行政主管工作職責【熱門(mén)】

行政主管工作職責1

　　1、負責公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進(jìn)行；

　　2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協(xié)調公司內、外部各部門(mén)、各相關(guān)單位關(guān)系

　　3、根據公司發(fā)展戰略，有效分解部門(mén)工作目標，制定切實(shí)可行的人事行政部工作計劃并定期總結；

　　4、負責公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執行公司薪資管理制度；

　　5、審核控制各種辦公費用；

　　6、負責人力資源建設，企業(yè)文化的宣傳。

　　7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態(tài)，減少用工風(fēng)險；

　　8、負責員工入轉調離升降任免的手續辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與維護；

　　9、公司考勤統計與監督檢查。

　　10、及時(shí)完成主管交辦的其他工作事項。

行政主管工作職責2

　　1、負責項目人事工作(招聘、入職、離職、員工信息更新、北森人力系統維護、考勤、排班);

　　2、負責項目會(huì )務(wù)、物資采購、結算等后勤服務(wù)工作;

　　3、項目各類(lèi)報告、文件撰寫(xiě);

　　4、巡視園區內各項工作水準，認真督促員工，及時(shí)改善不足之處;

行政主管工作職責3

　　1.協(xié)助制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　2.管理公司的公共衛生、宿舍、安保、司機、食堂就餐工作；

　　3.做好公司廢物(品)處理管理工作；

　　4.建立安全臺賬，進(jìn)行三級安全教育培訓工作；

　　5.部分外聯(lián)、黨工團事項。

行政主管工作職責4

　　(1)、根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標制定企業(yè)的人力資源戰略規劃，并負責實(shí)施與監督;

　　(2)、為企業(yè)建立雙贏(yíng)的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲備體系;

　　(3)、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;

　　(4)、負責人力資源部門(mén)的日常工作，將工作任務(wù)分配于行政助理，并監督實(shí)施情況;

　　(5)、負責員工薪資和企業(yè)各種福利活動(dòng)制度的制定與監督實(shí)施;

　　(6)、組織員工進(jìn)行培訓和分享會(huì )，提高團隊的設計認知水平和工作能力;

　　(7)、維護企業(yè)文化，為公司團隊建立具有凝聚力的團隊精神;

　　(8)、完成領(lǐng)導交給的其他工作。

行政主管工作職責5

　　1.根據各部門(mén)用人需求，開(kāi)拓招聘渠道，落實(shí)招聘、入職、培訓各環(huán)節的工作;

　　2.協(xié)助上級做好綜合管理、配合協(xié)調各部門(mén)工作和處理辦公室日常事務(wù);

　　3.負責組織企業(yè)文化建設工作，激發(fā)員工激情，豐富員工文體活動(dòng)，提高員工滿(mǎn)意度;

　　4.組織搭建企業(yè)的人力資源管理體系并實(shí)施(包括部門(mén)及人員崗位職責、人員編制、轉正與晉升發(fā)展通道、績(jì)效與薪酬、人才培養等體系的全面建設與實(shí)施)。

行政主管工作職責6

　　1、負責公司人力資源、行政相關(guān)政策、流程制度的推行和落地；

　　2、熟悉人事七大模塊，負責人力資源工作的開(kāi)展，特別側重培訓與績(jì)效。

　　3、負責公司內務(wù)，安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；包括：企業(yè)文化、員工福利活動(dòng)、宿舍/食堂的管理協(xié)調。

　　4、根據行業(yè)和公司的發(fā)展狀況協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；

　　5、負責公司企業(yè)文化建設、公司年會(huì )、會(huì )議、團建活動(dòng)的組織及協(xié)助；

　　6、負責公司固定資產(chǎn)管理、制定相關(guān)管理制度和流程；

　　7、對本部門(mén)工作負主要責任，監督指導下屬工作，及時(shí)發(fā)現公司管理的問(wèn)題，并積極解決。

　　8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

行政主管工作職責7

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供作業(yè)指導或支持并監督他們的日常工作；

　　2、配合辦公室主任制定公司行政管理制度并監督執行；

　　3、為公司所有部門(mén)提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

　　4、負責公司車(chē)輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調配及管理；

　　5、組織公司文化建設活動(dòng)，會(huì )議的組織與安排；

　　6、負責管理組織安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、衛生等臺帳建立和維護，以及日常檢查、整改跟蹤。

　　7、負責公司行政費用的統計及報銷(xiāo)申請

　　8、與物業(yè)部門(mén)協(xié)作，實(shí)施對零星工程維修工作

　　9、負責辦公室其他行政事務(wù)。

行政主管工作職責8

　　1、宣導公司各項管理制度的實(shí)施，負責公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調。

　　2、規劃、指導、監督、協(xié)調部門(mén)員工的工作，負責團隊建設與人員潛力開(kāi)發(fā)。

　　3、根據公司戰略發(fā)展需求，配合行政總監制定并優(yōu)化內部管理制度，發(fā)現團隊問(wèn)題并作出有效改善。

　　4、負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備的工作。

　　5、協(xié)助各分公司股東做好行政體系搭建和管理工作。

行政主管工作職責9

　　1、依據公司發(fā)展戰略，協(xié)助上級領(lǐng)導制定和優(yōu)化人力資源戰略規劃；

　　2、根據公司戰略和人力發(fā)展規劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊建設；

　　3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實(shí)施落實(shí)；

　　4、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本；

　　5、負責員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項事宜；

　　6、負責公司培訓管理及實(shí)施工作

　　7、負責公司績(jì)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作；

　　8、負責公司行政管理，及后勤保障工作的開(kāi)展落實(shí)。

行政主管工作職責10

　　1、負責全面推動(dòng)企業(yè)文化系統建設工作

　　2、負責企業(yè)文化活動(dòng)方面方案制作與組織實(shí)施;

　　3、負責組織公司業(yè)務(wù)流程、架構劃分、設計、維護及優(yōu)化;

　　4、執行情況的檢查、落實(shí)和反饋;

　　5、負責公司報告、總結、會(huì )議紀要等行政公文的擬訂;

　　6、根據領(lǐng)導安排完成相關(guān)文件和文字資料的.起草工作;

　　7、負責公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作;

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

行政主管工作職責11

　　1.根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進(jìn)行追蹤分析；

　　2.根據公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執行，負責對企業(yè)文化和各類(lèi)規章制度進(jìn)行宣導；

　　3.根據公司戰略目標，制定年度培訓計劃并執行；負責公司內各模塊培訓工作的組織監督、開(kāi)展及效果評估追蹤；

　　4.負責員工關(guān)系工作的開(kāi)展和維護，及時(shí)有效的提升組織體系內的管理能力；5.負責公司的薪酬、績(jì)效考核制度的實(shí)施與執行。

行政主管工作職責12

　　崗位職責：（具體工作）

　　1、組織辦好公司各項會(huì )議（主管會(huì )、季度會(huì )、年會(huì )等）

　　2、娛樂(lè )（運動(dòng)會(huì )、省內省外旅游等）各項活動(dòng)；

　　3、負責組織各種員工福利活動(dòng)及公司慶典活動(dòng)（節日禮品、新店開(kāi)張等）；

　　4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄；

　　5、協(xié)助制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買(mǎi)、管理和發(fā)放工作； 7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳；

　　8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳；

　　9、負責員工社會(huì )保險的辦理；

　　10、負責公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理；

　　11、負責全公司人員考勤和處理各種假期；

　　12、負責公司各分行辦公環(huán)境清潔衛生檢查考核及總部各部門(mén)衛生紀律；

　　13、購買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

　　14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛生用品、生活配套設施的發(fā)放與管理； 15、做好公司廢物（品）處理和銷(xiāo)售管理工作；

　　16、負責各項文件的收發(fā)及發(fā)布等；

　　17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進(jìn)；

　　18、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作；

　　19、協(xié)助各部門(mén)辦理所需事項；

　　職位要求：

　　◆較強的管理能力；

　　◆熟練使用辦公軟件；

　　◆做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè)；

　　◆工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

　　◆具有很強的人際溝通協(xié)調能力，團隊意識強。

行政主管工作職責13

　　1、制定公司人力資源整體戰略規劃，并制定實(shí)施計劃、確保戰略落地；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；

　　3、主導并執行薪酬績(jì)效、培訓與開(kāi)發(fā)、組織發(fā)展等工作；

　　4、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；

　　5、協(xié)助公司集體活動(dòng)組織與安排，節假日慰問(wèn)、集團各類(lèi)活動(dòng)等；

　　6、其他相關(guān)工作。

行政主管工作職責14

　　1.全面統籌公司人力資源工作，工作重點(diǎn)為招聘、績(jì)效方向;

　　2.通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，推動(dòng)公司文化的建設;

　　3.負責公司的行政事務(wù)、后勤保障，以及對外聯(lián)絡(luò )工作

　　4.負責公司科技項目的組織申報，以及質(zhì)量體系認證管理工作，并監督完成;

行政主管工作職責15

　　1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務(wù)管理，為各職能部門(mén)提供高效的行政服務(wù)；

　　2、協(xié)助人力資源總監建立內部行政管理計劃目標，制定、執行及監控各職能部門(mén)行政計劃及費用預算；

　　3、負責部門(mén)日常（部門(mén)例會(huì )、跨部門(mén)的協(xié)調等）管理工作；

　　4、參與制定、修訂公司的相關(guān)規章管理制度，對相關(guān)的管理制度進(jìn)行修訂；

　　5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產(chǎn)及物料設備及時(shí)、合理有效使用；

　　6、負責管理公司車(chē)隊，對公司的車(chē)輛進(jìn)行合理調度；

　　7、負責對公司公共秩序和公共財產(chǎn)進(jìn)行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的安全進(jìn)行；

　　8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛生、安全保衛、急救、個(gè)人勞保用品及訪(fǎng)客的管理工作；

　　9、負責組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理，起草董事長(cháng)、總經(jīng)理對外的發(fā)言稿件；

　　10、負責公司的企業(yè)文化建設，貫徹執行公司的整體宣傳戰略，領(lǐng)會(huì )和傳達公司領(lǐng)導的戰略意圖，并負責制定公司中長(cháng)期宣傳計劃。

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