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基層工會(huì )員工年度工作總結（精選9篇）
時(shí)間乘著(zhù)年輪循序往前，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這是一段珍貴的工作時(shí)光，我們收獲良多，需要認真地為此寫(xiě)一份工作總結。為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編為大家收集的基層工會(huì )員工年度工作總結（精選9篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
基層工會(huì )員工年度工作總結1
20xx年度，我隊基層工會(huì )組織在公司工會(huì )的正確領(lǐng)導和指導下。以“三個(gè)代表”重要思想為指導，緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)等中心工作，積極開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)，以提高職工的思想素質(zhì)和職工隊伍建設為契機，更好地發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。正確掌握其賦予工會(huì )組織的職權，不斷加強基層工會(huì )組織的自身建設。團結和帶領(lǐng)全隊廣大干部職工，以實(shí)現安全質(zhì)量標準化工作為目標，努力提高維修質(zhì)量。為生產(chǎn)一線(xiàn)提供優(yōu)質(zhì)合格的機械設備，保證全公司的安全生產(chǎn)工作，再上一個(gè)新臺階而努力�，F就20xx年所做的主要工作做以簡(jiǎn)要的總結：
一、學(xué)習方面
1、認真落實(shí)學(xué)習制度，利用每周三、四的學(xué)習時(shí)間，引導廣大職工提高思想政治素質(zhì)，切實(shí)做好新時(shí)期新階段的工會(huì )工作，通過(guò)學(xué)習《工會(huì )法》正確行使賦予工會(huì )組織的職權。
2、認真組織職工學(xué)習《煤礦安全規程》《安全生產(chǎn)法》以及其它行之有效的規章制度，使職工從思想上措施上工作上與曰常安全管理工作形成一個(gè)統一的思想體系。
二、圍繞全隊的中心任務(wù)，努力抓好班組管理
班組是企業(yè)最基層的組織。是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)管理活動(dòng)的基礎單位，企業(yè)的各項工作都要通過(guò)生產(chǎn)班組來(lái)落實(shí)完成。為了抓好這一關(guān)鍵環(huán)節，從而進(jìn)一步促進(jìn)我隊各項工作任務(wù)的順利完成。
首先，選拔任用思想覺(jué)悟好，業(yè)務(wù)技術(shù)強的年輕骨干擔任班組長(cháng)，
其次，效放公司晨會(huì )制度，繼續實(shí)行每周一、五的班組長(cháng)以上會(huì )議制度，貫徹落實(shí)公司下達的各項工作任務(wù)和精神，解決日常工作中出現的各種問(wèn)題;
第三，班組長(cháng)以身做到，嚴格要求自己，用自己的行動(dòng)，帶動(dòng)和影響車(chē)間的每一名職工：
最后，建立健全車(chē)間內部管理制度。
三、安全工作
1、繼續堅持“安全第一，預放為主”的原則，牢固樹(shù)立“以人為本”的安全工作指導思想，認真貫徹執行公司的安全生產(chǎn)活動(dòng)，積極配合安全培訓教育工作;
2、強化安全管理，落實(shí)各項制度，嚴格執行各工種的操作規程，強化現場(chǎng)管理，落實(shí)安全技術(shù)措施，做到不安全不生產(chǎn);
3、充分發(fā)揮群監網(wǎng)組織在安全生產(chǎn)中的監督職能作用，積極開(kāi)展查隱患，反“三違”活動(dòng)，建立了群監網(wǎng)組織查隱患，反“三違”活動(dòng)記錄;
四、積極開(kāi)展幫困“獻愛(ài)心”募捐活動(dòng)
為了更好地踐行先進(jìn)性教育活動(dòng)和社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育，牢記群眾利益無(wú)小事的原則，不斷樹(shù)立職業(yè)道德新風(fēng)尚，熱心幫助家庭困難患重病同志渡過(guò)困難，提前康復重返工作崗位，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統，認真組織開(kāi)展“獻愛(ài)心”捐款活動(dòng)，全年共捐款：4890元。
20xx年雖然做了一些工作，但還存在許多不足和差距。3月24日職工上訪(fǎng)，就暴露了“四公開(kāi)”方面的問(wèn)題。我們力爭在今后的工作中，加強與職工的思想交流，廣泛聽(tīng)取職工的呼聲，反映職工的意見(jiàn)，切實(shí)維護好廣大員工的根本利益。
基層工會(huì )員工年度工作總結2
鎮工會(huì )在鎮黨委領(lǐng)導下，在上級工會(huì )指導下，按照年初確定的工作計劃和目標任務(wù)，圍繞黨的工作大局，突出工會(huì )維權職能，健全創(chuàng )新工作機制，深化工會(huì )規范化工作，促進(jìn)我鎮工會(huì )工作的進(jìn)一步發(fā)展，針對上述思路今年著(zhù)重做了以下幾方面工作：
一、以職工民主管理為導向，努力推進(jìn)工會(huì )維權工作
維權是工會(huì )的基本職責，是服務(wù)職工的一種重要形式，鎮工會(huì )以維權工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權益。一是進(jìn)一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監督工作，凡企業(yè)在建會(huì )的同時(shí)，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續訂，真正做到了集體合同工作經(jīng)�；�。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面，首先做到規模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續訂，對變化的項目及時(shí)進(jìn)行調整，更加完善協(xié)議的規范化，以后將繼續擴面來(lái)推動(dòng)工資協(xié)商工作的全面開(kāi)展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理。鎮工會(huì )積極指導幫助企業(yè)建立以職代會(huì )為基本載體的企業(yè)民主管理制度，限度地代表和維護職工的政治民主權利和經(jīng)濟利益，6月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了在規模企業(yè)中推行職代會(huì )制度動(dòng)員會(huì )，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開(kāi)展職代會(huì )業(yè)務(wù)培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開(kāi)職工民主管理現場(chǎng)會(huì )，目前全鎮已有46家企業(yè)建立了職代會(huì )制度，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會(huì )”，“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業(yè)工會(huì )按照下發(fā)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)題檢查。泰爾斯工會(huì )借鑒iso9000標準建立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)質(zhì)量管理體系取得初步成果。
二、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新”活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮各基層工會(huì )緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，根據新時(shí)期工會(huì )組織的特點(diǎn)，找準自己的位置，積極主動(dòng)地、有針對性地開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武，開(kāi)展雙增雙節合理化建設活動(dòng)，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來(lái)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng )造，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據統計，今年以來(lái)各鎮各基層工會(huì )共組織各類(lèi)勞動(dòng)競賽19次，參加職工達1300人次，創(chuàng )經(jīng)濟效益83萬(wàn)元，共提出合理化建議211條，采納實(shí)施125條，創(chuàng )經(jīng)濟效益66萬(wàn)元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項，創(chuàng )經(jīng)濟效益63萬(wàn)元。二是鎮工會(huì )積極開(kāi)展學(xué)習培訓，努力提高職工素質(zhì)素養。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習科學(xué)文化知識提供平臺。在學(xué)習內容上做到“五個(gè)結合”：一是學(xué)習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng )新相結合，重點(diǎn)解決觀(guān)念問(wèn)題，適應時(shí)代需要;二是學(xué)習管理技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識與企業(yè)需要相結合，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為復合型人才;三是學(xué)習文化知識與社會(huì )進(jìn)步相結合，拓寬知識面;四是學(xué)習科學(xué)與現代化、信息化相結合，學(xué)習新知識，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過(guò)定期舉辦培訓班形式，對基層工會(huì )干部及職工進(jìn)行輪訓。據統計，全鎮各基層工會(huì )共舉辦各類(lèi)培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)和爭創(chuàng )“五一文明崗”活動(dòng)。
三、以“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)為抓手，不斷促進(jìn)工會(huì )組織建設
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)的領(lǐng)導，認真制訂切實(shí)可行的創(chuàng )建活動(dòng)方案，及時(shí)召開(kāi)“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)動(dòng)員暨工作現場(chǎng)會(huì )，確定10家創(chuàng )建重點(diǎn)單位，及時(shí)進(jìn)行工作指導，并多次組織創(chuàng )建單位相互交流研討現場(chǎng)會(huì )。其次突破規模企業(yè)創(chuàng )建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動(dòng)態(tài)，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會(huì )”的要求，著(zhù)力拓展工會(huì )組織的覆蓋面，消滅“空白點(diǎn)”，在去年完成對銷(xiāo)售500萬(wàn)以上的規模企業(yè)工會(huì )組建任務(wù)的基礎上，今年重新對規模企業(yè)建會(huì )情況進(jìn)行調查摸底，對15家規模企業(yè)應建未建單位通過(guò)不同途徑，采取不同的方式，經(jīng)過(guò)努力，已組建9家，有4家企業(yè)工會(huì )正在組建中。新增會(huì )員1850人，職代會(huì )建制數新增10家，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)增加12家。最后深化工會(huì )規范化建設。在抓組建的同時(shí)，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務(wù)、組織、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動(dòng)、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織，同步建立勞動(dòng)爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動(dòng)保護監督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議。從而進(jìn)一步規范了基層工會(huì )工作，增強了基層工會(huì )的活力，全鎮已有38家工會(huì )組織達到了市級“規范化工會(huì )”的要求，今年還重點(diǎn)組織開(kāi)展了“規范化工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)。
四、以開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)為牽引，逐步增強工會(huì )工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動(dòng)節等重大紀念和慶�；顒�(dòng)的有利時(shí)機，充分發(fā)揮工會(huì )陣地作用。根據我鎮的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會(huì )因企制宜組織開(kāi)展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的娛樂(lè )文體活動(dòng)，使之創(chuàng )造一個(gè)職工受企業(yè)，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節期間的留廠(chǎng)職工系列活動(dòng)：包水餃，舞會(huì )，暑期文化系列活動(dòng)：“夏之約”納涼晚會(huì )、廣場(chǎng)舞蹈、聲樂(lè )知識培訓(請職工子女四川音樂(lè )學(xué)院的蔣薇給音樂(lè )愛(ài)好者上課)。鎮工會(huì )于“五一節”前結合掌起鎮首屆文化藝術(shù)節隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家，起到了弘揚企業(yè)精神，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮工會(huì )在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會(huì )巡回演出，擴大了工會(huì )的影響力。亞達公司工會(huì )注重文化活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結合，按照創(chuàng )建市企業(yè)“規范化文化中心”的標準與要求不斷滿(mǎn)足職工的精神文化需要。
由于本人今年剛剛接觸工會(huì )工作，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動(dòng)應付狀態(tài)，各項工作開(kāi)展的進(jìn)度比較緩慢，與上級的精神在理解和執行上還有一定差距。針對這些實(shí)際，下一步工作的總體設想是盡快適應，力爭主動(dòng)，全面落實(shí)，打牢基礎。下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：
1、積極做好鎮工會(huì )換屆工作。到9月鎮工會(huì )委員會(huì )第二屆任期已滿(mǎn)，近階段主要是籌劃準備，初步打算在9月下旬召開(kāi)鎮工會(huì )第三次代表大會(huì )。
2、協(xié)助指導一棉開(kāi)展“全市紡織行業(yè)操作運動(dòng)會(huì )”。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準備。
3、開(kāi)展職工維權維穩工作，創(chuàng )建“和諧企業(yè)”活動(dòng)。當前各類(lèi)糾紛不斷，如何依托工會(huì )處理協(xié)調勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4、繼續把“安康杯”競賽活動(dòng)引向深入，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱，各類(lèi)事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會(huì )繼續結合“安康杯”競賽主動(dòng)參與安全工作。
基層工會(huì )員工年度工作總結3
20xx是實(shí)現我市教育強市目標的關(guān)鍵一年，也是我�！氨Ａ鶢幇恕泵媾R挑戰的一年。在上級工會(huì )和學(xué)校支部、行政的領(lǐng)導下，團結和帶領(lǐng)全體教職工，圍繞學(xué)校這一中心工作，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，努力推動(dòng)工會(huì )工作再上新臺階。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，以提高教師隊伍素質(zhì)為根本宗旨，以深化改革為動(dòng)力，進(jìn)一步健全和完善工會(huì )的參與監督機制，維護保障機制、思想道德建設機制、加強工會(huì )自身建設，轉變工作方法，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì )中來(lái)，最大限度地維護廣大教職工的合法權益，最大限度地保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，努力實(shí)現我�！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕�。
一、充分發(fā)揮工會(huì )組織的教育職能，全面提高教師素質(zhì)。
1、加強思想教育，增強教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開(kāi)展政治學(xué)習活動(dòng)，年初撰寫(xiě)出年度政治學(xué)習計劃，確定學(xué)習內容，通過(guò)演講比賽、專(zhuān)題講座、學(xué)習論壇等多種形式，改變過(guò)去學(xué)習就是讀文章的做法，不斷豐富學(xué)習的形式與內容，在教師隊伍中形成良好的學(xué)習氛圍，結合市教育工會(huì )創(chuàng )設的“工會(huì )之聲論壇”認真組織教職工認真學(xué)習，并結合本校本人工作實(shí)際寫(xiě)書(shū)面論文，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評。
2、繼續發(fā)揚紀小教師五種形象，抓好師德教育。努力開(kāi)展推進(jìn)師德建設的活動(dòng)，一是樹(shù)立和宣傳先進(jìn)典型，組織教師學(xué)習市內先進(jìn)學(xué)校的先進(jìn)事跡，學(xué)習身邊的優(yōu)秀人物，創(chuàng )先進(jìn)群體，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機，繼續開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。二是響應市局號召開(kāi)展“社會(huì )尊師重教，教師回報社會(huì )”活動(dòng)，組織教職工捐資幫扶特困生，開(kāi)展義務(wù)家教活動(dòng)，做好補差工作，定期舉辦家長(cháng)學(xué)校，走訪(fǎng)學(xué)生家庭，營(yíng)造“社會(huì )關(guān)心教育，教育奉獻社會(huì )”的良好氛圍。三是進(jìn)一步規范教師言行，嚴格執行“五條禁令”，每學(xué)期末開(kāi)展師德師風(fēng)評議活動(dòng)，并將考核結果作為教師評優(yōu)、職稱(chēng)評審等事項的重要依據，通過(guò)教育管理、輿論監督多元激勵等途徑，提高教師隊伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”，即：有一個(gè)良好的精神狀態(tài)，有一個(gè)心中有集體的主人翁意識，有一個(gè)強烈的競爭氛圍。
3、繼續關(guān)心青年教師的成長(cháng)，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺(jué)成才，提高終身學(xué)習的自覺(jué)性，積極配合教導處開(kāi)展有益于提高教師業(yè)務(wù)的各種競賽活動(dòng)，繼續開(kāi)展“青藍工程”、“師徒結對”活動(dòng)，促進(jìn)青年教師做好教師、做名師。通過(guò)教代會(huì )(或教職工大會(huì ))，制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學(xué)成果獎勵辦法，鼓勵青年教師鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，提高綜合素質(zhì)，提升教學(xué)質(zhì)量。
二、完善教代會(huì )制度，積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，堅持民主管理，以法治校。
堅持每學(xué)年召開(kāi)1-2次教代會(huì )和教職工大會(huì )，配合行政確定每次會(huì )議的中心議題，根據代表(教職工)反映出的存在問(wèn)題，集中解決一二個(gè)實(shí)際問(wèn)題，凡是學(xué)校的大事、規劃、改革方案等都要由教代會(huì )(教職工大會(huì ))討論通過(guò)并形成正式文件存檔。努力提高教代會(huì )(教職工大會(huì ))的質(zhì)量，學(xué)校有關(guān)的規章制度、四制方案一經(jīng)教代會(huì )(教職工大會(huì ))通過(guò)，行政必須執行，繼續堅持民主評議干部制度，每學(xué)期末由教職工對中層以上干部進(jìn)行考核，與結構工資制掛鉤。
進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作，要在黨支部的領(lǐng)導下，積極配合行政加強對校務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導，制訂校務(wù)公開(kāi)計劃，校務(wù)公開(kāi)內容堅持每月一公開(kāi)，特殊事情隨時(shí)公開(kāi)，特別是學(xué)校財務(wù)公開(kāi)要做到實(shí)事求是。充分發(fā)揮工會(huì )的監督職能作用，做好對內外公開(kāi)工作，不斷總結經(jīng)驗，排查不足，使校務(wù)公開(kāi)工作做得更好。
三、充分發(fā)揮工會(huì )職能，維護教職工的合法權益。
1、在教職工中實(shí)施溫暖工程。繼續開(kāi)展“365”工程的捐資幫殘活動(dòng)，在黨員干部中開(kāi)展一幫一活動(dòng)，確定幫扶對象和幫扶金額，保證全校沒(méi)有一個(gè)貧困而輟學(xué)的適齡兒童。
2、在新的形勢下，在人事制度不斷改革的過(guò)程中，重視勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制建設，鞏固送溫暖機制。妥善做好轉崗、落聘、內退等教職工的思想工作，使教職工勞動(dòng)權益基本得到保障。結合學(xué)校實(shí)際為教職工辦實(shí)事、做好事，把送溫暖活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化、規范化。
3、關(guān)心教職工的身心健康。利用工會(huì )優(yōu)勢，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，為教職工營(yíng)造一個(gè)健康向上的工作生活環(huán)境，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動(dòng)，增強工會(huì )的吸引力，積極參加市教育工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)。關(guān)注教職工的心理健康，引導教職工適應改革形勢，增強心理能力和調節能力，認真工作，愉快生活。
四、加強工會(huì )自身建設，當好行政的好參謀。
加強工會(huì )自身建設，首先要注重提高工會(huì )干部的素質(zhì)。定期組織工會(huì )委員和工會(huì )小組長(cháng)，認真學(xué)習政治理論，學(xué)習《工會(huì )法》、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強學(xué)法、用法、守法的意識，積極選派工會(huì )干部參加市教育工會(huì )組織的學(xué)習，不斷提高工會(huì )干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。其次要堅持例會(huì )制度和報告制度，再一個(gè)就是要重視工會(huì )信息工作，注重資料積累，規范工會(huì )臺帳。
工會(huì )組織要找準位置謀發(fā)展，積極爭取行政支持，獨立自主地開(kāi)展工作，主動(dòng)參與研究解決教職工關(guān)心的有關(guān)問(wèn)題，確保工會(huì )組織從源頭參與學(xué)校的民主管理，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
五、重視女職工隊伍建設，發(fā)揮她們在教育教學(xué)中主力軍作用。
針對我校女職工占學(xué)�？偨搪毠と藬狄话胱笥业那闆r，工會(huì )組織動(dòng)員帶領(lǐng)廣大女職工積極投入參與學(xué)校的各項改革，充分發(fā)揮她們積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，為學(xué)�！氨Ａ鶢幇恕弊髫暙I。
積極配合行政和各職能部門(mén)開(kāi)展各類(lèi)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的活動(dòng)，圍繞女職工的意愿，研究和思考女教職工的學(xué)習、生活和工作，繼續開(kāi)展“巾幗示范崗”、“比、學(xué)、趕、幫、超”的教學(xué)活動(dòng)，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強對《工會(huì )法》和修改后的《婚姻法》的學(xué)習，增強女教職工自我維護的意識和能力，關(guān)心她們的工作、婚姻和家庭，創(chuàng )造條件定期為女教職工體檢，維護女教職工“四期”特殊權益，提高女教職工的心理和生理健康水平。
基層工會(huì )員工年度工作總結4
20xx是深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，全面深化我縣工會(huì )改革創(chuàng )新的重要之年，縣總工會(huì )在縣委政府的堅強領(lǐng)導和州總工會(huì )的精心指導下，牢牢把握“增三性、去四化”，強基層、促創(chuàng )新的整體思路，圍繞中心、服務(wù)大局，內挖潛力、外樹(shù)形象，各項工作取得了新成效。
一、基本情況
一是堅持不懈強化理論武裝。按照縣委和州總工會(huì )的部署，堅持以集中學(xué)習、專(zhuān)題討論為主，領(lǐng)導帶頭學(xué)習，個(gè)人自學(xué)等方式先后扎實(shí)學(xué)習了黨的十九大精神，通過(guò)組織參加黨的十九大精神學(xué)習報告會(huì )、網(wǎng)絡(luò )知識競賽等方式，引導廣大工會(huì )黨員干部學(xué)深悟透十九大精神，全面領(lǐng)會(huì )黨的十九大對工會(huì )工作的新使命、新要求，牢牢把握工會(huì )工作正確政治方向，進(jìn)一步提高工會(huì )干部政治站位和工作能力，切實(shí)擔負起引導職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的政治責任。
二是加強工會(huì )工作普遍性。加快新領(lǐng)域新階層工會(huì )組織建設，進(jìn)一步加強和做好農民工入會(huì )和服務(wù)農民工工作，提高工會(huì )組織和工會(huì )工作的有效覆蓋面。構建大服務(wù)體系，強化服務(wù)意識，實(shí)現工會(huì )服務(wù)網(wǎng)絡(luò )化、普惠化。堅持眼睛向下、面向基層，更有效地組織引導職工、服務(wù)幫助職工，把更多的職工群眾吸引到工會(huì )工作中來(lái)。
三是突出工會(huì )輿論陣地作用。定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，切實(shí)肩負起意識形態(tài)工作的重要責任，做好新形勢下工會(huì )意識形態(tài)工作。更有針對性做好輿論引導工作，創(chuàng )新宣傳方式和載體，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò )、微信等平臺，及時(shí)、有效、適勢地宣傳好工會(huì )工作和職工群眾，目前，通過(guò)微信公眾平臺、政務(wù)網(wǎng)推送工運信息20余條，被縣政府辦采用4篇，省政府辦采用1篇，在《德宏團結報》刊載文章12篇，不斷暢通工運信息，傳播工會(huì )聲音，培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，加強職工群眾思想引領(lǐng)。
一是持續推進(jìn)工會(huì )組織建設。截止10月，全縣共有職工29849人，基層工會(huì )組織294個(gè)，比上年增加6.5%，涵蓋單位753家。其中：獨立工會(huì )260個(gè)，聯(lián)合工會(huì )34個(gè)，地方工會(huì )會(huì )員29626人，比上年增加12%，其中：農民工會(huì )員16571人，比上年增加20.5%;97個(gè)村級工會(huì )通過(guò)縣級“六有”規范化建設驗收，均達到規范化建設標準。
二是深入開(kāi)展建功立業(yè)行動(dòng)。充分發(fā)揮“五一勞動(dòng)獎?wù)�、獎狀”和“工人先鋒號”引領(lǐng)示范作用，積極推薦云南迪思企業(yè)集團堅果公司、盈江宏林有限責任公司和舊城鎮韓立傳參加評選;推薦縣人民醫院普外科、縣民族初級中學(xué)班主任工作室參加德宏州“一站一室”創(chuàng )建命名，通過(guò)鼓勵培育技術(shù)革新，充分調動(dòng)了廣大職工投身創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)積極性，職工隊伍的技能素質(zhì)和創(chuàng )新能力不斷提升。
三是持續推動(dòng)技能素質(zhì)提升工程。深入實(shí)施農民工培訓工程，積極與縣教育局、人社局積極溝通協(xié)作，依托各鄉鎮成技校，搭建職工技能提升平臺，結合農民工不同特點(diǎn)、意愿和市場(chǎng)需求，大力實(shí)施以就業(yè)技能、自主創(chuàng )業(yè)、基礎素質(zhì)為主要內容的農民工技能培訓，完成農民工引導性培訓1817人，其中，農村建檔立卡戶(hù)1070人，女性農民工1023人，超額完成州總工會(huì )下達1500人任務(wù)的21%;完成農場(chǎng)屬地化管理培訓210人。
四是繼續發(fā)揮服務(wù)勞模和工匠引領(lǐng)作用。為大力弘揚勞模精神和工匠精神，推動(dòng)社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入企業(yè)精神和職工文化建設，大力宣傳勞動(dòng)模范和其他典型的先進(jìn)事跡，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗蔚然成風(fēng)。組織54名勞模和一線(xiàn)職工參加療休養，其中省級勞模2人、州級勞模1人、縣級勞模1人;為我縣符合條件的2名全國勞模，5名省(部)級勞模申報困難補助金;以春節為契機，慰問(wèn)了我縣1名省級勞模、8名州級勞模，致力于用實(shí)際行動(dòng)關(guān)愛(ài)勞模、服務(wù)勞模、發(fā)揚工匠精神。
一是持續開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。切實(shí)履行工會(huì )“娘家人”職責，以春節送溫暖、金秋助學(xué)、中秋國慶送溫暖為契機，全年共發(fā)放各類(lèi)幫扶資金75.8612萬(wàn)元，慰問(wèn)幫扶581人，其中：中央、省、州資金28.2322萬(wàn)元，縣財政資金45.2萬(wàn)元，縣總工會(huì )自籌2.429萬(wàn)元。截止10月，共開(kāi)展臨時(shí)幫扶救助67人次，發(fā)放幫扶金19.01萬(wàn)元。
二是大力宣傳職工醫療互助活動(dòng)開(kāi)展的目的、意義和基本知識，動(dòng)員廣大職工積極參與到活動(dòng)中來(lái)。全縣共有187家單位13890名職工參加第十四期醫療互助，較第十三期增加1032人;收繳互助金170.883萬(wàn)元，較第十三期增長(cháng)65.201萬(wàn)元。截止10月，共辦理第十四期職工醫療互助補助1128人次，報銷(xiāo)醫療互助金80.3944萬(wàn)余元，單次最高報銷(xiāo)2.2599萬(wàn)元，有效緩解了因疾病導致職工家庭的經(jīng)濟困難，促進(jìn)社會(huì )的和諧穩定。
三是強基層、增活力、轉作風(fēng)、辦實(shí)事。截止10月，共補助基層工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費154.5萬(wàn)元;按照貸免扶補工作原則，通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，并報縣農村商業(yè)銀行調查審核，確定14名放貸對象，發(fā)放資金136萬(wàn)元;明確小額擔保貸款4人作為扶持對象，發(fā)放資金40萬(wàn);明確勞動(dòng)密集型小企業(yè)單款扶持對象1家，發(fā)放資金200萬(wàn)。
四是扎實(shí)開(kāi)展困難職工精準識別解困脫困工作。結合省、州總工會(huì )要求，按照“覆蓋全面，不漏一戶(hù)”，通過(guò)規范識別標準、程序、方法的工作要求，盈江縣累計建立城市困難職工檔案491戶(hù)，脫困退出評定374戶(hù)，注銷(xiāo)評定64戶(hù)，識別后現有建檔立卡困難職工53戶(hù);我縣困難職工解困脫困方案、領(lǐng)導小組成員及工作機構已由縣委辦、政府辦行文下發(fā)，工作機構和工作方案待進(jìn)一步核實(shí)審定下發(fā)后，將嚴格按照方案對保留戶(hù)開(kāi)展解困脫困工作，并按照要求完成各項任務(wù)。
五是職工文體活動(dòng)異彩紛呈。與縣婦聯(lián)、團縣委在大盈江濕地公園聯(lián)合舉辦“最美家庭、最美盈江”健步走活動(dòng)，盈江各單位的干部職工共1000余人參加，對提高自身身體素質(zhì)、發(fā)揚吃苦耐勞精神、提升凝聚力等方面起到了積極的推動(dòng)作用;與縣人民政府、縣文體廣電旅游局、蘇典鄉政府承辦，盈江縣疾風(fēng)勁草戶(hù)外運動(dòng)協(xié)會(huì )聯(lián)合舉辦德宏?盈江詩(shī)蜜娃底戶(hù)外趣味越野賽暨露營(yíng)大會(huì )，各州市1000多名參賽運動(dòng)員及家屬、游客參與了活動(dòng)，進(jìn)一步加強了廣大職工群眾的團隊精神，充分展現了廣大職工群眾吃苦耐勞、堅持不懈的精神風(fēng)貌;與縣道路運輸管理局聯(lián)合主辦盈江縣首屆“松騁杯”汽車(chē)維修技能競賽，共8個(gè)團體12個(gè)單項52人參賽，不斷提高維修行業(yè)的技術(shù)水平，進(jìn)而達到以賽促學(xué)的目的，讓工匠精神真正根植于維修行業(yè)人的心中;與縣農場(chǎng)管委會(huì )聯(lián)合開(kāi)展采茶技能競賽，農場(chǎng)4個(gè)辦事處28名選手參賽，切實(shí)強化了只能勞動(dòng)技能，在勞動(dòng)中愉悅了心情，為不斷提高工作效率奠定了基礎;與盈江萬(wàn)象國電子商務(wù)公司合作開(kāi)展農民工竹編技能勞動(dòng)競賽，60余名農民工參賽，展現了傳統手工藝的魅力和參賽選手精湛的手工技藝;與縣市管局合作開(kāi)展電梯安全知識競賽和安全事故應急救援技能競賽，全縣80多個(gè)電梯使用單位的負責人、安全管理人員和電梯司機共112人參加了競賽，增強了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和廣大群眾對安全生產(chǎn)事故的預防觀(guān)念，為營(yíng)造安全生產(chǎn)、生活的氛圍起到了積極的推動(dòng)作用;截止目前，全縣各基層工會(huì )共開(kāi)展各項勞動(dòng)技能競賽70場(chǎng)次，共計參加職工3200余人次，投入經(jīng)費39.64萬(wàn)元，選樹(shù)典型520個(gè)，切實(shí)營(yíng)造了拼搏進(jìn)取的社會(huì )氛圍。
六是維權服務(wù)工作扎實(shí)有效。在法律保障股設法律援助窗口，與律師事務(wù)所簽訂協(xié)議由其每月定期派出律師到窗口坐班，為需要幫助的職工解答疑問(wèn);積極開(kāi)展調查研究和分析，結合企業(yè)性質(zhì)、行業(yè)、經(jīng)營(yíng)規模和職工人數等方面建立企業(yè)樣本點(diǎn)4家，完成率100%，按照監測內容督促企業(yè)按季度及時(shí)向信息直報點(diǎn)報送監測數據和分析報告;努力推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，提高簽訂和續簽率，截止目前，共簽訂(含續簽)工資集體合同119份，覆蓋企業(yè)429家職工8043人，簽訂率99.53%;其中：企業(yè)25人以上簽訂45份(含100人以上企業(yè)16家)，25人以下企業(yè)簽訂22份，行業(yè)性簽訂27份，區域性簽訂25份;99家基層工會(huì )召開(kāi)職代會(huì )，涵蓋單位182個(gè)，實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)107家，涵蓋職工12004人;于10月建成“職工驛站”并投入使用，切實(shí)發(fā)揮民間宣傳效應，實(shí)現工會(huì )愛(ài)心服務(wù)職工職責，幫助環(huán)衛工人、出租車(chē)駕駛員、快遞員、交通警察等戶(hù)外勞動(dòng)者就餐、飲水、休息、充電等面臨的現實(shí)問(wèn)題，使廣大職工群眾特別是戶(hù)外勞動(dòng)者和農民工切實(shí)感受到工會(huì )組織“職工之家”的溫馨關(guān)愛(ài)，為戶(hù)外勞動(dòng)者和人民群眾提供談心談心、學(xué)習交流的場(chǎng)所，為促進(jìn)社會(huì )和諧穩定起到積極作用。
七是源頭參與，工作機制落實(shí)到位。積極參與政府及其他職能部門(mén)組織的勞動(dòng)安全事故調查、社會(huì )保障等涉及職工切身利益的事項，積極與有關(guān)部門(mén)開(kāi)展“招聘周”、農民工技能培訓、法律援助等活動(dòng)，不斷加大幫扶和維權工作力度，創(chuàng )新工作形式，積極與縣委政府分管和聯(lián)系領(lǐng)導匯報，立足于全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，投身工會(huì )改革事業(yè)，以創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，由“兩辦”行文下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)盈江縣總工會(huì )改革實(shí)施方案的通知》(盈辦發(fā)〔20xx〕8號)、《關(guān)于成立盈江縣城市困難職工解困脫困工作領(lǐng)導小組的通知》(盈辦通〔20xx〕28號)，有效促進(jìn)了工會(huì )改革和解脫困各項工作的貫徹落實(shí)。
八是推進(jìn)落實(shí)工會(huì )深化改革工作。行文下發(fā)至各基層工會(huì )，號召廣大干部職工宣傳貫徹落實(shí)省、州深化改革精神，嚴格落實(shí)盈江縣總工會(huì )改革實(shí)施方案要求，按照“與州總工會(huì )各工作機構職能職責相銜接，優(yōu)化縣總工會(huì )機關(guān)職能職責和內設機構設置”的要求，已籌備成立縣總工會(huì )法律保障股，與職工服務(wù)中心實(shí)行兩塊牌子一班人馬，相關(guān)材料已報縣編辦待批復;下一步打算為理順部分工會(huì )事業(yè)單位組織隸屬關(guān)系(如：教育、衛計、農業(yè)等);爭取申報工人俱樂(lè )部建設。因縣直單位機構改革方案未明確，理順事業(yè)單位工會(huì )隸屬關(guān)系也還存在不確定因素。
九是工會(huì )經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和工會(huì )經(jīng)費審計審查。全縣共組建經(jīng)審組織257家，有經(jīng)審委員703人。全縣基層工會(huì )20xx年度財務(wù)使用管理情況進(jìn)行了審計，互審應參加210家，實(shí)際參加互審199家，審計覆蓋率達95%。20xx年財政供養人員納入本級財政預算1029.121萬(wàn)元;截止10月下旬，工會(huì )經(jīng)費地稅代收1318.76萬(wàn)元，按照《工會(huì )資產(chǎn)管理辦法》等相關(guān)規定，嚴格工會(huì )資產(chǎn)管理使用和處置，對經(jīng)費審計審查和專(zhuān)項審計反饋意見(jiàn)進(jìn)行嚴肅整改到位。
一是積極投身脫貧攻堅?huà)煦^幫扶工作。逢春節、七一等節日都對掛鉤戶(hù)、掛鉤村老黨員等對象開(kāi)展慰問(wèn)，并結合掛鉤戶(hù)實(shí)際，解決了飲水、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、視覺(jué)貧困等實(shí)際問(wèn)題。協(xié)調幫助解決賀回村基礎設施項目6個(gè)資金120萬(wàn)元。幫助金場(chǎng)河村民小組爭取活動(dòng)室培訓課桌25套，籃球架一對，自籌資金32萬(wàn)元完善村委會(huì )基礎設施，動(dòng)員和幫助全村在鞏固傳統產(chǎn)業(yè)的基礎上，結合各小組實(shí)際積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);為21建檔立卡戶(hù)發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶資金3.36萬(wàn)元;發(fā)放四類(lèi)重點(diǎn)對象民房建設補助資金9戶(hù)3.6萬(wàn)元，民房修復加固資金3戶(hù)6000元;較好的完成了掛鉤村各項工作任務(wù)，其完成情況得到縣委政府和鎮黨委政府及全村群眾的肯定和好評。20xx-20xx兩年被評為優(yōu)秀派出單位，第一書(shū)記被評為優(yōu)秀工作隊員。
二是嚴于律己，提高思想素質(zhì)建設。強化日常監督常態(tài)化，把黨風(fēng)廉政建設目標任務(wù)分解成具體工作指標，納入績(jì)效考核的重要內容，落實(shí)到人，實(shí)行統一部署、統一檢查、統一考核。落實(shí)機關(guān)效能建設要求，嚴肅值班備勤紀律，抓住元旦、春節、中秋、國慶等重要節點(diǎn)提前召開(kāi)會(huì )議，重申廉潔、節儉、文明過(guò)節的要求和有關(guān)規定，加強值班備勤情況的監督檢查，進(jìn)行作風(fēng)教育和節后收心教育。抓好困難職工幫扶等窗口的建設，教育引導工作人員在崗、在狀態(tài)，著(zhù)力培養良好的機關(guān)工作習慣，著(zhù)力提升服務(wù)效果和水平，努力打造維權服務(wù)品牌。
三是從嚴落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制。按照“實(shí)事求是、客觀(guān)公正、激勵關(guān)懷、以誠相待、隨有隨談、經(jīng)常及時(shí)、安全文明”的原則，嚴格開(kāi)展“誰(shuí)分管誰(shuí)談話(huà)”工作，截止目前，共開(kāi)展廉政談話(huà)16次，確保做到有則改之、無(wú)則加勉，抓早抓小、紅臉出汗，一級談一級，層層傳導壓力。嚴格貫徹落實(shí)中央八項規定精神糾正“四風(fēng)”工作落實(shí)，全面系統梳理黨的十八大以來(lái)中央八項規定精神和糾正“四風(fēng)”工作貫徹落實(shí)情況，牢固樹(shù)立主體意識，落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，推進(jìn)部門(mén)預算、“三公”經(jīng)費的公開(kāi)工作，實(shí)現黨務(wù)公開(kāi)全覆蓋，推進(jìn)了黨內民主建設，增強組織工作的透明度，確保黨員的知情權、參與權，表達權和監督權，實(shí)現廣泛參與和有效監督。
四是其他工作開(kāi)展情況。結合與縣委、縣政府及其他部門(mén)簽訂的責任書(shū)，嚴格落實(shí)綜治維穩、防治艾滋病、招商引資等重點(diǎn)工作，截止目前，各項工作均按時(shí)按質(zhì)完成，年終各項考核工作正在籌備收尾階段。
二、主要做法和成效
以上工作的主要做法為：
一是加強學(xué)習，強化自身建設。自覺(jué)加強工會(huì )干部隊伍建設，干部職工職責明確，定期召開(kāi)會(huì )議研究和部署工會(huì )工作，定期學(xué)習提高干部職工政策理論和業(yè)務(wù)水平。
二是主動(dòng)匯報溝通，積極爭取支持。干部職工積極向班子匯報工作情況，主要領(lǐng)導視情況及時(shí)向縣委領(lǐng)導匯報，爭取源頭參與和充分支持，為有效推進(jìn)工作推進(jìn)奠定了基礎。
三是認真回顧，總結經(jīng)驗。結合各項工作開(kāi)展情況，立足“回頭看”，回顧總結學(xué)習教育聽(tīng)取意見(jiàn)、找準問(wèn)題和經(jīng)驗開(kāi)展即知即改和進(jìn)步規劃，有力有效推進(jìn)工作深入開(kāi)展。
結合各項基本情況，成效體現為：
一是工會(huì )基礎工作進(jìn)一步夯實(shí)。全力推進(jìn)工會(huì )組建工作，以新經(jīng)濟組織、新社會(huì )組織和農民工為重點(diǎn)，全面加強小型非公企業(yè)聯(lián)合會(huì )建設和農民工入會(huì )工作，實(shí)現農民工增長(cháng)20.5%。
二是服務(wù)發(fā)展能力進(jìn)一步提升。圍繞“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”指導意見(jiàn)，“職工驛站”突出了職工需求導向，切實(shí)提高了工會(huì )服務(wù)精準化，增強了工會(huì )組織的凝聚力和吸引力
三是服務(wù)職工水平進(jìn)一步提高。著(zhù)力做實(shí)“有困難找工會(huì )”的制度機制，在現有職工服務(wù)中心的基礎上，成立了法律保障股，為全縣廣大職工搭建了多元化、社會(huì )化、全方位的服務(wù)新平臺。
三、存在問(wèn)題及下步打算
綜上所述，還存在以下問(wèn)題：
(一)基層工會(huì )作用發(fā)揮不明顯，還存在重組建輕規范的現象，工作人員不穩定，一些基層工會(huì )工作還比較薄弱。
(二)縣級工會(huì )人員嚴重不足、基層工會(huì )干部兼職太多，已不能適應新時(shí)期工會(huì )工作的發(fā)展，有顧此失彼現象。
(三)微小型企業(yè)人員不穩定，流動(dòng)性較大，這部分企業(yè)的工會(huì )組織難以規范，職工的維權工作難以開(kāi)展。
下步工作打算：
(一)加強作風(fēng)建設，樹(shù)立工會(huì )良好形象，進(jìn)一步加強廉政建設，增強工會(huì )干部的政治觀(guān)念、全局觀(guān)念和群眾觀(guān)念，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
(二)深入實(shí)施素質(zhì)技能提升工程，提升職工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新能力。圍繞“三新”脫貧攻堅行動(dòng)計劃，廣泛開(kāi)展職工群眾各類(lèi)培訓、技能比武和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，使廣大職工特別是農民工技能素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升。
(三)加強指導，促進(jìn)和幫助基層工會(huì )干部提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，特別是有關(guān)基層工會(huì )關(guān)心的工會(huì )經(jīng)費管理，職工醫療互助保障等方面的問(wèn)題。
(四)完成縣總工會(huì )改革工作。按照省州總工會(huì )改革實(shí)施方案要求，結合我縣機構改革工作，盡快完成縣總工會(huì )改革措施。
(五)結合我縣困難職工解困脫困方案和領(lǐng)導小組成員及工作機構的通知，進(jìn)一步加快落實(shí)工作機構工作方的核實(shí)審定，爭取盡快出臺并按照要求完成各項任務(wù)。
(六)在完成縣委政府安排的中心工作的同時(shí)，大力推動(dòng)工會(huì )重點(diǎn)工作的突破，統籌兼顧、促進(jìn)工會(huì )工作全面發(fā)展。進(jìn)一步落實(shí)財政撥款的行政事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費列入財政預算，加強財務(wù)基礎建設，規范工會(huì )資產(chǎn)管理，依法收、管、用好工會(huì )經(jīng)費。進(jìn)一步健全工會(huì )經(jīng)費審查制度，加大對工會(huì )經(jīng)費、資產(chǎn)審查監督力度等工作，為新時(shí)代全縣工會(huì )創(chuàng )新工作而努力奮斗。
基層工會(huì )員工年度工作總結5
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本的工作理念，著(zhù)力提高教師隊伍整體素質(zhì);進(jìn)一步強化服務(wù)意識，大力推進(jìn)民主政治建設，積極為教職工營(yíng)造和諧的學(xué)習工作生活氛圍，全面履行工會(huì )各項職能，充分調動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，切實(shí)加強工會(huì )自身建設，深化“教工之家”創(chuàng )建活動(dòng)，努力創(chuàng )學(xué)校工會(huì )工作的新局面。
一、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)
建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛(ài)崗的教師隊伍是教育系統貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的需要。學(xué)校工會(huì )要認真學(xué)習“十九大精神，充分發(fā)揮工會(huì )的自身優(yōu)勢，努力在營(yíng)造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。
1、學(xué)習教師禮儀規范及優(yōu)秀教師的事跡，樹(shù)立榜樣，表彰先進(jìn)，提升教職工的師德素養和業(yè)務(wù)能力。
2、開(kāi)展爭創(chuàng )優(yōu)秀文明辦公室活動(dòng)，使教職工在教學(xué)，科研，管理，服務(wù)等崗位上出亮點(diǎn)，出效益，出成果。
3、搭建交流平臺，為青年教師成長(cháng)發(fā)展創(chuàng )造機會(huì )。關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習和生活，幫助他們解決困難，通過(guò)師徒結對、新五項基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng )造更多的發(fā)展機會(huì )和相互學(xué)習交流的平臺，進(jìn)一步提升教職工的創(chuàng )新意識和創(chuàng )造才能。
二、落實(shí)校務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)民主政治建設
教代會(huì )是學(xué)校教職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度，是教育工會(huì )推進(jìn)民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內容之一。校務(wù)公開(kāi)是學(xué)校民主管理和民主監督的一種有效載體。
1、完善教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實(shí)和答復，落實(shí)教代會(huì )審議通過(guò)權和評議監督權。
2、嚴格按照“教代會(huì )條例”認真籌備，開(kāi)好教代會(huì )，注重資料歸檔的積累工作。
3、深入開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，健全公開(kāi)制度，監督落實(shí)的過(guò)程，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監督權。
4、做好橋梁和紐帶，實(shí)現教職工主人翁地位，廣開(kāi)言路，傾聽(tīng)和傳遞教職工的呼聲，切實(shí)為教工辦實(shí)事。
三、落實(shí)送溫暖工程，保障教職工身心健康
1、以關(guān)心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務(wù)，維護廣大教職工的合法權益。
2、關(guān)心教職工的身心健康，定期組織開(kāi)展文化活動(dòng)，休閑娛樂(lè )活動(dòng)，營(yíng)造全民健身的良好氛圍。本年度著(zhù)重開(kāi)展快樂(lè )健康30分活動(dòng)，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開(kāi)放健身房，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區各項文體比賽活動(dòng)，活躍身心，放飛心靈。
3、密切關(guān)心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫療互助保障工作。
4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛(ài)心。
四、其他
1、加強工會(huì )委員班子的學(xué)習與理論研究，探索校工會(huì )工作。
2、做好各類(lèi)培訓工作，提升工會(huì )干部的工作能力。
3、做好工會(huì )各項小家務(wù)工作，如：教工園地，宣傳櫥窗，組室衛生等。
4、進(jìn)一步搞活基層，增強工會(huì )小組的活力。
5、關(guān)心退休教工的生活與活動(dòng)，做好退休教師的體檢工作。
五、具體工作安排
一月份召開(kāi)八屆四次教代會(huì )。
開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)患病教職工。
二月份學(xué)習《工會(huì )法》，制定本年度工作計劃。
布置教工健身房。
三月份慶�！叭恕惫�，組織教職工旅游。
學(xué)習優(yōu)秀教師事跡。
教工乒乓球預賽(以工會(huì )小組為單位，必須人人參加)。
四月份教師新一輪五項基本功比武。
教工乒乓球決賽。
五月份教師禮儀教育活動(dòng)。
上交“在加強黨的執政能力建設中充分發(fā)揮教育工會(huì )作用”征文。
教工羽毛球預賽(以組為單位，人人參與)。
六月份“六一”節為學(xué)生表演節目，展現教師風(fēng)采。
召開(kāi)八屆五次教代會(huì )。做好工會(huì )檔案工作。
開(kāi)展“我為教育創(chuàng )新獻一計”活動(dòng)。
七月份“群體師德創(chuàng )優(yōu)”先進(jìn)集體評比。
組織教職工暑期活動(dòng)。
八月份基層工會(huì )檔案互查。
教師師德培訓。
九月份慶祝第十九個(gè)教師節，出節目1~2個(gè)。
做好師徒結對工作。
教工羽毛球對抗賽。
十月份教育工會(huì )工作論壇，上交教育工會(huì )調研論文。
國慶節慶�；顒�(dòng)。
十一月份教工登山比賽。
特困教職工調查。
十二月份迎新活動(dòng)。
“教工小家”及工會(huì )積極分子評比活動(dòng)。
年度總結評比。
基層工會(huì )員工年度工作總結6
今年以來(lái)運轉工區工會(huì )按照上級工會(huì )的工作要求，圍繞我礦工會(huì )制定的工作目標，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)為總的出發(fā)點(diǎn)，在全工區職工中開(kāi)展了創(chuàng )建標準化職工之家和職工小家活動(dòng)，并取得了一定的成效。
今年我們主要抓好了以下幾項工作：
1、圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個(gè)中心工作，開(kāi)展了系列群眾安全生產(chǎn)活動(dòng)。
圍繞勞動(dòng)競賽，做到了競賽活動(dòng)的多元化。堅持根據每月的生產(chǎn)狀況，開(kāi)展不同內容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，做到了月初動(dòng)員，月末考核，及時(shí)表彰獎勵，春節期間車(chē)間工會(huì )把水果、香煙、糖、瓜子送到班前，
2、圍繞提高經(jīng)濟效益，節約材料，降低成本。
根據公司工會(huì )要求，開(kāi)展了雙增雙節活動(dòng)，發(fā)動(dòng)本工區職工圍繞著(zhù)提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開(kāi)展修舊利廢等增收活動(dòng)。今年1—12月份全工區共實(shí)現雙增雙節總效益4萬(wàn)余元，涌現出4大能手20余人，成為雙增雙節活動(dòng)標兵。
3、開(kāi)展了聽(tīng)取職工合理化建議活動(dòng)。
建立了收集、篩選、分類(lèi)、研究、評比和采納的一整套運作方法，現已收到12份優(yōu)秀的合理化建議。并已全部采納應用。
4、為實(shí)現安全生產(chǎn)，車(chē)間工會(huì )每月都組織群監員對本工區工作地點(diǎn)進(jìn)行了監督檢查和安全檢查。
今年以來(lái)開(kāi)展夜查活動(dòng)8次，發(fā)現隱患12余條，并已當班全部整改;
5、開(kāi)展金秋助學(xué)和困難救助活動(dòng)。
對本工區職工家庭困難的上學(xué)子女進(jìn)行申報助學(xué)金5人次，并且全部都通過(guò)了礦工會(huì )的審查。對生活困難職工周定斌申請補助也通過(guò)礦工會(huì )的審查并及時(shí)的給予求助。20xx年共對全區職工申請救助6人次，受到特困職工的一致好評。
6、積極參加礦工會(huì )舉辦的各種活動(dòng)。
20xx年，我工區車(chē)間工會(huì )積極配合礦工會(huì )舉辦各種文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余文化生活。先后參加了慶國慶歌詠比賽、安全生產(chǎn)知識搶答賽、五一節拔河比賽、女職工“心靈手巧”工藝作品展、廣播體操比賽、籃球比賽、短跑比賽等活動(dòng)。
7、抓好工區公務(wù)公開(kāi)、公正、公平，強化民主監督。
要加大職工工資、B卡、C卡、罰款、獎金公開(kāi)的公開(kāi)力度，接受職工群眾的監督。
8、抓好勞動(dòng)法律咨詢(xún)、援助、維權站的日常工作。
把不和諧上訪(fǎng)工作做好做細;要利用好各種宣傳形式開(kāi)展法律法規宣傳教育活動(dòng)，設立法律咨詢(xún)永久宣傳口號，要在全區職工干部中開(kāi)展二次“勞動(dòng)合同法”它的知識競賽，給職工更好的清楚勞動(dòng)法的內容。
基層工會(huì )員工年度工作總結7
根據市總xx年工作要點(diǎn)和工作要求，結合本鎮實(shí)際，鎮工會(huì )在年初制訂了xx年全年工作計劃，鎮黨委、鎮政府非常重視鎮工會(huì )工作，專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取了鎮工會(huì )工作匯報和工作計劃，并對做好鎮工會(huì )提出了新的要求和意見(jiàn)，鎮工會(huì )根據市鎮兩級領(lǐng)導提出的工作要求，結合工作計劃，進(jìn)行分解和部署具體做好以下幾方面工作：
一、進(jìn)一步加大組建力度
我鎮因鎮小，規模企業(yè)也相對較少，前幾年都能按照市總要求完成組建任務(wù)，今年需總建3家，已建2家，打算再建2家。新增會(huì )員170名，全年能完成200—250名，外商、合資企業(yè)已全部建會(huì )，三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)已建1家(福隆公司)，今年打算再建1家�；鶎庸�(huì )、規范化達標企業(yè)工會(huì )、三星級工會(huì )入會(huì )率按照85%、90%、95%已作布置。
二、進(jìn)一步探索管理模式
鎮級要積極走出一條建行業(yè)工會(huì )、園區工會(huì )、社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )等管理路子。根據我鎮實(shí)際，鎮工業(yè)區塊已開(kāi)始啟動(dòng)，待企業(yè)進(jìn)入建成后，打算建園區工會(huì )。
根據市總xx年22號文件要求，已在樟樹(shù)村聯(lián)合工會(huì )開(kāi)展非公有制企業(yè)工會(huì )，主動(dòng)參與職工安全衛生工作試點(diǎn)，已派人去了宗漢金堂村學(xué)習取經(jīng)，參加了市總有關(guān)培訓，但進(jìn)展不快，有待進(jìn)一步細化。
三、進(jìn)一步推進(jìn)規范化創(chuàng )建
根據市總提出的`獨立建工會(huì )組織兩年以上的單位，原則上均要達到職工之家標準至目前已有11家企業(yè)工會(huì )通過(guò)規范化建達標企業(yè)工會(huì )，對照市總全年完成26家目標有距離。根據“三級聯(lián)創(chuàng )”對登陸艇基層工會(huì )的創(chuàng )建標準和“三星級規范化工會(huì )”標準我鎮已落實(shí)2家創(chuàng )建，爭取3家，特別是正際金屬公司工會(huì )，工會(huì )工作較有起色。
四、以“創(chuàng )爭”為抓手，努力提升職工素質(zhì)
我鎮匯麗公司工會(huì )和鴻達模具制造中心工會(huì )，職工培訓抓得較好。匯麗公司投入10余萬(wàn)元，有專(zhuān)門(mén)培訓中心和電化教具，以企業(yè)工程師為主和外職教師為輔，常年開(kāi)展職工培訓活動(dòng)至目前已舉辦職工培訓24期，參加人次達1650人次。鴻達公司工會(huì )經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，建立了職工技術(shù)學(xué)校，設有多媒體教育基地和鉗工技工培訓基地，職工通過(guò)培訓考取等級，進(jìn)行薪酬掛鉤，極大地提高了廠(chǎng)職工素質(zhì)，對企業(yè)和職工教育有利。以上兩企業(yè)培訓工作，企業(yè)老總都明確交給企業(yè)工會(huì )完成。
五、以各種勞動(dòng)競賽為載體，努力提升職工技能水平
8月底，鎮工會(huì )決定在革新電機公司內，開(kāi)展一次技能比武，邀請有關(guān)企業(yè)工會(huì )主席一同觀(guān)看。9月份和10月份匯麗機電公司2次技能比武，鎮工會(huì )也邀請有關(guān)企業(yè)工會(huì )主席一同觀(guān)看，鎮工會(huì )決定撥一點(diǎn)補助經(jīng)費，鼓勵企業(yè)辦好勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武活動(dòng)。
鴻達模具制造中心qc小組活動(dòng)開(kāi)展正常，而且很有成效，公司成立了以車(chē)間班組和廠(chǎng)部二級qc小組，企業(yè)內部遇到的技術(shù)難題，一經(jīng)提出都不得有二級qc小組，按照難易進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)解決，促進(jìn)了企業(yè)技術(shù)升級質(zhì)量狀況，企業(yè)整體技術(shù)素質(zhì)達到了一個(gè)新臺階。
六、以宣傳輿論為導向，努力引導職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)
今年上半年，鎮工會(huì )按照上級有關(guān)要求，推薦了鴻達模具制造中心，副總為市級勞模，引導廣大職工弘揚勞模精神，推薦了匯麗公司的“5個(gè)一樣”和革新電機公司“勞資和和諧安全管理”兩個(gè)工作經(jīng)驗，爭取列入市總編輯的《基層工會(huì )工作經(jīng)驗集萃》，推選了一名女職工參加全市女職工“展我女性智慧，揚我時(shí)代新風(fēng)”英語(yǔ)演講活動(dòng)，鎮工會(huì )聯(lián)合婦聯(lián)團委文化站，在5.1節前舉辦了慶5.1創(chuàng )和諧社會(huì )的廣場(chǎng)文娛演出，有1000余名職工和群眾觀(guān)看了節目，影響較好。
七、建立和健全三級維權網(wǎng)絡(luò )
鎮工會(huì )建立了職工維權領(lǐng)導小組，和鎮級維權窗口，具有勞動(dòng)釵解決的法律效力，能擔負起勞資糾紛、工傷事故、勞動(dòng)爭議等處置。建立了村級(居委)勞動(dòng)保障服務(wù)站，鎮里發(fā)了匡政[xx]8號文件，明確規定治調干部主要負責做好勞動(dòng)管理，勞動(dòng)糾紛調處，婦女主任做好女職工合法權益保障。單建工會(huì )都建立，勞動(dòng)爭議調解小組和勞動(dòng)保護監督小組和女職工委員會(huì )。鎮級勞動(dòng)爭議調解維權窗口能按時(shí)上報各類(lèi)報表，而且工作負責，及時(shí)調解矛盾和糾紛。單建工會(huì )企業(yè)都簽訂集體合同和工資集體協(xié)商和有關(guān)職工保護合同，開(kāi)展了要約行動(dòng)。
基層工會(huì )員工年度工作總結8
20XX年度，xx鎮工委在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在鎮黨委政府的關(guān)心和支持下，按照縣總工會(huì )的安排部署，理清工會(huì )工作思路，切實(shí)加強和規范基層工會(huì )組織建設，探索新形勢下的工會(huì )工作，推行區域性工資群眾協(xié)商，建立和完善基層工會(huì )組織，努力開(kāi)創(chuàng )xx鎮工委工作的全新局面，現將20XX年工會(huì )工作報告如下：
一、廣泛宣傳，營(yíng)造工會(huì )工作的良好氛圍
工會(huì )是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會(huì )員和職工利益的代表，是中國特色社會(huì )主義政治禮貌的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導和人民當家作主的一個(gè)重要結合點(diǎn)，xx鎮工委以完善工會(huì )基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點(diǎn)，以工會(huì )自身建設為關(guān)鍵，主動(dòng)爭取鎮黨委政府的高度重視，著(zhù)力加強機關(guān)工會(huì )組織和基層企業(yè)工會(huì )組織建設，鎮黨委政府把工會(huì )工作擺上工作日程。創(chuàng )新活動(dòng)載體，深入開(kāi)展工會(huì )工作和工會(huì )活動(dòng)。營(yíng)造了xx鎮工會(huì )工作的良好氛圍。
二、xx縣xx鎮工會(huì )抓好基層工會(huì )規范化建設
為確保年度重點(diǎn)目標任務(wù)的順利完成，該鎮注重抓好基層工會(huì )的規范化建設，不斷提高基層工會(huì )的凝聚力、感召力，充分發(fā)揮工會(huì )在促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中的主力軍作用。
1、建全制度規范工會(huì )工作。該鎮總工會(huì )制定印發(fā)了村級工會(huì )、非公企業(yè)工會(huì )《工作制度及各委員工作職責》，要求基層工會(huì )采取必須的形式向轄區農民會(huì )員和群眾公示，理解監督;構成基層工會(huì )主席、委員職責清楚，分工明確，促進(jìn)基層工會(huì )加強規范化建設，充分發(fā)揮職能作用，引導和帶領(lǐng)群眾發(fā)展主導產(chǎn)業(yè)，增加收入，不斷為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展而努力。
2、真抓實(shí)干爭取黨政支持。各基層工會(huì )從主席到委員，充分發(fā)揮職能作用，圍繞黨委、政府的中心工作，用心配合村“兩委”會(huì )的工作部暑，全力做好支持配合。
3、發(fā)揮職能引導群眾參與。充分發(fā)揮村級工會(huì )的宣傳、組織、協(xié)調職能，宣傳好黨在農村的路線(xiàn)、方針、政策，組織群眾用心參與主導產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促使全鎮花椒規模發(fā)展，奠定了農民增收的基礎，公益事業(yè)得到發(fā)展，生產(chǎn)生活條件得到改善，從而得到了群眾的理解、支持，參與工作的用心性不斷提高，也使基層工會(huì )的工作得到群眾認可，贏(yíng)得了各級組織的大力支持，為確保工會(huì )工作上水平奠定了堅實(shí)的基礎。
三、以送溫暖為載體，開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)
送溫暖活動(dòng)是工會(huì )心系職工，幫忙困難職工的有效途徑，也是工會(huì )增強凝聚力的重要措施。一是送溫暖活動(dòng)。全鎮各級黨員干部籌集資金21623元，化肥1包。購買(mǎi)大米、食用油、糖、以及生活務(wù)必品，慰問(wèn)困難黨員、群眾256戶(hù);二是送技術(shù)活動(dòng)。召開(kāi)各種會(huì )議，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護農作物生長(cháng)、花椒產(chǎn)業(yè)的管護相關(guān)知識。三是送衛生活動(dòng)。幫忙178戶(hù)嚴重缺勞戶(hù)發(fā)展的花椒進(jìn)行修枝整形、除草施肥，幫忙256戶(hù)貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛生;四是送溫暖活動(dòng)。在“六一”兒童節期間，xx鎮黨委政府真情關(guān)愛(ài)兒童，用心籌措資金5000元，購買(mǎi)兒童實(shí)用書(shū)籍50套，給予孩子節日的祝福;在開(kāi)展全國首個(gè)“扶貧日”愛(ài)心捐贈活動(dòng)中，政府機關(guān)干部職工捐款1.2萬(wàn)元，全鎮共計捐款達12萬(wàn)元。
四、抓活動(dòng)載體，增強工會(huì )活力
為了認真貫徹落實(shí)“國家全民健身綱要”，提高機關(guān)單位職工身體素質(zhì)，使職工經(jīng)常參加體育活動(dòng)，以健康的體魄投入到為人民服務(wù)中去。一是為了增進(jìn)友誼，增強鄉鎮之間工委的凝聚力，xx工委成功舉辦了xx與xx、xx與xx籃球友誼賽活動(dòng)，豐富職工的生活，增強了鎮與鎮之間的合作與競爭意識;二是20xx年xx鎮首屆“衛生杯”老年人運動(dòng)會(huì )，鎮工委用心組織政府全體職工，用心配合鎮老體協(xié)開(kāi)展以“運動(dòng)、健康、快樂(lè )”為主題的老年運動(dòng)會(huì )，豐富了xx的文化生活，展示了xx形象，推動(dòng)了鎮老體協(xié)工作。
五、舉辦演講比賽，推動(dòng)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)我鎮舉辦了“踐行群眾路線(xiàn).爭做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動(dòng)
13名領(lǐng)導職工參加了這次演講比賽，90余人在現場(chǎng)觀(guān)摩。透過(guò)傳頌身邊好人，吐露學(xué)習感受，激發(fā)愛(ài)崗熱情、傳遞時(shí)代正能量，從而引導廣大黨員干部、職工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)宗旨，為推進(jìn)xx經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展集聚源動(dòng)力。
選手精神飽滿(mǎn)，聚焦“四風(fēng)”立足本職，以健康的資料、感人的事例、通暢的語(yǔ)言、優(yōu)美的姿態(tài)激情奔放，從不一樣角度和不一樣側面，對黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的認識，談心得、講體會(huì )、各展風(fēng)采，各抒情懷，有聲有色，證明爭做“踐行群眾路線(xiàn).爭做優(yōu)秀職工”的決心。透過(guò)此次演講比賽，使在場(chǎng)干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐活動(dòng)主題教育，展現了全鎮干部職工的精神風(fēng)貌，堅定了為人民群眾服務(wù)的理想信念，激發(fā)了干部職工爭當“踐行群眾路線(xiàn).爭做優(yōu)秀職工”的激情，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線(xiàn)起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。
六、強化工會(huì )信息宣傳工作，提升xx工委形象
為切實(shí)做好工會(huì )信息宣傳工作，充分發(fā)揮工會(huì )信息在服務(wù)發(fā)展、輔助決策、指導實(shí)踐中的作用，擴大工會(huì )組織的社會(huì )影響面，鎮工委注重工會(huì )工作新聞宣傳工作。全年信息用稿采用共計54篇，其中xx市門(mén)戶(hù)網(wǎng)站采用39篇，《xx工會(huì )》10篇，《xx工會(huì )手機報》5篇。
肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范;二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠;四是工會(huì )活動(dòng)資料還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要資料的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究。
20xx年我們將加倍努力做好工會(huì )工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力在開(kāi)創(chuàng )xx鎮工會(huì )工作新局面。重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：
1、用心爭取黨政支持，加強工會(huì )陣地建設;2、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質(zhì);3、加強民主管理、民主監督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位用心推行政務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，推行平等協(xié)商、群眾合同;4、用心組織開(kāi)展職工技能競賽和文體活動(dòng)，增強職工的職責感，豐富職工的業(yè)余生活。
基層工會(huì )員工年度工作總結9
今年以來(lái)我鎮工會(huì )在鎮黨委的領(lǐng)導下，認真開(kāi)展了工會(huì )工作，現總結如下：
一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。
維護職工合法權益是工會(huì )的最基本職能，工會(huì )應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會(huì )才能顯示出它應具有的社會(huì )地位。
1、關(guān)心好特困職工。特困職工是社會(huì )的弱勢群體，他們渴望得到社會(huì )的關(guān)愛(ài)。今年一月份，鎮工會(huì )(三鎮)慰問(wèn)了30多名特困職工，把工會(huì )的溫暖送到了他們的手里;同時(shí)鎮工會(huì )(三鎮)還會(huì )同市總工會(huì )慰問(wèn)了10多名特困職工，解除了他們的燃眉之急，使他們過(guò)上了一個(gè)比較愉快的春節。同時(shí)今年我們又發(fā)動(dòng)基層工會(huì )進(jìn)一步關(guān)愛(ài)特困職工，至11月底，全鎮基層工會(huì )又上報了30多名特困職工，其中一部分特別困難的職工已上報市總工會(huì )，在元旦左右我們將再次以實(shí)際行動(dòng)慰問(wèn)好特困職工，以表我們工會(huì )的一點(diǎn)心意。
2、參與了執法檢查。今年3月27日，原鹿苑鎮工會(huì )參與了鎮人大組織的《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》執法檢查，先后檢查了灘里村、鹿東村、攀峰紡織機械有限公司工會(huì )的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動(dòng)合同，聽(tīng)取了所在單位工會(huì )主席的工作匯報。鎮工會(huì )還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會(huì )還提出了強化基層工會(huì )建設、發(fā)揮基層工會(huì )作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實(shí)踐證明，人大代表視察檢查《工會(huì )法》執行情況，不僅推進(jìn)了工會(huì )工作，同時(shí)還擴大了工會(huì )的社會(huì )影響。
3、檢查了“非典”防治情況。在“五一”節前后，原鹿苑鎮工會(huì )認真檢查了三家建工會(huì )的外商獨資企業(yè)防治“非典”情況。由于外商獨資企業(yè)的外省籍職工比較多，職工結構復雜，人員流動(dòng)量大，防治“非典”刻不容緩。如臺資企業(yè)的三豐機電開(kāi)發(fā)有限公司原定放假5天，鎮工會(huì )積極與企業(yè)老板協(xié)商后，將假期改為“五一”和“五四”(星期天)兩天，并勸阻職工不要返鄉，上班期間發(fā)加班工資，有效地控制了職工的流動(dòng)，收到了良好的效果。
4、做好了愛(ài)心助學(xué)工作。愛(ài)心助學(xué)是幫助特困職工子女考上大中專(zhuān)院校渡過(guò)難關(guān)的有效手段，我們在基層工會(huì )主席會(huì )議上進(jìn)行了認真的貫徹，基層工會(huì )主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學(xué)費而放棄學(xué)業(yè)。
5、抓好了安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將鹿港毛紡公司列為安全生產(chǎn)重點(diǎn)企業(yè)，做到常檢查、常督促，使這家企業(yè)的職工在思想上做到應知，行動(dòng)上做到應會(huì )，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。
二、工會(huì )工作突出重點(diǎn)，在提高質(zhì)量上下功夫。
我們認為，工會(huì )工作關(guān)鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會(huì )在做什么，是實(shí)實(shí)在在的，言之有物的。
1、認真貫徹落實(shí)市九次工代會(huì )精神。
7月上中旬，塘橋、妙橋、鹿苑三鎮分別召開(kāi)了全鎮基層工會(huì )主席會(huì )議，傳達貫徹了市九次工代會(huì )精神，都重點(diǎn)學(xué)習了市委曹書(shū)記的講話(huà)和市總朱主席的工作報告。會(huì )上都要求基層工會(huì )要以全市工會(huì )工作總的指導思想為指針，以今后的五年六項工作任務(wù)為指導，結合本鎮本單位的工作實(shí)際，認真地卓有成效地開(kāi)展工會(huì )工作，做到與廣大職工更貼近，與實(shí)際更貼近。堅持立黨為公、執政為民，與做好“兩個(gè)維護”結合起來(lái);堅持改造客觀(guān)世界和主觀(guān)世界與提高工會(huì )干部整體素質(zhì)結合起來(lái);堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)與調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性結合起來(lái)。在10月下旬分三個(gè)片召開(kāi)工會(huì )主席會(huì )議，傳達貫徹中國工代會(huì )精神。我們認為，只有在工會(huì )干部中加強工會(huì )理論學(xué)習，提高做好工會(huì )工作的思想認識，才能在行動(dòng)上真正熱愛(ài)和做好工會(huì )工作。
2、制訂了目標考核意見(jiàn)。三鎮工會(huì )根據市總目標考核意見(jiàn)，都結合本鎮實(shí)際，制訂了xx年度工會(huì )工作目標管理考核意見(jiàn)�？己艘庖�(jiàn)重點(diǎn)在六個(gè)方面：工會(huì )組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、工會(huì )宣教和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程、工會(huì )財務(wù)組審工作、創(chuàng )新工作有成效。
3、成立了工資協(xié)商指導小組。都由黨委副書(shū)記兼工會(huì )主席任組長(cháng)，組員由鎮工會(huì )副主席、財政所長(cháng)、勞動(dòng)社會(huì )保障所長(cháng)擔任并經(jīng)常深入基層了解情況，對企業(yè)提出工資指導意見(jiàn)。
4、做好了《集體合同》、《集體協(xié)商制度》、《企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)》、《企業(yè)勞動(dòng)安全衛生集體協(xié)商協(xié)議書(shū)》的簽訂貫徹落實(shí)工作，如今已有大部分工會(huì )企業(yè)簽訂。
5、塘橋鎮工會(huì )于4月12日在鎮舉行的“爭當誠信市民、共建誠信城市”宣誓儀式和千人簽字活動(dòng)，會(huì )同團委、婦聯(lián)向全鎮人民發(fā)出了“爭當誠信市民、共建誠信社區”和“爭當誠信市民、爭創(chuàng )誠信企業(yè)”倡議書(shū)。
6、在全鎮職工中開(kāi)展了“職工與法人代表同學(xué)法”活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規，同時(shí)還舉辦了法律知識競賽。
8、堅持每月向黨委上報一份工作計劃。
9、落實(shí)了蘇州市爭創(chuàng )新建企業(yè)工會(huì )女職工示范單位。
10、組織部分本鎮的勞模參加太湖工人療養院的療養，同時(shí)還做好了本鎮市勞模的評選工作。
11、做好個(gè)私企業(yè)加入村聯(lián)合工會(huì )的工作。
12、積極參加市總組織的文體活動(dòng)，如慶“五一”職工拔河比賽，“三八”職工才藝展活動(dòng)等。
13、做好了企業(yè)民主管理的指導工作。
三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。
1、做好了《工會(huì )法》、《省實(shí)施〈工會(huì )法〉辦法》的宣傳工作，二級工會(huì )運用板報、畫(huà)廊、廣播電視等形式進(jìn)行了大力宣傳，有力地推動(dòng)《工會(huì )法》的深入貫徹。
2、完成了xx年度工會(huì )各類(lèi)報刊的征訂任務(wù)。
3、會(huì )同團委、婦聯(lián)(10份)開(kāi)展了一次影響力較大的青年歌手大獎賽活動(dòng)。
4、做好了市九次工代會(huì )簡(jiǎn)訊的板報會(huì )展宣傳活動(dòng)。
5、做好了宣傳報道工作。四月一日刊登了我鎮工會(huì )撰寫(xiě)的《鹿苑鎮人大視察工會(huì )工作》、5月9日《蘇州日報》題為《防治非典各級工會(huì )顯神通》、8月29日《江蘇工人日報》題為《鹿苑鎮臺資企業(yè)全部建工會(huì )》、11月6日《江蘇工人報》題為《實(shí)行工會(huì )主席“一支筆”》的宣傳報道。
四、xx年度重點(diǎn)工作打算
1、加大建會(huì )力度，在擴建村、廠(chǎng)工會(huì )的基礎上，全部建好外資企業(yè)工會(huì )，要在適當時(shí)候做好一次調查摸底工作。
2、加大維權力度，搞好兩次執法檢查，特別是《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》的執行情況，兩法都賦予工會(huì )一定的權利和義務(wù)。
3、加大幫扶特困職工力度(包括愛(ài)心助學(xué))。
4、加大集體合同簽訂力度，完成集體合同的簽訂工作。
5、加大企業(yè)民主管理力度。
6、加大工會(huì )宣傳報道力度，在今年的基礎上再上一個(gè)新臺階。
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