- 社區黨建工作制度 推薦度：
- 社區工作制度 推薦度：
- 社區工作制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
社區工作制度15篇（優(yōu)）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指一定的規格或法令禮俗。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的社區工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社區工作制度1
一、每季度召開(kāi)一次調委會(huì )員、組長(cháng)會(huì )議，每半年召開(kāi)一次調解員會(huì )議總結工作，交流經(jīng)驗，布置任務(wù)，學(xué)習法律及調解知識，學(xué)習黨的方針、路線(xiàn)、政策。
二、做好調解中糾紛有登記、調查有材料、談話(huà)有筆錄，重大疑難糾紛有協(xié)議，回訪(fǎng)有記載、結案后訂卷保管。
三、按上級統一部署，做好各類(lèi)表格的統計上報工作。
四、一般糾紛半月內回訪(fǎng)一次，重大疑難糾紛及時(shí)回訪(fǎng)。
五、對糾紛重點(diǎn)人，重點(diǎn)事、重點(diǎn)戶(hù)每季度進(jìn)行一次排查，做好檢查記錄。
六、做好對調解人員的.總結評比工作，口頭表彰有記錄，書(shū)面表彰公布上墻。
社區工作制度2
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊伍，目的是利用群防群管，使社區的安全工作落到實(shí)處。
二、落實(shí)與街道安監辦簽訂的`年度安全責任書(shū)各項工作，按年度與社區內各大經(jīng)營(yíng)單位簽訂消防安全責任書(shū)，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責任書(shū)，以增進(jìn)各項消防安全管理工作的落實(shí)。
三、對社區居民和經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展消防安全宣揚教導，編制工作方案，在市安全辦和消防部門(mén)的指導下采納多種形式定期開(kāi)展消防安全的宣揚教導，提升社區居民和經(jīng)營(yíng)單位的消防安全意識，四、社區消防安全領(lǐng)導小組定期組織義務(wù)消防隊員對社區開(kāi)展消防
安全巡查。發(fā)覺(jué)安全隱患準時(shí)發(fā)出安全隱患告訴書(shū)，催促其整改，組織社區各大經(jīng)營(yíng)單位舉行定期的消防安全交錯檢查，檢查結果定期向鎮安全辦和消防部門(mén)匯報。
五、每年至少組織社區單位舉行2次消防演練，利用演練，不斷提升義務(wù)消防隊員的滅火實(shí)戰水平。
六、根據消防安全實(shí)際工作要求，建立消防檔案，利用“月報表”、“安全隱患整改落實(shí)狀況匯報”等形式，向上級管理部門(mén)反映社區消防安全情況，并做好年度工作總結。
社區工作制度3
一、會(huì )議制度
1、每年召開(kāi)兩次居民會(huì )議，由居委會(huì )主任匯報工作，傳達上級有關(guān)文件和指示精神，居民會(huì )議決定的問(wèn)題，由居委會(huì )付諸實(shí)施。
2、每周一召開(kāi)一次例會(huì )，研究前段工作情況，安排本周工作計劃，會(huì )議做好記錄，由主任主持。
3．每月召開(kāi)一次居民小組長(cháng)、居民樓長(cháng)會(huì )議，研究當前工作及下步工作計劃。
4．每年召開(kāi)一次各工作委員會(huì )會(huì )議，總結成績(jì)，找出差距，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)。
二、學(xué)習制度
1、每周一下午為理論知識學(xué)習時(shí)間，學(xué)習黨的方針、政策、上級文件及法律知識。
2、各工作委員會(huì )，每周利用半天的.時(shí)間學(xué)習業(yè)務(wù)知識。
3、每月組織居民小組長(cháng)和居民代表學(xué)習一次，并結合具體工作進(jìn)行討論，征求意見(jiàn)。
三、報告制度
1、定期向上級匯報居委會(huì )的工作，自覺(jué)接受上級具體指導。
2、及時(shí)向上級反映群眾意見(jiàn)、建議和要求，溝通政府與群眾之間的關(guān)系。
3、總結、樹(shù)立各類(lèi)先進(jìn)典型（集體或個(gè)人），上報上級，學(xué)習推廣。
4、重大事項及時(shí)上報有關(guān)部門(mén)。
四、總結評比制度
對居委會(huì )的各項工作實(shí)行季度小結，半年初評，年終總評，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，推動(dòng)各方面工作的開(kāi)展。
社區工作制度4
1、成立醫院感染管理領(lǐng)導小組定期召開(kāi)感染管理成員會(huì )議，研究、協(xié)調和解決醫院感染管理方面的重大事項，遇有緊急問(wèn)題隨時(shí)召開(kāi)。
2、醫院感染管理領(lǐng)導小組擬定全院醫院感染管理工作計劃，監督全院醫院感染管理規章制度執行情況，定期分析、反饋。
3、臨床科室負責人監督檢查本科室醫院感染管理的各項工作，對醫院感染病例按要求登記報告，對法定傳染病要根據《傳染病防治法》要求報告。對流行、暴發(fā)病例應立即向醫院公共衛生科報告。
4、對全院職工及新上崗、進(jìn)修生、實(shí)習生進(jìn)行醫院感染知識的教育培訓。
5、開(kāi)展全面綜合性醫院感染監測，包括醫院感染發(fā)病率監測，各科室不同系統疾病，各感染部位，高�？剖�，高危因素醫院感染發(fā)病率監測。醫院感染漏報率監測。
6、對消毒、滅菌效果定期進(jìn)行監測，滅菌效果監測的合格率必須達100%。對滅菌不合格物品不得進(jìn)入臨床及有關(guān)的使用部門(mén)。使用中的消毒液定期進(jìn)行濃度監測，以及微生物監測。消毒用的消毒液不得檢出致病性微生物。滅菌用的消毒液，不得檢出任何微生物。
7、定期對醫院的.環(huán)境衛生學(xué)進(jìn)行監測，當有醫院感染局限性發(fā)生或流行，懷疑與醫院環(huán)境衛生學(xué)因素有關(guān)時(shí)，應及時(shí)進(jìn)行監測。環(huán)境衛生學(xué)指標包括空氣、物體表面和醫務(wù)人員手。
8、對一次性使用無(wú)菌醫用器具的采購，使用管理及回收處理進(jìn)行監督，并對購入產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監測。所購一次性使用無(wú)菌醫用器械的生產(chǎn)廠(chǎng)家應具有“三證”。一次性使用注射器、輸液（血）器等用后，實(shí)行無(wú)害化處理。
9、制定抗生素合理使用管理制度，定期進(jìn)行檢查與信息反饋，微生物定期公布臨床標本分離的主要致病菌及其藥敏試驗結果，以供臨床選藥參考。
社區工作制度5
一、年滿(mǎn)十六周歲、擬暫住一個(gè)月以上的流動(dòng)人口，到達暫住地三日內，持本人身份證或其他合法有效證明，按規定到暫住地公安派出所申領(lǐng)暫住證。
二、申領(lǐng)暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動(dòng)人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿(mǎn)前需要繼續暫住的，應在期滿(mǎn)前十日內申請辦理延期手續。
三、有關(guān)處罰：暫住人口違反流動(dòng)人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機關(guān)視情節輕重，給予警告或100元以下罰款：
�。ㄒ唬┎话匆幎ㄉ觐I(lǐng)暫住證，經(jīng)通知拒不改正的`；
�。ǘ┟邦I(lǐng)、轉借、涂改暫住證的；
�。ㄈ┎话匆幎ㄞk理變更、延期、補辦暫住證的。
招用單位違反流動(dòng)人口管理辦法，由公安機關(guān)對招用單位處以20xx元以下罰款。
社區工作制度6
為了切實(shí)加強食品安全工作，進(jìn)一步明確各部門(mén)的職責和要求，健全和規范工作程序，努力形成各盡其職，協(xié)調配合，信息通暢，資源共享的運行格局，全面提升我街道的食品安全工作綜合監管的能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：
一、成立、調整食品安全工作領(lǐng)導小組。
1、由街道辦事處主要領(lǐng)導擔任街道食品安全工作領(lǐng)導小組組長(cháng)，各工作片書(shū)記、各職能辦負責人、西城派出所、工商所、衛生院負責人為成員，負責組織、協(xié)調和指導食品安全工作。
2、確定分管領(lǐng)導。明確責任，分工。主要領(lǐng)導親自抓，負重責，分管領(lǐng)導具體抓，層層落實(shí)責任，一級抓一級，各工作片對本轄區內的食品安全負總責，工作片主要負責人為本區域食品安全工作第一責任人。
3、食品安全工作領(lǐng)導小組半年召開(kāi)一次會(huì )議，研究處理食品安全重大事項，部署食品安全有關(guān)專(zhuān)項整治及其他統一行動(dòng)；協(xié)調解決食品安全工作中的重大問(wèn)題，組織協(xié)調重大食品安全事故的應急處理工作；指導、檢查食品安全監管工作等。
二、建立食品安全事故報告制度。
發(fā)生食品安全事故應及時(shí)向食品安全協(xié)調機構上報發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展應急救援工作，并報告事故現場(chǎng)采取的措施和調查處理的工作進(jìn)度。對食品安全事故隱報、遲報、漏報、不報的有關(guān)人員，將視情節輕重予以處理。
三、建立信息聯(lián)絡(luò )報告制度
為第一時(shí)間掌握全街道的食品安全信息，確保信息反映靈敏、準確、及時(shí)、有效，特建立食品安全信息報告聯(lián)絡(luò )制度。
1、食品安全信息網(wǎng)絡(luò )組織：確定一名聯(lián)絡(luò )員，負責食品安全信息聯(lián)絡(luò )工作。
2、食品安全信息報告內容：主要包括食品安全的監管執法情況、存在問(wèn)題及擬采取的措施；專(zhuān)項整治進(jìn)展情況；食品安全動(dòng)態(tài)；重大事故查處信息等。各部門(mén)報送的'信息要經(jīng)過(guò)加工、整理、匯總，并簡(jiǎn)要評析分析本系統和本部門(mén)工作情況。
3、安全信息報告時(shí)間：工作信息、技術(shù)信息每季度報告一次；食品安全動(dòng)態(tài)信息隨時(shí)報告。
四、投訴舉報處理制度
1、街道向社會(huì )公開(kāi)食品安全案件舉報電話(huà)，安排專(zhuān)人負責受理投訴舉報工作。
2、按照首接負責的原則，對每起投訴舉報要認真記錄、及時(shí)處理或報告。
五、監督制度
成立社區及村級食品安全監督員，明確職責分工，加強協(xié)調配合。定期對所部署工作的落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查，重點(diǎn)對食品放心工程進(jìn)行監督檢查。對措施不力，達不到規定要求的進(jìn)行督察督辦。
社區工作制度7
1、開(kāi)展全天候婦女保健門(mén)診，實(shí)行首診負責制。
2、開(kāi)展孕產(chǎn)期保健、更年期保健、生殖健康、女職工保健、心理衛生等婦女保健工作，工作有計劃、有總結。
3、開(kāi)展孕產(chǎn)婦死亡、出生缺陷監測工作，做好婦幼衛生的信息統計、分析總結、補漏和質(zhì)控工作；掌握轄區內婦女健康狀況和孕產(chǎn)婦死亡情況，分析影響婦女健康的.主要因素，制定干預措施。
4、制定轄區內婦女保健業(yè)務(wù)培訓計劃，舉辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班和講座，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)交流。
5、開(kāi)展健康教育工作，通過(guò)宣傳展板、健康教育處方、培訓講座、電視廣播等多種形式，宣傳、普及婦女保健科普知識。
6、社區衛生服務(wù)中心要定期深入基層調查研究，加強指導；定期召開(kāi)工作例會(huì )，討論本轄區婦女保健工作計劃，總結、交流婦女保健工作情況，部署工作任務(wù);承擔上級下達的各項婦女保健工作。
社區工作制度8
一、社區應定期組織召開(kāi)社區消防安全聯(lián)席會(huì )議和日常工作會(huì )議,討論決定涉及消防安全的重大問(wèn)題,研究、部署、落實(shí)本社區消防安全工作計劃和措施。
二、社區消防安全聯(lián)席會(huì )議每年召開(kāi)一次,總結年度消防工作,表彰消防工作先進(jìn)單位,部署下一年度工作要求和目標。
三、社區居委會(huì )每季度至少召開(kāi)一次消防安全例會(huì )(可與安全生產(chǎn)工作專(zhuān)題會(huì )議一起召開(kāi)),傳達上級有關(guān)文件會(huì )議精神,學(xué)習消防法律法規,部署階段性社區消防安全工作。
四、消防安全管理辦公室每月召開(kāi)一次例會(huì ),落實(shí)上級工作指示和要求,總結上月工作,布置本月工作。
五、每逢重大節日或特殊時(shí)期,社區居委會(huì )應專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )研究部署針對性的消防安全工作內容。
六、年初的`社區消防工作會(huì )議應討論決定全年社區消防工作計劃,年底應對全年社區消防工作進(jìn)行總結,獎勤罰劣。
七、每次社區消防安全工作會(huì )議有關(guān)成員應準時(shí)參加,不得無(wú)故缺席,會(huì )議應指定專(zhuān)人作好會(huì )議記錄。
社區工作制度9
一、積極開(kāi)展創(chuàng )安全小區工作。根據上級的.創(chuàng )安標準、制定措施、分工負責，認真落實(shí)創(chuàng )建工作的各項措施。
二、負責社區安全保衛工作。每月召開(kāi)一次以上治保工作會(huì )議研究社區的治安情況，分析社區存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責，確保社區的安全。
三、加強法制宣傳，提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進(jìn)行法制教育，使社區居民自覺(jué)做到學(xué)法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。
四、搞好保密工作，妥善管理上級文件。有關(guān)機密文件、機密要事不得外傳，防止國家機密泄漏，確保國家安全。
社區工作制度10
1、攜手共建安全社區，，共治共建，共保平安、發(fā)展的企業(yè)內部和周邊社會(huì )治安秩序的機制。
2、協(xié)助公安機關(guān)依法打擊嚴重危害國有企業(yè)的刑事犯罪活動(dòng)，因地制宜地企業(yè)內部和周邊治安的整治和專(zhuān)項治理，國有企業(yè)的生產(chǎn)、生活秩序。
3、清除國有大中型企業(yè)周邊的'"五小企業(yè)"，規范廢舊物品收購站，果斷制止盜搶企業(yè)物資的。
4、本穩定和治安保衛工作，下崗、破產(chǎn)、分流職工的安置和思想工作，組織企業(yè)內部和企地之間矛盾糾紛排查調處工作，化解和妥善矛盾。
5、協(xié)助地方黨委、基層組織建設，教育和扶持企業(yè)周邊發(fā)展生產(chǎn)，走合法致富之路。
社區工作制度11
1、學(xué)習制度；社區工會(huì )工作人員每周自學(xué)時(shí)間不少于半小時(shí)，每月集中組織學(xué)習一次，并建立學(xué)習筆記。
2、會(huì )議制度：堅持每半年召開(kāi)一次職工（代表）大會(huì )，每月召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )議。根據工作需要，不定期的召開(kāi)職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )。
3、民主議事制度：積極參加有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策，涉及職工切身利益的會(huì )議，向行政領(lǐng)導反映職工的`意見(jiàn)和要求，凡工會(huì )工作的重要活動(dòng)，工作部署經(jīng)工會(huì )委員會(huì )集體研究決定。
4、職工教育制度：堅持每季度搞一次職工教育，運用靈活多樣的形式，對職工進(jìn)行工人階級優(yōu)良傳統，職業(yè)道德、主人翁意識的法制教育，教育職工和激勵職工愛(ài)國、愛(ài)黨、愛(ài)崗敬業(yè)。
5、活動(dòng)制度：經(jīng)常開(kāi)展以雙愛(ài)雙評（職工愛(ài)企業(yè)，企業(yè)愛(ài)職工，評愛(ài)職工的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，評愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀職工）為內容的職工之家活動(dòng)。組織職工崗位文化、學(xué)技術(shù)、開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新改革活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)，做到月月有活動(dòng)。
6、財務(wù)管理制度：認真做好工會(huì )經(jīng)費的管理和使用，按時(shí)足額上解足額經(jīng)費，實(shí)行工會(huì )主席一支筆簽字制度，重大開(kāi)支集體研究決定。
社區工作制度12
為確�！豆枮I市城鎮就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施辦法》實(shí)施，切實(shí)做好我市就業(yè)援助工作，使符合條件就業(yè)困難人員得到及時(shí)登記認定，結合我市實(shí)際，制定本制度。
一、登記認定對象
法定勞動(dòng)年齡內，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，具有本市城鎮戶(hù)籍并申請登記的下列人員應認定為就業(yè)困難人員：
�。ㄒ唬�4050”失業(yè)人員。
�。ǘ┝憔蜆I(yè)家庭失業(yè)人員。
�。ㄈ埣彩I(yè)人員。
�。ㄋ模┫硎艹擎偩用褡畹蜕畋Ｕ鲜I(yè)人員。
�。ㄎ澹┻B續失業(yè)1年以上就業(yè)轉失業(yè)人員。
�。┮蚴У氐仍螂y以實(shí)現就業(yè)人員。
�。ㄆ撸﹩斡H撫養未成年人失業(yè)人員。
�。ò耍┰�(jīng)榮獲縣以上（含縣級）勞動(dòng)模范榮譽(yù)的失業(yè)人員。
�。ň牛┝覍偈I(yè)人員。
�。ㄊ┸娙伺渑际I(yè)人員。
二、登記認定服務(wù)機構職責
社區勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)站（簡(jiǎn)稱(chēng)社區）負責就業(yè)困難人員的登記和認定初審；街道（鄉鎮）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱(chēng)街道）負責就業(yè)困難人員的登記和認定復審；
區、縣（市）就業(yè)局負責登記和認定審核確認。
三、登記認定程序
�。ㄒ唬┥鐓^在2個(gè)工作日內對申請登記的就業(yè)困難人員相關(guān)證明材料進(jìn)行認定初審。初審合格者，填寫(xiě)《黑龍江省城鎮就業(yè)困難人員認定申請審批表》。
�。ǘ┥鐓^對申請登記對象張榜公示3天。公示無(wú)疑義后，2個(gè)工作日內將申請人員信息錄入“金保工程”人力資源信息管理系統，并將申報材料報送街道。
�。ㄈ┙值涝�2個(gè)工作日內對社區上報的`相關(guān)材料進(jìn)行復審。對復審不合格的，予以退回。對復審合格者，通過(guò)信息管理系統進(jìn)行復核確認，上報區、縣（市）就業(yè)局。
�。ㄋ模﹨^、縣（市）就業(yè)局在4個(gè)工作日內對街道上報的相關(guān)證明材料進(jìn)行審核確認。對審核不合格的，予以退回。對審核合格者，通過(guò)信息管理系統進(jìn)行審核確認，在其《就業(yè)失業(yè)登記證》備注欄內注明就業(yè)困難人員類(lèi)型，加蓋經(jīng)辦人工作名章，并將相關(guān)材料經(jīng)社區返給本人。
�。ㄎ澹﹨^就業(yè)局須將登記認定的《零就業(yè)家庭認定名單》按月上報市就業(yè)局備案。
四、工作要求
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難人員從申請登記到審核認定工作時(shí)限為不超過(guò)13個(gè)工作日。
�。ǘ┕ぷ魅藛T要嚴格履行登記、審核、認定程序，為就業(yè)困難人員提供優(yōu)質(zhì)高效的登記認定服務(wù)，并接受社會(huì )和群眾監督，杜絕弄虛作假或無(wú)故拖延行為發(fā)生。
�。ㄈ⿲�(jīng)辦工作人員違反規定，無(wú)故拖延認定或弄虛作假辦理的，根據其情節給予相應處分。
�。ㄋ模⿲ι鐓^勞動(dòng)保障工作人員違反規定、嚴重失職造成不良后果的，應予以解聘處分。
社區工作制度13
為活躍居民業(yè)余文化活動(dòng)，維護正常工作秩序，加強社區文化活動(dòng)中心管理，特制定本工作制度。
一、社區文化活動(dòng)中心由專(zhuān)人負責日常管理，其職責主要為保持活動(dòng)中心清潔衛生，維護、維修設備。
二、社區文化活動(dòng)中心的開(kāi)放時(shí)間為：周一至周五上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；節假日下午15:00-17:00�；顒�(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(cháng)，特殊情況另行安排。
三、凡來(lái)社區文化活動(dòng)中心參加活動(dòng)者須自覺(jué)遵守活動(dòng)室制度。 四、為了不斷改善社區文化活動(dòng)中心的管理服務(wù)工作，活動(dòng)者要積極配合工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評和建議。
社區工作制度14
一、聯(lián)席會(huì )議制度。社區矯正工作領(lǐng)導小組辦公室每季度召開(kāi)一次例會(huì )通報工作進(jìn)展情況和存在問(wèn)題，根據領(lǐng)導小組會(huì )議決議，制定本轄區社區矯正工作規劃，協(xié)調各部門(mén)和單位落實(shí)各項措施，擬定社區矯正重大問(wèn)題解決方案，指導、檢查社區矯正工作的正常開(kāi)展。
二、請示報告制度。社區矯正工作機構對社區矯正工作中出現的重大問(wèn)題要及時(shí)上報。遇有緊急情況要邊處置邊報告。
三、教育培訓制度。社區矯正工作機構要定期分層次組織對社區矯正專(zhuān)兼職人員的業(yè)務(wù)培訓，提高社區矯正工作人員的`工作技能和水平。社區矯正人員每半年一次，社區志愿者培訓每年至少培訓一次。
四、責任追究制度。社區矯正工作人員要嚴格遵守各項規章制度，恪盡職守。矯正對象出現擅自離開(kāi)所在地域、重新犯罪等情況，屬工作人員失職導致的，實(shí)行責任追查，追究其行政乃至法律責任。
五、統計報表制度。正確、及時(shí)、完整上報社區矯正工作各類(lèi)報表。
社區工作制度15
為確�！豆枮I市城鎮就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施辦法》實(shí)施，切實(shí)做好就業(yè)援助工作，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現穩定就業(yè)，結合實(shí)際,我市實(shí)際，制定本制度。
一、跟蹤服務(wù)對象
實(shí)現就業(yè)不足6個(gè)月的就業(yè)困難人員。
二、跟蹤服務(wù)機構職責
社區勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)站（簡(jiǎn)稱(chēng)社區）負責跟蹤服務(wù)具體實(shí)施；街道（鄉鎮）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)所（簡(jiǎn)稱(chēng)街道）負責所轄社區跟蹤服務(wù)業(yè)務(wù)指導和日常檢查；
區、縣（市）就業(yè)局負責基層跟蹤服務(wù)工作的組織實(shí)施和監督檢查。
三、跟蹤服務(wù)程序和方式
�。ㄒ唬┥鐓^通過(guò)開(kāi)展“回訪(fǎng)本人、回訪(fǎng)家庭、回訪(fǎng)單位”“三回訪(fǎng)”活動(dòng)，了解援助對象的就業(yè)情況。宣傳國家在鼓勵用人單位吸納就業(yè)、個(gè)人自主創(chuàng )業(yè)以及實(shí)現靈活就業(yè)方面的就業(yè)扶持政策。
�。ǘ┥鐓^在“三回訪(fǎng)”過(guò)程中，發(fā)現有不穩定因素可能導致援助對象再次失業(yè)的`，聯(lián)系所在單位，盡力幫助協(xié)調解決相關(guān)問(wèn)題，使其工作得到穩定。
�。ㄈ⿲ξ{就業(yè)困難人員的用人單位，幫助協(xié)調落實(shí)稅費減免、企業(yè)貸款、社會(huì )保險補貼等鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的相關(guān)就業(yè)扶持政策。
�。ㄋ模⿲ψ灾\職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的援助對象，幫助協(xié)調落實(shí)稅費減免政策。需資金扶持的，幫助申領(lǐng)小額擔保貸款；對符合申領(lǐng)社會(huì )保險補貼條件的靈活就業(yè)人員，幫助其落實(shí)靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼政
策。
�。ㄎ澹⿲�(shí)現就業(yè)不足6個(gè)月再次失業(yè)的就業(yè)困難人員，繼續納入分類(lèi)幫扶范圍，按照就業(yè)援助分類(lèi)幫扶制度要求，繼續對其給予幫扶，促進(jìn)其實(shí)現再就業(yè)。
四、工作要求
�。ㄒ唬┮獙⒏櫡⻊�(wù)工作作為就業(yè)援助幫扶的一個(gè)重要工作環(huán)節，將跟蹤服務(wù)工作做實(shí)做細，確保就業(yè)援助效果得到鞏固。
�。ǘ└鲄^、縣（市）就業(yè)局要定期組織街道（鄉鎮）、社區工作人員做好“三回訪(fǎng)”活動(dòng)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，確保援助對象就業(yè)后切實(shí)享受就業(yè)扶持政策，以實(shí)現穩定就業(yè)。
【社區工作制度】相關(guān)文章：
社區工作制度09-28
社區工作制度10-25
(經(jīng)典)社區工作制度10-01
社區安全工作制度08-09
社區安全工作制度（優(yōu)選）10-11
(精)社區安全工作制度10-13
[通用]社區工作制度09-29
(薦)社區工作制度09-30
社區安全工作制度[薦]10-14
社區工作制度[精華]10-01