管理規章制度（精選25篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度具有合理性和合法性分配功能。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的管理規章制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理規章制度 1
一、所用電梯應經(jīng)所在地設區市質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)注冊登記后方可投入使用;
二、電梯使用單位應當設置電梯安全管理機構或者配備專(zhuān)職(兼職)的安全管理人員。按《特種設備安全監察條例》要求建立健全電梯安全技術(shù)檔案。結合本單位實(shí)際情況制定電梯的事故應急措施和救援預案;
三、每年對電梯進(jìn)行安全技術(shù)定期檢驗，在有效期屆滿(mǎn)前一個(gè)月向電梯檢驗檢測機構提出定期檢驗申請的要求。接到定期檢驗的通知后，要做好迎檢工作;四、對電梯進(jìn)行日常維護保養，并定期自行檢查，至少每15天進(jìn)行一次，并做好記錄、發(fā)現異常情況及時(shí)處理;
五、電梯出現故障或者發(fā)生異常情況應當對其全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用;
六、電梯作業(yè)人員，應該持《特種設備作業(yè)人員證》上崗，無(wú)證不得上崗。電梯使用單位必須配備至少一名管理人員;
七、應當對電梯作業(yè)人員進(jìn)行電梯安全教育和培訓;
八、電梯作業(yè)人員在作業(yè)中，應該嚴格執行電梯的'操作規程和有關(guān)安全管理制度;
九、電梯作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現事故隱患或其他不安全因素，應當立即向安全管理人員和單位負責人報告;
十、安全管理人員或單位負責人應經(jīng)常對電梯的使用情況進(jìn)行檢查，發(fā)現問(wèn)題立即采取措施，并向特種設備安全監督管理部門(mén)報告，并采取相應的措施;十一、對電梯管理不嚴、違反安全管理制度的、發(fā)生事故的，根據情節輕重，追究相關(guān)人員責任。
管理規章制度 2
1、所有進(jìn)出校園的車(chē)輛應嚴格遵守本制度。
2、我校公車(chē)和教職工車(chē)輛，已錄入車(chē)牌識別系統，請在校門(mén)減速帶和道閘前緩慢行駛，以便系統識別。
3、本單位正式職工車(chē)輛通行時(shí)間為長(cháng)期。外聘人員和為我校服務(wù)的其他人員通行時(shí)間為一學(xué)期。通行時(shí)間到期，繼續為我校服務(wù)的人員，經(jīng)使用部門(mén)同意，攜帶聘用合同和行駛證復印件、部門(mén)證明到安保處辦理車(chē)輛通行手續。
4、進(jìn)出校門(mén)車(chē)輛需按照“一車(chē)一桿”的要求減速行駛，因跟車(chē)闖桿，造成車(chē)輛及人員損失由駕駛人自行負責；因駕駛人原因造成設備損壞時(shí)，由駕駛人照價(jià)賠付。
5、行人請從人行道通行，嚴禁行人從機動(dòng)車(chē)道通行，避免因道閘桿起降或人車(chē)混行，對行人造成傷害。
6、外來(lái)車(chē)輛和未經(jīng)允許進(jìn)入的其他車(chē)輛，應停放到南門(mén)外停車(chē)場(chǎng)，如車(chē)輛確需進(jìn)入時(shí)，按照《神木職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì )客訪(fǎng)客制度》進(jìn)行登記，并嚴格遵守校園車(chē)輛管理規定，將車(chē)輛停放到停車(chē)位上，不得違反規定亂停亂放。不聽(tīng)勸阻者，安保處可做鎖車(chē)處理。經(jīng)批評教育后予以放行。
7、所有進(jìn)入校園的車(chē)輛必須遵守30公里／小時(shí)的'限速規定，否則學(xué)校保安人員有權糾正和制止，校園內發(fā)生肇事的車(chē)輛，保衛人員有權限制其車(chē)輛駛離，并按照《中華人民共和國道路交通安全法》有關(guān)規定，交由交通管理部門(mén)處理。
8、攜帶大宗物品、行李出校門(mén)時(shí)，須經(jīng)物品管理部門(mén)或使用部門(mén)出具相關(guān)證明，經(jīng)安保處核實(shí)確認或由本校教職工陪送，并予以登記，否則門(mén)衛不予放行。
9、建筑施工單位的車(chē)輛和后勤保障車(chē)輛出入校門(mén)時(shí)，需在安保處辦理通行手續并按規定接受檢查和管理。在校園內按規定路線(xiàn)行駛。不得亂停亂放和亂鳴喇叭。
10、發(fā)生緊急或特殊情況限制車(chē)輛通行。
11、本制度由安保處負責解釋?zhuān)瑥挠“l(fā)之日起執行。
管理規章制度 3
為了更好的推行相關(guān)指標的考核及各組的效率能得到有效的控制而制定以下條款，各組必須嚴格執行和遵守以下條款，如有違規者將按照以下所規定條例進(jìn)行獎罰：
1、沖壓課從即日起各組人員在下班時(shí)必須排隊下班，一個(gè)接一個(gè)，不可兩人并排走，更不可隨意亂走，從即日起所有人員不可從生產(chǎn)辦公室門(mén)口下班，只可從電梯那一道門(mén)下班走，此項如有不遵守者，一次口頭警告，二次書(shū)面警告，第三次小過(guò)。
2、沖壓車(chē)間各組人員從即日起凡在上班過(guò)程中出現扭傷和碰傷時(shí)請務(wù)必在當日上報部門(mén)主管，以便及時(shí)安排檢查和治療，如在當天沒(méi)有上報者超過(guò)24小時(shí)的本部門(mén)及公司一律不認定為工傷，沖壓課全體人員必須嚴格執行。
3、沖壓?jiǎn)螞_和連沖所有開(kāi)機人員在模具出現異常時(shí)和完成訂單的時(shí)侯，作業(yè)員必須要寫(xiě)好工序流程卡，并要寫(xiě)完成時(shí)間，數量，姓名，料號，品管簽名以便追溯不良品的________，能及時(shí)處理異常，所有產(chǎn)品壓傷不可超過(guò)1%，如超過(guò)1%則視為批量不良，當天將在責任人的崗位津貼上自動(dòng)扣出10元，如超過(guò)2%以上將扣除當月品質(zhì)獎金全部。
4、所有作業(yè)員在生產(chǎn)過(guò)程中物料擺放必須按車(chē)間所劃區域去執行擺放，成品，料帶，廢料都必須放置在指定區域類(lèi)，不可超出區域線(xiàn)之外，所有物料四號箱擺放不可超過(guò)四個(gè)箱以上，每箱產(chǎn)品不可超過(guò)箱子三分之二，生產(chǎn)過(guò)程中和完成訂單時(shí)必須保持機臺周邊衛生，離開(kāi)機臺時(shí)必須關(guān)閉電源，如離開(kāi)機臺和停止生產(chǎn)未關(guān)閉電源的一律扣績(jì)效5分每次。
5、制造部門(mén)所有人員在上班過(guò)程中一律不準離開(kāi)崗位在廁所抽煙，玩手機，閑聊，做與工作無(wú)關(guān)的事，如被當班干部巡查車(chē)間時(shí)發(fā)現在廁所抽煙，玩手機，閑聊者一律小過(guò)處罰。
6、制造部門(mén)所有作業(yè)員，在上班過(guò)程中對自己所生產(chǎn)的產(chǎn)品必須嚴格按要求進(jìn)行自檢并紀錄好品質(zhì)狀況，做到每20分鐘自檢一次，堅決把不良率控制在0.5%以下，連沖必須不定時(shí)進(jìn)行自檢，每箱產(chǎn)品在轉如棧板膠箱時(shí)必須經(jīng)確認OK后方可到入，此項如因自檢不到位而操成不良，扣績(jì)效10分。
7、沖壓課設備保養人每天必須對于自己所保養的設備進(jìn)行保養點(diǎn)檢并詳細記錄在設備保養卡上，發(fā)現異常要及時(shí)反應給現場(chǎng)干部和安全員，如有異常和沒(méi)有進(jìn)行設備保養點(diǎn)檢和記錄，每檢查到一次扣績(jì)效2分。
8、沖壓車(chē)間所有作業(yè)員每天在下班前不可提前洗手和等待下班，違者一次扣績(jì)效分5分。
9、制造部所有人員在生產(chǎn)過(guò)程中必須做到無(wú)條件的服從現場(chǎng)干部的工作安排，如對于現場(chǎng)干部所安排的事項不理解和認為不合理時(shí)，請你以工作為主先工作（除非有安全隱患問(wèn)題存在），在下班和休息時(shí)間反應情況后經(jīng)核實(shí)現場(chǎng)干部安排不合理時(shí)，將重新協(xié)調你的工作，如果未經(jīng)核實(shí)而拒絕干部所安排的工作事項，則以不服從安排進(jìn)行處罰，書(shū)面警告一次。
10、沖壓課所有架模技術(shù)員在每次完成架模和調模時(shí)必須把所使用的工具，壓板，墊鐵、，螺桿，板手歸放于指定位置，嚴禁亂丟，亂放，違者扣績(jì)效每次2分。
11、沖壓課所有作業(yè)員在生產(chǎn)過(guò)程中如出現生產(chǎn)的產(chǎn)品不良率達到15%的不良和造成報廢達到5%的報廢則扣除當月全部品質(zhì)獎。
12、沖壓課所有操作員在生產(chǎn)過(guò)程中如因人為疏忽而導致打爆模具和打雙料而導致模具爆裂維修費用在500元以上的，將扣除全部品質(zhì)獎（100元）
13、上班過(guò)程中所有人員必須按要求穿勞保鞋，帶耳塞，防護眼鏡，操作銑床，鉆床嚴禁帶手套，嚴禁在車(chē)間閑逛，聊天，吃零食及影響他人工作，違者一律行政警告處罰。
14、沖壓課所有作業(yè)員在生產(chǎn)過(guò)程中必須使用安全手，嚴禁把手放入模具內，腳嚴禁放于腳踏上，機器必須關(guān)閉電源和停止運作后方可進(jìn)行模具內的廢料清理，否則嚴禁操作，違者大過(guò)處罰。
15、凡出現工傷者扣除當月全部崗位津貼（醫療費用在500元以上者）。
16、制造部門(mén)所有人員在上班過(guò)程中嚴禁閑聊于工作無(wú)關(guān)的內容，不可傳播不好思想和蠱惑他人做一些違反車(chē)間管理制度和廠(chǎng)紀廠(chǎng)規的'事，如有人故意傳播消極思想和蠱惑他人，紀核實(shí)后，將無(wú)薪解除其傳播人員的勞動(dòng)合同。
17、所有物料員在上班過(guò)程中必須對于生產(chǎn)現場(chǎng)之物料及時(shí)轉出，如出現因人為因素而導致各段投訴未轉序的一次扣績(jì)效5分（在通知后的情況下和收到書(shū)面出貨的排期后未及時(shí)處理和不反饋者）
18、各部門(mén)職員在加入本團隊后必須要熟悉此項和嚴格按此項要求執行，在任職期間必須無(wú)任何條件的完成本職工作，在上級交代的工作中絕不允許工作滯后完成和找理由拖延完成時(shí)間及不去執行，否則一律視為怠工將處理嚴懲不待。
19、沖壓課所有作業(yè)員，技術(shù)員必須每天在下班前按時(shí)交日報表，并要寫(xiě)清楚料號，時(shí)間，工序，數量，機臺，對不交報表者視為曠工處理，對延遲交日報表和報表填寫(xiě)不完整者每次扣績(jì)效5分，日報表數量填寫(xiě)錯誤超10%以上者扣績(jì)效20分。
20、沖壓課各段物料員必須明確自己的工作職責及工作范圍，積極跟進(jìn)生產(chǎn)現場(chǎng)，依PMC生產(chǎn)計劃和工程材損標準備好原材料，要及時(shí)轉出完成工序產(chǎn)品并做好與下工序交接簽收，如出現因人為因素跟進(jìn)轉序不及時(shí)導致相關(guān)部門(mén)投訴或延誤交期，每次扣績(jì)效5—10分（視情況輕重而定）。
21、以上如有未盡事宜一切以員工手冊執行，并嚴格按以上各條例實(shí)施執行，如未遵守以上條款原接受以上各相關(guān)條例處罰。
管理規章制度 4
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)校交通安全工作職責，真正把學(xué)校交通安全工作落到實(shí)處，確保學(xué)生人身安全，杜絕交通安全責任事故發(fā)生，學(xué)校特制訂《學(xué)校交通安全管理制度》。
一、安全目標
我校緊鄰公路，存在較大交通安全隱患。高度重視交通安全工作，認真搞好宣傳教育，組織學(xué)習貫徹有關(guān)交通安全工作的法律法規和政策，對師生員工實(shí)施經(jīng)常性的安全教育，防止交通事故發(fā)生，保障師生生命安全，切實(shí)把學(xué)校交通安全工作提到重要議事日程。
二、安全職責
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導：學(xué)校交通安全管理校長(cháng)為第一責任人，政教處負責學(xué)校交通管理措施的具體實(shí)施。學(xué)校要經(jīng)常研究交通安全工作中存在的問(wèn)題，每學(xué)期都要組織交通安全知識講座、交通安全法律法規的學(xué)習等活動(dòng)。
�。ǘ┌踩芾砼c教育
1、教育學(xué)生了解交通信號、交通標志等交通常識，記住急救電話(huà)。
2、教育學(xué)生不準在道路上騎電瓶車(chē)、摩托車(chē)，不準坐三輪車(chē)和無(wú)證車(chē)輛。嚴禁未滿(mǎn)12周歲兒童騎自行車(chē)上學(xué)。
3、教育學(xué)生步行要走人行道，服從信號和交警指揮，不要在道路上玩耍、游戲，列隊步行時(shí)要井然有序。要特別重視學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的交通安全。
4、要對學(xué)生使用的交通工具提出具體要求并按要求進(jìn)行檢查。
5、學(xué)校組織校外集體活動(dòng)時(shí)，必須制定周密計劃，嚴密組織，明確帶隊負責人和帶隊教師，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導集體研究，報區教育局批準。
6、活動(dòng)中如需交通工具時(shí)，必須符合安全要求，車(chē)輛狀況良好，不得超員運載，不得乘坐沒(méi)有駕駛執照人員的.車(chē)，嚴禁使用拖拉機和貨運車(chē)輛運送學(xué)生。
7、嚴禁組織學(xué)生外出參加商業(yè)性慶典、演出活動(dòng)。
8、班主任作為學(xué)生安全工作的直接責任人，每逢放學(xué)、放假前都要對學(xué)生進(jìn)行交通安全教育。
9、學(xué)校適時(shí)就交通安全告家長(cháng)書(shū)。
管理規章制度 5
1、在線(xiàn)系統設備安裝由生技科總體協(xié)調組織，廠(chǎng)家進(jìn)行技術(shù)指導，施工單位施工，相關(guān)科室配合，共同完成。各單位不得以任何借口推逶扯皮，推遲安裝時(shí)間。
2、各工作面監測系統由各施工單位負責維護，包括增設傳感器及電纜吊掛等，要求儀器、儀表干凈整潔，吊掛標準。
3、生技科礦壓組負責對頂板離層在線(xiàn)監測系統安裝質(zhì)量的檢查，施工單位安裝頂板離層儀傳惑器時(shí)，必須小心細致，防止拉斷離層儀鋼絲繩。
4、掘進(jìn)隊組施工時(shí)要保證在線(xiàn)系統完好，巷道掘進(jìn)完畢回撤工作面時(shí)，不得將在線(xiàn)系統電源拆除。
5、施工單位在發(fā)現系統設備運行不正�；蛴泄收蠒r(shí)，施工單位必須及時(shí)向生技科礦壓組匯報。
6、系統井上部分由生技科礦壓組負責維護，在系統發(fā)生故障時(shí)，由生技科聯(lián)系廠(chǎng)家進(jìn)行維修。
7、井下平臺網(wǎng)由井下監控技術(shù)員負責維護，并提供充足的傳輸通道，確保傳輸線(xiàn)路通暢。
8、系統軟件由廠(chǎng)家負責升級，確保軟件為最新版本。
管理規章制度 6
項目主任、副主任崗位職責
項目辦主任代表建設單位（業(yè)主）行使法人職權，副主任協(xié)助主任負責做好工程建設中的全面管理及項目辦內部管理工作。
一、組織召開(kāi)項目辦工程例會(huì )和其他工作會(huì )議。
二、掌握工程進(jìn)度、工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)及資金利用情況，最大限度的發(fā)揮有限資金的作用。
三、負責對工程變更設計的審批與上報工作，并參加組織好有關(guān)工程原設計變更的一切活動(dòng)。
四、負責對公路工程建設采用新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的可行性研究及對重大技術(shù)問(wèn)題的'研討、論證和處理。
五、負責協(xié)調各方面的工作關(guān)系。
六、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
管理規章制度 7
第一條管理要點(diǎn)
1、為確保文書(shū)制發(fā)、處理、管理工作順利進(jìn)行，保證公司內部資料的安全性、完整性，促進(jìn)與提高組織管理工作的效率，充分發(fā)揮文書(shū)在各項工作中的指導作用。
2、文書(shū)管理范圍包括:一般性文書(shū)(通知、公告、提案意見(jiàn)、會(huì )議紀要、總結匯編)、行政人事部發(fā)文文書(shū)(學(xué)習資料、各類(lèi)簡(jiǎn)報)、宣傳資料、各類(lèi)應存檔的圖表、其他有關(guān)公司的重大事項文書(shū)資料。
3、除通知外，一般性文書(shū)沒(méi)有固定的`格式，但務(wù)必標有頁(yè)眉頁(yè)腳，文本資料可根據文書(shū)具體資料進(jìn)行調整。
4、根據文書(shū)性質(zhì)進(jìn)行編號整理，定期對文書(shū)進(jìn)行歸檔整理，持續紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新。
第二條制度規范
1、根據公司實(shí)際需要及上級安排，起草編寫(xiě)內部公開(kāi)文書(shū)，張貼公示學(xué)習。
2、按照文書(shū)管理范圍，行政人事部的發(fā)文根據需要填寫(xiě)《發(fā)文簿》，所有文書(shū)原稿均由行政人事部分類(lèi)存檔備查。
3、行政辦公室發(fā)出的學(xué)習文書(shū)，需附上學(xué)習進(jìn)度表;閱讀者需認真學(xué)習并簽名備注。
4、按時(shí)間、資料等降序排列，整理歸檔，堅持平時(shí)歸檔與年終歸檔相結合，對照編號列出整理清單。
5、根據文書(shū)的時(shí)效性和保存的價(jià)值性，對文書(shū)進(jìn)行整理銷(xiāo)毀;須上級審批同意，方可銷(xiāo)毀。
6、辦公室負責人為第一職責人，若發(fā)現文書(shū)丟失，辦公室人員務(wù)必查明原因，如實(shí)向主管部門(mén)報告，若未查明原因，則由辦公室負責承擔。
7、違反以上規定者按照相關(guān)規定予以懲處。
第三條流程設計
起草文書(shū)→填寫(xiě)《發(fā)文簿》(需要時(shí))→張貼→存檔→更新目錄(紙質(zhì)檔與電子檔)→借閱→清退→審批→銷(xiāo)毀
管理規章制度 8
為了保證公司正常的生產(chǎn)和各項工作秩序，預防事故的發(fā)生，確保員工人身和公司財產(chǎn)的安全，特制定本制度。
一、組織機構
1、公司設立安全委員會(huì )，作為公司安全的領(lǐng)導機構，負責全公司的安全、保衛工作。
2、各部門(mén)設立安全領(lǐng)導小組，部長(cháng)為本部門(mén)生產(chǎn)安全和治安工作的領(lǐng)導者，負責管理和監督本部門(mén)的安全工作。
二、社會(huì )治安
1、各部門(mén)負責對本部門(mén)員工進(jìn)行法制和安全教育，使每個(gè)員工遵紀守法，杜絕違法亂紀和擾亂社會(huì )治安的情況發(fā)生。
2、各辦公場(chǎng)所和生產(chǎn)車(chē)間要加強安全防范，下班關(guān)好門(mén)窗，謹防盜竊和破壞活動(dòng)，確保正常的生產(chǎn)秩序和財產(chǎn)安全。
3、員工在工作場(chǎng)所必須遵守公司的規章制度和勞動(dòng)紀律，維護良好的工作環(huán)境，嚴禁打架斗毆，損壞公共物品。
三、安全生產(chǎn)
1、車(chē)間安全
�。�1）車(chē)間安全生產(chǎn)是公司安全工作的重點(diǎn)，公司安全生產(chǎn)的監督管理部門(mén)是管理規劃部。
�。�2）員工在生產(chǎn)中必須執行有關(guān)生產(chǎn)管理規定和崗位工作要求，正確操作設備和使用勞動(dòng)保護用品，嚴禁違章操作。
�。�3）各部門(mén)對生產(chǎn)設備要定期檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。嚴禁設備故障運行，以免加重故障或造成事故。
�。�4）在使用生產(chǎn)設備和有毒有害化學(xué)藥品、易燃易爆物品、高壓氣體、放射性元素等危險物品時(shí)，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)規程，嚴防發(fā)生責任事故。
�。�5）各部門(mén)可根據工作和生產(chǎn)情況制定本部門(mén)的具體管理條例并監督實(shí)施。
2、庫房安全
�。�1）庫房是公司安全工作的重點(diǎn)部位之一，其安全管理由安全部門(mén)負責。
�。�2）庫房管理要嚴格出入庫手續，對貴重物資要加強管理，確保公司物資和財產(chǎn)安全。
�。�3）易燃易爆和危險品的存放和管理要符合法律、法規的規定。
3、辦公區安全
�。�1）各部門(mén)對本部辦公區的安全負責，各部門(mén)要定期對責任區進(jìn)行安全檢查，及時(shí)糾正不安全行為。
�。�2）發(fā)現設備故障后要及時(shí)修理或報告有關(guān)部門(mén)，嚴禁設備故障運行，以免問(wèn)題擴大或引發(fā)事故。
�。�3）注意防火和安全用電，嚴禁動(dòng)用明火和超負荷用電，以消除事故隱患。
�。�4）辦公區內嚴禁使用和存放易燃、易爆、易腐蝕和有毒、有害等危險物品，如需存放和使用上述危險物品，必須向公司安全部門(mén)申報，并指定專(zhuān)人負責管理，否則部門(mén)負責人承擔相應責任。
�。�5）要害部門(mén)及重要崗位要加強安全保衛，對現金、文件和貴重物品要妥善管理。安全員要經(jīng)常檢查鎖具及安全報警系統，嚴防發(fā)生責任事故。
4、文件資料安全管理
�。�1）公司行政文件的管理部門(mén)是公司辦公室；
財務(wù)資料的`管理部門(mén)是公司財務(wù)金融部；其余資料由各部門(mén)自行保存。
�。�2）各部門(mén)應按有關(guān)保密制度及文件管理要求妥善管理文件資料，對有保密要求的重要文件資料的收發(fā)、批閱、借閱、移交、銷(xiāo)毀等環(huán)節要健全登記制度，并履行相應的審批程序，不得隨意處理或丟失。
�。�3）屬公司知識產(chǎn)權的發(fā)明專(zhuān)利、專(zhuān)有技術(shù)、軟件、圖紙資料等必須由公司資料室嚴格管理，嚴防侵權和泄密。未經(jīng)許可，不得對外泄露。否則一經(jīng)發(fā)現，將根據給公司造成損失的程度對責任人進(jìn)行處罰。
5、計算機網(wǎng)絡(luò )安全
�。�1）公司網(wǎng)絡(luò )安全工作的管理監督部門(mén)是公司網(wǎng)絡(luò )研發(fā)中心。
�。�2）計算機網(wǎng)絡(luò )安全必須符合《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》等有關(guān)管理規定。
�。�3）嚴禁任何人違反有關(guān)規定，利用計算機網(wǎng)絡(luò )給國家和公司利益造成損害。
6、車(chē)輛交通安全
�。�1）公司辦公室是公司車(chē)輛、專(zhuān)職和特定司機的交通安全管理部門(mén)。
�。�2）每個(gè)駕駛員用車(chē)必須遵守國家交通法規及公司有關(guān)車(chē)輛管理規定，嚴格防范車(chē)輛交通安全。
7、物品出門(mén)管理
�。�1）公司物品出門(mén)的管理監督部門(mén)是公司辦公室。
�。�2）凡持公司物品出門(mén)（包括設備發(fā)貨）一律要持有公司的持物出門(mén)證，并主動(dòng)接受保安部門(mén)的檢查。未經(jīng)批準，任何人嚴禁將公物帶離公司。
�。�3）各部門(mén)處理廢舊物品時(shí)，也必須持有公司的出門(mén)證。
�。�4）公司辦公室委托各部門(mén)綜合辦公室辦理本部門(mén)持物出門(mén)證。其他部門(mén)的持物出門(mén)證到公司辦公室辦理。對外發(fā)貨須持有公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的發(fā)貨通知單到公司辦公室辦理出門(mén)手續。
四、防火及安全用電
1、防火和安全用電是公司安全工作的重要內容。各單位安全員要定期檢查用電設備及電路，發(fā)現故障立即停止使用并通知修理人員及時(shí)維修，以免釀成事故。
2、電氣設備檢修時(shí)必須斷開(kāi)電源，并在電源處懸掛斷電檢修標志，嚴禁帶電操作。凡生產(chǎn)中的帶電調試和實(shí)驗工序要劃定作業(yè)安全區域，帶電作業(yè)區及帶電設備要設立明確的警示標志，以免發(fā)生危險。
3、未經(jīng)許可，辦公區內嚴禁使用電爐等大功率用電設備，如確實(shí)需要使用，須向公司辦公室申報。各部門(mén)不得隨意增加用電負荷，以免發(fā)生事故。
4、辦公及工作場(chǎng)所使用的用電設備要有專(zhuān)人管理，下班時(shí)務(wù)必關(guān)斷電源，以免發(fā)生意外事故。
5、修理電路及用電設備須有電工上崗證，無(wú)證人員不得修理電路及電氣設備，更不得修理高壓電路和設備，否則發(fā)生事故由當事人承擔責任。
6、使用電、氣焊設備要有上崗證，嚴禁無(wú)證操作，以免發(fā)生火災。因工作和生產(chǎn)需要必須使用臨時(shí)電源時(shí)必須確保安全，鋪架臨時(shí)線(xiàn)路須由電工負責，并經(jīng)部門(mén)安全員檢查，確保安全。
7、不得在貼有禁煙標志的車(chē)間及辦公區等禁煙場(chǎng)所內吸煙和使用明火，在非禁煙區吸煙時(shí)不得亂扔煙頭，以免發(fā)生火災。
8、位于各部門(mén)責任區的滅火器及消防用具由各部門(mén)安全員管理，定期檢查，確�？煽�，嚴禁隨意移動(dòng)。發(fā)現失效、丟失等立即向公司辦公室通報，以便及時(shí)處理，確保消防器材的有效和完善。
9、公司辦公區各樓層及生產(chǎn)車(chē)間要保證安全通道的暢通，嚴禁亂放雜物堵塞通道、樓梯和門(mén)口影響安全疏散和火災撲救。
五、特殊物品管理
1、生產(chǎn)和工作用放射性物品的管理和使用要執行國家有關(guān)放射性物品管理規定，嚴禁隨意存放、使用。其移動(dòng)和使用要通過(guò)公司辦公室向公安管理部門(mén)申報，相應產(chǎn)品的銷(xiāo)售要通過(guò)有關(guān)部門(mén)的審批。
2、公司貴重物品的存放和管理要確保安全，并執行公司的有關(guān)規定，要落實(shí)到責任人并要有嚴格的管理手續，發(fā)生事故要追究當事人的責任。
3、各部門(mén)辦公室內不得存放現金，否則一旦發(fā)生損失將追究有關(guān)人員的經(jīng)濟責任。
六、事故處理及處罰
1、各單位在生產(chǎn)和工作中發(fā)生事故應立即逐級上報，并報公司辦公室備案，同時(shí)酌情迅速采取有效措施救治傷者，保全設備，保護事故現場(chǎng)等候處理。嚴禁隱瞞事故、拖延上報或破壞現場(chǎng)。否則將對有關(guān)當事人嚴厲處罰。
2、屬于員工工傷事故，需辦理工傷手續的，事故部門(mén)應在24小時(shí)內通過(guò)公司辦公室向勞動(dòng)部門(mén)申報，并在規定的時(shí)間內提供有關(guān)部門(mén)的診斷、鑒定材料。因部門(mén)申報延誤造成辦理手續困難或經(jīng)濟損失的，由發(fā)生事故部門(mén)承擔責任。
3、事故處理及善后工作執行國家和公司的有關(guān)規定。
4、對于重大責任事故，要追究事故責任人和部門(mén)安全工作主管領(lǐng)導等有關(guān)人員的責任，同時(shí)公司安全工作的主管領(lǐng)導也要承擔相應責任。
5、公司可根據事故損失的輕重及責任程度對有關(guān)責任人進(jìn)行相應處罰。
七、本制度自發(fā)布之日起執行
管理規章制度 9
一、工作制度
1、垃圾清運員必須具備愛(ài)崗敬業(yè)、認真負責的態(tài)度，吃苦耐勞的精神，遵紀守法，按時(shí)上下班，有事請假。
2、每日上午對責任區內的生活、建筑、垃圾池等進(jìn)行清運。
3、保潔車(chē)輛、保潔工具，保持清潔，確保垃圾清運設備正常，規范安全使用，上班時(shí)間內必須穿環(huán)衛服。
4、做好本村（社區）群眾的宣傳引導工作，指導農戶(hù)做好垃圾分類(lèi)工作，對群眾亂倒、亂放生活垃圾及時(shí)進(jìn)行制止，自己不能解決的`問(wèn)題及時(shí)向村兩映。
5、完成村兩交辦的突擊清潔任務(wù)。
二、管理辦法
1、清運員實(shí)行擇優(yōu)上崗，采取聘用制，聘用合同一年簽訂一次，每季度進(jìn)行考核，如工作責任心差，又不能完成任務(wù)的，將進(jìn)行及時(shí)調整，重新招聘。
2、清運員必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，服從工作安排，堅守工作崗位，規范作業(yè)，盡職盡責，不斷提高工作標準和清運質(zhì)量，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
3、每季度考核由村兩會(huì )組織召開(kāi)村民組長(cháng)會(huì )議，實(shí)行百分制考核。
管理規章制度 10
�。ㄒ唬┮�
本章程旨在規定我們公司××營(yíng)業(yè)部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“部門(mén)”）的機構、權限、運作以及相關(guān)處理事項。
�。ǘ┎块T(mén)業(yè)務(wù)范圍
在總公司營(yíng)業(yè)部門(mén)的指示下，本部門(mén)遵循獨立營(yíng)業(yè)計劃和核算原則，負責指導、管理及處理所轄區營(yíng)業(yè)所的業(yè)務(wù)事宜，包括訂貨契約、收款、開(kāi)拓新客戶(hù)等業(yè)務(wù)運作及處理。
�。ㄈ┎块T(mén)所在地及稱(chēng)呼
本部門(mén)設于全國各主要城市，并在起名時(shí)加上該市的`名稱(chēng)。
�。ㄋ模┲匾马棝Q議
設置、改組、廢止、管轄區域和經(jīng)理的任免等重要事項，均需經(jīng)董事會(huì )決議后方可執行。
�。ㄎ澹┮幷轮贫�、修改和廢止
本規章制定、修改及廢止，均需經(jīng)董事會(huì )決定。執行細則由總公司營(yíng)業(yè)部長(cháng)決定。
�。┎块T(mén)機構
本部門(mén)設有經(jīng)理，下設業(yè)務(wù)科和事務(wù)科，轄區內設有營(yíng)業(yè)所。
�。ㄆ撸I(yíng)業(yè)所規劃及廢止
營(yíng)業(yè)所規劃、設立、廢止和店長(cháng)的任免，均需經(jīng)總公司營(yíng)業(yè)經(jīng)理聽(tīng)取董事會(huì )意見(jiàn)后決定。
�。ò耍┕芾韺�
本部門(mén)可根據需要設立副經(jīng)理和部門(mén)顧問(wèn)，并設立科長(cháng)、科顧問(wèn)、股長(cháng)和主任等職位。
�。ň牛┨貏e回收科的設置
本部門(mén)可根據需要設立特別回收科。
�。ㄊI(yíng)業(yè)部門(mén)組織
營(yíng)業(yè)所由店長(cháng)、業(yè)務(wù)主任、事務(wù)主任、內勤和外勤職員和業(yè)務(wù)人員組成，人員數量另行規定。營(yíng)業(yè)所如有需要可設副店長(cháng)。
�。ㄊ唬┙�(jīng)理職務(wù)范圍
經(jīng)理負責以下職務(wù)范圍：
1、計劃并指導營(yíng)業(yè)方法；
2、時(shí)常調查并了解營(yíng)業(yè)情況的發(fā)展，以決定營(yíng)業(yè)方針；
3、聽(tīng)取部門(mén)和營(yíng)業(yè)所的業(yè)務(wù)情況報告，并時(shí)刻監視業(yè)務(wù)實(shí)況；
4、裁定內部人員事宜；
5、召開(kāi)業(yè)務(wù)磋商會(huì )議；
6、排除業(yè)務(wù)上的難題。
管理規章制度 11
一、按點(diǎn)上下班，不遲到，不早退，有事請假，服從領(lǐng)導安排。
二、上班期間不準干私活，做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。
三、工作期間使用的工具要及時(shí)放回原處，場(chǎng)地內材料堆放整齊，雜物清理干凈。
四、要厲行節約，公司材料不準浪費，已經(jīng)發(fā)現有浪費材料者，視情節給以罰款或辭退處理。
五、按公司規定的出勤天數出勤，每天上班自動(dòng)劃到，設全勤獎（如：25天全勤，上滿(mǎn)25天獎勵100元，請假3天含3天以上，全勤獎不再發(fā)放）。
六、工作服從、分配聽(tīng)指揮，按時(shí)按量完成當班任務(wù)。不準出勤不出力，磨洋工。一旦發(fā)現出工不出力的，公司將予以辭退。工作期間必須身著(zhù)公司統一發(fā)放的工作制服，按要求佩戴相應勞保防護用品。
七、產(chǎn)品制造時(shí)應按公司下達的工藝技術(shù)文件的要求制作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報。生產(chǎn)任務(wù)的執行必須有公司的書(shū)面文件。制作時(shí)由于客觀(guān)原因造成不能按時(shí)完成的'，做好相關(guān)記錄。
八、制作過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量，由質(zhì)檢人員確認后方可進(jìn)行下一步的工序。生產(chǎn)人員對自己的工作質(zhì)量要負責，出現質(zhì)量問(wèn)題要追究其責任，相應處罰工資的10%，經(jīng)質(zhì)檢人員檢查確認當月生產(chǎn)人員工作時(shí)的產(chǎn)品質(zhì)量合格，獎勵其當月工資的10%。
九、車(chē)間生產(chǎn)人員正確使用生產(chǎn)設備，愛(ài)護好設備。每天下班前整理好設備。設備使用時(shí)由于人為原因造成的損壞，需賠償相應的費用。設備使用管理當月良好，獎勵其工資的10%。
十、每半年考評一次，考評各方面合格的人員前三名，獎勵工資的10%。年終考評第一名獎勵工資的20%。每次考評最后一名發(fā)放基本工資。
十一、本制度與公司制度發(fā)生沖突，按公司制度執行。
十二、本制度不足之處，查看公司獎罰制度。
管理規章制度 12
第一條：每一名KTV員工每天都必須要按時(shí)上下班，每天做到不遲到，不早退，當有病、事時(shí)候需要按KTV規章制度中的規定提前請假。
第二條：不僅要保管好自己所負責區域的設備等物品而且要保管好自己的工作服、胸牌等相關(guān)物品在這里KTV規章制度中明確要求當KTV員工辭職時(shí)必須按將有關(guān)物品交給主管領(lǐng)導，嚴禁任何人將工服等物品帶離本店。
第三條：每天上班的時(shí)候要求員工均應按規定著(zhù)工服，保持工服整潔、儀表端莊，不按固定著(zhù)裝的給予10元以上罰款，扣除其當月的'獎金。
第四條：KTV中每一位員工必須嚴守本店保密制度，不得向外界提供有關(guān)人事、經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)、設備、文件資料等信息；如有咨詢(xún)，由有關(guān)領(lǐng)導負責接待，嚴禁擅自做主張，一旦公司利益受損給予開(kāi)除和罰款。
第五條KTV中每一名員工必須呀按規定時(shí)間在員工食堂就餐，未經(jīng)允許不得外出就餐，或在營(yíng)業(yè)區內飲水、就餐，更不可以私帶朋友到KTV內部食堂就餐，一旦發(fā)現給予嚴厲的處罰。
第六條：KTV每一位員工一般不得在工作區內打（接）私人電話(huà)，當如有特殊情況，需經(jīng)主管領(lǐng)導批準，到指定地點(diǎn)打電話(huà)，以免影響自己或者他人工作。
第七條：當員工休假或下班后嚴禁任何人在營(yíng)業(yè)區內逗留。
第八條：無(wú)論是什么原因員工都不得在包房?jì)攘羲�，一旦發(fā)現給予開(kāi)除。
第九條：工作時(shí)間員工不得擅離工作崗位或做與工作無(wú)關(guān)的事情更不能串崗。
第十條：不得使用污言穢語(yǔ)，不允許在營(yíng)業(yè)區嬉笑打鬧，不得在營(yíng)業(yè)區域吸煙、飲酒，不得與客人發(fā)生爭吵，不得收取客人小費和物品。
管理規章制度 13
為做好校內疫情防控，各小學(xué)樂(lè )觀(guān)籌備衛生清潔消毒物資，為開(kāi)學(xué)和開(kāi)學(xué)后平時(shí)防疫工作做好了充分預備，一定要規范儲存、使用和管理，做好相關(guān)安全工作。
1、清潔消毒物資包括消毒劑和消毒器材。消毒物資存放在小學(xué)專(zhuān)用存放地點(diǎn)，場(chǎng)所應挑選在有監控籠罩的地方，并離開(kāi)同學(xué)活動(dòng)區域。
2、存放地點(diǎn)應該符合有關(guān)平安、防火規定，設置相應的通風(fēng)、防爆、防火、防雷、報警、滅火、防曬、除濕、消退靜電等平安設施。
3、存放場(chǎng)所封閉管理。存儲倉庫要懸掛警示標牌，設置警界線(xiàn)等隔離措施。
4、物資應該分類(lèi)分項存放，堆垛之間的主要通道應該有平安距離，不得超量?jì)Υ妗?/p>
5、將安全管理制度、每種消毒劑平安使用說(shuō)明在存放場(chǎng)所放大張貼。
6、支配專(zhuān)人出入庫管理，建好物資管理臺賬，包括來(lái)源（接受捐贈、購買(mǎi)）、數量、購買(mǎi)（接收人）、入庫時(shí)光等。
7、物資出庫做好記下，對使用人、使用時(shí)光、使用量等具體記錄。領(lǐng)取和歸還均雙方簽字確認。
8、向使用人發(fā)放消毒用品時(shí)，應附送簡(jiǎn)練表達的平安注重事項。
9、使用人要做消殺狀況記錄，包括消殺時(shí)光，區域（面積），可在歸還物品時(shí)記錄備案，存在問(wèn)題準時(shí)向主管人（保管人）反饋。
10、消毒劑（粉、片、液）嚴格根據使用說(shuō)明舉行配比、使用，嚴格遵守使用過(guò)程中的.平安注重事項。
11、消毒劑和消殺用具應即用即還，或每日取還。不應在固定存儲場(chǎng)所以外其他地方存放。
12、管理人員要定期查看，準時(shí)消退安全隱患；明確負責人和檢查人。
13、消殺要適時(shí)、適度、適量，防止過(guò)度消毒啟發(fā)的環(huán)境污染和安全隱患。
小學(xué)公布制度時(shí)，應同時(shí)公布責任人（盡量雙人管理），以確保制度執行。
管理規章制度 14
1、明確服務(wù)宗旨，樹(shù)立為全校師生員工服務(wù)的思想，熱愛(ài)本職工作，著(zhù)裝整齊，掛牌上崗，行為規范，禮貌待人。
2、服從分配，聽(tīng)從指揮，端正勞動(dòng)態(tài)度。認真工作，講究工作效率。保潔員在工作中要堅持原則、團結協(xié)作，以禮相待，不準以個(gè)人恩怨懈怠工作，不準以任何借口擾亂工作秩序。
3、上班不遲到，不早退，嚴守勞動(dòng)紀律，不在上班時(shí)間吸煙、離崗、串崗、聊天、睡覺(jué)，不做其他與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴格執行學(xué)校和物業(yè)的相關(guān)規章制度及崗位制度。
4、熟悉本崗位的工作任務(wù)和要求，根據清潔工作流程和職責做好各自責任區域內的'清潔衛生工作，保證校園內外干凈整潔，不留衛生死角，不在樓道和校園走道內堆放雜物。在清潔過(guò)程中，正確使用清潔工具，每次使用后要放置在指定地點(diǎn)，同時(shí)最大程度的節約資源，做到節水、節電、節約衛生工具和原材料等。
5、服從領(lǐng)導，認真完成臨時(shí)性或上級領(lǐng)導布置的其它工作。
6、愛(ài)護學(xué)校公物，維護學(xué)校公共設施的完好使用，發(fā)現有損壞要及時(shí)報修。
7、對違反校園衛生管理規定的行為，大膽進(jìn)行勸阻和制止。對不服從管理、教育的，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反映。
8、認真聽(tīng)取學(xué)校師生員工對保潔工作的反映與需求，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改正和解決，不能解決的要立即上報。要不斷的加強學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高服務(wù)水平，增強整體素質(zhì)，積極努力地樹(shù)立和維護好學(xué)校物業(yè)管理中心的信譽(yù)和形象。
9、關(guān)注自身和他人安全，嚴格遵守學(xué)校消防和安全相關(guān)規章制度，確保學(xué)校的人身和財產(chǎn)安全。
管理規章制度 15
1、嚴格執行公司相關(guān)考勤制度，遵守作息時(shí)間，做到不遲到，不早退，不曠工；
2、工作之前必須把分擔區衛生打掃干凈，包括地面、衛生間、展柜、產(chǎn)品、玻璃，如檢查發(fā)現分擔區衛生不合格，每次罰款10元；
3、工作前必須穿著(zhù)統一制服，店長(cháng)事先安排，不聽(tīng)警告者，店長(cháng)有權對當事人罰款10元；
4、工作時(shí)應精神抖擻，除收銀外不要倚靠墻壁或者桌椅，除培訓、整理、填寫(xiě)資料外不坐，違者罰款10元；
5、員工禁止在工作時(shí)間發(fā)信息，不在工作期間尤其是接待顧客時(shí)接聽(tīng)或撥打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà)，一經(jīng)發(fā)現罰款20元，連續發(fā)現3次取消晉級資格；
7、員工在接待顧客時(shí)，必須使用標準禮貌用語(yǔ)講普通話(huà)，違者罰款10元；
8、當班時(shí)不接受店長(cháng)的工作安排，不與同事協(xié)作、合作共事者，一經(jīng)核實(shí)罰款20元，因工作之事頂撞店長(cháng)、給予嚴重警告，罰款50元；
9、對工作中存在的'問(wèn)題，每個(gè)員工都有權反映到店長(cháng)那里，如私自說(shuō)一些不利于團結的話(huà)，做一些不利于團結的事，一經(jīng)核實(shí)罰款50元；
10、有意怠慢工作或者工作不努力，不認真負責，沒(méi)有完成店長(cháng)分配的工作任務(wù)，將負面情緒帶到工作中降低服務(wù)標準，引起顧客流失或投訴，視情節嚴重，罰款20－100元；
11、員工在銷(xiāo)售給顧客產(chǎn)品時(shí)，必須把產(chǎn)品的各方面優(yōu)勢說(shuō)明白，講不清楚的罰款5元，顧客交款必須上交收銀臺，員工不得私自收款，若發(fā)現產(chǎn)品的10倍以上罰款；
12、有損專(zhuān)賣(mài)店形象利益，泄漏專(zhuān)賣(mài)店機密，按情節輕重罰款50～100元。
13、執行制度中所罰的所有款項都開(kāi)具罰款單，設立臺賬，所有款項用于獎勵各方面成績(jì)優(yōu)異者。
管理規章制度 16
一、目的
為了保障員工人身財產(chǎn)安全，維護企業(yè)秩序，規范更衣室的使用和管理。
二、范圍
適用于公司內所有員工，包括全職、臨時(shí)和勞務(wù)派遣員工。
三、制定程序
1.本規章制度由HR部門(mén)起草，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導審批后執行；
2.對規章制度進(jìn)行修訂，需經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導同意后實(shí)施。
四、名稱(chēng)和責任主體
1.更衣室使用規定，責任主體為所有員工；
2.更衣室管理規則，責任主體為HR部門(mén)。
五、內容
1.員工在進(jìn)入更衣室前需要將自己的私人財物帶入工作區域或存放在指定地點(diǎn)；
2.更衣室內禁止吸煙；
3.更衣室內禁止食品和飲料進(jìn)入；
4.更衣室內禁止進(jìn)行賭博、賽車(chē)等活動(dòng)；
5.更衣室內禁止打斗和鬧事；
6.更衣室內禁止使用私人電器設備；
7.更衣室內禁止抽取更多的.衣服或鞋子；
8.更衣室內禁止攜帶有損公司形象的衣服或飾品；
9.更衣室內應保持整潔并定期進(jìn)行清潔；
10.違反規定的員工將受到警告和記過(guò)處分。
六、執行程序
1. HR部門(mén)會(huì )定期巡查更衣室，維護更衣室秩序和安全；
2.發(fā)現任何違規行為，HR部門(mén)會(huì )根據規章制度對相關(guān)員工進(jìn)行處理。
七、責任追究
對于涉及安全和損失的行為，公司有權調查、追究責任并保留訴訟權利。
八、相關(guān)法律法規和公司內部政策規定
根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規，企業(yè)有權制定規章制度并對員工進(jìn)行處罰，以維護公司形象和員工的身體健康和安全。
以上是更衣室管理規章制度，員工必須按照規定執行，以確保更衣室的使用和管理有效。
管理規章制度 17
1、不得遲到或早退。（遲到或早退每一分鐘罰一元，超過(guò)一小時(shí)以上按曠工處理）。
2、上班時(shí)間所有工作人員必須穿戴整齊，佩帶好工牌。（10元）
3、技師上鐘前必須化淡妝，不留長(cháng)指甲，不涂有指甲油，不帶戒指，男技師必須保持形象整潔。違者罰款10—20元
4、技師上鐘之前必須按正規程序，如有不報鐘造成走單的，該技師要負責買(mǎi)單。如有報錯項目。偷鐘。上鐘看電視、上鐘時(shí)私自串房。逗留。接聽(tīng)私人電話(huà)﹑帶電話(huà)等。（20—100元）
5、技師上鐘前不準挑選客人。不得以任何借口推卸客人。不得以任何方法怠慢客人。不得私自更換技師。不得對客人有不禮貌的行為。
6、服務(wù)員忙時(shí)技師必須跟單送客，如沒(méi)有及時(shí)跟單送客造成走單由技師自己買(mǎi)單。
7、不得在營(yíng)業(yè)區或樓面大聲喧嘩，不上鐘的'技師必須在指定的場(chǎng)所等鐘或休息。（10—50元）
8、如有偷竊。等行為的，去賠償一切損失外并罰款三百元并當場(chǎng)開(kāi)除，情節嚴重者送當地公安機關(guān)處理，拾遺不報，占為私有除賠償一切損失外并解雇。
9、技師休息或請假必須提前一天，以書(shū)面形式向主管申請簽批方可、如請假在第二個(gè)工作日起將相關(guān)交給主管人員。（20元）
10、技師一律不得向客人索取小費。（50—100元）
11、如技師有熟客預約可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)，超過(guò)半小時(shí)取消留牌并打后牌處理。
12、師上鐘時(shí)所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，水不準倒在指定的地方外。（10元）
13、技師碰到客人及上司必須主動(dòng)打招呼。（10元）
14、技師在上鐘時(shí)其他技師不得向房?jì)葟埻�，上鐘即使不得看電視，不得與其他技師說(shuō)工作無(wú)關(guān)的話(huà)。（10元）
管理規章制度 18
1、樹(shù)立顧客至上，服務(wù)第一的思想，有較強責任心，禮貌待客、熱情服務(wù)、堅守崗位、不謀私利。
2、具有良好的`專(zhuān)業(yè)知識和會(huì )話(huà)能力，熱情主動(dòng)、有禮貌地接待來(lái)客，儀容端莊、反應靈敏、應變能力強，善于動(dòng)用語(yǔ)言技巧為顧客提供最佳服務(wù)。
3、負責顧客的安排、接待、預訂及選樣、取件等工作。
4、熟悉影樓專(zhuān)業(yè)知識，能滿(mǎn)足顧客提出的要求和解答疑難問(wèn)題。
5、嚴格遵守影樓的各項規章制度和員工守則，不擅離職守，講求職業(yè)道德，努力把門(mén)市工作做好。
6、向顧客做推銷(xiāo)工作要有誠實(shí)、熱情的態(tài)度，要自覺(jué)維護影樓的聲譽(yù)，嚴禁出現違反職業(yè)道德的行業(yè)。
7、送客時(shí)注意送上祝福語(yǔ)，服務(wù)中“請”字開(kāi)頭，“謝”不離口。
8、顧客走后，及時(shí)檢查是否存遺留物品，如有，報告主管，一起清點(diǎn)，記錄并通過(guò)顧客。
9、服務(wù)中一定要留下顧客檔案，服務(wù)后送交客戶(hù)服務(wù)部。
10、及時(shí)清理桌面、相冊相框，桌？恢復原樣以保持大廳的格調。
11、服從主管安排，配合部門(mén)其他人員做好本職工作。
12、客服時(shí)提醒顧客拍照時(shí)？足金額，如當日未？齊經(jīng)手人負責。
13、按規定站班列位，站班時(shí)嚴禁依靠桌椅、門(mén)柱，開(kāi)單據（預約單、流程單、水單等）必須詳細完整。
14、選片時(shí)，看樣門(mén)市必須在小樣后標明規格并讓顧客確認，若發(fā)生錯誤，更改尺寸寫(xiě)錯或出件數量寫(xiě)錯，照價(jià)賠償。
15、門(mén)市贈送應確實(shí)依靠權限范圍，具有成本觀(guān)念，必須主管簽字以減少不必要的成本浪費。
管理規章制度 19
1、工作當中應該注重自己的儀容儀表、禮節禮貌，遇見(jiàn)領(lǐng)導與同事應該主動(dòng)問(wèn)好，熱烈待人。工作期間，注重自己的行為規范，站有站姿，坐有坐姿，不準游戲打鬧。
2、不得使用酒店物品，私人物品嚴禁帶入洗衣房存放。
3、私人衣物嚴禁帶入洗衣房清洗，如有發(fā)覺(jué)私自帶入洗衣房清洗者，違紀員工與當班主管、組長(cháng)一律各處以五十元罰款。
4、全部送洗的員工征服必需經(jīng)過(guò)征服房，由征服房統一送至洗衣房清洗。洗衣房員工不得擅自接洗員工征服，嚴禁為其他部門(mén)員工清洗私人衣物。
5、工作中需服從上級領(lǐng)導的工作指令，聽(tīng)從領(lǐng)導的工作支配，嚴禁頂撞上司。工作時(shí)光不得擅自離開(kāi)工作崗位，不從事與工作無(wú)關(guān)的閑雜活動(dòng)，不阻礙他人工作。若需要暫離工作崗位，應請示當班主管，經(jīng)獲準后方可離開(kāi)崗位。
6、全部送至洗衣房的.布草一律按洗滌程序舉行洗滌，未經(jīng)洗滌的布草不得直接返回送洗部門(mén)。
7、操作各種機器過(guò)程中，在保證自身平安的前提下根據要求舉行操作，不準野蠻操作，對于在工作中有意野蠻使用機器者，一律從嚴從重處罰。機器如發(fā)出異樣聲音，應該立刻停止機器，報告主管。
8、使用原料，要嚴格根據原料投放比例投放，杜絕鋪張。嚴禁未經(jīng)請示私自改動(dòng)原料投放比例，嚴禁私自攜帶洗衣房原料外出，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，一律按偷竊處理。
9、對于自己無(wú)法處理的問(wèn)題要準時(shí)向上反映，不得擅做主見(jiàn)，否則，由此啟發(fā)的后果由相關(guān)責任人擔當。
10、工作當中應該本著(zhù)友好相處、相互協(xié)助的原則，嚴禁在工作當中勾心斗角、拉幫結派，做有損部門(mén)團結的事情，如有此類(lèi)事情，一經(jīng)查實(shí)，一律鄭重處理，直至除名。
管理規章制度 20
1、餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)單位負責人兼任食品安全管理員，負責貫徹落實(shí)本店食品安全管理制度。
2、認真學(xué)習貫徹《食品安全法》，及時(shí)辦理餐飲服務(wù)許可證，并將餐飲服務(wù)許可證懸掛于醒目處。
3、食品從業(yè)人員上崗前必須先取得有效的健康合格證明及培訓合格證明后方可上崗工作，工作人員上班時(shí)應穿戴整潔的工作衣帽，并保持個(gè)人衛生，加工食品時(shí)要嚴格按照操作規程進(jìn)行操作，養成良好的衛生習慣。
4、保持廚房?jì)韧猸h(huán)境衛生整潔，做到每餐一打掃，每天一清洗，食品用工具、容器應做到生熟分開(kāi)，定位存放，防止交叉污染。冷藏設施標識清楚，食品應按原料、半成品和熟食品等順序分柜存放，不得混淆。搞好“三防”工作，垃圾桶應加蓋，及時(shí)處理垃圾，按規定處理廢棄油脂。
5、食品工具每天用后應洗凈，保持潔凈，接觸直接入口食品的餐飲具做到“一刮”、“二洗”、“三消毒”、“四沖”(化學(xué)消毒法)、“五保潔”。
6、嚴把食品及原料采購關(guān)，采購員采購食品必須按規向供貨方索取有效的.檢驗、檢疫合格證明、許可證復印件及購物憑證，不購進(jìn)、不加工、不出售腐爛變質(zhì)、有毒、有害、超過(guò)保質(zhì)期的食品。
7、食品入庫前要進(jìn)行驗收登記，食品貯存應做到分類(lèi)存放，離地隔墻，定期檢查，及時(shí)清理;食品倉庫應防鼠、防潮，嚴禁存放有害有毒物質(zhì)。
8、食物要燒熟煮透，隔餐隔夜熟制品食用前必須充分加熱。加工涼菜、冷拼食品時(shí)必須做到“五專(zhuān)”(專(zhuān)用房間、專(zhuān)人制作、專(zhuān)用工具容器、專(zhuān)用冷藏設施、專(zhuān)用洗手設施)，搞好操作間衛生。
管理規章制度 21
為加強本工地臨時(shí)宿舍務(wù)工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地平安生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人員進(jìn)入施工現場(chǎng)后，務(wù)必向公司帶給進(jìn)入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。
2、宿舍區內的臨時(shí)用電、用水、線(xiàn)路、管道，任何人不得擅自進(jìn)行改動(dòng)和布設。
3、宿舍區內禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。
4、在宿舍區內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地小便，如發(fā)覺(jué)違規者，進(jìn)行懲罰，罰金100500元。
5、宿舍區應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區域內，嚴禁任憑拋撒。
6、嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)覺(jué)有向外拋垃圾現象，進(jìn)行懲罰，罰金100500元。
7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。
8、嚴禁在樓內任何地方小便，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，進(jìn)行懲罰，罰金100500元。在現場(chǎng)施工人員務(wù)必佩戴平安帽，如有發(fā)覺(jué)施工時(shí)不佩戴平安帽，進(jìn)行懲罰，罰金100500元。
9、不得隨便挪用工地、建筑物、宿舍區的`材料和電器材料等公物工地宿舍規章制度百科。住宿人員應留意愛(ài)惜、愛(ài)護公物，不得損害、遺失私人物品務(wù)必留意妥當保管，防止失竊。
10、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進(jìn)行其他違法活動(dòng)（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍區范圍內發(fā)生違上述規定或消失案情時(shí)，住宿人員有職責予以制止、舉報、帶給線(xiàn)索，幫助調查、處理、破案。
12、施工負責人員對施工人員的禮貌、衛生、職業(yè)健康、平安負領(lǐng)導職責。應仔細組織學(xué)習、執行以上規定，確保職業(yè)健康平安生產(chǎn)，禮貌施工。
管理規章制度 22
一、目的
綜合部作為公司一個(gè)職能部門(mén)，主要負責公司行政管理、人力資源管理及后勤事務(wù)管理。本制度詳細描述了綜合部的部門(mén)職能、組織結構、崗位職責、管理規范，用于規范與指導綜合部的業(yè)務(wù)工作，是綜合部的基礎管理文件。本制度適用于公司所屬綜合部人員。
二、部門(mén)職能
2.1負責公司的行政管理工作，包括制度管理、環(huán)境建設、辦公用品、考勤紀律和對外接待等事宜。
2.2負責公司的'人力資源管理工作，包括員工招聘、職位管理、人事調整、績(jì)效考評、薪酬計核、員工檔案管理、員工勞動(dòng)合同管理、員工培訓、員工福利和職業(yè)發(fā)展規劃等事宜。
2.3負責公司的后勤事務(wù)管理，如食堂管理、車(chē)輛管理、保安管理、保潔管理等。
三、崗位職責
3.1綜合部經(jīng)理崗位職責
3.1.1作為公司核心管理部門(mén)負責人，參與公司發(fā)展規劃的擬定、年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制和公司重大決策事項的討論。制訂并完善公司人力資源及行政管理制度、綜合部管理制度、年度人力資源規劃和行政工作發(fā)展規劃、崗位說(shuō)明書(shū)等，為重大人事決策提供建議和信息支持等；
3.1.2負責部門(mén)的日常管理，分配各項任務(wù)，協(xié)調、檢查崗位工作，調動(dòng)部門(mén)人員工作積極性，并對部門(mén)人員的轉正及月度、年度考核評測。保管公司行政印鑒，開(kāi)具公司對外證明及介紹信；
3.1.3負責公布公司各項行政人事通知，檢查和監督公司行政人事制度的執行情況，安排節假日的值班及安全部署。分析公司經(jīng)濟活動(dòng)狀況找出各種管理隱患和漏洞并提出整改方案；
3.1.4負責與勞動(dòng)、人事、公安、社保、住房、消防、環(huán)保、小區物業(yè)、街道等相關(guān)政府機構協(xié)調與溝通及政府文件的執行，樹(shù)立公司良好形象；
管理規章制度 23
為確保人民生命財產(chǎn)安全，堅持安全生產(chǎn)，以預防為主的方針，明確有關(guān)責任，做到準時(shí)排解安全隱患。依據各工地實(shí)際狀況，特制本方法：
一、建立健全的組織機構，項目部依據生產(chǎn)安全需要，成立安全保衛科，下設安全組長(cháng)(施工員兼任)，施工隊隊長(cháng)和爆破員為施工隊安全員;
二、落實(shí)責任，要求項目部工程開(kāi)工時(shí)，即時(shí)把安全生產(chǎn)工作做到三同時(shí)，并在承包合同附有安全條款，民工包頭為工地第一責任人，項目專(zhuān)職安全員做到時(shí)常實(shí)地檢查，在檢查時(shí)要有具體記錄，同時(shí)工地責任人要在檢查記錄上簽字;
三、加強宣揚教育，項目部做到每月有一次安全生產(chǎn)總結，存在確屬解決不了的發(fā)全隱患，準時(shí)報告安全股，對施工隊要不定期的進(jìn)行安全教育，現場(chǎng)指導，提高民工安全意識;
四、加強工地危爆物品管理，做到按有關(guān)管理方法，進(jìn)行跟蹤管理，不得流失，工地按實(shí)開(kāi)證，完工后準時(shí)幫助收回;
五、開(kāi)邊山、備料組必需要持有效證件簽訂工程合同，視工程量大小，每組不得少于1—2名爆破員，同時(shí)與局安全生產(chǎn)股簽訂安全責任狀;
六、工地施工，凡屬安全生產(chǎn)管理人員、施工員、安全員時(shí)刻配戴安全標志，施工地段要有明顯的警示牌，局安全檢查小組不定期的`對工地檢查，發(fā)覺(jué)違反上述規定的每人次罰款100—200元;
七、凡屬項目部所管工地機械安全生產(chǎn)(包括小車(chē))按機務(wù)管理方法中有關(guān)規定執行，但必需做到責人責機，準駕機型上機，特別狀況需經(jīng)主管或分管領(lǐng)導同意方可上機，擅自上機所造成事故由當事人負責。
管理規章制度 24
一、建立留守兒童跟蹤管理檔案。學(xué)校對留守兒童登記備案，分類(lèi)區別對待，進(jìn)行有針對性的教育和管理。各班主任和教師及時(shí)了解留守兒童的學(xué)習、生活狀況和思想動(dòng)態(tài)等，有針對地對他們進(jìn)行幫助和引導。
二、根據學(xué)校實(shí)際，利用課余時(shí)間定期開(kāi)展活動(dòng)。每周安排一定時(shí)間讓學(xué)生看看電視，了解國內外大事，增長(cháng)知識和見(jiàn)聞。開(kāi)放圖書(shū)室、閱覽室，經(jīng)常組織留守兒童參與文體娛樂(lè )活動(dòng)，充實(shí)業(yè)余生活，多與他們溝通交流，具體由各活動(dòng)負責人組織開(kāi)展。
三、課程教學(xué)中加強留守兒童的生存教育、安全教育和法制教育，強化留守兒童自尊、自立，幫助他們了解知法、守法的知識技能；
四、關(guān)注留守兒童的身心健康發(fā)展，建立心理健康咨詢(xún)室，開(kāi)設針對青少年身心發(fā)展規律的心理課程，組織心理咨詢(xún)教育教師對兒童的顯性和隱性的心理壓力進(jìn)行疏導，為留守兒童排憂(yōu)解難，引導兒童走過(guò)人生發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，幫助兒童健康、快樂(lè )發(fā)展。
五、辦好家長(cháng)學(xué)校，對家長(cháng)開(kāi)展家庭教育培訓，教給他們正確的教育孩子的方法，并注意與學(xué)校和老師保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)了解孩子的.發(fā)展狀況，使留守兒童受到更多的監督、照顧與關(guān)愛(ài)，減少留守兒童受教育的斷層與真空。
六、充分利用假期或春節家長(cháng)回家的時(shí)機，召開(kāi)留守兒童家長(cháng)會(huì )，與家長(cháng)交流，使學(xué)校內外對兒童的影響產(chǎn)生合力效應。開(kāi)通家長(cháng)（監護人）熱線(xiàn)，經(jīng)常與家長(cháng)（監護人）聯(lián)系，了解孩子在家的情況，以便及時(shí)幫助留守學(xué)生。
七、每學(xué)期組織留守兒童給在外打工的父母寫(xiě)封信，匯報自己在學(xué)校及家中的學(xué)習生活情況，及自己要想向父母傾訴自己的情感。
管理規章制度 25
1、嚴格執行簽到規定，按規定的工作時(shí)間上下午四次簽到，違者每次賜予50元懲罰。
2、全部在崗人員外出工作，必需由科長(cháng)同意、分管經(jīng)理批準、值班經(jīng)理同時(shí)簽字。警衛室憑此證方可放行。違者賜予100元的懲罰。
3、嚴格出勤管理，對遲到、早退人員，每次賜予100元的懲罰，對曠工人員每次賜予200元懲罰，當月遲到早退次數累計超過(guò)5次或當月曠工超過(guò)三次的人員，只發(fā)生活費。
4、上崗時(shí)間不允許串崗談天，不允許做與工作無(wú)關(guān)的事，中午一律不允許飲酒，否則，除扣罰當事人每人100元的工資外，賜予科室負責人每人50元的經(jīng)濟懲罰。
5、因違反公司規章制度，不聽(tīng)從安排，不接受領(lǐng)導支配的工作，工作中消極怠工、酗酒上班、打架斗毆或犯有其它錯誤，被經(jīng)理或分管經(jīng)理停止工作的，停工一天扣除100元;停工一周以上的，每月只發(fā)基本生活費300元，停工期間到公司指定的'地點(diǎn)學(xué)習待崗。
6、請事假必需經(jīng)科室和分管經(jīng)理批準，副中層以上必需經(jīng)理批準，時(shí)間在一天以?xún)鹊�，由分管�?jīng)理批準;一天以上的，由經(jīng)理批準。特別狀況可后補假條，否則按曠工處理。
7、病假每天扣發(fā)20元的工資，病假2天(含2天)以上的須持縣級以上醫院證明，長(cháng)期病假按國家規定執行。
8、探親、產(chǎn)假、婚喪嫁娶、工傷等事宜，按國家有關(guān)規定執行。
9、事假一天扣30元，當月累計4天的每天扣罰50元，超過(guò)15天的為長(cháng)期事假，長(cháng)期事假按停薪留職規定執行。
10、曠工一天扣200元;五天以上者，解除勞動(dòng)合同。
【管理規章制度】相關(guān)文章：
醫院的管理規章制度11-07
公司規章制度管理11-09
酒店管理與規章制度03-08
規章制度管理規定12-02
人員管理規章制度11-29
銷(xiāo)售規章制度管理11-16
醫院管理的規章制度11-20
項目管理規章制度11-18
店鋪管理規章制度11-22