部門(mén)管理崗位職責
在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的部門(mén)管理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
部門(mén)管理崗位職責1
1、負責辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品管理及檔案管理；
2、負責辦公室環(huán)境管理；
3、負責處理往來(lái)文檔資料和部門(mén)物品的采購；
4、負責日常行政接待和行政會(huì )議的召集，會(huì )議記錄撰寫(xiě)；
5、負責員工飯堂及宿舍的管理；
6、負責辦理員工入職、晉升、調動(dòng)、離職、辭退等手續；
7、負責辦理員工考勤統計、績(jì)效、轉正考核；
8、負責處理往來(lái)文檔資料和部門(mén)物品的采購；
9、負責日常行政接待和行政會(huì )議的召集，會(huì )議記錄撰寫(xiě)；
10、負責員工飯堂及宿舍的管理；
11、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
部門(mén)管理崗位職責2
1.負責主持本站全面工作，認真執行有關(guān)政策和法規,全面完成本站各項工作任務(wù)，對主管領(lǐng)導和局長(cháng)負責。
2.負責抓好本片區有關(guān)森林資源保護管理法律法規的宣傳貫徹工作，認真落實(shí)管護措施。及時(shí)掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件，積極配合辦案人員搞好偵破工作。
3.負責抓好本片區內造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務(wù)落實(shí)、規劃指導、計劃銜接等服務(wù)工作，嚴格按照規定標準，認真搞好檢查驗收。
4.負責抓好本站各項國營(yíng)生產(chǎn)、工作任務(wù)的安排落實(shí)，健全和完善生產(chǎn)責任制。認真執行財務(wù)制度，切實(shí)加強財務(wù)管理和財產(chǎn)公物管理。
5.負責抓好本站各項生產(chǎn)、工作計劃、總結、報告、請示、簡(jiǎn)報、文件和有關(guān)調查論證報告的起草工作；認真調査、搜集、整理、匯總有關(guān)工作的基礎數據、情況和問(wèn)題，及時(shí)向局領(lǐng)導匯報工作。
6.帶頭學(xué)習政治業(yè)務(wù)和法律法規，努力增強自身素質(zhì)。積極完成局領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部門(mén)管理崗位職責3
1、負責物業(yè)管理中心行政人事工作，掌握政府人事、勞資的最新政策法規。依照現行管理要求執行工作。
2、配合物業(yè)總經(jīng)理對各部門(mén)的發(fā)展需要推行各項工作。
3、協(xié)助公司領(lǐng)導決定公司勞動(dòng)人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動(dòng)人事方面的指令。
4、制定、推行、修訂、檢討各項行政管理措施及人事制度，監督落實(shí)情況。
5、負責擬訂每年人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司及業(yè)主方批準后按計劃執行。
6、負責管理中心人員招聘和配置工作，審核員工錄用、晉升、調配、辭退、培訓、獎懲等意見(jiàn)，并提交公司領(lǐng)導決定。
7、負責安排在職員工定期培訓課程，提高各級員工的專(zhuān)業(yè)知識及技能，逐步提升員工的工作質(zhì)量。
8、負責制定和實(shí)施管理中心績(jì)效考核方案，并根據考核結果實(shí)施獎懲和組織培訓工作。
9、負責薪資核算與發(fā)放、五險一金繳納、明細匯總及年度工資總額申報等工作。
10、負責管理中心固定資產(chǎn)的管理工作。
11、負責管理中心質(zhì)量體系文件和資料、檔案的受控管理。
12、負責指導、管理、監督行政人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎罰事項。
13、檢查部門(mén)工作落實(shí)情況，保持部門(mén)工作正常進(jìn)行。
14、完成上級交辦的其他各項工作。
部門(mén)管理崗位職責4
1、負責基地年度生產(chǎn)型設備的一級、二級維保計劃與實(shí)施（含中修、大修計劃）。
2、負責生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購的及時(shí)性及庫存合理性。
3、負責配合技改涉及的設備改造、加工質(zhì)量、精度管控。
4、負責新增設備選型，開(kāi)發(fā)流程，使之作業(yè)系統化、標準化。
5、負責設備驗收管理工作（圖紙、備件、采購、合同、付款）。
6、負責規劃本部門(mén)人力資源需求，工作安排分配，相關(guān)考核與監督。
7、負責基地重大設備故障分析，并提出相關(guān)預防性意見(jiàn)與措施。
8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。
9、負責基地設備管理考核與監督，提前做好事先干預性管理，發(fā)揮基層設備管理團隊能力，最大限度降低生產(chǎn)成本。
10、負責建立健全設備管理制度，固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。
11、負責基地設備運行成本，維修管理成本與統計。
12、負責基地外包施工單位的選擇與管理（零星工程、技改施工質(zhì)量與安全）。
13、加強各部門(mén)之間的溝通合作，提升團隊工作效率。
14、完善iso“三合一”體系建設。
部門(mén)管理崗位職責5
1、專(zhuān)業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、推行公司各類(lèi)的實(shí)施;
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、管理，辦理用工、退工手續;
5、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、、、調任、升職等手續;
6、負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
部門(mén)管理崗位職責6
1、嚴格執行單位特種設備安全技術(shù)檔案管理制度，確保本單位使用設備安全技術(shù)檔案齊全完好。
2、特種設備技術(shù)檔案應至少包括以下內容：特種設備出廠(chǎng)時(shí)所附帶的有安全技術(shù)規范要求的設計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說(shuō)明、監督檢驗證明等；特種設備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養記錄等。
3、對特種設備管理部門(mén)加以指導，協(xié)助特種設備管理部門(mén)共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續，雙方在移交清冊簽字。
4、負責整理、歸檔各部門(mén)移交檔案室的各類(lèi)特種設備安全技術(shù)檔案。
5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱(chēng)、密級、借閱方式、數量、期限。
6、為需要查閱利用檔案的各部門(mén)提供檔案原件查閱、復印工作；提供文獻索引資料。
7、依據國家統計和有關(guān)法律法規，做好本本單位檔案統計工作。
部門(mén)管理崗位職責7
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會(huì )議及大型活動(dòng)的組織、會(huì )務(wù)籌備工作，做好會(huì )議記錄及會(huì )議決議的督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；
4。負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；
5、執行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；
6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀律管理；
8、負責公司車(chē)輛日常調度及管理工作；
9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部門(mén)管理崗位職責8
1、認真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規程》的規定，全面履行本部門(mén)物資管理，供應職責，制定本部門(mén)的相關(guān)規定，職能分配和質(zhì)量體系管理職責。
2、根據上級部門(mén)的'要求，結合生產(chǎn)計劃提出部門(mén)的用料計劃，編制審核物資申請計劃，根據公司生產(chǎn)進(jìn)度，合理安排用料的供應。
3、做好物資的采購，驗收和管理工作，執行物資質(zhì)量方針目標，監督物資質(zhì)量管理執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。并有處理結果及驗證記錄。
4、負責收集，整理，匯報質(zhì)量體系運行中相關(guān)要素的控制情況，發(fā)現不合格品時(shí)按質(zhì)量控制程序處置，分析和總結原因，提出整改措施，制定處理方案與相關(guān)部門(mén)密切配合，團結協(xié)作，深入現場(chǎng)協(xié)調供求不，理順供求關(guān)系，解決生產(chǎn)急需。
6、負責對原材料，半成品的檢驗，對物資狀態(tài)進(jìn)行標識，并對其實(shí)施監督檢查。
7、熟悉網(wǎng)絡(luò )，對于負責采購的材料應事先落實(shí)采購渠道，確保公司需要。
8、加強材料采購質(zhì)量管理，做到貨比三家，擇優(yōu)而定。嚴禁“偽劣材料”進(jìn)入公司。
9、參與公司成本分析，物資成本核算及配合公司內部本系統各項檢查，審核工作。
10、參與合同評審，組織對合格方供應進(jìn)行評價(jià)，提供地區材料單價(jià)，運輸費用，確定公司所需材料，提出供貨渠道。
12、完成上級領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性任務(wù)及其他工作。
部門(mén)管理崗位職責9
1、負責制定、分解秩序維護、保潔、綠化；
2、負責日常工作安排，同時(shí)監督落實(shí)；
2、建立健全部門(mén)工作制度，提出崗位設置和人員安排建議，制定崗位職責和工作流程。
3、負責定期主持各板塊例會(huì )，有計劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)；做好各領(lǐng)班日常工作考核，激勵員工的工作積極性，不斷提高工作質(zhì)量。
4、監督考察各崗位人員的工作表現，提出對各部門(mén)員工的獎懲和使用意見(jiàn)。
5、不定期巡視小區內各區域，對環(huán)境衛生、治安及綠化狀況提出改進(jìn)意見(jiàn)。
6、定期向項目經(jīng)理匯報工作進(jìn)展情況。
7、根據公司要求，負責收集、整理歸檔各類(lèi)相關(guān)工作記錄資料。
8、負責廣泛征求業(yè)主意見(jiàn)，正確處理投訴，努力做到讓業(yè)主滿(mǎn)意、放心。
9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
部門(mén)管理崗位職責10
1、嚴格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門(mén)經(jīng)理監督、管理，提出合理化的意見(jiàn)與建議；
2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶(hù)投訴、回訪(fǎng)工作和信息反饋工作，并制定糾正和預防并上報客服部經(jīng)理；
3、協(xié)助顧客滿(mǎn)意度調查工作，征詢(xún)業(yè)戶(hù)的意見(jiàn)和建議，統計分析對客服務(wù)整體滿(mǎn)意度；
4、辦理業(yè)主入住、裝修手續；
5、監督、抽查、考核本項目區域內保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導保潔員工作；
6、負責客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)管理崗位職責11
1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調公司各部門(mén)的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。
2、負責建立健全并完善企業(yè)各類(lèi)規章制度，建立健全公司績(jì)效管理與考核制度，并做好督查考核工作。
3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協(xié)調，確保辦公區安全、環(huán)境衛生整潔。
4、負責做好公司及本部門(mén)的各類(lèi)文字材料的書(shū)寫(xiě)及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導意圖。
5、負責配合各職能部門(mén)做好重大會(huì )議的召集與組織工作。
6、負責公司辦公會(huì )議的通知、組織及會(huì )議記錄，監督各部門(mén)的會(huì )議精神的執行情況。
7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；
8、負責協(xié)調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門(mén)出現的問(wèn)題負總責；
9、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部門(mén)管理崗位職責12
1、負責支持部門(mén)相關(guān)運營(yíng)工作，包括各類(lèi)數據、信息統計及項目合同、文件管理等；
2、負責支持部門(mén)人力資源相關(guān)工作，包括基礎人事、文化建設等；
3、負責支持部門(mén)財務(wù)管理相關(guān)工作，包括費用核報、項目預算等；
4、完成上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。
5、部門(mén)知識文件備檔及數據統計工作；
6、協(xié)助合同簽訂、標書(shū)裝訂等商務(wù)工作；
部門(mén)管理崗位職責13
1、主持部門(mén)經(jīng)營(yíng)與管理各項工作，完成年度業(yè)績(jì)和管理指標；
2、負責業(yè)務(wù)拓展，開(kāi)發(fā)符合公司要求的資產(chǎn)管理項目，包括進(jìn)行項目前期談判、設計交易結構及落實(shí)風(fēng)控措施；
3、負責投資項目的市場(chǎng)機會(huì )分析、項目調研、可行性分析，盡職調查及投資與風(fēng)險管理分析；
4、負責渠道建設及合作伙伴關(guān)系管理，拓展并維護公司與金融機構的關(guān)系；
5、負責部門(mén)管理，發(fā)展規劃及企業(yè)文化建設。
部門(mén)管理崗位職責14
1、負責公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導完成招聘工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導做好招聘、績(jì)效考核工作;
4、根據公司規劃及部門(mén)需求，制定收集公司培訓計劃，培訓跟蹤與管理;
5、擬定各類(lèi)相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;
6、組織員工崗前培訓，以及下午茶，員工活動(dòng)等。
部門(mén)管理崗位職責15
1、全面負責部門(mén)的行政管理工作。
2、貫徹執行國家、上級部門(mén)有關(guān)基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。
3、組織編制建設項目實(shí)施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據執行情況適時(shí)地進(jìn)行完善和修訂。
4、根據集團要求，組織編制年度計劃和分解計劃，監督計劃的實(shí)施，適時(shí)糾偏，保證計劃的完成。
5負責項目實(shí)施過(guò)程中的重點(diǎn)目標管理；組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進(jìn)行備案監督，并參與招投標過(guò)程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監督和落實(shí)與集團簽訂的目標管理責任狀的內容（質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；組織項目后評估工作。
6、在公司安全生產(chǎn)委員會(huì )的領(lǐng)導下，組織落實(shí)公司與集團簽訂的安全生產(chǎn)管理責任狀的內容，監督、管理項目實(shí)施過(guò)程中的安全工作。
7、負責部門(mén)與公司內外各相關(guān)單位和部門(mén)的協(xié)調溝通工作。
8、負責工程技術(shù)管理的先進(jìn)理論、管理經(jīng)驗和新技術(shù)、新材料、
新工藝、新能源的應用，組織技術(shù)交流、方案研討和考察。
9、負責部門(mén)員工的業(yè)績(jì)考評。
10、具體負責公司科協(xié)工作。
11、負責領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。
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