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后備干部培訓的心得體會(huì )

時(shí)間:2021-10-21 15:30:04 后備干部培訓的心得體會(huì ) 我要投稿

后備干部培訓的心得體會(huì )

  一、什么是心得體會(huì )

  心得體會(huì )是指一種讀書(shū)、實(shí)踐后所寫(xiě)的感受性文字。語(yǔ)言類(lèi)讀書(shū)心得同數學(xué)札記相近;體會(huì )是指將學(xué)習的東西運用到實(shí)踐中去,通過(guò)實(shí)踐反思學(xué)習內容并記錄下來(lái)的文字,近似于經(jīng)驗總結。

  二、后備干部培訓的心得體會(huì )(精選5篇)

  有了一些收獲以后,不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì ),讓自己銘記于心,通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì ),可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。但是心得體會(huì )有什么要求呢?下面是小編整理的后備干部培訓的心得體會(huì )(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

  后備干部培訓的心得體會(huì )1

  作為得到組織厚愛(ài)的一名后備干部,我有幸參加了為期五天的培訓,無(wú)論是領(lǐng)導語(yǔ)重心長(cháng)的諄諄告誡,還是老師生動(dòng)鮮活的授課,無(wú)不使人如沐春風(fēng),內心受到震撼,境界歷經(jīng)了錘煉。品評和回味本次培訓活動(dòng),使我在以下幾個(gè)方面收獲頗豐。

  一、勤于學(xué)習是個(gè)人進(jìn)步和提高的重要手段

  當今社會(huì )科技日新月異,新鮮事物層出不窮,要想不被社會(huì )淘汰,并能始終站在社會(huì )進(jìn)步、歷史發(fā)展的前沿和潮頭,最重要的一點(diǎn)就是要加強學(xué)習,俗話(huà)說(shuō)“活到老,學(xué)到老”只有不斷的用新的理論,新的知識,充實(shí)和武裝自己的頭腦才能掌握和適應科技時(shí)代快速高效的生活節奏和工作要求,才能最大限度的發(fā)揮個(gè)人潛能。

  學(xué)習是基礎,是修正和改進(jìn)個(gè)人世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的重要途徑,只有進(jìn)一步加強學(xué)習,才能正確理解和深入領(lǐng)會(huì )黨和國家的方針、政策、路線(xiàn)和綱領(lǐng),才能對“中國特色”、“和諧社會(huì )”、“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”等具有鮮明時(shí)代特征的關(guān)鍵詞有所領(lǐng)悟。作為一名共產(chǎn)黨員,就應以學(xué)習馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為提高自身政治理論素質(zhì)的主要學(xué)習方向和學(xué)習內容,通過(guò)學(xué)習堅定共產(chǎn)主義信念,樹(shù)立為人民服務(wù)思想。

  二、善于創(chuàng )新是發(fā)展提高的不竭動(dòng)力

  創(chuàng )新是事物發(fā)的動(dòng)力和源泉,只有不斷創(chuàng )新,一個(gè)國家才能不斷走向前進(jìn),一個(gè)人才能不斷得到完善和提高。沒(méi)有創(chuàng )新意識,最后的結果必然導致自身價(jià)值的實(shí)現將被社會(huì )進(jìn)步與發(fā)展的洪流所淹沒(méi),我們不能總是站在先人創(chuàng )造的歷史山峰上沾沾自喜。在知識爆炸,科技迅猛發(fā)展的今天,要求我們要能夠根據新形式新任務(wù)的需要,積極推動(dòng)各項工作的與時(shí)俱進(jìn),克報不思進(jìn)取,墨守成規的觀(guān)念和行為,努力發(fā)掘解決問(wèn)題的好方式、好方法。當然創(chuàng )新也不是盲目和隨意的,創(chuàng )新也需要以牢固扎實(shí)的理論知識和長(cháng)期的工作實(shí)踐作為前提和保障,以此為基礎進(jìn)而尋求更為高效、合理、多樣的方法來(lái)改進(jìn)我們的工作,提高工作成效,才能進(jìn)一步實(shí)現好、維護好、發(fā)展好人民的根本利益。

  三、勤奮工作是回報組織的唯一途徑

  能夠成為后備干部的一員,參加這次培訓班的學(xué)習,使我深深感到了組織上對青年干部的重視和關(guān)懷,在培訓中授課老師期望的目光,也使我切身體會(huì )到了青年干部所肩負的責任和使命。一個(gè)人要做到在政治上堅定、思想上成熟、工作上杰出,生活上自律,如果沒(méi)有前輩的教導與輔助,單憑個(gè)人努力是很難做到的,即便能夠做到也勢必要走許多彎路,浪費掉生命中許多寶貴年華,到時(shí)“廉頗老矣”又有多少能力和時(shí)間來(lái)施展報負,服務(wù)社會(huì )。黨和人民為使我們青年一代盡快的成長(cháng)起來(lái),成熟起來(lái)不但為我們提供了良好的生活環(huán)境和工作條件,并且下功夫,花精力對我們進(jìn)行培養和鍛煉,就是在我輩身上寄托了殷切的期望,“受人之托,必忠人之事”直面如此的信任和寄托,我們又有什么理由松懈和怠慢,因此,只有努力學(xué)習、勤奮工作,才能不辜負組織的厚愛(ài)和培養。這就要求我們以滿(mǎn)腔的熱情,全身心的投入到工作中去。從小事、平凡的事做起,重細節抓落實(shí),發(fā)揚一絲不茍,兢兢業(yè)業(yè)的務(wù)實(shí)作風(fēng),把每一件事做細、做實(shí)、做好、做出實(shí)效。要團結身邊的同志,努力做到容得人、吃得虧、行得正、學(xué)得勤、做得事,要多琢磨事少琢磨人,多琢磨自己少琢磨別人,多琢磨自己的短處少琢磨別人的長(cháng)處,把心思放在想事、謀事做事和成事上。

  五天的學(xué)習培訓,雖然時(shí)間很短,但體會(huì )很多,收獲很大。我將以這次學(xué)習培訓當作新的起點(diǎn),并把這次學(xué)習培訓的所感所學(xué)所悟帶到今后的工作中,求真務(wù)實(shí),崇尚實(shí)干,立足本職,勇于開(kāi)拓,大膽創(chuàng )新,為實(shí)現和諧龍港,作出自己應有的貢獻。

  后備干部培訓的心得體會(huì )2

  揣著(zhù)無(wú)比敬仰和緬懷之情,我有幸參加了公司的首屆井岡山紅色文化教育培訓。

  這里,中國革命的搖籃。雖然滿(mǎn)山綠蔭,遍野云霧繚繞,但圍繞著(zhù)我們的確是赤誠的紅:紅色的土地,紅色的歌謠,紅色的街景,紅色的火炬,與壯麗的山河交相輝映。

  伴隨一路的驚嘆和向慕,經(jīng)過(guò) 個(gè)小時(shí)盤(pán)旋公路,我們到了駐地,開(kāi)始正式的接受紅色教育洗禮。

  本次學(xué)習采用了室內教學(xué)、現場(chǎng)教學(xué)以及體驗式教學(xué)相結合的方式進(jìn)行。通過(guò)學(xué)習紅歌、聆聽(tīng)記錄井岡山斗爭及井岡山精神、拜讀革命先烈的家書(shū),訪(fǎng)談革命烈士后代,感受老一輩無(wú)產(chǎn)階級革命家的無(wú)私、博大的胸懷和感人事跡;通過(guò)參觀(guān)茅坪八角樓、黃洋界哨口,在心靈深處仿佛聽(tīng)到了那一聲聲晨霧中清脆的朗讀聲以及黃洋界那一聲定乾坤的炮聲。

  繼續循著(zhù)革命家的足跡,我們體驗了朱毛挑糧小道、參觀(guān)了大井主席故居、小井紅軍醫院,最后瞻仰了革命歷史紀念碑,F場(chǎng)教學(xué)的老師講述著(zhù)發(fā)生在這里的一個(gè)個(gè)事跡,情感一次又一次受到震撼,最后潸然淚下。

  無(wú)數革命先烈用鮮血和生命鑄就的堅定信念、艱苦奮斗、實(shí)事求是、敢闖新路的井岡山精神偉大而永恒。

  想著(zhù)在那艱苦卓絕的歲月里,那些矢志不渝、堅守信念,在經(jīng)歷慘烈悲壯的戰爭后,仍然堅持探索中國的革命之路的先烈,他們獻身時(shí)多數也不過(guò)二三十的青春年華,如此高的信仰。是我們后輩學(xué)習的.榜樣。立足現實(shí),今后我要努力做到以下幾點(diǎn):

  1.樹(shù)立信念,刻苦學(xué)習,努力工作。將本次學(xué)習收獲作為新的起點(diǎn)、深入思考,把刻苦和努力切切實(shí)實(shí)落在實(shí)踐中。工作水平的高低、能力的強弱直接影響到工作績(jì)效,但如果喪失信念,那將無(wú)法勝任工作。作為一名管理者,要充滿(mǎn)對工作的熱情和激情,潛心做事,同時(shí)將這種精神傳遞給周?chē)娜恕?/p>

  2.發(fā)散思維,開(kāi)拓創(chuàng )新。遇到困難,不推諉不逃避,責任源于對工作的興趣和熱愛(ài),有責任擔當方能激發(fā)工作動(dòng)力,發(fā)揮創(chuàng )新思維,積極解決工作中的困難,且不局限已有的經(jīng)驗,要創(chuàng )新工作思路。

  3.樹(shù)立自強不息的工作態(tài)度。尋找自身的差距與不足,面對困惑、懷疑和阻礙,應轉變工作思路、改變工作方法,要有一股子絕不認輸的勁頭,探索解決問(wèn)題的切實(shí)可行的辦法。

  歷史讓我們了解過(guò)去,把握現在,展望未來(lái)。學(xué)習井岡山精神,我們更能感受和平的可貴,現階段生活的珍貴,老一輩革命先烈的事跡是對個(gè)人黨性的一次鍛煉和提升。

  后備干部培訓的心得體會(huì )3

  20xx年7月22日27日,我榮幸地參加了縣教體局組織的教體系統后備干部培訓學(xué)習活動(dòng),一周的培訓盡管短暫,但領(lǐng)導從不同角度為我們聘請了業(yè)務(wù)精湛的領(lǐng)導、校長(cháng)和專(zhuān)家做講座。這些講座獨到、睿智,涵蓋了管理者所必備的知識和能力,使我對自己的未來(lái)又有了新的規劃,從對自身所肩負責任的認識、對學(xué)校建設重要性的認識等等都有了很大的提高,對自己今后的努力方向也有了進(jìn)一步的認識。下面將自己的點(diǎn)滴感受總結如下:

  一、體會(huì )

  關(guān)鍵詞:“周密”、“務(wù)實(shí)”。這次培訓,一改以往“培訓”在我們心中“走過(guò)場(chǎng)、重形式”的印象,真正做到了讓我們每一個(gè)學(xué)員“日日有收獲”。感謝蔣局長(cháng)作的動(dòng)員報告,相信每一名學(xué)員都會(huì )以您“勤學(xué)習、善交流、守紀律”的標準來(lái)要求自己,把握機遇,提升自己的管理內核。結業(yè)儀式上徐局長(cháng)的致辭也讓我們難忘,“學(xué)習要有恒心,生活要有平常心,工作要有責任心”,這“三個(gè)心”讓我們銘記。教體局黨工委也以嚴格的紀律要求,務(wù)實(shí)的組織態(tài)度和扎實(shí)的學(xué)風(fēng)管理向每一位學(xué)習者傳遞了我縣教育系統目前務(wù)實(shí)、端正、認真的工作態(tài)度,傳遞了作為一名“后備干部”應該具備的學(xué)習品質(zhì)、學(xué)習態(tài)度以及為人的行為準則。培訓班里更有許多與我年齡相近,經(jīng)歷相仿的學(xué)員,我們有許多話(huà)題可以一同交流、探討;我們有很多的觀(guān)點(diǎn)可以一起抒發(fā)、碰撞。通過(guò)這段時(shí)間的培訓與學(xué)習,我深深地感受到了教體局領(lǐng)導、老師對我們殷切的希望,也感受到了學(xué)員集體大家庭的溫暖。

  二、收獲

  關(guān)鍵詞:“實(shí)效”、“震撼”。此次培訓內容豐富,形式多樣。以徐局長(cháng)為首的十四位培訓者結合他們多年來(lái)在不同工作崗位、不同工作經(jīng)歷中的獨特感悟與經(jīng)驗,向我們傳授了作為一名后備干部或一名教育管理者應具有的為人品質(zhì)、教育思想、工作態(tài)度、探索精神以及管理之道……他們在教育管理方面前沿的思考、精辟的理論、獨到的見(jiàn)解,對生活、對工作、對事業(yè)、對教育獨特的感悟,讓我們折服。

  徐局長(cháng)親自主講第一課《全縣教育形勢發(fā)展與干部素養》,就如何做一名符合新時(shí)代的好教師、好干部,提出了“用科學(xué)武裝頭腦,用人文養護心靈”的思想理念;楊軍校長(cháng)在《基于學(xué)校文化的學(xué)科教學(xué)改革》講座一開(kāi)始就提出了四個(gè)問(wèn)題:“學(xué)生學(xué)習的知識內容在今后到底有多用?”、“你對現在學(xué)生的學(xué)習有何感受和評價(jià)?”、“你能否去教室里聽(tīng)一天課,體驗學(xué)生的學(xué)和教師的教,你會(huì )產(chǎn)生哪些想法?”、“如果是你的孩子在學(xué)習,你認為教師應該怎樣做?”,這些問(wèn)題一經(jīng)拋出,就引發(fā)了學(xué)員們的共鳴和深思。楊書(shū)記的“四性教育”理念,讓我們體會(huì )到了教師該如何站在學(xué)生的角度去思考問(wèn)題,如何把知識與生活結合起來(lái),去激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。魯錫堂先生的《名士之鄉與越文化》讓我們了解了古越文化的源遠流長(cháng)和博大精深。陳忠瑤教授的《溝通藝術(shù)與人際關(guān)系處理》讓我們明白“科學(xué)、宗教、藝術(shù)”與“真、善、美”之間的內在聯(lián)系;李萍教授的《領(lǐng)導干部心理調適》、孫建軍主任的《群眾工作方法漫談》和顧教授的《公共突發(fā)事件應對》讓我們看到了當前社會(huì )矛盾突發(fā),干群關(guān)系緊張的現狀,提醒和告誡每一個(gè)領(lǐng)導干部要始終堅持以人為本、立黨為公、執政為民的宗旨意識,用黨的群眾路線(xiàn)政策,緊緊依靠人民群眾化解各種社會(huì )矛盾……。

  “讓教育充滿(mǎn)思想,讓思想充滿(mǎn)智慧”、“學(xué)習、實(shí)踐、反思”、“規范、科學(xué)、多樣”。我們從幾位校長(cháng)的講座里找到了對這幾句話(huà)的最佳詮釋。幾位校長(cháng)就如何帶著(zhù)學(xué)校在困境中崛起,如何領(lǐng)著(zhù)教師在學(xué)習中成長(cháng)、引著(zhù)教育在探索中前行都做了系統、客觀(guān)的闡述。他們以身作則,做行動(dòng)楷模;科學(xué)管理,打造團結、合作、積極進(jìn)取的教師隊伍;以校為家,用心血和汗水抒自己的工作業(yè)績(jì),讓人發(fā)自?xún)刃牡男欧、心服。從一位普通的教師成長(cháng)為獨當一面的校長(cháng),每一步,他們都走得那樣踏實(shí),那樣穩健,他們身上熊熊燃燒著(zhù)的正能量與人格的魅力,也讓我們敬服不已。作為一名后備干部我更要以“學(xué)習”和“追求”為己任。不求明天的“高度”,但求今天的“厚度”,要通過(guò)每一天不間斷的積累厚積薄發(fā),努力提高自己將來(lái)為人民、為教育服務(wù)的本領(lǐng)!

  三、思考

 。保粩鄰娀缶忠庾R和責任意識。要樹(shù)立學(xué)校利益第一位,局部服從整體的原則,始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識,敢于負責,勇挑重擔,鍥而不舍地做好學(xué)生管理工作。

  2.要經(jīng)常加強自身的學(xué)習,加強思想、文化、業(yè)務(wù)和人際修養。所謂“學(xué)高為師,德高為范”。中層干部來(lái)自教師層,更應身先士卒,學(xué)在前,學(xué)在新。在現代教育中,要學(xué)習新理論,懂得教育的新規律,科學(xué)管理年級和班級,使學(xué)校工作適應社會(huì )發(fā)展需要。

  3.要加強溝通與協(xié)調,處理好各種關(guān)系。要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調,要善于與領(lǐng)導、教師、職工、學(xué)生進(jìn)行溝通,要學(xué)會(huì )尊重別人,放下架子,不說(shuō)不利于團結的話(huà),不做不利于團結的事,要當好校長(cháng)的參謀助手,要圍繞校長(cháng)的思路,積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習和生活,把反思當成一種文化,通過(guò)反思,及時(shí)發(fā)現自身存在的問(wèn)題。

  4.要少說(shuō)空話(huà),多干實(shí)事抓落實(shí)。一切的學(xué)習的成果、工作的經(jīng)驗、上級的要求、改革的方法……如果脫離了“落實(shí)”二字,那就會(huì )成為泡影和一紙空文,要把“落實(shí)”二字成為我今后工作的基礎。

  培訓已圓滿(mǎn)畫(huà)上句號,看看自己記錄的聽(tīng)課筆記。翻翻自己隨手寫(xiě)下的的感受,再回眸靜思培訓已經(jīng)過(guò)去,提升尚需努力!是的,作為一名后備干部,我所能做的應該是不斷認真學(xué)習,經(jīng)常實(shí)踐,學(xué)會(huì )反思,我相信一定會(huì )收獲更多,人生必將更精彩。

  后備干部培訓的心得體會(huì )4

  20xx年8月17日,我懷著(zhù)喜悅的心情有幸的參加了,教育局組織的《青年女干部培訓暨開(kāi)班儀式》。在會(huì )上教育局黨委趙局長(cháng),做了重要講話(huà),從趙局長(cháng)的講話(huà)中我體會(huì )到了此次培訓的重要性。

  在幾天時(shí)間里,我在縣進(jìn)修學(xué)校上課,時(shí)間最然短暫,可各位專(zhuān)家的講授讓我獲益良多。全新的理論觀(guān)點(diǎn)讓我有了全新的思考,為今后的工作奠定了基礎,F總結一下本人的認識:

  一、進(jìn)一步增強了對學(xué)習重要性和迫切性的認識。

  在這個(gè)知識經(jīng)濟社會(huì )里,是電子化、網(wǎng)絡(luò )化、數字化社會(huì ),其知識更新、知識折舊日益加快。一個(gè)國家、一個(gè)名族、一個(gè)人,要適應和跟上現代社會(huì )的發(fā)展,唯一的方法就是與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習、不斷進(jìn)步。只有通過(guò)不斷學(xué)習,才能了解和掌握先進(jìn)的教育理論和方法,取他人之長(cháng)補自己之短,只有這樣,才能不負黨和人民的重托,更好地做好本職工作。

  二、進(jìn)一步增強了對學(xué)校中層干部的認識。

  學(xué)校中層是承上啟下、承前啟后、承點(diǎn)啟面的中堅和重要力量。中層干部的“中”字,說(shuō)明他在中間,既是領(lǐng)導,又是教師,兼有領(lǐng)導者和下屬的雙重身份。中層干部除了具有管理職責、崗位職責以外,還起到上傳下達的作用,如果不能發(fā)揮其應有作用,則會(huì )對學(xué)校的管理和決策的貫徹帶來(lái)很大的阻礙。中層干部是學(xué)校管理團隊中的重要層次,是領(lǐng)導教師、學(xué)生按照學(xué)校的規劃和部署,創(chuàng )造性地開(kāi)展日常工作的組織者和實(shí)施者,也是學(xué)校教育教學(xué)管理、實(shí)現社會(huì )價(jià)值、承擔社會(huì )責任的推動(dòng)者和實(shí)踐者。

  三、充分認識到了要不斷加強素質(zhì)、能力的培養和鍛煉。

  一是要不斷強化大局意識和責任一是。要樹(shù)立教育第一位的一是,局部服從整體,個(gè)人服從團體,不越位、不拆臺、及時(shí)補位,始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識,敢于負責、勇挑重擔,鍥而不舍地突擊學(xué)校教育持續健康發(fā)展。

  二是要加強溝通、勇于協(xié)調。要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調,要善于與領(lǐng)導、其他中層、教師、家長(cháng)和社會(huì )各部門(mén)進(jìn)行溝通,要學(xué)會(huì )尊重別人,放下架子,不利于團結的話(huà)不說(shuō),不利于團結的事不做。要當好校長(cháng)的得力助手,積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習和生活,把反思當作一種文化,通過(guò)反思,及時(shí)發(fā)現自身存在的問(wèn)題。

  三要有自我犧牲精神、奉獻精神。為人處世要心胸開(kāi)闊,寬以待人。要多體諒他人,遇事多為他人著(zhù)想,即使別人犯了錯誤,或者冒犯了自己,也不要斤斤計較,以免因小失大,傷害了相互之間的感情。要樹(shù)立奉獻精神,樹(shù)立“吃虧是福、吃苦是磨練”的思想,吃別人吃不了的虧,吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的氣,嚴格要求自己。

  四要能承受曲折和打擊。命運多曲折,人一生不可能事事順利,你要成就事業(yè),就要在順境中保持清醒,在逆境中毫不氣餒,有過(guò)硬的的心理素質(zhì),能屈能伸方為大丈夫。要抵得住誘惑,耐得住寂寞,禁得起失敗。在逆境中謀發(fā)展,在困難中不放棄,面對失敗能泰然處之,總結教訓后重頭再來(lái),堅信“功夫不負有心人”。

  五要善于站在高處思考,努力讓自己的各個(gè)方面得以歷練!安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘,當我們能夠站在高處思考的時(shí)候,就很能夠理解校長(cháng)的工作理念,也能更好的執行校長(cháng)的管理,更好的履行一名中層領(lǐng)導的工作職責和義務(wù)。

  總之,這次培訓讓我受益匪淺,我將充分運用所學(xué)指導今后的工作,相信“有努力就有收獲”。

  后備干部培訓的心得體會(huì )5

  一、學(xué)習歷程與總結

  本次培訓學(xué)到了很多,同時(shí)也思考了很多,非常感謝公司領(lǐng)導在我們忙于工作疏于思考的時(shí)候給了這樣一次思想的沖擊。這次培訓對我們來(lái)說(shuō)毫無(wú)疑問(wèn)是一次視野格局的提升,更是一次心靈的震撼和沖擊,讓我們更深刻的體會(huì )到公司興亡,人人有責。因此概括起來(lái),一是視野,必須站得更高,要有“元帥一樣的視野”。二是責任,更要腳踏實(shí)地,要如“士兵一樣的行動(dòng)”。

  李總的“仰望星空”親切的告訴我們不僅要低頭看路,更要抬頭看天,不僅要干活,更要會(huì )思考。更深刻的感受到“統一思想”不是想象的那么簡(jiǎn)單,做為一名管理者一定要明白最重要的目標,要善于權衡,敢于取舍,有所為,有所不為。聽(tīng)完李總的課,還有很多東西非常受啟發(fā),尤其是優(yōu)秀的時(shí)間管理和強大的學(xué)習能力。領(lǐng)導甚至非常真誠的和我們分享他的成長(cháng)經(jīng)歷。告訴我們羅馬不是一天建成的,領(lǐng)導也不是一天養成的。我們相信有這么好的領(lǐng)導領(lǐng)路,只要我們持之以恒,鍥而不舍,定能不斷成長(cháng)。

  盛總的課讓我們更好的了解了公司的歷史和體制,明白了黨的領(lǐng)導機制和工作程序,雖不是黨員,也接受一場(chǎng)很好的黨性的教育。我們從盛總的身上看到一位老太保,老黨員的光芒,更加懂得尊重長(cháng)者,尊重歷史。

  xxx的課程也帶給我們很多突破和思考,作為一名管理者,一定要管好思想,用好資源,抓好底線(xiàn)。如何系統全面的理解公司經(jīng)營(yíng)思想,統一認識;如何有效解讀公司政策背景和亮點(diǎn),懂政策,用政策;如何建立正確工作習慣和流程,做好預算和財務(wù)管理;如何切實(shí)抓好合規工作,防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險,穩健經(jīng)營(yíng)。讓我們收獲頗豐。

  而財大xxx教授帶來(lái)的課程,同樣為我們打開(kāi)了思路,提升了溝通的理論和實(shí)戰水平。她深入淺出的講解,生動(dòng)形象的案例,邏輯辯證的思考都給我們留下了深刻的映像。所以,尊重知識,抓緊時(shí)間充實(shí)自己顯得更加重要。

  這些課程,讓我們提升了高度,更讓我們腳踏實(shí)地,立足眼前,用強烈的責任心,精細的細節,創(chuàng )新的思考干好每一天的工作。

  二、關(guān)于公司建設的建議與思考

  李總在培訓中講到突破與方法,其中談到了文化建設的問(wèn)題。對此,我們深有感觸而且非常認同。我從事金融保險工作已近xx個(gè)年頭,但在太保,還是個(gè)僅一年多的新兵。入司一年以來(lái),公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì),經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)格和眾多員工的踏實(shí)質(zhì)樸給我留下了深刻的映像,但有時(shí)也隱隱約約感覺(jué),如果要讓我說(shuō)說(shuō)太保的企業(yè)文化,似乎一時(shí)之間卻又不知從何說(shuō)起。

  我想企業(yè)文化本身比較抽象,比較空,但它卻依托這家公司的歷史,依托一個(gè)個(gè)的組織和員工存在著(zhù),所以從某種角度講企業(yè)文化就是一個(gè)一個(gè)故事的集合。如何培養寶貴的企業(yè)文化,如何發(fā)掘一個(gè)個(gè)感人至深的故事,統一思想,凝聚人心,如何把這種文化變成一種招聘人、培養人、留住人的無(wú)形資產(chǎn),非常值得我們思考。

  過(guò)去在分公司銀郵業(yè)務(wù)拓展部工作時(shí),我們就經(jīng)常聽(tīng)到領(lǐng)導講部門(mén)的故事。我們有一個(gè)客戶(hù)經(jīng)理,名叫楊x。初到公司就到了一個(gè)與同業(yè)競爭的網(wǎng)點(diǎn),別人待的時(shí)間比她長(cháng),人比她熟,似乎一開(kāi)始就很不利?伤敛粴怵H,勤于思考,善抓機會(huì )。她發(fā)現對手周末休息,她就周末堅持上班。對手周末開(kāi)始上班,她就天天上班,近一年的時(shí)間里幾乎沒(méi)有休息一天。甚至辦理結婚登記的當天,她都提前做好安排,讓未婚夫準備好手續到民政局等她,直到下午四點(diǎn)才離開(kāi)網(wǎng)點(diǎn)。精誠所至,金石為開(kāi),通過(guò)她的堅持、努力和用心,楊x伙伴終于打開(kāi)局面,其所在網(wǎng)點(diǎn)甚至月度期繳保費超百萬(wàn)元。這就是我們的優(yōu)秀的伙伴,這就是一個(gè)個(gè)真實(shí)的成長(cháng)故事。當我們的伙伴們聽(tīng)到這些故事,看到這些楷模,他們更加充滿(mǎn)力量,更加百折不撓。

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