公司部門(mén)崗位職責
在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的公司部門(mén)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司部門(mén)崗位職責1
負責制訂和組織實(shí)施制圖標準。
對設計師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
對展會(huì )及宣傳工作進(jìn)行技術(shù)指導與支持。
對大單的圖紙進(jìn)行審核把關(guān)；對公司重大工程或樣板間等的.組織實(shí)施工作；對公司設計競賽進(jìn)行內部的標準建立、評估等工作。
觀(guān)察、評估本部門(mén)設計師整體技術(shù)、能力狀況，向部門(mén)提交報告。
分析部門(mén)人員需求狀況，制訂出要求的數量、要求、評估辦法標準方案，提交部門(mén)經(jīng)理。參與招聘設計師的考評工作，進(jìn)行技術(shù)把關(guān)。
多方收集設計材料和信息，監視社會(huì )設計發(fā)展趨勢，為企劃提供相關(guān)信息。
完成部門(mén)經(jīng)理交付的其他工作。
熱情接待客戶(hù)，按規定詳細記錄。
與客戶(hù)良好溝通，準確理解客戶(hù)意圖，設計出符合要求的方案。
公司部門(mén)崗位職責2
遵守國家法規，執行公司制度，服從公司管理，維護公司利益。
在上級指導下，完成本職工作。
接受公司培訓，使自己的'報價(jià)、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的專(zhuān)業(yè)能力水平。
制定個(gè)人工作計劃，并向上級提交計劃和建議，及時(shí)匯報工作中所出現的問(wèn)題。
完成上級交給的其它臨時(shí)性工作。
公司部門(mén)崗位職責3
1.制定供應鏈管理，確定物料計劃,控制庫存風(fēng)險，監控倉庫和運輸管理的執行建設方案。
2.制定物流中心在業(yè)內的`推廣方案。
3.建立物流操作流程和作業(yè)規范。
4.提出物流信息系統需求，配合公司信息部門(mén)制定物流信息系統。
5.擬定物流設施設備引進(jìn)方案并負責組織實(shí)施。
6.負責組織物流項目的調研、分析和研究。
7.制定本部門(mén)相關(guān)內容的培訓資料、教材。
公司部門(mén)崗位職責4
1、熟練使用CAD軟件，有審核本專(zhuān)業(yè)運行數據能力并編制運行報表，對照能源消耗規律發(fā)現差異過(guò)大，及時(shí)糾正解決;
2、巡查重點(diǎn)設備技術(shù)狀況，分析各種隱患，及時(shí)處理;
3、巡視公共區域的設備設施，分析問(wèn)題，及時(shí)組織力量解決;
4、合理安排人員、工時(shí)，以提高工效;
5、抓好節能工作，降低能耗、物耗、人耗;
6、負責組織對管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓與考核;
7、二次裝修管控，二次裝修審圖和驗收;
8、籌備期跟進(jìn)設施設備安裝調試
公司部門(mén)崗位職責5
負責公司工程項目施工合同的存檔、管理。
負責與店面之間的往來(lái)及傳達工作。
負責工程部的會(huì )議記錄及協(xié)助文件的起草和打印工作。
監督工程款項的收回情況，及時(shí)報告部門(mén)經(jīng)理。
負責工程部派工情況的`統計，并將相關(guān)資料詳細整理、登記以便查閱。
負責將工程項目的派工等相關(guān)資料交客房服務(wù)部。
負責與保潔公司聯(lián)絡(luò )，為客戶(hù)進(jìn)行保潔活動(dòng)。
對完工的工程進(jìn)行統計并及時(shí)通知財務(wù)部，并對可參觀(guān)工地進(jìn)行統計。
負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類(lèi)進(jìn)行整理、留存及發(fā)放。
將工隊所簽的勞務(wù)合同及相關(guān)的資料等留檔備查。
負責工地巡檢、聯(lián)檢情況的統計及公布。
負責工程監理提成的統計及存檔。
負責工長(cháng)結算工程的統計及支付工長(cháng)各期工程款的管理。
負責工程部人員的考勤統計。
負責工程部電話(huà)的接聽(tīng)、記錄、傳達。
公司部門(mén)崗位職責6
一、業(yè)務(wù)銷(xiāo)售副總經(jīng)理
1、執行上司授命任務(wù)，履行工作范圍內決策，管理業(yè)務(wù)銷(xiāo)售行政工作
2、制訂銷(xiāo)售策略，提供給各分區業(yè)務(wù)總監，以便其履行任務(wù)
3、搜集市場(chǎng)上同行對手的營(yíng)銷(xiāo)策略資料，制訂競爭方案，呈交上司審批后，分別指令各下屬遵照履行任務(wù)；
4、審查各分區及其下屬工作表現及其效益，作為各員工的年終評核獎勵；
5、確保各區總監把每周業(yè)績(jì)報表呈上，合并后給上司審閱；
6、指引各區總監及其下屬制訂每年業(yè)務(wù)銷(xiāo)售預算，合并后給上司審批
7、制訂銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員工作守則，確保各人在工作上的操守
8、長(cháng)期協(xié)助各分區或其下屬，共同開(kāi)拓業(yè)務(wù)發(fā)展空間
9、提供在職業(yè)務(wù)員個(gè)人在銷(xiāo)售上的知識，常期開(kāi)設工作之時(shí)間培訓，給予增值
二、銷(xiāo)售部經(jīng)理
1、分析市場(chǎng)走向并做出市場(chǎng)預測
2、確定市場(chǎng)及銷(xiāo)售目標
3、制定市場(chǎng)拓展及銷(xiāo)售目標確定銷(xiāo)售策略
4、設立組織模式
5、協(xié)助人員的招募、選擇、培訓、調配
6、根據公司政策合理制定業(yè)務(wù)人員的激勵方案
7、對銷(xiāo)售主管市場(chǎng)拓展業(yè)績(jì)的考核評估
8、銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理
9、財務(wù)管理，協(xié)助賬款回收
10、制定部門(mén)各種規章制度
三、銷(xiāo)售部助理
1、建立分公司銷(xiāo)售部檔案
2、將總公司的會(huì )議決定及業(yè)務(wù)計劃傳達到區域銷(xiāo)售主管
3、協(xié)助區域銷(xiāo)售主管做好銷(xiāo)售統計及分析銷(xiāo)售情況
4、定期收集分公司的客戶(hù)銷(xiāo)售情況并整理匯報給總公司
5、協(xié)助負責區域銷(xiāo)售主管做出業(yè)績(jì)分析報告
6、處理客戶(hù)投訴并提供給客戶(hù)檔案人員
7、負責完成銷(xiāo)售部經(jīng)理臨時(shí)交待的工作
四、銷(xiāo)售部文員
1、負責部門(mén)會(huì )議記錄并存檔和傳遞
2、配合公司各部門(mén)要求進(jìn)行文件的分發(fā)和傳遞處理部門(mén)傳真和郵件
3、整理客戶(hù)檔案并分類(lèi)保存
4、協(xié)助處理客戶(hù)投訴并整理檔案
五、區域銷(xiāo)售主管
1、在所負責的區域市場(chǎng)范圍內做好客戶(hù)維護工作
2、對區域市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調查，尋求更多市場(chǎng)機會(huì )
3、管理銷(xiāo)售代表，對他們的工作進(jìn)行督導、考核和指導
4、開(kāi)拓新的客戶(hù)并及時(shí)反饋給總公司
5、配合總部和其他區域的.計劃進(jìn)行客戶(hù)全國范圍內的開(kāi)發(fā)工作，完成銷(xiāo)售計劃
6、定期做出業(yè)績(jì)分析報告，并詳細說(shuō)明賠償原因
7、做出業(yè)務(wù)月報標并及時(shí)反饋給總公司
六、銷(xiāo)售代表
1、對所負責范圍內客戶(hù)進(jìn)行定期與不定期的拜訪(fǎng)，建立與客戶(hù)的隨時(shí)溝通關(guān)系
2、及時(shí)將客戶(hù)的需求和意見(jiàn)反饋給區域銷(xiāo)售主管。
3、了解客戶(hù)產(chǎn)品的主要流向，同時(shí)將反饋信息提供給客戶(hù)。
4、貫徹執行公司原則，及時(shí)解決客戶(hù)發(fā)生的問(wèn)題。
5、對銷(xiāo)售貨款負責，按公司規定及時(shí)收回貨款。
6、每日按時(shí)作出工作記錄和次日工作計劃。
7、整理客戶(hù)檔案。
公司部門(mén)崗位職責7
崗位職責
(一)、總經(jīng)理
對經(jīng)營(yíng)商品的質(zhì)量和質(zhì)量管理體系的建立和運行負全面責任。
1、組織貫徹實(shí)施上級有關(guān)部門(mén)關(guān)于質(zhì)量方面的方針、政策、法規和指令。
2、主持制訂本企業(yè)質(zhì)量方針、目標、規劃和計劃，建立并健全質(zhì)量責任制，并首先在領(lǐng)導層落實(shí)。
3、推進(jìn)質(zhì)量體系建設，健全質(zhì)量管理機構，支持并保證其行使職權，做好質(zhì)量管理工作。
4、主持質(zhì)量工作會(huì )議，主持重大質(zhì)量事故的處理、研究、布置和檢查質(zhì)量工作，特殊情況應上報質(zhì)量領(lǐng)導小組研究處理并作出有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的決策。
5、開(kāi)展質(zhì)量教育，提高全體職工的質(zhì)量意識，在經(jīng)營(yíng)與獎懲中落實(shí)質(zhì)量否決權。
6、對公司工作全面負責，注意購、銷(xiāo)、存動(dòng)態(tài)，重視調動(dòng)職工的積極性。
(二)、質(zhì)量管理負責人
1、貫徹執行有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規，具體負責企業(yè)綜合質(zhì)量管理工作制訂組織質(zhì)量考核工作
2、負責起草、審定有關(guān)質(zhì)量管理文件、并指導、檢查、督促實(shí)施。
3、負責企業(yè)質(zhì)量信息的傳遞、反饋，建立和健全質(zhì)量信息管理制度，并發(fā)揮它在質(zhì)量管理中的作用。
4、負責開(kāi)展質(zhì)量教育活動(dòng)，推行全過(guò)程的商品質(zhì)量管理，制訂實(shí)施辦法，保證質(zhì)量管理工作正常開(kāi)展。
5、審查首營(yíng)企業(yè)和首次經(jīng)營(yíng)品種，審定有關(guān)業(yè)務(wù)合同中的質(zhì)量條款。
6、負責不合格藥品的審核和上報，參與不合格藥品的銷(xiāo)毀監督。
7、負責重大事故的.調查和處理及不良反應的匯總報告。
8、履行質(zhì)量管理職能，在公司內部對藥品質(zhì)量行使裁決權。
(三)、質(zhì)量管理員
1、認真學(xué)習、貫徹有關(guān)質(zhì)量管理工作的方針、政策、法規，積極提出有關(guān)完善各項規章制度的各種建議和意見(jiàn)。
2、負責商品質(zhì)量查詢(xún)、處理、整理、匯總，提供有關(guān)質(zhì)量信息。做好跟蹤服務(wù)和不良反應情況記錄。
3、負責不合格藥品的上報參與不合格藥品的銷(xiāo)毀。
4、收集、整理有關(guān)藥品的質(zhì)量檔案，參與起草、修訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理制度。
5、堅持原則，公正辦事，質(zhì)量管理工作不受外界影響干擾，有權越級反應問(wèn)題。
(四)、驗收員
1、按照法定藥品標準和合同規定的質(zhì)量條款，對入庫商品進(jìn)行逐批號驗收，并做好詳細的記錄。
2、外觀(guān)質(zhì)量、包裝質(zhì)量有疑問(wèn)的，對銷(xiāo)貨退回及貴重、近效期、進(jìn)口等商品應加強驗收。
3、不符合有關(guān)規定的產(chǎn)品不得驗收入庫。
4、經(jīng)驗收合格的藥品，必須在有關(guān)單據上簽名，凡未驗收的商品不得簽字，未驗收的商品不得入庫。
5、凡發(fā)現不合格的藥品，應及時(shí)報告質(zhì)管部。按不合格的有關(guān)程序處理，并通知業(yè)務(wù)部門(mén)。
7、配合質(zhì)管部做好售后的質(zhì)量查詢(xún)、退貨處理、質(zhì)量檔案和主要業(yè)務(wù)單位的檔案工作。
(五)、銷(xiāo)售員
1、藥品銷(xiāo)售工作的職責是：正確宣傳、合法銷(xiāo)售、保證質(zhì)量、準確無(wú)誤。
2、按規定將藥品銷(xiāo)售給合法資格的單位，并認真索取與審核購貨單位的許可證與營(yíng)業(yè)執照等合法證照資料。
3、銷(xiāo)售人員應正確介紹藥品，不虛假夸大和誤導用戶(hù)。
4、銷(xiāo)售藥品開(kāi)具合法票據，并按規定建立藥品銷(xiāo)售記錄，做到票、帳、貨相符。
5、對已售出的藥品如果發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題應立即追回，并向質(zhì)管部門(mén)報告，同時(shí)做好記錄。
6、在銷(xiāo)售過(guò)程中應按照有關(guān)不良反應報告制度，注意收集由本公司售出藥品的不良反應情況，若發(fā)現不良反應情況，應按規定向公司質(zhì)量管理部報告，以便調查、核實(shí)、上報。 (六)、采購員
l、學(xué)習、貫徹、遵守《藥品管理法》及有關(guān)法規、規定，樹(shù)立質(zhì)量第一和廉潔奉公的思想，認真組織采購工作。
2、采購工作應遵循質(zhì)量第一的原則，及時(shí)查驗和索取業(yè)務(wù)單位的有關(guān)資料。
3、要對供貨企業(yè)的業(yè)務(wù)人員，進(jìn)行合法資格的驗證，簽訂購銷(xiāo)合同要明確質(zhì)量條款，做好藥品購進(jìn)記錄。 一般情況下不得購進(jìn)近效期在六個(gè)月以?xún)鹊乃幤贰?/p>
4、會(huì )同質(zhì)管部門(mén)認真制訂購貨計劃組織好貨源，制定購貨計劃要以質(zhì)量作為重要依據，嚴把進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，確保進(jìn)貨質(zhì)量安全有效。
5、具體負責藥品購進(jìn)過(guò)程中的質(zhì)量管理工作。檢查確定供貨企業(yè)法定資格，生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的范圍和質(zhì)量信譽(yù)情況。
6、認真做好對首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的審核報批工作，經(jīng)質(zhì)管部門(mén)審核后報經(jīng)理室批準后執行。
7、不得購進(jìn)變質(zhì)、失效、不合格或不符合規定的醫藥商品，并要及時(shí)反饋、認真處理用戶(hù)意見(jiàn)。
8、收集藥品和市場(chǎng)信息資料，負責藥品貨源和價(jià)格行情的調研。
(七)、儲運部
1、協(xié)助業(yè)務(wù)科、質(zhì)管科做好藥品銷(xiāo)售和管理工作。
2、認真把握進(jìn)出庫復核關(guān)，嚴防偽劣藥品進(jìn)出庫和差錯現象發(fā)生。
3、按規定做好藥品養護、儲存和運輸工作，認真做好有關(guān)臺帳和記錄。
4、協(xié)調好各倉庫養護員和保管員的工作，倉庫內色標明確，堆垛合理。
5、積極向質(zhì)管科提供養護、保管、運輸和客戶(hù)反饋的質(zhì)量信息。
(八)、養護員
1、在質(zhì)管部的指導下。對藥品進(jìn)行定期循環(huán)質(zhì)量檢查和科學(xué)養護，實(shí)行“三、四”制檢查，要加強檢查重點(diǎn)品種的養護。
2、指導保管人員對藥品進(jìn)行合理儲存。
3、養護中發(fā)現疑問(wèn)應及時(shí)同質(zhì)管部聯(lián)系，填寫(xiě)復檢單，并向有關(guān)部門(mén)查詢(xún)。同時(shí)掛黃牌暫停發(fā)貨，有確定結論后再作處理。
4、定期對養護情況進(jìn)行分析，配合保管員做好安全儲存，科學(xué)養護工作，提供養護建議。
5、做好倉庫通風(fēng)、除濕、降溫、避光、除蟲(chóng)、防腐等養護工作。
6、對中藥材和中藥飲片按特性采取干燥、降氧、熏蒸等方法養護，確保在庫中藥材品種的質(zhì)量安全。
7、正確使用養護設備，認真做好使用記錄，注意保養養護儀器，確保養護工作的正常運行。
(九)、倉庫保管員
l、負責對驗收合格商品的入庫收貨、在庫保管及發(fā)貨工作，對商品負有保管責任。
2、努力學(xué)習商品保管知識，了解商品特點(diǎn)，實(shí)行分類(lèi)、分區存放，堆垛合理，間距規范。
3、商品入庫時(shí)應仔細查對品名、劑型、規格、數量、批號、產(chǎn)地、驗收員是否蓋章等，發(fā)現疑問(wèn)要及時(shí)同驗收員或業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系，不合格藥品不得入庫。
4、發(fā)貨時(shí)應執行“先產(chǎn)先出”、“近效期先出”、“按批號發(fā)貨”的原則，凡變質(zhì)、過(guò)期失效等不合格商品不得發(fā)貨，并做好溫濕度記錄和調控及色標管理等有關(guān)工作。
5、憑單收發(fā)商品，保證票帳貨相符，防止錯發(fā)，避免損失。
6、負責填寫(xiě)不合格藥品(破損)審批表，負責維護倉庫的環(huán)境衛生。
7、設置近效期藥品一覽表和近效期商品催銷(xiāo)制度，協(xié)助做好信息反饋處理工作。
(十)、出庫復核員
1、復核員對出庫商品質(zhì)量負有直接責任。
2、嚴格執行出庫復核制度，認真按品名、規格、生產(chǎn)廠(chǎng)家、批號、數量和發(fā)貨日期等項目按單逐批復核出庫藥品，做到數量準確、質(zhì)量完好、包裝牢固、標志清晰，便于質(zhì)量跟蹤。
3、不符合下列規定的藥品不得出庫。
a、藥品包裝內有異常響動(dòng)和液體滲漏。
b、外包裝出現破損、封口不牢、襯墊不實(shí)、封條嚴重損壞。
c、包裝標志模糊不清，或者脫落。
d、己超出有效期藥品。
e、有退貨通知或藥監部門(mén)通知暫停銷(xiāo)售的藥品。
4、認真作好藥品出庫復核記錄，并備存待查，防止一切質(zhì)量事故。
5、要在出庫憑證上蓋章(或簽字)作為出庫復核的依據，嚴禁不合格藥品出庫。
(十)、運輸員
l、在藥品出庫時(shí)要仔細檢查各種數量和包裝情況，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)采取彌補措施。
2、裝車(chē)時(shí)要堆放結實(shí)、捆綁牢固，應針對運送藥品的包裝條件和道路情況，采取相應措施，防止途中運輸損失和商品混淆。
3、搬運、裝御藥品應輕拿輕放，嚴格按照外包裝圖示標志要求堆放和采取防護措施，堆碼要整齊，高度要適中。
4、努力壓縮藥品的待運期，減少運輸差錯，須冷藏的藥品要求冷藏儲運并要盡量縮短運輸時(shí)間。
5、及時(shí)向質(zhì)管部反映運輸送貨過(guò)程中收集的質(zhì)量信息及可能發(fā)生的問(wèn)題。
6、藥品交接時(shí)要求客戶(hù)當面點(diǎn)清，做好回單簽收工作。
(十一)、會(huì )計、出納
1、堅守工作崗位，嚴格執行有關(guān)財務(wù)制度，不得擅自支用流動(dòng)資金，會(huì )計人員必須每月按時(shí)做好有關(guān)財務(wù)清算工作。
2、認真復核出入庫憑證，檢查數量、單位、金額是否相符，及時(shí)準確地辦理收款和付款工作。對購進(jìn)藥品的付款憑證上要有驗收員簽章后方可予以付款。
3、收付款時(shí)應做到唱收唱付、清點(diǎn)清楚，防止假幣收入，有關(guān)憑證要在收款后才能蓋章。
4、及時(shí)反映收款和付款中的問(wèn)題，每天的貨款要及時(shí)送交銀行入帳，做好現金保管和資金回籠工作。
5、積極幫助業(yè)務(wù)科或質(zhì)管科收集、反饋有關(guān)藥品的質(zhì)量信息。
公司部門(mén)崗位職責8
一、綜合管理部職能
1、負責參與編制公司未來(lái)發(fā)展計劃，組織各部門(mén)工作計劃的編制及領(lǐng)導審核工作，定期組
織對其實(shí)施結果進(jìn)行總結與評價(jià)，并納入績(jì)效考核；
2、參與公司組織結構的設計與調整，負責公司崗位設計與崗位定員及崗位職責；
3、制寫(xiě)本部門(mén)年度/月度行政預算，進(jìn)行本部門(mén)成本控制；
4、負責公司各類(lèi)行政性文件的制訂與發(fā)布公示、實(shí)施；
5、負責做好公司及法規法律性文件、政府和其他有效信息的收集等管理工作；
6、公司會(huì )議的準備、通知、召集以及會(huì )議內容的記錄整理，會(huì )后積極做好各部門(mén)落實(shí)會(huì )議結果及信息反饋；
7、負責組織突發(fā)事件及危機事件處理；
8、負責協(xié)調組織解決各職能部門(mén)之間的有爭議性的工作；
9、負責公司質(zhì)量管理體系運行中的內部審核、過(guò)程績(jì)效監視、管理評審的組織協(xié)調工作；
10、依據體系標準，結合實(shí)際，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實(shí)施；
11、負責環(huán)安/健康體系及質(zhì)量體系的認證及內外部審核工作；
12、負責公司工會(huì )工作；
13、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度；
14、制定公司各類(lèi)人員的年度培訓計劃，實(shí)施培訓，留存培訓記錄；
15、負責公司特種操作證的年審及辦理業(yè)務(wù)；
16、負責建立員工績(jì)效評價(jià)體系并定期開(kāi)展員工績(jì)效考評工作，
17、負責各類(lèi)人事報表的填報及員工人事檔案的`完善；
18、員工的招聘、錄用、考核、調動(dòng)、晉升、獎懲等管理；
19、負責辦理五險一金及勞動(dòng)合同、退休、工傷等工作；
20、審核各部門(mén)考勤、復核車(chē)間工資、核算其他人員工資；
21、負責編制員工手冊，建立員工日常行為管理規范；
22、負責公司印章、檔案資料、信息管理、傳真、郵箱、軟件應用、計算機機等辦公設備等日常管理工作；
23、與政府職能部門(mén)的溝通及相關(guān)證件、手續的辦理；
24、員工考勤、出勤、請假、銷(xiāo)假等工作；
25、負責公司新、改、擴建項目的環(huán)境影響及安全影響評估，“三同時(shí)”投產(chǎn)驗收工作。
26、負責食堂、宿舍、澡堂的日常管理。
27、負責國家及地方支持項目的申報。
28、負責接待、客人來(lái)訪(fǎng)登記等招待工作；
29、負責公司日常安全保衛及消防管理工作；（生產(chǎn)）
30、負責公司車(chē)輛、食堂、辦公環(huán)境的監督與檢查等管理工作；
31、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交待的工作；
公司部門(mén)崗位職責9
1、公司規章制度的制定及修改；
2、負責起草公司的相關(guān)通知、合同、計劃報告總結等文件資料；
3、公司文檔資料的整理歸檔；
4、日常行政事務(wù)的開(kāi)展實(shí)施；
5、專(zhuān)利、商標的申請以及相關(guān)政府補貼項目的'申報等；
6、人員的培訓工作以及公司會(huì )議的會(huì )議記錄工作； 7、公司規章制度施行的監督和管理；
8、公司各部門(mén)辦公秩序和工作紀律狀況的監督和維護 9、主管交代的其他事務(wù)。
公司部門(mén)崗位職責10
1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、負責各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量；
3、嚴格遵守作息時(shí)間，不擅離職守，不脫崗、竄崗，保證食堂按時(shí)開(kāi)餐；
4、服務(wù)周到，禮貌待人，對員工一視同仁；
5、遵守安全操作規程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節約水、電、氣；
6、嚴格執行《食品衛生法》，做好食堂衛生，保證無(wú)過(guò)期變質(zhì)食品；
7、上崗必須工服穿戴整齊，廚房?jì)炔坏梦鼰�，未�?jīng)許可不得以任何理由動(dòng)用食 堂物品；
8、負責每餐劃卡消費，無(wú)就餐卡人員不得出售食品；
9、協(xié)助班長(cháng)做好食堂工作，參與每周菜譜的制定，努力提高飯菜質(zhì)量；
10、虛心聽(tīng)取員工對伙食的意見(jiàn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平；
11、完成領(lǐng)導交辦的'其他工作。
公司部門(mén)崗位職責11
1、公司的員工食堂及員工宿舍的管理；
2、確保公司的主要通道暢通；
3、做好公司范圍內的綠化工作；
4、公司基礎設施建設的'管理及基礎建設項目的維護工作；
5、公司后勤用車(chē)的安排工作；
6、主管交代的其他事務(wù)。
公司部門(mén)崗位職責12
董事長(cháng)職責
1.召集、主持董事會(huì )會(huì )議；并負責上述會(huì )議決議的貫徹落實(shí)。
2. 召集和主持公司高層會(huì )議，組織討論和決定公司的開(kāi)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度經(jīng)營(yíng)方案以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項；
3. 批準公司的規劃及開(kāi)展目標；
4. 簽署或授權簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會(huì )聘任人員的聘任書(shū)；
5. 決定和指導處理公司對外事務(wù)和公司方案財務(wù)工作中的重大事項及公司重大業(yè)務(wù)活動(dòng)；
6. 負責公司財務(wù)管理，組織財務(wù)部門(mén)進(jìn)行資金運作、資金籌措、財務(wù)分析、本錢(qián)核算，保證財務(wù)工作的正常動(dòng)行。并確定公司的年度財務(wù)預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。 7. 提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會(huì )批準和備案。
8. 決定重大問(wèn)題時(shí),有一票否決權。如在發(fā)生戰爭、特大自然災害等重大事件時(shí)，可對一切事務(wù)行使特別裁決權和處置權。但這種裁決和處置必須符合國家和公司利益；
9. 履行法律、法規規定應由法定代表人行使的職權。
總經(jīng)理
1.公司總經(jīng)理是公司第一責任人，全面負責公司人事行政管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作。
2.負責宣傳貫徹執行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規、方針、政策。簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運作的合法性。
3.根據公司開(kāi)展的需要確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改良，為經(jīng)營(yíng)管理體系運行提供足夠的資源，并據市場(chǎng)變化，不斷調整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續健康開(kāi)展。
4.主持管理評審，決定有關(guān)質(zhì)量方針和目標的實(shí)施或改良措施，決定改良質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品改良的措施。
5.組織領(lǐng)導技術(shù)攻關(guān)，解決產(chǎn)品試制或產(chǎn)品生產(chǎn)中的重大技術(shù)問(wèn)題，負責審批過(guò)程的設計和開(kāi)發(fā)的技術(shù)文件。
6.抓好財務(wù)管理，負責員工工資標準制定和獎金和管理、使用，按勞付酬，獎罰清楚，調發(fā)動(dòng)工積極性，挖掘員工潛能。責監督、檢查各部門(mén)工作進(jìn)展情況，催促各分管負責人加強溝通和協(xié)作，保證公司目標的全面完成。
7.負責對公司經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行決策，加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的力度，規劃公司營(yíng)銷(xiāo)管理戰略，培養員工樹(shù)立團隊意識，強化工程隊伍的建設與管理。
8.負責公司中層以上管理人員的人事任行政管理工作。負責員工工資標準制定和獎金的管理、使用，按勞付酬，獎罰清楚，調發(fā)動(dòng)工積極性。
9.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
10. 負責公司內部組織結構的設置和調整，并確保獲得必要的資源，鼓勵員工，協(xié)調活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)良好的內部環(huán)境。
11. 負責重大根底建設和重大采購的決策。
副總經(jīng)理：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理工作，是總經(jīng)理的高級助手。
2. 負責分管公司特定范圍的管理職能，在分管職能上有較大自主決策權，檢查指導、催促所分管部門(mén)主管工作。
3. 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調下屬部門(mén)之間的關(guān)系與外單位聯(lián)系的具體工作，處理好日常的行政事務(wù)。
4. 參加公司常務(wù)辦公會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
5. 在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司質(zhì)量管理體系的籌劃、運行、維護、監控、持續改良。
6.認真執行分管業(yè)務(wù)，定期或不定期向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)授權交辦的其它事項工作，且及時(shí)匯報事情辦理的結果和執行狀況。
7. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓與維護，并負責公司行政事務(wù)，人員鼓勵制度、人員考核制度方面的建設。
8. 組織協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部、采購部、財務(wù)部工作，保證工程方案與質(zhì)量目標的實(shí)現；組織協(xié)調人力資源部工作，推動(dòng)企業(yè)文化建設和員工綜合素質(zhì)的提高。
9. 協(xié)助總經(jīng)理管理公司的財務(wù)相關(guān)工作、參與公司重大投資決策，擬訂公司相關(guān)方案、制度等。
10．協(xié)助相關(guān)部門(mén)辦理向有關(guān)政府部門(mén)的溝通工作，協(xié)助公司制定本公司的方針、目標和規劃。對有關(guān)各部門(mén)目標實(shí)施或改良措施的貫徹實(shí)施組織監督檢查。
11.協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施管理評審，對有關(guān)質(zhì)量管理體系、質(zhì)量方針、目標實(shí)施或改良措施的貫徹實(shí)施追蹤檢查。
綜合部
1.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的各項管理制度及優(yōu)化公司運作流程，起承上啟下的作用，是聯(lián)結領(lǐng)導和基層的橋梁，協(xié)調各有關(guān)部門(mén)關(guān)系的紐帶。
2. 組織安排相關(guān)會(huì )議的召開(kāi)，負責并催促會(huì )議決議的貫徹落實(shí)催促、催辦公司年度、季度各重點(diǎn)工作的完成，必要時(shí)建議召開(kāi)協(xié)調會(huì )議。
3.負責公司人力資源的招聘、培訓、離職、勞動(dòng)合同的建立、人力資源的儲藏、員工檔案管理、員工考勤等相關(guān)的工作。
4.負責公司日常事務(wù)的處理，行政管理、后勤事務(wù)的管理。
5.協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)職責權限的界定，組織相關(guān)部門(mén)制定和修正各崗位人員的崗位職責。
6. 協(xié)助總經(jīng)理負責員工的鼓勵考核、職業(yè)平安的教育和管理，積極提升員工思想素質(zhì)教育。
7.在決策過(guò)程中，協(xié)助總經(jīng)理形成科學(xué)的決斷，為公司的開(kāi)展規劃提出可行性建議。
8.積極推動(dòng)公司文化的建設，塑造公司CIS系統，負責公司的對外宣傳活動(dòng)。
9. 組織公司質(zhì)量體系的建立和持續改良的工作。
10.負責人員的績(jì)效考核，協(xié)助建立薪資制度的管理及分配方案的擬定，協(xié)調好勞資關(guān)系。
11.負責政府部門(mén)事宜的對外聯(lián)絡(luò )；
12.負責公司內部車(chē)輛的管理，以及有關(guān)辦公及人力資源事宜的外部聯(lián)絡(luò )。
13.負責辦公用品的統一規劃、管理、采購申請等；
14.完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事項。
采購：
1.負責公司工程所需要外購的采購供給，保證材料的及時(shí)供給，并對公司的物資采購和質(zhì)量要求負全面責任。
2.負責組織對合格供方的評定，建立合格供方名錄和檔案，對合格供方實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立互利的供方管理。
3. 建立供給商名錄與價(jià)格記錄，完善詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、采購作業(yè)程序，跟催材料交貨進(jìn)度，確保生產(chǎn)進(jìn)度的平安。
4. 建立完善采購合同，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。
5. 做好采購訂單的制定、發(fā)放、跟進(jìn)、保存，并且根據采購合同與采購訂單做好貨款的請款與付款工作。
6. 對采購來(lái)的`材料組織驗收，及時(shí)了解倉庫的庫存的物料，預防呆料與廢料的發(fā)生。
7. 做好發(fā)票的跟催、保管、核對工作。
8．按方案完成公司各類(lèi)物資的采購任務(wù)，并在預算內盡量減少開(kāi)支。
9．每月的全部采購任務(wù)完成、未完成、及采購進(jìn)度情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理審閱，以便于公司領(lǐng)導及時(shí)了解公司的采購工程及財務(wù)支出。
10. 堅守良好的職業(yè)道德修養，采購性?xún)r(jià)比最好的產(chǎn)品，為公司爭取最大利益，并為全體員工謀求最正確的福利。
財務(wù)部
1. 負責貫徹落實(shí)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法律法規，承辦公司財務(wù)管理、會(huì )計核算等具體工作。
2. 負責公司資金籌措、管理、運作和資金風(fēng)險監控，以及投資投益和經(jīng)營(yíng)成果的分析。
3. 負責各類(lèi)財務(wù)票據、印鑒、有價(jià)證券等的保管、領(lǐng)發(fā)和核銷(xiāo)工作。
4. 負責制定公司財務(wù)、會(huì )計核算管理制度。建立健全公司財務(wù)管理、會(huì )計核算、稽核審計等有關(guān)制度，催促、各項制度的實(shí)施和執行。
5. 負責按規定進(jìn)行本錢(qián)核算。組織公司年、季、月財務(wù)收支方案的編制和實(shí)施，控制費用支出，合理使用資金，實(shí)現公司經(jīng)濟指標。
6. 負責編寫(xiě)財務(wù)分析及經(jīng)濟活動(dòng)分析報告，同采購部、營(yíng)銷(xiāo)部等有關(guān)部門(mén)，組織經(jīng)濟行動(dòng)分析會(huì )，總結經(jīng)驗，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改良意見(jiàn)和建議。同時(shí)，提出經(jīng)濟報警和風(fēng)險控制措施，預測公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)展方向；
7. 負責公司產(chǎn)品本錢(qián)的核算工作。制訂標準的本錢(qián)核算方法，正確分攤本錢(qián)費用。
8. 負責對公司低值易耗品盤(pán)點(diǎn)核對。負責指導倉庫、生產(chǎn)部等有關(guān)部門(mén)做好盤(pán)點(diǎn)清查工作，并提出日常采購、領(lǐng)用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；
9. 負責公司財務(wù)審計和會(huì )計稽核工作。加強會(huì )計監督和審計監督，加強會(huì )計檔案的管理工作，根有關(guān)規定，對公司財務(wù)收支進(jìn)行嚴格監督和檢查；
10. 忠于職守，對違犯財務(wù)紀律的行為，有權拒絕執行并報告，對違反財會(huì )制度的開(kāi)支，有權拒絕付款或給予糾正。
11. 嚴格遵守國家制定的財會(huì )制度和公司制定的財務(wù)管理，按制度管理好公司的銀行存款和庫存現金，及時(shí)辦理各種轉賬、現金支票業(yè)務(wù)，及時(shí)入賬。
倉庫：
1. 負責負責對倉庫進(jìn)行分區管理，各類(lèi)物品要分區放置，擺放整齊，做好標識，井然有序；
2. 對于來(lái)料及時(shí)通知相關(guān)人員進(jìn)行驗收，做好入庫單的填寫(xiě)；
3. 負責倉庫帳物卡相符、進(jìn)出庫手續明確工作，確保物、帳、卡、相一致，假設發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報。
4. 月末做好盤(pán)點(diǎn)工作，編制庫存報表，根據原料、半成品、成品及五金配件類(lèi)做好相關(guān)的分類(lèi)，負責倉庫賬目的管理；
5. 員工憑領(lǐng)料單領(lǐng)取物料，并及時(shí)注銷(xiāo)已領(lǐng)取的物品；
6. 發(fā)出貨物盡量依據先進(jìn)先出的原，防止呆料、廢料的產(chǎn)生；
7. 勤檢查庫存物品，保持庫房枯燥，注意防火、防盜、防潮，離開(kāi)倉庫時(shí)斷電；
8. 配合各部門(mén)做好協(xié)調工作，完成公司交辦的各項臨時(shí)性工作；
9.負責對一些呆滯物料作出處理的建議。
營(yíng)銷(xiāo)部：
1.負責產(chǎn)品的推廣和市場(chǎng)籌劃，做好市場(chǎng)信息的收集、整理和反應，準確掌握市場(chǎng)信息，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，擴大市場(chǎng)占有率；
2. 根據公司的開(kāi)展規劃和市場(chǎng)情況，主導公司的營(yíng)銷(xiāo)策略；
3. 負責客戶(hù)開(kāi)拓、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )的管理和維護，做好優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)效勞，拜訪(fǎng)客戶(hù)、及時(shí)處理用戶(hù)的投訴，提高企業(yè)信譽(yù)。
4. 負責收集顧客對產(chǎn)品的意見(jiàn)和需求，為新產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)提供信息，增進(jìn)顧客滿(mǎn)意。
5. 負責顧客訂單、合同的管理，并對客戶(hù)的交期進(jìn)行確認，并跟蹤訂單的完成情況。
6. 與生產(chǎn)部、品保部、研發(fā)部、采購部及時(shí)溝通，把顧客信息完整的傳達相關(guān)部門(mén)，及時(shí)開(kāi)展工作。
7. 積極挖掘潛在的客戶(hù)資源，并針對公司效勞過(guò)的客戶(hù)，建立完整的客戶(hù)資料；
8. 負責資金的回籠。
9. 做好部門(mén)人員的考核、考評和教育工作，積極提升業(yè)務(wù)人員的素養和營(yíng)銷(xiāo)的技能。
研發(fā)部
1.負責組織新產(chǎn)品的籌劃。
2.負責組織新產(chǎn)品的試制，新材料、新工藝的研發(fā)。
3. 負責技術(shù)文件的修改。
4.負責供給商的開(kāi)發(fā)。
5. 參與合格供方的評定、不合格品評審、產(chǎn)品確認及技術(shù)培訓。
6.負責組織編制所需的工藝規程，作業(yè)指導書(shū)，并對實(shí)施進(jìn)行檢查。
7.負責組織在生產(chǎn)中使用的工藝裝備的管理，確保生產(chǎn)環(huán)境符合產(chǎn)品的要求。
8．負責設備更新、補充方案的提出選型、定購合同的修訂，確保購置設備的質(zhì)量。
9.負責購置設備的驗收、安裝、調式以及設備檔案的建立，確保符合合同的規定和使用要求。
10. 負責各個(gè)新產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)資料，包含設計的輸入、輸出、設計開(kāi)發(fā)的評審、驗證、確認的相關(guān)資料，并在開(kāi)發(fā)過(guò)程中假設有變更，提出產(chǎn)品的設計變更的請求，并對開(kāi)發(fā)變更過(guò)程予以控制。
生產(chǎn)部
1.負責提出采購產(chǎn)品的需求方案，滿(mǎn)足生產(chǎn)方案的要求；
2. 負責生產(chǎn)方案管理，任務(wù)的安排和協(xié)調；
3.嚴格生產(chǎn)過(guò)程控制，編寫(xiě)相應的作業(yè)指導書(shū)，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；
公司部門(mén)崗位職責13
在設計部經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責店面的各項工作。
帶領(lǐng)店面人員實(shí)現部門(mén)的各項工作任務(wù)指標。
負責審核派單工作，準確理解客戶(hù)意圖。
經(jīng)常檢查、督促、協(xié)調設計師的`工作，并且定期對其工作及專(zhuān)業(yè)技能作抽案及考核。
收集各種信息，制定內部人員培訓計劃，開(kāi)拓設計師的視野，增強交往溝通能力。
組織執行客戶(hù)資源統計制度，并進(jìn)行綜合分析，每月向設計部經(jīng)理及時(shí)匯報。
就店面人員的薪酬分配、培訓、晉升等向設計部經(jīng)理提出建議方案。
按時(shí)執行部門(mén)例會(huì )制度，指導員工工作，進(jìn)行工作總結。
就店面出現的緊急情況作出處理、決策，并承擔責任。
每月25日向設計部經(jīng)理提交《述職報告》，《下月工作計劃》，并口頭匯報思想。
完成設計部經(jīng)理規定的其它工作。
負責與營(yíng)銷(xiāo)部合作進(jìn)行市場(chǎng)調查、市場(chǎng)分析，并進(jìn)行有組織的市場(chǎng)炒作活動(dòng)，
來(lái)增加企業(yè)知名度和業(yè)績(jì)。
有責任對本部設計師的日常行為規范和各項公司制度的執行情況進(jìn)行監督處罰。
每周三向工程部要樣板間地址，親自進(jìn)行實(shí)地考察確定，并將其以公文形式發(fā)布。
對公司的經(jīng)營(yíng)管理提供合理化建議。
對店面業(yè)績(jì)負直接責任。
及時(shí)了解組員思想動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，并給予幫助，及時(shí)向設計部經(jīng)理匯報。
公司部門(mén)崗位職責14
第一條保安部隊長(cháng)崗位職責
1、堅持貫徹執行總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在保安工作上的參謀和助手，對公司的安全負重要責任。
2、有高度的責任感和事業(yè)心，有豐富的管理經(jīng)驗。
3、敬業(yè)、樂(lè )業(yè)堅持原則，不循私情、秉公執法、吃苦耐勞、勇于獻身，帶領(lǐng)和督導下屬做好安全保衛工作，確保公司人、財、物的確絕對安全。
4、負責健全公司的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃并安排檢查落實(shí)，審定各部擬定的崗位安全制度、規定報請總經(jīng)理批準后實(shí)施。
5、堅持公司保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度的調動(dòng)部門(mén)員工的積極性，并領(lǐng)導下屬員工積極開(kāi)展全面質(zhì)量管理活動(dòng)。
6、負責指揮協(xié)調各班次開(kāi)展工作。
7、負責制定本部門(mén)工作計劃、培訓計劃并加以實(shí)施。
8、負責現場(chǎng)處理突發(fā)事件、事故避免重大事故發(fā)生，并向總經(jīng)理提出建議，匯報查出結果。
9、經(jīng)常與下屬溝通，做好思想工作。
10、從技能素質(zhì)和思想素質(zhì)的提高入手，使保安部成為一支紀律嚴明、作風(fēng)過(guò)硬、思想端正、工作積極的確優(yōu)秀隊伍。
11、責做好消防安全防范工作。
12、與當地的執法部門(mén)、司法部門(mén)及其他保安部門(mén)保持密切的合作關(guān)系，配合執法部門(mén)偵破違法犯罪案件。
第二條外圍保安員崗位職責
1、公司保安員應具有強烈的責任心，工作認真負責，秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警覺(jué)性，敢于挺身而出制止犯罪活動(dòng)及違法亂紀行為。
2、具有為公司全心全意服務(wù)的意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、努力奉行“賓客至上，服務(wù)最佳”的服務(wù)宗旨，在保安服務(wù)中真正體現“敬客、敏捷、周到”的服務(wù)作風(fēng)。
3、服從上司的`確指令和工作安排，做好本職工作，確保公司安全。
4、維護好車(chē)場(chǎng)交通秩序，做好防火、防盜、防破壞等工作，嚴格把好安全關(guān)。
5、對進(jìn)入車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛要指明停放地點(diǎn)，嚴明車(chē)況是否完好，告知車(chē)主讓其當場(chǎng)驗證。
6、對開(kāi)出車(chē)場(chǎng)的車(chē)輛要仔細、認真的做好驗證工作，在情況確實(shí)時(shí)才可放行，發(fā)現可疑情況，要立即進(jìn)行查詢(xún)、攔阻并及時(shí)報告。
7、不得在停車(chē)場(chǎng)學(xué)開(kāi)汽車(chē)、騎單車(chē)、騎摩托車(chē)，不得讓閑雜人員在車(chē)場(chǎng)逗留。
8、夜班值勤時(shí)要加強警戒，特別在23點(diǎn)以后開(kāi)出的車(chē)輛要認真把好驗證關(guān)，發(fā)現異常情況應及時(shí)進(jìn)行攔阻并報告。
9、嚴格遵守公司各項規章制度，特別是安全保衛制度，執行交接班制度，上崗時(shí)不得擅離工作崗位，不準處理私事，確保安全。
第三條員工通道保安員崗位職責
1、認真履行工作職責，不串崗、不脫崗。
2、精神飽滿(mǎn)，遇見(jiàn)上級路過(guò)應起身問(wèn)好。
3、做好員工通道的安全消防工作，注意防火，防盜等。
4、行使檢查權，對過(guò)往員工所攜帶的確東西有權要求員工配合檢查。
5、行使監督權，對代打卡行為有權進(jìn)行制止，并向行政部匯報。
6、非公事禁止著(zhù)便裝員工進(jìn)入公司營(yíng)業(yè)區域，非公事禁止其他人員進(jìn)入公司營(yíng)業(yè)區域。
7、防止客人從員工通道跑單，若客人要從員工通道通過(guò)應禮貌加以阻止。
8、對從員工通道上樓的確非公司人員，應禮貌地進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，并做好會(huì )客登記。
9、工作時(shí)間禁止看書(shū)、睡覺(jué)、做私事等。
10、做到內部文明執法、嚴格執法、認真執法。
財務(wù)部崗位職責
一、經(jīng)理：
1、按照會(huì )計法規定的規章制度，認真辦理公司的各項會(huì )計核算業(yè)務(wù)；
2、準確反映公司財務(wù)的收支及經(jīng)濟情況；
3、核算全體員工工資；
4、管理收銀員隊伍；
5、對本部門(mén)的各類(lèi)突發(fā)及疑難問(wèn)題及事件能夠及時(shí)發(fā)現并能盡快找到行之有效的解決辦法；
6、定時(shí)對本部門(mén)員工的各項工作進(jìn)行監督檢查；
7、負責公司各項稅、費的及時(shí)交納；
8、消費單稽查；
9、完成公司交辦的其他工作；
二、會(huì )計：
1、按照會(huì )計法規定的規章制度，認真辦理公司的各項會(huì )計核算業(yè)務(wù)；
2、根據計帳憑證如實(shí)登帳，準確反映公司財務(wù)的收支及經(jīng)濟情況；
3、核實(shí)報銷(xiāo)憑證；
4、負責保存關(guān)于財務(wù)方面的文件、資料、合同及協(xié)議；
5、負責總臺消費單以及結帳單的發(fā)放；
6、消費單稽查；
7、倉庫帳目及實(shí)物盤(pán)點(diǎn)監管；
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
三、出納：
1、負責公司的日常開(kāi)支用款并保證各項收入完整無(wú)誤的入庫；
2、負責公司員工的薪資發(fā)放；
3、依據公司要求，對各類(lèi)原始憑證進(jìn)行匯總、整理、登錄，并將其裝訂成冊以備日后查閱；
4、負責會(huì )員卡余額的核對；
5、對庫存現金做到日清月結，保證帳實(shí)相符；
6、負責員工銷(xiāo)售提成核算；
7、完成上級交辦的其它工作；
五、收銀員：
1、負責結帳單的填制核算及結帳；
2、負責保管會(huì )員卡和消費單；
3、負責發(fā)放取鞋單給鞋童人員；
4、負責填制營(yíng)業(yè)收入報表；
5、負責開(kāi)具服務(wù)消費單；
6、負責定房電話(huà)的記錄與傳達；
7、負責客人的結帳工作；
8、負責本區域內衛生的打掃與保潔；
六、吧員：
1、負責作好每日的營(yíng)業(yè)日報表；
2、負責本區域內的衛生打掃及保潔；
3、負責消費單準確無(wú)誤的錄入電腦；
4、負責審核消費單上的內容并按實(shí)際種類(lèi)發(fā)貨；
5、保證吧臺內商品不能短缺；不得將吧臺商品外借他人；
6、負責做好實(shí)物的盤(pán)存和核對工作；
7、及時(shí)匯報滯銷(xiāo)以及將要過(guò)期的商品，保證不能斷貨缺貨；
8、與總臺和各區域緊密配合，作好各項工作；
七、采購：
1、嚴格按長(cháng)計劃進(jìn)貨，確保時(shí)間，按質(zhì)、按量供應，采購商品以質(zhì)優(yōu)價(jià)廉為原則，嚴格避免進(jìn)假冒偽劣商品。
2、積極主動(dòng)與供貨單位搞好關(guān)系，千方百計擴大貨源渠道，組織貨源，滿(mǎn)足客人和有關(guān)部門(mén)需要。
3、熟悉供貨方法，積極主動(dòng)，深入細致的進(jìn)行市場(chǎng)調查，掌握并及時(shí)匯報市場(chǎng)行情的第一手資料，向部門(mén)領(lǐng)導提出好的建議。
4、對各部門(mén)急用物資優(yōu)先安排，并與供貨單位聯(lián)系。
5、及時(shí)與申購部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)貨物的規格、型號、數量，避免差錯。
6、認真履行財務(wù)制度，購進(jìn)的一切貨物應收貨驗收后方可辦理入庫手續。
7、與庫管取得聯(lián)系，落實(shí)當天實(shí)際到貨品種規格、數量，把好質(zhì)量關(guān)。
8、外出聯(lián)系業(yè)務(wù)要說(shuō)明詳細方向，并通知部門(mén)領(lǐng)導。
9、隨時(shí)向申購部門(mén)了解所購貨物的使用情況，征詢(xún)對物品的質(zhì)量評價(jià)。
10、嚴格進(jìn)貨驗收工作，做好貨物與申購相符，發(fā)票單據與貨物相符。
11、熟悉商品知識，了解庫存和銷(xiāo)售情況，購物特別是有保質(zhì)期限的食品，做好心中有數；不積壓浪費。如有積壓商品，主動(dòng)找門(mén)路調撥推銷(xiāo)，提高資金周轉率。
12、如實(shí)、逐項填寫(xiě)采購物品登記表。
13、遵守規章制度，積極參加培訓，發(fā)揮工作主動(dòng)性，完成上級交辦其它的任務(wù)。
公司部門(mén)崗位職責15
1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門(mén)主任領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；
2、做好值班人員崗位責任落實(shí)與考核，組織全班人員相互配合，確保公司財產(chǎn)的安全和生產(chǎn)秩序的'正常進(jìn)行；
3、大膽管理，堅守崗位，落實(shí)各項制度；
4、掌握門(mén)衛值班人員工作情況，對值班人員進(jìn)行檢查與考核；
5、負責班組建設工作，定期召開(kāi)班組會(huì )議，做到文明生產(chǎn)；
6、做好各種臺帳、票據及記錄的收集整理，做到全面、真實(shí)、準確；
7、做好出門(mén)證、物資清單的記錄及拉灰車(chē)發(fā)票的移交；
8、發(fā)生重大安全隱患和突發(fā)事件，立即向部門(mén)領(lǐng)導匯報；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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