- 社區黨建工作制度 推薦度：
- 社區工作制度 推薦度：
- 社區工作制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
（熱門(mén)）社區工作制度
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的社區工作制度，歡迎大家分享。
社區工作制度1
一、社區心理咨詢(xún)室主要負責轄區內居民心理健康的咨詢(xún)工作。
二、社區心理咨詢(xún)的主要對象是轄區內有輕度心理障礙或情緒異常的居民。
三、社區心理咨詢(xún)室通過(guò)對轄區居民的心理咨詢(xún)、輔導，使居民具備健康的心理。
四、社區心理咨詢(xún)室的服務(wù)內容：排除居民的心理困擾、疏導居民、緊張情緒、解決居民的人際交往困境、開(kāi)展居民心理健康知識講座等。
五、接待咨詢(xún)時(shí)，要努力營(yíng)造和諧、溫馨的咨詢(xún)環(huán)境，必須熱情周到，想人所及，耐心傾聽(tīng)，并做好記錄；咨詢(xún)談心采用來(lái)人咨詢(xún)和上門(mén)咨詢(xún)相結合、定時(shí)咨詢(xún)和預約咨詢(xún)相結合的方式。
六、心理咨詢(xún)室負責及專(zhuān)職輔導員要做好日常管理和來(lái)訪(fǎng)來(lái)詢(xún)接待輔導工作。
七、保持心理咨詢(xún)室衛生、整潔、溫馨宜人、設施設備齊全。
八、心理咨詢(xún)人員要為咨詢(xún)者嚴守個(gè)人秘密，保護其個(gè)人隱私。
屏東社區心理咨詢(xún)室簡(jiǎn)介
近年來(lái)，隨著(zhù)人們生活水平的提高，人們越來(lái)越重視心理的'健康問(wèn)題，在日常生活中由于工作壓力、社會(huì )壓力、婚姻情感、子女教育、青少年心理障礙等給人們帶來(lái)很多困惑和煩惱。為此，社區積極尋求優(yōu)秀心理輔導專(zhuān)家彭麗華老師建立心理咨詢(xún)室，開(kāi)展一對一的心理咨詢(xún)工作，以滿(mǎn)足社區居民對心理咨詢(xún)工作的需求。社區心理咨詢(xún)室建成后，將充分運用心理學(xué)知識，為社區居民排解因婚姻、情感、學(xué)習及工作帶來(lái)的心理問(wèn)題，為社區居民提供一個(gè)傾訴心聲，減少煩惱，緩解壓力，共享歡樂(lè )的場(chǎng)地。
心理咨詢(xún)的功能：
1．面向居民宣傳普及心理常識、促進(jìn)居民心理健康全面發(fā)展，形成良好的個(gè)性人格。
2．咨詢(xún)師提供有關(guān)心理學(xué)知識，協(xié)助咨詢(xún)對象明確在不同階段的心理特點(diǎn)，發(fā)展任務(wù)和應對策略，積極創(chuàng )設有利于發(fā)展的正確的心理社會(huì )環(huán)境；
3．對心理偏�；蛴休p微心理問(wèn)題的居民進(jìn)行診斷與輔導。
心理輔導過(guò)程簡(jiǎn)述：
1、準備做好登記，了解來(lái)訪(fǎng)者的基本情況和家庭背景、主要問(wèn)題。
2、分析做好對來(lái)訪(fǎng)者的問(wèn)題的理論和實(shí)際分析，對其問(wèn)題產(chǎn)生的原因、問(wèn)題的程度做一個(gè)書(shū)面分析。
3、輔導
�。�1）應對來(lái)訪(fǎng)者給予同理、尊重、溫暖，盡量讓來(lái)訪(fǎng)者做充分的傾訴。
�。�2）根據來(lái)訪(fǎng)者的問(wèn)題設計輔導方案，說(shuō)明輔導的次數、每次輔導的時(shí)間和每次輔導的主題。
�。�3）根據來(lái)訪(fǎng)者的要求和現狀做一些適當的心理測試。
�。�4）及時(shí)小結每次輔導的反饋。
�。�5）要遵守保密原則。
社區工作制度2
一、宣傳貫徹黨和國家關(guān)于文化、體育、教育工作的有關(guān)法律、法規和政策；
二、利用社區內各類(lèi)文化、體育資源，廣泛開(kāi)展內容健康、形式多樣的群眾性文化、體育活動(dòng)；
三、挖掘社區教育資源，加強對社區居民進(jìn)行社會(huì )公德、家庭美德、集體主義、愛(ài)國主義教育，樹(shù)立文明向上的`社區精神風(fēng)貌；
四、組織社區居民學(xué)習科學(xué)文化知識，配合學(xué)校、家長(cháng)抓好中、小學(xué)生的校外教育；
五、組織社區居民開(kāi)展文明社區、文明樓院、文明家庭、文明縣民的創(chuàng )建評比活動(dòng)，不斷提高社區文明程度；
六、向有關(guān)部門(mén)反映社區居民對文教體育工作的意見(jiàn)和要求，提出改進(jìn)工作的建議。
社區工作制度3
一、指導思想：
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以加強科普網(wǎng)絡(luò )、科普隊伍、科普陳地建設為重點(diǎn)，以街道指導思想為主體，社區為基礎，以動(dòng)員個(gè)方面力量，共同營(yíng)造崇尚科學(xué)，破除迷信、抵制歪理邪說(shuō)的良好氛圍，形成科學(xué)文明健康的生活方式，促進(jìn)我市“兩個(gè)文明”建設。
二、服務(wù)宗旨：
向社區廣大居民普及科學(xué)技術(shù)知識，倡導科學(xué)方法，傳播科學(xué)思想，宏揚科學(xué)精神。
三、工作制度：
為認真貫徹實(shí)施《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》，在社區居民群眾中普及科學(xué)技術(shù)知識、倡導科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚科學(xué)精神，結合本社區的實(shí)際情況，特制定以下工作制度：
1、每季度舉辦科普講座一次；
2、每?jì)稍轮谱骺破諏?zhuān)欄一期；
3、利用節假日在轄區青少年中開(kāi)展科技教育活動(dòng)；
4、在社區開(kāi)展豐富多彩的科普宣傳活動(dòng)，向居民散發(fā)科普宣傳資料；
5、科普活動(dòng)室定期向居民群眾開(kāi)放；
6、并充分發(fā)揮作用；建有一支科普宣傳隊伍、科普志愿者隊伍，開(kāi)展專(zhuān)項宣傳教育和服務(wù)活動(dòng)。
7、結合社區居民的學(xué)習、生活和工作，開(kāi)展各項科普活動(dòng)，科普工作群眾化、社會(huì )化、經(jīng)�；�；
8、建立社區科普工作資料檔案，使科普工作規范化。
9、科普工作納入社區居委會(huì )《社區精神文明建設規劃》，科普工作做到記錄齊全。
10．市民學(xué)校開(kāi)課每年6次以上，文化活動(dòng)室訂有科普刊物，集有科普資料。
11．科普宣傳窗做到內容經(jīng)常更新。
12．社區科普活動(dòng)做到年初有計劃，年終有總結，每年開(kāi)展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動(dòng)10次以上。
13．社區居民開(kāi)展科學(xué)、文明、健康的`群眾性健身文體活動(dòng)，每年5次以上。
14．社區環(huán)境整潔、優(yōu)美、安全。社區內無(wú)*影響，無(wú)封建迷信、無(wú)賭博活動(dòng)，無(wú)社會(huì )丑惡現象和其他愚昧落后的習俗活動(dòng)。
社區工作制度4
1、在上級領(lǐng)導下承擔社區食品安全工作的日常事務(wù)；
2、承擔本社區食品安全、示范社區創(chuàng )建等年度計劃、工作方案、總結匯報等資料的起草；
3、認真做好轄區內食品安全監管工作，定期開(kāi)展社區食品安全的監管與檢查，認真實(shí)施食品安全知識宣傳與普及；
4、做好全社區食品安全監管有關(guān)信息的'收集、整理、上報與歸檔；
5、督促、指導社區信息員開(kāi)展食品安全工作，做好信息員業(yè)務(wù)培訓；
6、負責本社區食品安全事件（故）的上報，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好調查和處理工作；
7、完成社區和區食安辦交辦的其它事項。
社區工作制度5
一、會(huì )議學(xué)習制度
為了提高調解人員的法律政策水平和業(yè)務(wù)能力，保證對糾紛的正確調解，提高調解工作的質(zhì)量和效率，人民調委會(huì )必須定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，每月召開(kāi)一次調解會(huì )議，學(xué)習國家方針政策和法律法規，并且檢查本月工作情況，分析糾紛動(dòng)向，研究疑難糾紛調解方法，制定預防糾紛的措施。每次學(xué)習要有文字記載，包括時(shí)間、地點(diǎn)、參加人，主要內容等，要求清晰明確，調解主任每年組織調委會(huì )委員學(xué)習不少于6日，組織調解員學(xué)習不少于1日。
二、信息報告制度
人民調解信息報告范圍、程序、時(shí)限、方式及上報任務(wù)。
1、信息報告范圍
�。�1）因婚姻家庭糾紛、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性糾紛、財產(chǎn)性糾紛、侵權糾紛等民間糾紛引起自殺、民轉刑、群體械斗、群體上訪(fǎng)的動(dòng)態(tài)和苗頭。
�。�2）公民與法人和其他社會(huì )組織之間涉及民事權利義務(wù)關(guān)系的民間糾紛。
�。�3）本地區、本單位、本部門(mén)發(fā)生的可能影響社會(huì )穩定的重大、突出的社會(huì )矛盾糾紛的動(dòng)態(tài)和苗頭。
�。�4）刑滿(mǎn)釋放、解除勞教人員重新違法犯罪的案件。
�。�5）經(jīng)調委會(huì )調解達成調解協(xié)議后，在訴訟階段被人民法院撤銷(xiāo)或認定無(wú)效的較長(cháng)典型的案件。
2、信息報告程序
報告一般實(shí)行逐級上報的原則，即（居）調委會(huì )——（街道）司法所——區司法局（基層科）和街道綜治辦。
3、信息報告時(shí)限和方式
對重大矛盾糾紛的信息要以最快方式，在最短時(shí)間內（6小時(shí)）向街道司法所報告，對階段性工作情況要及時(shí)分析、及時(shí)總結。報告原則上采用文字材料的形式。
4、信息報告任務(wù)
各調委會(huì )每月報送矛盾糾紛信息不少于1條，每年提供的典型事例材料不少于3篇。
三、糾紛登記排查制度
糾紛排查制度是人民調解組織定期對轄區內的矛盾糾紛進(jìn)行摸底、登記、分類(lèi)處理的一項工作制度。調委會(huì )每周組織信息員、調委會(huì )工作人員開(kāi)展一次矛盾糾紛集中排查工作。掌握易發(fā)生糾紛的重點(diǎn)戶(hù)、重點(diǎn)事、重點(diǎn)人的情況，調解會(huì )要區別情況處理，能夠當場(chǎng)代解的糾紛苗頭按照簡(jiǎn)易程序調解，對涉及婚姻家庭、鄰里、房屋、宅基地、債務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、賠償的糾紛按照規范程序調解。矛盾糾紛排查調解過(guò)程中，要及時(shí)填寫(xiě)調解文書(shū)，調解結束后，將糾紛情況反映在調解臺賬上。
排查的重點(diǎn)：有可能影響社會(huì )穩定的突出治安問(wèn)題；有可能引發(fā)影響社會(huì )穩定的各類(lèi)糾紛；有可能發(fā)生重大治安，災害事故的苗頭，隱患；群眾比較關(guān)注、反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題。
排查的主要范圍：
1、因國有企業(yè)職工下崗和下崗職工基本生活保障，企業(yè)離退休人員基本養老金發(fā)放問(wèn)題引發(fā)的矛盾糾紛。
2、因國有企業(yè)改革中出現的問(wèn)題發(fā)生的矛盾糾紛。
3、因社會(huì )集資、企業(yè)債券不能正常兌付引發(fā)的矛盾
4、因土地、宅基地等問(wèn)題引發(fā)的矛盾。
5、因學(xué)校的教育系統內、外因素引發(fā)的矛盾糾紛。
6、因宗教問(wèn)題引發(fā)的群體性事件和矛盾糾紛。
7、因房地產(chǎn)交易及住房拆遷，建筑施工等城市建設工作引發(fā)的問(wèn)題。
8、因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的重大矛盾糾紛。
9、其他問(wèn)題引發(fā)的矛盾。
四、糾紛討論制度
各調委會(huì )對重大、疑難的`糾紛調解要進(jìn)行研究，由調委會(huì )主任主持；人民調解委員會(huì )的全體成員參加，必要時(shí)，可以邀請有關(guān)方面的代表列席。糾紛討論中充分發(fā)揚民主，認真聽(tīng)取每個(gè)成員的意見(jiàn)，如果對糾紛的處理意見(jiàn)分歧較大，應及時(shí)向司法行政機關(guān)通報請示。
五、共同調解制度
共同調解制度指兩個(gè)或兩個(gè)以人民調解委員會(huì )依照一定的程序或規定對跨地區、跨單位矛盾糾紛進(jìn)行調解的工作制度。共同調解的人民調解委員會(huì )要有主持調解方和協(xié)助調解方。
主持調解的人民調解委員會(huì )的職責：受理糾紛；發(fā)現糾紛有激化可能時(shí)，采取必要措施，防止糾紛激化；針對糾紛情況，開(kāi)展調查研究，收集體糾紛的有關(guān)資料，制定調爭方案；向有關(guān)人民調解委員會(huì )提出共同調解意見(jiàn)；確定調解時(shí)間、地點(diǎn)、通知當事人及有關(guān)部門(mén)人民調解委員會(huì )參加調解；主持調解，制作調解文書(shū)；敦促當事人履行調解協(xié)議，做好回訪(fǎng)工作；負責統計和檔案管理。
協(xié)助調解的人民調解委員會(huì )職責：協(xié)助進(jìn)行調查研究，收集體糾紛的事實(shí)材料；主動(dòng)采取措施，防止糾紛激化；配合主持調解的人民調解委員會(huì )對當事人進(jìn)行說(shuō)服教育，促使當事人達成調解協(xié)議；敦促當事人履行調解協(xié)議。
六、糾紛回訪(fǎng)制度
人民調解委員會(huì )的鞏固調解成果，防止糾紛反復，而對糾紛調解已達成者所進(jìn)行的檢查訪(fǎng)問(wèn)制度。
回訪(fǎng)內容主要是：了解協(xié)議的執行情況，影響協(xié)議履行的隱患；了解當事人特別是重點(diǎn)人的思想狀況、行為有無(wú)異常，對調解協(xié)議的態(tài)度等；有無(wú)新的糾紛苗頭；對調解人員的意見(jiàn)、建議�；卦L(fǎng)后，對影響正常履行協(xié)議的各種隱患、糾紛動(dòng)向、當事人的思想狀況等要分析研究，提出解決的具體辦法。對有激化苗頭的，要果斷采取措施，重大險情要及時(shí)上報。對調解工作中的問(wèn)題要加以糾正。
七、糾紛辦理移交制度
調委會(huì )對涉及按照規范程序調解的矛盾糾紛。應在3天內辦理，將情況可適當延長(cháng)調解時(shí)間，但最長(cháng)不超過(guò)5天，對些類(lèi)矛盾糾紛一般調解三次，若當事人雙方不服或者仍然不能平息事態(tài)，應及時(shí)書(shū)面向司法所、綜治辦報告，度移交相關(guān)檔案資料。
八、檔案管理制度
實(shí)行一案一檔，專(zhuān)人負責制，對調解的案件按照司法部的統一規定的七種文書(shū)格式，整理存檔，同時(shí)年終應將《調解糾紛登記簿》，調委會(huì )工作情況，調解文書(shū)等有關(guān)資料，統一整理存檔備查。
九、崗位責任制度
調委會(huì )必須實(shí)行崗位責任制，以提高調解人員的事業(yè)心和責任感。把糾紛預防、法制宣傳、業(yè)務(wù)登記、信息反饋等任務(wù)落實(shí)到人，凡發(fā)生糾紛及糾紛苗頭，必須及時(shí)到場(chǎng)控制和調解，糾紛調解率必須保證100%，調解成功率達到98%以上。司法所每季度檢查一次，作為半年初評和年終總評的依據。
十、總結評比制度
人民調解委員會(huì )應當定期對調解工作進(jìn)行總結，一般是半年進(jìn)行一次初步總結，一年進(jìn)行一次全面總結。工作總結的內容包括：半年或一年來(lái)開(kāi)展調解工作的基本情況；調解、預防糾紛的成功經(jīng)驗和典型事例；工作中的教訓、失誤及其原因；今后開(kāi)展工作的打算和要求等等。
社區工作制度6
1、社區精神病防治領(lǐng)導小組成員，要常常深化病人家庭走訪(fǎng)了解狀況，舉行調查討論，為小組討論工作提供依據。
2、定期對轄區內重度精神病患者舉行走訪(fǎng)，把握病情變化，協(xié)調解決治療中的實(shí)際困難，增進(jìn)精神病患者的康復。
3、居委會(huì )監護小組堅持定期普遍走訪(fǎng)病人制度，對重度病人每月走訪(fǎng)，做好隨訪(fǎng)記錄，把握每個(gè)病人治療康復狀況，協(xié)助病人解決實(shí)際困難，為治療和康復制造良好的環(huán)境。
4、對已治愈的.或病情穩定的輕微患者，樂(lè )觀(guān)制造條件回歸社會(huì )，參加日常生活、工作和學(xué)習以及社會(huì )活動(dòng)。
社區工作制度7
一、必須嚴格執行衛生部頒布的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》和省、市、區有關(guān)衛生保健制度。
二、制定合理的一日生活制度。注意飲食衛生，兩餐間隔不少于三個(gè)半小時(shí);每日體育活動(dòng)不少于一小時(shí);每日戶(hù)外活動(dòng)不少于兩小時(shí)。
三、幼兒每年全面體檢一次，每3個(gè)月測量體重一次，每學(xué)期測視力一次、身高一次，建立幼兒健康檔案登記、統計制度。
四、堅持晨檢、全日觀(guān)察，發(fā)現疾病及時(shí)處理，并做好記錄。
五、新生入園和新工作人員到崗均要先做體檢，以后每年復查一次，發(fā)現肝炎和其它傳染病立即離校隔離和治療。
六、配合衛生部門(mén)做好預防接種工作。
七、為幼兒提供合理膳食，每周制定帶量食譜，定期計算營(yíng)養攝取量，每月召開(kāi)膳食委員會(huì )。
八、每天保證供應充足的`溫度適中的開(kāi)水，每天起床后、課間、運動(dòng)后提醒幼兒飲水，培養幼兒自覺(jué)飲水的習慣。
九、培養幼兒良好的大小便習慣，提醒幼兒每天大便一次。
十、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱兒進(jìn)行檢查和分析，提出保健措施。
十一、教師必須注意培養幼兒良好的衛生和生活習慣，對幼兒進(jìn)行安全教育，增強自我保護意識，養成正確的坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長(cháng)奠定良好基礎。
社區工作制度8
為確�！豆枮I市城鎮就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施辦法》實(shí)施，切實(shí)做好就業(yè)援助工作，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現穩定就業(yè)，結合實(shí)際,我市實(shí)際，制定本制度。
一、跟蹤服務(wù)對象
實(shí)現就業(yè)不足6個(gè)月的就業(yè)困難人員。
二、跟蹤服務(wù)機構職責
社區勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)站（簡(jiǎn)稱(chēng)社區）負責跟蹤服務(wù)具體實(shí)施；街道（鄉鎮）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì )保障服務(wù)所（簡(jiǎn)稱(chēng)街道）負責所轄社區跟蹤服務(wù)業(yè)務(wù)指導和日常檢查；
區、縣（市）就業(yè)局負責基層跟蹤服務(wù)工作的組織實(shí)施和監督檢查。
三、跟蹤服務(wù)程序和方式
�。ㄒ唬┥鐓^通過(guò)開(kāi)展“回訪(fǎng)本人、回訪(fǎng)家庭、回訪(fǎng)單位”“三回訪(fǎng)”活動(dòng)，了解援助對象的就業(yè)情況。宣傳國家在鼓勵用人單位吸納就業(yè)、個(gè)人自主創(chuàng )業(yè)以及實(shí)現靈活就業(yè)方面的就業(yè)扶持政策。
�。ǘ┥鐓^在“三回訪(fǎng)”過(guò)程中，發(fā)現有不穩定因素可能導致援助對象再次失業(yè)的，聯(lián)系所在單位，盡力幫助協(xié)調解決相關(guān)問(wèn)題，使其工作得到穩定。
�。ㄈ⿲ξ{就業(yè)困難人員的用人單位，幫助協(xié)調落實(shí)稅費減免、企業(yè)貸款、社會(huì )保險補貼等鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的相關(guān)就業(yè)扶持政策。
�。ㄋ模⿲ψ灾\職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)的援助對象，幫助協(xié)調落實(shí)稅費減免政策。需資金扶持的，幫助申領(lǐng)小額擔保貸款；對符合申領(lǐng)社會(huì )保險補貼條件的.靈活就業(yè)人員，幫助其落實(shí)靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼政
策。
�。ㄎ澹⿲�(shí)現就業(yè)不足6個(gè)月再次失業(yè)的就業(yè)困難人員，繼續納入分類(lèi)幫扶范圍，按照就業(yè)援助分類(lèi)幫扶制度要求，繼續對其給予幫扶，促進(jìn)其實(shí)現再就業(yè)。
四、工作要求
�。ㄒ唬┮獙⒏櫡⻊�(wù)工作作為就業(yè)援助幫扶的一個(gè)重要工作環(huán)節，將跟蹤服務(wù)工作做實(shí)做細，確保就業(yè)援助效果得到鞏固。
�。ǘ└鲄^、縣（市）就業(yè)局要定期組織街道（鄉鎮）、社區工作人員做好“三回訪(fǎng)”活動(dòng)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，確保援助對象就業(yè)后切實(shí)享受就業(yè)扶持政策，以實(shí)現穩定就業(yè)。
社區工作制度9
一、宣傳貫徹黨和國家關(guān)于環(huán)保、衛生工作的有關(guān)法律、法規和政策；
二、組織社區居民開(kāi)展愛(ài)國衛生和除“四害”活動(dòng)、創(chuàng )建潔、凈、美社區；
三、督促社區居民和單位搞好社區環(huán)境衛生，建立社區衛生評比制度，監督檢查社區內門(mén)前“三包”和垃圾袋裝化規定落實(shí)情況，保持社區樓院內外的環(huán)境整潔；
四、負責社區公廁的養護和管理；
五、組織社區居民開(kāi)展環(huán)境保護志愿者活動(dòng)，治理環(huán)境污染，認養保護社區綠地、花草，綠化、美化社區環(huán)境；
六、組織社區居民開(kāi)展防病、防疫活動(dòng)，協(xié)調利用社區內的各類(lèi)醫療資源，為社區居民提供醫療保健服務(wù)，做到小病不出社區；
七、搞好社區內公益性設施的維護，保持其清潔美觀(guān)，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)整潔環(huán)境，及時(shí)舉報違章建筑和市場(chǎng)擾民等問(wèn)題；
八、向有關(guān)部門(mén)反映社區居民對環(huán)保衛生工作的.意見(jiàn)和要求，提出改進(jìn)工作的建議。
社區工作制度10
1、流出人口中的重點(diǎn)“三查”對象外出前，所在村（居）委員會(huì )在出具（辦理《婚育證明》介紹信）時(shí)，應與重點(diǎn)管理對象簽訂計劃生育協(xié)議書(shū)一式兩份，村（居）、本人各持一份。
2、 外出前應落實(shí)安全可靠的避孕節育措施，協(xié)議中應告知其按時(shí)寄回現居住地計生服務(wù)機構出具的《流動(dòng)人口避孕節育情況報告單》。
3、協(xié)議載明雙方的權利、義務(wù)和應遵守的事項以及違約責任。
4、協(xié)議應隨出隨簽訂，有效期應與《流動(dòng)人口婚育證明》的有效期一致
流動(dòng)人口協(xié)管員工作職責
1、協(xié)助“警務(wù)責任辦公室”做好外來(lái)流動(dòng)人口的登記、查驗《流動(dòng)人口婚育證明》、辦暫住證、注銷(xiāo)等手續，填報有關(guān)外來(lái)流動(dòng)人口統計報表等工作。
2、熟悉和掌握責任區內外來(lái)流動(dòng)人口的基本情況，做到“三勤”、“八知”，“三勤”即勤動(dòng)腦、勤動(dòng)腿、勤匯報；“八知”即知其本人、知其常住戶(hù)籍所在地、知其現居住地、知其暫住原因、知其家庭情況、知其計生情況、知其經(jīng)濟來(lái)源、知基現實(shí)表現。發(fā)現違法犯罪活及時(shí)報公安機關(guān)查處。
3、協(xié)助公安派出所做好公、私出租房屋的治安管理，掌握責任區出租房的基本情況，制止危房、違章建筑以及無(wú)安全保障房屋的出租。
4、協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)督促外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員
辦理《外出人員就業(yè)登記卡》和《外來(lái)人員就業(yè)證》，為外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員提供就業(yè)前培訓指導，做好責任區內外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員養老、失業(yè)和醫療保險費的有關(guān)統計工作，維護外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員的合法權益。
5、協(xié)助計劃生育部門(mén)開(kāi)展流動(dòng)人口計劃生育宣傳和教育，做好流出、流入育齡人口的原始登記、注銷(xiāo)和有關(guān)登記匯總表的填報、協(xié)助查驗《流動(dòng)人口婚育證明》，督促已婚育齡婦女“三查”，發(fā)放避孕藥具。
6、協(xié)助司法行政部門(mén)開(kāi)展對流動(dòng)人口的普法宣傳教育、法律服務(wù)工作。
7、協(xié)助公安、民政部門(mén)開(kāi)展對流浪乞討人員的'告知、引導、救助工作。
8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)
流動(dòng)人口房屋租賃管理制度
�。�、單位和個(gè)人不得向未持有《流動(dòng)人口婚育證明》的育齡流動(dòng)人口租賃房屋；租賃房屋的流動(dòng)人口有懷孕或生育的，房主應當及時(shí)報告所在村（居）委會(huì )。
�。�、單位和個(gè)人對租賃房屋的流動(dòng)人口要進(jìn)行人口與計劃生育宣傳教育，并積極配合村（居）委會(huì )做好流動(dòng)人口的管理服務(wù)工作。
�。�、向流動(dòng)人口租賃房屋的單位和個(gè)人，都應與流動(dòng)人口逐人簽訂計劃生育管理協(xié)議書(shū)，屋單位的還應與所在村（居）委會(huì )簽訂計劃生育目標責任書(shū)。
�。�、單位和個(gè)人每季度應向所在地村（居）委會(huì )通報一次流動(dòng)人口的生育、節育和“三查”情況。
�。�、單位和個(gè)人向未持有婚育證明的育齡流動(dòng)人口出租（借）房屋的，根據《陜西省流動(dòng)人口計劃生育管理辦法》有關(guān)規定由現居住地的縣級以上計劃生育行政部門(mén)責令改正，給予警告，可以并處200元以上500元以下的罰款
流動(dòng)人口計劃生育信息交換平臺
村（居）計生專(zhuān)干職責
1、負責流入本轄區育齡婦女的信息采集、并及時(shí)上報鄉鎮辦。
2、按鄉鎮辦計生辦要求完成流出已婚育齡婦女信息查詢(xún)任務(wù)，并及時(shí)上報。
3、收到流動(dòng)人口反饋信息后，及時(shí)補填“流動(dòng)人口已婚育齡婦女計劃生育信息登記卡”，并根據新的情況采取相應的管理措施
社區工作制度11
第一章工作職責
村級公共就業(yè)服務(wù)平臺職責是承擔轄區勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作，承辦區、鎮勞動(dòng)就業(yè)機構交辦的有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)工作任務(wù)，業(yè)務(wù)上受勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)統籌管理和指導。具體工作職責包括：
一、勞動(dòng)政策、法規宣傳和咨詢(xún)。宣傳國家和省、市勞動(dòng)就業(yè)法律、法規、政策，并提供咨詢(xún)服務(wù)。
二、就業(yè)與失業(yè)登記工作。協(xié)助鎮（街道）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心開(kāi)展轄區內勞動(dòng)力的就業(yè)失業(yè)登記，建立勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)管理臺帳，并定期
進(jìn)行調查，做好轄區內勞動(dòng)力的就業(yè)與失業(yè)有關(guān)統計監測工作。
三、就業(yè)服務(wù)。收集轄區內的就業(yè)崗位和公益性崗位信息，為轄區內城鄉勞動(dòng)力提供公益性職業(yè)介紹服務(wù)，協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)組織失業(yè)人員參加各種技能培訓。
四、落實(shí)就業(yè)援助政策。協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)落實(shí)各項促進(jìn)就業(yè)援助政策；協(xié)助各類(lèi)就業(yè)人員、各類(lèi)用人單位申領(lǐng)各種就業(yè)補貼；協(xié)助勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)部門(mén)對轄區內就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助。
五、完成鎮（街道）勞動(dòng)就業(yè)機構交辦的其他就業(yè)服務(wù)工作。第二章服務(wù)規范
村（社區）公共就業(yè)服務(wù)平臺的工作人員要以提供優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)服務(wù)為己任，堅持人本服務(wù)宗旨，努力規范服務(wù)行為，具體要求是：
一、工作人員儀表整潔、語(yǔ)言文明，工作場(chǎng)所衛生干凈。
二、做到接待群眾熱心、解答問(wèn)題耐心、辦事處事細心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務(wù)充滿(mǎn)愛(ài)心。
第三章人員管理
一、人員配備
村（社區）公共就業(yè)服務(wù)平臺的工作人員按現行工作需要，每個(gè)村（社區）1名專(zhuān)職人員。
第五篇：（人社局）荊州區失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作努力做好失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作
隨著(zhù)我區經(jīng)濟發(fā)展、一些重大項目建設的落地，部分農民耕地被
征用，截止xx年底，荊州區失地農民累計16426人，其中適齡勞動(dòng)者13076人。在區委區政府的正確領(lǐng)導下，區人力資源和社會(huì )保障局努力做好促進(jìn)失地農民的就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作。
一、制定方案，明確措施
近年來(lái)，區委區政府多措并舉，促進(jìn)失地農民再就業(yè)，引導失地農民自主創(chuàng )業(yè)，制訂了《荊州區失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作方案》。將失地農民的就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作納入項目化管理，確保就業(yè)專(zhuān)項資金規范有效運行；積極組織符合條件的失地農民免費參加創(chuàng )業(yè)培訓和就業(yè)技能培訓，對培訓合格通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)的，一次性給予職業(yè)技能鑒定補貼。
二、調查摸底，動(dòng)態(tài)管理
建立失地農民信息數據庫，成立調查專(zhuān)班，充分發(fā)揮鄉鎮村級勞動(dòng)協(xié)理員的作用，進(jìn)村入戶(hù)摸清失地農民的基本情況，了解他們的就業(yè)創(chuàng )業(yè)意愿、培訓需求、生活情況，做好數據的整理入庫工作；建立失地農民專(zhuān)項登記統計制度，登記失地農民就業(yè)、失業(yè)狀況，及時(shí)更新其就業(yè)技能、培訓需求、就業(yè)愿望等信息，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
三、搭建平臺，提供服務(wù)
開(kāi)展以幫助失地農民、返鄉農民工和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)為重點(diǎn)的“春風(fēng)行動(dòng)”、“四送活動(dòng)”和“關(guān)愛(ài)行動(dòng)”等系列活動(dòng)。針對失地農民召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )和進(jìn)城選崗活動(dòng)。在人力資源市場(chǎng)設立“失地農民就業(yè)服務(wù)”窗口，對年滿(mǎn)16周歲（即不再升學(xué)人員）以上，男55周歲以下、女50以下有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力的，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登
記證》，作為享受各項就業(yè)政策的依據。為失地農民提供免費職業(yè)介紹、免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費查詢(xún)崗位信息。對就業(yè)困難的失地農民通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位的形式進(jìn)行托底安置和鼓勵企業(yè)優(yōu)先招聘。
四、分類(lèi)培訓，提升技能
加強失地農民職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)能力。一是根據項目進(jìn)度和土地征用情況制定配套的培訓計劃，針對失地農民文化、年齡、性別、技能等基本情況制定具體的培訓方案，將失地農民全部納入培訓計劃，由就業(yè)訓練中心組織開(kāi)展培訓。二是對于年齡較大，文化水平較低的失地農民開(kāi)展一個(gè)月以?xún)鹊募寄芘嘤�，培訓�?zhuān)業(yè)主要是造紙操作工、蔬菜加工、安保、家政服務(wù)和育嬰師等。三是對年齡相對年青，文化水平初中以上的開(kāi)展2—3個(gè)月的技能培訓，培訓專(zhuān)業(yè)為車(chē)工、電焊工、電工電子、縫紉工等。四是對已在企業(yè)就業(yè)的失地農民，開(kāi)展崗前培訓和技能升級培訓，提高就業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)他們穩定就業(yè)；五是對計劃從事種植和養殖的農民進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓。
五、引導創(chuàng )業(yè)，加大扶持
加強創(chuàng )業(yè)引導。設立創(chuàng )業(yè)就業(yè)登記咨詢(xún)臺，為創(chuàng )業(yè)人員提供創(chuàng )業(yè)項目咨詢(xún)、政策咨詢(xún)，進(jìn)行項目評估。實(shí)施創(chuàng )業(yè)培訓。對有創(chuàng )業(yè)意向和創(chuàng )業(yè)條件的失地農民開(kāi)展不少于10天的syb項目創(chuàng )業(yè)培訓，提高創(chuàng )業(yè)能力。加強創(chuàng )業(yè)扶持。對創(chuàng )業(yè)培訓合格學(xué)員進(jìn)行開(kāi)業(yè)指導、跟蹤服務(wù)、提供二年期10萬(wàn)元以下的小額擔保全額貼息創(chuàng )業(yè)貸款。
六、失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)面臨的問(wèn)題
我區失地農民就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作雖然取得了一定實(shí)效，但還存在著(zhù)一些問(wèn)題：一是受年齡、文化水平、就業(yè)技能的局限，思想觀(guān)念一下子難以轉變，不愿意參加技能培訓，存在整體素質(zhì)偏低和就業(yè)預期過(guò)高的現象。二是創(chuàng )業(yè)能力不足。大部分失地農民缺少創(chuàng )業(yè)意識，缺乏基本的.經(jīng)營(yíng)理財能力。三是培訓機制有待進(jìn)一步完善。訓練中心專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地不能滿(mǎn)足培訓的需要，目前僅有車(chē)工、數控車(chē)工、電焊工、縫紉工建有實(shí)訓基地；無(wú)固定的培訓師資隊伍，無(wú)法開(kāi)展高技能培訓。四是公共就業(yè)服務(wù)平臺建設還需加強�；鶎悠脚_建設存在城鄉發(fā)展不平衡，建設不平衡，中心城區27個(gè)社區基本達到了“六到位”，全區農村150個(gè)村級沒(méi)有公共就業(yè)服務(wù)平臺，十二個(gè)鎮級公共就業(yè)服務(wù)平臺在人員、經(jīng)費、場(chǎng)地等方面存在較大差別。五是信息網(wǎng)絡(luò )建設沒(méi)有延伸到鄉鎮、村組，就業(yè)信息、培訓信息不能互聯(lián)共享，致使公共服務(wù)體系不能實(shí)現全覆蓋。
七、對做好失地農民就業(yè)工作的幾點(diǎn)建議
一是政府部門(mén)應加強引導和教育，破除失地農民“等、靠、要”思想，鼓勵失地農民參加各類(lèi)培訓，提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)技能，增強其自謀職業(yè)的發(fā)展意識，使其積極主動(dòng)地融入到市場(chǎng)中去，積極謀取自身的就業(yè)崗位。
二是加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設。加大資金投入，理順機構、配備人員。暢通基層公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，有計劃有步驟的推進(jìn)被征地村平臺建設。
三是強化校企合作培訓模式。訓練中心與企業(yè)合作，簽訂聯(lián)合培
訓協(xié)議，共同制定教學(xué)計劃、管理學(xué)員。充分利用企業(yè)的機器設備、工程技術(shù)人員，把培訓課堂搬到企業(yè)，做到招生既招工、實(shí)訓既上崗、結業(yè)既就業(yè)，實(shí)現培訓和就業(yè)的無(wú)縫對接。實(shí)訓期間合作企業(yè)可給予失地農民一定的生活補助。
四是實(shí)施全民創(chuàng )業(yè)工程。大力宣傳創(chuàng )業(yè)政策，引導失地農民樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng )業(yè)環(huán)境，出臺優(yōu)惠政策扶持創(chuàng )業(yè)。鼓勵扶持他們結合區域優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，在家門(mén)口自主創(chuàng )辦經(jīng)濟實(shí)體。大力發(fā)展旅游業(yè)，鼓勵被征地農民發(fā)展“農家樂(lè )”等鄉村旅游休閑業(yè)，帶動(dòng)周邊農民就業(yè)，政府從用地審批、證照辦理、小額貸款等方面為失地農民創(chuàng )業(yè)開(kāi)辟“綠色通道”。
五是土地征用與解決失地農民就業(yè)工作同步推進(jìn)。將解決失地農民就業(yè)作為企業(yè)引進(jìn)的條件，把適合農民就業(yè)的工作崗位優(yōu)先安排給被征地農民作為征地的條件，要求企業(yè)預留一定數量的
工作崗位，安置35周歲以上的勞動(dòng)力。同時(shí)可出臺優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)多錄用失地農民。
XXXX年4月22日
社區工作制度12
段家巷社區食品安全工作制度
1、認真貫徹執行國家有關(guān)食品安全的法律、法規、規章和政策，宣傳有關(guān)食品安全的制度。
2、建立健全食品安全工作組織協(xié)調機構，保障食品安全監督管理工作站人員配備、辦公設施裝備等基本工作條件。
3、建立健全食品安全目標管理責任制，落實(shí)街道和本社區的食品安全工作責任，并開(kāi)展經(jīng)常性的'監督檢查，及時(shí)研究解決食品安全工作中存在的問(wèn)題，防止和減少食品安全事故，防范和杜絕較大食品安全事故的發(fā)生；充分發(fā)揮社區在食品管理工作中的積極作用。
4、及時(shí)報告食品安全事故，積極協(xié)同相關(guān)部門(mén)對食品安全事故開(kāi)展調查處理和應急救援工作，維護社會(huì )穩定。
5、主動(dòng)做好本轄區內有關(guān)食品安全工作，協(xié)同或配合有關(guān)食品安全監管職能部門(mén)做好各項食品安全工作。
6、將食品安全工作列入重要工作議事日程。
7、及時(shí)舉報，發(fā)現本社區范圍內有生產(chǎn)銷(xiāo)售假冒偽劣和無(wú)證無(wú)照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)食品（藥品）行為的，馬上制止，并及時(shí)上報辦事處食品安全工作站或市相關(guān)食品安全監管部門(mén)。
8、加強對“連鎖超市”“放心店”的動(dòng)態(tài)監管。
9、定期開(kāi)展食品安全知識培訓，定期召開(kāi)食品安全工作例會(huì )，互相交流信息，促進(jìn)提高管理水平。
10、法律、法規、規章規定的其他食品安全工作責任。
社區工作制度13
一、實(shí)行定期接待群眾的工作制度，每周應定期接待群眾，并設置警民聯(lián)系箱，了解掌握各種情況。
二、及時(shí)受理群眾報警。社區民警在接到社區群眾報警或派出所處警指令后，應立即趕赴現場(chǎng)處置。接處警情況及時(shí)記載于警務(wù)室《接處警登記簿》上。
三、做好群眾求助服務(wù)。對職責范圍的求助事項，應及時(shí)處置解決；對不屬職責范圍內的其他求助事項，可從實(shí)際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，確實(shí)無(wú)法幫助解決，應主動(dòng)說(shuō)明情況。
四、開(kāi)展其他工作。警務(wù)室同時(shí)作為治保干部、社區保安、社區巡防等群眾組織的`工作點(diǎn)，開(kāi)展治安糾紛調節、法制宣傳教育、治保工作指導等相關(guān)工作。
五、內務(wù)管理規范。民警在社區警務(wù)室工作時(shí)，應著(zhù)制式警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務(wù)室內要保持整潔，業(yè)務(wù)工作臺帳，薄冊等內部資料要妥善保管，防止丟失泄密。
六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實(shí)首問(wèn)責任制并搞好交接。
社區工作制度14
在愛(ài)衛領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，認真做好本單位愛(ài)國衛生各項工作的管理
1、認真學(xué)習，熟悉掌握愛(ài)國衛生的`有關(guān)知識，做好愛(ài)國衛生的各項工作。
2、遵照創(chuàng )建文明衛生城市的要求，積極、主動(dòng)做好組織、發(fā)動(dòng)、協(xié)調、督辦和檢查工作。
3、積極宣傳健康教育有關(guān)的衛生知識，遵守市民文明守則、“十不”規范，充分利用宣傳工具，提高干部職工的衛生意識和自我保健能力。
4、積極開(kāi)展群眾性愛(ài)國衛生活動(dòng)，做好除“四害”，消殺工作，并開(kāi)展禁煙勸煙活動(dòng)。
5、實(shí)行室內外衛生包干制度，保持室內外衛生，門(mén)前“三包”的整潔，美化。
6、堅持開(kāi)展衛生自查、評比活動(dòng)，做好年初年終計劃和總結工作。
7、努力完成上級交代的各項愛(ài)國衛生活動(dòng)。
社區工作制度15
一、例會(huì )制度：
1、建立社區矯正工作領(lǐng)導小組，定期召開(kāi)例會(huì )，每年不少于一次，遇有重大事宜隨時(shí)召開(kāi)。
2、例會(huì )的主要內容是，學(xué)習有關(guān)文件精神。制定工作計劃和具體措施，聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)工作匯報，協(xié)調有關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作，解決實(shí)踐中出現的問(wèn)題。
3、工作委員會(huì )辦公室應在會(huì )前征求相關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)，確定議題。做好會(huì )議記錄，將有關(guān)決定事宜整理存檔。并負責決定事宜的督促落實(shí)。
4、工作委員會(huì )成員，聯(lián)絡(luò )員應按時(shí)到會(huì )，遇有特殊情況不能到會(huì )的，應提前請假，并指派相關(guān)人員參加。
二、請示報告制度：
1、各社區矯正組織對工作中的重大問(wèn)題和緊急情況，應在報告同級工作委員會(huì )的同時(shí)，向鎮社區矯正組織報告；遇到超越現行規定的事項，必須報請上級社區矯正組織批準后方可實(shí)施。
2、各社區矯正組織對下一級社區矯正組織的請示報告事宜，應及時(shí)予以答復；超越職權范圍的，應向上一級社區矯正組織請示。
三、學(xué)習培訓制度
1、社區矯正組織應加強對社區矯正工作者的培訓，全面提高社區矯正工作者的教育管理能力和執業(yè)水平，培訓應堅持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、講求實(shí)效的原則。
2、培訓內容包括政治理論、法律法規、規章制度及社會(huì )學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)知識，學(xué)習培訓可采取集中、以會(huì )帶訓，參觀(guān)考核等多種形式。 3、培訓工作由各級社區矯正培訓組織分級實(shí)行。社區矯正工作者每年接受培訓的時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)，培訓情況作為社區矯正工作者年度考核的依據。
四、信息宣傳制度
1、信息宣傳要嚴格遵守政法工作宣傳的有關(guān)規定，以正面宣傳為主，客觀(guān)真實(shí)，注重社會(huì )效力。
2、信息宣傳應主要反映社區矯正工作進(jìn)展情況，具有推廣借鑒價(jià)值的經(jīng)驗做法和典型事跡有關(guān)社矯正工作的重要活動(dòng)等內容。
3、社區矯正組織對矯正對象的宣傳報道應征得本人同意，依法維護其合同權益，宣傳報道的有關(guān)內容未經(jīng)批準，不得上網(wǎng)。
4、宣傳工作應注意保密。內部文件、資料不得擅自公開(kāi)，違反規定并造成不良后果的，追究相關(guān)人員的責任。
五、監督制度
1、社區矯正工作監督主要有法律監督、矯正組織內部監督、社會(huì )監督等形式。
2、檢察機關(guān)予以對社區矯正工作予以監督，發(fā)現矯正工作中有不符合法律規定的，應及時(shí)提出糾正意見(jiàn)。
3、矯正對象受到非法待遇或矯正組織未按法律規定的刑罰內容執行刑罰的，矯正對象有權向當地檢察機關(guān)檢舉反映，向上級司法機關(guān)提出申訴。
4、社區矯正組織應以適當形式向社會(huì )公開(kāi)其職責范圍、工作程序、有關(guān)制度等，接受社會(huì )監督。
5、社區矯正組織可從有關(guān)部門(mén)、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執法監督員。
6、社區矯正組織應及時(shí)處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結果。
7、舉報、投訴和處理結果應登記歸檔，并報社區矯正工作領(lǐng)導小組辦公室備案。
六、統計制度
1、基層社區矯正組織應按照統計工作相關(guān)規定，嚴格遵守統計紀律、明確專(zhuān)人負責。
2、統計方法要科學(xué)規范，統計數字要真實(shí)準確，統計資料要按有關(guān)規定程序審簽報告。注重定期統計數據進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，為決策提供依據。
檔案管理制度
1、按照規定建立矯正對象檔案和矯正工作檔案。矯正對象檔案要一人一檔，單獨立卷，指定專(zhuān)人保管。有條件時(shí)可對檔案實(shí)行微機化管理。
2、矯正對象檔案包括以下內容
�。�1）矯正對象的判決書(shū)、裁定書(shū)、暫予監外執行決定書(shū)、假釋證明書(shū)、執行通知書(shū)；
�。�2）矯正對象情況登記表；
�。�3）矯正對象階段考核材料；
�。�4）矯正對象獎懲情況登記表和相關(guān)材料；
�。�5）矯正思想匯報；
�。�6）矯正對象參加矯正活動(dòng)的材料；
�。�7）協(xié)助監督管理協(xié)議書(shū)；
�。�8）依法解除監督管理和社區矯正期滿(mǎn)通知書(shū)；
�。�9）其他應當存檔的材料；
3、矯正工作檔案包括社區矯正工作機構、組成人員、工作計劃、工作進(jìn)展情況及其他重要資料。
社會(huì )志愿者聘用制度
3、司法所應當與公益勞動(dòng)基地簽訂公益勞動(dòng)協(xié)議，并在每個(gè)基地確定一名聯(lián)絡(luò )員負責對社區服刑人員公益勞動(dòng)情況進(jìn)行記載考核。
4、公益勞動(dòng)可以由司法所組織集中進(jìn)行，也可由社區服刑人員自行前往公益勞動(dòng)地點(diǎn)勞動(dòng)。
外出請銷(xiāo)假制度
1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫(xiě)出書(shū)面申請。
2、經(jīng)司法所和公安機關(guān)審核批準后，司法所應發(fā)給外出證明。矯正對象返回時(shí)，必須立即報告并銷(xiāo)假，同時(shí)將證明交回司法所。
3、未按時(shí)銷(xiāo)假或未經(jīng)批準擅自離開(kāi)所在區域的，按矯正對象考核及有關(guān)規定處理。
考核制度
1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開(kāi)始納入考核范圍。未在規定期限內報到登記的，自規定期限屆滿(mǎn)第二日起司法所即開(kāi)始對其考核。
2、矯正對象在遵守法律法規的前提下，日常主要考核：遵守基本制度(如遷居、外出請假銷(xiāo)假等制度)、報到、思想匯報、公益勞動(dòng)及學(xué)習等內容。
3、司法所每周召開(kāi)一次會(huì )議對矯正對象進(jìn)行考核小結。每月月底司法所依據當月的'考核結果，結合矯正對象各方面的綜合表現，按一定比例擇優(yōu)評出表?yè)P和積極分子。
4、對社區矯正對象實(shí)行考核獎懲的批準權限為：表?yè)P、授予積極分子稱(chēng)號、記功、物質(zhì)獎勵及警告由司法所、派出所考核、調查、核實(shí)后提出意見(jiàn)，經(jīng)鄉鎮社區矯正委員會(huì )審查，報縣司法局、公安局批準。
減刑、收監、撤銷(xiāo)假釋、撤銷(xiāo)緩刑，由司法所、派出所調查核實(shí)后提出意見(jiàn)，經(jīng)鄉鎮社區矯正委員會(huì )審查，報縣司法局、公安局審核。由公安機關(guān)依照法定程序報請相關(guān)人民法院或監獄、看守所、拘役所審核裁定。治安處罰由公安機關(guān)批準。
解除矯正制度
1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權利的矯正對象，司法所要在矯正期滿(mǎn)前15日，根據矯正對象的實(shí)際表現，寫(xiě)出書(shū)面鑒定材料，報區社區矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿(mǎn)當日，以一定的形式宣布對矯正對象解除矯正。
2、暫予監外執行的矯正對象，暫予監外執行期滿(mǎn)，司法所應在其暫予監外執行期滿(mǎn)前30日，寫(xiě)出書(shū)面鑒定材料(暫予監外執行保外就醫的矯正對象，需附省政府指定醫院的病情證明)，經(jīng)縣社區矯正辦審核后，報原批準機關(guān)。原批準機關(guān)在矯正對象暫予監外執行期滿(mǎn)7日前，將是否繼續暫予監外執行的審批決定通知送達司法所。做出收監決定的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的形式公布對其解除矯正。
3、矯正對象死亡的，由相關(guān)醫院出具死亡證明，司法所填寫(xiě)《矯正對象死亡情況登記表》，與醫院死亡證明一同存檔；矯正對象非正常死亡的，由公安機關(guān)依法辦理。假釋或監外執行的矯正對象死亡的，司法所應在矯正對象死亡后7日內，將矯正對象死亡情況書(shū)面通知原關(guān)押?jiǎn)挝�，并附相關(guān)證明材料。
4、依照法律和有關(guān)規定，矯正對象被撤銷(xiāo)假釋、撤銷(xiāo)緩刑、因重新違法犯罪被公安機關(guān)依法懲處的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的形式公布對其解除矯正。
【社區工作制度】相關(guān)文章：
社區工作制度09-28
社區工作制度10-25
(經(jīng)典)社區工作制度10-01
社區安全工作制度08-09
社區安全工作制度（優(yōu)選）10-11
(精)社區安全工作制度10-13
[通用]社區工作制度09-29
(薦)社區工作制度09-30
社區安全工作制度[薦]10-14
社區工作制度[精華]10-01