崗位職責部門(mén)

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的崗位職責部門(mén)，希望能夠幫助到大家。

崗位職責部門(mén)1

　　總部推廣主管

　　職責描述:

　　1.獨立負責公司社會(huì )化媒體(公司內部期刊微信公眾號、微博、官網(wǎng)等)平臺的整體運營(yíng)推廣,結合策略制定并執行;

　　2.把握熱點(diǎn),日常內容編輯、發(fā)布、維護和管理,為公眾提供有深度、有思想與高傳播性的優(yōu)質(zhì)文案,提高公司品牌影響力和微信公眾號關(guān)注度;

　　3.配合品牌小組完成策劃推廣活動(dòng)并參與執行,根據分配的任務(wù),參與活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中策劃、協(xié)調和處理等工作。

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷,編輯、新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具有1-2年企業(yè)宣傳、新媒體運營(yíng)、活動(dòng)策劃類(lèi)工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

　　3.具備自媒體運營(yíng)、文稿寫(xiě)作基礎、企業(yè)刊物策劃;

　　4.具有良好的文字功底,思維活躍,思路清晰,新聞敏感性強,有較強的刊物專(zhuān)題策劃和信息采編能力;善于行業(yè)新聞熱點(diǎn)搜索與編輯整理,具有較強的選題、策劃、采編能力,掌握新聞、評論等各類(lèi)題材文章的.撰寫(xiě);

　　5.有較強的表達能力、寫(xiě)作能力與分析能力,善于捕捉熱點(diǎn)話(huà)題,有創(chuàng )新思維;會(huì )平面設計、H5制作(熟悉使用Indesign/PS/AI軟件等)者優(yōu)先。

崗位職責部門(mén)2

　　公司副經(jīng)理崗位職責

　　1、根據《公司職能管理部門(mén)工作職責》規定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實(shí)到具體管理崗位。

　　2、貫徹執行黨和國家有關(guān)基本法規、政策，遵守國家法規及上級主管的指令。

　　3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理，監督工程價(jià)款回收工作。

　　4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權利與義務(wù)，科學(xué)、協(xié)調、有序、規范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術(shù)指標。

　　5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現場(chǎng)文明施工。

　　6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的'全面實(shí)施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執行規范、規程、標準到位。教育職工創(chuàng )精品，樹(shù)名牌，全面實(shí)現公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。

　　7、貫徹執行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規定、規程、制度、措施，并檢查落實(shí)。認真檢查施工現場(chǎng)無(wú)質(zhì)量事故活動(dòng)，工程竣工后服務(wù)和回訪(fǎng)活動(dòng)，消除質(zhì)量通病活動(dòng)，開(kāi)展QC小組攻關(guān)活動(dòng)，開(kāi)展樣板工程引路活動(dòng)。

　　8、負責在合同簽訂后，對合同評審進(jìn)行確認，并在職能部門(mén)的支持和協(xié)調下保證合同的實(shí)施；負責組織對業(yè)主代表指令進(jìn)行評審并記錄；

　　9、監督各項目質(zhì)量分析會(huì )。實(shí)施建立例會(huì )制度，通過(guò)質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。

　　10、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行建筑市場(chǎng)的跟蹤、摸底、協(xié)調等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)調相關(guān)部門(mén)組織招投標活動(dòng)。

崗位職責部門(mén)3

　　1、認真貫徹“預防為主，確保重點(diǎn)，打防結合，保障安全”的內部工作方針；

　　2、落實(shí)公司的各項規章制度，完成領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)；

　　3、負責武保部日常工作，加強對部門(mén)員工工作的檢查和考核；

　　4、認真組織抓好公司內部的治安保衛工作，加強內部治安管理，嚴密各項防范措施，確保內部安全，杜絕重大刑事案件的發(fā)生；

　　5、加強內部消防工作的管理，對各部門(mén)及內部消防管理人員的工作進(jìn)行指導檢查和考核，保證公司內部的消防安全，杜絕火災事故發(fā)生；

　　6、做好綜合治理工作，充分發(fā)揮各部門(mén)的'治保協(xié)調作用，配合有關(guān)部門(mén)抓好法制教育宣傳；

　　7、領(lǐng)導部門(mén)員工協(xié)助上級公安、消防、武裝部門(mén)開(kāi)展工作；

　　8、對公司內部各部門(mén)的治安、消防管理工作的落實(shí)情況進(jìn)行考核；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位職責部門(mén)4

　　1、在分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責醫院的'科研和教學(xué)工作。

　　2、負責擬訂教學(xué)和科研工作管理制度及安排并組織實(shí)施。

　　3、對醫院的科研和教學(xué)工作進(jìn)行督促、檢查、考核。

　　4、負責科研開(kāi)題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。

　　5、負責擬定醫院接著(zhù)醫學(xué)教化安排和組織實(shí)施。

　　6、負責實(shí)行一般專(zhuān)科醫師培訓管理工作。

　　7、負責擬定基層醫院來(lái)院進(jìn)修人員的教學(xué)安排和在院管理。

　　8、負責重點(diǎn)學(xué)科建設申報工作。

　　9、負責全院科研成果、論文、著(zhù)作的登記、備案、管理工作。

　　10、做好科研科與其他部門(mén)的協(xié)調工作。

　　11、完成上級和醫院交辦的其他工作。

崗位職責部門(mén)5

　　1、優(yōu)化完善集團行政規章制度，監督落實(shí)情況，保證各項行政規范有效;

　　2、負責集團行政費用管控、實(shí)現內部開(kāi)源節流;

　　3、負責集團固定資產(chǎn)管理及盤(pán)點(diǎn)，確保賬實(shí)相符;清晰掌握公司固定資產(chǎn)現狀、問(wèn)題，并通過(guò)盤(pán)點(diǎn)數據提出有效解決方案或管理措施;

　　4、負責集團工商管理，公司注冊、變更等;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位職責部門(mén)6

　　1、負責護理部日常工作，擬訂全院護理工作計劃，經(jīng)審批后實(shí)施，檢查護理工作質(zhì)量，按期總結匯報。

　　2、擬訂和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　3、制訂在職護理人員培訓計劃并組織實(shí)施，組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。

　　4、督查、指導門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應室護理管理，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　5、教育護理人員熱愛(ài)專(zhuān)業(yè)，關(guān)心他們的思想、工作和生活，協(xié)助解決各種困難和實(shí)際問(wèn)題，以充分調動(dòng)積極性。

　　6、應及時(shí)指導并督促有關(guān)科室研究處理護理工作中發(fā)生的問(wèn)題和差錯，并組織查處護理事故。

崗位職責部門(mén)7

　　崗位職責

　　1、負責修訂與完善區域公司工程成本管理、預結算管理等相關(guān)制度，統籌部門(mén)體系化建設工作，做好與集團總部、區域各職能部門(mén)等相關(guān)單位的溝通協(xié)調工作；

　　2、負責部門(mén)工作的檢查、監督和人員的培訓、指導，完善部門(mén)人員梯隊建設；

　　3、負責公司運營(yíng)項目的目標成本編制，配合領(lǐng)導選擇施工單位，參與工程施工合同談判，實(shí)施或組織工程預決算編制，審核施工單位完成進(jìn)度工程量報表；

　　4、統籌安排工程成本原始資料（含材料成本），并進(jìn)行統計分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產(chǎn)權面積的核定工作；

　　5、完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)事項，積極配合各部門(mén)工作。

　　任職資格

　　1、40歲以下，工程管理、成本造價(jià)、工程經(jīng)濟管理等專(zhuān)業(yè)，第一學(xué)歷統招本科以上，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的成本、預結算專(zhuān)業(yè)知識和豐富的部門(mén)管理經(jīng)驗，有較高的工作穩定性；

　　3、努力敬業(yè)、有激情，具備較強的人際交往能力和優(yōu)秀的職業(yè)道德水平崗位職責

　　1、負責修訂與完善區域公司工程成本管理、預結算管理等相關(guān)制度，統籌部門(mén)體系化建設工作，做好與集團總部、區域各職能部門(mén)等相關(guān)單位的'溝通協(xié)調工作；

　　2、負責部門(mén)工作的檢查、監督和人員的培訓、指導，完善部門(mén)人員梯隊建設；

　　3、負責公司運營(yíng)項目的目標成本編制，配合領(lǐng)導選擇施工單位，參與工程施工合同談判，實(shí)施或組織工程預決算編制，審核施工單位完成進(jìn)度工程量報表；

　　4、統籌安排工程成本原始資料（含材料成本），并進(jìn)行統計分析，控制工程成本，審核工程簽證單督促完成產(chǎn)權面積的核定工作；

　　5、完成領(lǐng)導安排的臨時(shí)事項，積極配合各部門(mén)工作。

　　任職資格

　　1、40歲以下，工程管理、成本造價(jià)、工程經(jīng)濟管理等專(zhuān)業(yè)，第一學(xué)歷統招本科以上，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、具備較強的成本、預結算專(zhuān)業(yè)知識和豐富的部門(mén)管理經(jīng)驗，有較高的工作穩定性；

　　3、努力敬業(yè)、有激情，具備較強的人際交往能力和優(yōu)秀的職業(yè)道德水平

崗位職責部門(mén)8

　　一、嚴格執行公司制定的。主動(dòng)拓展信貸業(yè)務(wù)，仔細做好市場(chǎng)調查，擬定信貸工作安排，建立客戶(hù)檔案，優(yōu)選客戶(hù)。

　　二、信貸客戶(hù)部是公司信貸發(fā)放的責任部門(mén)，應擔當貸款前期調查結果不真實(shí)、違規發(fā)放；貸款的跟蹤管理不剛好、不到位；清收不力的責任。

　　三、負責貸款基礎管理工作，常常性地收集政策、市場(chǎng)、行業(yè)相關(guān)信息，做好客戶(hù)信用的采集、認定工作，建立客戶(hù)信息檔案，制作貸款臺帳。

　　四、負責受理借款人的申請，逐筆審查借款人所供應資料的.的真實(shí)性、合法性、有效性，肅穆仔細、不徇私情，不發(fā)放人情貸款，嚴禁違規發(fā)放貸款。

　　五、負責貸前調查工作，審查核實(shí)借款人、保證人及抵押人的真實(shí)狀況。實(shí)地調查借款人的資產(chǎn)負債狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、還款實(shí)力、信譽(yù)及其他因素；審查擔保人資格、代償實(shí)力和資信狀況；核實(shí)抵押物、質(zhì)押物的權屬、價(jià)值及實(shí)現抵押權、質(zhì)押權的可行性、合法性，真實(shí)、精確、全面地編制調查資料，剛好了解變動(dòng)狀況，更新相關(guān)資料。

　　六、負責對客戶(hù)進(jìn)行評級，結合信用等級對貸款的期限、金額、利率、收費方式等提出明確看法，并撰寫(xiě)調查報告。

　　七、負責剛好補充完善各項貸款管理規章制度，擬定實(shí)施細則。匯總、編制信貸業(yè)務(wù)報表及業(yè)務(wù)分析報告八、完成公司支配及領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位職責部門(mén)9

　　1、定期對責任區域進(jìn)行巡視，檢查清潔、環(huán)境綠化，并詳細記錄巡查發(fā)現的問(wèn)題，進(jìn)行跟進(jìn)處理;

　　2、主動(dòng)與業(yè)主溝通，跟進(jìn)處理業(yè)主需求，按規定的`響應時(shí)限和完成時(shí)限完成業(yè)主訴求;

　　3、負責責任區域各項費用的催收工作，并對催收過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行統計分析;

　　4、協(xié)助客服主管定期按計劃執行客戶(hù)訪(fǎng)談、滿(mǎn)意度調查及社區文化活動(dòng);

　　5、相關(guān)通知及溫馨提示的草擬及張貼。

崗位職責部門(mén)10

　�。�1）根據公司發(fā)展戰略，提出公司組織結構和崗位職責的設置、實(shí)施方案，并結合公司當前的'人力資源結構，進(jìn)行人力資源規劃；

　�。�2）制定和完善公司人力資源管理規章制度；

　�。�3）根據公司發(fā)展需求，制定招聘政策，實(shí)施招聘工作，建立人才儲備庫；

　�。�4）負責組織設計、制定、完善公司績(jì)效考核體系并組織實(shí)施；

　�。�5）負責管理人員的考核和選拔、培養、推薦工作；

　�。�6）組織制定公司薪酬體系，擬定工資、福利計劃及員工薪資調整方案，定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調研，提供決策參考依據；

　�。�7）公司員工工資、福利管理與制表；

　�。�8）協(xié)調與政府相關(guān)部門(mén)關(guān)系，辦理公司員工社保相關(guān)事宜；

　�。�9）制定年度培訓經(jīng)費預算并進(jìn)行管理和使用，制定員工培訓計劃，組織實(shí)施員工培訓；

　�。�10）負責公司人事檔案的管理及人事管理系統建設與維護；

　�。�11）負責公司日�？记诠芾�、勞動(dòng)紀律的監督檢查和值班管理；

　�。�12）不定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調查，處理員工投訴；

　�。�13）負責公司與員工勞動(dòng)合同的簽訂及管理工作及勞動(dòng)糾紛處理；

崗位職責部門(mén)11

　　1、負責統計本部門(mén)律師每月的工時(shí)、考勤、個(gè)人承辦案件的'相關(guān)情況;

　　2、協(xié)助本部門(mén)律師結卷,作為已結案件初審人與業(yè)務(wù)秘書(shū)交接案卷;

　　3、負責本部門(mén)各種通知短信、郵件、必智公告發(fā)布;

　　4、負責本部門(mén)會(huì )議室預定工作;

　　5、幫助本部門(mén)出差律師代定火車(chē)票、飛機票,并要求送票上門(mén);

　　6、負責本部門(mén)傳真、郵件、信件收發(fā)及登記工作;

　　7、協(xié)助人力資源部組織本部門(mén)律師參加培訓;

　　8、定期向本部門(mén)律師約稿,更新網(wǎng)上律師簡(jiǎn)歷;

　　9、隨時(shí)關(guān)注本部門(mén)的重大或典型案件,及時(shí)與業(yè)務(wù)部及品牌推廣部同事溝通;

　　10、協(xié)助品牌推廣部組織的相關(guān)活動(dòng);

　　11、部門(mén)費用報銷(xiāo)

　　12、負責本部門(mén)日常工作

崗位職責部門(mén)12

　　1、處理人員入職、離職、調轉、考勤等基礎人事工作;

　　2、負責人力資源相關(guān)數據管理及分析，進(jìn)行人事系統的日常維護;

　　3、對接外服機構及公司合作員工，處理人事維護工作;

　　4、負責進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監督有效執行;

　　5、負責公司內務(wù)、安全管理，以及為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的'行政服務(wù);

　　6、負責公司公章施印、公司機密文件證照管理;

　　7、負責工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　8、負責各項行政采購、發(fā)放和管理工作，及時(shí)更新臺賬。

崗位職責部門(mén)13

　　1、負責部門(mén)日常管理事宜，主導、執行招聘、培訓、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設等工作;

　　2、協(xié)助人資經(jīng)理推動(dòng)公司變革，落實(shí)人事制度及工作標準;

　　3、組織協(xié)調其他部門(mén)完成高端人才引進(jìn)目標，做好團隊建設后勤支持工作;

　　4、推動(dòng)組織效能的持續提升，做好人才發(fā)展及梯隊建設。

崗位職責部門(mén)14

　　職責：

　　1、負責區域內高校、高職、中職或中小學(xué)的銷(xiāo)售管理工作，協(xié)助總經(jīng)理監督下屬銷(xiāo)售部市場(chǎng)運作及落實(shí)執行；

　　2、組織帶領(lǐng)下屬開(kāi)展銷(xiāo)售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務(wù)公關(guān)、招投標及簽單回款，組織內部外部資源完成公司下達銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)政策信息及發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集行業(yè)信息、分析競爭情況，給上級提供決策依據及建議；

　　4、在公司銷(xiāo)售制度下，開(kāi)展本市場(chǎng)領(lǐng)域所屬銷(xiāo)售部門(mén)的隊伍建設、費用控制、項目進(jìn)度及回款監督工作；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售中心總經(jīng)理及下屬部門(mén)開(kāi)展銷(xiāo)售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、培養、考核銷(xiāo)售隊伍。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，8年以上銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗，5年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，熟悉IT、行業(yè)產(chǎn)品、教育信息化、教育裝備及集成項目；

　　2、有區域內職業(yè)院校、高校、k12等教育系統資源或人脈；

　　3、具有豐富的團隊管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗，有校園合作、教育類(lèi)渠道代理商資源。

　　4、熟悉并認同教育信息化行業(yè)市場(chǎng)前景，有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力，愿意在此行業(yè)深度耕耘的`優(yōu)先。

　　5、善于溝通，有親和力、有高度的工作熱情和大局觀(guān)，能夠適應一定強度的全國范圍出差。

崗位職責部門(mén)15

　　一、經(jīng)理崗位職責

　　1、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理，貫徹股東會(huì )（董事會(huì )）的戰略部署。

　　2、制定公司的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)策略。

　　3、負責公司資本的運作及資本的增值；

　　4、負責公司下屬各部門(mén)之間協(xié)調工作，并負責對股東會(huì )（董事會(huì )）的工作匯報。

　　5、主持制定完成股東會(huì )（董事會(huì )）下達的利潤指標的工作計劃并組織實(shí)施。

　　6、負責對外建立廣泛的合作關(guān)系，就公司發(fā)展積累社會(huì )資源。

　　7、負責協(xié)調銀行上層關(guān)系，開(kāi)發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　8、負責協(xié)調調好各部門(mén)的工作及信息聯(lián)系和溝通。

　　9、每筆業(yè)務(wù)的最高審批權和一票否決權。

　　10、審核各部門(mén)制定的各項規章與具體操作規則。

　　二、副經(jīng)理崗位職責

　　1、負責制定本部門(mén)部切的工作計劃，提出相對應的業(yè)務(wù)規劃、經(jīng)營(yíng)方針；

　　2、負責協(xié)助公司總經(jīng)理開(kāi)展所屬部門(mén)日常管理工作，并對業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)管理和目標達成負責；

　　3、負責收集和了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，把握擔保業(yè)務(wù)信息，為公司制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供建議；

　　4、負責跟蹤本部門(mén)經(jīng)濟目標達成情況，并定期向總經(jīng)理提交合理化建議；

　　5、負責維護和拓展業(yè)務(wù)資源平臺，已保障業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；

　　6、協(xié)助本部門(mén)的團隊管理，協(xié)助總經(jīng)理研究改善團隊績(jì)效的方法并督促改善措施的實(shí)踐；

　　7、負責全面督導本部門(mén)風(fēng)險控制工作，公司資產(chǎn)安全；

　　8、負責處理總經(jīng)理授權的其它重大事項。

　　三、業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位職責

　　1、主持業(yè)務(wù)部的全面工作；

　　2、負責組織制定業(yè)務(wù)規章制度、業(yè)務(wù)流程及具體操作規則和實(shí)施方案；

　　3、負責對業(yè)務(wù)部門(mén)的客戶(hù)調查報告提出審查意見(jiàn)，為風(fēng)險審批提供審批依據；

　　4、負責落實(shí)和檢查公司各項管理規章制度在業(yè)務(wù)部門(mén)執行情況，提出改善意見(jiàn)和建議，供公司領(lǐng)導參考；

　　5、負責領(lǐng)導各部門(mén)完成公司下達的利潤指標；

　　6、負責投資業(yè)務(wù)結構的控制和調整；

　　7、負責協(xié)調與其他部門(mén)的工作關(guān)系；

　　8、負責協(xié)調好與合作銀行的關(guān)系；

　　9、向總經(jīng)理回報工作提交工作總結。

　　四、客戶(hù)經(jīng)理崗位職責

　　1、負責對客戶(hù)資信調查工作，收集資料，撰寫(xiě)可行性報告，進(jìn)行分析，呈述己見(jiàn)；

　　2、負責填寫(xiě)各種合同文本及相關(guān)法律文書(shū)。保證客戶(hù)資料的完整及真實(shí)性；

　　3、負責解答客戶(hù)的疑問(wèn)。做好投資業(yè)務(wù)的咨詢(xún)服務(wù)，并盡可能解決客戶(hù)在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中遇到的困難；

　　4、負責借款到期前的通知和配合資產(chǎn)保全崗人員做好追繳清收工作；

　　5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻�(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)；

　　6、負責協(xié)調和客戶(hù)的關(guān)系，維持優(yōu)質(zhì)客戶(hù)的關(guān)系；

　　7、負責協(xié)調和銀行客戶(hù)經(jīng)理的關(guān)系，以保持良好的銀保合作關(guān)系。

　　五、風(fēng)險控制部經(jīng)理崗位職責

　　1、責主持風(fēng)險控制部的全面工作；

　　2、制定風(fēng)險管理業(yè)務(wù)規章及具體操作規章，并監督執行情況；

　　3、對風(fēng)險管理員審查過(guò)的借款項目資料予以審核確定，并報總經(jīng)理審批；

　　4、參與公司重大業(yè)務(wù)的前期調研，為總經(jīng)理決策提供審批依據；

　　5、負責本公司不良借款的統計編報；

　　6、對借款審批中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)與前臺經(jīng)理和客戶(hù)溝通；

　　7、對業(yè)務(wù)流程提出合理化建議，提交領(lǐng)導決策參考；

　　8、加強和組織內部員工隊伍的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)水平；

　　9、隨時(shí)掌握借款戶(hù)到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；

　　10、配合協(xié)調銀行關(guān)系，積極開(kāi)拓銀行和客戶(hù)資源；

　　11、對總經(jīng)理負責并匯報工作；

　　12、積極完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　六、審查部崗位職責

　　1、負責接收客戶(hù)經(jīng)理移交的符合公司要求的客戶(hù)資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類(lèi)；

　　2、負責通知客戶(hù)前來(lái)辦理借款手續及繳納相關(guān)費用；

　　3、負責審查業(yè)務(wù)部門(mén)申報的項目資料，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地調查，出具意見(jiàn)；

　　4、對審查合格的.項目，及時(shí)登記臺帳，并及時(shí)提交部門(mén)經(jīng)理審核；

　　5、及時(shí)發(fā)現業(yè)務(wù)操作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報；

　　6、對重大復雜的投資項目，有針對的參與前期的調查工作，及時(shí)了解、掌握情況；

　　7、對在審查過(guò)程中發(fā)現的可疑資料，有權直接向業(yè)務(wù)部門(mén)及客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行調查并及時(shí)將情況匯報部門(mén)經(jīng)理；

　　8、對業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)現的問(wèn)題，應提示客戶(hù)經(jīng)理，并將情況向部門(mén)經(jīng)理匯報；

　　9、負責檔案的交接、整理、保管、統計和審閱工作；

　　10、每月對客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核統計，并報送財務(wù)部門(mén)。

　　七、資產(chǎn)保全崗位職責

　　1、隨時(shí)掌握借款客戶(hù)到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；

　　2、對接管的業(yè)務(wù)及時(shí)進(jìn)行跟蹤、調查、分析，出具書(shū)面意見(jiàn)或調查結果，為公司采取措施提供合理的依據；

　　3、做出各項資產(chǎn)清收工作的具體操作方案、實(shí)施計劃；

　　4、對需進(jìn)入司法程序的項目，應及時(shí)整理相關(guān)資料，并報送公司的法律顧問(wèn)部；

　　5、做好協(xié)調與溝通工作，開(kāi)拓新的資產(chǎn)保全資源；

　　6、密切跟蹤了解被清收單位和個(gè)人情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產(chǎn)安全；

　　7、完成公司下達的清收計劃指標及其他任務(wù)；

　　8、做好清收工作的半年和全年工作總結。

　　八、會(huì )計崗位職責

　　1、根據公司行業(yè)性質(zhì)，確定財務(wù)核算方法，設置科目。根據會(huì )計核算基本原則，進(jìn)行會(huì )計核算；

　　2、復核記賬憑證，并根據已復核的記賬憑證序時(shí)登記明細分類(lèi)賬，月末結賬后，登記總賬，并據以編制會(huì )計報表；

　　3、月末與出納核對銀行存款和現金金額，做到賬實(shí)相符；

　　4、對各類(lèi)報銷(xiāo)原始單據的真實(shí)、合法、完整性進(jìn)行審核以及審核各種費用報銷(xiāo)是否符合公司的管理規定；

　　5、考核成本計劃、費用開(kāi)支、資金運作及經(jīng)營(yíng)成果，并進(jìn)行匯總分析，提出科學(xué)合理的建議；

　　6、編制財務(wù)預算報表；

　　7、負責公司的納稅工作及相關(guān)稅法宣傳活動(dòng)；

　　8、考核各業(yè)務(wù)部門(mén)每月、每季、半年、全年任務(wù)指標完成情況并及時(shí)上報；

　　9、保持與工商、稅務(wù)、銀行及外界往來(lái)單位的業(yè)務(wù)溝通，長(cháng)期共同建立和維持良好關(guān)系；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　九、出納崗位職責

　　1、管理公司現金，銀行存款的收支；

　　2、每日序時(shí)登記現金日記賬。定期與會(huì )計核對資金，銀行存款是否賬實(shí)相符；

　　3、辦理銀行印鑒的使用、監督款項的流轉；

　　4、負責與銀行聯(lián)系有關(guān)工作事項、并協(xié)調銀行關(guān)系；

　　5、負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調節表；

　　6、負責公司、個(gè)人貸款借款的借款費收取�？蛻�(hù)保證金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；

　　7、辦理公司內部報銷(xiāo)及對外結算業(yè)務(wù)；

　　8、負責向客戶(hù)經(jīng)理通知欠費、欠款公司、個(gè)人名單；

　　9、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　十、行政文員崗位職責

　　1、負責公司的考勤制度的監督，統計工作；

　　2、負責公司前臺接待工作；

　　3、負責公司辦公用品的購買(mǎi)和派發(fā)工作；

　　4、負責公司文件的收發(fā)、保存和上傳下達工作；

　　5、負責公司權證類(lèi)資料的保管、登記和核對工作；

　　6、公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

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