成人免费看黄网站无遮挡,caowo999,se94se欧美综合色,a级精品九九九大片免费看,欧美首页,波多野结衣一二三级,日韩亚洲欧美综合

學(xué)習五項管理心得體會(huì )

時(shí)間:2024-07-12 01:44:28 心得體會(huì ) 我要投稿

學(xué)習五項管理心得體會(huì )

  我們得到了一些心得體會(huì )以后,可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái),這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢?以下是小編幫大家整理的學(xué)習五項管理心得體會(huì ),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

學(xué)習五項管理心得體會(huì )

  近段時(shí)間,通過(guò)認真學(xué)習教育部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強中小學(xué)生體質(zhì)健康管理工作的通知(教體藝廳函〔20xx〕16號)等文件精神,以及xxx市中小學(xué)“五個(gè)管理”負面清單(試行)的有關(guān)內容,有了如下幾點(diǎn)感悟和體會(huì )。

  一、使自己更加感受到教育要堅持以人為本,遵循教育規律,面向社會(huì )需求,一切以促進(jìn)學(xué)生身心健康和全面發(fā)展為依據,把促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。學(xué)校的“五個(gè)管理”就是最好的體現。

  二、學(xué)校的“五個(gè)管理”必須堅持教育行政部門(mén)宏觀(guān)管理和學(xué)校微觀(guān)管理相結合,要突出主體,強化落實(shí)。而且必須抓住“五個(gè)管理”的重點(diǎn),那就是班級管理,所有的制度體系和規定要求,最終要落實(shí)到班級、落實(shí)到班級中的每個(gè)教師和學(xué)生。為此,必須把班級作為“五個(gè)管理”的重中之重抓實(shí)抓細抓好。同時(shí),積極爭取家長(cháng)的配合和監督,形成家校協(xié)同育人合力。

  三、我認為“五個(gè)管理”中最核心的還是作業(yè)管理。如果能夠把作業(yè)和課堂教學(xué)改進(jìn)統籌起來(lái),讓作業(yè)真正發(fā)揮鞏固知識、提供評價(jià)和課后延伸的作用,把低效、無(wú)效、機械的作業(yè)控制住,把總量砍下去,學(xué)生的睡眠時(shí)間、體育鍛煉就有了保障。最難管理的其實(shí)也是作業(yè),從小學(xué)低年級到高中都面臨同樣的問(wèn)題,因為它同整個(gè)學(xué)校教學(xué)連在一起,不可能獨立于課堂之外,實(shí)際上是整體課堂教學(xué)改進(jìn)的重要一環(huán)。對非寄宿制學(xué)生而言,作業(yè)又是在家庭完成的,來(lái)源比較復雜,有學(xué)校布置的作業(yè),也有家長(cháng)或培訓機構布置的,所以對作業(yè)的管理要綜合施策。

  四、“五個(gè)管理”的文件內容充分體現了對教育治理和學(xué)校管理提升的鮮明導向,明確導向素質(zhì)教育、導向規范辦學(xué)、導向提高質(zhì)量。政策出臺正是通過(guò)系統性解決教育深層次問(wèn)題,來(lái)實(shí)現對當前現實(shí)問(wèn)題的重要突破,是真正的“小切口,大改革!”?傊,“五個(gè)管理”涉及學(xué)校、家長(cháng)和社會(huì )等多個(gè)主體,要厘清家校社三方的教育責任邊界,警惕“共育”變成“共推”。從加強協(xié)同育人的角度出發(fā),提供科學(xué)多元的家庭教育指導服務(wù),引導家長(cháng)樹(shù)立正確的育人觀(guān)。引導不同的社會(huì )主體堅持行業(yè)自律,并從教育治理的角度加強監管,確保其把握立德樹(shù)人的根本任務(wù)不偏航。

【學(xué)習五項管理心得體會(huì )】相關(guān)文章:

[學(xué)習五項管理心得體會(huì )多篇]05-18

學(xué)習五項管理心得體會(huì )15篇05-18

學(xué)習五項管理個(gè)人心得體會(huì )05-04

五項管理學(xué)習心得體會(huì )10-27

學(xué)習中小學(xué)“五項管理”心得體會(huì )08-29

學(xué)習中小學(xué)五項管理心得體會(huì )05-18

2023年學(xué)習五項管理心得體會(huì )范文05-19

五項管理學(xué)習心得體會(huì )范文05-08

2023五項管理學(xué)習心得體會(huì )06-05