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幼兒園考核管理制度（精選22篇）
在當下社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的幼兒園考核管理制度，希望對大家有所幫助。
幼兒園考核管理制度 1
新時(shí)代幼兒園屬封閉式管理幼兒園，所有學(xué)生在園食宿，為保證每一幼兒在園內學(xué)習得好生活得好，所有教師都必須以母愛(ài)之心關(guān)注每一位幼兒，照料好每一位幼兒，為規范管理，特擬訂幼兒園生活教師管理制度。
1、生活教師必須服從園長(cháng)的指揮與安排，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，否則每次扣1分。
2、假期結束，生活教師必須在下午2：30以前到校，按規定整理好內務(wù)，迎接幼兒。遲到一次扣2分，晚上幼兒吃飯時(shí)仍不見(jiàn)到園者每次扣5分。
3、幼兒就餐添飯時(shí)，少打量多加次。盡量做到學(xué)生能吃飽不浪費，幼兒就餐時(shí)按編排坐下，板凳沒(méi)擦干凈每次扣1分。
4、生活教師必須愛(ài)崗敬業(yè)，要關(guān)心，愛(ài)護每一位幼兒，不準變相體罰幼兒，嚴禁打罵，違者視情況輕重每次扣2—6分。
5、生活老師要注意儀表，文明禮貌。處處以身作則，當好幼兒的表率，要勤洗衣服，鞋子，被子，接到家長(cháng)的反應沒(méi)洗干凈的應扣除1分，依次類(lèi)推。
6、因病因事必須履行請假手續，經(jīng)園長(cháng)批準后方可離校，否則按曠工處理（以時(shí)計算，在基本工資扣除）另加扣5分。因造成損失或后果，還要承擔相應的責任。
7、幼兒在園期間生活教師不準請假，如有特殊情況需請假，超過(guò)1小時(shí)扣1分，一天扣當日工資，無(wú)故曠工，一天扣三天工資，（此項均在基本工資中扣除）
8、工作期間不準閑聊，不準超過(guò)長(cháng)時(shí)間接電話(huà)，不準在晚上幼兒就寢后串門(mén)或走出園門(mén)，違者每次扣2分。
9、幼兒中午午休和晚上就寢必須堅持及時(shí)清點(diǎn)人數，發(fā)現缺人及時(shí)查問(wèn)報告，不清點(diǎn)人數報告每次扣2分，幼兒午休時(shí)沒(méi)到上課時(shí)間出寢室門(mén)扣1分。
10、學(xué)校下發(fā)給生活教師保管的`一切財產(chǎn)財物應愛(ài)護使用和妥善保管，如人為損壞或丟失照價(jià)賠償，在基本工資中扣除。
11、每個(gè)生活教師要積極配合幼兒園教師的工作，供應教師的熱水，要做到幼兒滿(mǎn)意，家長(cháng)放心，教師贊同，如發(fā)現有不團結的現象扣10分。
12、非本園工作人員（除領(lǐng)導批準者外）不得在幼兒園食宿，凡借故在本園食宿者，每次扣罰有關(guān)人員工資10元。
幼兒園考核管理制度 2
1、事假一天扣發(fā)當天工資（超過(guò)2小時(shí)按一天計算）并扣考核分2分。
2、病假一天扣20元，曠工一天扣50元，扣考核分6分。
3、開(kāi)會(huì )、集體活動(dòng)缺席一次扣10元，扣考核分1分。
4、上班干私活、竄班、擅自離崗或長(cháng)時(shí)間會(huì )客一次扣50元，扣考核分3分。
5、上課不備課，不寫(xiě)各種計劃或不能按時(shí)完成所交任務(wù)扣30元。
6、教師不搞好屬于自己該搞的教室和場(chǎng)地衛生的發(fā)現一次扣20元，扣考核2分。
7、班內出現重大事故（如縫針、骨折等）扣帶班老師各30元，扣考核分5分。
8、如發(fā)現幼兒走失，酌情扣除帶班老師月工資。
9、體罰幼兒與家長(cháng)爭吵或因老師不慎，使幼兒離園，家長(cháng)有投訴，或書(shū)面意見(jiàn)造成不良影響的'發(fā)現一次扣50元，扣考核分5分。
10、要妥善保管園內公共財物，被盜、損壞、遺失扣2分。
11、不團結同事、搬弄是非、制造矛盾，發(fā)現一次扣50元，扣考核5分。
12、上班開(kāi)會(huì )遲到每次扣20元，扣考核分1分。
13、接送車(chē)老師如沒(méi)有點(diǎn)清幼兒人數，造成幼兒沒(méi)有及時(shí)送到家長(cháng)手上一次扣10元（如犯三次則扣除100元，并罰接送一個(gè)月），并扣考核5分。
14、上課期間發(fā)現玩手機，每次扣10元，扣考核分1分。
15、如發(fā)現沒(méi)有按時(shí)間就寢，每次扣10元，扣考核分1分。
幼兒園考核管理制度 3
1、幼兒園教師管理制度中全體教師必須嚴格遵守作息時(shí)間(秋季上午8：00——11：00，下午2：30——4：30，夏季上午8：00——11：00，下午15：00——17：00)制度，不遲到、不早退、無(wú)大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教師每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到、早退或不按時(shí)簽到等現象的，在當月的工資中扣除10元/次，并扣全勤獎，隨意離崗扣工資50元/次，并扣全勤獎，曠工者扣100元/次，并扣除當月的全勤獎，吃早飯一次扣10元，不扣全勤獎，不按作息時(shí)間到指定地點(diǎn)做早操，一次扣10元，不扣全勤獎，按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習、例會(huì )、教研會(huì )缺席一次扣10元，不扣全勤獎。事假每天扣1O元，并扣當月全勤獎，病假一天扣5元，并扣除當月的全勤獎，病假一周以上(以區級以上診斷為依據，住院治療的依據學(xué)校有關(guān)規定酌情處理)婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假日規定執行。
3、幼兒園教師管理制度中無(wú)安全事故發(fā)生的教師每月發(fā)給安全獎50元，幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，并扣除當月安全獎，如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔5%的醫療費用，并扣除當月安全獎。因看管不當造成幼兒從學(xué)校走失，屬教師嚴重失職，扣除工資200元/次，并扣除當月安全獎，造成嚴重后果的，處罰結果由學(xué)校領(lǐng)導商議后論處。
4、衛生工作做到每天一小掃，每周大掃除。班級兩室衛生及走廊衛生整潔，地面、窗臺擦干凈，物品各歸其位，沒(méi)有灰塵，一處不整潔扣10元，不扣全勤獎
5、教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的'事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線(xiàn)絕對不能離開(kāi)孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。
6、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
7、幼兒園教師管理制度中教師在校內、校外都應自覺(jué)維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長(cháng)，對家長(cháng)和來(lái)賓態(tài)度友好，避免與家長(cháng)爭吵，
8、幼兒園教師管理制度中教師下班后，必須在離園前認真檢查，關(guān)好門(mén)窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛生，保證安全。
9、孩子在室內外活動(dòng)期間(如滑梯.玩具、操場(chǎng))必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍。幼兒有不舒服的情況，要及時(shí)協(xié)助處理，同時(shí)要了解原因，安撫幼兒，及時(shí)與家長(cháng)取得聯(lián)系，并報告園長(cháng)。
10、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長(cháng)批準而離開(kāi)崗位者按曠工論處。
11、幼兒園教師管理制度中值班老師應遵守值班時(shí)間，值班時(shí)間，不能隨意離開(kāi)孩子的視線(xiàn)，不能把幼兒獨自留在教室或門(mén)衛室，不能將孩子隨意交給他人，若需委托他人看管，需履行幼兒交接手續，并做好詳細的記錄。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認真備課，認真做好晨檢、午檢工作，嚴禁幼兒帶尖利的物品、玩具，面包、飲料、藥入園，并做好詳細的記錄，課前必須清點(diǎn)幼兒人數，對無(wú)故缺席的幼兒老師必須主動(dòng)與家長(cháng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況，每天詳細記錄孩子出勤情況。
13、幼兒園教師管理制度中一月公布一次考勤。并將考勤列入獎懲、年終評比條例中.、學(xué)期結束，對教師考勤、教案、教學(xué)、班級布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對各方面表現優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。
幼兒園考核管理制度 4
一、考核范圍與時(shí)間
1、考核范圍：已聘任到崗位上從事管理、教學(xué)、保育、后勤工作的人員。
2、考核時(shí)間
(1)日�？己嗣吭逻M(jìn)行；
(2)學(xué)期考核每學(xué)期最后一月進(jìn)行；
(3)年度考核在每年的最后一個(gè)月進(jìn)行，為每學(xué)年兩學(xué)期考核的平均成績(jì)。
二、考核機構
由園長(cháng)、副園長(cháng)、園長(cháng)助理、辦公室主任組成的領(lǐng)導小組，負責考核安排和管理工作，具體考核由園務(wù)會(huì )負責。
三、考核內容與形式
1、考核內容
�、賹芾砀刹康娜温毲闆r進(jìn)行考核�？己藘热莅ǖ�、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jì)。
�、诮搪毠た己艘罁涫芷钙陂g確定的工作目標或聘任合同，以及本年度完成任務(wù)和履行崗
位職責的基本情況，考核的主要內容包括：師德表現、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jì)四個(gè)方面。
2、考核形式
�、倏己巳藛T根據考核內容和評分標準對分管員工進(jìn)行考核，每月一次與績(jì)效獎金掛鉤。
�、谀甓瓤己朔绞�，以工作人員每月績(jì)效成績(jì)占60%，員工自評成績(jì)占5%，員工互評(或下級對上級的評價(jià))成績(jì)占15%，主管副園長(cháng)或園長(cháng)助理評分占15%，園長(cháng)評分占5%(園長(cháng)直接管理的管理干部評分占20%)。評分時(shí)需秉持公正、公平原則。
教職工的師德表現、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等采用定性記分考核法，即被考核人自評和互評的辦法(考核內容見(jiàn)考核表)。
教職工的.工作實(shí)績(jì)考核采用“定量記分考核標準”，工作實(shí)績(jì)考核分為基本考核與附加獎勵考核�；究己耸轻槍搪毠ひ粚W(xué)期每月月度考核的平均成績(jì)；附加獎勵考核是針對教職工在教學(xué)、保育等工作中獲得的各種獎勵或發(fā)表的各類(lèi)論文等。教職工的工作實(shí)績(jì)考核總積分等于基本考核積分與附加獎勵考核積分之和。
四、考核等級與標準
1、考核等級教職工的考核等級分為優(yōu)秀(85分以上)、稱(chēng)職(70-85分)、基本稱(chēng)職(60-70分)和不稱(chēng)職(60分以下)四級。其中，考核為優(yōu)秀的教師不超過(guò)被考核教師總數的15%。
2、教職工各級職務(wù)考核為稱(chēng)職的標準
(1)師德表現、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評價(jià)為合格以上；
(2)能夠勝任所聘任職務(wù)的崗位工作，且質(zhì)量與效果良好；
(3)學(xué)期工作量達到現職務(wù)額定標準。
3、教職工履行崗位職責，完成額定工作任務(wù)，且符合下列情況之一者，年度考核可評為優(yōu)秀：
(1)教職工在師德表現、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評價(jià)為合格以上；
(2)本學(xué)期工作成績(jì)突出，獲得園級以上各類(lèi)比賽一等獎?wù)摺?/p>
(3)學(xué)期內獲得區級以上各類(lèi)獎勵及榮譽(yù)稱(chēng)號者。
(4)為幼兒園安全、建設與發(fā)展作出突出貢獻經(jīng)園領(lǐng)導小組審核批準者。
4、教師有下列情況之一者，年度考核為不稱(chēng)職：
(1)無(wú)故拒絕接受分配給的教學(xué)、保育、科研任務(wù)或無(wú)故曠工在幼兒園造成不良影響者；
(2)因工作不負責任，在教學(xué)、保育、科研等工作質(zhì)量檢查評估中評定為“差”者；
(3)參加政治學(xué)習、業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他園內活動(dòng)年度內累計有5次無(wú)故缺席者；
(4)無(wú)故不參加考核者；
(5)違反職業(yè)道德或者違反法律正在審查處理者；
(6)因工作失誤給幼兒園工作、聲譽(yù)造成重大影響者。
五、考核程序
1、學(xué)期考核以幼兒園園務(wù)會(huì )決定考核時(shí)間，由分管副園長(cháng)或園長(cháng)助理傳達和布置各自管理內教職工學(xué)期考核工作安排。
2、行政辦公室發(fā)放《教職工互評表》，教職工1天后上交表格到行政辦公室副主任處。
3、行政辦公室發(fā)放《教職工學(xué)期考核表》，被考核人寫(xiě)學(xué)期總結和填寫(xiě)《教職工學(xué)期考核表》。3天后上交個(gè)人總結和表格。
4、行政辦公室統計互評結果填寫(xiě)到每位教職工的《教職工學(xué)期考核表》中(1天時(shí)間完成)，然后交給分管副園長(cháng)或園長(cháng)助理評分。2天后收上來(lái)交給園長(cháng)評價(jià)打分。
5、行政辦公室將所有被考核人的考核成績(jì)向教職工予以公布，并存入教職工本人檔案。
六、獎懲辦法
1、考核的結果作為教師今后晉職、調薪、獎懲、聘任和選拔優(yōu)秀拔尖人才等的主要依據。
2、本園教職工年度考核成績(jì)，依下列規定獎懲：
優(yōu)秀：晉工齡薪一級，并依據幼兒園贏(yíng)利情況給予考績(jì)獎金。
稱(chēng)職：晉工齡薪一級，不給考績(jì)獎金。
基本稱(chēng)職：保留原薪，不予晉級。累計二年者，經(jīng)人事評議并依相關(guān)規定處理后，請公司總經(jīng)理核定不予續聘。
不稱(chēng)職：經(jīng)人事評議審議并依相關(guān)規定處理后，請公司總經(jīng)理核定不予續聘。
本園教職工年度成績(jì)考核結果獎勵，自次學(xué)年度第一個(gè)月起執行。
幼兒園考核管理制度 5
一、考勤部分。
教師按上班時(shí)間提前5分鐘到。遲到一次扣10元，當月累計時(shí)間達一小時(shí)或者遲到3次視為礦工半天處理扣50元。
請假、病假需提前告知園領(lǐng)導批準(病假及時(shí)電話(huà)告知園長(cháng)，來(lái)園補交請假條事假未經(jīng)園長(cháng)批準視為礦工處理。)病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣50元。一月內病假、事假3天以上者(包括3天)每天扣30元。
二、教育教學(xué)部分。
每周五必須制定下周計劃，且在下午4點(diǎn)上墻。未按時(shí)完成者每次扣除獎金5元，累計3次扣除50元。
按周計劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，檢查發(fā)現未按計劃執行者，每次扣除獎金10元，當月3次扣除50元。每周五交下周憊課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣10元，當月累計3次者扣50元。
在教學(xué)活動(dòng)中出現訓斥、體罰、變相體罰現象扣除工資50元，工資降一級(100)。
三、安全、護理
護不力，導致幼因教師看兒被抓傷、咬傷、摔傷的，視其嚴重程度，一次扣5——20元(承擔醫療費用)。
幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或清理干凈的`，發(fā)現一次扣5元，家長(cháng)投訴屬實(shí)的一次扣10元
四、衛生。
活動(dòng)室、衛生間、活動(dòng)區衛生不合格，一次扣除獎金5元，當月累計3次扣20元。班級物品擺放不規范，每次扣除獎金5元，當月累計3次扣20元。
放學(xué)時(shí)要仔細整理幼兒著(zhù)裝、面容(包括洗練、洗手、梳頭)若家長(cháng)投訴照顧幼兒不周，一次扣10元，當月累計3次扣除50元。
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一、師德(100分)
1、熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)幼教事業(yè)，擁護黨的方針政策，遵紀守法(20分)有違法違紀現象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣5分，被園長(cháng)點(diǎn)名批評一次扣2分。
2、為人師表，愛(ài)護幼兒，有良好的師德(25分)體罰或變相體罰幼兒，造成較壞影響的一次扣2分；有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分；家長(cháng)評價(jià)一人次不合格的扣0.1分，5人次以上的扣5分。有亂收費行為的有關(guān)責任人扣5分，造成較壞影響的當年考核不合格。
3、熱愛(ài)崗位，職責落實(shí)，全身心投入工作，有較強的責任心和使命感，工作不失職(25分)擅離職守一次扣1分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的`扣2分；失職行為性質(zhì)嚴重的扣5分，當年考核不合格。
4、服從分配，團結協(xié)作(20分)故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分；惹是生非、鬧不團結或在公共場(chǎng)合爭吵者，給責任方一次扣5分；性質(zhì)嚴重者認定不合格。
家長(cháng)評價(jià)占：30%
教師互評占：20%
領(lǐng)導評價(jià)占：50%
二、業(yè)務(wù)能力(100分)
1、備課(20分)：項目齊全，課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn)，方法適合幼兒，課時(shí)夠。沒(méi)缺一項扣1分，課時(shí)備課差的扣1-5分，每差一課時(shí)扣1分，沒(méi)有反思的扣1-5分�？弁隇橹�。
2、講課(30分)：課堂教學(xué)突出以幼兒為主，以游戲活動(dòng)為主，讓孩子在快樂(lè )中學(xué)習知識。教師語(yǔ)言表達符合幼兒特點(diǎn)，開(kāi)展的活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)。課堂教學(xué)不超過(guò)20-30分鐘。
3、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)(10分)：幼兒教師必須教給孩子3種以上專(zhuān)業(yè)技能。比如在折紙、簡(jiǎn)筆畫(huà)、講故事、手工制作、舞蹈、唱歌等方面。缺一項扣2分。
4、教室布置(10分)：教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn)，有四季變化特點(diǎn)，布置有本班的特色。布置齊全。
5、本簿填寫(xiě)(10分)：按時(shí)清楚的填寫(xiě)幼兒各種表冊，經(jīng)檢查合格。沒(méi)缺一項扣1分，不清楚的，填差的扣1-5分，扣完為止。
6、教研活、聽(tīng)課活動(dòng)(20分)按規定參加教研活動(dòng)，而且主動(dòng)承擔教研活動(dòng)的，自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)習認真，不做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事。認真聽(tīng)課，記錄認真，討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分，不認真的扣1-2分。
三、教師成績(jì)(100分)
1、幼兒綜合素質(zhì)(60分)：
由中心小學(xué)組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核：語(yǔ)言(詩(shī)歌)、數學(xué)、游戲、美術(shù)(折剪紙或簡(jiǎn)筆畫(huà))、音樂(lè )(唱歌、舞蹈)五方面進(jìn)行考核，每項12分，實(shí)行口試和筆試相結合的形式。有考核小組具體進(jìn)行考核。
2、幼兒行為習慣培養(40分)
A:聽(tīng)課習慣(10分)：能夠在教師組織下認真聽(tīng)課，開(kāi)展活動(dòng)，不隨便說(shuō)話(huà)，隨意走動(dòng)，有較好的聽(tīng)課習慣。
B：寫(xiě)字習慣(10分)：幼兒有正確規范的寫(xiě)字習慣，做到三個(gè)一“眼離書(shū)本一尺遠，胸離桌邊有一拳，手離筆尖要一寸”
C：衛生習慣(10分)：幼兒衣著(zhù)整潔，干凈，個(gè)人衛生干凈，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。
D：文明禮儀(10分)：幼兒能夠使用禮貌用語(yǔ)，小朋友間能夠互相問(wèn)好，見(jiàn)到老師和客人要問(wèn)好。
以上四種行為習慣的培養檢查，重在平時(shí)檢查，隨機察看。按幼兒表現給分。
四、考勤和臨時(shí)工作(100分，)
1、考勤(70分)
事假一天扣1分，病假一天扣00.5分，曠課一天扣5分，遲到早退一次扣00.5分
2、臨時(shí)工作(30分)
按時(shí)按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作，一項沒(méi)完成的扣5分，扣完為止。
五、加減分因素
1、加分因素
獲得縣區級評優(yōu)課一等獎的加2分，二等獎的加1分三等獎的加1分，獲縣區級輔導獎的一等獎加0.8分，二等獎的加00.5分
2、減分因素
由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節大小扣1-20分，由于自身原因給單位造成極壞影響的扣1-5分。
幼兒園考核管理制度 7
為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，特制訂如下細則：
一、考勤：
1、上班不遲到、不早退、中途不無(wú)故離開(kāi)工作崗位。遲到、早退5分鐘以?xún)瓤?分，10分鐘以上扣2分，中途無(wú)故離開(kāi)幼兒園每次扣3分。遲到、早退4次視同半天事假。每天實(shí)行簽到制度，總值老師每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。
2、請假：無(wú)論病、事、公假，均需書(shū)面向園長(cháng)室請假，自己安排好課務(wù)，填寫(xiě)好課務(wù)安排表，經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表。不得事后請假，不得私自委托她人上課，否則作曠工處理。
3、請病、事假每天扣款20元，3天以上每天扣款30元。重大病情由園務(wù)委員會(huì )討論處理。病、事假全學(xué)期累計超過(guò)半個(gè)月，本學(xué)期不得評優(yōu)，并在本學(xué)期考核中適當扣分。
4、業(yè)務(wù)學(xué)習、教研活動(dòng)等不參加每次扣2分。開(kāi)學(xué)、期末、重大集會(huì )等活動(dòng)期間請假加倍扣分。
5、值日未按時(shí)到崗，除按遲到處理外，并作情況說(shuō)明。
6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規定處理。
二、考績(jì)：
1、思想品德：（20分）
�。�1）嚴格執行國家有關(guān)法律、法規和有關(guān)條例，保持清醒的政治頭腦，堅持正確的.社會(huì )譽(yù)論，促進(jìn)和諧社會(huì )和新農村建設。
�。�2）愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)生如子，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規范》。
�。�3）儀表大方，談吐文明，同志之間團結合作，背后不議論她人，搬弄是非，不鬧無(wú)原則糾紛。
�。�4）不體罰和變相體罰幼兒。
�。�5）服從領(lǐng)導分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以事業(yè)為重，以全園大局為重。
�。�6）廉潔從教，不做有損教師形象的事。
�。�7）上班時(shí)間不得玩游戲、玩手機、上網(wǎng)聊天，不得做任何與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的事，不得將學(xué)校物品帶回家。
以上如有違反，每次扣5分，情況嚴重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤，家長(cháng)每反映一次，查實(shí)扣8分。
2、教育教學(xué)：（40分）
�。�1）認真學(xué)習了《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材，積極參加園、組內各項活動(dòng)，主動(dòng)、大膽發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。�2）年級組長(cháng)認真制定好主題教育計劃，周活動(dòng)計劃（周計劃上周四前完成，周五上墻）。
�。�3）每個(gè)主題活動(dòng)所有教學(xué)內容由組內幾位老師分工合作完成。不以學(xué)科為單位分工，每位教師一學(xué)期備課課時(shí)要力求平衡。在每個(gè)教學(xué)活動(dòng)前一日必須寫(xiě)好活動(dòng)備課方案。如發(fā)現不寫(xiě)教案上課一次扣2分。每個(gè)活動(dòng)后，要寫(xiě)個(gè)人反思，原則上每周不少于2篇（少一篇扣1分）。
�。�4）按周活動(dòng)計劃認真上課，組織幼兒活動(dòng)。不得私自調課，如發(fā)現不上課或放任自由一次扣3分，上課期間不得離開(kāi)課堂，發(fā)現一次扣5分。
�。�5）積極參加教研活動(dòng)，完成教研課題或教研活動(dòng)任務(wù)。每學(xué)期至少上2節教研課，認真聽(tīng)課、評課，互聽(tīng)互評不少于10節。
�。�6）積極撰寫(xiě)教學(xué)案例、反思、總結，每學(xué)期教學(xué)論文不少于2篇。
�。�7）積極參加園內組織的各項活動(dòng)，競賽、集會(huì )等，態(tài)度認真，準備充分，輔導盡力，追求創(chuàng )新。敷衍失職，酌情扣分。
�。�8）積極組織幼兒晨間活動(dòng)、區角游戲、戶(hù)外活動(dòng)，按規定保證幼兒適度活動(dòng)量，注意學(xué)生安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(cháng)。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，如少于一定量，酌情扣分。
幼兒園考核管理制度 8
一、師德(10分)
1、違反或觸犯國家法律法規，受到懲處者，年度考核為不合格。
2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分，造成鎮級影響扣5分，造成市級以上影響的扣10分，同時(shí)當年不評優(yōu)、不晉級。
3、違反學(xué)�！笆粶省陌l(fā)現一次視情節扣1—2分。
4、教師在愛(ài)工作中沒(méi)有履行自己工作職責的發(fā)現一次視情節扣1一2分。
5、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規章制度的視情節每次扣1一2分。
6、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節扣1一5分。
7、上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設備等，每發(fā)現一次扣2分。
8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(或無(wú)記錄)學(xué)校會(huì )議及各種活動(dòng)缺一次扣0.5分
二、考勤(10分)
1、病、事假每天扣0.5分，病、事假每天扣10元，病假一周以上(以鎮級以上診斷為依據，住院治療的依據上級有關(guān)規定酌情處理)
2、遲到、早退或不按時(shí)簽到的每次扣0．2分，并罰款現金5．00元。
3、曠職一天，扣10分(事前不請假，事后又不及時(shí)補假，視為曠職)，遲到、早退月累計3次以上，或事假超三天，績(jì)效工資按50％發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績(jì)效工資。且一年內不準評優(yōu)、晉級。
4、臨時(shí)請假，在不影響正常工作的前提下，月累計每夠4小時(shí)按半天扣分，累計間假夠一小時(shí)扣2元。
5、教師工作中(包括值周、值通勤車(chē)、)漏崗一次扣4分，并罰款20元(由于工作需要，在休息時(shí)間工作，記存休，有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休，不休者期末累記一天加0.5分。
6、月考核滿(mǎn)勤加1分。
三、教育教學(xué)(帶班教師)(50分)
1、按時(shí)完成各類(lèi)計劃及總結，教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作，并按時(shí)接受檢查，未完成者一項扣1分。按時(shí)參加個(gè)人備課、集體備課，并形成記錄，缺項者每項扣1分。認真做好上下午交接工作，并做好記錄，無(wú)記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負責。并扣當事人5分。
2、能自制有質(zhì)量的玩教具，每學(xué)期8件(每月2件)，未完成者，每少一件扣1分。
3、教師每周聽(tīng)課2節(教學(xué)活動(dòng)除外)，有評議，有記錄，杜絕抄襲課案，無(wú)評議，抄襲一節扣1分。
4、對綱要、規程等教材考試按活動(dòng)方案加分。
5、安全無(wú)事故，出現事故及時(shí)上報領(lǐng)導。一旦發(fā)現意外事故視情節輕重帶班教師在場(chǎng)扣除1分，因離崗閑談造成的事故扣除5分，并付幼兒醫藥費的金額，費用超出百元以上的帶班教師扣醫藥費的百分之五。
6、做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載，記錄填寫(xiě)不詳的扣除1分。
7、積極參加教研活動(dòng)，并做好跟蹤記錄，無(wú)記錄的扣除0.5分。
8、自串課、改課，特殊情況請示領(lǐng)導，經(jīng)允許方可改課，每月不超二次，超出者每次扣0.5分，私自串課的每次扣1分。
9、遵守一日常規活動(dòng)，保證各類(lèi)活動(dòng)時(shí)間(晨檢、晨間談話(huà)、上課、戶(hù)外活動(dòng)，兩操，午睡按時(shí)上床，起床)有效地利用大型玩具，戶(hù)外活動(dòng)時(shí)保育員必須配合教師組織活動(dòng)，不按時(shí)的每項扣0.5分，戶(hù)外活動(dòng)保育員不跟班的每次扣1分。
l0、經(jīng)常與家長(cháng)溝通，做好家訪(fǎng)記錄及幼兒缺勤記錄。及時(shí)向家長(cháng)反饋幼兒在園情況(磕碰，學(xué)習表現等)，未及時(shí)反映、瞞報者后果自負，扣5分，付幼兒醫藥費的百分之百。
11、除飯前飯后組織幼兒看電視外，其它時(shí)間不得看電視，違者每次扣1分。
12、認真做好家長(cháng)接送幼兒簽到工作，因從帶班教師手中接走幼兒出現的幼兒走失事故由帶班教師負責，并扣帶班教師5分。
四、教育環(huán)境(保育員)(50分)
1、衛生工作做到每天一小掃，每周大掃除。班級兩室衛生及走廊衛生整潔，地面、窗臺擦干凈，物品各歸其位，沒(méi)有灰塵，一處不整潔扣0.5分。
2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊，定期(每周三)消毒，做不到的每項扣0.5分。
3、寢室被整齊，床單拉緊、掃平，窗簾掛好，定期讓家長(cháng)洗換床單，毛巾、窗簾。做不到的每項扣0.5分。
4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈，禁止亂放垃圾。沒(méi)做到的每次扣0.5分，嚴禁讓幼兒幫助倒垃圾，發(fā)現一次扣1分，出現安全事故由教師自負。
5、做好除兩室之外的其他擔當區衛生工作，達不到衛生要求的，每處扣0.5分。
6、配合帶班教師組織指導幼兒餐前洗手，洗手人數一次不能超過(guò)10人，沒(méi)有做到的扣保育員及帶班教師各0.5分。
7、保育員送餐具、開(kāi)飯時(shí)必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜，發(fā)現一次扣2分。出現問(wèn)題保育員自己負責。
8、按時(shí)組織幼兒午餐，指導培養幼兒養成良好的進(jìn)餐習慣，不講話(huà)、不掉飯粒、不剩飯、不偏食，沒(méi)有組織的午餐扣0.5分，前提開(kāi)飯的扣保育員0.5分。
9、餐前或進(jìn)餐過(guò)程中，不處理問(wèn)題，不批評幼兒，保證幼兒足夠的飯量及用餐時(shí)間，做不到的每項扣0.5分。
10、開(kāi)飯時(shí)間，保育員不準打掃衛生，違反一次扣0.5分。
11、配合教師組織幼兒上床休息，將幼兒比較厚的衣服脫下，按順序疊好，放在幼兒腳邊，組織幼兒將鞋子擺放整齊，午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項扣0.5分。
12、幼兒有拉尿褲子情況時(shí)，保育員及時(shí)處理幼兒衣褲凈，沒(méi)做到的每次扣1分。
13、做好兩室通風(fēng)，消毒工作，不按時(shí)完成的每項扣0.5分。
14、協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記，管理好物品。不認真記錄的每次扣0.5分。
15、保育員每天負責關(guān)好門(mén)窗，燈。沒(méi)做到的每次扣1分，出現的事故由保育員負責。
五、工作表現(20分)
1、全體教師服從園領(lǐng)導分配的臨時(shí)工作任務(wù)，未及時(shí)完成的每項扣0.5分。
2、完成自己所承擔的衛生工作，經(jīng)檢查不合格每處扣0.5分。
3、值周教師按時(shí)認真接送每一位幼兒并做好交接記錄，無(wú)記錄的`每次扣1分(要求補上)，因記錄不詳實(shí)造成家長(cháng)與幼兒園糾紛的由值日教師承擔全部責任。
4、值周教師負責鎖好幼兒園處大門(mén)，及走廊窗戶(hù)，沒(méi)做到的每次扣1分，出現的事故由值周教師負責，不按時(shí)值周的教師每次扣1分，出現安全事故由值周教師自己負責。
5、班級不得堆放私人物品，違者每次扣當事人0.5分。
6、班組備品擺放合理、整齊，經(jīng)檢查不合格的每項扣保育員及帶班教師各0.5分。
7、工作期間不得干私活，不得閑談及串班，違者每次扣0.5分，不經(jīng)請示到其他班級的扣當事人及帶班教師各0.5分。
8、對待家長(cháng)及幼兒要熱情周到，出現家長(cháng)向園領(lǐng)導反映或領(lǐng)導檢查時(shí)發(fā)現的每次扣1分。
9、按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習及例會(huì )，不及時(shí)參加或筆記不全的每次扣0.5分。
10、上操時(shí)全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。
11、開(kāi)會(huì )、學(xué)習或帶班期間關(guān)閉手機，不得接打電話(huà)或發(fā)送短信，不得閑談或聽(tīng)MP3。違者一次扣2分。
12、積極參加上級部門(mén)及學(xué)校舉辦的各項活動(dòng)，不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。
13、班級備品丟失的，扣該班主任1分，并由該班主任自己賠償。
14、教師不得催促家長(cháng)早接幼兒，發(fā)現一次扣1分。
15、教師不得因各種理由勸退幼兒，發(fā)現一次扣5分，并大會(huì )通報批評。
16、根據班級需要，班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設計，相互合作，沒(méi)做到的班組每人扣1分。
六、教育科研(5分)
1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。
2、認真做好師徒聽(tīng)課記錄，每少一次扣0.1分。
3、科研課案每學(xué)期一篇，沒(méi)有的口00.5分。
4、撰寫(xiě)論文(每學(xué)期一篇)沒(méi)有扣0.3分。
參加論文交流活動(dòng)(基礎分一分)評為優(yōu)秀論文的加0.2分，參加縣級以上論文評比評上等級的按學(xué)�？己思殑t相應加分。
5、個(gè)人成果按考核細則加分。
6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(dòng)(基礎分1分，評為優(yōu)秀的加0.1分)
7、學(xué)期末依據考核總分評出校級教科研先進(jìn)個(gè)人。
8、論文等材料在國家級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金150元，省級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金100元，在吉林市級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金50元。
七、定項加分
1、班長(cháng)、組長(cháng)期末每人加00.5分。
2、期末累計班級三人平均分，按高低順序評出優(yōu)秀班組，評為優(yōu)秀者每個(gè)加00.5分。
幼兒園考核管理制度 9
為進(jìn)一步加強幼兒園安全工作的力度，鼓勵全體師生共同抓好安全工作，切實(shí)保障全體師生的生命安全，根據上級幼兒園安全工作會(huì )議的有關(guān)精神，結合幼兒園工作實(shí)際，特制訂幼兒園安全工作考核制度。
一、幼兒園對全體教職工的安全工作的考核，由分管園長(cháng)召集有關(guān)部門(mén)組成考核小組，于每學(xué)期假期前進(jìn)行，于學(xué)校對個(gè)人的業(yè)務(wù)考核掛鉤進(jìn)行。
二、幼兒園對各班級的安全工作的考核，由分管人員召集有關(guān)部門(mén)組成考核小組，于每學(xué)期假期前進(jìn)行，于平日的幼兒園八項評比、先進(jìn)班集體評比掛鉤進(jìn)行。
三、根據考核結果，幼兒園對安全考核成績(jì)優(yōu)異的教職工給予表?yè)P或獎勵，對安全工作不細，發(fā)生安全責任事故的教職工按情節輕重給予批評或處罰。
四、幼兒園安全工作先進(jìn)集體條件：
1、部門(mén)領(lǐng)導或班主任重視安全工作；
2、經(jīng)常進(jìn)行法制和“四防”教育，有明顯成效；
3、認真執行各項安全保衛制度，崗位職責明確；
4、安全防范措施嚴密，發(fā)現隱患及時(shí)整改；
5、無(wú)火災、火警，無(wú)案件，無(wú)事故，無(wú)違法犯罪人員。
幼兒園安全工作先進(jìn)個(gè)人條件（具有下列條件之一即可）：
1、在校內外勇于同壞人壞事作斗爭；
2、認真做好違法人員的幫教工作，收到較好效果；
3、積極協(xié)助公安、保衛部門(mén)偵破案件或在滅火、搶險、保護國家和人民生命財產(chǎn)安全中做出一定貢獻；
4、忠于職守，積極負責，在保衛幼兒園安全和維護正常秩序工作中，取得明顯成績(jì)的。
五、對檢舉揭發(fā)壞人壞事、制止違法犯罪行為、抓獲現行犯罪分子、防止重大災害事故發(fā)生以及搶險救災的有功人員，給予表?yè)P和物質(zhì)獎勵。有重大貢獻的，經(jīng)園長(cháng)批準，給予物質(zhì)獎勵或者授予榮譽(yù)稱(chēng)號。
六、有列情形之一者，要追究當事人和有關(guān)人員責任，視情節、后果和態(tài)度給予扣發(fā)獎金、工資、罰款、通報批評、行政處分，直至依法追究刑事責任：
1、防范措施不得力，違反各項安全制度，對存在的隱患既不報告又不采取安全措施，由此造成損失的；
2、因失職發(fā)生火警、火災、水災、中毒、爆炸等事故的；
3、違反安全制度、操作規程或強令他人違章作業(yè)，給國家財產(chǎn)造成損失或嚴重后果的`；
4、貪生怕死，見(jiàn)死不救，不敢同違法行為作斗爭，放縱犯罪分子，造成嚴重后果的；
5、管理人員、值班人員因擅離職守造成不良后果的；
6、違反有關(guān)管理規定，造成重要文件資料、現金、票證、貴重物資損失的；
7、對治安保衛工作方面存在的隱患，在主管部門(mén)提出整改意見(jiàn)后仍不采取措施，造成損失的；
8、知情不舉，包庇犯罪分子或對案件隱瞞不報的。
七、對值班人員不履行職責，不認真執行上級有關(guān)治安保衛工作的規定，疏于檢查、督促，發(fā)現隱患不報告請示，不及時(shí)提出整改意見(jiàn)，造成不應有損失的，要追究當事人的責任。
八、對有關(guān)領(lǐng)導不重視安全保衛工作，不執行本細則，不按規章制度辦事，隱患整改措施不落實(shí)，導致發(fā)生案件或災害事故造成損失的，要依章追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
九、將各部門(mén)、各班級安全教育、管理和防范工作作為考核各部門(mén)領(lǐng)導、各班主任的導工作的重要內容。凡發(fā)生重大安全事故，負有直接責任的部門(mén)和班級一律取消本年度評先資格，對因玩忽職守而釀成重大安全事故者，要依法追究有關(guān)領(lǐng)導及直接責任人的行政、刑事責任。
幼兒園考核管理制度 10
為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展，調動(dòng)廣大教職工的`工作積極性，強化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，從我園實(shí)際情況出發(fā)，特制定如下細則：
一、師德師風(fēng)
1、自覺(jué)自愿參加園內組織的各項集體活動(dòng)，舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無(wú)故不參加者、扣2---10分。
2、任何情況下，不得與家長(cháng)發(fā)生爭吵，否則根據情節酌情扣1---5分。
3、不得在教職工之間相互說(shuō)長(cháng)道短、挑撥離間搞不團結，發(fā)現一次扣5分。
4、教學(xué)中嚴格使用普通話(huà)，發(fā)現一次不說(shuō)普通話(huà)扣2分。
5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現一次扣2---5分。
6、對家長(cháng)及有關(guān)人員來(lái)園咨詢(xún)，熱情主動(dòng)給予解釋?zhuān)焕聿强?分。
7、上班時(shí)間不涂指甲，不得披頭散發(fā)，不得穿無(wú)袖，高跟鞋（超過(guò)4厘米），發(fā)現一次扣5分。
8、不管任何原因給家長(cháng)做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現一次扣5分。
9、獲家長(cháng)、社會(huì )好評的，或在上級檢查中獲得高度評價(jià)者酌情獎勵2---10分。
10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2---10分。
二、政治業(yè)務(wù)
1、學(xué)習開(kāi)會(huì )時(shí)間，請假一次扣3分，遲到扣3分，無(wú)故缺席扣5分。
2、每次聽(tīng)課無(wú)記錄、評議一節扣2分。
3、園內學(xué)習、教研一次加5分。
4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記月底交送，否則，扣3---5分。
三、保教工作
按時(shí)完成各項計劃總結，缺一項扣5分。
幼兒園考核管理制度 11
為了進(jìn)一步貫徹本園的工作精神，激發(fā)教師的工作熱情，調動(dòng)教師的工作積極性，本著(zhù)鼓勵先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，團結協(xié)作，共同奮斗，獎勤罰懶的原則，使全體教師"心向辦好幼兒園一處想，勁向提高保教質(zhì)量一處使"，人人賦有"園興我榮，園衰我恥"的責任感，根據我園的情況特訂如下教師個(gè)人考核細則：
一、考勤方面
1、所有老師根據自己當天的職責不同，按規定時(shí)間到園（單周一、三、五班主任帶班，二、四副班主任帶班，雙周一、三、五副班主任帶班，二、四班主任帶班，帶班老師負責到校車(chē)前接送幼兒、中午領(lǐng)飯菜、帶幼兒散步、看護幼兒午睡，配班教師收拾餐具并送上飯車(chē)，所有老師上午7：40，下午1：30必須到園，接車(chē)老師7：20隨車(chē)接送，但早晨不能遲于8：40進(jìn)園，下午不得早于4：30離園），否則作遲到或曠工論處。
2、每天工作時(shí)間內，未經(jīng)請假，不得私自外出，否則，按曠工論處。
3、遲到、早退、遲上堂、早下堂、中途離堂，每次扣2分，曠工1小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣5分，病假一天扣1分、事假一天扣2分。
4、全學(xué)期事假不超過(guò)7天，每超１天扣5分。
5、請假期間一律由本人安排好課程方可離園，若出現空堂，扣帶班人3分一節。
6、婚假7天，喪假3天，產(chǎn)假90天，病假一天以上必須有鎮以上醫院證明或檢查報告單，方可請假（遇節假日不補假）。
7、一學(xué)期遲到、早退達2０次，事假超過(guò)15天的，病假超過(guò)30天、曠工2天以上者，任何一種情況都不得評為先進(jìn)工作者。
8、每月滿(mǎn)勤加5分。
二、安全方面：
1、確保幼兒在園的安全，課間嚴禁幼兒追皮打鬧。
2、各位老師要高度重視安全問(wèn)題，教育好幼兒不玩火，不玩水，不觸摸電器，防雷擊，防止幼兒從玩具上摔下和違規玩耍，若發(fā)現一人次，扣責任人5分。
3、每天中午、下午放學(xué)時(shí)，幼兒全部接清，教師方可離園，否則，追究其責任，每人次扣2分。
4、各位老師看護本班幼兒，確保安全，若有損傷，體罰或變相體罰，流血或更嚴重的'其他事故發(fā)生，追究責任人的責任，扣5－10分，若幼兒需花醫藥費，責任人負責三分之一。
5、中午就餐時(shí)，老師要為幼兒添飯添菜，防止孩子被熱飯熱湯燙傷，萬(wàn)一幼兒受到傷害，每發(fā)現一次，視其情節，扣2-5分，老師一定要等幼兒吃完飯方可用餐，否則一次扣2分。
6、帶班老師要把就餐幼兒看護到14：00，對當班老師進(jìn)行交接，否則每人次扣2分。
7、幼兒午睡或起床時(shí)，值班教師要指導和幫助幼兒脫、穿衣服，幫助幼兒蓋好被子。值日教師要堅守崗位，不能以任何借口離開(kāi)午睡室或做私活、看書(shū)、打瞌睡等。發(fā)現一次扣2分。
8、幼兒上廁所因沒(méi)有教師指導而摔傷的，不給學(xué)生以適當照顧，家長(cháng)反映情況屬實(shí)的，一次扣5分。
三、業(yè)務(wù)方面
1、每學(xué)期要有學(xué)期計劃，每周要有周計劃。學(xué)期計劃必須在開(kāi)學(xué)一周內上交，周計劃必須在每周星期一早晨8：30以前上墻并上交一份給園長(cháng)室備檔，未按規定上交或上墻，一次扣2分。
2、所有學(xué)科按要求備課，寫(xiě)教案。每次業(yè)務(wù)檢查，以教學(xué)進(jìn)度為準，否則每少一課時(shí)扣1分。應寫(xiě)教案的學(xué)科不寫(xiě)的，扣5分。
3、嚴格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴禁私自改變作息時(shí)間，若有特殊情況需要改變作息時(shí)間或課表的，必須要征得園領(lǐng)導同意后方可改變，未經(jīng)批準，隨意調課的，扣2分。
4、正常上課期間，不許讓幼兒在教室睡覺(jué)、看電視或無(wú)事做，否則發(fā)現一次扣2分。
5、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握率必須達到90%，若發(fā)現掌握情況未達到的，根據具體情況，一次扣2分，并嚴厲批評。
6、每學(xué)期組織一次聽(tīng)課活動(dòng)，評出一、二、三等獎各一名，獎金分別為60元、50元、40元。
7、統一安排的開(kāi)會(huì )時(shí)間（原則上星期一為周前會(huì )，星期三為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間），如不能按時(shí)出席，按考勤制度執行。
8、每位教師在園期間，必須講普通話(huà)，若發(fā)現沒(méi)有用普通話(huà)的，一次扣1分。
四、師德
1、酒后進(jìn)堂，發(fā)現每次扣5分。
2、嚴禁上課接打電話(huà)，發(fā)手機信息(上課期間一律放在震動(dòng)上或關(guān)機)，每次扣2分，在園期間做私活的，每次扣2分。
3、體罰、變相體罰被督查發(fā)現，或家長(cháng)舉報，情況屬實(shí)的，視其情節扣5-20分。
4、未經(jīng)學(xué)校批準，向學(xué)生攤派，亂收錢(qián)物，除責令退還外，每次扣5-20分。
5、對領(lǐng)導安排工作，討價(jià)還價(jià)，未按時(shí)完成，或質(zhì)量不高，每次扣2-10分。
6、待人接物要熱忱，舉止要文明，言談要得體。因個(gè)人原因，給幼兒園帶來(lái)負面影響的，視其情節輕重，每次扣2-10分。在鎮以上會(huì )議或檢查中，被點(diǎn)名批評的，每次扣2-10分。負面影響嚴重的，除扣分外，還將從嚴追究責任。
7、要熱愛(ài)幼兒園，要互相團結、互相幫助。鬧無(wú)原則糾紛，講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團結等，視其情節輕重，給予經(jīng)濟處罰，并將從嚴追究責任。
8、有其他不良行為，酌情扣分。
五、其他方面
1、參加縣級競賽的論文、征文，參照中小的績(jì)效考核辦法。
2、教育論文在教育報刊上發(fā)表，
3、在鎮、片、縣級舉行公開(kāi)課、觀(guān)摩課、示范課、講座等分別獎勵20元、30元、50元�？h級以上獎勵經(jīng)領(lǐng)導班研究決定。
4、經(jīng)選拔參加縣優(yōu)課評選，一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元。國家、省、市級比賽獲獎按縣級同類(lèi)獎次的4、3、2倍獎勵。
5、教師有特殊發(fā)明，創(chuàng )造的特別加獎。
6、凡是班級工作的考核實(shí)行捆綁量化積分考核。凡是班級活動(dòng)的考核都進(jìn)行量化排名，排名積分納入個(gè)人的績(jì)效考核。
本制度如有遺漏或考慮不周全的地方，將在今后的管理和工作中補充和修改。
幼兒園考核管理制度 12
一、指導思想
幼兒園的考核以促進(jìn)每一位教工在原有水平上獲得提高為目的，以實(shí)事求是、嚴格要求、公平公正為原則�？己说慕Y果作為教工評聘的主要依據，考核是確保幼兒園保教質(zhì)量提高的重要手段。
二、考核小組的人員組成及職責
本園考核小組由園長(cháng)、保教主任、科研主任、人事干部及若干名骨干教師組成，由園長(cháng)任組長(cháng)�？己诵〗M負責領(lǐng)導、部署、協(xié)調組織全園的考核工作，并對教工的任職情況進(jìn)行實(shí)地考核，同時(shí)對接受考核的教工做出書(shū)面定性意見(jiàn)。
三、考核的基本內容和方法
政治態(tài)度和師德修養是教工考核的基本內容。因此，這兩項指標考評結果的等第均應在優(yōu)、良以上，如其中一項為“差”者，則視為不符合任職條件。
教工的考評每月進(jìn)行，每月反饋，每學(xué)期重點(diǎn)考核為隨堂和有準備各一次，每學(xué)年匯總成績(jì)，按得分從高到低排列名次，與本人見(jiàn)面。
教工考核的成績(jì)全部記入本人業(yè)務(wù)檔案。
四、考核結果的'運用
作為下一年評聘本園教師職稱(chēng)的依據。
作為推薦先進(jìn)、推薦高一職稱(chēng)評審的依據。
作為獎懲、工資晉級的依據。
五、考核工作紀律
考評小組成員要加強自身道德修養，秉公辦事，實(shí)事求是，不得營(yíng)私舞弊，濫用職權。
考評小組成員不得收取參評對象贈送的一切禮品，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。
考評小組成員如違反上述紀律，將撤消其資格，并視情節輕重給予處理。
幼兒園考核管理制度 13
1、嚴格執行持卡接送制度，對不持卡家長(cháng)(特殊情況)接送幼兒時(shí)一定執行簽字等要求。因不遵守規定，發(fā)生意外事故，由當事人承擔全部責任，并視情節輕重分別扣分。
2、跟車(chē)教師按時(shí)到崗，隨同司機按時(shí)發(fā)車(chē)，及時(shí)清點(diǎn)乘車(chē)孩子人數，組織孩子有序上下車(chē)，并保證孩子在車(chē)上的安全，以免孩子抓傷、碰傷、擠壓、漏接送等現象發(fā)生；做好教師或家長(cháng)囑托記錄，與值班教師或家長(cháng)交接好，保證孩子安全。因瀆職發(fā)生不安全事故或家長(cháng)合理投訴等，扣當事人分，再視情節輕重聽(tīng)從處理。
3、對孩子進(jìn)行安全教育，教幼兒一些自救、自護措施。如：防溺水、觸電、失火、詐騙、搶劫、交通、偷盜、飲食等。
4、各班電器用完后要及時(shí)關(guān)掉，并切斷電源，以免觸電。違者發(fā)現一次扣分；發(fā)生意外，由當班教師負全部責任，并視情節輕重分別扣分。
5、各班保教人員在組織活動(dòng)時(shí)，先檢查活動(dòng)場(chǎng)地、所用玩教具是否安全，并向孩子講清注意事項，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理(含班級責任區內的所有物品)，不能處理的`及時(shí)書(shū)面上報分管園領(lǐng)導(后勤主任)，由分管領(lǐng)導盡快安排處理。因不遵守規定，發(fā)生意外事故，醫藥費由當事人負擔，并視情節輕重分別扣分。
6、教師組織孩子有秩序的安靜地上下樓梯，并有序地進(jìn)行其它室內外活動(dòng)(如上廁所、洗刷、飲水、午休、用餐、各種游戲等)以免發(fā)生意外事故，違者發(fā)現一次扣分；發(fā)生意外，由當班教師負全部責任，并視情節輕重分別扣分。
7、幼兒發(fā)生摔傷、抓傷、燙傷、破皮、滲血等要及時(shí)報告處理，因不報告處理不好引起家長(cháng)意見(jiàn)或其他事故者，視情節輕重分別扣分。擅離職守出現事故者加倍扣分，并承擔治療費。
8、走失孩子要立即報告，安全找回的扣分，找回但發(fā)生意外的，費用由當班教師承擔，并視情節輕重分別扣分。發(fā)生重大事故的，扣當班教師分，并負法律責任。
9、班級用的刀、剪等容易造成幼兒傷害的用具以及熱湯、熱飯、熱水等打到班內，應放在幼兒觸及不到的地方，以防傷害幼兒。發(fā)現不按要求一次扣分；教師不遵守規定，發(fā)生意外事故，費用由當班教師負責。
10、各班教師每天負責門(mén)窗開(kāi)關(guān)，確保室內通風(fēng)及物資的安全，發(fā)現各班有窗未關(guān)，扣當班教師分，一門(mén)未關(guān)扣分；如果因不遵守規定發(fā)生失盜等意外事故，當班教師照價(jià)賠償，并扣分。
11、幼兒園值班人員嚴格檢查各室門(mén)窗及幼兒園財產(chǎn)并認真記錄，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理或上報。因瀆職出現失盜等現象，上報教辦后聽(tīng)從教辦處理；并因影響幼兒園聲譽(yù)扣當事人分。
幼兒園考核管理制度 14
一、熱愛(ài)本職工作，遵守園規園紀，熱愛(ài)幼兒，全心全意為幼兒服務(wù)為人師表，文明禮貌，說(shuō)話(huà)和氣，不訓斥幼兒注意個(gè)人衛生、個(gè)人儀表，工作期間不配戴首飾、不留長(cháng)指甲。
二、熟悉業(yè)務(wù)，操作規范，按照《上海市兒童保健工作常規》要求協(xié)助教師對幼兒進(jìn)行保育護理，關(guān)注體弱兒童。
三、每天做好本班及包干區域內的清潔衛生工作，保持工作區域內無(wú)灰塵、無(wú)蛛網(wǎng)。
四、正確使用各種設施設備，注意平時(shí)保養，損壞或不能使用及時(shí)報修各類(lèi)工具擺放規范。
五、節約水、電、氣等，做到人走燈滅，放學(xué)后關(guān)好門(mén)窗。
六、配合做好園所開(kāi)展各項活動(dòng)的后勤保障工作。
七、保質(zhì)保量完成一日常規工作和消毒防病工作具體工作細節見(jiàn)“一日作息安排”、“幼兒園公共場(chǎng)所及物品消毒制度”等，接受后勤主任、保健老師的抽查監督和指導，
八、同事之間團結合作，友好相處。如遇調休每學(xué)期有1天，需經(jīng)領(lǐng)導批準，在保育員之間互相調劑，安排好自己的工作。
九、認真參加由保健老師組織的每?jì)芍芤淮蔚膶W(xué)習、培訓活動(dòng)，認真做好筆記，努力提高自身素質(zhì)修養。
十、每學(xué)期對自己的工作得失進(jìn)行一次小結。
領(lǐng)導小組，未保領(lǐng)導小組及消防工作領(lǐng)導小組及護校隊。安全工作層層負責、落實(shí)到人。
二、及時(shí)傳達、宣傳和學(xué)習上級領(lǐng)導有關(guān)安全文件，提高老師的'安全教育及管理意識。
三、定期對全園教職工進(jìn)行消防講座等培訓。
四、建立和執行房屋、設備、消防、防盜交通等各項安全防護和檢查制度，建立執行食品、藥物的管理制度。并落實(shí)安全工作每日巡查制度。
五、嚴格執行幼兒接送卡制度，加強門(mén)衛管理，平時(shí)要關(guān)好門(mén)，對來(lái)訪(fǎng)者進(jìn)行詢(xún)問(wèn)登記，嚴防幼兒走失。
六、食堂定點(diǎn)采購，并實(shí)行查證制度，四十八小時(shí)留樣制度。食堂對食物的操作與保存應注意衛生，以免食物中毒。
七、加強衛生防疫工作，嚴格執行消毒制度及幼兒園衛生保健制度，做好春、秋傳染病高發(fā)期的消毒工作。醫務(wù)室按時(shí)做好預防接種工作，并把好晨檢關(guān)，以免傳染病蔓延。
八、定期組織教職工進(jìn)行體檢。
九、利用活動(dòng)、游戲對幼兒進(jìn)行安全教育和自我防范的教育，防止發(fā)生觸電、走失、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物等事故。
十、定期檢查更換重點(diǎn)部門(mén)財務(wù)室、電教室、檔案室、廣播室等的消防器材。
十一、發(fā)生重大事故應及時(shí)啟動(dòng)預案。
一、為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫(xiě)交接記錄本。
二、當班老師應及時(shí)認真完成當班的各項任務(wù)，并對幼兒的健康、學(xué)習等情況做好記錄。對當班時(shí)所發(fā)生的問(wèn)題妥善處理。
三、早班和晚班老師要互相溝通，配合一致地向幼兒進(jìn)行體、智、德、美全面發(fā)展的教育，及時(shí)交換情況，研究解決的辦法。
四、要求交班老師認真填寫(xiě)交班記錄，接班老師認真檢查每一個(gè)幼兒的身體狀況，幼兒人數與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰(shuí)簽名誰(shuí)負責如接班人未簽名，發(fā)生事故由交班人負責，交班人應要求接班人在檢查幼兒身體后簽名方可離崗。
五、交班記錄內容如下：
1、幼兒基本情況如：人數、情緒及健康狀況、帶藥及服藥藥的名稱(chēng)、劑量由家長(cháng)填寫(xiě)情況及對體弱兒照顧等。
2、幼兒進(jìn)食情況、教育教學(xué)情況、活動(dòng)情況。
3、有無(wú)事故發(fā)生包括小傷、破皮情況。
六、如因交接手續不清引起的事故，則追究當事人的責任。
七、無(wú)論任何情況，交接班程序不能簡(jiǎn)化，交接班記錄不能漏寫(xiě)或補寫(xiě)。
八、交接班記錄本、服藥記錄本每學(xué)期末應上交存檔，平時(shí)要隨時(shí)抽查。
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一、專(zhuān)業(yè)理念與師德：
1、合作和團隊精神是諸翟幼兒園的文化核心。不做有損幼兒園形象和破壞幼兒園穩定團結的事，不說(shuō)損害團隊凝聚的話(huà)。
2、關(guān)愛(ài)幼兒，尊重幼兒人格、維護幼兒合法權益，不出現諷刺、挖苦、歧視和體罰幼兒的現象。
3、重視保教結合，重視游戲和環(huán)境的教育作用，嚴格遵守一日活動(dòng)作息和課程活動(dòng)安排，不隨意改變和調動(dòng)一日活動(dòng)安排。
4、關(guān)注個(gè)人修養行為，著(zhù)裝整齊得體，語(yǔ)言規范健康，舉止禮貌，經(jīng)常微笑，能恰當表達個(gè)人情緒和訴求。（留指甲、披發(fā)、高跟鞋、佩戒）
二、專(zhuān)業(yè)知識
1、認真參加幼兒園各項培訓、教研、論壇等業(yè)務(wù)活動(dòng)，不無(wú)故遲到、早退、缺席。
2、形成良好的會(huì )務(wù)風(fēng)尚，會(huì )議中不關(guān)注手機、不私語(yǔ)、不隨意插嘴，不做于會(huì )議內容無(wú)關(guān)的事務(wù)。
3、掌握幼兒園環(huán)境創(chuàng )設和班級管理的'知識與方法，每月5日、6日為班級課程環(huán)境更新情況的檢查日（主題墻、區域環(huán)境）。
4、熟知幼兒園各項應急預案（消防、疏散、離園、傳染病、臺風(fēng)等惡劣天氣）。
5、認真對待教育教學(xué)活動(dòng)，做好相關(guān)課前準備工作，熟知和熟練教學(xué)內容所需要的技能。
6、班級環(huán)境整潔、安全、協(xié)調。教室環(huán)境中不出現安全隱患的物品，教學(xué)具擺放合理有序，正確使用和維護電器設備，建立良好的班級秩序和規則。
7、合理利用資源，有環(huán)保意識和行為，節電、節水、節紙、節墨。
8、帶班時(shí)間內，有效保護幼兒，及時(shí)處理幼兒常見(jiàn)事故，不擅自串崗、離崗或做其他與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情，危險情況優(yōu)先救護幼兒。
9、開(kāi)學(xué)前完成第一、二周周日計劃，第三周完成班級計劃。從第二周開(kāi)始，每周五完成下周周日計劃，并及時(shí)張貼。
10、按時(shí)完成階段評價(jià)、反思、總結等各項資料工作。格式規范、表述清晰，內容客觀(guān)真實(shí)。
11、認真做好家園溝通，每月督促家長(cháng)按時(shí)完成繳費工作。（一月銀行繳費兩次）
12、認真完成外出學(xué)習和觀(guān)摩任務(wù)，有反饋、有改進(jìn)。不無(wú)故缺席鎮、區級或以上單位組織的會(huì )議和活動(dòng)。
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1、嚴格執行持卡接送制度，對不持卡家長(cháng)（特別狀況）接送幼兒時(shí)肯定執行簽字等要求。因不遵守規定，發(fā)生意外事故，由當事人擔當全部責任，并視情節輕重分別扣分。
2、跟車(chē)教師按時(shí)到崗，伴同司機按時(shí)發(fā)車(chē)，準時(shí)清點(diǎn)乘車(chē)孩子人數，組織孩子有序上下車(chē)，并保證孩子在車(chē)上的安全，以免孩子抓傷、碰傷、擠壓、漏接送等現象發(fā)生；做好教師或家長(cháng)囑托記錄，與值班教師或家長(cháng)交接好，保證孩子安全。因瀆職發(fā)生擔憂(yōu)全事故或家長(cháng)合理投訴等，扣當事人分，再視情節輕重聽(tīng)從處理。
3、對孩子進(jìn)展安全教育，教幼兒一些自救、自護措施。如：防溺水、觸電、失火、詐騙、、交通、偷盜、飲食等。
4、各班電器用完后要準時(shí)關(guān)掉，并切斷電源，以免觸電。違者覺(jué)察一次扣分；發(fā)生意外，由當班教師負全部責任，并視情節輕重分別扣分。
5、各班保教人員在組織活動(dòng)時(shí)，先檢查活動(dòng)場(chǎng)地、所用玩教具是否安全，并向孩子講清留意事項，覺(jué)察問(wèn)題準時(shí)處理（含班級責任區內的全部物品），不能處理的準時(shí)書(shū)面上報分管園領(lǐng)導（后勤主任），由分管領(lǐng)導盡快安排處理。因不遵守規定，發(fā)生意外事故，醫藥費由當事人負擔，并視情節輕重分別扣分。
6、教師組織孩子有秩序的安靜地上下樓梯，并有序地進(jìn)展其它室內外活動(dòng)（如上廁所、洗刷、飲水、午休、用餐、各種玩耍等）以免發(fā)生意外事故，違者覺(jué)察一次扣分；發(fā)生意外，由當班教師負全部責任，并視情節輕重分別扣分。
7、幼兒發(fā)生摔傷、抓傷、燙傷、破皮、滲血等要準時(shí)報告處理，因不報告處理不好引起家長(cháng)意見(jiàn)或其他事故者，視情節輕重分別扣分。擅離職守消滅事故者加倍扣分，并擔當治療費。
8、喪失孩子要馬上報告，安全找回的扣分，找回但發(fā)生意外的，費用由當班教師擔當，并視情節輕重分別扣分。發(fā)生重大事故的，扣當班教師分，并負法律責任。
9、班級用的'刀、剪等簡(jiǎn)潔造成幼兒損害的用具以及熱湯、熱飯、熱水等打到班內，應放在幼兒觸及不到的地方，以防損害幼兒。覺(jué)察不按要求一次扣分；教師不遵守規定，發(fā)生意外事故，費用由當班教師負責。
10、各班教師每天負責門(mén)窗開(kāi)關(guān)，確保室內通風(fēng)及物資的安全，覺(jué)察各班有窗未關(guān)，扣當班教師分，一門(mén)未關(guān)扣分；假設因不遵守規定發(fā)生失盜等意外事故，當班教師照價(jià)賠償，并扣分。
11、幼兒園值班人員嚴格檢查各室門(mén)窗及幼兒園財產(chǎn)并認真記錄，覺(jué)察問(wèn)題準時(shí)處理或上報。因瀆職消滅失盜等現象，上報教辦后聽(tīng)從教辦處理；并因影響幼兒園聲譽(yù)扣當事人分。
幼兒園考核管理制度 17
為了規范幼兒園管理，樹(shù)立我園教師新形象，20xx年之前我園特為全體教職工定制統一購買(mǎi)或制作了園服（見(jiàn)備注），現將園服（工作服）的具體管理做如下規定:
1、全體教職工自行保管幼兒園發(fā)放的工作服，愛(ài)護服裝，保持服裝的.整潔、干凈，不得私自外借使用，內部借用要及時(shí)返還。
2、本園教職工在園內開(kāi)展的大型活動(dòng)或者對外活動(dòng)時(shí)，都應該按照園上要求，統一著(zhù)工作服裝，展示幼兒園教職工形象。
3教職工離職時(shí)（離園），所有園服應當洗干凈歸還給幼兒園統一管理。
3、若離職教師不愿退回園服，可按照折舊辦法繳納服裝費用，如有污損現象均參照在園年限比例予以相應的賠償。
備注:
1、全體教職工服裝黑白套裙總價(jià):750.00；黃色春裝外套:499；熒光綠、黑色運動(dòng)套裝:135.00；20xx年新增藍色運動(dòng)套裝:178.00；灰色定制套裝三件套:980.00元。
2、本制度從20xx年3月1日期執行。
幼兒園考核管理制度 18
第一章總則
為了規范幼兒園教師的教學(xué)行為，提高教學(xué)質(zhì)量，制定本規定。
第二章考核范圍
幼兒園教師的考核范圍應包括教育教學(xué)工作及其他工作，其中主要包括以下方面：
1.課堂教學(xué)水平
2.班級管理水平
3.個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)道德
4.學(xué)科知識掌握情況
5.考核期間的工作表現
第三章考核內容
1.課堂教學(xué)水平
幼兒園教師的課堂教學(xué)水平是考核的核心內容，主要包括以下方面：
�。�1）教學(xué)計劃的制定是否合理、科學(xué)；
�。�2）教學(xué)過(guò)程是否符合幼兒的認知特點(diǎn)；
�。�3）是否能夠準確把握幼兒的學(xué)習進(jìn)程，及時(shí)調整教學(xué)策略；
�。�4）教學(xué)方式是否多樣化，是否能夠調動(dòng)幼兒學(xué)習積極性。
2.班級管理水平
幼兒園教師應對班級的管理起到重要作用，其管理水平的考核應包括以下方面：
�。�1）班級的衛生、安全、環(huán)境等是否符合要求；
�。�2）幼兒的生活和學(xué)習是否受到良好的照顧和關(guān)注；
�。�3）是否能夠及時(shí)發(fā)現幼兒存在的問(wèn)題，提供妥善的'解決方案；
�。�4）是否能夠積極與家長(cháng)溝通，及時(shí)反饋幼兒情況。
3.個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)道德
幼兒園教師的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)道德是其工作表現的重要標志，考核應包括以下方面：
�。�1）是否具有良好的教育教學(xué)理論素養；
�。�2）是否具有優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)技能，能夠創(chuàng )新教育教學(xué)方式；
�。�3）是否能夠積極與同事合作，互相支持，相互學(xué)習；
�。�4）是否能夠嚴格遵守教育法律法規，不斷提高職業(yè)道德。
4.學(xué)科知識掌握情況
幼兒園教師的學(xué)科知識掌握情況是其教學(xué)水平的重要標志，考核應包括以下方面：
�。�1）是否熟練掌握幼兒園教學(xué)所需的學(xué)科知識；
�。�2）是否能夠將學(xué)科知識與幼兒教育教學(xué)實(shí)踐相結合；
�。�3）是否能夠創(chuàng )新教育教學(xué)方式，提高教學(xué)效果；
�。�4）是否能夠及時(shí)更新學(xué)科知識，保持學(xué)科專(zhuān)業(yè)性。
5.考核期間的工作表現
考核期間的工作表現包括幼兒園教師在日常工作中的表現，如工作態(tài)度、工作效率、責任心等。
第四章考核方法
幼兒園教師的考核方法應該多樣化，主要包括以下方面：
1.現場(chǎng)教學(xué)觀(guān)摩
通過(guò)對幼兒園教師的課堂教學(xué)觀(guān)摩，評估其教學(xué)能力。
2.學(xué)科知識測試
通過(guò)對幼兒園教師的學(xué)科知識測試，評估其學(xué)科知識掌握情況。
3.工作表現評估
通過(guò)對幼兒園教師的工作表現評估，評估其在工作中的表現。
4.家長(cháng)滿(mǎn)意度調查
通過(guò)對家長(cháng)的滿(mǎn)意度調查，評估幼兒園教師的工作表現和服務(wù)質(zhì)量。
5.同事評價(jià)
通過(guò)對同事的評價(jià)，評估幼兒園教師的合作精神和團隊精神。
第五章考核結果處理
幼兒園教師的考核結果分為合格和不合格兩種，考核結果應及時(shí)反饋給幼兒園教師本人，并將考核結果納入其工作檔案中。
對于考核不合格的幼兒園教師，應給予必要的幫助和指導，幫助其改進(jìn)工作表現，達到考核要求。如經(jīng)過(guò)指導仍無(wú)法達到考核要求的，應該采取相應的紀律處分措施。
第六章附則
1.本規定的解釋權歸幼兒園所有。
2.本規定的修改、補充及解釋權均屬于幼兒園。
幼兒園考核管理制度 19
新學(xué)期已經(jīng)開(kāi)始，為給幼兒身心健康成長(cháng)提供良好環(huán)境，特將各項衛生保健標準詳細整理，作為考核標準。
一、教師個(gè)人衛生標準
1 、不留長(cháng)指甲，不涂彩色指甲油，不披發(fā)，劉海不遮眼睛，不染彩色頭發(fā)。
2 、每次接觸幼兒食物前用肥皂水、流動(dòng)水洗凈雙手。
3 、保育員在分發(fā)餐點(diǎn)時(shí)應使用食品夾，不能用手直接接觸食物。
4 、教師每天穿著(zhù)規定工作服，工作服需每周換洗。
二、衛生消毒常規
�。ㄒ唬┩L(fēng)換氣常規
幼兒活動(dòng)室每天早晨幼兒入園前10分鐘開(kāi)窗通風(fēng)（視天氣情況靈活掌握），夏季窗戶(hù)保持一定縫隙，冬季定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)換氣，保持室內空氣清新；活動(dòng)室每天紫外線(xiàn)燈消毒半小時(shí)。
啟用空調時(shí)應注意，室內外溫差不宜過(guò)大，一般冬季室溫不超過(guò)15－18度；夏季室溫不低于27－28度。幼兒進(jìn)出室內外溫差較大的房間應及時(shí)增減衣服。
�。ǘ┉h(huán)境衛生常規
環(huán)境衛生保持清潔，堅持每天三小掃，每周徹底清掃一次。
1、幼兒活動(dòng)室
�、倜刻煨枰�、清潔、整理：
活動(dòng)室：門(mén)把手、門(mén)框、門(mén)棱、門(mén)上的玻璃，窗臺、窗戶(hù)護欄，鋼琴表面、鋼琴底座、鋼琴座椅、鋼琴鍵盤(pán)（用干布擦拭），教具架表面、教具架底，飲水機表面、飲水機按鈕、接水槽（飲水機出水槽在更換大桶水時(shí)清洗），消毒柜表面、消毒柜內壁，幼兒桌面、桌腿，幼兒椅子、椅腿、椅背，主題墻邊框，暖氣平臺臺面、暖氣外罩棱條，幼兒水杯架平面、水杯槽，幼兒毛巾架平面、毛巾槽，蒙氏教具（區角材料）表面，垃圾死角、掃具、垃圾桶里外。
幼兒水杯、毛巾、餐具（三次）
衛生間：門(mén)把手、門(mén)框、門(mén)棱、門(mén)上的玻璃、衛生間地面、窗臺、窗臺護欄、幼兒不銹鋼扶手、壓水閥、水龍頭、洗手盆內壁、外壁、洗手盆底格、幼兒便盆、拖布涮洗池內壁、外壁。
�、诿恐苄枰�、清潔、暴曬整理：
幼兒玩具、圖書(shū)、幼兒被褥（夏季每周、冬季兩周）、活動(dòng)室內墻壁、活動(dòng)室外墻壁、活動(dòng)室玻璃、衛生間玻璃
2、衛生標準
�、俦３只顒�(dòng)室內空氣新鮮，無(wú)異味，地面整潔。玻璃明亮，光線(xiàn)充足。室內擺設整潔舒適，布置無(wú)塵垢。
北京博苑新田
2、寢室
定時(shí)開(kāi)窗和關(guān)窗，通風(fēng)良好，溫度、濕度適宜，床鋪整齊，窗明幾凈。床欄桿、暖氣、窗臺、柜子、燈罩、電扇等無(wú)塵土。墻壁干凈，無(wú)蛛網(wǎng)，床下無(wú)雜物。
3、盥洗室
清潔通風(fēng)，水池下水道處無(wú)頭發(fā)、污物，地面無(wú)積水、污漬，便池、便盆及時(shí)沖洗，無(wú)尿鹼、無(wú)臭味、無(wú)蒼蠅。門(mén)、窗、鏡、燈、柜等清潔干凈。消毒水等物放在幼兒夠不著(zhù)的地方。
4、桌椅高度應符合要求。
�。ㄈ﹤�(gè)人衛生常規
1、要在家長(cháng)的配合下培養幼兒良好的個(gè)人衛生習慣，做到：
�。�1）幼兒每人一巾一杯；日常生活用品專(zhuān)人專(zhuān)用，做好消毒工作。
�。�2）幼兒飯前便后洗手，早晚用流動(dòng)水洗手和臉，經(jīng)常保持清潔。
�。�3）飯后要漱口，大、中班幼兒每日要刷牙。
�。�4）定期洗頭和洗澡。
�。�5）每天洗腳、洗屁股，洗屁股巾要每天消毒。
�。�6）每周剪指甲一次，每?jì)芍芗糁杭滓淮巍?/p>
�。�7）保持幼兒服裝整潔，衣服、被褥、床單要勤洗勤曬。
�。�8）保護幼兒視力�；顒�(dòng)室采光好，閱讀、書(shū)寫(xiě)、繪畫(huà)活動(dòng)有良好的照明。注意用眼衛生，一次連續近距離讀、寫(xiě)、畫(huà)時(shí)間不超過(guò)30分鐘，近視幼兒適當縮短�？措娨暤臅r(shí)間每周一、二次為宜，每次約20分鐘左右，距離2－3米，電視機安放高度適中。長(cháng)時(shí)間用眼后應有10－15分鐘休息或組織戶(hù)外活動(dòng)，放松雙眼、遠眺。保持良好的讀寫(xiě)姿勢。
2、工作人員個(gè)人衛生常規：
�。�1）儀表整潔，勤洗澡、勤剪指甲。
�。�2）飯前便后和給幼兒開(kāi)飯前用肥皂和流動(dòng)水洗手。
�。�3）不得在幼兒寢室、活動(dòng)室和其它幼兒集中活動(dòng)的室內吸煙。
�。ㄋ模┐妒滦l生常規（本條有關(guān)修改參照教育部、衛生部下發(fā)的《學(xué)生食堂管理規定》）
1、廚房經(jīng)常打掃，保持內外環(huán)境清潔。做到：
�。�1）物品擺放有序，用后及時(shí)歸位；
�。�2）臺面、墻（窗）面、地面清潔無(wú)污物、積水、蜘蛛網(wǎng)。
�。�3）消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲(chóng)及其孳生條件。
2、嚴格執行《食品衛生法》，特別要防止食物中毒。廚房用具包括刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，做到生熟分開(kāi)，定位存放，用后洗凈，保持清潔。食具一餐一消毒（若用水煮則需在水開(kāi)后15至20分鐘，若用籠屜蒸則水開(kāi)后至少要蒸30分鐘），符合國家有關(guān)衛生標準。禁止重復使用一次性使用的餐飲具。
3、炊事員應穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內；不留長(cháng)指甲、涂染指甲、戴戒指加工食品；堅持上灶前用肥皂和流動(dòng)清水洗手，入廁所前脫工作服，在操作間不抽煙，分飯菜時(shí)戴口罩。
�。ㄎ澹┣逑聪境Ｒ�
1、玩具、圖書(shū)要保持清潔，一周一消毒。
2、餐具、餐桌一餐一消毒。餐具要先按規范清洗消毒，做到洗后無(wú)污物。
3、小毛巾、水杯專(zhuān)人專(zhuān)用，一日一消毒。
4、床單半月一換，被褥一月一曬。
5、為保證幼兒隨時(shí)飲水，下午水杯不宜過(guò)早消毒，最好在下班前消毒；消毒時(shí)應將所有水杯（包括未出勤幼兒的水杯）、點(diǎn)心盤(pán)和點(diǎn)心夾放入消毒柜消毒。
6、每天下班前應將飲水器（或保溫桶）中的余水倒干凈，以免積水垢；每周應清洗一次飲水器（或保溫桶）。
7、盥洗室內所有盆、桶、壺應洗凈晾干放入櫥柜，以免柜內產(chǎn)生潮氣、霉變。
三、健康檢查常規
�。ㄒ唬┬律雸@體檢制度
所有新生或轉學(xué)生必須持當地婦幼保健機構入園體檢表按項目進(jìn)行健康檢查，體檢合格后方可入園。離園一個(gè)月以上的幼兒必須重新體檢。做好新生體檢的統計和分析工作，及時(shí)篩查出體弱兒（如肥胖、營(yíng)養不良、貧血等），列入體弱兒專(zhuān)案管理。了解新生的疾病史、傳染病史、過(guò)敏史和生活習慣，做好特殊疾�。ㄈ缦�、癲癇、皮膚過(guò)敏、習慣性脫臼等）的登記工作，便于保健員和班級教師對其特殊的觀(guān)察和護理。
�。ǘ┯變憾ㄆ隗w檢制度
全園每位幼兒均建立健康檔案（包括體檢表、預防接種證）。本園按要求每學(xué)期測量體重兩次、測身高和視力各一次。每年當地婦幼保健機構為全園幼兒體檢一次。及時(shí)對幼兒體格發(fā)育情況進(jìn)行分析評價(jià)，并將檢查結果和評價(jià)情況向家長(cháng)反饋，同時(shí)督促家長(cháng)對患有齲齒、視力不良、貧血、沙眼等疾病的幼兒進(jìn)行矯治，并及時(shí)提供治療反饋信息。
�。ㄈ﹫猿殖繖z和全日觀(guān)察制度
每天按要求對幼兒進(jìn)行晨間檢查，認真做好一摸：有無(wú)發(fā)燒；二看：精神、皮膚和五官（外表）；三問(wèn)：飲食、睡眠、大小便和患病情況；四查：有無(wú)攜帶不安全物品，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。嚴禁患不宜入園疾�。ㄈ鐐魅静。┑挠變喝雸@。晨檢時(shí)接受服藥幼兒的家長(cháng)帶來(lái)的藥品，做好幼兒服藥的登記工作，即注明幼兒姓名、用藥原因、藥品名稱(chēng)和劑量、服藥時(shí)間、內外服、護理要點(diǎn)、喂北京博苑新田
服人姓名，并且在保健醫生的指導下服用。嚴禁幼兒私自帶藥入園，對幼兒私自帶來(lái)的藥品必須向家長(cháng)問(wèn)明情況再作處理。喂幼兒服藥須在保健醫生的指導下進(jìn)行。對晨檢時(shí)情緒不好的'幼兒，或在家有不適情況、近日患病的幼兒，重點(diǎn)記錄觀(guān)察其精神、食欲、睡眠等情況，全天予以特別的關(guān)注，并按時(shí)、準確填寫(xiě)“班級全日觀(guān)察表”。保健員重點(diǎn)對在家發(fā)燒、腹瀉、嘔吐等情況的幼兒進(jìn)行觀(guān)察，在家發(fā)燒者要量體溫。對無(wú)故未到的幼兒要及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，對有異常的幼兒應立即采取措施。
�。ㄋ模┕ぷ魅藛T體檢制度
工作人員每年按要求進(jìn)行體檢，包括胸部X線(xiàn)透視、肝功能、糞便常規檢查，以及陰道霉菌、滴蟲(chóng)檢查，體檢合格者方可上崗。保健員做好工作人員體檢分析工作，發(fā)現患有肝炎或其它傳染病不宜在工作的人員應及時(shí)離職治療。待痊愈后，持縣（區）以上醫療保健機構證明方可恢復工作�；悸粤〖�、乙肝表抗陽(yáng)性、滴蟲(chóng)性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風(fēng)病、結核病、精神病等保教人員應調離工作。
四、生活常規管理
�。ㄒ唬┏课鐧z常規（同健康檢查常規之三）
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1、早晨幼兒入園時(shí)，水杯應及時(shí)從消毒柜中取出放在水杯架上，防止塵土落入。
2、飲水器（或保溫桶）應有溫熱適宜、數量足夠的開(kāi)水，保證開(kāi)水供應。
3、小班上學(xué)期幼兒可坐在座位上由教師或保育員給每人杯中倒適量的水，小班下學(xué)期和中大班幼兒自己接水喝。要掌握幼兒飲水量，提醒幼兒及時(shí)飲水，保證每個(gè)幼兒足夠的飲水量。不得限制幼兒飲水的次數。
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1、不得限制幼兒便溺次數。
2、幫助年齡小和自理能力差的幼兒。
3、對遺尿和遺屎的幼兒，耐心地為他們更換、清洗衣物。
4、將衛生紙裁好放在固定位置上，并教會(huì )幼兒正確使用。
5、培養幼兒良好的大小便習慣，如會(huì )按需要小便、按時(shí)大便，大便后自己擦凈，整理好衣褲，便后用肥皂洗手等。
6、觀(guān)察幼兒大小便情況，發(fā)現異常情況，及時(shí)處理。
7、幼兒集中入廁時(shí)，廁所一定要有教師或保育員。
�。ㄋ模┫词殖Ｒ�
幼兒集中洗手時(shí)，盥洗室一定要有教師或保育員；幼兒飯前便后以及使用蠟筆、油畫(huà)棒、橡皮泥或玩沙等戶(hù)外活動(dòng)后應洗手。步驟如下：
1、卷袖子（小班幼兒及中大班部分衣袖難卷的幼兒由教師幫助卷袖子）。
2、用流動(dòng)水和肥皂洗手。
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3、洗完后雙手在水池內甩幾下，防止水滴在地上。
4、用自己的毛巾擦干。
5、教師（或保育員）幫助洗完手的幼兒拉下袖子。
6、教育幼兒節約用水和肥皂。
�。ㄎ澹┻M(jìn)餐（早、午、晚）常規
1、教師開(kāi)飯要求：
�。�1）餐前首先規范擦洗和消毒餐桌，消毒后要防止再污染（如幼兒趴在桌上亂摸）。
�。�2）教師取拿飯菜前，要用流動(dòng)水和肥皂洗凈雙手。
�。�3）所有餐具應放在桌上或飯架上，不要直接放在地上。
�。�4）分發(fā)完餐具后組織幼兒分組洗手。中大班可指導值日生擺餐具。
�。�5）食物要在溫度適宜后進(jìn)班。在餐廳集體進(jìn)餐的幼兒，要待食物溫度適宜后由教師或保育員帶入餐廳就餐。
�。�6）要將飯菜分開(kāi)盛；有刺、有骨頭的菜不與其他菜混放在一起，以免發(fā)生意外。
�。�7）整個(gè)開(kāi)飯過(guò)程盡量保證教師與保育員都參與。
�。�8）幼兒進(jìn)餐時(shí)，除及時(shí)幫助幼兒添飯外，還要督促、觀(guān)察幼兒進(jìn)餐情況；不要讓吃飯慢的幼兒最后站著(zhù)吃或站在活動(dòng)室外吃。
�。�9）進(jìn)餐時(shí)保持安靜，不催促、硬塞；哭鬧、咳嗽時(shí)不能強迫幼兒進(jìn)食。
�。�10）準備好飯后用的餐巾和放碗筷盤(pán)的盆等物，餐后教師催促幼兒擦嘴并將碗盤(pán)內的殘羹集中倒入湯桶內，剩飯單獨放，餐后所有碗筷勺應干凈整齊地放在碗筐內，便于廚房清洗。
�。�11）掌握好幼兒的食量，不能以多為幼兒添飯作為表?yè)P鼓勵幼兒的手段，更不能以禁止幼兒吃飯作為體罰幼兒的手段。
�。�12）按時(shí)開(kāi)飯，每餐進(jìn)餐時(shí)間不少于20—30分鐘，保證幼兒吃飽每餐飯。
�。�13）幼兒進(jìn)餐期間教師或保育員不得處理與進(jìn)餐無(wú)關(guān)的事情。餐后，按要求清潔餐桌和地面。
總之，照顧幼兒吃好一頓飯的標志是：吃飯過(guò)程中，幼兒情緒好、食欲好、食量夠、飲食習慣好、吃得衛生。
2、幼兒進(jìn)餐要求：
�。�1）幼兒規范洗手后直接取飯入座就餐，保證洗手后進(jìn)餐不等待。
�。�2）培養幼兒良好的飲食習慣：不挑食、不灑飯菜、不剩飯菜、吃完自己的一份飯菜。
�。�3）餐后正確使用餐巾擦嘴，用溫開(kāi)水漱口。
�。�4）餐后組織幼兒散步，散步時(shí)不宜做劇烈活動(dòng)。
�。�5）小班下學(xué)期開(kāi)始用菜盤(pán)，中班下學(xué)期開(kāi)始可用筷子就餐，且注意安全。
�。┘狱c(diǎn)常規
1、喝豆漿常規
�。�1）幼兒規范洗手。
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�。�2）從水杯架取拿自己的水杯。
�。�3）豆漿要待溫度適宜后進(jìn)班，以防燙傷幼兒。
�。�4）喝完豆漿后，保育員應及時(shí)將水杯沖洗干凈，然后放入消毒柜消毒，消毒完畢及時(shí)取出放入水杯架，以保證幼兒隨時(shí)飲水及飯后漱口。
2、吃水果、點(diǎn)心常規
�。�1）餐桌常規消毒（同前）。
�。�2）吃午點(diǎn)前要洗手。
�。�3）吃點(diǎn)心時(shí)一定要用點(diǎn)心盤(pán)，點(diǎn)心（餅干等）應放在點(diǎn)心盤(pán)內，不要放在餅干桶蓋上；
水果要洗凈削皮后再吃。
�。�4）吃完點(diǎn)心后，點(diǎn)心盤(pán)應進(jìn)行消毒。
�。ㄆ撸┧叱Ｒ�
1、做好幼兒午睡前寢室環(huán)境的準備工作，做到空氣清新、溫度適宜、光線(xiàn)柔和。根據季節掌握通風(fēng)及寢室氣溫。秋、冬、春季穿脫衣服及入睡中避免冷風(fēng)直吹幼兒。
2、幼兒被褥厚薄、大小適宜。
3、組織幼兒入廁后安靜入寢室。
4、睡前檢查幼兒口中有無(wú)含留食物，幼兒不帶玩具上床。
5、幼兒午睡必須脫外衣褲。小班上學(xué)期可在教師指導幫助下進(jìn)行，小班下學(xué)期開(kāi)始能主動(dòng)、獨立脫外衣褲午睡；脫下的衣物放在固定的地方并疊放整齊，不能放在枕頭下。
6、值班人員應加強幼兒午睡巡視，根據室溫隨時(shí)給幼兒蓋好被子，及時(shí)發(fā)現異常情況，并妥善處理。
7、起床時(shí)及時(shí)檢查幼兒衣服和鞋襪，防止穿錯和不穿。
8、幼兒穿好衣服后指導中大班幼兒疊被子。檢查床上、褥子下面是否有異物，被里、被頭是否開(kāi)線(xiàn)。
總之，照顧好幼兒睡眠的標志是：按時(shí)睡，睡得好，按時(shí)醒，醒后精神飽滿(mǎn)愉快；睡眠時(shí)間充足（2－2.5小時(shí)），不任意減少和增加睡眠時(shí)間，大班末期可適當縮短，以便與小學(xué)搞好銜接；保持良好的睡眠姿勢和習慣。
�。ò耍┗锸吵Ｒ�
1、建立伙委會(huì )，定期研究幼兒伙食問(wèn)題。
2、制定代量食譜，每周更換一次。
3、按人按量供應主副食，不吃剩飯菜。
4、定期計算幼兒進(jìn)食量和營(yíng)養量。
5、兩餐間隔不少于3小時(shí)半。
6、少吃甜食，晚飯不能以吃甜食、菜湯、面湯為主，要盡量吃些炒菜。
7、加強體弱兒和病兒飲食管理。
8、職工伙食和幼兒伙食嚴格分開(kāi)。
9、每月向家長(cháng)公布一次伙食帳目。
五、疾病防治常規
�。ㄒ唬╊A防傳染病
1、按年齡和季節在衛生防疫部門(mén)的協(xié)助下完成預防接種管理工作，建卡率達100％。接種前必須了解幼兒的身體狀況，接種后注意觀(guān)察幼兒的身體反應，有異常者及時(shí)向醫生報告并照顧好，凡是禁忌癥者不應接種或暫緩接種。除禁忌癥外，做到一個(gè)不漏，全程足量，保護易感兒童。
2、傳染病流行季節，應加強晨間檢查，嚴禁傳染病兒入園。
3、幼兒離園一個(gè)月以上或外出（離本市、縣區）返回時(shí)，應向家長(cháng)詢(xún)問(wèn)有無(wú)傳染病接觸史，并要經(jīng)過(guò)醫務(wù)人員重新檢查。未接觸傳染病的要觀(guān)察兩周。對離開(kāi)三個(gè)月以上或有肝炎接觸史的兒童應檢疫42天，經(jīng)體檢證實(shí)其健康后方能回班。
4、如發(fā)現有傳染病兒，不管其是在園內還是在園外傳染，應立即隔離治療，對患兒班級各種物品（包括空氣、玩具、水杯、毛巾、被褥等）進(jìn)行嚴格徹底的消毒。對患有傳染病的幼兒和工作人員應立即隔離治療�；颊叽綦x期滿(mǎn)痊愈后，經(jīng)醫生證明方可回園所或班。對患兒班級的其他幼兒按各種傳染病規定的檢疫期進(jìn)行檢疫，檢疫期不串班、不混班，不辦理入園、轉園手續，控制傳染病的續發(fā)和蔓延。
�。ǘ┓乐纬Ｒ�(jiàn)病和多發(fā)病
1、對新生的家長(cháng)進(jìn)行病史詢(xún)問(wèn)，了解新生有無(wú)高熱驚厥、癲癇、過(guò)敏性疾�。òㄏ�、食物過(guò)敏）、習慣性
脫臼、先天性心臟病等病史，以便保健員和班級教師、保育員在園內有目的地進(jìn)行觀(guān)察和護理。
2、對幼兒在園內突發(fā)性的發(fā)燒、腹痛、腹瀉及損傷等應及時(shí)送往醫院，同時(shí)通知家長(cháng)。
3、要加強幼兒體格鍛煉，增強體質(zhì)，提高幼兒對疾病的抵抗能力。
�。�1）按要求開(kāi)展好早操（或間操）、體育課和戶(hù)外體育活動(dòng)，保證1小時(shí)的戶(hù)外體育活動(dòng)時(shí)間。
�。�2）在正常天氣下，要有充足的戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間，每天堅持兩小時(shí)戶(hù)外活動(dòng)，加強冬季鍛煉。
�。�3）創(chuàng )造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉幼兒體格。
�。�4）鍛煉要做到經(jīng)常和循序漸進(jìn)，運動(dòng)項目和活動(dòng)量適合各年齡班的特點(diǎn)。對個(gè)別體弱兒要給以特殊照顧。
�。ㄈ┘訌婓w弱兒管理
1、在每次的體格發(fā)育測量中，篩查出肥胖兒和營(yíng)養不良兒；在每月的疾病統計中篩查出反復呼吸道感染、反復腹瀉的幼兒；在每年的新生體檢及年度全園幼兒體檢中篩查出中度貧血兒。
2、對以上體弱兒按常規進(jìn)行收案管理。
�。�1）建專(zhuān)案病歷，除按健康兒管理內容外，根據每個(gè)體弱兒的具體情況，制定治療方案，預約定期到保健門(mén)診復查治療。
�。�2）針對患兒的發(fā)病原因，進(jìn)行科學(xué)喂養、護理和防治。
�。�3）通過(guò)與家長(cháng)個(gè)別交談、開(kāi)家長(cháng)會(huì )、出宣傳專(zhuān)欄、請專(zhuān)家上課等形式，加強對體弱兒的管理。
3、疾病治療痊愈后及時(shí)結案轉為健康兒童系統管理。
六、安全工作常規
�。ㄒ唬﹫@舍設施
1、園舍、桌椅、教具、采光、照明、衛生設施、娛樂(lè )器具及運動(dòng)器械應適合兒童健康發(fā)育的需要，并符合國家規定的衛生標準和安全標準要求。對園舍、設施定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現和排除不安全因素，并定期進(jìn)行清洗、消毒，消除各種事故隱患。嚴禁使用危房。
�。ǘ┪锲贩胖�
1、各種物品應放在固定、安全的位置。
2、各種消毒液、洗滌清潔物品，必須妥善保管，放在相應的櫥柜里。
3、教師教學(xué)用的剪刀、裁紙刀、大頭針、別針及其它有尖銳棱角的物品應放在孩子夠不著(zhù)的地方，用后及時(shí)收起來(lái)。
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藥物必須妥善保管，放在幼兒不能觸及的地方，為幼兒服藥時(shí)仔細核對，防止錯服和漏服；劇毒藥品要有專(zhuān)人管理，嚴禁放在班上。
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1、不給幼兒玩體積小、銳利、帶有毒性物質(zhì)的玩具及物品；綠化和自然角內不種植帶刺的植物（如仙人掌、仙人球、月季花等）；角色游戲區不用玻璃制品。
�。ㄎ澹⿷�(hù)外活動(dòng)
要保證活動(dòng)器材的完好率，建立活動(dòng)前的器械檢查和幼兒安全教育制度，按照體育活動(dòng)規程和要求向幼兒宣講安全注意事項，將強活動(dòng)過(guò)程中的安全保護措施，設置必備的防護設備，保證足夠的保教人員在場(chǎng)，避免各類(lèi)傷害事故的發(fā)生。外出活動(dòng)排隊時(shí)，隊伍前后均有老師或保育員�；顒�(dòng)中，保教人員必須隨時(shí)留意每一位幼兒，不得自顧聊天�；顒�(dòng)結束后，要清點(diǎn)好幼兒人數。
�。┯秒姲踩ㄒ韵掠嘘P(guān)修改參照濟南下發(fā)的《安全工作規定》）
1、電源電線(xiàn)配置安裝要規范，電器開(kāi)關(guān)必須安裝在幼兒觸及不到的地方。
2、嚴禁超負荷用電，對電器設備及線(xiàn)路要定期進(jìn)行維護檢查，確保用電安全。
3、餐廳、教室、寢室要做到人走燈滅，隨時(shí)切斷電源。
4、廢棄不用的電插座要用絕緣膠布粘貼好。
5、正確使用紫外線(xiàn)消毒燈。
6、資料室、倉庫等嚴禁使用超過(guò)100W的燈泡。
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1、活動(dòng)室、寢室、食堂等重點(diǎn)防火場(chǎng)所，各類(lèi)消防設施、器材要完備。
2、走廊、樓梯等安全通道，不得存放障礙物，并設置明顯的人員疏散指示標記。
3、寄宿制必須設置完好的照明設施和停電應急設備，確保緊急情況下在園幼兒和教職員工能夠安全撤離、疏散。
4、要配合消防部門(mén)定期對設施進(jìn)行排查，對發(fā)現的各類(lèi)火險隱情要及時(shí)排除。
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1、建立健全并嚴格執行幼兒接送制度，不得違反規定隨意接送幼兒、丟失幼兒。
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嚴格執行交接班制度，交接班時(shí)要認真點(diǎn)清幼兒人數，交代安全情況，并做好記錄。下班后要關(guān)好門(mén)窗，拔下電源插頭，關(guān)好水龍頭。
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1、保教人員工作時(shí)要堅守崗位，全神貫注，不聊天，不串班，不做與工作無(wú)關(guān)的事。
2、各項活動(dòng)都要以幼兒為中心，注視幼兒的各項活動(dòng)。
3、對幼兒態(tài)度和藹，嚴禁體罰或變相體罰幼兒。
4、教師不允許讓幼兒端飯鍋、湯桶及碗筐；嚴禁讓幼兒進(jìn)入伙房、開(kāi)水房、洗衣房等不安全的地方。
5、保教人員不攜帶危險物品（如尖銳棱角、金屬物品、有殼核食物、外用化學(xué)藥水等）進(jìn)班；私人藥品應妥善保管、不亂放；個(gè)人裝飾簡(jiǎn)單，不濃妝艷抹，不佩帶耳環(huán)、戒指，不留長(cháng)指甲，不梳披肩發(fā)，不涂指甲油，不穿高跟鞋。
6、保育員、保健員和教師要掌握意外損傷的急救常識和處理方法，若遇到意外損傷，及時(shí)簡(jiǎn)單正確處理。不能處理的，報告保健醫生或立即送醫院。
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1、在日常生活中向幼兒進(jìn)行安全教育，使幼兒掌握一些基本的安全常識，培養幼兒自我保護的意識和能力，要和家長(cháng)密切配合，共同做好幼兒安全教育和保護工作。
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1、不宜組織幼兒到遠處郊游、演出。
2、組織日常外出活動(dòng)時(shí)，要有領(lǐng)導親自負責，并指定專(zhuān)人負責安全工作；活動(dòng)前向幼兒進(jìn)行安全教育，活動(dòng)場(chǎng)所及所用的交通工具都要符合安全要求，確保幼兒在活動(dòng)中的安全。
3、舉辦有幼兒參加的各類(lèi)競賽及比賽及其它大型集體活動(dòng)，必須經(jīng)主管的教育部門(mén)批準。
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1、避免觸電、砸傷、摔傷、燙燒傷等事故的發(fā)生。
2、若發(fā)生意外事故，應迅速采取有效措施妥善處理，把對幼兒的傷害降低到最低限度。
3、堅持安全事故報告和通報制度。各縣區、市直發(fā)生幼兒安全事故，必須向主管的教育行政部門(mén)報告；重大傷亡事故要向上一級教育行政部門(mén)報告。
幼兒園考核管理制度 20
為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展，調動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實(shí)提高保教保育質(zhì)量，從我園實(shí)際情況出發(fā)，特制定如下細則：
一、師德師風(fēng)
1、自覺(jué)自愿參加園內組織的各項集體活動(dòng)。舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者扣2—10分。
2、任何情況下，不得與家長(cháng)發(fā)生爭吵，否則根據情節酌情扣1—5分。
3、不得在教職工之間相互說(shuō)長(cháng)道短、挑撥離間搞不團結，發(fā)現一次扣5分。
4、上課嚴格使用普通話(huà)，發(fā)現一次不說(shuō)普通話(huà)扣2分。
5、不體罰、不打罵、不諷刺幼兒，發(fā)現一次扣2—5分。
6、獲家長(cháng)、社會(huì )好評的，或在上級檢查中獲得高度評價(jià)者酌情獎勵2—10分。
7、為本園獻計獻策或作出突出貢獻的.教師獎勵2—10分。
8、每學(xué)期評一名優(yōu)秀教師（以得分高為標準），獎金300—500元。
二、政治業(yè)務(wù)學(xué)習
1、學(xué)習開(kāi)會(huì )時(shí)間，請假一次扣3分，遲到一次扣1分，無(wú)故缺席扣5分。
2、每周一中午12點(diǎn)前把教案、周計劃表交回園長(cháng)室，當日遲交扣2分，不交者扣5分。教案內容豐富、形式多樣、字跡工整者獎勵2—5分，否則扣2—5分。
3、家園聯(lián)系欄（周計劃）和室內裝飾按要求、時(shí)間及時(shí)更新，否則扣2分（每星期由值班老師檢查）
4、游戲活動(dòng)組織有創(chuàng )意、有意義，被推行。加1—5分。
5、戶(hù)外活動(dòng)按時(shí)間進(jìn)行，否則扣2—5分�；顒�(dòng)時(shí)聚眾聊天，不照看幼兒，發(fā)現一次扣2—5分。
6、每日室內看電視不超過(guò)30分鐘，否則扣2—5分。
7、上班干私活、聊天、串崗、玩手機、在幼兒面前吃零食，發(fā)現一次扣5分。
8、按時(shí)上下班，不遲到早退，否則扣3—5分。
10、請假一天扣30分，自行找人看護幼兒不扣分（兩日內）
三、衛生保健
1、每天早上教室開(kāi)窗通風(fēng)，保證室內空氣流通，及時(shí)打掃整理教室（中、晚各一次），按時(shí)開(kāi)關(guān)門(mén)，否則扣2—5分。
2、教室書(shū)包、課本及外套等物品擺放有序，否則發(fā)現一次扣2分。
3、發(fā)現幼兒穿反鞋，未扣扣子或扣錯扣子、無(wú)系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現一人扣2分。
4、如發(fā)現幼兒有身體不適（生�。⿻r(shí)，及時(shí)通知家長(cháng)，否則扣2—5分。如情節嚴重，教師要承擔一定的責任。
幼兒園考核管理制度 21
在幼兒園中，食品安全是孩子們健康成長(cháng)的重要保障。為了確保幼兒園食品安全，每個(gè)幼兒園都應該設立食品安全員崗位，并定期對其進(jìn)行考核。下面是一份幼兒園食品安全員考核表模板，供各位幼兒園參考。
一、個(gè)人素質(zhì)
1、 食品安全員是否具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識和技能？
2、 食品安全員是否具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守？
3、 食品安全員是否具有良好的`溝通協(xié)調能力和服務(wù)意識？
二、工作效率
1、 食品安全員是否履行每日檢查記錄和每日檢查工作？
2、 食品安全員是否及時(shí)匯報、處理發(fā)現的問(wèn)題？
3、 食品安全員是否按時(shí)進(jìn)行食品安全培訓和考試？
三、食品安全控制
1、 食品安全員是否熟悉幼兒園的食品安全制度和標準化流程？
2、 食品安全員是否對食品的儲存、加工、調配、供應等環(huán)節進(jìn)行全面的檢查？
3、 食品安全員是否對涉及食品安全的設施、設備等進(jìn)行定期維護和檢修？
四、防范措施
1、 食品安全員是否熟悉常見(jiàn)食品安全危害案例及其防范措施？
2、 食品安全員是否制定了應急預案，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)及時(shí)處理？
3、 食品安全員是否能夠指導全體工作人員進(jìn)行食品安全的防控和應急處置？
以上是幼兒園食品安全員考核表模板，幼兒園可根據實(shí)際需求和自身特點(diǎn)進(jìn)行調整。但無(wú)論如何，食品安全始終是第一位的，只有在確保食品安全的前提下，才能更好地保障幼兒們的健康成長(cháng)。
幼兒園考核管理制度 22
一、考勤部分
1、全體教師每天提前10分鐘到校，親自到辦公室簽到，不許代簽，代簽雙方各扣10元，不簽到按遲到處理。
2、上班不遲到、不早退、不中途離崗， 遲到或早退3次按事假半天論處，遲到5分以上及私自串班，發(fā)現一次扣10元。
3、每周外出半小時(shí)（不影響上課，午休時(shí)間）不記假，其他時(shí)間不準外出。外出半小時(shí)以上扣半天工資，不請假外出，扣全天工資，影響工作及上級領(lǐng)導發(fā)現加倍處罰。
4、請假3天之內，扣當日工資為（月工資÷30），請假3－5天扣當日工資為（月工資÷22），請假5天以上扣當日工資為（月工資÷22×2）。
5、無(wú)大事不隨便請假，請假必須經(jīng)園長(cháng)親自批準，且事假必須由本人找好代課人員，如有值班工作也需提前找好代班人員方可準假。凡未請假或擅自離開(kāi)崗位者按曠工論處，曠工一次扣當日工資3倍（月工資÷30×3）。
6、學(xué)期初、家長(cháng)會(huì )、學(xué)期末及學(xué)校大型活動(dòng)期間不予準假，并按規定參加輪班值崗無(wú)故請假， 不到者（特殊情況除外）按曠工論處。
7、當班時(shí)間，一律不接待親友，不接私事電話(huà)，不能因私事離開(kāi)孩子，發(fā)現一次扣10元。
8、考勤抽查不在崗，按曠工處理。
9、病事假累計超出5天以上，或出現丟課、外出不請假現象，期末考核一票否決，不能評為優(yōu)秀。
二、 教育教學(xué)部分
1、每周五必須制定下周計劃且在下午4點(diǎn)上墻，未按時(shí)完成班級教師每次扣除10元。
2、按周計劃和一日活動(dòng)安排進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)檢查發(fā)現未按計劃執行者每次扣除10元。
3、每月初交學(xué)習筆記或者班級表格接受園長(cháng)的檢查未完成者每次扣20元。（晨檢表每月累計5個(gè)事病假記錄不詳扣10元，接送表每月累計5個(gè)家長(cháng)未簽字扣10元）。
4、在教學(xué)活動(dòng)中出現訓斥、體罰、變相體罰現象扣除10元。
5、分配的任務(wù)未按時(shí)完成，或進(jìn)行推諉不配合園內工作，每次扣20元。
6、每學(xué)期按時(shí)上交活動(dòng)計劃、總結、教案，未按時(shí)完成者每次扣20元。
7、戶(hù)外活動(dòng)教師不組織體育游戲，不走到幼兒中間，不為幼兒及時(shí)穿脫衣物每次扣10元，發(fā)現三次扣50元。
8、早操前教師不組織朗讀每次扣10元，發(fā)現三次扣50元。
9、每天早操時(shí)間，全體教師為幼兒帶操，早操音樂(lè )未響起之前，教師不組織手指游戲或體育游戲每次扣10元，音樂(lè )響起人未到、不出操者或不帶操者每次扣10元，發(fā)現三次扣50元。
10、早操游戲內容新穎，聲音宏亮，教程流暢，不合者每次扣10元。
三、 安全、護理
1、由于教師護理不力或安全教育不到位導致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的`視其嚴重程度一次扣5-20元。
2、幼兒尿濕褲子后沒(méi)有及時(shí)更換或清理干凈的發(fā)現一次扣5元。
3、家長(cháng)投訴屬實(shí)的一次扣10元。
4、幼兒進(jìn)餐時(shí)教師要在旁邊指導或幫助進(jìn)餐的技能培養文明行為習慣。嚴禁教師在一旁不聞不問(wèn)、聊天或大聲呵斥，若發(fā)現一次扣10元。
5、工作失職出了責任事故或差錯如幼兒走失、骨折等根據具體情況對責任人作出相應的處理，扣除每月獎金并賠付醫療費用。
6、每天督促班上幼兒喝水，如有家長(cháng)投訴幼兒在園未喝水，情況屬實(shí)后每次扣10元。
四、衛生
1、活動(dòng)室、衛生間、活動(dòng)區衛生到教育活動(dòng)時(shí)間未打掃或不合格一次扣5元。
2、班級物品擺放不規范每次扣5元，當月累計3次扣20元。
3、放學(xué)時(shí)要仔細整理幼兒著(zhù)裝、面容包括洗臉、洗手、梳頭，若家長(cháng)投訴照顧幼兒不周一次扣10元，當月累計3次扣除50元。
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