最新考勤管理規范制度

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢？以下是小編整理的最新考勤管理規范制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

最新考勤管理規范制度1

　　一、請假規定

　　1、凡教職工請病、產(chǎn)、婚、喪、事假，一律由本人書(shū)面申請。因病住院，須持醫院證明。

　　2、經(jīng)學(xué)校批準的函授學(xué)習和脫產(chǎn)進(jìn)修視為公假，也按規定填寫(xiě)請假條。

　　3、產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假按上級文件執行。

　　二、請假手續

　　1、教職工請假須填寫(xiě)學(xué)校統一印制的'請假條，請假條由主管部門(mén)提供。1天以?xún)扔芍鞴懿块T(mén)批準，1天以上由校長(cháng)室批準，中層干部請假由校長(cháng)批準。請假條由相關(guān)領(lǐng)導簽字后交教務(wù)處存檔，課務(wù)由教務(wù)處安排。

　　2、所有請假人員，應先辦理請假手續后方可離崗。如有特殊情況可用電話(huà)通知或委托別人請假，然后仍應補辦請假手續。

　　三、考勤獎勵

　　1、設立全勤獎，獎金數額50元/月�？记讵剟蠲吭聝冬F一次。

　　2、病假每天扣5元。累計超過(guò)30天以上，按“病假累計天數×年終獎（或全年績(jì)效工資總額）/360天”扣除。超過(guò)6個(gè)月作長(cháng)病休處理。

　　3、事假每天扣10元。累計超過(guò)30天扣全年年終獎（或全年績(jì)效工資總額）。

　　4、曠課扣30元/節，另扣當月全勤獎。

　　5、教職工大會(huì )、業(yè)務(wù)學(xué)習以及教研活動(dòng)集體備課缺席作半天事假處理。各種會(huì )議分別由校長(cháng)室或主管部門(mén)考勤，教研活動(dòng)集體備課由教研組長(cháng)和備課組長(cháng)考勤。

　　6、無(wú)正當理由，上下班遲到（日�？记诖螖担┏�過(guò)8次（含）以上的，扣25元/月；超過(guò)15次（含）以上的，扣50元/月。

　　7、無(wú)特殊情況，半天不到校的按事假半天處理。

　　四、說(shuō)明

　　1、病假結束，請假教職工應持有效證明（病歷卡、發(fā)票）到主管部門(mén)銷(xiāo)假。無(wú)有效證明，算作事假。

　　2、病假、事假：周六、周日不計算（教育局規定須上班日除外）。

　　3、教師上班紀律為年度考核主要參考之一。

　　4、本制度每學(xué)年修訂一次。

　　5、本制度的解釋權在校長(cháng)室。

最新考勤管理規范制度2

　　一、工作時(shí)間：

　　上午08：30～11：30下午12：15～17：15

　　二、適用范圍：

　　除總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監之外的所有南之非一線(xiàn)員工。

　　注：新產(chǎn)品拓展部因工作環(huán)境限制，考勤以記錄統計為準。

　　三、管理規定：

　　1、打卡規定：公司實(shí)行上、下班打卡制度。全體員工必須自覺(jué)遵守，按時(shí)親自打卡。打卡次數：2次，即上班1次和下班1次。若出現故障，請及時(shí)聯(lián)系綜合管理部陳xx。注：無(wú)論任何原因，到達公司和離開(kāi)公司必須打卡。

　　2、因公外出需要填寫(xiě)《外出申請單》，并需在回公司后一個(gè)工作日內交至綜合管理部。

　　3、所有請假必須先履行請假審批手續，待相應審批權限領(lǐng)導批準后方可休假；特殊情況來(lái)不及辦理請假審批手續的，必須在休假之前以電話(huà)方式請假，上班后立即補辦請假審批手續，否則以曠工處理。

　　4、請假的審批權限：

　　四、缺勤：

　　1、基本定義：

　　1）遲到：上班時(shí)間已過(guò)，因非工作原因20分鐘以?xún)鹊綅徴撸?/p>

　　2）早退：不到下班時(shí)間而擅自提前20分鐘以?xún)入x崗者；

　　3）曠工：遲到、早退超過(guò)20分鐘且無(wú)領(lǐng)導批準的.請假單。

　　2、未打卡的定義：上班或下班無(wú)打卡記錄。

　　3、對缺勤的相關(guān)處罰規定參見(jiàn)補充說(shuō)明。

　　本制度于20xx年4月1日起正式實(shí)行，未盡事宜另行補充。

最新考勤管理規范制度3

　　為了嚴肅校風(fēng)校紀，弘揚正氣，端正教師工作態(tài)度，加強教師正常工作時(shí)間的管理，確保全校師生的.安全和教育教學(xué)工作的正常開(kāi)展，學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法：

　　一、日考勤開(kāi)始時(shí)間：

　　1、上午到校時(shí)間：7：20―7：35，下午考勤起始時(shí)間：2：10―2：20所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。

　　2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結果存入教師考核檔案。

　　二、請假制度

　�。�、教師因病、因事不能到崗者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導簽批同意方可。如遇特殊狀況，須先電話(huà)請假，回校及時(shí)履行補假手續。

　�。�、正常上班時(shí)間內需短時(shí)間出校門(mén)辦理公、私事，由教務(wù)處批準方可出入；半天以上（含半天）至一周內（含一周）請假報到校長(cháng)批準；事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門(mén)審批。

　�。�、病假人員要帶給醫院證明、購藥票據。住院人員要帶給醫院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(cháng)，按照管理權限，由教育局相關(guān)部門(mén)批準（批復件交存一份到學(xué)校）。

　　三、說(shuō)明：

　�。�、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。

　　2、每位教師在正常上班時(shí)間內，因個(gè)人原因出去辦理私事，允許一周內請短時(shí)間事假一次。

　　3、除了學(xué)校允許范圍內的正常請假之外，短時(shí)間請事假4次算為請事假一天；一學(xué)期內，事假五天以上（含五天）者或病假八天以上（含八天）者，年末不評先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。

　　4、凡未請假擅自離崗缺席者，視為曠工處理。

　　5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內有曠工、曠課者，不得評優(yōu)選先或晉級。

　　6、在評定職稱(chēng)中，在同等條件下，優(yōu)先思考無(wú)請假的教師。

最新考勤管理規范制度4

　　為進(jìn)一步加強管理，嚴明紀律，使員工按時(shí)上下班，特制定以下規定：

　　一、出勤：

　�、偕习鄷r(shí)要按時(shí)簽到，遲到或早退10分鐘以?xún)日�，扣除工資20元，10分鐘以上半小時(shí)以下者，扣除工資50元，超過(guò)半小時(shí)以上者按曠工半天處理，一月內遲到或早退兩次扣一天工資。

　�、跓o(wú)故不上班者按曠工處理，曠工半天扣除當日工資，曠工一天扣除當月工資20%外，曠工兩天或兩天以上者予以辭退處理。

　　二、請假：

　　必須要有請假條，寫(xiě)明事由及去向，要按級請假，先由部門(mén)負責人批準后交綜合部核實(shí)存底，請假一天以上由管理處主任批準，三天以上要報公司批準，歸隊后要及時(shí)銷(xiāo)假，擅自離開(kāi)工作崗位一天以上者，按自動(dòng)辭工處理，并扣發(fā)七天工資。

　�、僬埵录倏郯l(fā)當天工資;

　�、谡埐〖俦仨氂嗅t師證明，方可帶薪休假;

　�、壅埣僖惶煲陨险弑仨毺崆耙惶焐暾�;

　�、苌习鄷r(shí)間內，必須堅守自己的工作崗位;如檢查不在崗位者，則按未上班處理，扣半天工資;

　�、萑缭谠囉闷趦日埣僬�，轉正時(shí)間要按請假實(shí)際天數延長(cháng)，若請假四天以上者，則作自動(dòng)離職處理。

　　三、重要節假日：

　　元旦放假一天，春節放假三天，五一勞動(dòng)節放假一天，國慶節放假二天，放假期間工資照付，若在節假日期間加班，工資按基本工資的200%發(fā)放或安排調休。

　　連續在管理處服務(wù)滿(mǎn)三年以上者，并在中途未請過(guò)事假，可在第四年享受為期二十天的`有薪探親假。

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