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班組建設的演講稿

時(shí)間:2021-06-29 19:55:06 演講稿 我要投稿

班組建設的演講稿

  大家都知道經(jīng)營(yíng)企業(yè)不是一個(gè)人的事,管理企業(yè)也不是一個(gè)人的事,需要大批的優(yōu)秀人才組成各種層次的團體分工合作、共同努力。作為企業(yè)的一個(gè)小團體,我們基層小班組的作用不言而喻,因為只有我們班組健康發(fā)展了,整個(gè)企業(yè)才能健康地發(fā)展。而班組的健康發(fā)展則與班組長(cháng)的素質(zhì)息息相關(guān)。那么何為班組長(cháng)的素質(zhì)呢?--大的方面來(lái)講是班組長(cháng)在工作中的領(lǐng)導能力、協(xié)調能力和決策能力的體現,小的方面來(lái)講則是一些小細節,如你在班組中的威望有多高,你一天的工作是怎樣安排的,你班組有什么計劃,發(fā)展方向是什么等等。

班組建設的演講稿

  那么,如何來(lái)當好一名班組長(cháng)呢?我覺(jué)得應該要從以下幾個(gè)方面做起:

  首先,你應該注意到你是班組長(cháng),你的一言一行、一舉一動(dòng)代表著(zhù)班組的形象,作為班組長(cháng)要做到以身作則、身先士卒、與員工一起分享勞動(dòng)的.快樂(lè ),以此來(lái)調動(dòng)員工的工作積極性。相反,如果班組長(cháng)一個(gè)班背著(zhù)手,指揮這指揮那,很容易與員工產(chǎn)生隔閡--至少員工會(huì )認為你很清高。所以班組長(cháng)首先要確立這樣一個(gè)觀(guān)點(diǎn):我首先是一個(gè)員工,然后才是一名基層班組長(cháng)。

  第二,不要把自己的情緒帶到工作中去。

  人有旦夕禍福,月有陰晴圓缺,每個(gè)人都有不愉快的時(shí)候,我們生活在快速發(fā)展的時(shí)代,都會(huì )有生活的快車(chē)與你相撞。這時(shí),你需要心平氣和地讓拋錨的汽車(chē)重新啟動(dòng)。這樣一來(lái)就要求我們不要把糟糕的情緒帶到工作中,因為這樣會(huì )影響到整個(gè)班組的情緒,所以我們要調整好自己的心態(tài),在工作的八小時(shí)內把工作做好,即使是在工作中碰到難題,也要耐心去解決。

  第三,要公平、公開(kāi)、公平地處理問(wèn)題。

  管理就像一張無(wú)形的網(wǎng)。如果班組長(cháng)不能很好的處理某件事,在工作中有營(yíng)私舞弊的現象,那會(huì )給班組帶來(lái)負面的影響,在班組中形成不正之風(fēng)。所以,工作要透明化、細致化,領(lǐng)導、監督到位,不存私心,制度面前人人平等,不搞特殊化。

  第四,要提高自身素質(zhì),就要善待每一位員工。

  一個(gè)班組長(cháng)的管理水平,歸根到底是個(gè)人的修養問(wèn)題。有時(shí),一句話(huà)可以影響整個(gè)班組。有的班長(cháng)看員工出了問(wèn)題,就會(huì )大聲呵斥,認為這樣才有威信,其實(shí)這樣做只會(huì )適得其反,用理智的頭腦去分析問(wèn)題、解決問(wèn)題,善意的批評比大聲呵斥要好得多,員工也會(huì )虛心接受。另外班組長(cháng)要言而有信,對自己的行為負責。如果違背諾言,你的威信就會(huì )下降--因為你是一個(gè)言而無(wú)信的人。作為班組長(cháng),要發(fā)揚集體主義精神,并把這種思想融入到班組中。最為重要的是,你要對自己的工作了如指掌,要懂得工藝流程、參數及所有工序的工作重點(diǎn),并不斷去學(xué)習新知識,只有這樣才能得到組員的敬重。

  第五,要細化工作,保證思路清晰,如果有一些每天必須要做的工作,那就提前把它做好,并且養成這種習慣,安排工作時(shí)條理清晰、思路明確,對領(lǐng)導下達的任務(wù)能夠及時(shí)的不折不扣的完成。

  第六,要確保班組目標簡(jiǎn)明可行。

  制定一個(gè)班組的計劃目標很重要。如:我要做先進(jìn)班組、我要在這周內安健環(huán)質(zhì)評分最高、我要在這月內無(wú)人身傷害等等計劃目標,要做到透明化、簡(jiǎn)單化,大家看了一目了然,都知道目標,也明白了完成期限,努力有方向,工作有動(dòng)力,那么每個(gè)人都會(huì )盡心盡力地去做。

  當然,提高班組長(cháng)自身的能力也不是一天兩天的事,它是點(diǎn)滴和細節的日積月累,才逐漸形成的。任何一個(gè)好的班組長(cháng)都得經(jīng)過(guò)歲月的磨礪,經(jīng)由無(wú)數細節打造而來(lái),因此,把握住工作中的每個(gè)細節,才算把握住了一個(gè)班組的靈魂。

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