縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結范文（精選21篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，想必我們需要寫(xiě)好工作總結了。那么一般工作總結是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編整理的縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 1
20xx年度在鎮聯(lián)合工會(huì )的指導下，在社區黨總支的正確領(lǐng)導下，寶塔社區工會(huì )狠抓基層工會(huì )規范化建設，正確履行工會(huì )的維權職能，圍繞“建設社會(huì )主義新農村，創(chuàng )建和諧社區”開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)，為社區行政工作發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
一、抓工會(huì )建設，為創(chuàng )“縣級模范職工之家”創(chuàng )造條件
按照基層工會(huì )建設“十有”標準，今年，在社區重新調整了工會(huì )委員會(huì )、女職工委員會(huì )，新增工會(huì )會(huì )員1名。建立了工會(huì )經(jīng)費專(zhuān)帳，通過(guò)與社區行政的積極溝通與協(xié)調，今年，社區行政為工會(huì )共劃撥工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費2萬(wàn)元。
先后到轄區內的國際大酒店、九洲共和大酒店、預制廠(chǎng)、消毒公司等企業(yè)，督促企業(yè)工會(huì )的組建工作，向企業(yè)負責人宣傳《工會(huì )法》有關(guān)知識，讓他們了解企業(yè)組建工會(huì )的必要性和重要作用，通過(guò)上門(mén)宣傳，所有企業(yè)負責人都認識到工會(huì )組織并不是企業(yè)的額外負擔，而是增強企業(yè)員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)很好的紐帶，都表示同意組建企業(yè)工會(huì )組織，到目前為止，國際大酒店已成功組建了工會(huì )組織。進(jìn)一步加大對職工活動(dòng)室、圖書(shū)室的建設，共投資0.8萬(wàn)元，對工會(huì )活動(dòng)室進(jìn)行了維修改造，添置了部分活動(dòng)器材，為創(chuàng )縣級模范職工之家打下了基礎。
二、突出工會(huì )維權職能，做到維權有為
一是進(jìn)一步完善各種會(huì )議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權利；
二是年初工會(huì )組織召開(kāi)了職工大會(huì )，與社區行政簽訂了集體合同，就職工的基本權利、勞動(dòng)待遇和違約責任以合同的形式明確下來(lái)；
三是搞好居務(wù)公開(kāi)，做到財務(wù)收支、日常工作堅持每月一公開(kāi)，重大事項隨時(shí)公開(kāi)，增強了社區事務(wù)的透明度；
四是加大維權宣傳力度，設立了固定工會(huì )宣傳櫥窗，宣傳《工會(huì )法》有關(guān)的維權知識、勞動(dòng)保障等，提高了職工的自我維權意識；
五是抓職工勞動(dòng)保障工作，今年，按要求完成了職工養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，解決了職工的后顧之憂(yōu)，讓職工工作更安心、更舒心。六是抓企業(yè)生產(chǎn)監管工作，到社區集體企業(yè)監督檢查職工安全生產(chǎn)、防護措施落實(shí)情況，保護職工的身心健康。
三、突出服務(wù)職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用
今年以來(lái)，配合社區各項中心工作，主要做了以下同幾個(gè)方面的工作：
一是針對社區工作任務(wù)重、頭緒多、工作難度大的.特點(diǎn)，為穩定職工情緒，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性，社區工會(huì )提出了“奉獻在寶塔”的口號，開(kāi)展了系列主題活動(dòng)，社區工作人員人人寫(xiě)出了自己內心的感想和下一步的工作打算，增強了職工的“主人翁”意識；
二是在配合鎮政府在征地拆遷、補償過(guò)程中，針對少數農戶(hù)不理解、不支持的情況，工會(huì )出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風(fēng)細雨，耐心說(shuō)服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區的溫暖和關(guān)懷；
三是工會(huì )舉辦了各種培訓班，組織職工學(xué)習法律、法規，學(xué)習上級文件、政策，學(xué)習信息技術(shù)、農村實(shí)用技術(shù)，提高了職工的綜合素質(zhì)。
四、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，營(yíng)造和諧社區
今年以來(lái)社區工會(huì )組織積極參加縣總工會(huì )組織開(kāi)展的全面健身日活動(dòng)，社區太極拳隊獲全縣第二名�！拔逡弧惫澒�(huì )牽頭組織了一場(chǎng)別開(kāi)生面的象棋比賽；國慶節期間，社區工會(huì )組織了饒有興趣的登山比賽運動(dòng)，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活。老年節，組織職工和社區的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地---韶山、花明樓參觀(guān)學(xué)習，極大豐富了老年人的視野，社區同時(shí)對老年人進(jìn)行健康體檢，對60歲以上的老年人進(jìn)行了建檔登記，社區服務(wù)中心為殘疾人提供健康理療服務(wù)，并在社區舉辦了“快樂(lè )人生，健康心理”中老年健康保健知識講座。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 2
一年來(lái)，我鄉工會(huì )工作在鄉黨委xx縣總工會(huì )的指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng )新工作機制，加強工會(huì )組建力度，深化工會(huì )規范化建設，全面履行工會(huì )維護職能，切實(shí)加強職工民主管理，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開(kāi)展了一系列工作�，F工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、加強基層工會(huì )建設為基礎，規范管理機制
1、切實(shí)抓好工會(huì )的規范化建設工作。
以規范工會(huì )機制、發(fā)揮工會(huì )作用、健全工會(huì )組織為目標，努力實(shí)現工會(huì )在經(jīng)濟建設中的重要作用。繼續抓好工會(huì )規范化合格單位創(chuàng )建工作，已經(jīng)達到創(chuàng )建要求的單位，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實(shí)地按照縣工會(huì )要求努力提高規范化建設水平，實(shí)現科學(xué)管理，鞏固創(chuàng )建成果，充實(shí)創(chuàng )建內容，提高創(chuàng )建層次，使工會(huì )工作提高一個(gè)新的水平。
2、不斷完善工會(huì )組織管理體制。
借縣總工會(huì )出臺的有關(guān)工會(huì )經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的東風(fēng)，進(jìn)一步擴大基層工會(huì )職能，全鄉所有非公企業(yè)工會(huì )都辦理了兩證、都單獨設立了工會(huì )帳戶(hù)，并做到專(zhuān)款專(zhuān)用。加大了工會(huì )干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢(qián)辦事。同時(shí)，各基層工會(huì )健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭議調解小組、勞動(dòng)保護監督小組作用，并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所，有健全的組織制度。
二、認真履行工會(huì )的維護、參與職能，有效維護職工的'合法權益
1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。
對已組建工會(huì )的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時(shí)做好合同續訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時(shí)，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規范化、經(jīng)�；�、科學(xué)化。
2、做好職工維權工作。
及時(shí)調整鄉職工維權領(lǐng)導小組成員，發(fā)揮職工維權窗口作用。
一是每月一次參加鄉不穩定因素排摸會(huì )議。通過(guò)大排查、大摸底，及時(shí)調處，把各類(lèi)勞資問(wèn)題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動(dòng)者的利益，做到不上交或少上交糾紛。
二是按縣勞動(dòng)監督大隊要求做好勞動(dòng)用工執法檢查工作。會(huì )同鄉社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調人員分三組檢查3家企業(yè)，順利通過(guò)縣勞動(dòng)用工情況檢查。
三是在“三下鄉”活動(dòng)，抽調二名職工維權負責人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢(xún)、問(wèn)題解答，發(fā)放勞動(dòng)法等各類(lèi)宣傳資料1000份。
四是對本鄉當前企業(yè)工資支付、規范用工管理、維護農民工合法權益保障等進(jìn)行調研，向縣人大進(jìn)行匯報。
3、加強工會(huì )勞動(dòng)保護監督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。
鄉工會(huì )積極主動(dòng)參與春節、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，各基層工會(huì )能經(jīng)常性開(kāi)展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監督檢查活動(dòng)，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺(jué)遵守各項規章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會(huì )積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。
4、關(guān)心職工生活，體現組織溫暖。
完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過(guò)各基層工會(huì )調查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)懷。與此同時(shí)積極推動(dòng)養老、工傷等社會(huì )保險制度工作。
三、加強教育培訓，提高工會(huì )干部和職工綜合素質(zhì)
1、大力開(kāi)展職工教育培訓。
各級工會(huì )廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統教育，培養職工樹(shù)立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉工會(huì )至11月共開(kāi)展安全生產(chǎn)、食品衛生等培訓3期。大力開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做學(xué)習型職工”活動(dòng)，培養職工自學(xué)成才，崗位成才，增強職工的學(xué)習、創(chuàng )新、競爭和創(chuàng )業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結合起來(lái)，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動(dòng)員8名對象參加工商管理培訓。
2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀(guān)教育。
深入開(kāi)展“創(chuàng )文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動(dòng)，積極倡導“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動(dòng)，努力提高職工愛(ài)崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。
四、下步主要工作：
1、抓好工會(huì )全面建設。
2、組織一次工會(huì )干部上崗培訓。
3、組織工會(huì )主席參加一次體檢。
4、會(huì )同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會(huì )。
5、繼續做好村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。
6、加強職工維權力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 3
我鄉工會(huì )工作在鄉黨委、縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，充分依靠社會(huì )各界力量和廣大工會(huì )會(huì )員，努力開(kāi)展了各項工作，積極探索工會(huì )工作思路，一年來(lái)較好地完成了上級工會(huì )交辦的各項任務(wù)，現將我鄉具體工作總結如下：
一、抓“維權”，發(fā)揮工會(huì )作用
我鄉農民工較多，我們積極和鄉司法所合作，幫助農民工討薪、協(xié)調解決勞動(dòng)糾紛等，全年協(xié)助20名農民工收到了工資報酬，協(xié)助2名農民工依法取得了工傷賠償，從而切實(shí)維護農民工權益。
二、積極開(kāi)展困難幫扶
一年來(lái)，我鄉總工會(huì )共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是小孫因車(chē)禍住院一年，妻子無(wú)工作，鄉總工會(huì )給予了幫助，解決了實(shí)際困難。對困難群眾的生產(chǎn)、生活進(jìn)行了幫扶，送去種子、肥料等折合現金4000元，資助困難大學(xué)生4人，中小學(xué)生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。
三、扎實(shí)做好農民工技能培訓
邀請了茶果站技術(shù)員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進(jìn)行了技術(shù)培訓，培訓人數達到980人次。在農民工返鄉時(shí)期，對農民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》等方面知識的培訓，請有技術(shù)的農民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)技能培訓，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂(yōu)。
四、積極組織基層工會(huì )開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)
“三八”婦女節組織職工參觀(guān)了張愛(ài)萍故居、洋烈新農村建設，為慶“五一”迎“五四”，我鄉工會(huì )組織職工參加文藝匯演活動(dòng)，有力地增強了職工的凝聚力。結合我鄉實(shí)際，開(kāi)展了愛(ài)國衛生月活動(dòng)。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1.5公里，擴大了工會(huì )的影響面，有力地增強了干部職工的'工作激情。
五、規范工會(huì )陣地建設和會(huì )員發(fā)展工作
對我鄉的工會(huì )工作各項規章制度全部規范上墻，進(jìn)一步規范了各村工會(huì )活動(dòng)室，建規范化社區工會(huì )活動(dòng)室1個(gè)，確保了會(huì )員有活動(dòng)場(chǎng)所。積極發(fā)展新會(huì )員300余人并辦理會(huì )員證，使我鄉的工會(huì )會(huì )員入會(huì )率不斷提高。
六、20xx年工作重點(diǎn)：
1.進(jìn)一步加強工會(huì )組織建設，使村級工會(huì )會(huì )員不斷壯大。
2.繼續做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時(shí)幫扶。維護好農民工會(huì )員的合法權益，貫徹落實(shí)好《勞動(dòng)保障法》。
回顧全年工作，我鄉總工會(huì )能夠認真學(xué)習貫徹上級工會(huì )和鄉黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責，各項工作基本實(shí)現全年的目標任務(wù)，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會(huì )工作更上一個(gè)新臺階。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 4
今年以來(lái)，在街道黨工委、辦事處和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，街道總工會(huì )深入實(shí)施“固本強基、和諧共建、區域聯(lián)動(dòng)、建功立業(yè)、職工關(guān)愛(ài)”五項工程，突出“創(chuàng )和諧企業(yè)、拓職工服務(wù)、推區域工會(huì )”三個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)全體工會(huì )干部的共同努力，實(shí)現各項工作規范有序運轉，取得了新進(jìn)展�，F將20xx年工會(huì )工作做如下總結：
一、工會(huì )組建管理創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
1、強化工會(huì )建設。
認真抓好轄區內企業(yè)基層工會(huì )組織建設，加強規范“六有”和“五型”工會(huì )，深入開(kāi)展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動(dòng)，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì )主席，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，力求工會(huì )組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會(huì )39家，新建工會(huì )5家。
2、力促規范建家。
大力開(kāi)展“活力基層工會(huì )”星級創(chuàng )建活動(dòng)，以組織建設好，隊伍建設好，項目載體好、制度建設好、經(jīng)費管理好、工作績(jì)效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )、交流會(huì )，推進(jìn)星級工會(huì )創(chuàng )建工作，今年推選五星級工會(huì )8家，四星級12家，三星級24家。強化監督基層工會(huì )臺賬明細，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明、底數清，心中有數。同時(shí)督促村、社區建好“職工服務(wù)點(diǎn)”，做實(shí)創(chuàng )新工會(huì )工作，實(shí)打實(shí)服務(wù)到每一位職工。
3、創(chuàng )新建會(huì )模式。
大力推進(jìn)區域化工會(huì )工作，以1個(gè)社區聯(lián)合會(huì )總工會(huì )，n個(gè)單建工會(huì )，1個(gè)社區聯(lián)合工會(huì )的“1+n+1”的建會(huì )模式，將各類(lèi)工會(huì )組織納入社區工作統籌，推動(dòng)實(shí)現工會(huì )管理無(wú)盲區。橫楊社區、太白社區、九峰山社區作為xx區區域化工會(huì )試點(diǎn)社區，積極推進(jìn)“兩會(huì )合一”，延伸街道總工會(huì )的管理手臂，增強區域管理服務(wù)能力。
二、民主管理促進(jìn)和諧——勞資關(guān)系形成新格局
1、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善。
街道總工會(huì )高度重視廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作，建立健全公開(kāi)機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設置公開(kāi)欄、內部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進(jìn)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效。
2、“兩會(huì )合一”進(jìn)一步深化。
在企業(yè)工會(huì )工作中，重點(diǎn)抓職代會(huì )與會(huì )員代表大會(huì )，即“雙代會(huì )”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理條例》進(jìn)行操作，今年進(jìn)行普開(kāi)。今年建立會(huì )員評家制度，特別是街道總工會(huì )進(jìn)行了評議工作，保證職工參與，體現民主管理的權利。
3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn)。
積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對重點(diǎn)區域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協(xié)商指導員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓，引導企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前，轄區內的企業(yè)工會(huì )基本完成工資集體協(xié)議的簽訂。
三、傾情扶助弱勢群體——“按需點(diǎn)單”推廣新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的`關(guān)愛(ài)幫扶形成長(cháng)效機制。
1、文藝、文化關(guān)愛(ài)。
滿(mǎn)足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計送書(shū)4000余冊，輻射企業(yè)10余家，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票，開(kāi)展社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業(yè)余生活，提升知識儲備。
2、技能、崗位關(guān)愛(ài)。
為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開(kāi)展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會(huì )計培訓等等。
3、法援、維權關(guān)愛(ài)。
加強勞動(dòng)爭議聯(lián)合調解中心建設，積極進(jìn)行調解，確保維權工作及時(shí)有效，協(xié)助勞動(dòng)監察部門(mén)搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的原則，把勞動(dòng)爭議問(wèn)題解決在基層。
四、各項活動(dòng)方興未艾——和諧構建邁出新步伐
1、勞動(dòng)技能競賽形式多。
采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與。大力開(kāi)展“崗位練兵，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競賽活動(dòng)在區域企業(yè)中蔚然成風(fēng)，涌現出一大批職工技術(shù)能手�！敖瘘c(diǎn)子”征集活動(dòng)，各企業(yè)采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項目的革新），為企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展節約能源，解決安全隱患，轉型升級等做出了較大的貢獻。
2、文體活動(dòng)形成系列化。
實(shí)行“四有機制”，即周周有活動(dòng)、月月有主題、季季有高潮、年年有創(chuàng )新。春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì )”活動(dòng)。五一期間，組織策劃了企業(yè)職工趣味運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。金秋時(shí)節，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加，并選拔成績(jì)優(yōu)秀的運動(dòng)員參加第三屆區總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績(jì)，多位參賽運動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次，創(chuàng )造新的記錄。
3、微信平臺推進(jìn)“甬工惠”。
針對職工的實(shí)際需求特點(diǎn)，發(fā)揮“甬工惠”播報工惠資訊、發(fā)放工惠福利、打造工惠之家的資源優(yōu)勢，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作。利用企業(yè)職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門(mén)口、職工活動(dòng)室等區域擺攤設點(diǎn)，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng)。同時(shí)，購置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈送禮品，廣泛調動(dòng)職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面。據統計，目前街道轄區至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。
五、強化學(xué)習更新知識——治家水平跨上新平臺
1、固本強基，全面深化理論知識。
認真學(xué)習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學(xué)理論分析和解決工會(huì )工作實(shí)際問(wèn)題的能力。學(xué)習掌握工會(huì )的基礎理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，做優(yōu)秀的工會(huì )干部，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的嶄新局面。今年，工會(huì )干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優(yōu)異成績(jì)。
2、更新學(xué)習，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
深入學(xué)習新常態(tài)下工會(huì )的重要思想，進(jìn)一步強化企業(yè)基層工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會(huì )干部參加區總工會(huì )主席培訓班。
3、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓。
街道總工會(huì )投入大量精力、財力開(kāi)展對工會(huì )主席、干部、財務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規業(yè)務(wù)知識，管理能力等方面知識的學(xué)習培訓。針對各個(gè)企業(yè)工會(huì )的需求，“因材施教”對新任工會(huì )主席、社區工會(huì )干部等進(jìn)行上崗培訓，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習，不斷提高工會(huì )干部的學(xué)習能力，維權能力，幫扶能力，創(chuàng )新能力。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 5
一年來(lái)，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據晉中市榆次區教育工會(huì )的工作部署，深入學(xué)習理論，認真學(xué)習深入貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會(huì )，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參加建設和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用�，F將本年度工作總結如下：
一、加強師德建設,提高教職工隊伍整體素質(zhì)
一年來(lái)，校工會(huì )協(xié)助校長(cháng)組織教師學(xué)習宣傳十八大精神，學(xué)習了《教師法》《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，工會(huì )配合黨支部學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，開(kāi)展黨的十八大主題宣傳教育活動(dòng)及文明辦公室評比活動(dòng)，工會(huì )還組織教師通過(guò)學(xué)習，不斷提高師德水平。
二、做好教代會(huì )工作，實(shí)施民主管理
教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權，規范程序，充分調動(dòng)教職工的積極性，主動(dòng)參與學(xué)校民主管理、民主監督。聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，年終教職工會(huì )上將聽(tīng)取校長(cháng)管理學(xué)校的工作報告和財經(jīng)委員所做財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽(tīng)取校級行政領(lǐng)導的個(gè)人述職報告，并將對他們進(jìn)行合理化的評議。
三、堅持實(shí)施送溫暖工程
學(xué)校工會(huì )始終把送溫曖工程作為工會(huì )的常規性工作來(lái)抓，凡教職工有紅、白事時(shí)校工會(huì )都組織人員前往看望慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。
堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問(wèn)，平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn)，特別是本年度我校有一位女教師困車(chē)禍造成尾椎骨折，我校除及時(shí)前往醫院看望慰問(wèn)外，還積極地組織全校的語(yǔ)文老師自愿為她的班級帶課，讓她能安心養病，消除工作上的顧慮，還有我校的張瑞老師，由于懷孕孕期反應厲害，學(xué)校也是為她著(zhù)想，讓她順利度過(guò)了反應期生產(chǎn)，我們有服務(wù)宗旨是只要教師有困難，校工會(huì )會(huì )為教師及時(shí)地送上關(guān)懷與溫暖。
四、開(kāi)展有益健康的文體活動(dòng)
1、為了展現學(xué)校教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，積極為教師購買(mǎi)體育活動(dòng)器材，組織教職工開(kāi)展體育活動(dòng)，每年都會(huì )在春季和秋季組織兩次大型的教工校運會(huì )，全體教職工參與，這種活動(dòng)不僅鍛煉了教師的身體，更加強了校工會(huì )的凝聚力。今年11月份還進(jìn)行了我校的書(shū)法比賽，這些活動(dòng)極大的豐富了教職工們的文化生活，同時(shí)也為緊張而忙碌的教學(xué)增添了樂(lè )趣。
2、為了加強教師的課堂技能，學(xué)校工會(huì )和教導處聯(lián)手每學(xué)年都會(huì )組織兩次校內的說(shuō)、講、評活動(dòng)，教師人人參與整個(gè)活動(dòng)，把平時(shí)學(xué)到的技能運用于課堂中，真正讓教師在每次的課堂比武中展示自己，提高自己，發(fā)展自己，通過(guò)每次活動(dòng)，都選出我校的優(yōu)秀教師，小小的認可都是對教師付出的一種肯定。另外，我校還派出了兩個(gè)代表隊參加了在壽安里小學(xué)舉辦的校長(cháng)協(xié)作會(huì )的教師評課活動(dòng)，也收到了很好的效果。
五、開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展
為進(jìn)一步學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導方針，強化學(xué)校民主管理，實(shí)行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的'調動(dòng)全體教職工和社會(huì )參與支持學(xué)校工作的自覺(jué)性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導班子和黨風(fēng)廉政建設，完善內部監督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。
展校務(wù)公開(kāi)，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的.重大事宜都要通過(guò)教師大會(huì )，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門(mén)口公開(kāi)欄公示于學(xué)生與家長(cháng)，每年召開(kāi)兩次大型的學(xué)生家長(cháng)會(huì )，為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見(jiàn)建議。同時(shí)學(xué)校還成立了家長(cháng)委員會(huì )，讓這些家長(cháng)委員參與學(xué)校的重大會(huì )議也是這學(xué)年學(xué)校的一個(gè)重大決定，旨在讓家長(cháng)對學(xué)校的工作有所了解，及時(shí)了解上面的動(dòng)態(tài)，和家長(cháng)建立信任感，讓家長(cháng)們更加支持和理解學(xué)校的工作。另外有關(guān)重大制度，如《教師請假制度、獎懲制度》都要通過(guò)教師大會(huì )教師討論通過(guò)才開(kāi)始執行。通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)干群關(guān)系，提高教育教學(xué)工作效率。
總之，學(xué)校工會(huì )在學(xué)校黨支部和行政部門(mén)的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)。但在總結成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進(jìn)。在新的一年里，我們將繼續發(fā)揚成績(jì)，克服存在的問(wèn)題，發(fā)揮好工會(huì )職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事，并做好檔案的及時(shí)整理和上報信息工作，讓區教育工會(huì )及時(shí)了解我們的工作動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步完善檔案管理。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學(xué)校工會(huì )的明天會(huì )更美好，真正成為教職工的家。
六、學(xué)校工作計劃：
一、在區教育工會(huì )精神的指引下，做好每項工常規工作的前提下，認真領(lǐng)會(huì )每次的活動(dòng)精神，做好宣傳和發(fā)動(dòng)工作，努力全面地完成任務(wù)。
二、做好檔案的整理和完善工作，做好信息上報工作。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 6
今年，我鎮工會(huì )在縣總工會(huì )和鎮黨委的領(lǐng)導下，圍繞縣委、政府中心工作，緊密結合我鎮實(shí)際，以提升職工素質(zhì)、完善維權機制、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系、深化女職工關(guān)愛(ài)、加強基層工會(huì )組織建設、增強工會(huì )凝聚力為基本要求，按照年初制定的工作目標，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、扎實(shí)推進(jìn)，圓滿(mǎn)完成了各項目標任務(wù)。
一、高度重視，組織保障有力
鎮黨委對工會(huì )工作非常重視，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究工會(huì )工作。對合并后的工會(huì )組織進(jìn)行了重新組建并另選了工會(huì )委員會(huì )，由鎮黨委副書(shū)記羊明擔任工會(huì )主席，迅速開(kāi)展工作，做到了工作不留空擋。同時(shí)，在人員上和工作經(jīng)費上對工會(huì )給予了大力支持，使各項活動(dòng)得以順利開(kāi)展。
二、扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)普遍”建設工作
今年是全總提出“三年實(shí)現企業(yè)普遍建會(huì )”的最后一年，為繼續深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作，認真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的方針，深入開(kāi)展“兩個(gè)普遍”建設工作，即加快在企業(yè)普遍建立工會(huì )的步伐，在企業(yè)普遍推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。按照縣縣總工會(huì )“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，結合我鎮具體實(shí)際，在全鎮范圍內全面推開(kāi)此項工作。目前我鎮范圍內3家企業(yè)按照要求成立了工會(huì )組織，并簽訂了工資協(xié)議、職業(yè)病防治協(xié)議。
三、發(fā)揮作用，維護農民工合法權益
我鎮是勞務(wù)輸出大鎮，近年來(lái)勞務(wù)糾紛、工傷糾紛呈上漲趨勢，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。農民工維權工作是工會(huì )的重中之重，我們始終把這種理念貫穿到工會(huì )日常工作中去。一方面開(kāi)展了勞務(wù)糾紛大排查，對在境內營(yíng)業(yè)的企業(yè)的勞務(wù)合同、民工工資保證金、工資發(fā)放程序等重要環(huán)節加強督促檢查，從源頭上根治糾紛；另一方面鎮工會(huì )抓住時(shí)機，在農民工返鄉過(guò)節的時(shí)期，對農民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的強化培訓，幫助他們走上工作崗位，解決生活后顧之憂(yōu)。
四、以人為本，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工
今年，我們著(zhù)重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。切實(shí)發(fā)揮工會(huì )作為職工“娘家人”的作用，進(jìn)一步調動(dòng)職工生產(chǎn)和工作的積極性，我鎮工會(huì )在今年用鎮工會(huì )經(jīng)費給全鎮的25名女職工買(mǎi)了婦女病的防癌保險。
五、組織活動(dòng)，豐富職工的文化生活
同時(shí)也為了進(jìn)一步活躍鎮職工的文化生活，促進(jìn)文化建設與其他各項工作共同發(fā)展，鎮工會(huì )與鎮文化站聯(lián)合組織舉辦了“職工運動(dòng)會(huì )”，全鎮干部職工50余人踴躍參加了羽毛球、乒乓球等的比賽。進(jìn)一步促進(jìn)了職工的友誼，提高了主人翁意識，進(jìn)而推動(dòng)了各項工作的`開(kāi)展。
六、存在的問(wèn)題
一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范；
二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣；
三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠；
四是工會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究；
五是圍繞全鄉經(jīng)濟建設這個(gè)中心開(kāi)展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。
20xx年我們將加倍努力做好工會(huì )工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
七、20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
1.積極爭取黨政支持，全面落實(shí)我鎮工會(huì )涉及面廣、社會(huì )性強的事務(wù)的開(kāi)展。
2.抓好農民工入會(huì )工作，強化工會(huì )自身組織建設，擴大我鄉工會(huì )陣地。
3.加強企業(yè)管理、安全生產(chǎn)監督工作，在企業(yè)單位積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，推行平等協(xié)商、集體合同。
4.舉辦下崗職工技能培訓班，繼續開(kāi)展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強對外出務(wù)工人員的法律常識培訓。
5.積極組織開(kāi)展職工技能競賽和文體活動(dòng)，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活。
6.利用元旦春節，積極組織外出務(wù)工返鄉的工會(huì )會(huì )員，開(kāi)展“熱愛(ài)家鄉，建設家鄉，我為家鄉作貢獻”的活動(dòng)。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 7
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )和街道黨工委年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會(huì )委員會(huì )委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各項制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)。三月份，組織各社區開(kāi)展了“婦女維權月”活動(dòng)。并積極組織廣大會(huì )員參加區工會(huì )組織的籃球、長(cháng)跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。
三、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的`原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會(huì )工作委員會(huì )。
四、努力完成上級工作目標，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。
今年完成金秋助學(xué)2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會(huì )員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會(huì )參加區“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權益競賽，完善幫扶信息基層工會(huì )調查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊征訂任務(wù)。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 8
一年來(lái)，在辦公室領(lǐng)導的正確指導下，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎�，F將我本年度的思想、工作總結如下：
一、認真學(xué)習，努力提高
一年來(lái)，我努力提高自己的理論，用正確的理論來(lái)指導自己的工作實(shí)踐，指導自己樹(shù)立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)；
其次是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，弄清工作的方向、目標和任務(wù)，緊跟時(shí)代潮流，確保在思想上、行動(dòng)上和黨組織保持高度一致；
第三是努力學(xué)習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過(guò)學(xué)習，思考，提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。
二、腳踏實(shí)地，努力工作
辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門(mén)。作為辦公室一員肩負著(zhù)領(lǐng)導助手的重任，同時(shí)又要兼顧機關(guān)正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來(lái)，我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責，努力工作。
首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過(guò)自己能夠找到的一切資料，逐漸增進(jìn)自己對調查研究的了解，使自己能夠做好工作。
其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉起著(zhù)重要的作用，為此，無(wú)論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來(lái)聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。
第三是注意形象。辦公室是縣委機關(guān)的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過(guò)失而影響到整個(gè)機關(guān)的形象。
三、端正作風(fēng)，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好，自工作以來(lái)，沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導交辦的.任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)一年來(lái)的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
一）對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象；
二）工作的創(chuàng )造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；
三）學(xué)習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；
四）調研工作不夠深透，工作方法上還有待改進(jìn)。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好。
總之，一年來(lái)，通過(guò)努力學(xué)習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 9
20xx年度辦公室工作忙碌而充實(shí)。全體辦公室工作人員緊緊圍繞宮內中心和重點(diǎn)工作，結合部門(mén)工作職責和工作計劃，以招生、培訓工作為中心，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調、督查、管理、服務(wù)職能，努力提高管理水平、服務(wù)水平，盡心盡職為我宮領(lǐng)導、為招生培訓、為廣大師生做好服務(wù)工作。積極完成各項工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，為保障我宮工作正常運轉發(fā)揮了積極的作用。
一、常規工作組織
協(xié)助安排好重大公益活動(dòng)、行政例會(huì )、宮務(wù)會(huì )、教師會(huì )等，保障單位重要工作和重大活動(dòng)的順利開(kāi)展，并做好各類(lèi)會(huì )議記錄。立足全局，注重與培訓、活動(dòng)、財務(wù)等職能部門(mén)之間的協(xié)調、配合和溝通，從而確保整體工作正常有序地進(jìn)行。
密切聯(lián)系群眾，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)、建議、呼聲和關(guān)切，忠實(shí)地向領(lǐng)導反饋信息，并對各種動(dòng)態(tài)進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據，當好參謀助手，服務(wù)主任決策，并向教職工及時(shí)傳達貫徹單位決策，加強督辦檢查，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。
做好辦公室日常行政事務(wù)工作。完成單位的目標制定、管理、督促工作和年終目標自查報告，組織教職工填寫(xiě)事業(yè)單位聘任合同書(shū)和簽定好安全責任書(shū)。做好法定節日、寒暑假的值班安排工作，督促檢查上級和單位領(lǐng)導部署工作的落實(shí)情況，及時(shí)傳達領(lǐng)導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證上下政令暢通。
在宣傳工作上，堅持圍繞我宮的中心工作，從提升單位的知名度，推進(jìn)招生培訓的宗旨出發(fā)，加強宣傳工作力度，取得了一定的成績(jì)。一年來(lái)，加強與媒體溝通，配合各部門(mén)進(jìn)行宣傳，在《樂(lè )山日報》《三江都市報》《廣播電視報》“樂(lè )山電視臺”宣傳報道12次。通過(guò)宣傳，擴大了影響，樹(shù)立了良好社會(huì )形象。加強了活動(dòng)信息的報送工作，在市教育城域網(wǎng)上掛信息近62條，在中國宮協(xié)網(wǎng)站上發(fā)布信息58條，在四川青少年活動(dòng)陣地網(wǎng)站上發(fā)布信息63條（截止11月20日）。按照宮內的工作要求，做好征稿、排版、文字審定、版式設計、編輯工作，全年共出版簡(jiǎn)訊2期，每期4個(gè)版面，內容豐富，有工作的新舉措、工作動(dòng)態(tài)、大型的活動(dòng)、單位和師生的獲獎、培訓班公益活動(dòng)等等。并發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導和兄弟單位及每個(gè)學(xué)員。及時(shí)報道我宮工作動(dòng)態(tài)，加強與兄弟單位的交流與溝通，強化社會(huì )對青少年宮的了解。積極參與校園文化建設，利用宣傳櫥窗、宣傳條幅配合單位各類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展，宣傳單位辦學(xué)成果，營(yíng)造良好的校園氛圍。按照上級要求，完成了市教育年鑒所需的圖片和文字材料報送工作。
認真做好了上級領(lǐng)導、社會(huì )各界、單位交流以及職能部門(mén)同志的檢查、調研、來(lái)訪(fǎng)接待工作。
二、人事工作及時(shí)辦理法人年檢、驗資報告
一年一度的核編、每個(gè)教職工的社保、醫保等系列工作。認真做好了教師職評工作和調薪工作，高質(zhì)量地完成了1名教師的晉升材料的展示、整理、審核、上報、聘任等系列工作；制定了09年招聘、招考人員的.資格認定條件，完成了2人的考核招聘、1人的考試招聘的各項工作和相關(guān)材料；完成了1人的轉正定級的相關(guān)材料；辦理了1名教師的退休手續，沒(méi)有出現任何差錯。
按照上級要求，保質(zhì)保量地完成了專(zhuān)業(yè)技術(shù)結構比例表、20xx事業(yè)單位人員統計表、20xx招聘計劃一系列表、崗位設置方案、離退休人員生活補貼花名冊、樂(lè )山青少年宮教師津補貼發(fā)放方案等各類(lèi)表冊100份左右。組織完成了職工的年度考核工作，整理上報考核匯總表和結果登記表。
三、檔案、社區工作
1、做好了檔案歸檔工作。及時(shí)做好文件的收發(fā)、登記、整理、立卷、歸檔工作，方便有關(guān)人員查閱，查閱嚴格按照制度執行，必須領(lǐng)導批準，作好借出、歸檔登記工作。
2、做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作，完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類(lèi)報刊訂閱任務(wù)。
3、認真做好單位及師生的獲獎情況的登記、獎證收集、年終匯總工作，為單位的目標考核提供有力的依據�？记诘�.月匯總和公布、年匯總的工作做到準確無(wú)誤。
4、加強與社區聯(lián)系，按照要求年初與社區簽定好計劃生育、衛生、綜治等工作的目標責任書(shū)，制定好各類(lèi)計劃和年終寫(xiě)好各類(lèi)總結，及時(shí)向社區上報信息，盡職盡責地搞好了社區工作。
四、工作中的反思及努力方向
1、進(jìn)一步加強自身素質(zhì)建設，不斷增強責任感；加強辦公室的管理，規范辦事程序，確保工作無(wú)差錯。
2、牢固樹(shù)立服務(wù)意識，大局意識，做好單位的規章制度、決策的宣傳、解釋工作，增強工作的向心力、凝聚力和責任感。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來(lái)的急躁情緒，積極為主任及決策層分憂(yōu)解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4、努力以檔案歸檔的新標準整理多年的檔案，使檔案管理工作走向科學(xué)化、規范化。
辦公室將繼續在青少年宮領(lǐng)導的大力支持和全體教師的共同配合下，發(fā)揚成績(jì)，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步加強工作的責任心和事業(yè)心，牢固樹(shù)立服務(wù)大局、服務(wù)師生的意識，繼續發(fā)揚奉獻精神，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，為我宮的發(fā)展做出更好更大的貢獻。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 10
20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
用心參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰；用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、用心開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)
教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、職責感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的.中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展狀況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力
工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元。
通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )用心組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都用心參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。
二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。
三是應對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì )的工作方式，特別是一些傳統的活動(dòng)形式必創(chuàng )新。
四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20xx年我們計劃將繼續針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。進(jìn)一步加大公司效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續理解和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 11
20xx年，勘察院工會(huì )在局工會(huì )和院黨委的領(lǐng)導下，以黨的十六大精神為指導，緊緊圍繞我院的中心工作，結合工會(huì )自身特點(diǎn)，突出工會(huì )組織參政議政和維權的職能，充分發(fā)揮職工的聰明才智和參與管理的熱情，積極推進(jìn)民主管理，并通過(guò)多種多樣的活動(dòng)，活躍職工氣憤，增強隊伍的凝聚力和戰斗力，為我院實(shí)現全年工作目標發(fā)揮了較好的作用。
一、加強工會(huì )自身建設。
年初，我們按照章程的要求，召開(kāi)了第八屆職工代表大會(huì )和工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )的第二次全體會(huì )議，聽(tīng)取并審議了全院的年度工作報告和工會(huì )工作報告以及工會(huì )的財務(wù)收支情況報告，認真履行了代表大會(huì )的基本職能。今年我們根據各部門(mén)的實(shí)際情況和工作需要，對勘察咨詢(xún)公司和巖土一公司的基層分會(huì )主席進(jìn)行了改選，另外，我們通過(guò)定期召開(kāi)基層分工會(huì )主席工作會(huì )議，檢查各基層分會(huì )的活動(dòng)情況，并及時(shí)通報我院的工作情況，同時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和要求，有效地推動(dòng)了工會(huì )各項工作的開(kāi)展。為了不斷提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平，提高工會(huì )工作的質(zhì)量，我們積極組織分會(huì )主席參加了由局工會(huì )統一安排的兩次工會(huì )干部培訓班，通過(guò)學(xué)習，開(kāi)闊了工會(huì )干部的思路和眼界，為進(jìn)一步提高我院工會(huì )工作的整體水平奠定了良好的基礎。
為了更好地發(fā)揮工會(huì )組織的作用，我們針對我院專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)較多，作息時(shí)間差異較大的實(shí)際情況，及時(shí)調整工作機制，增強基層分工會(huì )的自主性，由各分會(huì )根據各自的生產(chǎn)情況組織適合本部門(mén)特點(diǎn)的活動(dòng)，較好地發(fā)揮了工會(huì )組織的作用。
二、積極推進(jìn)民主管理。
今年以來(lái)，我院工會(huì )配合行政管理，從制度化、規范化建設入手，充分發(fā)揮職代會(huì )民主管理、民主監督的職能，拓寬民主參與的渠道，為職工參政議政，集中職工的集體智慧搭建了堅實(shí)的平臺。在制度修編工作中，我們廣泛征求職工意見(jiàn)，比如在制定《職工獎懲條例》時(shí)，我們將各種違紀行為一一列出，并印成意見(jiàn)征集表發(fā)給每一名職工代表，讓大家決定對每種違紀行為如何處罰，最后將征集上來(lái)的意見(jiàn)通過(guò)匯總整理，形成了一套完整的獎懲制度，得到了職工的廣泛認同。
另外，在制定《考勤管理規定》、《職工帶薪休假制度》等規章制度的過(guò)程中，也事先將制度草案發(fā)給職工代表，并根據職工提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行了反復的修改。對于涉及職工切身利益的各項決策更是認真聽(tīng)取職工意見(jiàn)，比如在取消女浴室的問(wèn)題上，院里在深入調研的基礎上，反復征求職工的意見(jiàn)，最終拿出了圓滿(mǎn)的解決方案，既緩解了辦公用房緊張的情況，又保障了女職工的'福利不受影響。除了讓職工直接參與各項政策制度的制定以外，院黨委還充分發(fā)動(dòng)職工，讓大家更加深入地參與到我院的管理工作當中，今年進(jìn)行了一次大范圍的職工滿(mǎn)意度調查活動(dòng)，并且還在全院技術(shù)人員當中，對我院的技術(shù)發(fā)展現狀和今后發(fā)展方向進(jìn)行了問(wèn)卷調查活動(dòng)，及時(shí)掌握職工的需求，傾聽(tīng)職工和呼聲，了解我院在生產(chǎn)、管理和技術(shù)進(jìn)步方面中存在的不足，為院黨委和院班子的決策提供了重要的參考依據。
最近，我院結合加強黨的執政能力建設，在全院范圍內展開(kāi)了一場(chǎng)大討論，讓全體職工一起來(lái)查找我院在管理和發(fā)展上存在的差距，并提出改革的建議，通過(guò)廣泛深入的研討，不僅找出了我們迫切需要解決的問(wèn)題，還使全院職工進(jìn)一步統一了認識，增強了合力。另外，我們注意保障廣大職工的民主監督權力，比如在機關(guān)目標管理的考核過(guò)程中，把基層職工對于機關(guān)科室工作的認可度作為一項重要的考核指標，并且針對基層職工提出的問(wèn)題，還要求機關(guān)科室拿出具體的整改措施，最后還要連同整改措施落實(shí)情況反饋給提出意見(jiàn)的同志或部門(mén)。
今年，我院各生產(chǎn)單位的二級民主管理工作也取得了良好成效，進(jìn)一步向制度化、規范化和經(jīng)�；~進(jìn)，特別是在獎金分配、專(zhuān)業(yè)發(fā)展和部門(mén)管理等問(wèn)題上，充分做到了尊重民意。比如勘察咨詢(xún)公司在制訂獎金分配方案時(shí)，經(jīng)初步討論，多數職工認為個(gè)別崗位的分配方案不合理，于是公司領(lǐng)導班子充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)，修改了分配方案，并采用投票表決方式獲得了多數人的同意。另外咨詢(xún)公司制訂的《主持人分級考核辦法》、《工作量核算辦法》以及內外業(yè)質(zhì)量控制補充規定等內部管理制度也都是經(jīng)過(guò)了民管小組的多次討論和反復修改后才開(kāi)始執行的，經(jīng)實(shí)踐證明效果是良好的。巖土一公司在制定分配方案時(shí)也是根據民管小組的意見(jiàn)，進(jìn)行了兩次修改后才正式執行的。他們?yōu)榱烁鼜V泛體聽(tīng)取不同層面職工的意見(jiàn)，還增補了民管小組成員，分別審議通過(guò)了質(zhì)量、安全、工程進(jìn)度和勞動(dòng)紀律等方面的多項內部管理制度。特別是在設備管理的問(wèn)題上，職工普遍認為應該改變老的管理模式，于是公司責成有關(guān)人員編制了設備管理辦法，但是在提交民管小組討論的過(guò)程中，由于意見(jiàn)分歧較大，最終予以否決。為了進(jìn)一步推動(dòng)這項工作，切實(shí)發(fā)揮設備潛力，巖土一公司不久前進(jìn)行了一次全員問(wèn)卷調查，廣泛征求意見(jiàn)并請職工對公司的管理和發(fā)展拿出自己的想法，職工參與的熱情十分高漲，提出了許多好的建議。另外，其他單位在二級民主管理方面也都有一些好的做法，在此不再一一列舉。
通過(guò)上述多個(gè)側面的總結，充分反映出我院的民主管理正在逐步向更深層次、更高水平推進(jìn)，不僅有效地調動(dòng)了職工參政議政的熱情，保證了職工民主監督的權力，并且較好地發(fā)揮了民主監督對各項管理工作的促進(jìn)作用，為我院的發(fā)展營(yíng)造了良好的氛圍。
三、開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。
今年，我們配合局工會(huì )組織的各項體育比賽，在緊張的生產(chǎn)之余，組織職工進(jìn)行保齡球、羽毛球和乒乓球活動(dòng)以及暑期游泳活動(dòng)，在局系統比賽當中，我院奪得女子保齡球團體冠軍和男子乒乓球團體第五名。在“三八”節期間，我們還組織了全院女職工舉行了趣味運動(dòng)會(huì )。
下半年，我們配合我院的25周年院慶活動(dòng)，把職工文體活動(dòng)推向了高潮，9月份，我們舉辦了職工才藝展覽，無(wú)論是在職職工還是離退休職工都十分踴躍地參加，大家紛紛拿出自己的得意的書(shū)法、攝影、繪畫(huà)、集郵作品和各種收藏品以及家庭趣味照片參加展出。院慶前夕，我們還以部門(mén)為單位組織了籃球對抗賽和女工拔河比賽，特別是我們?yōu)樵簯c大會(huì )編排了一臺文藝節目匯演，全部都是由我院職工自編自演的節目。這些活動(dòng)不僅從多個(gè)側面展示了我院職工的多才多藝，還有效地引導了職工積極參加文體活動(dòng)的熱情，以去年相比，我們今年的文體活動(dòng)內容更加豐富，參與范圍更加廣泛，得到了職工的普遍歡迎。
四、關(guān)心職工生活。
我院工會(huì )本著(zhù)“群眾利益無(wú)小事”的理念，把關(guān)心職工的生活、認真解決職工困難，作為增強職工隊伍的凝聚力和向心力一項重要的工作來(lái)抓。今年我們專(zhuān)門(mén)組織了全院的女職工進(jìn)行體檢。對生活上有困難道職工，工會(huì )及時(shí)伸出援助之手，給予補助，今年共計發(fā)放困難補貼兩萬(wàn)余元，受照顧職工達到90多人次。對因病住院的職工和家屬病故的職工，院工會(huì )都到醫院或家中看望，使職工感受到了組織的關(guān)懷。由于我院許多部門(mén)都需要野外作業(yè)施工，工作和生活環(huán)境相對較差，為此每逢惡劣天氣和節假日期間，工會(huì )都要陪同有關(guān)領(lǐng)導到工地進(jìn)行慰問(wèn)，并檢查落實(shí)安全生產(chǎn)工作。每逢職工結婚，院工會(huì )都要贈送一份禮物，并親自到場(chǎng)表示祝賀。遇到重大傳統節日，院工會(huì )還配合院團委和有關(guān)部門(mén)組織單身青年聚會(huì )活動(dòng)，使職工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖，增強了隊伍的凝聚力。
總結一年來(lái)的工作，院工會(huì )在人員少，任務(wù)重的情況下，在發(fā)揮工會(huì )作用，履行工會(huì )職能方面做出了一定的成績(jì)，但是實(shí)事求是地講，我們的工作還存在著(zhù)許多不足，在民主評議、民主監督方面還沒(méi)有做到經(jīng)�；贫然�，在組織引導職工開(kāi)展健康有益的群體活動(dòng)方面還不夠深入普及，在職工思想教育，職工業(yè)務(wù)技能培訓方面還有一些不到位的地方。為此，我們在明年要著(zhù)重做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、積極發(fā)揮工會(huì )的職能作用，繼續大力推進(jìn)民主管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮民管小組的作用，使民管小組的活動(dòng)做到經(jīng)�；�、制度化。
2、加強工會(huì )組織的自身建設，提高各級工會(huì )干部的政策理論水平和工作能力。
3、積極參與各項改革和企業(yè)文化建設工作，協(xié)助黨政部門(mén)做好宣傳教育工作。
4、緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心開(kāi)展工作，積極配合，主動(dòng)服務(wù)。
5、因地制宜地開(kāi)展普及性的職工文體活動(dòng)，搞好職工之家的建設。
6、積極為職工辦好事，辦實(shí)事，不斷增強職工的歸屬感和凝聚力。
總之，新的一年里，我們將在上級工會(huì )和院黨委的領(lǐng)導下，認真搞好各項工作，為全院的改革和發(fā)展做出應有的貢獻。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 12
工會(huì )在院工會(huì )和所黨支部的領(lǐng)導下，在所各科室的積極配合下，緊緊圍繞全年所科研、開(kāi)發(fā)等工作目標，在組織工會(huì )職工圓滿(mǎn)完成各項科研開(kāi)發(fā)，人才隊伍建設，精神文明建設任務(wù)，維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治工作，體現職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用�，F將一年來(lái)的工作總結如下：
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )組織的自身建設，提高工作能力
1、思想政治建設：一年來(lái)，堅持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎，教育職工堅定社會(huì )主義信念。組織員工認真學(xué)習《工會(huì )法》，經(jīng)常召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，布置研究本所的工會(huì )工作。員工之間的關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團隊意識更加濃厚了。
2、人員隊伍建設。為加強工會(huì )工作，今年我們專(zhuān)門(mén)派1名工會(huì )干部參加了省直工會(huì )組織的`理論培訓學(xué)習，提高了工會(huì )干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。
�。ǘ﹫猿炙目赐贫�，關(guān)心職工生活
工會(huì )時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把他們的冷暖放在心上，對家庭生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì )就是她們的家。先后對5名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠的關(guān)心和幫助。對員工生病住院的，工會(huì )親自上門(mén)探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰�？赐咴L(fǎng)離退休老病號，并親自為他們送去慰問(wèn)品，傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議，使他們真正感受到了單位大家庭的溫暖。全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問(wèn)12人次。
�。ㄈ⿵娀裎拿鹘ㄔO，發(fā)揮工會(huì )職能作用
做好“三八”婦女節、“雙節”、春節等大型節日福利發(fā)放、離退生活、文體活動(dòng)等工作，將組織的關(guān)懷送到職工心坎。
1、按照院工會(huì )的要求，建起了“職工之家”，購置了有關(guān)書(shū)報雜志及文體健身器材等。
2、組織所職工到省內南陽(yáng)觀(guān)光旅游、參觀(guān)學(xué)習等，既陶冶了情操，又增進(jìn)了團結。
3、把女職工住院生孩子補助1000-1500元的制度定了下來(lái)，為女職工爭取了政策、解決了難題。
4、為體現所領(lǐng)導對離退休人員的關(guān)懷，繼續堅持為70歲以上的離退休人員生日送蛋糕和鮮花制度，并為小禹老所長(cháng)舉辦了“八十華誕”演唱會(huì )。
5、在九九重陽(yáng)節期間，舉辦了“參觀(guān)市植物園，體驗農家風(fēng)情”的活動(dòng)，豐富了離退休職工生活。
6、為豐富職工文化生活，所工會(huì )為工會(huì )會(huì )員、女職工、計劃生育工作訂閱了各類(lèi)報刊雜志4份。
�。ㄋ模┓e極為地震災區捐款捐物，奉獻一片愛(ài)心，
響應院黨委、省直工委的號召，開(kāi)展為四川災區獻愛(ài)心活動(dòng)，動(dòng)員大家捐款捐物，交納“特殊黨費”等，我所先后三次共為抗震救災捐款34100元，同時(shí)還有不少在外學(xué)習和出差人員通過(guò)各種渠道向災區捐款450元，捐獻新衣物、新棉被135套件。并用精美的包裝袋裝好，送去全所職工的愛(ài)心。
�。ㄎ澹┓e極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍
為了活躍職工的文化生活，提高職工的審美情趣，積極配合參加院組織的活動(dòng)。
1、積極參加省工會(huì )組織的迎奧運全民健身運動(dòng)會(huì )和院工會(huì )組織的“三八”婦女節各項活動(dòng)，并獲女子綜合團體第一名和3名個(gè)人第二名的好成績(jì)。
2、參加院工會(huì )組織的藍球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團結拼搏的精神，增強了單位的凝聚力。
3、組織了春節跳繩踢毽乒乓球比賽等趣味活動(dòng)，從所長(cháng)書(shū)記到離退員工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節日氛圍，又有益于職工的身心健康；
�。┙窈蠊ぷ髟O想
1、婦工會(huì )工作要堅持以人為本的原則，將工會(huì )工作與科研、開(kāi)發(fā)及解決員工的實(shí)際問(wèn)題有機結合。
2、創(chuàng )造性地開(kāi)展好工會(huì )工作，調動(dòng)全所職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在科研、管理、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 13
20xx年，宣城車(chē)間工會(huì )，在上級工會(huì )和車(chē)間黨總支的正確領(lǐng)導下,根據各個(gè)階段的目標任務(wù)要求，以各項活動(dòng)為載體，堅持融入中心,維護大局,服務(wù)職工，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶的作用，為確保運輸安全、增收創(chuàng )效、隊伍穩定、企業(yè)文化建設、職工素質(zhì)提高等做出了積極的貢獻。
1、以深入推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)為主線(xiàn)，當好職工的“娘家人”
根據段工會(huì )年初的工作部署，為確�！胺⻊�(wù)職工在基層”活動(dòng)的扎實(shí)有效開(kāi)展，我們宣城站工會(huì )在活動(dòng)中，堅持把“立足服務(wù)和深入基層”作為重點(diǎn)，把深入調查研究、宣傳形勢任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)解決困難、推進(jìn)重點(diǎn)工作為主要內容，及時(shí)開(kāi)展了問(wèn)卷式工作調研，問(wèn)卷調查采取談心、交流、召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放調查問(wèn)卷表等形式進(jìn)行，廣泛征求職工意見(jiàn)建議，通過(guò)調研了解了職工的困難、訴求和期盼。根據調研反饋的意見(jiàn)建議，進(jìn)行了梳理，針對職工反映的意見(jiàn)建議有針對性的開(kāi)展思想政治工作和幫助釋疑解惑。同時(shí)，對征集的意見(jiàn)建議形成書(shū)面材料向段工會(huì )反映，真實(shí)反映職工愿望。
在推進(jìn)“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，我們始終把解決職工困難作為出發(fā)點(diǎn)，認真落實(shí)“三不讓”扶貧幫困措施，在職工生病住院，及時(shí)進(jìn)行探望，在職工遭遇困難時(shí)，及時(shí)伸出援助之手，宣城站職工唐元斌家屬患小腸間質(zhì)瘤，醫療費用達2.5萬(wàn)，術(shù)后需藥物長(cháng)期維持，每月藥物費用達2.4萬(wàn)，無(wú)法報銷(xiāo)，針對這種情況，我們及時(shí)上門(mén)進(jìn)行看望慰問(wèn)，幫助提取住房公積金用于治療，同時(shí)，把他的情況向段工會(huì )反映，幫助申請重困職工。一年來(lái)，共看望慰問(wèn)職工37人次，慰問(wèn)金額達14400元；“金秋助學(xué)”資助18個(gè)家庭19名學(xué)生，共計人民幣14000元。實(shí)現了職工隊伍狀況在一線(xiàn)掌握、工會(huì )維權幫扶在一線(xiàn)實(shí)施、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線(xiàn)推進(jìn)、工會(huì )工作任務(wù)在一線(xiàn)落實(shí)，不斷增進(jìn)對職工群眾的深厚感情，增強工會(huì )組織的凝聚力，形成促進(jìn)職工隊伍穩定、勞動(dòng)關(guān)系和諧的長(cháng)效機制。
2、以開(kāi)展“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動(dòng)為抓手，促安全工作的長(cháng)治久安
“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動(dòng)是貫穿全年的一項活動(dòng)，是促進(jìn)安全的有效途徑。按照“遵章守紀，按標作業(yè)”主題競賽活動(dòng)要求，我們首先成立了車(chē)間活動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導小組，制定了活動(dòng)推進(jìn)展開(kāi)表，確定車(chē)間信息員，建立健全活動(dòng)推進(jìn)情況的臺帳資料。
其次是利用職工大會(huì )、點(diǎn)名會(huì )開(kāi)展形勢宣講，講清活動(dòng)的目的意義目標措施，使職工人人明白，個(gè)個(gè)投身其中。
三是在車(chē)間管內開(kāi)展了黑板報宣傳，組織開(kāi)展了黑板報評比。
四是對車(chē)間開(kāi)展競賽活動(dòng)的推進(jìn)信息以及特色做法，（包括職工在崗位防止事故、為旅客貨主服務(wù)、職工嚴格執標典型宣傳等方面的信息），在及時(shí)上報車(chē)務(wù)段的同時(shí)，在車(chē)間辦公局域網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布；
五是管內車(chē)站利用施工、天窗修等時(shí)機開(kāi)展業(yè)務(wù)演練。
六是組織開(kāi)展了車(chē)間安全知識選拔賽，在此基礎上，組隊參加車(chē)務(wù)段安全知識競賽，并獲得團體第一名，組織客運技能選拔賽，組隊參加車(chē)務(wù)段客運技能競賽，并獲得團體第三名�？瓦\值班員許莉代表車(chē)務(wù)段參加了路局的客運技能競賽，代表路局參加了鐵道部的客運技能競賽，并獲得了路局客運值班員技能競賽第一名的好成績(jì)。
七是利用車(chē)間職工代表中期視察的時(shí)機，對十字鋪站、水東站“遵章守紀、按標作業(yè)”主題競賽活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行檢查，各站職工代表進(jìn)行交流學(xué)習，互相取長(cháng)補短，共同提高。
八是利用干部跟班，夜間查崗，下站檢查的時(shí)機，加強對現場(chǎng)職工“遵章守紀，按標作業(yè)”等情況進(jìn)行檢查督促，對違反“兩紀一化”的作業(yè)行為進(jìn)行分析考核。通過(guò)多措并舉，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
3、以“聚力科學(xué)發(fā)展，建設和諧上鐵”和建設一流車(chē)務(wù)段為目標，開(kāi)展形勢任務(wù)宣講
為凝聚廣大職工的智慧和力量，統一干部職工的思想和行動(dòng)，我們堅持開(kāi)展形勢任務(wù)教育。為此認真組織廣大干部職工學(xué)習貫徹部和路、車(chē)務(wù)段有關(guān)會(huì )議精神，深刻理解盛部長(cháng)講話(huà)的精神內涵和路局重點(diǎn)、目標、任務(wù)、要求，以及車(chē)務(wù)段為貫徹落實(shí)上級指示精神的各種舉措。按照主題教育活動(dòng)要求，深入到班組，組織職工開(kāi)展學(xué)習宣傳、開(kāi)展形勢任務(wù)宣講。
講清鐵路的形勢任務(wù)，引導職工正確認識鐵路面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，把大家的思想和行動(dòng)統一到和諧鐵路的發(fā)展進(jìn)程中去，變壓力為動(dòng)力，進(jìn)一步振奮精神，落實(shí)標準，增強責任。以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)和促進(jìn)鐵路的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。為建成一流車(chē)務(wù)段做出積極的貢獻。
4、以“嚴格管理與關(guān)愛(ài)職工”為主題的開(kāi)展面對面談心活動(dòng)為切入點(diǎn)，構建安全和諧的環(huán)境
為使“嚴格管理與關(guān)愛(ài)職工”主題談心活動(dòng)取得實(shí)效，提高談心活動(dòng)的針對性和有效性，我們事先組織開(kāi)展了問(wèn)卷調查，看一看職工對嚴格管理的理解和想法，聽(tīng)一聽(tīng)職工對關(guān)愛(ài)職工有哪些訴求，根據問(wèn)卷調查職工反映的意見(jiàn)和建議，車(chē)間班子成員深入包保點(diǎn)，采取集體談心與個(gè)別談心相結合的方式有針對性的開(kāi)展了談心活動(dòng)。
通過(guò)形勢任務(wù)宣講和面對面談心活動(dòng)的開(kāi)展，提高了廣大職工對嚴格管理的理解和支持，職工們親身感受到組織的`關(guān)心關(guān)愛(ài)，感受到自身主人翁地位的提高，對發(fā)揮職工的主人翁作用起到很大的促進(jìn)作用，為安全生產(chǎn)奠定了堅實(shí)的基礎。大家表示，上一個(gè)班，保一個(gè)班安全，請組織放心、領(lǐng)導放心。
5、以“企業(yè)文化年”活動(dòng)為平臺，豐富職工業(yè)余文化生活
為扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)文化年”建設，車(chē)間組織了段徽、段歌、車(chē)間、車(chē)站精神征集活動(dòng)，截止6月底，共征集到段徽三枚、段歌一首、車(chē)間精神7條、車(chē)站精神19條。并在車(chē)間網(wǎng)頁(yè)上進(jìn)行公布。此外，我們還推薦了文藝骨干、體育骨干，代表車(chē)務(wù)段參加了鐵路局在南京地區舉辦的文藝比賽，田徑運動(dòng)會(huì )。并取得了較好名次。
二是積極組織開(kāi)展“和諧杯”書(shū)畫(huà)、攝影、手工藝、盆景、收藏作品征集活動(dòng)，有18幅作品被車(chē)務(wù)段采用，其中有一副作品獲得一等獎，三副作品獲得二等獎，三幅作品獲得三等獎，四幅作品獲得入圍獎，車(chē)間獲得優(yōu)秀組織獎。
三是在車(chē)間管內組織職工開(kāi)展學(xué)唱段歌；
四是組織車(chē)間文藝興趣小組開(kāi)展文藝節目排練，11.28到段參加“學(xué)習十八大、唱響新蕪車(chē)”首屆職工文化藝術(shù)節文藝匯演，參演的節目受到了觀(guān)眾的一致好評。
五是根據車(chē)務(wù)段黨委編發(fā)了宣傳提綱，利用點(diǎn)名會(huì )、下站包保的時(shí)機，對企業(yè)文化進(jìn)行講解。
六是為豐富職工的業(yè)余文化生活，元旦、春節、“五一”期間車(chē)站組織了系列文體活動(dòng)，開(kāi)展了小型多樣的文體娛樂(lè )活動(dòng)，烘托了節日氣氛，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
6、堅持民主管理，激發(fā)職工的主人翁熱情
為加強車(chē)間的民主管理，調動(dòng)和發(fā)揮職工參政議政的積極性，更好的為安全生產(chǎn)服務(wù)。我們今年初召開(kāi)了車(chē)間首屆職工代表會(huì )，行政作了報告，車(chē)間班子成員開(kāi)展了述職述廉。今年八月份組織職工代表對管內部分車(chē)站進(jìn)行了職工代表中期視察。
二是召開(kāi)車(chē)間工會(huì )第二次會(huì )員代表大會(huì )，進(jìn)行了車(chē)間工會(huì )的換屆選舉，選舉產(chǎn)生了車(chē)間第二屆工會(huì )委員會(huì )委員，同時(shí)，民主選舉了出席段三次工代會(huì )代表。
三是堅持民主決策議事制度，凡是涉及職工切身利益的諸如職工療休養，各類(lèi)先進(jìn)評比、各類(lèi)代表的產(chǎn)生等問(wèn)題，召開(kāi)車(chē)間班子會(huì )議集體討論，對名額進(jìn)行了分配，下到車(chē)站、班組，由職工自下而上進(jìn)行推薦評選，做好了職工療養安排和各類(lèi)評比工作，杜絕了領(lǐng)導說(shuō)了算和班子拍板的現象。
四是通過(guò)職工大會(huì )，站務(wù)公開(kāi)欄，定期向職工公開(kāi)車(chē)站事務(wù)，增強了車(chē)站事務(wù)的透明度。
五是組織職工開(kāi)展“金點(diǎn)子”、合理化建議活動(dòng)，收到合理化建議14條，及時(shí)上報段工會(huì )。
20xx年，我們車(chē)間工會(huì )雖然做了一些工作，取得一定成效，但距離段工會(huì )的要求還存在著(zhù)一定的差距，在臺帳填寫(xiě)、信息上報上存在不及時(shí)、不仔細、不全面等現象，需要在下一步的工作中加以改進(jìn)和克服。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 14
xx銀行工會(huì )在市聯(lián)社、行黨委和區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在行領(lǐng)導班子大力支持和全體員工的努力下，以服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作為出發(fā)點(diǎn)，以開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)者競賽為切入點(diǎn)，以穩定職工隊伍、維護職工利益為著(zhù)眼點(diǎn)，突出工作創(chuàng )新，制度創(chuàng )新和活動(dòng)創(chuàng )新，全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被xx區總工會(huì )評為“模范職工之家”。
一、工會(huì )組織鞏固發(fā)展建設好。
20xx年，為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì )組織，合作銀行工會(huì )加強支會(huì )內部的組織建設，著(zhù)力抓好支會(huì )主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時(shí)工入會(huì )工作，實(shí)現在崗員工全部入會(huì )。大力加強工會(huì )建設，全面推動(dòng)農村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著(zhù)力實(shí)現、維護、發(fā)展全行工會(huì )會(huì )員的利益，工會(huì )是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權益，是工會(huì )神圣的職責。xx農業(yè)合作銀行工會(huì )作為聯(lián)系區行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。當前，在新一輪的農村金融改革當中，各信用社、營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會(huì )針對這一情況，積極參與協(xié)助區行黨委和行政部門(mén)做好職工的政治思想和維權工作，工會(huì )主席親自到各單位找職工談話(huà)，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，保持了職工隊伍的穩定；
在工會(huì )自身建設方面，合作行工會(huì )結合當前改革中出現的新問(wèn)題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強了工會(huì )自身建設。為切實(shí)抓好這項工作，區行工會(huì )主席深入基層，研究討論職代會(huì )作用。要求各信用社、營(yíng)業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會(huì )研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì )作用，使工會(huì )工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監督之中，在合作行領(lǐng)導班子的大力支持下，我行工會(huì )要求凡是重大事項必須征求職工意見(jiàn)，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問(wèn)題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過(guò)職代會(huì )和職工大會(huì )審議通過(guò)。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強。
二、工會(huì )會(huì )員隊伍素質(zhì)強化好。
20xx年，區行工會(huì )積極參與人事培訓工作，開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)培訓班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導培訓；同時(shí)組織了工會(huì )財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高工會(huì )管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛、存款及檔案管理培訓班。參加培訓達到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經(jīng)營(yíng)工作競賽活動(dòng)開(kāi)展好。
20xx年，區行工會(huì )圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作，積極組織職工大力開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結合女工的特點(diǎn)開(kāi)展“巾幗營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)人物”評選活動(dòng)，對全行營(yíng)銷(xiāo)工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時(shí)繼續開(kāi)展服務(wù)明星評選活動(dòng)，收息能手和吸儲狀元評選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續、健康、快速發(fā)展。
今年以來(lái)，xx合作銀行工會(huì )根據市、區兩級工會(huì )工作的指導思想，不斷完善工會(huì )自身建設，堅持“發(fā)揚好傳統、創(chuàng )造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營(yíng)目標和改革重點(diǎn)，大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實(shí)現全行增盈目標和推動(dòng)農村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻。
一是xx合作銀行工會(huì )繼續開(kāi)展了“雙先”競賽，配合專(zhuān)業(yè)部門(mén)開(kāi)展了信貸、存款等競賽活動(dòng)。先后發(fā)放競賽獎金12000元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實(shí)現了齊頭并進(jìn)，協(xié)調發(fā)展。工會(huì )結合區行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開(kāi)展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動(dòng)，收到了較好的效果。工會(huì )根據參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)進(jìn)行精神鼓勵，此舉充分調動(dòng)了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農戶(hù)，采取現場(chǎng)辦公，上門(mén)收息。做到大額不漏，小額勤收。內外結合，上下聯(lián)動(dòng)，確保貸款本息應收盡收；并通過(guò)進(jìn)一步完善貸款利息清收責任制，全面實(shí)行工效掛鉤，加大考核力度。全面開(kāi)展了一場(chǎng)戶(hù)戶(hù)見(jiàn)面、戶(hù)戶(hù)見(jiàn)錢(qián)的全方位利息清收攻堅戰。使全行實(shí)收利息實(shí)現了大幅增長(cháng)。截止12月31日，全行實(shí)收利息余額xx萬(wàn)元，區行工會(huì )全年評出了收息狀元和收息能手5人；20xx年，工會(huì )繼續開(kāi)展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動(dòng)。全年評出“服務(wù)明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會(huì )拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻的個(gè)人給予獎勵。同時(shí)區行工作繼續開(kāi)展了存款工作勞動(dòng)競賽，通過(guò)這3項勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步了加強柜臺服務(wù)，在全行范圍內迅速掀起規范文明用語(yǔ)、提高服務(wù)水平的熱潮；為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會(huì )工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護了全行的整體利益，體現了工會(huì )組織的優(yōu)越性。
二是以業(yè)務(wù)創(chuàng )新工作為載體，全面開(kāi)展征收合理化建議和出點(diǎn)子、獻計策活動(dòng)。區行工會(huì )結合x(chóng)x農業(yè)合作銀行實(shí)際，組織開(kāi)展了創(chuàng )新群眾性合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體員工提建議、獻良策，全面推動(dòng)我行管理制度創(chuàng )新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng )新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛(ài)護信合事業(yè)。全行今年評出“最佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工的共同參與下，針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利等方面提出了大量的寶貴意見(jiàn)和建議，合作行做到了及時(shí)采納、部署落實(shí)。
三是以全行職工運動(dòng)會(huì )為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。
20xx年9月18日，xx農業(yè)合作銀行工會(huì )組織召開(kāi)了xx合作銀行第五屆田徑運動(dòng)會(huì )，本屆運動(dòng)會(huì )是我行又一次成功的體育盛會(huì )。全體員工歡聚競技場(chǎng)，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無(wú)論是精彩壯觀(guān)的'開(kāi)幕式，還是運動(dòng)員的頑強拼搏，各單位的組織有序，充分體現了我行員工團結奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng )新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會(huì )充分展示了全行良好的運動(dòng)水平和高尚的體育道德，同時(shí)也增強了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團結的力量、拼搏的力量。通過(guò)舉辦運動(dòng)會(huì )，達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的；
四是區行工會(huì )繼續在全行開(kāi)展了“創(chuàng )建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，把文明用語(yǔ)、環(huán)境建設、工作效率等方面作為考評的主要內容，工會(huì )和存款科采取了明查暗訪(fǎng)等手段，對全區網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見(jiàn)，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動(dòng)的開(kāi)展使一線(xiàn)員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹(shù)立了xx合作行全新的形象。
四、轉變工作作風(fēng)，職工困難解決好。
20xx年以來(lái)，全行工會(huì )工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個(gè)中心，在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。
一是區行工會(huì )拿出5000元資金對貧困戶(hù)進(jìn)行了慰問(wèn)，并積極向區總工會(huì )提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問(wèn)題；
二是繼續抓好“五小”建設，圍繞降成本、降費用目標，發(fā)揮“五小”作用，今年對各單位的“五小”建設進(jìn)行了檢查，評出了為最佳小食堂；
三是通過(guò)經(jīng)費轉移支付的辦法，解決了部份信用社營(yíng)業(yè)服裝和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)難的問(wèn)題，充分體現了區行工會(huì )對基層信用社員工的關(guān)愛(ài)。
在全行職工的共同努力下，xx合作行的工會(huì )工作取得了比較好的成績(jì)。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 15
工會(huì )在鎮黨委領(lǐng)導下，在上級工會(huì )指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會(huì )維權職能，健全創(chuàng )新工作機制，深化工會(huì )規范化工作，促進(jìn)我鎮工會(huì )工作的進(jìn)一步發(fā)展，針對上述思路今年著(zhù)重做了以下幾方面工作：
一、以職工民主管理為導向，努力推進(jìn)工會(huì )維權工作
維權是工會(huì )的基本職責，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮工會(huì )以維權工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權益。
一是進(jìn)一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監督工作，凡企業(yè)在建會(huì )的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)�；�。
二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續訂，對變化的項目及時(shí)進(jìn)行調整，更加完善協(xié)議的規范化，以后將繼續擴面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開(kāi)展。
三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮工會(huì )積極指導幫助企業(yè)建立以職代會(huì )為基本載體的企業(yè)民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的`政治民主權利和經(jīng)濟利益，6月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了在規模企業(yè)中推行職代會(huì )制度動(dòng)員會(huì )，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開(kāi)展職代會(huì )業(yè)務(wù)培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開(kāi)職工民主管理現場(chǎng)會(huì )，目前全鎮已有46家企業(yè)建立了職代會(huì )制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì )”，“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會(huì )按照下發(fā)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題檢查。泰爾斯工會(huì )借鑒iso9000標準建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮各基層工會(huì )緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，根據新時(shí)期工會(huì )組織的特點(diǎn)，找準自己的位置，積極主動(dòng)地、有針對性地開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武，開(kāi)展雙增雙節合理化建設活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來(lái)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng )造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據統計，今年以來(lái)各鎮各基層工會(huì )共組織各類(lèi)勞動(dòng)競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng )經(jīng)濟效益83萬(wàn)元，共提出合理化建議211條，采納實(shí)施125條，創(chuàng )經(jīng)濟效益66萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng )經(jīng)濟效益63萬(wàn)元。
二是鎮工會(huì )積極開(kāi)展學(xué)習培訓，努力提高職工素質(zhì)素養。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習科學(xué)文化知識提供平臺。
在學(xué)習內容上做到“五個(gè)結合”：
一是學(xué)習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng )新相結合，重點(diǎn)解決觀(guān)念問(wèn)題，適應時(shí)代需要；
二是學(xué)習管理技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識與企業(yè)需要相結合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復合型人才；
三是學(xué)習文化知識與社會(huì )進(jìn)步相結合，拓寬知識面；
四是學(xué)習科學(xué)與現代化、信息化相結合，學(xué)習新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”；
五是學(xué)習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過(guò)定期舉辦培訓班形式，對基層工會(huì )干部及職工進(jìn)行輪訓。據統計，全鎮各基層工會(huì )共舉辦各類(lèi)培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)和爭創(chuàng )“五一文明崗”活動(dòng)。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為抓手，不斷促進(jìn)工會(huì )組織建設
首先，加強對“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)的領(lǐng)導，認真制訂切實(shí)可行的創(chuàng )建活動(dòng)方案，及時(shí)召開(kāi)“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現場(chǎng)會(huì )，確定10家創(chuàng )建重點(diǎn)單位，及時(shí)進(jìn)行工作指導，并多次組織創(chuàng )建單位相互交流研討現場(chǎng)會(huì )。
其次，突破規模企業(yè)創(chuàng )建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動(dòng)態(tài)，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會(huì )”的要求，著(zhù)力拓展工會(huì )組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對銷(xiāo)售500萬(wàn)以上的規模企業(yè)工會(huì )組建任務(wù)的基礎上，今年重新對規模企業(yè)建會(huì )情況進(jìn)行調查摸底，對15家規模企業(yè)應建未建單位通過(guò)不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過(guò)努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會(huì )正在組建中。新增會(huì )員1850人，職代會(huì )建制數新增10家，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)增加12家。
最后，深化工會(huì )規范化建設。在抓組建的同時(shí)，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務(wù)、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地；“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動(dòng)爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動(dòng)保護監督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規范了基層工會(huì )工作，增強了基層工會(huì )的活力，全鎮已有38家工會(huì )組織達到了市級“規范化工會(huì )”的要求，今年還重點(diǎn)組織開(kāi)展了“星級規范化工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)。
四、以開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引，逐步增強工會(huì )工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動(dòng)節等重大紀念和慶�；顒�(dòng)的有利時(shí)機，充分發(fā)揮工會(huì )陣地作用。根據我鎮的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會(huì )因企制宜組織開(kāi)展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的娛樂(lè )文體活動(dòng)，使之創(chuàng )造一個(gè)職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節期間的留廠(chǎng)職工系列活動(dòng)：包水餃，舞會(huì )，暑期文化系列活動(dòng)：“夏之約”納涼晚會(huì )、廣場(chǎng)舞蹈、聲樂(lè )知識培訓（請職工子女四川音樂(lè )學(xué)院的蔣薇給音樂(lè )愛(ài)好者上課）。鎮工會(huì )于“五一節”前結合掌起鎮首屆文化藝術(shù)節隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮工會(huì )在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會(huì )巡回演出，擴大了工會(huì )的影響力。亞達公司工會(huì )注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結合，按照創(chuàng )建市企業(yè)“規范化文化中心”的標準與要求不斷滿(mǎn)足職工的精神文化需求。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 16
今年以來(lái)，我們在鎮黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下，圍繞鎮委、鎮政府的工作大局，按照工會(huì )工作的總體思路，夯基礎、抓特色，有效地發(fā)揮了工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，使工會(huì )工作的整體水平明顯提高，社會(huì )影響日益增加。
一、積極拓展工會(huì )組織，進(jìn)一步加強工會(huì )組織規范化建設
二、切實(shí)保護職工利益，進(jìn)一步落實(shí)維權工作
此外，我們還在企業(yè)中廣泛開(kāi)展了評選“先進(jìn)科技人員和先進(jìn)職工”的活動(dòng)，號召廣大職工以先進(jìn)為榜樣，向先進(jìn)學(xué)習的，鎮工會(huì )在年初工作會(huì )議上隆重表彰了37名先進(jìn)科技人員和先進(jìn)職工，從而在職工中營(yíng)造了一種比學(xué)趕幫超的良好氛圍。今年上半年，鎮工會(huì )還配合上級工會(huì )積極做好市級勞模的材料撰寫(xiě)以及走訪(fǎng)坐談等推薦審評工作，使我鎮兩位同志光榮地當選為慈溪市級勞模。
三、大力開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)，進(jìn)一步加強勞動(dòng)安全生產(chǎn)保護工作
加強企業(yè)安全生產(chǎn)是我們工作的重點(diǎn)內容之一，今年六月份，我們與鎮安監所一起在全鎮積極開(kāi)展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，舉辦安全生產(chǎn)知識競賽和演講比賽，有18家企業(yè)組隊派員參加，全鎮130家企業(yè)和31個(gè)村社區的安全員觀(guān)看了比賽，起到了廣泛的宣傳作用。同時(shí)，我們還在新中天軸承廠(chǎng)舉行了消防演練，加強了職工的安全防范意識。
四、關(guān)心職工生活，為職工群眾做好事辦實(shí)事
為了關(guān)心職工的身心健康，鎮工會(huì )在今年5月上中旬組織力量出資35000元為全鎮各企業(yè)的113位先進(jìn)職工進(jìn)行了一次體格健康檢查，受到了企業(yè)方和廣大職工的一致好評。
五、加強企業(yè)文化建設，促進(jìn)職工隊伍整體素質(zhì)的提高
在工作中，我們還積極探索新時(shí)期企業(yè)文化發(fā)展的新路子，開(kāi)展職工教育的新方式。在職工隊伍中，一是廣泛開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育的大討論活動(dòng)，二是開(kāi)展創(chuàng )“學(xué)習型組織、知識性職工”的活動(dòng)，召開(kāi)企業(yè)文化研討會(huì )，還成立了《企業(yè)報》聯(lián)誼會(huì )，定期活動(dòng)，互相交流，從而大大提高了職工隊伍的素質(zhì)。如華裕集團、奇迪集團、三a集團、惠康集團、卓力集團等六家企業(yè)的企業(yè)文化活動(dòng)開(kāi)展得很有特色，出刊的《企業(yè)報》提升了企業(yè)的'形象和檔次，平時(shí)各企業(yè)還經(jīng)常性地開(kāi)展豐富多采的文體活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活。又如寧波三a集團連續14年舉辦大型的職工運動(dòng)會(huì )，每屆比賽項目達十多個(gè)，參加人數達1000余人，今天已舉辦各類(lèi)活動(dòng)6次。同時(shí)，鎮工會(huì )還在“三八”婦女節開(kāi)展“慶三八女職工聯(lián)歡會(huì )”，豐富職工的文化生活。這些活動(dòng)的開(kāi)展，極大地激發(fā)了廣大職工的熱情，也增強了工會(huì )組織吸引力凝聚力。
六、加強協(xié)調和合作，為進(jìn)一步搞好工作打下基礎
針對去年收繳工會(huì )經(jīng)費的具體情況，鎮工會(huì )和周巷國稅分局年初以來(lái)多次商量財務(wù)工作的情況，然后召開(kāi)了由各企業(yè)工會(huì )財務(wù)負責人參加的會(huì )議，著(zhù)重部署了工會(huì )經(jīng)費單獨建帳以及怎樣運用的問(wèn)題，使各基層工會(huì )的經(jīng)費得到合理的計劃和使用，到8月中旬經(jīng)費已入庫xx萬(wàn)元。
總之，我們將繼續以?shī)^發(fā)向上的精神面貌、勤奮踏實(shí)的工作態(tài)度，抓住機遇、與時(shí)俱進(jìn)，為開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面、為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )而努力奮斗！
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在即將過(guò)去的一年中，我校工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，在行政的大力支持下，在全體工會(huì )委員的努力下，在廣大教職工的積極參與配合下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，以全校教職工為中心，以依法維護職工合法權益為基本職責，努力保護和調動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng )造性，關(guān)心教職工的身體和心理健康，緩解教職工的工作壓力和緊張情緒，參與學(xué)校和諧校園，法制校園的建設以及其他各項工作，圓滿(mǎn)完成了今年年初制訂的各項任務(wù)，現總結如下：
一、加強工會(huì )自身建設，提升服務(wù)意識和服務(wù)水平
工會(huì )是教職工的娘家，是為廣大教職工服務(wù)的。因此，本屆工會(huì )成立之初，就以加強工會(huì )自身建設為抓手，努力提高工會(huì )委員、小組長(cháng)和教代會(huì )代表的履職意識，服務(wù)意識，構建和諧向上的工會(huì )文化，同時(shí)強化各種財務(wù)制度建設，把有限的工會(huì )資金用足用好。
4月7日，工會(huì )邀請教育工會(huì )主席小徐為每個(gè)教代會(huì )代表進(jìn)行了履職培訓，使每個(gè)教代表對自己的教代表身份有了更加明確的認識，提升了教代表們的履職水平。同時(shí)工會(huì )以工會(huì )活動(dòng)為鈕帶，常召開(kāi)工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，提升工會(huì )委員和小組長(cháng)的履職意識，加強他們的團隊意識、服務(wù)意識。因此，本屆工會(huì )是非常團結，非常富有團隊意識的。進(jìn)修學(xué)校的每個(gè)教師都應該感受到，每次工會(huì )活動(dòng)，工會(huì )委員和小組長(cháng)都不計報酬，互相補位，盡心盡力，遇到難事，大家都擰成一股繩，千方百計想辦法加以解決，團結互補、和諧向上的工會(huì )文化正在初步形成。
二、參與學(xué)校民主管理，做好橋梁和鈕帶工作
工會(huì )以黨政工會(huì )議、教代會(huì )等形式參與學(xué)校的民主管理工作，做好學(xué)校與教職工的橋梁和鈕帶工作。在黨政工會(huì )議上，工會(huì )以維護廣大教職工的利益為出發(fā)點(diǎn)，幫助學(xué)校行政科學(xué)決策，積極維護學(xué)校的穩定。教職工對學(xué)校有些意見(jiàn)和建議，工會(huì )也及時(shí)向學(xué)校黨政反映，促使問(wèn)題圓滿(mǎn)解決。同時(shí)工會(huì )也參與了學(xué)�？�(jì)效工資的群眾監督小組，對一些不合理的項目及時(shí)指出并提出相應的建議。本學(xué)期，結合學(xué)校的制度建設工作，工會(huì )積極參與，全力配合，為以法治校，維護廣大教職工的利益提供支持。
教代會(huì )也是工會(huì )參與學(xué)校民主管理的一種形式，本屆工會(huì )成立之初就進(jìn)行了教代會(huì )代表的改選，教代會(huì )代表全部由教師民主選舉產(chǎn)生。3月31日、4月7日舉行了九屆一次教代會(huì )，充分發(fā)揮了民主，通過(guò)了《崇明縣教師進(jìn)修學(xué)校引進(jìn)骨干教師崗位聘任和崗位津貼制度實(shí)施辦法》、《20xx年教師進(jìn)修學(xué)�！肮べY外收入”績(jì)效部分發(fā)放辦法》，九屆二次教代會(huì )通過(guò)校長(cháng)的工作規劃，在整個(gè)教代會(huì )過(guò)程，民主氛圍終始貫穿其中，教代表代表教師積極討論，建言獻策，如績(jì)效部分1：1.7就是在充分尊重教師意見(jiàn)的基礎，經(jīng)各方代表協(xié)商修改而成的。
工會(huì )還協(xié)助學(xué)校，和校務(wù)辦一起，做好校務(wù)公開(kāi)的相關(guān)工作和學(xué)期末的校長(cháng)、書(shū)記的各項測評工作。
三、積極推進(jìn)教職工文體活動(dòng)建設，構建健康、和諧、快樂(lè )的校園文化
進(jìn)修學(xué)校的工作是辛苦，對工會(huì )來(lái)說(shuō)，必須使每個(gè)教職工在辛苦工作之余身心能得到放松；進(jìn)修學(xué)校的條線(xiàn)又比基層學(xué)校多，教師們之間互有條線(xiàn)，平時(shí)交流、溝通較少，對工會(huì )來(lái)說(shuō)，必須使教職工之間能經(jīng)常交流，增進(jìn)了解，加強友誼。文體活動(dòng)能達到以上兩個(gè)效果，因此，工會(huì )改變文體活動(dòng)思路，創(chuàng )新文體活動(dòng)方式，發(fā)動(dòng)廣大教職工參與學(xué)校的各項活動(dòng)中來(lái)，以構建健康、和諧、快樂(lè )的校園文化。
3月6、7日組織全體女教工赴海寧參觀(guān)，并組織“三八節”慶�；顒�(dòng)，讓每個(gè)女教師參與活動(dòng)，感受快樂(lè )；12月11日，組織女教工沙龍，取得了不錯的效果。4月19日，與縣教育工會(huì )健身節相呼應，組織教師騎車(chē)前往高家莊園，同時(shí)組織教職工積極參加城北片教工運動(dòng)會(huì )、教育系統乒乓、羽毛球比賽，使大家在體育活動(dòng)中得到健康和快樂(lè )。工會(huì )配合支部積極對教職工進(jìn)行愛(ài)國主義教育，組織教職工觀(guān)看了電影《南京、南京》《建國大業(yè)》等，滿(mǎn)足了廣大教職工精神文化的需求。工會(huì )舉行了教師節慶�；顒�(dòng)和“詠國慶、頌祖國”歌詠比賽，兩次活動(dòng)，均得到了廣大教師的大力支持，教師參與度高，認同感較強，尤其是詠國慶、頌祖國”歌詠比賽，激發(fā)了廣大教師的參與熱情，比賽以后許多老師意猶未盡，要求繼續舉行類(lèi)似活動(dòng)，以凝聚人心，增進(jìn)友誼。
文體活動(dòng)的順利召開(kāi)，使廣大教職工放松了心情，增進(jìn)了友誼，歡樂(lè )的笑聲、激揚的歌聲使進(jìn)修學(xué)校的校園充滿(mǎn)了生機，健康、快樂(lè )、和諧的校園氛圍正在顯現。
四、關(guān)愛(ài)每個(gè)教職工，為廣大教職工送上學(xué)校的關(guān)心和溫暖
本屆工會(huì )以每個(gè)教職工的合法利益為根本，以關(guān)愛(ài)每個(gè)教職工為行事準則，積極關(guān)心每個(gè)教職工。本屆工會(huì )成立之初，就下發(fā)了征循意見(jiàn)表，征求廣大教師的意見(jiàn)，在取得行政、支部的支持下，陸續恢復了咖吧、教工活動(dòng)室。三月一日開(kāi)始，工會(huì )在學(xué)校每個(gè)教職工生日之際，送上蛋糕和賀卡，工會(huì )還在“六一”兒童節當天，為每個(gè)初中預備班以下的教職工子女準備了一份禮品和一個(gè)溫馨祝福，這些舉措受到了教師們的歡迎，體現了學(xué)校對教師的尊重和關(guān)心。七月，工會(huì )在學(xué)校的支持下，加大了對暑期教工出游的補貼數目，在進(jìn)行意向征詢(xún)的基礎上，以教師的需求為導向，組織了三條旅游線(xiàn)路，由工會(huì )委員帶隊，工會(huì )各條線(xiàn)路購買(mǎi)了各種藥品，分發(fā)了出行須知，使全體教師在暑假獲得了難道的放松。八月，工會(huì )陪同學(xué)校領(lǐng)導利用暑假對所有三年之內退休的教師和家里有具體困難的教師進(jìn)行了家訪(fǎng)，獻上學(xué)校的關(guān)心，提升了學(xué)校的凝聚力。進(jìn)修學(xué)校的教工年齡偏大，一年一次體檢是很有必要的，10月份，在學(xué)校的支持下，工會(huì )組織全體教職工赴杭州體檢，大家有病治之，無(wú)病防之，增進(jìn)了教職工身體的健康，也多虧了此次體檢，有幾個(gè)教工病情及時(shí)發(fā)現，贏(yíng)得了寶貴的治療時(shí)間。為使每個(gè)教職工有健康的體魄，工會(huì )還為每個(gè)教師訂購了計步器，并利用政治學(xué)習，積極號召教師在工作之余舉行簡(jiǎn)單易行的崗位健身運動(dòng)，養成積極健康的生活習慣，形成富有特色辦公室健身氛圍。
每當教師身體不好，生病住院，工會(huì )總是及時(shí)通知學(xué)校領(lǐng)導，第一時(shí)間前往慰問(wèn)，遇到教師親人不幸亡故，工會(huì )獲悉后總是及時(shí)趕到現場(chǎng)，并根據需要，組織教師工予以應有的幫助。平時(shí)教工碰到困難，工會(huì )總是積極幫助，在力所能及之范圍內，迅速加以解決。
所有這些，都體現了工會(huì )對教師的一種責任，一種愛(ài)，因為關(guān)愛(ài)全體教工是工會(huì )的最基本的`職責。
五、加強學(xué)校退管工作，積極為退休教師辦實(shí)事、做好事、解難事
由于種種原因，我校的退休教工人數較多，同時(shí)退休教工的要求也較高。針對此現象，工會(huì )一方面加強與退休教工的溝通，召開(kāi)了退休工會(huì )小組長(cháng)會(huì )議，了解退休教工的需求，另一方面積極與學(xué)校溝通，取得學(xué)校的支持，逐步提高退休教師的待遇。
學(xué)校為每個(gè)退休教師辦了重特大病的醫療保險和人身意外險。世博會(huì )開(kāi)幕之際，學(xué)校為每個(gè)退休教師送上世博會(huì )門(mén)票。5月31日，工會(huì )組織全體退休教師在中心醫院特需病房進(jìn)行了體檢，工會(huì )委員早上7點(diǎn)就到縣中心醫院特需病房進(jìn)行引導、陪同，得到了退體教師贊許。工會(huì )積極支持退休工會(huì )小組工作，為他們提供力所能及的幫助日，為參觀(guān)東海大橋的退休小組提供車(chē)輛，曠泉水、午餐。在教師節，邀請全體退休教師回校，在新落成的報告廳里，聽(tīng)取小宋校長(cháng)的學(xué)校情況介紹和小楊院長(cháng)的養生報告，并在中午會(huì )同學(xué)校領(lǐng)導與退休教師一起歡聚教師節。崇明長(cháng)江隧橋開(kāi)通之際，工會(huì )重陽(yáng)節組織全體退休教工參觀(guān)長(cháng)江隧橋，長(cháng)興島桔園，振華港機等。在學(xué)校行政和支部的關(guān)心下，退休教師活動(dòng)室也順利開(kāi)通。
對既將退休的教師，工會(huì )也給予了足夠的尊重，使教師在退休之際也感受到了學(xué)校的關(guān)心。如施俊德老師退休，工會(huì )組織召開(kāi)茶話(huà)會(huì )，會(huì )后，學(xué)校黨政工親臨施老師的辦公室，送上鮮花，并把施老師護送回家。工會(huì )還在學(xué)校電子屏上對既將退休教師在校經(jīng)歷進(jìn)行了回顧，感謝其為學(xué)校發(fā)展所做出的努力，并祝愿其退休生活愉快。
在學(xué)校的支持下，工會(huì )的退管工作得到了退休教師和局退管會(huì )的好評，退休教師的笑容也更多了。
工會(huì )工作繁重而復雜，每次活動(dòng)必須認真思考，注重每一個(gè)細節。而本屆工會(huì )普遍年齡較輕，經(jīng)驗較少，處于“學(xué)生意”階段。工會(huì )活動(dòng)能順利開(kāi)展，和學(xué)校行政、支部和金鋼老主席及廣大教職工的大力支持是分不開(kāi)的。工會(huì )將繼續以教職工為本，積極為廣大教職工謀福祉，同時(shí)也以制度立校、和諧校園建設為已任，為進(jìn)修學(xué)校的發(fā)展而繼續努力。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 18
工會(huì )堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以分公司為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的改革，以維護員工合法權益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會(huì )基層組織建設為基礎，以工會(huì )維權機制建設為重點(diǎn)，以工會(huì )自身建設為關(guān)鍵，深入開(kāi)展工會(huì )工作，全力營(yíng)造“娘家人”的氛圍�，F將全年工作總結如下：
一、突出工會(huì )基本職責，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程
不斷調整，完善組織，壯大工會(huì )隊伍。
隨著(zhù)近年來(lái)崗位及人員的調整，出現了部分員工未加入工會(huì )的現象。對此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動(dòng)員其加入工會(huì )組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂(yōu)，經(jīng)與縣總工會(huì )聯(lián)系，在20xx年成立xx直屬工會(huì )的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會(huì )組織。
全面推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作。
明確公開(kāi)的組織領(lǐng)導、公開(kāi)的內容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開(kāi)工作，我們按照縣紀委的要求著(zhù)力加強陣地建設，規范程序，完善政務(wù)公開(kāi)的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會(huì )制度，喚起職工參政議政意識。
我局(公司)在重大決策出臺之前，均提前召開(kāi)職工大會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。同時(shí)，公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)建議書(shū)、在網(wǎng)絡(luò )平臺上開(kāi)通建言獻策專(zhuān)欄和開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的'大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過(guò)獻言獻策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見(jiàn)和建議，提供給領(lǐng)導決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。
進(jìn)一步規范合同的簽訂工作。
一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。
二是結合企業(yè)實(shí)際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學(xué)生參加工作后，工會(huì )根據實(shí)際情況修訂了勞動(dòng)合同，并順利進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂。
三是到期的合同按時(shí)進(jìn)行續簽。9月份，與全體聘用員工進(jìn)行了合同續簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續簽了勞動(dòng)合同，職工覆蓋面達100%。
二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展崗位成才活動(dòng)。
今年以來(lái)，工會(huì )緊緊結合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結合各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位競賽活動(dòng)。在專(zhuān)賣(mài)所(隊)和配送中心、客戶(hù)中心之間開(kāi)展了爭創(chuàng )行業(yè)省級文明窗口的活動(dòng)，鼓勵全體員以積極的行動(dòng)，切實(shí)參與。借助專(zhuān)賣(mài)、消防技能比武的契機，號召全體工會(huì )會(huì )員以集體榮譽(yù)為重，強化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高執法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開(kāi)展“星級訪(fǎng)銷(xiāo)員”“星級配送員”的活動(dòng)，爭創(chuàng )省級文明單位。
年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近煙草實(shí)際、注重實(shí)用性、適當超前的原則，對員工進(jìn)行了培訓。今年以來(lái)，我們先后組織干部員工參加了營(yíng)銷(xiāo)知識、法律法規、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、PPT制作等講座培訓活動(dòng)，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。同時(shí)，專(zhuān)賣(mài)、業(yè)務(wù)的職能部門(mén)，還結合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開(kāi)展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動(dòng)，將整個(gè)員工培訓活動(dòng)不斷推向深入。
三、突出工會(huì )維權職責，努力為員工辦實(shí)事。
我們工會(huì )堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開(kāi)展各類(lèi)有益身心的活動(dòng)今年以來(lái)。今年以來(lái)，我們先后組織員工赴桃花參觀(guān)、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動(dòng)，在開(kāi)闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 19
我于10月份正式進(jìn)入市三院，被安排在辦公室工作。在各位院領(lǐng)導的關(guān)心重視和辦公室同事的幫助指導下，開(kāi)始全面了解我院的運行管理情況，逐步適應了在醫院工作和生活的模式�，F就我的工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、加強學(xué)習，全面熟悉醫院的運行管理
醫院的運行管理，對于我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域。為盡快適應院辦工作，我在劉主任和其他同事的'協(xié)調指導下，學(xué)習了我院的規章制度和工作計劃、院辦的工作職責、二甲醫院評審標準、我院文件擬發(fā)和會(huì )議組織的具體要求等內容，熟悉了我院的科室人員結構和醫院的運行管理現狀。這幾個(gè)月來(lái)，我積極學(xué)習劉主任和其他同事好的工作方法，取長(cháng)補短，注重與同事的協(xié)調配合，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
二、踏實(shí)工作，認真履行辦公室工作職責
醫院辦公室是一個(gè)綜合協(xié)調部門(mén)，工作繁雜瑣碎，一般難以量化。所以，為使自己的工作規范、高效，根據劉主任的一周工作計劃安排，本著(zhù)“服務(wù)好院領(lǐng)導、服務(wù)好科室、服務(wù)好醫護人員”的工作理念，認真完成好本職工作。這幾個(gè)月來(lái)，我共協(xié)助或組織了10多次會(huì )議（包括院長(cháng)辦公會(huì )議、二甲創(chuàng )建例會(huì )、行風(fēng)監督員會(huì )議、醫患關(guān)系座談會(huì )、災害易損性分析工作會(huì )議等），擬制印發(fā)了11份文件，協(xié)助劉主任完成了二甲醫院創(chuàng )建初評意見(jiàn)整改反饋情況匯總，積極完成年度醫院雙擁工作考評資料整理、各科室人員考勤統計、跟隨劉主任參加了兩次急診科早會(huì )和我院中層干部推薦工作、協(xié)助劉主任開(kāi)展醫院行風(fēng)監督、滿(mǎn)意度調查以及二甲創(chuàng )建辦公室所承擔的如院務(wù)公開(kāi)、平安醫院等工作。
三、認清不足，努力提高自己各項工作水平
來(lái)醫院工作以來(lái)，雖然我所參與的辦公室工作有序開(kāi)展，自己的本職工作基本完成，但我深知我的工作離各位領(lǐng)導的要求和同事的期望還有很大差距，主要表現在與其他科室的溝通協(xié)調較少，對縣級公立醫院改革和醫院運行管理的認識還不夠全面，工作效率和服務(wù)水平還有待進(jìn)一步提高。在20xx年的工作中，我將加強對醫療衛生工作政策制度和辦公室事務(wù)性工作的學(xué)習，通過(guò)向領(lǐng)導、向同事、向書(shū)本、向網(wǎng)絡(luò )學(xué)，努力提高溝通協(xié)調能力和工作效率。
我來(lái)醫院的時(shí)間不長(cháng)，對醫院的運行發(fā)展還在深入認識中，對于我院發(fā)展的建議，我覺(jué)得很重要的一點(diǎn)就是醫院要高度重視人才的引進(jìn)與培養，多開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，提高福利待遇，留住現有人才。通過(guò)對外招聘和提供進(jìn)修學(xué)習機會(huì )等，加大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和培養力度，為打造我院的特色優(yōu)勢專(zhuān)科奠定基礎，增強我院的社會(huì )知名度。
最后非常感謝各位領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助，希望各位領(lǐng)導、同事們對我的工作提出意見(jiàn)，使我進(jìn)一步完善自己。我將以此次座談會(huì )為契機，努力學(xué)習，勤奮工作，和大家一道為醫院的跨越式發(fā)展增添一份微薄之力。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 20
20xx年，分會(huì )在企業(yè)工會(huì )的正確領(lǐng)導和部門(mén)領(lǐng)導的全力支持下，緊緊圍繞科研主線(xiàn)，充分調動(dòng)全部門(mén)職工投身科研工作和工會(huì )工作的積極性，開(kāi)展了一系列富有成效的活動(dòng)。
一、以科研工作為主線(xiàn)，建設王海班組
20xx年分會(huì )工作的中心是緊緊圍繞科研主線(xiàn)，建設王海班組。認真做好本職工作，進(jìn)行科研創(chuàng )新是我們每個(gè)職工的應盡職責，全部門(mén)職工通過(guò)學(xué)習單位領(lǐng)導職代會(huì )講話(huà)等，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性，盡心盡責，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來(lái)，我分會(huì )不僅在標準化建設過(guò)程中積極協(xié)助領(lǐng)導工作，而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動(dòng)，豐富了同志們的頭腦，增長(cháng)了知識，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進(jìn)了職工的創(chuàng )新能力培養和積極向上的`團隊精神建設。
二、廣泛開(kāi)展設備共用，提高設備利用率
根據標準化建設要求和統一安排，分會(huì )在辦公室和實(shí)驗室布局、分配時(shí)特別強調保護職工身心健康，積極協(xié)調各組，配合部門(mén)領(lǐng)導和各組組長(cháng)，對大型實(shí)驗設備配置、使用、維護進(jìn)行重新規劃，誰(shuí)需要誰(shuí)使用誰(shuí)登記，使設備利用率顯著(zhù)提高。在合理化建設和雙增雙節活動(dòng)中，我們注意挖掘內部潛力，開(kāi)展技術(shù)改造，克服浪費現象。通過(guò)多方論證并實(shí)施的部分改造項目，避免了新購設備，節省設備支出數xx萬(wàn)元。
三、強化工會(huì )民主管理和民主選舉
職工才是企業(yè)的主人，為保證職工切身利益，分會(huì )特別強化了工會(huì )的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表，并選舉了新的工會(huì )主席。我部門(mén)職工代表都能積極參加企業(yè)職代會(huì )，充分發(fā)揮職工代表的職權，就單位領(lǐng)導的工作報告及出差補助改革、獎金分配改革等多項制度改革發(fā)表了自己的意見(jiàn)，在制度和作用上保證了職代會(huì )職權的落實(shí)。
四、以人為本，穩定職工隊伍
職工是工會(huì )的服務(wù)對象，一年來(lái)，分會(huì )以人為本，以穩定職工隊伍為重點(diǎn)，主動(dòng)探訪(fǎng)病患職工、家屬生小孩的職工；對于新婚職工，由工會(huì )牽頭，年輕職工為主，積極幫助他們準備婚事，并分擔他們的部分工作，真正做到了真心實(shí)意為職工解決現實(shí)問(wèn)題，穩定了職工隊伍。
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地
為活躍職工的文體生活，一年來(lái)，分會(huì )在資金短缺的情況下，仍先后在20xx年元旦、春節、三八、五一、國慶前后開(kāi)展了茶話(huà)會(huì )、乒乓球賽、慶三八女職工活動(dòng)、旅游等多種喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，并組織我部門(mén)職工積極參與企業(yè)工會(huì )組織的卡拉ok比賽、越野長(cháng)跑、龍舟賽、排球賽、知識問(wèn)答、奧運知識問(wèn)答等活動(dòng)，不僅取得了優(yōu)異的成績(jì)，而且用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地。
特別值得一提的是，在年終歲尾，分會(huì )經(jīng)費特別緊張的情況下，主任和書(shū)記仍然堅決支持按照傳統，熱熱鬧鬧的搞了一個(gè)新年茶話(huà)會(huì )，不僅增進(jìn)了感情，促進(jìn)了和諧，同時(shí)又強化了工會(huì )組織的凝聚力和向心力，給分會(huì )的工作劃上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。
此外，分會(huì )還積極組織和協(xié)調職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業(yè)工會(huì )管理和維護運動(dòng)場(chǎng)地等。
總之，一年來(lái)，分會(huì )切實(shí)履行了工會(huì )“建設、維護、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績(jì)是有目共睹的，雖然榮獲優(yōu)秀工會(huì )的榮譽(yù)，但自身工作仍有不足，對此，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)工會(huì )和兄弟分會(huì )能繼續給予我們大力支持。
縣總工會(huì )基層工作部年度工作總結 21
20xx年，xx工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心，發(fā)揮工會(huì )維護、建設、參與、教育四大基本職能，團結凝聚全體教職員工，為學(xué)校創(chuàng )新、和諧、穩定發(fā)揮積極作用�，F將一年來(lái)的工會(huì )工作總結如下：
一、做好工會(huì )常規工作
1、工會(huì )組織機構、工作制度健全，日常管理規范
學(xué)校工會(huì )制度健全，定期召開(kāi)例會(huì )，討論、研究、部署工會(huì )日常事項，保證學(xué)校工會(huì )工作有條不紊地開(kāi)展。
2、教代會(huì )制度化、規范化，全面落實(shí)教代會(huì )各項職權
教代會(huì )是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監督的基本制度，我校教代會(huì )制度化、規范化，從源頭參與學(xué)校的各項改革，重大問(wèn)題提交教代會(huì )審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規定都要在教代會(huì )上表決通過(guò)才能執行，全面落實(shí)教代會(huì )各項職權認真組織每年一次的教代會(huì )。工會(huì )每月廣泛收集教師意見(jiàn)，聽(tīng)取教師的意見(jiàn)和建議，對老師們的提案，學(xué)校行政認真討論，給予答復，并限期落實(shí)，使教工的民主權益得到充分保證，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責任感。
3、健全校務(wù)公開(kāi)制度，職責明確，操作規范
學(xué)校建立校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組，校長(cháng)任組長(cháng)，中層以上干部任組員，由工會(huì )主席任組長(cháng)，負責日常工作。學(xué)校校務(wù)公開(kāi)做到規范操作，一是學(xué)校重大問(wèn)題堅持“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、教師調查、會(huì )議決定”的決策程序。宣傳櫥窗設立校務(wù)公開(kāi)信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無(wú)一回避實(shí)行公示。確保廣大教職工的知情權，參與權和監督權，充分行使學(xué)校工會(huì )組織在學(xué)校管理中參政議政權。教師職務(wù)晉升、年度考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開(kāi)”——政策公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。20xx年學(xué)校工會(huì )榮獲市“先進(jìn)校務(wù)公開(kāi)”稱(chēng)號、
二、把工會(huì )建成溫暖的職工之家。
要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的教職工之家。
1、關(guān)注青年教師的成長(cháng)。
我校年輕教師多，這些教師活動(dòng)能力強，知識結構先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會(huì )不良習氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(cháng)起來(lái)，工會(huì )認真了解年輕教師的思想狀況和生活困難，給他們以溫暖和關(guān)懷。時(shí)常找他們談話(huà)，關(guān)心他們的每一步成長(cháng)，幫助他們克服好高鶩遠、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(cháng)為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。
2、積極配合領(lǐng)導班子為群眾辦實(shí)事。
關(guān)心教職工的實(shí)際困難。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險、食堂工作、健康檢查、每周一次的營(yíng)養餐等福利費用。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，定期慰問(wèn)老教師、看望生病住院、生產(chǎn)的教師及其家人。每逢春節等重大節日，學(xué)校都要召開(kāi)退休教師座談會(huì )，走訪(fǎng)慰問(wèn)退休教師、生病教師和為學(xué)校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會(huì )成為教師心里的陽(yáng)光地帶。為教師們創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習、工作、活動(dòng)的環(huán)境。
3、工會(huì )還協(xié)助校長(cháng)室做好關(guān)心退休教師的`生活，根據退協(xié)制訂的活動(dòng)計劃，作好后勤保障工作。一年中多次組織退休教師活動(dòng)、退休教師座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取他們意見(jiàn)，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難的退休教師。
三、充實(shí)教職工業(yè)余生活。
1、開(kāi)展了教師職業(yè)道德培訓，消防安全知識講座及逃生演練，協(xié)助教研室開(kāi)辦教師夜校學(xué)習，每月為老師們推薦購買(mǎi)一本書(shū)等活動(dòng)。
2、開(kāi)展了各種評優(yōu)活動(dòng)。先后協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展了“創(chuàng )思杯”青年教師語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)評優(yōu)課活動(dòng)。
3、辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設的一個(gè)重要陣地。為了更好地加強辦公室建設，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會(huì )特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，大大提高了教師的工作熱情。
4、抓各項活動(dòng)的開(kāi)展，促教教職工人心的凝聚。
鼓勵教師積極參加體育活動(dòng)，不斷提高身體素質(zhì)。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽(yáng)光體育”運動(dòng)時(shí)，自身也參與運動(dòng)。工會(huì )在教職工中開(kāi)展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動(dòng)，并通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動(dòng)中加強了解，增進(jìn)友情，達到凝聚人心的目的，進(jìn)一步增強了教職員工對學(xué)校這個(gè)“家”的凝聚力。
總之，一年來(lái)，我校工會(huì )在局教育工會(huì )、校黨支部的領(lǐng)導下，以深化和諧校園建設為抓手，為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。今后，我們將再接再厲，不斷探索工會(huì )工作新機制，提升工會(huì )工作水平，為深化和諧校園建設作出應有的貢獻。
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