部門(mén)的崗位職責【優(yōu)選15篇】
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的部門(mén)的崗位職責，希望對大家有所幫助。
部門(mén)的崗位職責1
1、協(xié)作公司的所需，按時(shí)做好翻譯工作
2、熟識產(chǎn)品，對產(chǎn)品有所把握，并能賜予精確的報價(jià)
3、熟識產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，有針對性地開(kāi)發(fā)客戶(hù)
4、能獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，對外貿流程了解，對產(chǎn)品的規格、質(zhì)量等都能給客戶(hù)按時(shí)的答復
5、能有見(jiàn)風(fēng)使舵的力量，處理好客戶(hù)的疑問(wèn)，并努力下單
6、能夠獨立制作整套單據和相關(guān)的檢驗證明等，并獨立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉庫
7、按時(shí)通知客戶(hù)和貨代有關(guān)貨物裝運的'情況
8、妥當保管客戶(hù)的資料和樣品，有條理的歸檔
9、留意提升自身產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、英語(yǔ)和業(yè)務(wù)力量
10、經(jīng)理臨時(shí)布置的其他工作
部門(mén)的崗位職責2
1、熟悉并掌握GSP、GMP知識。
2、銷(xiāo)售渠道的維護。
3、了解市場(chǎng)需求和發(fā)展狀況。
4、產(chǎn)品市場(chǎng)調查（包括客戶(hù)調查、競爭對手調查等）。
5、掌握產(chǎn)品詳細信息，包括主治范圍、作用機理和特點(diǎn)、包裝規格、單價(jià)、和市場(chǎng)的銷(xiāo)售情況及相關(guān)招商政策。
6、分析市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況，正確做出市場(chǎng)銷(xiāo)售情況分析和統計。
7、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )或其他方式，搜集代理商信息，給合適的代理商以短信方式發(fā)送產(chǎn)品招商信息，介紹產(chǎn)品知識。
8、給潛在性客戶(hù)打電話(huà)溝通，了解客戶(hù)和醫院的溝通情況及其市場(chǎng)情況。
9、負責對代理商派發(fā)產(chǎn)品資料,對商業(yè)公司的搜索及派發(fā)相關(guān)產(chǎn)品資料。
10、對已回款的客戶(hù)進(jìn)行登記。
11、整理地區兼職招商經(jīng)理的應聘信息并積極聯(lián)系合適人選。
12、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理完成銷(xiāo)售任務(wù)。
13、加強產(chǎn)品宣傳力度，在各個(gè)招商網(wǎng)站上發(fā)布有關(guān)公司的.產(chǎn)品信息。
14、擬定當月的銷(xiāo)售任務(wù)完成情況表。
15、下月工作計劃的制定。
16、對潛在客戶(hù)系統化整理及分析。
17、對已經(jīng)提貨的客戶(hù)進(jìn)行評估，協(xié)助客戶(hù)做上量工作。
19、每季度的述職報告的分析統計。
20、擬訂年度招商總結及其下一年度工作計劃。
21、擬定年銷(xiāo)售統計表，并對客戶(hù)銷(xiāo)售作出分析和統計，并制定下一年的計劃銷(xiāo)售量。
22、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理，作出下一年度的費用預算。
23、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做出年度銷(xiāo)售統計，包括每個(gè)區域及每個(gè)人的銷(xiāo)售任務(wù)系統化統計。
24、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好接待工作。
25、了解轄區內的市場(chǎng)情況，醫藥公司情況，主要醫院情況，競品政策及銷(xiāo)售情況，招投標情況。
26、組織建立、健全客戶(hù)檔案。
27、指導、監督、檢查所屬代理商各項工作。
28、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好內部日常管理工作。
29、配合西藥招商部經(jīng)理、地區經(jīng)理做好代理商市場(chǎng)管理。
30、組織代理商的培訓。
31、客戶(hù)回款的催繳。
32、負責將客戶(hù)的投訴及建議向上級反饋。
33、完成上級交辦的其他任務(wù)。
34、保守本單位的商業(yè)秘密。
部門(mén)的崗位職責3
材料科崗位職責
1、負責材料供應協(xié)調工作：根據項目部提出的材料需用計劃，督促供應商及時(shí)供應，協(xié)調供應中出現問(wèn)題。
2、每月召開(kāi)一次由各項目部材料負責人參加的材料工作例會(huì )，協(xié)調解決材料供應中的有關(guān)問(wèn)題。
3、每月深入現場(chǎng)至少一次，了解各施工單位材料供應管理情況，以便做好采供協(xié)調工作。
4、領(lǐng)導交辦的有關(guān)工作：除以上兩大項工作外，還應完成領(lǐng)導交辦的其他有關(guān)材料業(yè)務(wù)的工作。
5、負責考察市場(chǎng)，了解、掌握市場(chǎng)上與基本建設有關(guān)的設備、材料、零配件的質(zhì)量、價(jià)格信息以及新型材料的.型號、規格、特征、優(yōu)缺點(diǎn)等，為建設選材提供參考依據。
6、負責建材的采購工作。根據施工科提供的需求計劃及時(shí)組織采購。
7、負責建材合同的簽訂及建材供應工作。保證合同文本規范、嚴密。合同簽訂后，及時(shí)將合同復印件送發(fā)分給領(lǐng)導、項目部、財務(wù)處等有關(guān)部門(mén)，以便于合同執行。
8、負責供材的質(zhì)量監控工作，對不合格材料或違約合同提出處理意見(jiàn)。材料科長(cháng)和材料員應及時(shí)巡視工地、監察、了解材料進(jìn)場(chǎng)使用情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
9、負責材料付款工作。嚴格執行審簽程序，對沒(méi)有工地代表簽字的材料單應拒簽。
部門(mén)的崗位職責4
1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃 和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實(shí)現動(dòng)態(tài)庫存的零管理。
5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案 的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。
7、推進(jìn)公司的'企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書(shū)制作。
9、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功（以書(shū)面形式申報）。
12、嚴格按項目執行計劃書(shū)執行，為驗收做好全部準備。
13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時(shí)實(shí)施完成。
14、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。
15、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
16、樹(shù)立xx公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證xx公司的名譽(yù)不受到侵害。
部門(mén)的崗位職責5
1.負責人力資源部日常工作;
2.制定人力資源部年度工作計劃;
3.負責新進(jìn)人員的甑選、招聘、錄用;對人才的發(fā)現與引進(jìn)、招聘技巧及方法、招聘渠道的拓展與維護具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉人事工作流程;
4.負責起草公司有關(guān)人事方面的改革方案、管理制度以及人員調整計劃，并組織實(shí)施;
5.負責職工人事檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證人事檔案的安全、準確和保密;
6.負責辦理員工入、離、調、轉手續和薪資調整;
7.認真做好上級領(lǐng)導交辦的`其他工作。
部門(mén)的崗位職責6
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責檢測公司的技術(shù)工作，就技術(shù)工作完成的質(zhì)量和技術(shù)管理的質(zhì)量對經(jīng)理負責。
2、貫徹執行技術(shù)標準、技術(shù)法規等有關(guān)文件。
3、組織和監督各部、室完成各項任務(wù)并解決技術(shù)問(wèn)題。負責組織參加實(shí)驗室間的比對及能力驗證試驗。
4、審核簽發(fā)檢驗報告。
5、研究國內外動(dòng)態(tài)，提出實(shí)驗室的`技術(shù)發(fā)展方向和研究課題的建議。
6、組織收集有關(guān)國內外的國家標準、行業(yè)標準、專(zhuān)業(yè)標準和技術(shù)規范。
7、有權禁止使用不符合標準的儀器設備及未經(jīng)批準的技術(shù)規范，禁止未經(jīng)培訓和未經(jīng)批準的人員承擔任務(wù)。
8、有權對全公司技術(shù)管理工作提出建設性意見(jiàn)，對質(zhì)檢技術(shù)工作有關(guān)的責任人員提出獎懲意見(jiàn)。
9、質(zhì)量負責人外出時(shí)代為履行其職責。
部門(mén)的崗位職責7
1、將招聘，培訓并管理銷(xiāo)售團隊；
2、完成部門(mén)的營(yíng)業(yè)額，利潤，支出及盈利目標，制定相應的商業(yè)活動(dòng)及計劃；
3、與團隊一起在商場(chǎng)內工作，以好的面貌迎接顧客；
4、合理控制庫存，并保證良好的庫存運轉率；
5、與團隊一起提供專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售服務(wù)給顧客；
6、協(xié)助店長(cháng)工作，保證商場(chǎng)的`日常運營(yíng)。
部門(mén)的崗位職責8
1、負責對西藥招商部政策的制定、實(shí)施及監督管理。
2、對西藥招商部指標進(jìn)行合理制定和分解并對招商部工作目標的完成負責。
3、負責招商網(wǎng)絡(luò )的建設。
4、對招商信譽(yù)負責。
5、負責確保貨款及時(shí)回款。
6、對西藥招商部給企業(yè)造成的影響負責。
7、負責監督所屬下級的.紀律行為、工作秩序、整體精神面貌。
8、合理支配西藥招商部預算開(kāi)支。
9、正確執行西藥招商部工作流程。
10、負責監督檢查西藥招商部的規章制度的執行情況。
11、負責建設西藥招商團隊。
12、負責對新員工的培訓、指導工作。
13、負責對新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)的維護工作。
14、負責統計公司每月的銷(xiāo)售情況。
15、完成上級交辦的其他任務(wù)。
16、保守本單位的商業(yè)秘密。
部門(mén)的崗位職責9
財務(wù)資金專(zhuān)員
崗位職責：
1、負責日常報銷(xiāo)、供應商結算等付款工作
2、負責指導及實(shí)施賬戶(hù)的開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)以及日常管理工作
3、負責與銀行間其他相關(guān)業(yè)務(wù)
4、負責出具資金日報表
5、負責領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
2、專(zhuān)業(yè)要求：財會(huì )、金融、經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗要求：1—2年資金相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
部門(mén)的.崗位職責10
維修車(chē)間段長(cháng)崗位職責
1、在廠(chǎng)部的領(lǐng)導下對車(chē)間的安全生產(chǎn)、工藝技術(shù)、設備管理、文明班組創(chuàng )建、雙基管理和綠化美化工作負全面管理責任
2、每周召開(kāi)一次有關(guān)安全檢修方面的會(huì )議，研究安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題并組織安全、設備檢查。
3、制定適合本車(chē)間的規章制度，抓好各班的安全活動(dòng)，對事故隱患積極采取措施及時(shí)整改。
4、負責對本車(chē)間新調入工人及轉崗人員的車(chē)間級安全教育培訓，并指派專(zhuān)人負責。
5、組織職工搞好技術(shù)革新活動(dòng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)水平。確保檢修質(zhì)量和檢修進(jìn)度。
6、對本車(chē)間工段的安全規章制度、技術(shù)操作規程、設備管理制度、技術(shù)項目、修舊利廢、定置管理等不斷提出改進(jìn)意見(jiàn)，對臨時(shí)性工作必須明確具體的安全措施。
7、深入做好員工的思想政治工作，關(guān)心職工生活，經(jīng)常聽(tīng)取職工的`批評和建議。
8、根據生產(chǎn)需要，有權對本工段車(chē)間人員人事調動(dòng)，技術(shù)晉級、獎懲事宜提出意見(jiàn)。管理本工段勞動(dòng)紀律、考勤、設備、安全等工作。
維修工段崗位職責
1、負責煉鐵廠(chǎng)各種設備日常維護工作，確保煉鐵廠(chǎng)區域范圍內設備正常運行。
2、貫徹執行公司規章制定，確保煉鐵廠(chǎng)所有設備處于安全良好的運行狀態(tài)。
3、對煉鐵廠(chǎng)所有設備的運行、維修和保養工作，并進(jìn)行定期和不定期檢查運行情況。
4、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
5、嚴格遵守安全技術(shù)操作規程，并按照公司及廠(chǎng)部規章制度及流程事項進(jìn)行工作。
部門(mén)的崗位職責11
1、負責文檔管理工作，包括收發(fā)及存檔等；
2、負責行政類(lèi)固定資產(chǎn)管理工作；
3、負責辦理公司相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；
4、完成后勤相關(guān)事務(wù)的辦理工作；
5、負責組織公司各類(lèi)活動(dòng)及協(xié)助各部門(mén)活動(dòng)；
6、協(xié)助行政部門(mén)相關(guān)事務(wù)性工作；
7、完成上級安排的其他工作。
部門(mén)的'崗位職責12
執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績(jì)效評估，員工社會(huì )保障福利等方面的'管理工作；
組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作；
執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作；
負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理、廠(chǎng)房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；
負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
內部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項工作；
全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；
部門(mén)的崗位職責13
1、負責宿舍和食堂管理;
2、負責生產(chǎn)耗材、勞保用品、辦公用品、食堂食材及用品等采購與管理;
3、負責整個(gè)站點(diǎn)的衛生與安全管理;
4、負責站點(diǎn)所有生產(chǎn)設備、辦公設備、辦公資產(chǎn)、水電等維修和保養管理;
5、負責站點(diǎn)車(chē)輛管理，負責站點(diǎn)內工人往返的'票務(wù)管理
6、負責站點(diǎn)場(chǎng)地規劃、裝修、改建等事宜;
7、其他行政后勤類(lèi)工作
部門(mén)的崗位職責14
1、貫徹執行國家、上級部門(mén)有關(guān)基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。
2、建立項目管理依據檔案庫，收集、整理、歸檔并更新與項目管理有關(guān)的國家、行業(yè)、省、市、集團下發(fā)的法律、法規、規范、標準、規定和制度。
3、根據集團要求，編制項目年度計劃、及季度、月度分解計劃；統計上報計劃完成情況，根據項目的實(shí)施情況，提出調整月度計劃或糾偏建議。
4、參與招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，負責招投標備案和中標通知書(shū)手續辦理，以及招投標文件的歸檔工作。
5、負責本部門(mén)合同管理的具體工作，審查合同文本、辦理合同會(huì )簽審批，落實(shí)跟蹤合同執行情況。
6、參與項目實(shí)施階段的`管理，了解、跟蹤并掌握各工程項目進(jìn)展情況，對部門(mén)內部各類(lèi)工作檔案進(jìn)行月度歸檔。
7、參加項目驗收，負責工程檔案的移交管理工作。參與保修期管理和項目后評估工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。
部門(mén)的崗位職責15
財務(wù)核算會(huì )計
崗位職責
1、負責會(huì )計憑證審核，整體核算賬務(wù)的處理。
2、負責公司年、季、月度財務(wù)報表的編制，保證數據準確。
3、負責進(jìn)銷(xiāo)項發(fā)票的統計，合理控制稅負，稅收申報、繳納，注冊地稅務(wù)關(guān)系維護。
4、負責往來(lái)賬務(wù)管理，保證賬實(shí)一致
5、負責資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，保證賬實(shí)一致
6、對賬面情況進(jìn)行分析
7、對賬務(wù)反映的非正常情況及時(shí)提報
8、配合審計、稅務(wù)稽查等工作資料的提供
9、妥善保管會(huì )計憑證、賬簿、報表，建立完整的.會(huì )計檔案
應聘要求：
1、財務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、1年以上財務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，具會(huì )計專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)者優(yōu)先。
3、財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識扎實(shí)，熟悉財經(jīng)法律法規制度，熟悉稅法政策、運營(yíng)分析、成本核算及成本控制
4、良好的溝通能力、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力、責任心強
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