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公交公司工會(huì )半年工作總結

時(shí)間:2022-10-14 20:37:40 總結 我要投稿
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2022年公交公司工會(huì )半年工作總結

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,他能夠提升我們的書(shū)面表達能力,我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧。那么如何把總結寫(xiě)出新花樣呢?以下是小編為大家收集的2022年公交公司工會(huì )半年工作總結,希望能夠幫助到大家。

2022年公交公司工會(huì )半年工作總結

  過(guò)去的半年里,職工之家緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,大力加強職工之家的建設,開(kāi)展了形式多樣的,豐富多彩的活動(dòng),并不斷改進(jìn)和創(chuàng )新思路,取得了一定的成績(jì),F將上半年的主要工作總結如下:

  一、加強職工之家的自身建設,進(jìn)一步健全各項組織,充分發(fā)揮職工之家的。

  年初,車(chē)隊工會(huì )小組根據公司工委會(huì )對職工之家的求,作了認真的部署和仔細的考核,準確地掌握了職工之家的現況。同時(shí)對殘舊的設備進(jìn)行了更換,對職工之家現有的資產(chǎn)進(jìn)行了整理登記,重新理順了各項資產(chǎn),F有書(shū)籍243冊(包括公司自備120冊,倡議捐贈123冊),球臺一張,書(shū)卡200張,書(shū)貼200張,借書(shū)登記手冊2本,書(shū)柜鎖2把。在此基礎上,車(chē)隊重點(diǎn)做好豐富員工的業(yè)余生活,給員工創(chuàng )造開(kāi)拓視野,學(xué)習新知識的條件,并對有特長(cháng)員工的挖掘。要求每月開(kāi)展1—2次的有益活動(dòng),內容包括:政治學(xué)習,有獎知識搶答,并開(kāi)展主題晚會(huì ),座談會(huì )等項目。206車(chē)隊在年初開(kāi)展的晚會(huì ),加強了員工的溝通,增進(jìn)了友誼。同時(shí)車(chē)隊定期出版的黑板報,對公司企業(yè)文化,最新公司動(dòng)向的宣傳。今年5月舉辦的主題為“一路同行,滿(mǎn)意相伴”的黑板報獲得了第四名,受到了公司的表彰。

  二、大力開(kāi)展有意于員工身心的健康活動(dòng),陶冶員工的思想情操,增進(jìn)員工的感情交流。

  車(chē)隊為方便組織各種球類(lèi)活動(dòng),年初重新組建了籃球隊和足球隊。車(chē)隊在參加“創(chuàng )新杯”的比賽中,參賽者都盡自己最大的能力,取得了較好的名次,為公司車(chē)隊掙得了榮譽(yù)。通過(guò)比賽,加強了隊友間的交流和學(xué)習,培養了隊友的合作精神,鍛煉了身體和意志。

  三、充分利用現有的資源,努力學(xué)習,提高自我修養。

  職工之家現有的資源都是對員工開(kāi)放的,現有書(shū)籍243冊,員工的閱讀興趣與去年相比有所下降,借書(shū)有56人次,借書(shū)率達23%,羽毛球借用有10人次,象棋借用10人次,圍棋借用4人次,足球、籃球的使用次數比去年有了提高,借用有5人次,這些設施的開(kāi)放,豐富了員工的業(yè)余生活,開(kāi)拓了員工的視野,鼓勵了員工的自我提高,自我表現學(xué)習的興趣,真正發(fā)揮了職工之家的作用。上半年,在職工之家的管理方面與去年有了改進(jìn),每一季度我們都會(huì )有一次匯報,且會(huì )對借出去的書(shū)籍進(jìn)行跟蹤,在保管方面,達到完好率百分之百。

  四、回顧過(guò)去半年,雖然有成績(jì),但還是有不足之處的。主要有以下幾個(gè)方面:

  1、職工之家仍然存在有隨意性,沒(méi)有形成很好的機制。

  2、工作沒(méi)有跟上公司的發(fā)展要求,信息滯后。

  3、康樂(lè )設施的使用率有所下降。

  4、缺乏鼓勵員工積極學(xué)習的機制。

  在今后的工作中,一定要重點(diǎn)突破這些不足,推動(dòng)下一年的職工之家的工作有更好的改進(jìn)和發(fā)展。

  五、下半年的工作設想。

  1、加強職工之家的建設,完善各項管理。

  2、積極參加公司活動(dòng),多開(kāi)展以激勵員工為主題的活動(dòng)。

  3、鼓勵員工多學(xué)習交流,以增進(jìn)隊友間感情交流。

  4、繼續開(kāi)展團隊活動(dòng),增進(jìn)職工之家的凝聚力。

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