學(xué)生會(huì )日常管理制度優(yōu)秀
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì )使用到制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的學(xué)生會(huì )日常管理制度優(yōu)秀，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)生會(huì )日常管理制度優(yōu)秀1
第一項總則
為保證學(xué)生會(huì )工作順利的開(kāi)展，加強學(xué)生會(huì )的內部管理，提高學(xué)生會(huì )干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會(huì )組織建設，特制定本條例。
第二項工作制度
1、各部門(mén)在開(kāi)學(xué)第一次例會(huì )時(shí)，擬定本學(xué)期總體工作計劃并上交組織部存檔。
2、各部門(mén)在每學(xué)期末，做好本學(xué)期工作總結并以書(shū)面形式上交組織部存檔（其中電子版和紙質(zhì)版各一份）。
3、各部門(mén)組織活動(dòng)必須至少提前一周上交策劃書(shū)，主席團在一個(gè)工作日內召開(kāi)主席團會(huì )議給予答復�；顒�(dòng)必須經(jīng)主席團審核通過(guò)后方能進(jìn)行。在活動(dòng)結束后的`一周之內向主席團上交本次活動(dòng)總結。
4、各部門(mén)活動(dòng)，若需外聯(lián)工作，在活動(dòng)兩周前向社會(huì )實(shí)踐部提出初步策劃。在活動(dòng)批準后，活動(dòng)正式開(kāi)展前一周向宣傳部提交活動(dòng)策劃。
5、學(xué)生會(huì )各部門(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主要負責部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對主席團分配的工作必須認真負責完成，不得拖延。
第三項例會(huì )制度
�。ㄒ唬┤w會(huì )議：
1、全體例會(huì )每四周舉行一次全體例會(huì )，例會(huì )要求各部門(mén)指定本部門(mén)一名干事向大會(huì )作近期工作報告。
2、會(huì )議的時(shí)間、地點(diǎn)根據實(shí)際情況另行通知。
3、會(huì )議由學(xué)生會(huì )主席主持。特殊情況委托副主席主持。
4、每次全體會(huì )議由組織部做好會(huì )議記錄，并上交主席團。
�。ǘ└刹坷龝�(huì )：
1、干部例會(huì )每?jì)芍芘e行一次例會(huì )。
2、例會(huì )時(shí)間為每周日下午6:30，地點(diǎn)在行政樓438（學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室遷移后，地點(diǎn)再另行通知）。
3、會(huì )議由主席團主持。
4、與會(huì )人員：主席團，各部門(mén)正副部長(cháng)。
5、每次干部例會(huì )由秘書(shū)長(cháng)做好會(huì )議記錄，并上交主席團。
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1、各部門(mén)根據部門(mén)需要每1周或者2周舉行一次內部會(huì )議，時(shí)間地點(diǎn)由各部門(mén)根據本部門(mén)情況自行確定。
2、各部門(mén)召開(kāi)例會(huì )的時(shí)間地點(diǎn)需提前一天告知組織部。例會(huì )應有主席團或組織部人員參加。
�。ㄋ模┲飨瘓F會(huì )議
1、會(huì )議為每周一次。
2、時(shí)間由主席團根據情況決定，地點(diǎn)行政樓438（學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室遷移后，地點(diǎn)再另行通知），若有特殊情況可根據實(shí)際情況確定地點(diǎn)。
3、參會(huì )人員：主席團、組織部工作人員。
�。ㄎ澹┐笮突顒�(dòng)會(huì )議
1、活動(dòng)前一天舉行。根據活動(dòng)情況確定會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)。
2、會(huì )議由主席團、各部門(mén)部長(cháng)及活動(dòng)相關(guān)人員參與。
3、會(huì )議由活動(dòng)主要負責人主持、具體安排各部門(mén)配合其工作。
�。┐笮突顒�(dòng)后總結
1、活動(dòng)后立即進(jìn)行，如遇特殊情況，在次日舉行。
2、地點(diǎn)行政樓438（學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室遷移后，地點(diǎn)再另行通知）。
3、會(huì )議人員：主席團、各部門(mén)正副部長(cháng)、組織部人員。
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1、按會(huì )議通知要求，積極準備。會(huì )議上踴躍發(fā)言，縮短會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議效率。
2、出席會(huì )議的人員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì )議記錄。組織部將不定期抽查。
3、學(xué)生會(huì )成員必須準時(shí)參加，提前十分鐘到場(chǎng)，不得遲到、早退；因故不
能參加的，須在會(huì )議開(kāi)始前一個(gè)小時(shí)向學(xué)生會(huì )主席團和組織部提出書(shū)面請假，否則按缺席處理，并記入個(gè)人檔案。部門(mén)例會(huì )由各部門(mén)按此規定執行。
4、會(huì )議內容由組織部人員予以認真如實(shí)記錄，并交于主席團審核后，由組織部生成電子文檔，上傳至第二臨床醫學(xué)院學(xué)生會(huì )干部群。
5、各部門(mén)會(huì )議記錄，由部門(mén)內如實(shí)記錄。組織部將定期抽查。
6、無(wú)論因何原因遲到三次者給予警告處分、遲到四次者記為缺席一次。
7、無(wú)故缺席兩次者，給予警告處分，無(wú)故缺席三次者取消學(xué)生會(huì )成員資格。
第四項檔案管理制度
1、檔案管理工作統一由學(xué)生會(huì )主席團、組織部負責。組織部對學(xué)生會(huì )所有文件進(jìn)行分類(lèi)、整理、歸檔，并及時(shí)對各項工作進(jìn)行總結。并認真聽(tīng)取各部門(mén)意見(jiàn)和建議，及時(shí)總結經(jīng)驗，保障學(xué)生會(huì )工作順利進(jìn)行。
2、學(xué)生檔案分類(lèi)為：規章制度、會(huì )議記錄、工作計劃及工作總結、各部門(mén)學(xué)期活動(dòng)記錄、學(xué)生會(huì )干部檔案、平時(shí)發(fā)放文件、調研報告等。平時(shí)有關(guān)檔案都將據此分類(lèi)、各類(lèi)檔案均要求電子版本。
3、學(xué)生會(huì )各部門(mén)工作計劃、工作總結、部門(mén)管理制度以及活動(dòng)記錄按照相關(guān)規定提交至組織部存檔。
4、各部門(mén)開(kāi)展大型活動(dòng)應作詳細的活動(dòng)策劃，做好活動(dòng)前期準備，活動(dòng)過(guò)程中的各項工作以及活動(dòng)后的圖片視頻等資料的整理和相關(guān)總結，如實(shí)記錄活動(dòng)開(kāi)展情況，及時(shí)交至組織部存檔。
5、各部門(mén)材料存檔后，如需查閱，必須向主席團提出申請。若需外借，必須經(jīng)主席團同意，并在組織部做好登記，留下證件，按時(shí)歸還。
6、檔案工作為學(xué)生會(huì )評優(yōu)工作的重要依據，請各部門(mén)務(wù)必認真對待。
第五項學(xué)院公共物品管理制度
1、學(xué)院公共物品由秘書(shū)長(cháng)負責管理。
2、外借物品，請提前兩天向秘書(shū)長(cháng)提出申請。
3、外借物品時(shí)，需出示活動(dòng)策劃或物品申請單。并在秘書(shū)長(cháng)如實(shí)登記，留下證件，按時(shí)歸還。
第六項考核制度
1、基準分為10分，在此基礎上加減
2、以最后總分評定是否符合（優(yōu)秀）干部、干事標準
3、考核工作由全體成員共同進(jìn)行
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1、工作積極，認真負責者加1
2、學(xué)期例會(huì )全勤者加1分
3、認真完成每次會(huì )議記錄通過(guò)審核者，由主席團和各部長(cháng)根據實(shí)際情況加1~3分
4、主動(dòng)參加院團委組織的集體活動(dòng)者每次加0.5分
5、對本職工作認真負責，責任心強，有突出成績(jì)者加2分
6、經(jīng)常幫助其他成員解決困難者，一經(jīng)提出加0.5分
7、部門(mén)工作有突出表現者，全部成員加2分
8、部門(mén)工作團結，集體加1分。
9、凡是積極投稿并被刊登出者每篇加2分。
10、凡提出活動(dòng)想法被采納并開(kāi)展者，可根據活動(dòng)效果每次加1~5分。
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1、無(wú)故不參加會(huì )議者一次扣1分，三次以上視為自動(dòng)退出組織。
2、無(wú)故遲到會(huì )議者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次。
3、在院分團委。學(xué)生會(huì )工作活動(dòng)過(guò)程中與他人發(fā)生爭執，有損分團委。學(xué)生會(huì )形象者一次扣2分。
4、未按時(shí)完成本職工作者一次扣1分
5、部門(mén)散亂，集體扣2分。
6、工作中，由于個(gè)人失職，對集體利益或學(xué)院形象造成損失者，一次扣2分
7、工作中搞特殊，私自挪用學(xué)生會(huì )財產(chǎn)，扣10分。
8、最后得分為0分者，將上報學(xué)院領(lǐng)導，決定去留。
第七項、獎懲制度
本制度以第七項為基礎，結合學(xué)生手冊和民主意見(jiàn)開(kāi)展。在獎勵上將以精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合，以精神獎勵為主。對犯錯的成員，堅持思想教育與處分相結合，以思想教育為主，懲罰為輔。各項獎懲，將由主席團上報院團委審核后執行。
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個(gè)人獎：對優(yōu)秀個(gè)人，將推薦四川省優(yōu)秀學(xué)生干部、成都中醫藥大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、社會(huì )工作優(yōu)秀獎、第二臨床醫學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、社會(huì )工作優(yōu)秀獎。
集體：每月評選一次先進(jìn)部門(mén)。
�。ǘ┨幜P方式：
個(gè)人處罰：
1、警告、嚴重警告、除名
2、對于給予嚴重警告同學(xué)在評優(yōu)情況中不予優(yōu)先考慮。
3、對于學(xué)生會(huì )除名同學(xué)學(xué)校一切評比活動(dòng)不得考慮。
4、對于工作玩忽職守者，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導教育無(wú)悔改者。學(xué)校評優(yōu)項目不予考慮。
5、對申請加入學(xué)生會(huì )而擅自離職者學(xué)校各項評比工作不予考慮。
集體處罰：
1、警告、嚴重警告
2、對于給予警告部門(mén)在該月先進(jìn)部門(mén)評比中不予考慮。
3、對于給予警告處分兩次以上部門(mén)所有干事將給予扣分處理。具體參考七項。
第八項團委權利
結合工作需求，團委副書(shū)記（老師）有調動(dòng)各部門(mén)干部任職工作權利。
學(xué)生會(huì )日常管理制度優(yōu)秀2
一、總則
本制度意在加強學(xué)生會(huì )內部管理，使同學(xué)們樹(shù)立起牢固的組織紀律觀(guān)念，并且養成良好的工作作風(fēng)，以培養有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會(huì )干部，塑造嚴明實(shí)效，團結一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
二、工作準則
1、學(xué)生會(huì )全體成員必須嚴格遵守院系各項規章制度。
2、學(xué)生會(huì )全體成員應合理安排學(xué)習和工作時(shí)間，做到工作出色，成績(jì)突出。
3、全體成員要保持嚴謹的工作態(tài)度，能夠秉公無(wú)私，吃苦耐勞，有責任心。
4、學(xué)生會(huì )要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂(yōu)而憂(yōu)，后同學(xué)之樂(lè )而樂(lè )，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、學(xué)生會(huì )成員應在自己的職責范圍內開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學(xué)生會(huì )成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會(huì )干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會(huì )整體形象的.事。
三、會(huì )議制度
1、學(xué)生會(huì )會(huì )議分為學(xué)生會(huì )全委會(huì )（即全體會(huì )議），部長(cháng)會(huì )議，部門(mén)工作會(huì )議。
2、學(xué)生會(huì )全委會(huì )原則上每月召開(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會(huì )議記錄。
3、學(xué)生會(huì )部長(cháng)會(huì )議原則上每?jì)尚瞧谡匍_(kāi)一次，時(shí)間和地點(diǎn)由主席團預定并傳達通知，并由辦公室負責會(huì )議記錄。
4、部門(mén)工作會(huì )議原則上每星期召開(kāi)一次，會(huì )議由各部門(mén)負責人負責組織召開(kāi)，并由本部門(mén)成員負責會(huì )議記錄。
5、所有會(huì )議，與會(huì )學(xué)生會(huì )副部長(cháng)以上人員如無(wú)特別說(shuō)明應提前10分鐘到場(chǎng)簽到，全體與會(huì )者不得無(wú)故遲到、早退。
6、每次會(huì )議須制定考勤登記表，實(shí)行簽到簽退制。凡不能參加會(huì )議的人員須向上一級干部請假，批準后方可。
7、每次會(huì )議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負責，會(huì )后由學(xué)生會(huì )主席檢查并簽字（部門(mén)會(huì )議除外）。
8、開(kāi)會(huì )時(shí)，各成員須自覺(jué)維持會(huì )場(chǎng)紀律，將所有通訊工具設置為無(wú)聲狀態(tài)，不允許在沒(méi)有批準的情況下交頭接耳。
9、會(huì )議實(shí)行民主集中制，全體參加會(huì )議的成員都有發(fā)言權，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng )新的思路。
10、會(huì )后由各部負責人安排整理會(huì )議室保持會(huì )議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學(xué)生會(huì )的檔案管理工作由辦公室負責，對所有文檔進(jìn)行分類(lèi)歸檔管理，為學(xué)生會(huì )的各項活動(dòng)提供參考資料。
2、檔案分類(lèi)如下：學(xué)生會(huì )成員檔案、工作計劃、工作總結、會(huì )議記錄、活動(dòng)記錄、活動(dòng)總結、獎懲記錄等。
3、學(xué)生會(huì )各部門(mén)在每學(xué)期初必須制定詳細的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結。學(xué)生會(huì )總體計劃及總結由主席團負責草擬。
4、每次活動(dòng)結束相關(guān)負責人須整理活動(dòng)材料并上交至辦公室，材料包括：活動(dòng)策劃，活動(dòng)經(jīng)過(guò)，活動(dòng)總結，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責任督促相關(guān)人員上交材料。
五、干事管理制度
1、每學(xué)期末對學(xué)生會(huì )干事進(jìn)行任免。
2、所有學(xué)生會(huì )成員都有權申請成為學(xué)生會(huì )干事，申請需向各部部長(cháng)上交申請書(shū)以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過(guò)預備干事階段。
4、正式干事由各部部長(cháng)提名，主席團決議通過(guò)。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書(shū)，由辦公室對其建立個(gè)人工作檔案。
六、財務(wù)管理制度
1、各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前必須申報活動(dòng)費用的詳細數目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準后方可購買(mǎi)。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學(xué)生會(huì )主席團負責監督各部門(mén)物品使用情況，任何人若發(fā)現有濫用、浪費，可立即上報進(jìn)行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現將嚴肅處理。
5、各活動(dòng)相關(guān)負責部門(mén)或個(gè)人應盡快做好收支結算，并報至學(xué)生會(huì )主席團，最終由系領(lǐng)導審批。
七、獎懲制度
1、由主席團監督辦公室，對每位學(xué)生會(huì )成員建立個(gè)人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結果，以分數形式表現。
3、該結果將成為每學(xué)期學(xué)生會(huì )干事評選的依據之一。
4、各部部長(cháng)應定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會(huì )成員的量化考核。
5、獎懲標準由主席團負責商議。
八、請假制度
1、事前填寫(xiě)請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導工作的負責人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過(guò)主席團審批。
九、人事選拔制度
1、全系范圍內的選舉。在選拔標準上的兩個(gè)硬性指標是：一是重品德，二是重學(xué)習。
2、學(xué)生推薦。對于一定規模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團討論通過(guò)后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應職位。
十、附則
1、通過(guò)討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會(huì )成員必須堅決貫徹執行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學(xué)生會(huì )各部部長(cháng)或成員需要開(kāi)展活動(dòng)的，必須向上一級申請，待申請批準后，方可制定具體計劃以開(kāi)展活動(dòng)。
4、為提高工作效率和加強與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會(huì )應設立相應的“學(xué)生會(huì )信箱”或“學(xué)生會(huì )QQ群”等。
5、本學(xué)生會(huì )管理制度由主席團負責解釋?zhuān)灶C布之日起執行。
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