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什么是程序教學(xué)法
程序教學(xué)是教育心理學(xué)學(xué)習理論中的重點(diǎn)知識,在教師招聘考試中往往以客觀(guān)題的形式考察。下面和小編一起來(lái)看什么是程序教學(xué)法,希望有所幫助!
一、理論依據程序
教學(xué)是斯金納基于操作性條件反射作用理論而設計的教學(xué)模式。操作性條件作用理論通過(guò)小白鼠的迷箱實(shí)驗,強調學(xué)習是反應概率上的變化,強化影響了行為發(fā)生的概率。由動(dòng)物的學(xué)習而推斷人的學(xué)習,斯金納認為,人類(lèi)的學(xué)習也是一種操作反應的強化過(guò)程,在促進(jìn)學(xué)習者學(xué)習時(shí),要不斷地給予強化,促使學(xué)習者向著(zhù)學(xué)習目標邁進(jìn)。
二、基本做法
(1)把教材內容細分成很多的小單元;
(2)按照這些小單元的邏輯順序排列起來(lái),構成由易到難的很多層次或小步子,讓學(xué)生循序漸進(jìn),依次進(jìn)行學(xué)習;
(3)通過(guò)教學(xué)機器和程序教材及時(shí)呈現,要求學(xué)生做出應答反應(填空或寫(xiě)答案)或選擇反應,學(xué)生回答問(wèn)題后立即得到反饋。
三、基本原則
1.積極反應原則
是指學(xué)生始終處于一種積極學(xué)習、積極反應的狀態(tài)。在教學(xué)過(guò)程中,學(xué)生在做出某個(gè)反應后,給予強化或獎勵,以鞏固這個(gè)反應,并促使學(xué)生作出進(jìn)一步的反應。
2.小步子原則
是指教材內容被分解成很多小單元(也叫小步子),前一步的學(xué)習為后一步的學(xué)習作鋪墊,后一步學(xué)習在前一步學(xué)習后進(jìn)行。
3.即時(shí)反饋原則
即在學(xué)生回答完問(wèn)題后,立即給予反饋。學(xué)生每完成一個(gè)小步子,便立即呈現學(xué)習結果,并馬上進(jìn)入第二個(gè)問(wèn)題。
4.自定步調原則
程序教學(xué)基本上是一種自學(xué)程序,允許學(xué)習者按自己的情況來(lái)確定掌握材料的速度。
5.低錯誤率原則
要求在教學(xué)過(guò)程中盡量避免學(xué)生出現
原理簡(jiǎn)介
程序教學(xué)理論的代表人物是美國心理學(xué)家斯金納。斯金納是當代新行為主義心理學(xué)派的著(zhù)名代表。他通過(guò)實(shí)驗,發(fā)現動(dòng)物的行為可以運用逐步強化的方法,形成操作性條件反射。他把這種操作性條件反射的理論引入人的學(xué)習行為,用于學(xué)生的學(xué)習過(guò)程,認為學(xué)習過(guò)程是作用于學(xué)習者的刺激和學(xué)習者對它作出的反應之間的聯(lián)結的形成過(guò)程。其基本圖式是:刺激——反應——強化。一種復雜的行為,可用逐步接近、積累的辦法,用簡(jiǎn)單的行為聯(lián)結而成。
程序教學(xué)把學(xué)習內容分成一個(gè)個(gè)小的問(wèn)題,系統排列起來(lái),通過(guò)編好程序的教材或特制的教學(xué)機器,逐步地提出問(wèn)題(刺激),學(xué)生選擇答案,回答問(wèn)題(反應),回答問(wèn)題后立即就知道學(xué)習結果,確認自己回答的正確或錯誤。如果解答正確,得到鼓舞(強化)就進(jìn)入下一程序學(xué)習。如果不正確,就采取補充程序,再學(xué)習同一內容,直到掌握為止。其基本操作程序是:
解釋 — 問(wèn)題(提問(wèn)) — 解答 — 確認錯誤的反應,錯誤率低的學(xué)習可以增強學(xué)生學(xué)習的積極性,提高學(xué)習效率.
研究方法
1.文獻研究法:對程序教學(xué)與認知心理學(xué)的相關(guān)資料進(jìn)行搜集整理,為課題的開(kāi)展做好理論準備。
2.調查法:通過(guò)調查學(xué)校的師資情況與自身發(fā)展需求,調查學(xué)生需求并進(jìn)行分析,采取有效對策制定課題研究?jì)热荨?/p>
3.行動(dòng)研究:在具體的實(shí)踐反思活動(dòng)中加強課題開(kāi)發(fā)研究,提高能力。
(1)教育敘事研究:教師通過(guò)訪(fǎng)談、教學(xué)日記、社區活動(dòng)、教學(xué)實(shí)踐等獲取研究資料,把課題開(kāi)發(fā)的有關(guān)理論用于指導自己的教育實(shí)踐,提升教師專(zhuān)業(yè)水平。
(2)教學(xué)案例研究:通過(guò)典型的案例的學(xué)習,促進(jìn)教師反思自己的教學(xué)過(guò)程,評價(jià)學(xué)習他人成長(cháng)經(jīng)驗,提高教學(xué)能力。
4.合作研究:教師之間或與校外研究教師組成合作研究小組,對課題進(jìn)行討論研究,解決實(shí)際問(wèn)題。
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