實(shí)施方案[精華7篇]

　　為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么問(wèn)題來(lái)了，方案應該怎么寫(xiě)？下面是小編為大家收集的實(shí)施方案7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

實(shí)施方案 篇1

　　為了推進(jìn)“節約型”單位建設，強化節能減排工作，提升資源利用效益，降低運行成本，按照《公共機構節能條例》和《********局節能工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求，結合我單位實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以建立節約型單位為目標，通過(guò)深入宣傳、創(chuàng )新機制、強化管理、健全制度等措施，突出抓好節水、節電、節油和辦公耗材、辦公經(jīng)費的節約等重點(diǎn)工作，引導廣大干部職工樹(shù)立節儉意識，自覺(jué)厲行節約，反對鋪張浪費，全面推進(jìn)能源、資源節約工作，完成20xx年節能減排任務(wù)，進(jìn)一步提高管理和服務(wù)水平，促進(jìn)單位全面和諧發(fā)展。

　　二、主要目標

　　20xx年，節約能源、資源工作要實(shí)現以下主要目標：

　　(一)水、電、油等各項能耗指標在20xx年基礎上降低5%;

　　(二)初步建立管理規范、制度保障、職責明確、執行有效的節約能源、資源管理運行機制；

　　(三)干部職工節約能源、資源意識顯著(zhù)增強，把節約能源、資源變成自覺(jué)行動(dòng)；

　　(四)節約能源和資源的技術(shù)、管理水平以及資源利用效率有較大提高。

　　三、實(shí)施措施

　�。ㄒ唬┣袑�(shí)做好節約用電工作

　　1、空調節電。嚴格執行室內空調溫度設置標準，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度。改進(jìn)空調運行管理，加強維護保養，按規定時(shí)間和標準進(jìn)行清洗。充分利用自然通風(fēng)，盡量少開(kāi)空調，室內無(wú)人不開(kāi)空調，倡導每天早關(guān)半小時(shí)。

　　2、抓好照明節電。由專(zhuān)人負責防汛庫區照明設施的開(kāi)啟關(guān)閉，每季度要根據白天長(cháng)短的變化更換防汛庫區照明設施的開(kāi)啟關(guān)閉時(shí)間。充分利用自然光，一般不開(kāi)燈；杜絕白晝燈、長(cháng)明燈，做到人走燈關(guān)、隨手關(guān)燈。積極推廣應用太陽(yáng)能等、無(wú)極燈等先進(jìn)照明技術(shù)。

　　3、抓好辦公及其他辦公設備節電。辦公用電設備要設置成節電模式。長(cháng)時(shí)間不使用的要及時(shí)關(guān)閉電源，減少待機耗能。下班時(shí)，不僅要關(guān)閉辦公設備，還要關(guān)閉電腦、打印機、飲水機等辦公設備的電源。加快淘汰高耗能辦公設備。從20xx年起，新購買(mǎi)的計算機 、復印機等辦公設備必須達到能效標識2級以上。嚴禁在辦公室使用與辦公無(wú)關(guān)的、非生產(chǎn)性電氣設備（電爐、微波爐、電飯鍋等）。

　　4、完善分項計量，準確統計辦公樓、宿舍、客戶(hù)用電量，制定用電標準，加強監控、合理調配、定量控制，及時(shí)排查、糾正異常耗電現象。

　�。ǘ�）加強節約用水管理

　　1、加強水管網(wǎng)和供水設備檢查、維護和整治，辦公室要每星期定期巡視、檢查、更換老化的供水管線(xiàn)和設備，嚴禁跑冒滴漏和長(cháng)流水現象，確保水管網(wǎng)和供水設備完好。

　　2、養成良好的用水習慣，洗手不放大水，盡量縮短時(shí)間，用后隨手關(guān)閉閥門(mén)。盡量不用自來(lái)水龍頭直接沖洗墩布。

　　3、辦公室配合經(jīng)營(yíng)科加強對客戶(hù)用水的管理，每月定期核查用水人數，切實(shí)按實(shí)際人數收取水費。

　　4、在日常打掃衛生、車(chē)輛沖洗和養護綠化時(shí)盡量減少用水量；綠地用水盡量使用雨水和符合水質(zhì)要求的再生水，合理安排澆灌時(shí)間，既滿(mǎn)足綠地用水，又要達到節水目的。

　　5、禁止在單位沖洗私家車(chē)。

　�。ㄈ�）進(jìn)一步推進(jìn)汽車(chē)節能減排

　　1、加強公務(wù)用車(chē)的使用管理，切實(shí)提高公務(wù)用車(chē)節能減排工作水平。各部門(mén)要嚴格按照《****車(chē)輛管理制度》，嚴格公務(wù)用車(chē)使用批準和登記制度，提前一天要車(chē)、聯(lián)合用車(chē)，盡量減少公務(wù)用車(chē)出車(chē)臺次，提高使用效率；各部門(mén)要嚴格按照年初分配的車(chē)輛運行里程，合理安排全年用車(chē)計劃，一般不超標運行。公務(wù)用車(chē)節假日執行封車(chē)制度，嚴禁公車(chē)私用，耗油量不能超過(guò)規定標準，用車(chē)情況每月進(jìn)行公示。

　　2、組織開(kāi)展節油節能培訓和節油競賽活動(dòng)，規范駕駛操作，提高節油水平。公務(wù)用車(chē)執行定點(diǎn)保險、定點(diǎn)維修和定點(diǎn)加油制度，實(shí)行一車(chē)一卡加油和單車(chē)核算。專(zhuān)人負責車(chē)輛加油及加油卡的管理工作。

　　3、車(chē)輛駕駛員要加強車(chē)輛日常維護及保養，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，杜絕燃料的“滴、漏”現象，降低車(chē)輛油耗和修理費用。

　�。ㄋ模┏珜Ч澕s辦公，降低辦公用品消耗

　　1、嚴格辦公設備采購制度。根據工作需要，大力推行辦公設備共享，提高設備利用率。辦公設備購置要從嚴控制，能夠內部調劑使用的'不得新購。需要更新的辦公設備，必須按要求報請主任批準后方可辦理。

　　2、完善辦公用品采購、保管、領(lǐng)用制度，大力節約辦公耗材。規范辦公用品類(lèi)型標準，合理控制辦公用品發(fā)放數量，努力減少簽字筆、紙巾、水杯等一次性消耗品的使用量，提倡使用耐用、可重復使用的辦公用品。打印機、復印機的碳粉用完后，可重新灌裝，重復使用；提倡使用鋼筆書(shū)寫(xiě)，減少一次性簽字筆的使用量。

　　3、充分使用網(wǎng)絡(luò )辦公，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)。提倡雙面用紙，必須使用紙質(zhì)的文件、材料一律雙面印刷；對使用過(guò)的復印紙進(jìn)行再利用，打印草稿使用單頁(yè)廢棄紙張；有效控制打印文件及印刷品數量。積極推進(jìn)電子政務(wù)建設，努力推進(jìn)無(wú)紙化辦公。

　　4、充分發(fā)揮內部專(zhuān)網(wǎng)通話(huà)免費的優(yōu)勢，降低通訊費用。

　�。ㄎ澹┘哟蠊澞墚a(chǎn)品采購力度

　　1、嚴格采購清單內節能產(chǎn)品。按照國家有關(guān)強制采購或優(yōu)先采購的規定，采購列入節能產(chǎn)品政府采購清單和環(huán)境標志產(chǎn)品政府采購清單中的產(chǎn)品。對政府集中采購目錄中國家有能耗限額標準的品目，應嚴格按要求采購。

　　2、新建建筑物要嚴格執行《公共建筑節能設計標準》，采用節能型建筑結構、材料、器具和產(chǎn)品。通過(guò)節能設計綜合評審和節能全過(guò)程監管。

　　3、加強高耗能設施的改造，逐步淘汰高耗能設備。積極推廣使用節能燈具、節水龍頭、節水馬桶、節能門(mén)窗等新技術(shù)、新產(chǎn)品和新材料。

　　四、保障措施

　　(一)加強領(lǐng)導，明確責任

　　為加強對節能工作的領(lǐng)導，****成立了節能工作領(lǐng)導小組，由***任組長(cháng)，***為副組長(cháng)，各科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，負責節能工作的日常管理。

　　(二)加強宣傳教育，提高節能意識

　　廣泛開(kāi)展節能宣傳教育，增強干部職工的資源憂(yōu)患意識和節約意識。積極開(kāi)展能源緊缺體驗活動(dòng)和節約能源、資源宣傳周活動(dòng)。每年6月、9月第一個(gè)星期開(kāi)展能源資源緊缺體驗活動(dòng)，每年6月第二周為“資源節約宣傳周”。

　　培養自覺(jué)節約能源、資源的良好習慣。在公共區域設施設備旁張貼節約標識，營(yíng)造節約能源、資源氛圍，提示職工時(shí)刻不忘節約能源、資源。引導干部職工減少使用一次性筷子、紙杯、簽字筆、塑料購物袋等用品。倡導乘坐公共交通工具或騎自行車(chē)出行，減少私車(chē)使用。教育廣大干部職工從節約一滴油、一度電、一滴水、一張紙、一粒米做起，培養自覺(jué)節約能源、資源的良好習慣。

　　(三)加強制度建設，建立長(cháng)效機制

　　1、規范政府采購行為，嚴格審批權限。要在上年度實(shí)施政府采購的基礎上，進(jìn)一步擴大政府采購范圍。對于單位基礎建設工程造價(jià)1萬(wàn)元以上的工程實(shí)行公開(kāi)招標，確保建設質(zhì)量；辦公設備、辦公用品的購置，不分資金來(lái)源，一律由本單位采購小組統一組織實(shí)施政府采購。新增辦公設備，由部門(mén)提出申請，提交領(lǐng)導班子例會(huì )研究，由采購小組實(shí)施采購。對辦公設備、設施維修改造及其他社會(huì )服務(wù)項目等，一律通過(guò)政府采購辦理。

　　2、繼續嚴格執行經(jīng)費支出審批制度，杜絕無(wú)計劃開(kāi)支，大力壓縮車(chē)輛、水電等公用經(jīng)費支出，努力實(shí)現全年的節支目標，確保職工工資按時(shí)全額發(fā)放和單位可持續發(fā)展。

　　3、建立統計公示制度，推行水、電、油等能源消耗量化管理，定期公布單位水電費支出、各部門(mén)電話(huà)費支出和公務(wù)車(chē)輛油耗費用支出情況，定期通報資源節約工作監督檢查情況。

　　4、建立巡查制度，每天下班后，由值班人員到各樓層巡視關(guān)燈、關(guān)空調情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)糾正。

　　5、完善辦公用品采購、保管、領(lǐng)用制度，嚴格執行辦公用品月采購制度，嚴格按照政府采購要求購置節能產(chǎn)品。

　　6、建立資源消耗統計上報制度。及時(shí)向主要領(lǐng)導報送能耗數據和用能設備變更情況，做好能源資源消耗分析和預警預測，及時(shí)提出調控措施。

　　(四)注重管理，強化監督

　　各部門(mén)要高度重視節能工作，建立健全工作責任制，將各項節能措施落實(shí)到每一名干部職工。認真對照本實(shí)施方案，針對節能工作存在的不足和薄弱環(huán)節，采取有效措施，降低能源消耗，減少、制止能源浪費行為，合理、有效利用能源。同時(shí)，節能工作領(lǐng)導小組要加強對節能工作的指導和監督檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，切實(shí)推進(jìn)節能工作的深入開(kāi)展。

實(shí)施方案 篇2

　　為強力推進(jìn)我鎮林業(yè)工作又好又快發(fā)展，全力打造生態(tài)、綠色，進(jìn)一步推動(dòng)我鎮林業(yè)經(jīng)濟高速發(fā)展，全面做好20xx年秋季的植樹(shù)造林工作，特制定本方案。

　　一、目標任務(wù)及工作重點(diǎn)

　　做好全鎮綠化工作；開(kāi)展集鎮區村莊生態(tài)綠化工程；鞏固退耕還林，做好鄉村公路兩邊補植、補栽工作；重點(diǎn)抓好農田防護林的林網(wǎng)化工程，不斷提高我鎮經(jīng)濟林總體面積；針對林木病蟲(chóng)害防治重點(diǎn)區域，做好病蟲(chóng)害防治工作。

　�。ㄒ唬┳ズ棉r業(yè)調產(chǎn)，提高經(jīng)濟林總體面積。在玉堂村一片區、二片區道路兩側繼續實(shí)施鮮食葡萄400畝；以龍河村三片區為核心區種植鮮食葡萄600畝，其他各村結合自身實(shí)際完成經(jīng)濟林種植任務(wù)。在種植過(guò)程中，做到連片規劃、規模種植，向產(chǎn)業(yè)化機械方向發(fā)展，要提高栽植質(zhì)量，增加農民收入，積極培育經(jīng)濟林生產(chǎn)新亮點(diǎn)，使全鎮經(jīng)濟林生產(chǎn)再上新臺階。

　�。ǘ�）大力營(yíng)造生態(tài)林、防護林建設。結合土地整合項目，各村土地整合的村防護林建設條田林網(wǎng)化要達到8%，特別是村三片區路西與四片區交界東西兩條林帶（500×4.5=3.4畝、500×4.5=3.4畝），村莊西條田一條林帶（400×4.5=2.7畝）、四片區村莊東條田東西一條林帶（600×4.5=4.1畝）與三片交界南北兩條林帶（800×4.5=5.4畝、800×4.5=5.4畝）、六片區馬莊農場(chǎng)北條田南北一條林帶（800×4.5=5.4畝），新戽村二片區村莊南頭西條田東西兩條林帶（600×4.5=4.1畝，600×4.5＝4.1畝）、四片區村莊南到五片路兩側東西林帶（500×5=3.4畝），新渠村二片區村莊北條田路兩側兩條林帶（600×5=4.5畝、600×5=4.5畝），龍河村二片區500渠北條田路兩側兩條林帶（800×5=6畝、800×5=6畝）；其它村和片區要認真落實(shí)村內的家庭農場(chǎng)防護林建設，堅持高標準和高質(zhì)量栽植，確保圓滿(mǎn)完成任務(wù)。

　�。ㄈ�）認真做好退耕還林補植補栽工作。各村要高度重視退耕還林補植補種工作，嚴格按照設計要求及時(shí)補栽補種，確保所有退耕還林地塊的成活率和保有率達標，如未按作業(yè)設計要求或未達標的，將按違約處置。

　�。ㄋ模┳龊眉�鎮區和村莊綠化工作。包含閩昌工業(yè)園、集鎮區的綠化以及村一片區、二片區、思源村五片區、玉堂村三片區和四個(gè)移民點(diǎn)的.村莊綠化。

　�。ㄎ澹┳ズ昧謽I(yè)安全生產(chǎn)工作。各村要認真抓好林改建檔工作，要做到林改檔案齊全、規范；針對林木病蟲(chóng)害防治重點(diǎn)區域，堅持群防群治、治早、治小、治了的防治原則，從原頭上進(jìn)行治理，從外地調進(jìn)的苗木必須要有檢疫證，未檢疫的外地苗木不準進(jìn)地栽植，確保將病蟲(chóng)危害控制在最小范圍內；各村要認真抓好護林防火工作，要時(shí)刻繃緊森林防火這根弦，堅決杜絕森林火災的發(fā)生。

　　二、組織機構

　　為確保20xx年秋季造林工作順利實(shí)施，經(jīng)研究，成立鎮20xx年秋季植樹(shù)造林工作領(lǐng)導小組，組成人員如下：

　　組長(cháng)：黨委副書(shū)記、鎮長(cháng)

　　副組長(cháng)：鎮黨委委員、人大主席

　　成員為各村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任，各站所所長(cháng)，各村“訪(fǎng)匯聚”工作組。

　　領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在鎮林業(yè)站，辦公室主任由副鎮長(cháng)同志兼任，副主任由擔任，工作人員為林業(yè)站全體工作人員。

　　辦公室人員工作職責：制定造林工作實(shí)施方案、負責苗木調運、技術(shù)指導、驗收、督查等相關(guān)工作。

　　三、時(shí)間安排

　　9月下旬召開(kāi)全鎮20xx年秋季植樹(shù)造林動(dòng)員大會(huì )后，開(kāi)始進(jìn)行經(jīng)濟林、防護林以及其他造林地塊和面積的落實(shí)工作。

　　防護林：10月上旬落實(shí)地塊，10月底之前全部完成栽植，如有特殊原因不能按期完成的，所有造林地塊必須全部在10月底進(jìn)行開(kāi)溝整地、確保樹(shù)田成型，達到戴在狀態(tài)。

　　經(jīng)濟林：其他造林10月底要全部完成地塊的落實(shí)開(kāi)展整地和開(kāi)溝工作，保證達到戴栽狀態(tài)。

　　四、施工要求

　　所有道路林干枯死亡樹(shù)木于10月10日前清理完畢，所有林帶必須采用機械挖方整理樹(shù)田。農田防護林要求全部栽植兩年的生楊樹(shù)、道路林栽植風(fēng)景樹(shù)，栽植的樹(shù)木一律要拉線(xiàn)栽種，確保樹(shù)田正規，林帶整齊。防護林栽植密度每畝不少于220株，一律用2年生大苗栽植，風(fēng)景樹(shù)均采用胸徑3厘米以上苗木栽植。經(jīng)濟林桃、蘋(píng)果等株行距4米×4米，每畝達到60株；葡萄按相關(guān)栽植技術(shù)進(jìn)行栽植，每畝達到220株-330株。

　　五、幾點(diǎn)要求

　�。ㄒ唬┥钊胄麄靼l(fā)動(dòng)。各村、社區、各單位要統一思想，提高認識，站在建設生態(tài)文明、和諧社會(huì )的高度，廣泛發(fā)動(dòng)群眾積極投身于造林綠化活動(dòng)中，大力宣傳造林綠化、改善生態(tài)環(huán)境的重要意義，營(yíng)造出秋季義務(wù)植樹(shù)造林的新高潮。

　�。ǘ�)強化責任意識。繼續實(shí)行造林綠化目標管理責任制，將今秋的造林綠化任務(wù)作為考核干部的重要內容，納入年度考核中。明確林地確權、規范林地合同，凡是集體承包林地必須經(jīng)鎮合同委員會(huì )審核后方可進(jìn)行承包、栽樹(shù)合同年限不得超過(guò)十五年。全鎮各部門(mén)要各司其職，強化責任意識，創(chuàng )新工作方法，密切協(xié)作，形成合力，促進(jìn)工作任務(wù)的全面完成。

　�。ㄈ�）加強指導督查。各村、社區及林業(yè)種植戶(hù)要堅持標準，林業(yè)技術(shù)人員及各包村干部要深入各村、各單位，對整地、苗木、栽植、澆水、管護各個(gè)環(huán)節進(jìn)行檢查督導，堅決做到整地不合格不栽植，苗木不合格不使用，栽植不合格不驗收，確保今年秋季造林整地工作開(kāi)展的更加扎實(shí)有效，為全面完成明年各項造林任務(wù)奠定堅實(shí)基礎。各村要在10月20日前將所有林地冬灌完畢。鎮黨委、政府將將定期、不定期組織人員對各村工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查，并進(jìn)行全鎮范圍內的排名通報。

實(shí)施方案 篇3

　　建設節約型社會(huì )是國家在新時(shí)期新形勢下作出的戰略決策。為貫徹落實(shí)上級公司《關(guān)于做好建設節約型社會(huì )近期重點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)的精神，切實(shí)推動(dòng)我公司資源節約工作的開(kāi)展，打造節約型企業(yè)，現結合公司實(shí)際，制定如下方案。

　　一、指導思想和工作目標

　　以提高資源利用效率和工作效率為中心，以節水、節電、節材、節油為重點(diǎn)，加強制度規范、強化節約意識,培育節約行為。使企業(yè)員工能夠從自己做起，從身邊事做起，養成自覺(jué)節約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。提高企業(yè)員工的社會(huì )責任感，在企業(yè)內形成“節約資源，人人有責”的良好氛圍。

　　二、成立領(lǐng)導小組

　　本著(zhù)反對鋪張浪費、倡導勤儉節約的原則，進(jìn)一步完善和規范企業(yè)各項管理制度。根據集團公司和省公司的要求，我公司成立創(chuàng )建節約型企業(yè)領(lǐng)導小組和工作小組：

　　三、具體措施

　�。ㄒ唬┕澕s用水。加強對用水設備的`日常維護和管理，加大對用水網(wǎng)點(diǎn)的巡查，供水設施出現故障時(shí)，要及時(shí)維修，避免因此造成的損耗。用水過(guò)后要隨手將水龍頭關(guān)緊關(guān)嚴，防止“長(cháng)流水”和“滴漏”現象。盡量減少使用高壓清潔水直接沖洗車(chē)輛和用自來(lái)水龍頭直接沖洗墩布，提倡二次用水的再使用。

　�。ǘ�）節約用電。加強對照明設備、辦公設備的設施的養護和維修，避免非正常用電損耗。辦公室、會(huì )議室等要充分利用自然光照，減少照明設備能耗,杜絕白晝燈、長(cháng)明燈。工作完成或下班后應及時(shí)切斷計算機、飲水機及附屬設備電源，做到“人走燈滅，人走機關(guān)”。辦公樓的消防通道、電梯前室和走廊等盡量使用聲控燈，衛生間要采用高效節能照明。

　　嚴格控制空調用電,合理設置空調溫度，夏季不低于26℃、冬季不高于20℃，提倡適宜溫度下不開(kāi)空調，開(kāi)空調時(shí)不開(kāi)門(mén)窗。辦公室無(wú)人辦公時(shí)做到不開(kāi)燈、不開(kāi)空調，杜絕能耗空放現象。對機房、基站等設備用電相關(guān)部門(mén)要制定出技術(shù)性節約措施。

　�。ㄈ�）節約用材。提倡雙面用紙，注意信封、復印紙的再利用。大力推行無(wú)紙化辦公，充分發(fā)揮OA自動(dòng)化辦公系統優(yōu)勢，非涉密文件盡量通過(guò)網(wǎng)絡(luò )傳送，進(jìn)一步減少紙質(zhì)公文印制數量，修改文稿盡量在電子媒介上進(jìn)行,減少紙張消耗。妥善保管并正確使用辦公打印機、復印機、傳真機耗材，避免保管及使用不當而引起的損耗。規范辦公用品的領(lǐng)取，嚴格審批和控制辦公用品發(fā)放數量，應本著(zhù)節約的原則領(lǐng)取、使用辦公用品，平時(shí)注重保管愛(ài)護，如有損壞，應及時(shí)修理。

　�。ㄋ模┕澕s油料和車(chē)輛維修費。公務(wù)車(chē)實(shí)行定點(diǎn)加油，建立車(chē)輛百公里油耗考核制度。加強對駕駛員教育，盡可能保持中速行駛，保持輪胎氣壓適中。車(chē)輛在使用前，空調預冷、預熱時(shí)間盡可能不超過(guò)十分鐘，在非使用狀態(tài)下，公務(wù)用車(chē)不得開(kāi)啟空調。工作人員公務(wù)外出需使用公務(wù)車(chē)輛時(shí)，能同行的不要分別乘用。公司所有車(chē)輛維修憑維修單統一到指定維修廠(chǎng)進(jìn)行維修保養，實(shí)行“以修為主、以換為輔”，費用結算單須經(jīng)該車(chē)駕駛員簽字，并經(jīng)車(chē)隊隊長(cháng)審核。節假日、雙休日非公務(wù)時(shí)公務(wù)車(chē)輛必須停放入庫，如有公事必須請示，未經(jīng)批準，原則上司機不得動(dòng)車(chē)，長(cháng)途用車(chē)須經(jīng)公司領(lǐng)導批準。

　�。ㄎ澹┕澕s話(huà)費。根據工作需要，正確選擇通信方式，盡量使用移動(dòng)電話(huà)，在使用時(shí)提倡言簡(jiǎn)意賅，縮短通話(huà)時(shí)間，撥打長(cháng)途時(shí)，請加撥“17951”，不打非工作電話(huà)，不在電話(huà)里聊天，國際長(cháng)途要從嚴控制。

　�。�六）做好會(huì )務(wù)及公務(wù)接待工作。本著(zhù)熱情、節儉、對口接待的原則，做好會(huì )務(wù)和公務(wù)接待工作。嚴格控制宴請次數和宴請標準，嚴格控制接待人員和陪同人員數量。

　�。ㄆ撸┓乐咕筒蜁r(shí)食物浪費。公司員工在食堂就餐時(shí)，要根據自己的實(shí)際情況購買(mǎi)飯菜，做到能吃多少買(mǎi)多少，防止過(guò)剩造成不必要的浪費。

　�。ò耍┙�立節約的相互提醒和標識提示制度。

　　四、工作要求

　　節約資源刻不容緩,杜絕浪費責任重大。各部室和各有關(guān)單位負責人要切實(shí)提高對建設節約型企業(yè)重要性的認識，要帶頭厲行節約，率先垂范，提高本單位人員的節約意識，養成節約行為，要結合單位實(shí)際，找準節電、節水、節材的各個(gè)環(huán)節，落實(shí)節約責任制。力爭把資源節約工作落實(shí)到每個(gè)崗位，做到人人有責、人人負責，把好每一個(gè)節約環(huán)節，堵塞每一個(gè)浪費漏洞，把資源節約的各種具體行為變成自覺(jué)行為。

實(shí)施方案 篇4

　　一、目的目標

　　為弘揚中華傳統文化中蘊含的思想精華和道德精髓，引導全局黨員干部從自身做起、從家庭做起，講道德、守規矩、重家風(fēng)，有效地將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)融入到日常生活中，為“幸福洪澤”建設提供堅實(shí)的思想基礎和組織保證。根據洪委〔20xx〕32號文件要求，現制定如下實(shí)施方案。

　　二、主體項目

　　(一)黨員干部立家訓、曬家風(fēng)、家訓懸掛上墻活動(dòng)。

　　時(shí)間：20xx年XX月XX日前

　　主要內容：1、在全局開(kāi)展黨員干部“立家訓、曬家風(fēng)、家訓懸掛上墻”活動(dòng)，每個(gè)黨員干部親自寫(xiě)（立）一條家訓，參加優(yōu)秀家風(fēng)家訓征集、評選活動(dòng)。2、局黨組成員家訓懸掛上墻，普通黨員干部家訓寫(xiě)進(jìn)桌牌，接受職工公開(kāi)監督。

　　責任部門(mén)：局辦公室

　�。ǘ�）開(kāi)展家風(fēng)故事征集活動(dòng)，并與道德講堂、“七一”系列活動(dòng)相結合。

　　時(shí)間：20xx年6月-7月底

　　主要內容：1、每位黨員干部必須結合個(gè)人實(shí)際、家庭實(shí)情，上報家風(fēng)故事一篇。2、在道德講堂活動(dòng)中誦讀家訓名篇佳句、講述家風(fēng)故事，傳承家風(fēng)文化，啟迪思想，塑造心靈，培育道德正能量。3、在“七一”期間，開(kāi)展家規家訓正“三觀(guān)”活動(dòng),將“家風(fēng)文化”與踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)相結合,讓全局黨員了解良好的家風(fēng)家訓對于提升黨性修養的重要性。

　　責任單位：局黨支部

　�。ㄈ�）開(kāi)展審計機關(guān)退休老同志談家訓活動(dòng)。

　　時(shí)間：20xx年9月—11月底

　　主要內容：1、沒(méi)有規矩不成方圓，良好的家風(fēng)家訓是教育、規范、幫助子孫后代成長(cháng)成才的重要保證。2、家風(fēng)家訓是核心價(jià)值觀(guān)的微觀(guān)體現，是社會(huì )文明程度的縮影。3、讓退休老同志爭做“優(yōu)秀家風(fēng)家訓”的'傳承者和踐行者。

　　責任單位：局辦公室

　　三、組織領(lǐng)導

　　通過(guò)強化領(lǐng)導抓機制，明確職責抓落實(shí)，扎實(shí)有效推進(jìn)家風(fēng)家訓主題教育。

　　領(lǐng)導分工。成立了以局長(cháng)為組長(cháng)，領(lǐng)導班子成員為副組長(cháng)，各科室(中心)負責人為成員的家風(fēng)建設活動(dòng)工作領(lǐng)導小組。

　　工作機構。領(lǐng)導小組下設辦公室，明確辦公室負責日常工作，確保各項活動(dòng)落實(shí)到位。

　　各方職責。組長(cháng)和副組長(cháng)負統籌協(xié)調、組織指導、安排部署職責。辦公室負責制定家風(fēng)家訓實(shí)施方案，調查了解和掌握方案實(shí)施情況，及時(shí)提出建設性意見(jiàn)，總結典型經(jīng)驗，做好宣傳工作。各科室（中心）負責人履行本科室（中心）家風(fēng)建設活動(dòng)的管理和監督職責,如期保質(zhì)保量完成家風(fēng)建設活動(dòng)工作領(lǐng)導小組部署的工作任務(wù)。

　　推進(jìn)措施。領(lǐng)導小組堅持例會(huì )制度，每半月召開(kāi)一次領(lǐng)導小組成員碰頭會(huì )，落實(shí)工作進(jìn)展情況，解決工作中遇到的問(wèn)題，每月召開(kāi)一次匯報會(huì )，聽(tīng)取工作匯報，布置下一月工作，確保工作實(shí)效。

實(shí)施方案 篇5

　　一、活動(dòng)宗旨

　　創(chuàng )建“青年文明號教研組”活動(dòng)旨在組織和引導廣大青年教職工立足本職崗位愛(ài)崗敬業(yè)、努力工作，樹(shù)立新課程教學(xué)要求的敬業(yè)意識和精神，服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生的服務(wù)觀(guān)念，努力倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，全面提高青年教職工思想道德、業(yè)務(wù)技能等基本素質(zhì)，充分調動(dòng)他們投身教育教學(xué)、潛心鉆研業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性，創(chuàng )建出更多的具有良好職業(yè)道德、精湛教學(xué)技能、突出教育成績(jì)的青年文明號教研組，為實(shí)現基礎教育的新發(fā)展貢獻青春、智慧和力量。

　　二、工作目標

　　1、引導青年教職工全員參與青年文明號教研組創(chuàng )建工作，每個(gè)單位要創(chuàng )建1個(gè)教育教學(xué)工作扎實(shí)、教職工素質(zhì)過(guò)硬、經(jīng)得起考核的青年文明號教研組。

　　2、在各單位爭創(chuàng )青年文明號教研組的基礎上，中心辦公室(團工委)每年創(chuàng )建出1—2個(gè)市級青年文明號。同時(shí)，力爭創(chuàng )建河南省青年文明號。

　　3、大力營(yíng)造青年教職工熱愛(ài)教育、苦練本領(lǐng)、勤奮踏實(shí)、重信守諾的氛圍和環(huán)境，將青年文明號教研組建成一個(gè)開(kāi)拓創(chuàng )新、管理一流的模范群體；一個(gè)文明整潔、規范禮儀的精神文明建設示范窗口；一面敬業(yè)愛(ài)崗、樂(lè )于奉獻的職業(yè)道德建設旗幟；一個(gè)成績(jì)突出、經(jīng)得起檢驗的教育教學(xué)亮點(diǎn)。

　　三、參加范圍

　　參加范圍為中心所屬各單位的所有青年教研組。

　　四、創(chuàng )建標準

　　1、教研組中35歲以下青年教師占50%以上，教研組長(cháng)、副組長(cháng)至少有一位年齡不超過(guò)35歲。

　　2、全組教師熱愛(ài)教育事業(yè)、敬業(yè)意識強、職業(yè)道德良好，嚴格執行中心和學(xué)校的各項規章制度。

　　3、在教學(xué)、教研過(guò)程中體現出高度的文明素養和優(yōu)質(zhì)高效的教學(xué)服務(wù)觀(guān)念，并取得突出成績(jì)。

　　4、努力學(xué)習業(yè)務(wù)、鉆研教學(xué)方法，教研組中有40%以上的青年教師為學(xué)校以上級教學(xué)能手和骨干教師。

　　5、教研組中團組織（支部或小組）健全，能緊密配合本教研組中心工作開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮團員的模范帶頭作用，結合青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng )建工作。

　　6、教學(xué)成績(jì)突出并得到單位領(lǐng)導的肯定，受到廣大師生和家長(cháng)的贊揚，教育效果和社會(huì )反響較好。

　　7、年度完成各項工作任務(wù)，無(wú)違法違紀事件發(fā)生。

　　五、方法步驟

　　1、學(xué)習動(dòng)員。各單位團組織要通過(guò)黑板報、廣播等宣傳工具，廣泛深入地宣傳創(chuàng )建活動(dòng)的目的意義，并組織青年教師利用課余、團日和教研活動(dòng)等時(shí)間，認真學(xué)習青年文明號創(chuàng )建標準。要結合本單位實(shí)際制定出具體的實(shí)施方案，選出創(chuàng )建的青年文明號教研組，年度創(chuàng )建于11月中旬上報中心辦公室(團工委)備案。

　　2、簽訂協(xié)議書(shū)。各單位團組織要邀請單位黨政領(lǐng)導及教務(wù)處等有關(guān)部門(mén)的負責人員，召開(kāi)創(chuàng )建青年文明號教研組專(zhuān)題會(huì )議。會(huì )上，團組織要當場(chǎng)與確定的青年文明號教研組創(chuàng )建對象簽訂《青年文明號創(chuàng )建目標責任書(shū)》。同時(shí)，各單位團組織可根據創(chuàng )建集體內青年教職工的具體情況，分別與個(gè)人簽訂目標責任書(shū)，強化個(gè)人考核，使創(chuàng )建活動(dòng)真正成為廣大青年教職工的自覺(jué)行為。

　　3、組織實(shí)施。一要積極推廣先進(jìn)教學(xué)法，通過(guò)電化教學(xué)、說(shuō)課、優(yōu)質(zhì)課評比等方式，掀起爭當青年教學(xué)能手活動(dòng)的'熱潮，培養一批青年教學(xué)崗位能手；二要加強基本功訓練。各單位團組織本著(zhù)“小型、分散、靈活、多樣”的原則，認真開(kāi)展青年教職工教學(xué)基本功大賽、“拜師帶教”和培優(yōu)補差活動(dòng)，要定期或不定期組織青年教職工教學(xué)基本功大賽，并與教務(wù)、教研部門(mén)聯(lián)合舉行青年教師“拜師帶教”活動(dòng)，組織青年教師與經(jīng)驗豐富的老教師結對子，盡快提高青年教師的業(yè)務(wù)能力與水平。青年教師要積極在所教班級內開(kāi)展培優(yōu)補差活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量；三要加強基礎資料建設。各單位團組織要按照“青年文明號教研組”創(chuàng )建要求，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)取準、取全活動(dòng)過(guò)程中的各項基礎資料，并采取簽名承諾、隨時(shí)抽檢等多種手段加強對活動(dòng)的過(guò)程控制；四要采取多種形式調動(dòng)青年教職工的積極性，培養其集體主義觀(guān)念，不斷掀起創(chuàng )建高潮。

　　4、考核驗收。中心辦公室(團工委)將根據青年文明號教研組創(chuàng )建標準，從教育教學(xué)成績(jì)、管理水平、青年教職工素質(zhì)、規范程度等方面對創(chuàng )建集體進(jìn)行考核驗收，并在此基礎上向團市委推薦2—3個(gè)市級青年文明號教研組。

　　5、表彰獎勵�！拔逅摹逼陂g，中心辦公室(團工委)將根據創(chuàng )建申請計劃，按照申報(或推薦)——創(chuàng )建——考核——表彰命名的評選程序評出10個(gè)青年文明號教研組進(jìn)行表彰獎勵，以達到外樹(shù)形象、內聚人心、自我約束、激勵斗志的目的。

　　六、活動(dòng)要求

　　1、高度重視，認真組織。各單位團組織要高度重視創(chuàng )建活動(dòng)，爭取單位黨政領(lǐng)導及業(yè)務(wù)部門(mén)的大力支持。要成立相應的活動(dòng)組織機構，并充分利用板報、宣傳欄、廣播等形式，大力宣傳創(chuàng )建青年文明號教研組的重要意義，不斷激發(fā)廣大青年教職工踴躍參與活動(dòng)的熱情，形成人人有責任、人人有壓力、人人爭創(chuàng )建的生動(dòng)局面。

　　2、要抓好創(chuàng )建活動(dòng)的過(guò)程控制。各單位團組織要制定出切實(shí)可行的創(chuàng )建活動(dòng)計劃和措施，明確不同創(chuàng )建階段的目標、內容和重點(diǎn)，抓好每一個(gè)環(huán)節的運行；要制訂出指導、監督、檢查措施，建立健全活動(dòng)的考核評價(jià)機制，確�；顒�(dòng)規范運行、健康發(fā)展；要將創(chuàng )建活動(dòng)與教育教學(xué)和精神文明創(chuàng )建相結合，使廣大青年教師在創(chuàng )建活動(dòng)中充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在教育教學(xué)工作中求實(shí)創(chuàng )新做貢獻。

　　3、創(chuàng )建青年文明號教研組活動(dòng)是一項長(cháng)期的工作，以后歷年的創(chuàng )建活動(dòng)均參照本方案執行（除特別通知外）。中心辦公室(團工委)將把各單位的創(chuàng )建情況列入每年的“五四”評先中，并根據創(chuàng )建情況，擇優(yōu)推薦濮陽(yáng)市和河南省青年文明號的評選。各單位團組織要將活動(dòng)過(guò)程中涌現出來(lái)的先進(jìn)典型及時(shí)上報中心辦公室(團工委)，以便在各學(xué)校推廣，從而更好地促進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展。

實(shí)施方案 篇6

　　隨著(zhù)學(xué)校規模的不斷擴大，新教師填充的速度過(guò)快，導致學(xué)校良好的傳統文化有被逐漸沖淡的跡象，同時(shí)新教師的加入也給我們帶來(lái)許多值得學(xué)習的東西。為了提高新教師的素質(zhì),讓新教師更快地熟悉教學(xué)業(yè)務(wù),更快地適應復雜而多變的教學(xué)實(shí)踐,也為了學(xué)校的傳統文化得以延續，學(xué)校決定開(kāi)展師徒結對活動(dòng)，同時(shí)也為了讓骨干教師和教學(xué)能手發(fā)揮其示范和引領(lǐng)作用，學(xué)校決定開(kāi)展“青藍工程”——師徒結對活動(dòng)。

　　師徒結對活動(dòng)，其目的是通過(guò)師徒之間的交流和學(xué)習，使師徒雙方的業(yè)務(wù)水平都能得到提高，同時(shí)對屯小文化有更深的了解。為達到此目的，先對師徒雙方提出以下要求。

　　實(shí)施步驟：

　　30周歲以上的教師均可作為師傅，30周歲以下的為徒弟，徒弟可自主選擇師傅，學(xué)校不統一安排，一位師傅只能帶一名徒弟，先報名者先安排。

　　學(xué)校將30周歲以上教師的個(gè)人簡(jiǎn)歷登記整理后將在9月26日前放在屯小網(wǎng)頁(yè)上，報名從9月27日開(kāi)始。

　　師傅的職責：

　　1.在日常教學(xué)中，師傅要經(jīng)常對徒弟的教學(xué)進(jìn)行指導，使徒弟能較快地熟悉教學(xué)工作，不斷地進(jìn)步。

　　2.一學(xué)期師傅聽(tīng)徒弟的課不少于10節（包含于教師業(yè)務(wù)材料20節聽(tīng)課記錄中），課后要及時(shí)評課，師傅的評課意見(jiàn)寫(xiě)在聽(tīng)課本上。

　　3.不定期檢查徒弟的教案和作業(yè)批改等情況，及時(shí)給予指導和改進(jìn)意見(jiàn)。

　　4.毫無(wú)保留地傳授自己的教學(xué)經(jīng)驗，為徒弟創(chuàng )設良好的學(xué)習機會(huì )。

　　徒弟的職責：

　　1.徒弟要多思、多問(wèn)、多看、多聽(tīng)，不斷從師傅和其他教師身上汲取知識和經(jīng)驗。多向師傅請教，盡快形成學(xué)科規范意識。

　　2.徒弟每單元備課前提前和師傅商量，要準備詳細的上課教案，虛心聽(tīng)取師傅的.意見(jiàn)。徒弟的課后反思寫(xiě)在備課本上。

　　3.多渠道搜集一些名師的教學(xué)錄像資料，認真揣摩他們的教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)經(jīng)驗，挖掘他們的教學(xué)風(fēng)格和教學(xué)思想，不是被動(dòng)吸收，而是找尋規律，合理有序地積累學(xué)習心得，指導自己的教學(xué)實(shí)踐。

　　4.徒弟每月把自己的教學(xué)設計和教學(xué)反思等交給師傅，征求意見(jiàn)和建議，以提高備課水平。

　　學(xué)期末，學(xué)校將對進(jìn)行優(yōu)秀師徒的評選，并給予適當獎勵。

　　希望通過(guò)以上要求，讓師徒之間形成一種團結協(xié)作、教學(xué)相長(cháng)的氛圍。

實(shí)施方案 篇7

　　為扎實(shí)推進(jìn)我局文明單位建設，進(jìn)一步深化“文明奉化系列行動(dòng)”，倡導文明用餐新風(fēng)，根據我局實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案：

　　一、指導思想

　　以社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為根本，以提高單位職工文明健康素質(zhì)和社會(huì )文明程度為目標，以“文明用餐、節儉惜�！睘橹黝}，把精神文明建設融入職工的日常生活，落實(shí)到對餐飲節儉安全和衛生健康的追求上，把儉以養德、儉以養性、儉以養身的.理念變成單位職工的自覺(jué)行動(dòng)，營(yíng)造文明用餐、安全用餐、健康用餐、節儉用餐的餐桌文化。

　　二、行動(dòng)目標

　　發(fā)動(dòng)全體職工、食堂工作人員共同參與，從文明餐桌的細節入手，切實(shí)做到：文明用餐——不打鬧喧嘩，有序進(jìn)入食堂；安全用餐——不用地溝油，采購放心食材；健康用餐——不偏食挑食，合理搭配飲食；節儉用餐——不剩飯剩菜，使用公筷公勺。

　　三、活動(dòng)內容

　　1.指導食堂落實(shí)：⑴公開(kāi)承諾，溫馨提示。公示四項承諾：主動(dòng)提醒職工安靜就餐，不喧嘩；主動(dòng)提醒職工珍惜糧食、不浪費；主動(dòng)提醒職工殘渣入盤(pán)、不亂扔；主動(dòng)提醒職工還回餐具，不丟棄。⑵合理配菜，講究營(yíng)養。食堂主動(dòng)提供營(yíng)養菜單，明示菜品分量，合理搭配菜品。⑶提供公勺或公筷，不用一次性碗筷。⑷規范管理，帶頭示范。主動(dòng)培訓工作人員，每天落實(shí)各類(lèi)工作，

　　完成專(zhuān)用臺賬，在醒目位置公示食品安全等級。

　　2.引導職工做到：主動(dòng)使用公筷公勺，拒絕使用一次性筷子，做到低碳用餐。注意形象，文明用餐，不吸煙不喝酒，不喧嘩不打鬧。吃多少盛多少，不剩菜不剩飯，努力做到人離桌地凈。

　　四、組織保障

　　1.加強對文明餐桌行動(dòng)的組織領(lǐng)導。成立文明餐桌行動(dòng)領(lǐng)導小組，局長(cháng)親自抓并落實(shí)具體責任人員。領(lǐng)導小組將隨時(shí)對單位食堂的文明餐桌行動(dòng)進(jìn)行指導，努力提高文明餐桌行動(dòng)的有效性。

　　2.加強對文明餐桌行動(dòng)的宣傳引導。要開(kāi)設宣傳專(zhuān)欄，大力宣傳文明餐桌行動(dòng)的重要意義和基本規范，使全體職工和食堂工作人員樹(shù)立文明飲食觀(guān)念，在全局形成節儉用餐、文明用餐的良好風(fēng)尚。

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