【必備】it部部門(mén)崗位職責15篇
在日新月異的現代社會(huì )中，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的it部部門(mén)崗位職責，希望對大家有所幫助。
it部部門(mén)崗位職責1
(一)人力資源部職責
1.人力資源規劃
1.1 依據公司發(fā)展戰略部署，制定人力資源供需、薪酬績(jì)效體系及培訓計劃。
1.2 定期對人力資源數據分析為戰略決策提供依據
2.組織及崗位管理
負責根據部門(mén)職責內容及工作目標，作好三定工作：定崗定編定員
3.人事規章制度的規劃、健全并有效落實(shí)執行
4.員工招聘管理(含外招與內招)
5. 員工培訓管理與員工職涯規劃
6. 員工薪酬、福利及績(jì)效管理(含每月員工薪資的核算與核發(fā))
7. 人事日常事務(wù)管理：
7.1 員工考勤管理(含請假、加班、公出、異常出勤處理等)
7.2 員工報到、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作處理
7.3 員工檔案資料管理
8. 員工關(guān)系管理：
8.1 勞動(dòng)合同管理
8.2 員工獎懲管理
8.3 員工關(guān)懷與溝通
8.4 異常員工處理
9.企業(yè)文化建設
9.1 通過(guò)內部刊物，網(wǎng)站、宣傳欄等各種宣傳媒介宣傳公司良好文化。
9.2 開(kāi)展豐富多彩的員工文體活動(dòng)，宣揚企業(yè)精神，營(yíng)造和諧文化。
(二)行政部職責
1.后勤服務(wù)
1.1 餐廳管理：含餐廳衛生/食品安全/伙食品質(zhì)/用餐服務(wù)/人員管理/財產(chǎn)管理/物品采購等
1.2 宿舍管理：含住/退宿管理/宿舍衛生/宿舍財產(chǎn)/公共區域管理、修繕等
1.3 衛生管理：負責廠(chǎng)區內除生產(chǎn)車(chē)間、倉庫、生產(chǎn)系統辦公司室外的衛生環(huán)境日常維護，如行政樓、公共通道、綠化帶、廁所等的公共區域的衛生清潔。
2.公務(wù)車(chē)輛管理
2.1 負責公務(wù)車(chē)輛的合理調派及安全、準時(shí)地執行各種接送任務(wù);
2.2 負責控制好各項行車(chē)費用，包括油費、維修費、過(guò)路過(guò)橋費、停車(chē)費等;
2.3 負責做好車(chē)輛維修保養工作，確保車(chē)輛狀況良好，保證各種接送任務(wù)的安全順利完成;負責維持車(chē)輛的清潔，為乘客提供舒適的乘坐空間。
3.廠(chǎng)區綠化及清潔管理
負責廠(chǎng)區綠化及清潔管理工作。
4.公關(guān)事務(wù)與訪(fǎng)客接待管理：
4.1 負責公司涉外需要與政府相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系與溝通，維護公司利益與形象
4.2 負責公司訪(fǎng)客的接待管理
4.3 負責公司證照的年檢
5.辦公行政事務(wù)：
5.1 負責公司前臺接待、總機轉接、公司郵件收發(fā)及文具倉庫管理等事務(wù)。
5.2 負責公司辦公環(huán)境及辦公設施的管理與修繕
5.3 負責公司辦公用品采購與發(fā)放
5.4 負責公司報刊雜志的管理
5.5 負責公司外部網(wǎng)站、內部網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)、傳真管理
5.6 負責公司固定資產(chǎn)的管理及行政總務(wù)各項費用
(三)安全生產(chǎn)辦職責
1.安全生產(chǎn)督導
1.1 做好公司“防火/防盜/防臺/防重大事故”的四防工作，維護公司人員及財產(chǎn)安全，維持公司和諧的工作環(huán)境;
1.2 檢查督導各部門(mén)是否依據安全生產(chǎn)要求及標準組織生產(chǎn)作業(yè)，糾正違章作業(yè);
1.3 落實(shí)福鼎市及公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項要求及整改措施。
2.防火及消防安全
1.1 負責公司日�；馂碾[患排查，指導、審批明火作業(yè)及其防護措施;
1.2 負責組織公司消防演練，提高員工對應急事件的防范或緊急應變處理能力;
1.3 負責公司消防器材及設施的配備以及日常點(diǎn)檢。
3.門(mén)禁安全
3.1 負責公司門(mén)禁安全管理，組織警衛落實(shí)門(mén)崗人、車(chē)、物進(jìn)出檢查;
3.2 組織警衛對廠(chǎng)區進(jìn)行日常巡查與防范。
4.安全預案演練
4.1 定期組織各部門(mén)員工進(jìn)行防臺、防火、防地震等預案演練，提升員工應對緊急情況的處置及逃生自救能力。
5、特種設備
5.1 負責公司特種設備的定期報檢，并取得特檢合格證，確保特種設各項性能指標符合作業(yè)要求;
5.2 負責特種設備操作人員的上崗資格認定，及其資格證件的定期年檢、年審或換證，保證100%持證上崗。
6、工傷事故處理及原因調查，督導生產(chǎn)部門(mén)防范工傷事故糾正預防措施的有效執行。
(四)各崗位職責
1、人事行政部經(jīng)理
1.1根據公司發(fā)展規劃與戰略，擬定人力資源規劃戰略，建立并不斷調整與改善
人力資源管理制度和流程;
1.2建立健全考勤、薪資核算、績(jì)效考核制度，并監督制度的實(shí)施;
1.3審核每月員工考勤、薪資報表，督促按時(shí)發(fā)放員工薪資和績(jì)效獎金;
1.4審核社保、醫保、公積金申報表，督促按時(shí)繳納相關(guān)保險費用;
1.5審核分析各類(lèi)人事報表;
1.6建立健全培訓制度體系，參與制定年度培訓計劃，并監督培訓計劃的組織實(shí)施及效果評價(jià);
1.7協(xié)助完成招聘任務(wù);
1.8處理日常人力資源管理事務(wù)，員工關(guān)系的協(xié)調，企業(yè)文化的宣導;
1.9人員資格、教育訓練、崗位技能的評估確認;
1.10年度預算編制及使用控制;
1.11行政、安全、后勤服務(wù)體系規劃及行政日常事務(wù)管理;
2、招聘專(zhuān)員
2.1依據公司發(fā)展戰略規劃及用人部門(mén)的需求，擬定年度招聘計劃并負責實(shí)施;
2.2依據招聘計劃及需求開(kāi)拓有效的招聘渠道并予以維護實(shí)施;
2.3通過(guò)人才網(wǎng)站、人才集市場(chǎng)、校園招聘、中介、獵頭等渠道尋覓、物色、儲備合適人才，完成招聘任務(wù);
2.4應聘人員簡(jiǎn)歷資料篩選，以及應聘人員的初試及測試，符合條件要求者推薦部門(mén)經(jīng)理及用人部門(mén)主管復試;
2.5面試合格人員的錄用通知安排;
2.6招聘、人事報表的統計分析;
3、培訓專(zhuān)員
3.1依據公司發(fā)展戰略需要制定公司年度培訓計劃和培訓體系的建立、完善;
3.2負責內部培訓講師隊伍的組建及培訓教材體系的完善;
3.3實(shí)施公司年度培訓工作計劃，并跟進(jìn)培訓后效果反饋及應用;
3.4組織、跟蹤各部門(mén)ojt訓練計劃的完成進(jìn)度;
3.5負責新進(jìn)員工的崗前培訓計劃的組織、實(shí)施;
3.6公司企業(yè)文化宣導，公司發(fā)展歷程及大事記資料的'整理歸檔，協(xié)助員工關(guān)系管理;
3.7負責《安諾之窗》的定期編輯出版;
4、薪資專(zhuān)員
4.1跟蹤、分析公司內部考勤、薪酬數據，收集市場(chǎng)薪酬信息，參與制定、調整、實(shí)施薪酬福利政策;
4.2監督、跟蹤執行公司考核體系，每月定期收集各部門(mén)績(jì)效考核數據信息，并核算績(jì)效獎金;
4.3負責考勤系統的維護及正常使用，各部門(mén)員工考勤數據準確統計匯總，月度工資福利核算及報批;
4.4辦理社會(huì )福利保險、員工意外險相關(guān)事項;
4.5人工成本、費用分析，每月提報考勤、薪資、人工成本等分析報表;
4.6負責員工生日晚會(huì )的組織籌辦以及員工關(guān)系改善處理;
4.7部門(mén)文件的呈簽、統計分類(lèi)及歸檔管理。
5、行政經(jīng)理
5.1負責根據公司經(jīng)營(yíng)需求，策劃制定行政(總務(wù)、安全等)相關(guān)管理制度(辦法)，不斷更新及完善制度架構，確保部門(mén)管理水平符合公司經(jīng)營(yíng)需求。
5.2負責根據公司運行需求，策劃擬制行政工作策略、方針，編報年度行政管理計劃/預算計劃。
5.3負責根據公司運行需求，策劃建立行政作業(yè)體系(廠(chǎng)內行政區劃、行政流程/工效、管理/服務(wù)設置、內/外環(huán)境優(yōu)化、行政常態(tài)/異態(tài)管制等)，并按管理制度/目標要求，推動(dòng)行政管理作業(yè)事項完成。
5.4負責根據部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理目標，規劃部門(mén)工作管理(績(jì)效)及崗位配置，培訓行政技術(shù)及工作標準，不斷優(yōu)化行政人員工作技能及效率水平，以符合部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。
5.5負責根據公司經(jīng)營(yíng)成本目標，分析行政成本結構，估算行政成本，合理調控行政管理方式，不斷優(yōu)化行政成本結構。
5.6負責根據部門(mén)經(jīng)營(yíng)管理目標，確保行政部門(mén)所采取的行政行為符合公司及政府有關(guān)政策、法規和道德規范。
5.7負責公司對外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò )與維護。
6、安全主管
6.1負責公司各部門(mén)、各區域危險源的識別，并擬定相應管控對策;
6.2負責生產(chǎn)安全、消防安全、門(mén)禁安全等相關(guān)安全管理制度的制定、實(shí)施，警衛日常安保管理工作的計劃安排及監督;
6.3廠(chǎng)區生產(chǎn)安全、環(huán)境衛生的日常巡查及整改措施跟蹤落實(shí);
6.4擬定安全防范應急預案及緊急安全事故處理流程，定期組織各項安全應急預案的演練;
6.5負責安全生產(chǎn)及消防設施的定期檢查與維護保養，以及生產(chǎn)車(chē)間安全設備如行車(chē)、安全閥、壓力管道、叉抱車(chē)等特種設備造冊、持證上崗資格管理及定期報檢;
6.6 負責組織公司安全生產(chǎn)月活動(dòng)，以及日常安全防護常識的宣導，提高全員的安全生產(chǎn)意識及應急處置能力;
6.7 負責公司的警衛治安、人、車(chē)、物進(jìn)出等門(mén)禁管理，維護公司及員工的財產(chǎn)安全;組織警衛日常巡查，制止違規違紀現象發(fā)生;
6.8 負責公司職業(yè)健康安全體系的搭建及相關(guān)整改要求的具體落實(shí);
6.9 負責“安康杯”材料的組織與整理，落實(shí)公司安全評級的各項要求;
6.10 負責員工工傷就醫、工傷事故原因調查、整改及預防措施的落實(shí)等。
7、警衛隊長(cháng)
7.1制定行政部警衛作業(yè)管理計劃。
7.2組織執行廠(chǎng)區進(jìn)出(貨料/人員/車(chē)輛/設備等)管理事項。
7.3組織執行廠(chǎng)區三防(消防、治安、災害)管理事項。
7.4組織執行廠(chǎng)區人事事件支援處理事項。
7.5組織執行廠(chǎng)區警衛設備/設施管理事項
7.6協(xié)助安全主管，執行部門(mén)工作管理(績(jì)效)及崗位配置，培訓警衛保障技術(shù)及工作標準，不斷優(yōu)化警衛保障人員工作技能及效率水平，以符合部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。
8、警衛
8.1執行完成班次警衛工作任務(wù);
8.2執行廠(chǎng)區進(jìn)出檢查事項。
8.3執行廠(chǎng)區三防作業(yè)事項。
8.4執行廠(chǎng)區警衛設備/設施的使用和保管事項。
8.5執行廠(chǎng)區人事事件支援事項。
9、總務(wù)
9.1制定行政事務(wù)部(總務(wù))作業(yè)管理計劃。
9.2組織執行食堂、宿舍、廠(chǎng)區環(huán)境/保潔管理事項。
9.3組織執行員工文娛、不斷優(yōu)化員工生活管理事項。
9.4組織進(jìn)行總務(wù)庫品管理事項，建立并維護運行總務(wù)臺帳，。
9.5組織執行廠(chǎng)區總務(wù)設備/設施養護和修繕事項
9.6組織執行固定資產(chǎn)管理事項。
9.7協(xié)助部門(mén)主管，執行部門(mén)工作管理(績(jì)效)及崗位配置，培訓總務(wù)保障技術(shù)及工作標準，不斷優(yōu)化總務(wù)保障人員工作技能及效率水平，以符合部門(mén)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求。
10、食宿管理員
10.1執行食堂管理事項。
10..2執行宿舍管理事項。
10..3執行總務(wù)庫品管理事項。
10..4執行食堂、宿舍公共設備/設施修繕和養護管理事項。
10..5執行食堂、宿舍5s(環(huán)境/衛生)管理事項，確保員工食宿安全衛生。
10..6執行食堂人員健康認證事項。
10..7食堂菜譜安排及日常采購物品驗收。
11、廚師
11.1執行食堂設備、場(chǎng)地衛生事項。
11.2執行食材/輔料的清潔衛生事項。
11.3執行季節性調整下的定點(diǎn)定量定菜的安全衛生伙食供給事項。
11.4執行食堂管理制度的其它事項。
12、保潔員
12.1執行廠(chǎng)區衛生清潔事項。
12.2執行衛生清潔用具使用和保管事項。
12.3執行廠(chǎng)區清潔中的設備設施故障和異常問(wèn)題的報告處理事項。
12.4執行廠(chǎng)區指定設備設施的使用維護事項。
13、食堂小工
13.1負責食堂衛生清潔工作。
13.2負責員工餐具的清潔、消毒;
13.3負責菜品的清洗、分切;
13.4協(xié)助廚師制作員工三餐飯菜及宵夜。
14、司機
14.1執行人員接送、貨品交運的交通事項。
14.2進(jìn)行車(chē)輛證照年檢申報、保險申報的辦理事項。
14.3進(jìn)行車(chē)輛的故障報告和檢修處理事項。
14.4進(jìn)行車(chē)輛交通違規事件的處理事項。
14.5進(jìn)行車(chē)輛能源的處理事項。
14.6依據車(chē)輛管理需求，進(jìn)行車(chē)輛一、二、三級保養的定期維修保養作業(yè)事項。
15、前臺文員
15.1電話(huà)轉接、人員接待與通傳;
15.2內/外部文件/資料/雜志/信件等收發(fā);
15.3電子看板內容的更新維護;
15.4會(huì )議記錄/文件生成/存檔事項，以及傳真、掃描業(yè)務(wù)辦理及設備維護;
15.5會(huì )議室整理及茶水供應;
15.6桶裝飲用水的請購與領(lǐng)用管理;
15.7名片印制管理。
16、行政文員
16.1辦公用品、表單、書(shū)籍、員工工作服的請購、庫存、領(lǐng)用管理，并登計造冊;
16.2員工宿舍住宿安排及調整，來(lái)訪(fǎng)客人住宿安排;
16.3每周對各宿舍的用電數據統計，月底匯總并核算電費報薪資專(zhuān)員;
16.4辦公大樓花草養護;
16.5行政公文的收發(fā)，復印機使用管理及維護保養。
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it部部門(mén)崗位職責2
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下全面負責工程技術(shù)部的日常管理工作。
2、協(xié)調好建設、設計、監理、施工單位之間以及公司內各職能部門(mén)之間的工作關(guān)系，同時(shí)也應協(xié)調好便于工程開(kāi)發(fā)的對外關(guān)系。接受市（縣）建設、安全及質(zhì)量監督部門(mén)的指導和檢查。
3、組織編制開(kāi)發(fā)項目的規劃工作。
4、組織編制開(kāi)發(fā)項目在建工程的施工進(jìn)度計劃審查施工單位的年、季、月進(jìn)度計劃。
5、組織圖紙會(huì )審、設計交底和設計變更審核工作。
6、組織審核施工單位上報的施工組織設計、施工方案、安全技術(shù)措施和專(zhuān)項安全施工方案等。
7、組織召開(kāi)工地第一次施工會(huì )議。起草開(kāi)發(fā)公司對委托監理公司的`授權書(shū)。組織好在建工程的協(xié)調會(huì )。
8、參加工程定位放線(xiàn)并向施工單位書(shū)面交待清楚。
9、負責落實(shí)施工準備工作計劃。解決施工用水、用電及場(chǎng)區臨建設施位置、圍擋等施工準備工作中的問(wèn)題。
10、定期組織施工單位、監理單位開(kāi)展對施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工等項目工作的檢查評比活動(dòng)。
11、審批工程監理規劃、檢查督促監理單位工作。
12、配合公司有關(guān)職能部門(mén)做好工程報建、施工圖審查、工程招標、設計合同、監理合同、施工合同的簽訂工作并提供技術(shù)參數。
13、負責對工程技術(shù)部各專(zhuān)業(yè)工程師的工作檢查、督辦工作。檢查工作職責履行情況和工作紀律。
14、組織工程竣工驗收工作和竣工后的交接工作。
15、負責工程備案工作。
16、組織對工程技術(shù)資料收集、保管、整理、歸檔工作。
17、配合經(jīng)營(yíng)部做好工程設計變更、經(jīng)濟簽證和預決算工程量的審核及確認工作。
18、完成公司總經(jīng)理交給的工作任務(wù)并做好工作計劃和總結。
it部部門(mén)崗位職責3
1、負責本專(zhuān)業(yè)職責范圍內的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工等項工作的檢查并處理有關(guān)問(wèn)題。
2、負責工程定位放線(xiàn)、測量數據的'復核、交接檢查工作。
3、受理本專(zhuān)業(yè)的設計變更、提出審查意見(jiàn)并報部門(mén)負責人審定。
4、參加施工組織設計、安全技術(shù)措施及各專(zhuān)項安全施工方案審查、提出審查意見(jiàn)，報部門(mén)負責人審核。
5、參加施工圖會(huì )審和設計交底。
6、每月25日前審查施工單位上報月工程進(jìn)度計劃，提出審查意見(jiàn)報部門(mén)負責人審核。
7、按照專(zhuān)業(yè)崗位職責監督檢查監理公司、監理人員，做好施工過(guò)程中的日常巡視、檢查、旁站、量測等工作。檢查進(jìn)場(chǎng)材料的復試、砼、砂漿試塊見(jiàn)證取樣或留置送檢工作的落實(shí)情況并認真的做好記錄。
8、參加本專(zhuān)業(yè)工程質(zhì)量、安全、重點(diǎn)部位，重要工序的檢查驗收及隱蔽工程檢查確認工作。
9、監督本專(zhuān)業(yè)工程預留孔洞、各種管道的預埋預下工作，確保準確無(wú)誤不出現返工現象。
10、參加工程定位放線(xiàn)，做好測量復核工作。
11、參加工程預驗收、竣工驗收及竣工工程交接工作，提出本專(zhuān)業(yè)的工程總結，報部門(mén)負責人審核。
12、落實(shí)解決施工現場(chǎng)所出現的施工用水、用電等問(wèn)題，對不能解決或有困難的應及時(shí)上報。
13、發(fā)現質(zhì)量及安全事故，及時(shí)向部門(mén)負責人或公司總經(jīng)理報告。
14、完成本專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的收集、保管、整理歸檔工作。
15、完成公司總經(jīng)理及各部門(mén)負責人交辦的工作。
16、遵守公司各項規章制度和工作紀律。
it部部門(mén)崗位職責4
1.服從公司的統一領(lǐng)導，全面主持成本控制部各項事務(wù)。
2.負責擬定并完善公司工程預(結)算、成本控制管理辦法并監督實(shí)施
3.年、月度部門(mén)工作目標及計劃的審定并控制工作計劃的實(shí)施情況。
4.組織本部門(mén)人員進(jìn)行招標文件、審核完成量報表、審核竣工結算。
5.負責擬建項目的投資概算、在建項目的預算、決算審核工作。
6.配合工程部搞好工程建設的協(xié)調工作，作好施工單位提出的`關(guān)于造價(jià)方面的解釋工作。
7.負責審定工程進(jìn)度款的撥付。
8.審核合同條款的合理性，督促合同執行情況。
9.在項目各階段，提供其它有關(guān)工程造價(jià)咨詢(xún)及服務(wù)工作。
10.測算有代表性的單位工程的建安成本和項目的建安成本，為公司項目投資估算提供可以參考的經(jīng)濟指標。
11.搞好本部門(mén)員工團結，加強同其他部門(mén)人員的銜接、溝通。
it部部門(mén)崗位職責5
1、負責所管理項目的核算、稅務(wù)、經(jīng)營(yíng)等日常財務(wù)事項;
2、負責統籌催收公司應收資金;
3、執行公司財務(wù)管理及內控制度，監督各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保障公司資產(chǎn)的正常運作和安全;
4、統籌組織編制各項財務(wù)預算，定期提供預算執行分析報告;
5、負責項目財務(wù)測算及經(jīng)營(yíng)分析報告的`編報;
6、銀行、稅務(wù)重要事宜辦理及關(guān)系協(xié)調;
it部部門(mén)崗位職責6
研發(fā)部是公司的核心部門(mén)，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于一個(gè)裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執行、測試和維護五個(gè)步驟。在計劃、設計階段結束后，進(jìn)行階段性檢查，在執行階段將進(jìn)行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進(jìn)行測試階段；代碼覆蓋測試、數據覆蓋測試完成后，進(jìn)入維護階段，包括對產(chǎn)品的服務(wù)和升級，進(jìn)一步完善對客戶(hù)的服務(wù)，樹(shù)立公司品牌。
提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員
制定研發(fā)規范
研發(fā)崗位設置,制定崗位說(shuō)明
項目管理人才培訓
流程的監控
制定開(kāi)發(fā)計劃
制定開(kāi)發(fā)標準
監督開(kāi)發(fā)計劃的實(shí)施
監督開(kāi)發(fā)標準的實(shí)施
管理研發(fā)人員的工作分配
制定研發(fā)人員的.培訓計劃
組織研發(fā)成果的鑒定和評審
分析總結研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗和教訓
監控每個(gè)項目的執行情況
匯總每個(gè)項目的可重用成果，形成內部的資源庫質(zhì)量控制
根據市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預測制定公司發(fā)展目標
部門(mén)內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度
協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規劃、進(jìn)展的調控工作
it部部門(mén)崗位職責7
(一)在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的指導和公司領(lǐng)導下，主持計劃財務(wù)科全面工作，對職能范圍內各項工作負直接領(lǐng)導、組織和管理責任。
(二)負責領(lǐng)導本科室財務(wù)人員貫徹執行國家頒布的財經(jīng)政策、法規、條例和上級有關(guān)財務(wù)管理制度，組織制定本公司的各項財務(wù)規章制度，并貫徹落實(shí);組織制訂有關(guān)科室、基層單位的經(jīng)濟責任制，負責年終檢查、考核、獎評工作。
(三)負責組織建立會(huì )計人員崗位職責，做到職責明確、分工合理，并參與公司對會(huì )計人員的考核。負責組織公司會(huì )計人員的`業(yè)務(wù)知識學(xué)習和年度繼續再教育培訓學(xué)習，不斷提高會(huì )計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和財務(wù)管理水平。
(四)根據上級下達的經(jīng)營(yíng)計劃，編制單位的年度收支計劃。
(五)執行國家稅收政策，督促稅金交納。
(六)負責組織會(huì )計人員做好會(huì )計核算工作，充分發(fā)揮會(huì )計工作的核算和監督作用;審查對外提供的各項會(huì )計資料，組織按時(shí)編報會(huì )計決算報表和財務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。
(七)在公司主管領(lǐng)導的領(lǐng)導下，檢查督促計劃的落實(shí)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)定期組織召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議，對預算完成情況進(jìn)行分析，為公司領(lǐng)導的經(jīng)營(yíng)決策提供參考依據。
(八)保守財務(wù)秘密。
(九)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
it部部門(mén)崗位職責8
1、落實(shí)各崗位責任制和工作標準，密切各部門(mén)工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調工作；
2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量；
3、負責召集公司辦公會(huì )議，檢查督促公司領(lǐng)導布置的各項工作的.落實(shí)情況；
4、負責組織辦公用品的登記、采購、發(fā)放以及控制辦公成本費用等工作；
5、負責公司日常行政工作，并督促行政人員完成各項本職工作；
it部部門(mén)崗位職責9
1、三年左右工作經(jīng)驗,工商管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷(碩士?jì)?yōu)先);
2、熟悉國內外金融等相關(guān)知識,并且能熟練運用;
3、熟悉全國大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng),熟悉創(chuàng )業(yè)就業(yè)市場(chǎng);
4、團隊意識較強、并富有責任感及執行力,能夠承受較大壓力,能適應出差;
5、具有良好的談判,溝通,演講,較強的管理能力、溝通能力;
6、形象氣質(zhì)佳。
it部部門(mén)崗位職責10
一、 協(xié)助部長(cháng)完成對部室的全面管理工作。
二、 認真貫徹執行國家、上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的方針政策和法規。
三、 重點(diǎn)分管安全生產(chǎn)管理和監察工作，掌握各基層單位的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，抓好“安全標準工地”建設工作，做好對安全事故的`調查、分析和統計工作，并提交公司安委會(huì )討論處理。
四、 做好全公司的勞動(dòng)保護和壓力容器的安全監察工作。
五、 參加公司組織的安全質(zhì)量大檢查，并對存在安全隱患提出的預防糾正措施實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查。
六、 負責組織對公司所屬項目部及公司機關(guān)本部的危險源、高中度風(fēng)險確認、補充辨識工作。協(xié)助其他相關(guān)部門(mén)制定緊急事件應急預案，并監督實(shí)施。
七、 配合協(xié)助其他相關(guān)部門(mén)做好安全管理人員的培訓工作和特殊工種持證上崗情況監督檢查工作。
八、 組織開(kāi)展公司“反安全質(zhì)量事故年”競賽活動(dòng)。
九、 完成公司領(lǐng)導安排的臨時(shí)工作。
it部部門(mén)崗位職責11
一、主任崗位安全生產(chǎn)責任制
1、貫徹執行國家、公司、處有關(guān)安全管理的方針、政策、法律、法規和標準。
2、在公司主管經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照國家財經(jīng)法規、儲運公司財務(wù)制度，負責公司財務(wù)方面的安全管理規定的制訂和修訂工作。
3、掌握生產(chǎn)情況，提出改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的措施和意見(jiàn)，并提供資金信息。保證事故隱患治理費用、安全費用等資金到位，對重大事故隱患整改項目，應及時(shí)列入計劃安排解決。
4、按規定確保安全技術(shù)措施、環(huán)保技術(shù)措施的經(jīng)費開(kāi)支，并認真監督執行。
5、按時(shí)編制會(huì )計報表和財務(wù)說(shuō)明書(shū)，編報要求完整、真實(shí)，按規定時(shí)間報出。
6、進(jìn)行本部門(mén)會(huì )計帳、表、憑證的審核工作，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。
7、對公司所屬各單位資金有權平衡調度，調劑使用，對資金使用有權監督。
8、對不符合資金開(kāi)支渠道的列支款項有權制止糾正。
9、積累各項指標完成情況的資料，及時(shí)給領(lǐng)導提供信息，并編寫(xiě)經(jīng)濟活動(dòng)分析報告。
10、抓緊資金的回收，督促各單位清理債權債務(wù)，減少資金占用。
11、編制公司年度資金預算做好年度費用預算，并加強管理，保證費用預算落到實(shí)處，杜絕預算外支出。
12、制定財務(wù)部長(cháng)年度安全管理工作計劃，并逐條落實(shí)在當年具體工作中。定期檢查、考核管轄范圍內安全管理工作的執行情況。在年度工作總結中，總結本部門(mén)安全管理工作，在安全管理委員會(huì )會(huì )議上，匯報本部門(mén)的安全管理工作情況。
13、統籌安排好公司HSE經(jīng)費使用，保證公司安全環(huán)保工作和應急預案工作經(jīng)費的正常使用。
二、成本會(huì )計崗位安全生產(chǎn)責任制
1、貫徹執行國家、公司、處有關(guān)安全管理的方針、政策、法律、法規和標準。
2、在部長(cháng)領(lǐng)導下，按照國家財會(huì )法規、公司財會(huì )制度和成本管理有關(guān)規定，負責擬訂公司各處成本核算實(shí)施細則，報上級批準后組織執行。
3、主動(dòng)會(huì )同有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關(guān)的`成本資料。
3、推行全面成本核算管理和內部銀行等制度，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法，確定各類(lèi)成本定額、標準，并協(xié)助各部門(mén)和下屬單位的推廣培訓。
4、不斷監督、調查各部門(mén)執行成本計劃情況，對違反財經(jīng)紀律以及其他不正常開(kāi)支費用，有按《會(huì )計法》處理的權力，并及時(shí)向領(lǐng)導反映。
5、監督安全生產(chǎn)資金的使用，保證處理事故隱患治理費用、安全培訓教育費用的資金及時(shí)到位。
6、嚴格審核成本及各類(lèi)費用開(kāi)支，保證資金安全不流失。
7、協(xié)助有關(guān)部門(mén)保證勞動(dòng)保護用品費用開(kāi)支、保健津貼、防暑降溫費及時(shí)發(fā)放。
8、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢(xún)、更新工作。財務(wù)帳冊保管完整，便于查閱。嚴守商業(yè)秘密，不泄露本單位會(huì )計信息。
9、學(xué)習、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。
10、制定控制標準，分解落實(shí)到各部門(mén)，分級負責，歸口管理。
11、做好公司HSE經(jīng)費的核算工作，保證公司安全環(huán)保工作和應急預案工作經(jīng)費的合理開(kāi)支。
三、資金資產(chǎn)會(huì )計崗位安全生產(chǎn)責任制
1、貫徹執行國家、公司、處有關(guān)安全管理的方針、政策、法律、法規和標準。
2、根據國家財務(wù)會(huì )計法規和行業(yè)會(huì )計規定，結合公司特點(diǎn)，負責擬訂公司會(huì )計核算和資產(chǎn)管理的有關(guān)工作細則和具體規定，報經(jīng)領(lǐng)導批準后組織實(shí)施。
3、在部長(cháng)領(lǐng)導下，準確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制和審核會(huì )計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價(jià)證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進(jìn)行核算。
4、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會(huì )計報表、年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作。
5、負責公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財務(wù)審計和年檢。
7、負責會(huì )計監督。根據規定的成本、費用開(kāi)支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費用發(fā)生的審批手續是否符合公司規定。
8、主動(dòng)進(jìn)行財會(huì )資訊分析和評價(jià)，向領(lǐng)導提供及時(shí)、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議。參與擬訂財務(wù)計劃，設備購置計劃，審核、分析、監督預算和財務(wù)計劃的執行情況。
9、監督安全生產(chǎn)資金的使用，保證處理事故隱患治理費用的資金及時(shí)到位。
10、嚴格審核各類(lèi)費用開(kāi)支，保證資金安全不流失。
11、財務(wù)帳冊保管完整，便于查閱。嚴守商業(yè)秘密，不泄露本單位會(huì )計信息。
it部部門(mén)崗位職責12
1、認真貫徹執行國家有關(guān)法律法規及集團公司有關(guān)規章制度，嚴格遵守審計職業(yè)道德。
2、制定內部審計制度、審計規范和管理辦法等。
3、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃、經(jīng)營(yíng)目標以及年度工作重點(diǎn)、審計資源等具體情況，確定內部審計工作重點(diǎn)，編制年度審計計劃。
4、在審計工作分管領(lǐng)導和審計部門(mén)負責人的領(lǐng)導下，對以下事項進(jìn)行審計監督和審計評價(jià)：
�、咆瀼貓绦袊曳煞ㄒ�，集團公司和本單位發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)決策、規章制度情況；
�、曝攧�(wù)狀況、財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
�、枪こ坦芾�、合同管理、物資采購及招投標情況； ⑷企業(yè)對外投資、借款、擔保情況；
�、砂凑沼嘘P(guān)規定，對本單位任命或推薦任命的權屬單位法定代表人或行政負責人進(jìn)行任期經(jīng)濟責任審計；
�、势髽I(yè)經(jīng)營(yíng)管理和效益情況，經(jīng)營(yíng)目標完成情況； ⑺企業(yè)內部控制制度的健全性、有效性以及風(fēng)險管理情況；
�、探邮苄旁L(fǎng)、紀檢等部門(mén)委托，對各種違法違規行為進(jìn)行專(zhuān)項審計。
�、凸绢I(lǐng)導安排和根據工作需要開(kāi)展的其他審計事項。
5、需要委托中介機構審計的事項，負責對中介機構的
聘用、協(xié)調、費用支付等，對中介機構的審計工作底稿、審計報告等資料進(jìn)行審核。
6、負責將審計項目的所有資料按檔案管理的有關(guān)規定整理歸檔。
7、監督被審計單位執行審計決定情況。
8、對各權屬單位的內部審計工作進(jìn)行指導和檢查。 9、審計檔案的整理、借閱登記等管理工作。
10、領(lǐng)導交辦的其他事項。
審計部部門(mén)崗位職責
1、內部審計部門(mén)應當履行以下基本職責：
�。�1）對本公司各內部機構、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的內部控制制度的完整性、合理性及其實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查和評估；
�。�2）對本公司各內部機構、控股子公司以及具有重大影響的參股公司的會(huì )計資料及其他有關(guān)經(jīng)濟資料，以及所反映的財務(wù)收支及有關(guān)的經(jīng)濟活動(dòng)的合法性、合規性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行審計，包括但不限于財務(wù)報告、業(yè)績(jì)快報、自愿披露的'預測性財務(wù)信息等；
�。�3）在內部審計過(guò)程中合理關(guān)注和檢查可能存在的舞弊行為；
�。�4）至少每季度向審計委員會(huì )報告一次，內容包括但不限于內部審計計劃的執行情況以及內部審計工作中發(fā)現的問(wèn)題。
2、其他職責：
�。�1）內部審計部門(mén)應當在每個(gè)會(huì )計年度結束前兩個(gè)月內向審計委員會(huì )提交次一年度內部審計工作計劃，并在每個(gè)會(huì )計年度結束后兩個(gè)月內向審計委員會(huì )提交年度內部審計工作報告；
內部審計部門(mén)應當將審計重要的對外投資、購買(mǎi)和出售資產(chǎn)、對外擔保、關(guān)聯(lián)交易、募集資金使用及信息披露事務(wù)等事項作為年度工作計劃的必備內容。
�。�2）內部審計部門(mén)應當以業(yè)務(wù)環(huán)節為基礎開(kāi)展審計工作，并根據實(shí)際情況，對與財務(wù)報告和信息披露事務(wù)相關(guān)的內部控制設計的合理性和實(shí)施的有效性進(jìn)行評價(jià)；
�。�3）內部審計通常應當涵蓋公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與財務(wù)報告和信息披露事務(wù)相關(guān)的所有業(yè)務(wù)環(huán)節，包括但不限于：銷(xiāo)貨及收款、采購及付款、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理、人力資源管理、信息系統管理和信息披露事務(wù)管理等；
�。�4）內部審計人員獲取的審計證據應當具備充分性、相關(guān)性和可靠性。內部審計人員應當將獲取審計證據的名稱(chēng)、來(lái)源、內容、時(shí)間等信息清晰、完整地記錄在工作底稿中；
�。�5）內部審計人員在審計工作中應當按照有關(guān)規定編制與復核審計工作底稿，并在審計項目完成后，及時(shí)對審計工作底稿進(jìn)行分類(lèi)整理并歸檔；內部審計部門(mén)應當建立工作底稿保密制度，并依據有關(guān)法律、法規的規定，建立相應的檔案管理制度，明確內部審計工作報告、工作底稿及相關(guān)資料的保存時(shí)間；
�。�6）協(xié)調和配合政府審計、社會(huì )審計、財稅部門(mén)的審計檢查工作；
�。�7）協(xié)助監事會(huì )檢查相關(guān)事項，為監事會(huì )提供相關(guān)材料；
it部部門(mén)崗位職責13
(一)負責日常費用的`審核、報銷(xiāo)工作;負責職工薪酬的核算;負責打印、整理并裝訂會(huì )計憑證。
(二)負責現金盤(pán)點(diǎn)審核工作。
(三)負責領(lǐng)取銀行對賬單，編制銀行對賬余額調節表并錄入資金管理系統。
(四)交辦的其他工作。
it部部門(mén)崗位職責14
1、部門(mén)日常工作的指導、協(xié)調、監督、管理;
2、部門(mén)流程的不斷更新、優(yōu)化,使日常工作更規范化;
3、拓展就業(yè)市場(chǎng),收集就業(yè)資源,與學(xué)校溝通,及時(shí)記錄、反饋人員錄用及合作情況;
4、部門(mén)月度、季度、年度計劃的制定與執行;
5、不斷收集、更新就業(yè)市場(chǎng)信息,為項目宣傳提供相關(guān)素材;
6、嚴格做好項目的初期審核,市場(chǎng),創(chuàng )新意識,風(fēng)險評估及后續管理的流程及監督工作;
7、嚴格監控業(yè)務(wù)流程的.審核,并做好業(yè)務(wù)規范及監督管理工作;
8、幫助團隊做好創(chuàng )業(yè)輔導的各種培訓,包括市場(chǎng),財務(wù)分析,技術(shù),創(chuàng )新,路演指導等各方面;
9、與集團各部門(mén)做好溝通,協(xié)調,以及對接工作;
10、領(lǐng)導交代的其他工作
it部部門(mén)崗位職責15
一、 主持安全質(zhì)量監察部的全面工作，督促部室各崗位人員全面執行部室職責。對公司的安全、質(zhì)量工作進(jìn)行督促、監察和指導，向公司分管領(lǐng)導負責。
二、 重點(diǎn)抓全公司的安全質(zhì)量監察工作以及安全質(zhì)量事故的調查、統計等工作，并提交公司安委會(huì )討論處理；側重分管施工質(zhì)量檢驗和不合格品的控制工作，抓好優(yōu)質(zhì)工程的的申報和驗收工作；負責組織公司全面質(zhì)量管理小組活動(dòng)工作。
三、 抓好公司“三位一體”管理體系運行過(guò)程本部門(mén)主管和相關(guān)程序的各項工作，確保公司管理體系有效運行。
四、 參加公司組織的安全質(zhì)量大檢查工作，做好產(chǎn)品施工過(guò)程和最終的質(zhì)量檢驗和控制工作，并對工程部門(mén)施工過(guò)程中制定的預防和糾正措施實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查。
五、 負責本單位有關(guān)的危險源與風(fēng)險的確認與補充辨識、更新，協(xié)助其他相關(guān)部門(mén)制定緊急事件應急預案，并監督實(shí)施。并及時(shí)上報集團公司安質(zhì)部。
六、 掌握全公司各施工單位安質(zhì)人員的配置情況，并在業(yè)務(wù)上給予指導、支持。
七、 保持與集團公司安質(zhì)部正常的`聯(lián)系，并完成上級安排布置的工作。
八、 完成公司領(lǐng)導安排的其他與職責相關(guān)的工作。
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