石料廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度
在現在社會(huì )，制度使用的情況越來(lái)越多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的石料廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度，希望能夠幫助到大家。
石料廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度1
1目的.
為認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和規定，保障政令暢通，使安全生產(chǎn)規章制度得到有效執行，同時(shí)對各項工作及時(shí)進(jìn)行溝通和總結，特制定本管理制度。
2適用范圍
本制度適用于本廠(chǎng)各部門(mén)、班組。
3內容與要求
3.1本廠(chǎng)各級領(lǐng)導人員在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
3.2每月召開(kāi)一次安全生產(chǎn)辦公會(huì )議，研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項，并做好會(huì )議記錄。
3.2.1會(huì )議由安全科組織，相關(guān)部門(mén)人員參加，討論安全標準化有關(guān)問(wèn)題，并及時(shí)作出整改。
3.2.2匯總和審查安全技術(shù)措施、計劃并監督有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
4相關(guān)記錄
《安全會(huì )議記錄》
石料廠(chǎng)安全生產(chǎn)管理制度2
1、目的
為確定本廠(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)中，適用的安全標準化法律法規和其他要求，建立識別、獲取這些法律法規及要求的渠道，確保所適用的法律法規及其他要求為最新版本，提高員工和相關(guān)方的法律意識，規范安全生產(chǎn)行為，特制定本制度。
2、職責與分工
2、1安全科：負責安全生產(chǎn)法律、法規與其他要求的獲取、識別、確認、更新，并將識別確認的法律法規納入標準化體系。負責本廠(chǎng)員工法律法規意識調查、法律法規培訓計劃制定實(shí)施、法律法規傳達和監督執行。
2、2相關(guān)部門(mén)：各部門(mén)、班組及時(shí)宣貫、遵守與本部門(mén)、班組有關(guān)的法律、法規及其他要求，將有關(guān)要求傳達給員工和相關(guān)方。并負責將本部門(mén)適用的法律法規條款貫穿于所有生產(chǎn)活動(dòng)或工作過(guò)程。
3、法律法規和其他要求的獲取和確認管理
a、法律法規是指國家有關(guān)法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、國務(wù)院部門(mén)規章和地方政府規章；
其他要求是指國家、地方、行業(yè)或上級主管單位制定的有關(guān)標準、規章制度以及公司內部的規章制度、管理辦法等；
b、建立獲取、識別與更新的程序。明確獲取的途徑、識別、確認和更新的方法、途徑及責任人員，確保確認的法律法規和其他要求適用、融入管理體系，并作為體系運行的管理依據；其中，法律、法規的獲取途徑如下：
——上級發(fā)文、轉文；
——報刊、雜志登載；
——會(huì )議獲��；
——從法律、法規、標準、其他要求發(fā)行處獲��；
——通過(guò)政府機構、行業(yè)協(xié)會(huì )、中介服務(wù)機構等獲��；
——上網(wǎng)查詢(xún)；
——其他渠道。
c、本廠(chǎng)安全科至少每半年一次，通過(guò)各種方式獲取最新的安全法律、法規及其他要求，及時(shí)評審更新《適用的安全生產(chǎn)法律、法規和其他要求清單》，確保法律法規的適宜性。
法律、法規的識別和確認方法如下：
a、安全科根據安全標準化管理體系要求及本廠(chǎng)相關(guān)部門(mén)、收集的.信息，編制我廠(chǎng)通用的《適用的法律、法規和其他要求清單》，作為本廠(chǎng)各部門(mén)進(jìn)行識別和執行的基本依據。
b、全體員工結合自己的職責和工作內容進(jìn)行識別，確認適用本部門(mén)、班組的法律法規和其他要求的目錄、內容（部分適用的法律法規應轉化到適用的相關(guān)文件）。
c、已確認的適用于本廠(chǎng)安全標準化體系的法律法規和其他要求應發(fā)放到各有關(guān)部門(mén)和班組，以便做好安全標準化工作。
4、員工法律法規意識的識別提升
a、通過(guò)《員工法律法規意識調查表》對員工的安全法律法規意識進(jìn)行識別；
b、針對員工對遵守法律法規及其他要求的重要性，及遵守安全生產(chǎn)法律法規義務(wù)的認識結果，制定培訓計劃，并組織落實(shí)，使員工了解安全標準化有關(guān)法律法規的內容和基本要求，提高本廠(chǎng)員工遵守安全生產(chǎn)法律法規的意識。
c、通過(guò)召開(kāi)會(huì )議，主要負責人可以對國家、行業(yè)、地方政府下達的相關(guān)法律法規內容進(jìn)行講解，使本廠(chǎng)全體員工認識到法律法規的重要性。
d、采用員工向安全科借閱有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規的書(shū)籍、安全科對國家、行業(yè)、地方最新的有關(guān)規定的法律法規進(jìn)行公告以及編寫(xiě)本廠(chǎng)的安全手冊發(fā)給在廠(chǎng)的每一個(gè)員工，使全體員工認識到法律法規的重要性，滿(mǎn)足員工對安全生產(chǎn)法律法規的需求。
e、安全科將確認的法律法規和其他要求向各相關(guān)部門(mén)、班組進(jìn)行培訓、傳達、分解。
f、各部門(mén)、班組要按照法律、法規和其他要求，組織進(jìn)行安全標準化管理的各項活動(dòng)，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。
g、通過(guò)管理評審、內審或日常監督檢查等形式對相關(guān)部門(mén)、單位的執行情況進(jìn)行檢查、確認。
h、安全科定期或不定期的檢查員工對法律法規的識別和遵守情況，并通過(guò)《員工法律法規意識調查表》，對員工安全生產(chǎn)法律法規意識的識別和提升情況進(jìn)行跟蹤。
5、對安全生產(chǎn)法律法規融入的規定
a、將識別確認出的法律法規作為制定安全標準化體系的依據，納入到各項管理制度中；
b、通過(guò)考試、調查問(wèn)卷等方式對員工法律法規的融入進(jìn)行了解。對于達不到要求的加以提升，直到達到要求為止。
c、主要負責人可以用談話(huà)、問(wèn)話(huà)等方式來(lái)和員工進(jìn)行法律法規有關(guān)知識的溝通，從而掌握員工對法律法規的融入情況。
d、各部門(mén)、班組將本部門(mén)、班組適用的法律法規和其他要求，采取會(huì )議、宣貫、培訓等形式，落實(shí)到相應部門(mén)或崗位，并傳達到相關(guān)方。
6、相關(guān)記錄
《適用的法律、法規和其他要求清單》
《教育培訓計劃書(shū)》
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1、目的
為全面貫徹執行安全責任，進(jìn)一步明確各級、各部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制，強化安全管理，保證安全生產(chǎn)，特制訂本制度。
2、職責
a、廠(chǎng)長(cháng)負責組織制定全廠(chǎng)各級安全生產(chǎn)責任制，考核各級責任制落實(shí)情況；
b、安全標準化辦公室安全科負責匯總、分析各部門(mén)安全生產(chǎn)責任、安全目標、指標落實(shí)情況，對全廠(chǎng)安全生產(chǎn)責任制及安全目標、指標執行情況進(jìn)行監督檢查；為廠(chǎng)長(cháng)進(jìn)行考核提供原始依據。
3、內容與要求
3.1安全責任考核按月度進(jìn)行，年終進(jìn)行總結，由安全科匯總，安全科根據匯總結果提出獎懲意見(jiàn)，分管安全副廠(chǎng)長(cháng)審核同意，廠(chǎng)長(cháng)批準后實(shí)施。
3.2全廠(chǎng)的安全生產(chǎn)實(shí)行以主要負責人為中心的`各級、各部門(mén)的安全生產(chǎn)責任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標責任書(shū)。安全責任應明確內容、時(shí)間和考核標準的獎懲辦法。
3.3廠(chǎng)各級領(lǐng)導、全體員工與各職能部門(mén)，均須對各自工作范圍內的安全項目負責任。
3.4部門(mén)、班組因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟損失一萬(wàn)元以上的火災、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，相關(guān)部門(mén)、班組的主要負責人要承擔一定的責任。
3.5年度內部門(mén)、班組發(fā)生輕傷事故、火情、一般設備事故（責任事故），除按《安全生產(chǎn)獎懲制度》處罰外，相關(guān)部門(mén)、班組的主要負責人要承擔一定的責任。
3.6年終部門(mén)和全體員工進(jìn)行年度安全總結，結合《安全生產(chǎn)責任目標書(shū)》進(jìn)行年度考核，按《安全生產(chǎn)獎懲制度》執行、兌現。
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