行政主管工作職責（通用21篇）

　　在當下社會(huì )，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的行政主管工作職責，歡迎閱讀與收藏。

　　行政主管工作職責 1

　　1、根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進(jìn)行追蹤分析；

　　2、根據公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執行，負責對企業(yè)文化和各類(lèi)規章制度進(jìn)行宣導；

　　3、根據公司戰略目標，制定年度培訓計劃并執行；負責公司內各模塊培訓工作的'組織監督、開(kāi)展及效果評估追蹤；

　　4、負責員工關(guān)系工作的開(kāi)展和維護，及時(shí)有效的提升組織體系內的管理能力；5、負責公司的薪酬、績(jì)效考核制度的實(shí)施與執行。

　　行政主管工作職責 2

　　1、負責公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地；

　　2、熟悉人事七大模塊，負責人力資源工作的開(kāi)展，特別側重培訓與績(jì)效。

　　3、負責公司內務(wù)，安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；包括：企業(yè)文化、員工福利活動(dòng)、宿舍/食堂的管理協(xié)調。

　　4、根據行業(yè)和公司的發(fā)展狀況協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；

　　5、負責公司企業(yè)文化建設、公司年會(huì )、會(huì )議、團建活動(dòng)的組織及協(xié)助；

　　6、負責公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程；

　　7、對本部門(mén)工作負主要責任，監督指導下屬工作，及時(shí)發(fā)現公司管理的'問(wèn)題，并積極解決。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　行政主管工作職責 3

　　1、參與擬訂和完善公司后勤管理規范，并監督執行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；

　　2、負責公司行政會(huì )務(wù)、對外關(guān)系聯(lián)絡(luò )、接待、溝通、協(xié)調，維護公司對外企業(yè)形象與打造公司對外服務(wù)品牌；

　　3、全面負責物業(yè)板塊的固定資產(chǎn)的增購、遷移、盤(pán)點(diǎn)、報廢等工作；

　　4、負責食堂的`全面管理、審核食堂的費用預算及費用使用的合理性，定期巡查飯堂的衛生及食品安全管理；

　　5、負責員工服裝申請及定制管理，保證員工工作服的供給；

　　6、負責公司年檢、公司備案審查手續等政府要求事宜；

　　7、負責協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其他臨時(shí)性工作。

　　行政主管工作職責 4

　　招聘：根據公司實(shí)際情況開(kāi)展招聘工作，確定人員結構合理，保證公司人員供求平衡

　　薪酬和績(jì)效考核：根據公司實(shí)際情況，進(jìn)行績(jì)效考核修改和推行

　　企業(yè)文化：幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等

　　做好人事行政日常事務(wù)；

　　5、完成上級交辦的其他事宜。

　　行政主管工作職責 5

　　1、負責物業(yè)服務(wù)中心一線(xiàn)員工招聘工作;入/離職、異動(dòng)等手續的辦理;

　　2、負責物業(yè)服務(wù)中心排班工作，上報員工考勤報表，處理考勤異常情況;負責物業(yè)服務(wù)中心員工薪酬核算;

　　3、組織、協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心培訓工作的`開(kāi)展，收集、上報培訓資料;

　　4、負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總、上報;

　　5、負責物業(yè)服務(wù)中心人事類(lèi)檔案管理，做好檔案;

　　6、負責項目后勤工作，物資申報、倉庫管理、員工宿舍、工裝等管理;

　　7、負責項目印章管理工作，公司下發(fā)的文件呈轉及收發(fā)工作;

　　8、負責物業(yè)服務(wù)中心行政后勤類(lèi)檔案管理，做好檔案;

　　9、物業(yè)服務(wù)中心宣傳工作的開(kāi)展;

　　10、配合物業(yè)服務(wù)中心各項工作的開(kāi)展，完成領(lǐng)導臨時(shí)交代的任務(wù)。

　　行政主管工作職責 6

　　1、參與擬訂公司行政工作規劃及行政管理制度，并監督執行，確保行政管理工作順利進(jìn)行、服務(wù)到位；

　　2、負責公司公文模板的編制、起草、上傳下達、發(fā)布存檔；

　　3、負責公司具和勞保福利的購買(mǎi)計劃、申請、驗收、保管、發(fā)放和控制工作；

　　4、負責前臺接待、專(zhuān)項接待等商務(wù)接待工作，以及瓶裝水、桶裝水、飲料、茶水茶葉、水果點(diǎn)心、條幅橫幅等招待物品的計劃、購買(mǎi)和保管；

　　5、負責會(huì )議室的使用登記、審批以及會(huì )議通知組織和紀要等管理

　　6、負責公司車(chē)輛的登記、用車(chē)申請審核、用車(chē)安排、保險到期申請、年檢辦理、維修保養申請、加油卡充值申請工作以及廠(chǎng)區停車(chē)位的管理；

　　7、負責公司門(mén)禁系統的指紋錄入、授權、刪除等管理；

　　8、負責公司員工宿舍的登記入住、入住取消、宿舍衛生安全管理；

　　9、負責公司房屋租賃到期管理、水電物業(yè)費的核對登記統計和支付申請辦理；

　　10、負責公司資產(chǎn)驗收、臺賬登記、使用轉移、報廢處置、報修盤(pán)點(diǎn)等管理工作以及備品配件管理工作；

　　11、負責公司保潔消殺安排和檢查、綠植養護、魚(yú)缸維護、垃圾及廢棄物的處置管理工作；

　　12、負責公司消防安全巡查、6s檢查、工作紀律及儀容著(zhù)裝檢查及相關(guān)表單的記錄和保管工作；

　　13、負責公司文控、文件的收集、分類(lèi)、歸檔、授權、受控及存檔管理以及公司各資質(zhì)證書(shū)的.年審換證工作安排；

　　14、負責公司各種商務(wù)預訂管理，火車(chē)、動(dòng)車(chē)、高鐵、飛機及酒店的預訂及費用報銷(xiāo)控制管理；

　　15、負責公司名片的申請制作、員工電話(huà)及電話(huà)卡的申請、發(fā)放登記管理工作；

　　16、上級領(lǐng)導安排的其他工作，協(xié)助領(lǐng)導做好行政管理工作。

　　行政主管工作職責 7

　　1、制定行政后勤部年度工作計劃，根據公司的發(fā)展需求，合理優(yōu)化組織架構及工作崗位;

　　2、制定、修訂行政后勤管理制度及規范、優(yōu)化服務(wù)流程;

　　3、編制部門(mén)年度費用預算，監督及管控部門(mén)費用使用情況;

　　4、監督部門(mén)行政后勤服務(wù)中存在問(wèn)題進(jìn)行持續改善;

　　5、幫助下屬改善績(jì)效目標，激勵部門(mén)員工提升專(zhuān)業(yè)知識及工作效率;

　　6、熟悉食堂、安保、宿舍、清潔、綠化、車(chē)輛管理等行政后勤各個(gè)模塊;

　　7、執行國家安全、消防、環(huán)保等政策和法規、安全標準和管理規定;

　　8、熟悉現代酒店管理制度;

　　9、領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。

　　行政主管工作職責 8

　　1.負責員工的考勤，于次月8個(gè)工作日內提供考勤報表并存檔;

　　2.負責公司社保、公積金月度辦理;

　　3.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;

　　4.及時(shí)辦理相關(guān)證件的.注冊、登記、變更、年檢等手續;

　　5.處理人事日常管理工作，負責請假、保險、合同變更、崗位變動(dòng)、調薪等人事手續的辦理;

　　6.對一般文件的起草和行政人事文件的管理;

　　7.參與公司各種活動(dòng)的策劃;

　　行政主管工作職責 9

　　1、根據公司發(fā)展需求和人員編制，制定招聘計劃，確定招聘渠道；

　　2、主導招聘流程，負責簡(jiǎn)歷篩選，執行面試流程，錄用審批等；

　　3、負責辦理入轉調離等手續；

　　4、負責辦公區行政事務(wù)的`日常運營(yíng)及優(yōu)化，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)的行政需求并落地；

　　5、完成領(lǐng)導安排的工作。

　　行政主管工作職責 10

　　1、根據公司人員需求，協(xié)調、統計各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；

　　2、建立和完善公司的'招聘流程和招聘體系；

　　3、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統計（包括離職、入職、晉升、調動(dòng)、降職等）；

　　4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　5、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進(jìn)行員工需求分析；

　　6、制定績(jì)效評價(jià)政策，組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督和控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，使績(jì)效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jì)效管理體系；

　　行政主管工作職責 11

　　1、制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規章制度，保證公司人事行政制度的統一規范及正確執行；

　　2、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定人力資源計劃，負責公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓、企業(yè)文化等的.全面統籌、規劃、管理；

　　3、搭建公司培訓體系、籌建和管理內部講師隊伍、完善人才梯度建設并協(xié)助各部門(mén)培訓的組織和開(kāi)展；

　　4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的執行及完善，通過(guò)團隊建設和企業(yè)文化活動(dòng)增強公司內部凝聚力；

　　5、搭建、完善公司人才培養體系機制，制定公司績(jì)效考核體系、薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施執行；

　　6、負責公司行政管理工作，包括制度流程建設、5S辦公環(huán)境管理、公司各類(lèi)采購統籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項目申報、對外公共事務(wù)跟進(jìn)；

　　7、負責部門(mén)內部管理工作，指導和監督下屬工作，提高下屬技能，使其更好履行工作職責；

　　8、其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導交辦的事宜。

　　行政主管工作職責 12

　　1、負責起草公司行政的各類(lèi)工作計劃、工作總結和對外聯(lián)系函；

　　2、擬定部門(mén)工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況；

　　3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門(mén)和項目請示件的批轉、督辦；

　　4、統籌安排公司重要會(huì )務(wù)、接待等活動(dòng)，聯(lián)絡(luò )公司對外資源；

　　5、負責公司領(lǐng)導的行程安排、陪同出差事務(wù)，對外部門(mén)建立良好的合作關(guān)系，并做好公司來(lái)賓的`接待工作；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　行政主管工作職責 13

　　1、全面負責人事、行政相關(guān)工作。

　　2、負責員工招聘、入職、培訓，人事調動(dòng)，建立人事檔案。

　　3、負責規劃、協(xié)調聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作。

　　4、負責組織行政、后勤等日常行政管理的動(dòng)作。

　　5、負責健全與完善規范化管理制度。

　　6、協(xié)調各部門(mén)的`關(guān)系，加強部門(mén)間的溝通聯(lián)系，為各部門(mén)解決具體問(wèn)題。

　　7、負責公司外聯(lián)及各項活動(dòng)的組織。

　　行政主管工作職責 14

　　1、協(xié)助行政人事經(jīng)理開(kāi)展行政人事工作;

　　2、制定合理的'招聘計劃并及時(shí)完成招聘任務(wù)。

　　3、擬定及完成制度的培訓宣導，督促并檢查制度的貫徹執行。

　　4、完成員工勞動(dòng)關(guān)系的管理、績(jì)效薪酬考核。

　　5、負責行政后勤保障工作，負責員工宿舍、食堂，安保、清潔等工作。

　　行政主管工作職責 15

　　1、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　2、負責上傳下達，配合其他部門(mén)各類(lèi)活動(dòng)及工作；

　　3、負責辦公用品的.申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作；

　　4、負責部門(mén)考勤管理工作；

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理；

　　6、負責會(huì )議紀要和文字材料的管理；

　　7、負責辦公室的日常管理工作。

　　行政主管工作職責 16

　　1、負責招聘、培訓、考核等相關(guān)人事管理工作；

　　2、協(xié)助組織各部門(mén)目標計劃實(shí)施，督促跟進(jìn)團隊目標進(jìn)度，并根據績(jì)效方案考核。

　　3、負責公司的企業(yè)文化建設及相關(guān)團建活動(dòng)；

　　4、負責員工入職、離職手續辦理及勞動(dòng)合同簽訂；

　　5、人員社保增減、社保賬戶(hù)對賬年檢等相關(guān)工作；

　　6、人事檔案整理管理；

　　7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調；

　　行政主管工作職責 17

　　1、依據公司發(fā)展戰略，協(xié)助上級領(lǐng)導制定和優(yōu)化人力資源戰略規劃；

　　2、根據公司戰略和人力發(fā)展規劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊建設；

　　3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實(shí)施落實(shí)；

　　4、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本；

　　5、負責員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項事宜；

　　6、負責公司培訓管理及實(shí)施工作

　　7、負責公司績(jì)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作；

　　8、負責公司行政管理，及后勤保障工作的開(kāi)展落實(shí)。

　　行政主管工作職責 18

　　1、成本前期管控：負責項目前期方案經(jīng)濟測算，參與方案及施工圖審核經(jīng)濟評估并提出合理優(yōu)化建議，項目目標成本編制，組織合約規劃等工作;

　　2、動(dòng)態(tài)成本管理：負責本專(zhuān)業(yè)變更、洽商、簽證的核實(shí)與審核，根據本專(zhuān)業(yè)工程進(jìn)度按照合同約定審核工程進(jìn)度款，負責公司項目本專(zhuān)業(yè)變更洽商、合同臺帳的管理，對臺帳的`準確性負責，對應目標成本按月完成動(dòng)態(tài)成本月報;

　　3、預決算管理：負責公司項目預算、結算審核，出具審核報告，辦理結算相關(guān)手續，對預結算數據的準確性負責;

　　4、參與招標定標：參與編制招標文件中商務(wù)部分，負責編制招標清單、負責清標分析，參與定標工作;

　　5、合約管理：負責工程類(lèi)合同編制、提報審批，負責合同過(guò)程中相關(guān)材料設備認價(jià)工作;參與工程類(lèi)合同外的合同審核工作;負責合同付款審核、合同結算審核;

　　6、后評估：負責項目結算后評估組織，收集分析各項結算數據，并對結果進(jìn)行評估，建立項目數據信息庫。

　　行政主管工作職責 19

　　1、制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買(mǎi)、管理和發(fā)放工作；

　　3、負責前臺來(lái)訪(fǎng)接待、會(huì )務(wù)、對外聯(lián)絡(luò )、辦公用品等相關(guān)事務(wù)或管理事項。

　　4、協(xié)助處理部門(mén)的綜合管理事務(wù)。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的'其他事項

　　行政主管工作職責 20

　　1、熟悉人力資源六大模塊。

　　2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。

　　3、全面領(lǐng)導行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門(mén)每年、每月和每周工作計劃。

　　4、管理人員編制。

　　5、負責制訂公司的行政規章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規章制度。

　　6、負責聯(lián)絡(luò )公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向總經(jīng)理報告。

　　7、負責協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢。

　　8、負責審批各部門(mén)日常采購計劃，安排實(shí)施物資采購發(fā)放。

　　9、負責安排公司的各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，安排并做好會(huì )務(wù)工作，組織編寫(xiě)會(huì )議紀要或有關(guān)的決議，檢查會(huì )議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫(xiě)公司的大事記。

　　10、負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類(lèi)公文函件、請示、報告等。

　　11、負責對外合同的.審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊。

　　12、組織與安排公司活動(dòng)。

　　13、管理公司員工及宿舍，管理環(huán)境衛生。

　　14、負責聯(lián)絡(luò )政府有關(guān)部門(mén)和社區有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì )活動(dòng)。

　　15、認真完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　行政主管工作職責 21

　　1、負責人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作，建立與健全人力資源制度;

　　2、負責公司人力資源發(fā)展規劃、調配與管理;

　　3、對公司人力資源涉及的各項工作進(jìn)行政策性指導，提供人力資源信息;

　　4、負責公司員工的招聘工作，并指導和調控下屬機構的招聘工作;

　　5、建立公司培訓體系，開(kāi)發(fā)并執行相關(guān)培訓課程;

　　6、負責薪酬、績(jì)效方案的.設計與實(shí)施，主導公司績(jì)效考核工作;

　　7、負責公司員工社保、公積金的管理;

　　8、負責公司人員檔案資料管理;

　　9、負責公司的員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

【行政主管工作職責】相關(guān)文章：

行政主管的工作職責03-15

行政主管崗位工作職責01-16

行政主管工作職責06-19

行政主管職責03-01

行政主管的職責03-01

行政主管工作職責【熱門(mén)】12-10

行政主管工作職責推薦04-24

行政主管工作職責【熱】03-19

【熱】行政主管工作職責01-04

人事行政主管的工作職責03-06