xiāo)售和談判工作;

　　3、會(huì )同公司服務(wù)部相關(guān)人員,負責對已有客戶(hù)進(jìn)行維護、回訪(fǎng)及新需求開(kāi)拓等工作;

　　4、負責上級領(lǐng)導交辦或公司其他部門(mén)要求協(xié)助配合的其他工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗并有良好業(yè)績(jì)證明,有人事外包銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、能夠根據客戶(hù)具體需求,獨立完成客戶(hù)服務(wù)方案的修改和整理工作;

　　3、能夠承擔較強的銷(xiāo)售任務(wù)和工作壓力;

　　4、具有良好的團隊合作精神和客戶(hù)服務(wù)意識。

　　5、熟練的'辦公軟件操作能力,和一定的英文讀寫(xiě)能力。

人力資源銷(xiāo)售崗位職責4

　　1.進(jìn)行市場(chǎng)調研，收集客戶(hù)信息，進(jìn)行額客戶(hù)需求分析，整理客戶(hù)需求;

　　2.開(kāi)發(fā)有人力資源外包或者勞務(wù)派遣需求的潛在客戶(hù);

　　3.及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)需求，與客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談撰寫(xiě)項目方案等相關(guān)資料;

　　4.完成銷(xiāo)售目標或銷(xiāo)售任務(wù);

　　5.負責進(jìn)行客戶(hù)的回訪(fǎng)工作;

　　6.建立并逐步完善人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的.相關(guān)文件。

　　人力資源外包銷(xiāo)售顧問(wèn)應具備的能力

　　1.具備人力資源管理知識，能根據市場(chǎng)調研情況分析客戶(hù)需求;

　　2.具備較強的市場(chǎng)洞察力;

　　3.具備優(yōu)秀的溝通表達能力;

　　4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

　　5.具備良好的服務(wù)意識。

　　人力資源外包銷(xiāo)售顧問(wèn)任職條件

　　1.人力資源、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.具備基本的人力資源管理及外包知識;

　　4.熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)、人力資源法規政策;

　　5.具備良好的市場(chǎng)洞察力;

　　6.具備良好的溝通表達和人際管理處理能力;

　　7.工作認真負責，學(xué)習能力強，具備一定的文字表達能力，能處理合同、方案等文件資料。

人力資源銷(xiāo)售崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、進(jìn)行招聘渠道拓展、維護、更新及各部門(mén)招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試選拔工作

　　2、負責員工入離職、轉正、調崗、調薪、考勤、休假登記等相關(guān)工作

　　3、建立維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和資料

　　4、公司勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作

　　5、協(xié)助領(lǐng)導、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規章制度，及相關(guān)行政類(lèi)工作

　　6、薪資核算等相關(guān)工作

　　7、銷(xiāo)售部門(mén)各項支持工作

　　8、主管領(lǐng)導臨時(shí)交代的'其他工作

　　任職要求:

　　1、熟悉快消行業(yè)，了解銷(xiāo)售模式，有銷(xiāo)售業(yè)務(wù)/督導/市場(chǎng)推廣等工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、具有高度的責任心、團隊合作與服務(wù)精神，抗壓力強、不抱怨、性格樂(lè )觀(guān)，具有親和力

　　3、積極主動(dòng)，學(xué)習適應能力強

人力資源銷(xiāo)售崗位職責6

　　職位描述：

　　1.協(xié)助日企客戶(hù)的人力資源數據項目開(kāi)展計劃、市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售工作；

　　2.通過(guò)執行業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現個(gè)人業(yè)績(jì)目標；

　　3.參與日企客戶(hù)的市場(chǎng)活動(dòng)的組織和市場(chǎng)宣傳，開(kāi)發(fā)維護客戶(hù)；

　　4.及時(shí)完成調研客戶(hù)反饋工作，維護部門(mén)與調研企業(yè)之間的良好關(guān)系；

　　5.挖掘客戶(hù)需求，并為其提供有效的咨詢(xún)及解決方案；

　　6.完成具體行業(yè)領(lǐng)域內調研執行，薪酬類(lèi)產(chǎn)品售前方案；

　　7.進(jìn)行調研企業(yè)的職位評估匹配、數據收集；

　　8.協(xié)助進(jìn)行薪酬報告后續分析解讀和匯報；

　　9.支持區域其他調研及銷(xiāo)售工作。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，日語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有良好的.日語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達能力；

　　2. 0-3年工作經(jīng)驗，有b2b的銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3.愿意在人力資源專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)域發(fā)展，尋求在專(zhuān)業(yè)技術(shù)上不斷學(xué)習和自我突破，以專(zhuān)業(yè)技術(shù)為客戶(hù)提供解決方案；

　　4.具備良好的溝通力，善于維系客戶(hù)關(guān)系；

　　5.良好的團隊協(xié)作力，嚴謹、細致的工作態(tài)度和高度的工作責任心。

人力資源銷(xiāo)售崗位職責7

　　工作職責:

　　1.招聘和入離職數據審核與分析,確保部門(mén)報告數據的'準確性,并在此基礎上進(jìn)行相關(guān)數據分析。

　　2. oa工作中sa招聘和入離職相關(guān)部分培訓與日常指導答疑,確保sa招聘和入離職各項政策和要求在各城市執行到位、準確、及時(shí)

　　3.確保公司招聘系統的使用到位、準確

　　4.部門(mén)安排的其他工作。

　　崗位要求

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先

　　2.熟練使用office辦公軟件

　　3.良好的溝通、說(shuō)服、培訓和數據分析能力

　　4.工作細致負責,結果導向

　　5.能夠同時(shí)處理多項任務(wù)

　　要求技能

　　1.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力

　　2. office辦公軟件技能

　　3.一定的數據分析能力

【人力資源銷(xiāo)售崗位職責】相關(guān)文章：

人力資源的崗位職責04-04

人力資源崗位職責06-17

人力資源薪酬崗位職責08-16

人力資源助理崗位職責12-03

人力資源專(zhuān)員崗位職責04-02

人力資源總崗位職責04-10

人力資源經(jīng)理崗位職責04-11

人力資源技術(shù)崗位職責02-08

人力資源經(jīng)理的崗位職責04-12