汽車(chē)行業(yè)人才職業(yè)指導論文
中國汽車(chē)人才研究會(huì )副理事長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)朱明榮在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，“十一五”期間我國將進(jìn)入汽車(chē)社會(huì )，這不僅是指全國汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)量的總規模有迅猛增長(cháng)，同時(shí)，也意味著(zhù)我國自主研發(fā)、自主品牌汽車(chē)時(shí)代的到來(lái)�！笆晃濉逼陂g，我國汽車(chē)工業(yè)將呈現兩大特征：一是自主品牌的發(fā)展；二是動(dòng)力燃料等關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)。
這兩者后面的潛臺詞是顯而易見(jiàn)的，就是我國的汽車(chē)業(yè)真正參與國際化的競爭了。
發(fā)展汽車(chē)自主品牌，掌握、研究、開(kāi)發(fā)、拓展關(guān)鍵的核心技術(shù)，培養、引進(jìn)國內一流汽車(chē)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、工程技術(shù)、貿易服務(wù)等方面的領(lǐng)軍人才，將是發(fā)展我國汽車(chē)業(yè)的當務(wù)之急；與此同時(shí)，培養大批應用型創(chuàng )新人才，提升汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈中產(chǎn)業(yè)大軍的總體素質(zhì)，滿(mǎn)足汽車(chē)業(yè)快速發(fā)展的要求，也是一項十分緊迫的任務(wù)。
“我國汽車(chē)人才存在的突出問(wèn)題：一是缺乏領(lǐng)軍人才，尤其是既懂現代汽車(chē)技術(shù)又懂現代管理的人才匱乏；二是缺乏交叉學(xué)科的復合型人才，汽車(chē)作為多學(xué)科交叉的高科技產(chǎn)品，需要機械、電子、材料、能源、環(huán)境、美學(xué)等學(xué)科的復合型人才；三是汽車(chē)研發(fā)人才缺口巨大，后備不足，汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)、售后服務(wù)、汽車(chē)體育、汽車(chē)博覽和汽車(chē)文化人才遠遠不能滿(mǎn)足汽車(chē)業(yè)發(fā)展的需求，汽車(chē)人才國際化程度低，不能滿(mǎn)足經(jīng)濟全球化的要求。汽車(chē)人才對汽車(chē)業(yè)發(fā)展的作用，在自主品牌時(shí)代顯得尤為突出，由汽車(chē)人才匱乏的現狀，完全可以預測到“十一五”期間汽車(chē)人才的競爭將會(huì )空前激烈，人才競爭將是汽車(chē)行業(yè)競爭的核心所在�！敝烀鳂s對記者如是說(shuō)。
發(fā)展自主品牌的關(guān)鍵是汽車(chē)技術(shù)的突破，可以說(shuō)，“十一五”期間是汽車(chē)行業(yè)的知識經(jīng)濟時(shí)代�！爸R經(jīng)濟”的`概念，用“人才經(jīng)濟”來(lái)表述更為準確、貼切、生動(dòng)，已經(jīng)把知識轉化為能力的人才，是汽車(chē)工業(yè)自主創(chuàng )新戰略實(shí)施的支撐和保證。汽車(chē)人才問(wèn)題，已經(jīng)引起了汽車(chē)行業(yè)相關(guān)的政府部門(mén)、產(chǎn)業(yè)基地、高校、科研院所的領(lǐng)導、專(zhuān)家、學(xué)者的普遍重視。正如中國人才研究會(huì )會(huì )長(cháng)、全國博士后管委會(huì )主任、原國家人事部副部長(cháng)徐頌陶在中國汽車(chē)人才研究會(huì )揭牌儀式上所講的，“當前，汽車(chē)人才資源的重要性，前所未有地受到廣泛一致的重視；汽車(chē)人才資源開(kāi)發(fā)的緊迫性，前所未有地、鮮明地擺在眼前；汽車(chē)人才資源開(kāi)發(fā)的實(shí)踐，也前所未有地豐富生動(dòng)�！�
勞動(dòng)科學(xué)研究所的一位專(zhuān)家認為，推進(jìn)工業(yè)化和產(chǎn)業(yè)升級、實(shí)現由制造業(yè)大國向制造業(yè)強國的轉變，需要大量的技能人才。而技能人才的培養，離不開(kāi)職業(yè)教育和職業(yè)培訓。勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求信息表明，我國技能人才特別是技師和高級技師存在著(zhù)十分嚴重的總量不足、結構不合理的矛盾。加大技能人才的培養力度，是緩解技工短缺的根本出路；另一方面，通過(guò)大力發(fā)展職業(yè)教育和職業(yè)培訓培養高技能人才，也是提高我國自主創(chuàng )新能力的需要。隨著(zhù)信息化的推進(jìn)，高度智能化的知識型高技能人才在科研攻關(guān)中的作用越來(lái)越重要。
由此可見(jiàn)，“十一五”期間汽車(chē)行業(yè)中人才的作用可謂舉足輕重，人才的培養和需求大致朝著(zhù)3個(gè)方向：汽車(chē)創(chuàng )新人才、復合型人才和專(zhuān)業(yè)技能人才。
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