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(經(jīng)典)社區工作制度
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的社區工作制度，歡迎大家分享。
社區工作制度1
一、社區居民（代表）會(huì )議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶(hù)派代表參加，300戶(hù)以上的居民委員會(huì )可以由每個(gè)居民小區（組）選舉代表2至3人參加。
二、社區居民（代表）會(huì )議必須有全體18周歲以上居民或者戶(hù)的代表或者居民小區（組）選舉的代表過(guò)半數出席，才能舉行。會(huì )議的決定，由出席人的過(guò)半數通過(guò)有效。
三、社區居民（代表）會(huì )議由居民委員會(huì )召集和主持。社區居民（代表）會(huì )議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶(hù)或者1/3以上的`居民代表提議，應當召集居民（代表）會(huì )議。
四、涉及全體居民利益的重要問(wèn)題，居民委員會(huì )必須提請社區居民（代表）會(huì )議討論決定。
五、社區居民（代表）會(huì )議的職權：
1、聽(tīng)取和審議居民委員會(huì )的工作報告；
2、討論制定居民公約；
3、撤換和補選居民委員會(huì )成員；
4、討論決定居辦經(jīng)濟的發(fā)展規劃；
5、監督居民委員會(huì )財產(chǎn)的管理和使用；
6、討論決定興辦本居住地區居民的公共事務(wù)、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟等事項；
7、改變或撤銷(xiāo)居民委員會(huì )不適當的決定；
8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。
社區工作制度2
一、收集掌握情況信息：及時(shí)收集上報各類(lèi)敵情社情動(dòng)態(tài)，全面排摸社區內不穩定因素及苗頭，廣泛物建信息員，并切實(shí)發(fā)揮作用，積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好上訪(fǎng)人員的停訪(fǎng)息訴工作。
二、加強實(shí)有人員管理：全面熟悉實(shí)有人口情況，對重點(diǎn)年齡段的人口要做到“四知”，即：知基本情況、知經(jīng)濟情況、知現實(shí)表現、知經(jīng)常交往人員，加強暫住人口和重點(diǎn)人口管理。
三、嚴密治安管理：熟悉掌握社區內公共場(chǎng)所、特種行業(yè)、廠(chǎng)企單位的基本情況，查處黑惡勢力活動(dòng)和黃賭毒娼等社會(huì )丑惡現象，建立健全行業(yè)治保組織，物件治安耳目，落實(shí)重點(diǎn)單位和要害部位的`安全防范措施，加強租賃房屋管理，認真實(shí)行“三方聯(lián)帶治安責任制”，定期進(jìn)行安全檢查。
四、組織群防群治：積極推進(jìn)安全管理，做好技防、物防推廣工作，加強社區群防群治隊伍建設，定期召開(kāi)會(huì )議，分析治安情況，加強“四防”宣傳教育工作，實(shí)行彈性工作制指導、檢查、督促值勤人員開(kāi)展防范工作，保一方平安。
五、熱情為民服務(wù)：牢記服務(wù)宗旨，為群眾排憂(yōu)解難，全面實(shí)施警務(wù)公開(kāi)，定期向群眾報告工作，主動(dòng)接受群眾監督，嚴格、公正、文明執法，勤政廉政，遵守各項紀委制度。
社區工作制度3
日常工作紀律制度
一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不無(wú)故缺勤，不無(wú)故離開(kāi)工作崗位。
二、保持良好的辦公秩序，辦公時(shí)間穿著(zhù)整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。
三、工作時(shí)間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無(wú)關(guān)的事，需要外出辦事，一天以?xún)葓蟛块T(mén)領(lǐng)導批準，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。
四、工作時(shí)間不準用電話(huà)閑談與工作無(wú)關(guān)的事，嚴禁打收費信息臺電話(huà)。會(huì )議期間嚴禁接打電話(huà)。
五、遵守保密規定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。
六、不準帶小孩上班，不準與非公務(wù)人員長(cháng)時(shí)間在辦公室內交談私事，以免影響他人正常辦公。
七、嚴格履行請假制度，事前須提交書(shū)面申請，按有關(guān)程序和規定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請病假和事假一天內的，報部門(mén)領(lǐng)導審批；超過(guò)一天的，須報副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話(huà)報告，事后須補寫(xiě)請假報告。職工應按假期規定安排休假時(shí)間。
八、增強為民服務(wù)意識，服從領(lǐng)導安排，工作認真負責、講求效率、不推諉、不扯皮。
九、注意保持辦公環(huán)境的衛生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門(mén)、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內務(wù)工作。
十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的信息不亂說(shuō)，未確定的`事項不能隨意承諾。
考勤制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統一安排輪休。法定假日由公司統一安排。
四、嚴格請假制度。員工因私事請假1天以?xún)鹊模ê?天），由部門(mén)負責人批準；3天以?xún)鹊模ê?天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門(mén)負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。
五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以?xún)认掳嗾�，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。
六、每月累計3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計超過(guò)5次者，予以警告處分，累計達10次以上者，予以辭退。
每月累計曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。
七、公司實(shí)行統一考勤，每月1號報總經(jīng)理審閱簽字，10號之前發(fā)放工資。
八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工當天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。
九、作息時(shí)間：上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至6點(diǎn)。
社區工作制度4
一、救死扶傷，實(shí)行社會(huì )主義的人道主義，時(shí)刻為病人著(zhù)想， 千方百計為病人解除病痛。
二、尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都一視同仁。
三、文明禮貌服務(wù)，舉止端莊，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。
四、廉潔奉公，自覺(jué)遵紀守法，不以醫謀私。
五、為病人保守醫密，實(shí)行保護醫療，不泄露病人的隱私和秘密。
六、互學(xué)互敬，團結協(xié)作，正確處理同行同事間的關(guān)系。
七、嚴謹求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
社區醫院工作制度
一、文明行醫、禮貌待人、尊重病人人格，絕不與病人爭吵。
二、不購銷(xiāo)假冒偽劣藥品，確保群眾用藥安全有效。
三、不推諉病人，保證做到首診負責制。
四、工作人員實(shí)行“亮牌、亮號”上崗。
五、嚴格執行物價(jià)政策，不亂收費。
六、提供建立家庭病床，聯(lián)系住院轉院，代請出診、會(huì )診。
社區醫院工作制度
一、嚴格遵守社區衛生服務(wù)機構各項規章制度和醫療操作規
程，主動(dòng)深入社區開(kāi)展工作。
二、衣帽整潔，持證上崗，態(tài)度和藹，語(yǔ)言文明，耐心周到，
對服務(wù)對象一視同仁，熱情負責，遵守醫德。
三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂(yōu)解難，為他們保守
隱私和秘密。
四、杜絕偽劣藥品，不開(kāi)大處方、人情方、不開(kāi)搭車(chē)藥，不
開(kāi)假醫療證明。
五、負責做好社區急危重病人的雙向轉診及會(huì )診工作。
六、不得接受病人及其家屬的.紅包、禮品和吃請。
七、遵紀守法，不假借出診、巡診之便干私活。
八、保持社區衛生服務(wù)機構內外的清潔、衛生。
九、實(shí)行２４小時(shí)應診制度。
十、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，分工合作，精誠團結。
社區工作制度5
一、鄉級計劃生育協(xié)會(huì )工作職責
�。ㄒ唬┼l級計劃生育協(xié)會(huì )工作職責
1、貫徹落實(shí)人口與計劃生育政策、法律、法規，動(dòng)員和組織廣大群眾自覺(jué)實(shí)行計劃生育。
2、按照自我教育、自我管理、自我服務(wù)的工作方法，發(fā)揮會(huì )員帶頭、宣傳、服務(wù)、監督和交流的作用，動(dòng)員和組織廣大群眾參與計劃生育、少生快富、建立幸福文明家庭；參與婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、關(guān)愛(ài)女孩、生育關(guān)懷、文明單位創(chuàng )建、計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的落實(shí)、計劃生育村民自治等活動(dòng)。
3、反映群眾在計劃生育、生殖健康等方面的請訴，履行民主參與和民主監督職能，舉報違法違紀行為，維護群眾的合法權益。
4、依照協(xié)會(huì )章程開(kāi)展各項活動(dòng)，定期進(jìn)行換屆；建立完善協(xié)會(huì )各項規章制度，健全工作責任制和工作活動(dòng)制度，做到有章理事。
5、指導村級（社區）協(xié)會(huì )和企業(yè)、流動(dòng)人口協(xié)會(huì )開(kāi)展工作。
�。ǘ⿻�(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)工作職責
1、會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)職責
�。�1）會(huì )長(cháng)代表理事會(huì )全面領(lǐng)導協(xié)會(huì )工作，召集并主持本級理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )等重要會(huì )議，研究解決協(xié)會(huì )工作的重大問(wèn)題；負責解決協(xié)會(huì )組織建設工作經(jīng)費的落實(shí)。
�。�2）副會(huì )長(cháng)履行會(huì )長(cháng)、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )確定的職責。
2、秘書(shū)長(cháng)職責
負責協(xié)會(huì )各項具體工作的落實(shí)，負責年度工作計劃的組織實(shí)
施，及時(shí)向理事會(huì )和常務(wù)理事反映會(huì )員群眾的意見(jiàn)和建議。
二、鄉級計劃生育協(xié)會(huì )工作制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)習培訓制度
1、積極參加黨委、政府和上級協(xié)會(huì )組織的學(xué)習活動(dòng)和本級組織的學(xué)習活動(dòng)。
2、每年對各村協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)、會(huì )員小組長(cháng)培訓不少于4次，增強他們的協(xié)會(huì )意識和開(kāi)展活動(dòng)的能力。
3、培訓方法采取以會(huì )代訓，短時(shí)多次集中學(xué)習，組織到外地參觀(guān)學(xué)習。
�。ǘ⿻�(huì )議制度
1、會(huì )員代表大會(huì )三年召開(kāi)一次，必要時(shí)提前或延期時(shí)間不得超過(guò)xxxx年。主要議項：審議批準上屆理事會(huì )的工作報告；選舉產(chǎn)生新一屆理事會(huì )；審議批準工作規劃，討論和決定其它重大事項。
2、理事會(huì )一年召開(kāi)一次。審議常務(wù)理事會(huì )的年度工作報告；改選或增補會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)常務(wù)理事、理事；通過(guò)常務(wù)理事會(huì )提出的其它議題，決定召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )。
3、常務(wù)理事會(huì )半年召開(kāi)一次，或根據情況隨時(shí)召開(kāi)。研究年度工作計劃和總結半年、全年工作，聽(tīng)取常務(wù)理事會(huì )確定重大問(wèn)題執行情況的匯報；研究決定有關(guān)協(xié)會(huì )工作的重大問(wèn)題；決定聘任秘書(shū)長(cháng)或副秘書(shū)長(cháng)。
4、會(huì )長(cháng)工作例會(huì )，每季度召開(kāi)一次，或根據情況隨時(shí)召開(kāi)。召集各村協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)參加，了解和交流各村協(xié)會(huì )活動(dòng)情況，研究部署近期活動(dòng)內容。
�。ㄈ┳h事制度
1、協(xié)會(huì )理事會(huì )每年至少召開(kāi)一次會(huì )議，研究工作，匯報交
流經(jīng)驗，參加會(huì )議的理事人數必須超過(guò)半數。
2、協(xié)會(huì )理事會(huì )議事的主要內容
�、儆懻撁磕旯ぷ饔媱�；
�、谥贫�、修改有關(guān)規定、制度等；
�、墼u議獎勵扶助、少生快富、特困家庭、特別扶助對象，及其它享受計劃生育優(yōu)惠政策對象；
�、苡懻摯_定協(xié)會(huì )先進(jìn)集體、個(gè)人名單；
�、萜渌匾獑�(wèn)題。
3、議事記錄要完整、準確。
�。ㄋ模n案及統計報表制度
1、鄉（鎮）黨委、政府下發(fā)的有關(guān)協(xié)會(huì )工作文件；上級協(xié)會(huì )下發(fā)的文件；鄉（鎮）協(xié)會(huì )印發(fā)的文件，材料，鄉（鎮）會(huì )召開(kāi)會(huì )議記錄，有關(guān)領(lǐng)導講話(huà)和決議；鄉（鎮）、村（社區）組織建設資料，重大活動(dòng)的文字材料及圖片等要分類(lèi)登記保存。
2、工作記錄：記錄開(kāi)展活動(dòng)的情況和會(huì )議議題，參加人員、時(shí)間、研究的主要議題、決議和效果。
3、建立信息反饋制度，發(fā)現和總結村級（社區）協(xié)會(huì )工作中的`新典型、新經(jīng)驗及群眾對計劃生育工作和協(xié)會(huì )工作的意見(jiàn)、建議和要求，及時(shí)用文字形式向上級協(xié)會(huì )匯報和反映，以便使上級協(xié)會(huì )能及時(shí)了解情況，進(jìn)行工作指導，幫助解決問(wèn)題。
4、報表統計按上級協(xié)會(huì )統一制表要求，每半年、年底向上級協(xié)會(huì )填報一次。報表的數字力求真實(shí)準確，項目齊全，并存檔備查。
村級（社區）協(xié)會(huì )工作職責、守則、制度
一、村級（社區）計劃生育協(xié)會(huì )職責、守則
�。ㄒ唬┐寮墸ㄉ鐓^）計劃生育協(xié)會(huì )職責
1、引導群眾自覺(jué)實(shí)行計劃生育。積極參與村民自治，帶頭遵守《村民自治章程》和《計劃生育公約》等。
2、積極開(kāi)展“生育關(guān)懷行動(dòng)”，負責本村的特殊困難家庭救助工作。調動(dòng)和發(fā)揮會(huì )員的作用，采取多種形式，幫助實(shí)行了計劃生育的困難家庭發(fā)展生產(chǎn)，解決實(shí)際困難，帶領(lǐng)群眾少生快富。
3、參與計劃生育村務(wù)公開(kāi)和民主管理，及時(shí)反映群眾對人口和計劃生育工作意見(jiàn)建議，保障群眾在計劃生育事務(wù)中的知情權、決策權、參與權和監督權，維護群眾的合法權益。
4、積極開(kāi)展人口和計劃生育宣傳教育，在重大節日期間，組織會(huì )員開(kāi)展集中宣傳服務(wù)活動(dòng)。協(xié)會(huì )組織每年活動(dòng)次數不少于4次。
�。ǘ┯媱澤齾f(xié)會(huì )會(huì )員守則
1、必須遵守協(xié)會(huì )章程，執行協(xié)會(huì )決議，承擔協(xié)會(huì )分配的工作任務(wù)。在協(xié)會(huì )建設和開(kāi)展各項服務(wù)中發(fā)揮積極作用。
2、熱心向群眾宣傳計劃生育方針、政策和法規?傳播避孕節育、優(yōu)生優(yōu)育、婦女保健等科普知識。
3、自覺(jué)實(shí)行計劃生育，保自己，管子女，帶親友，帶鄰居。
4、帶頭創(chuàng )建少生優(yōu)生、富裕文明、健康幸福新家庭。為群眾解決生產(chǎn)、生活、生育中的實(shí)際困難提供服務(wù)。
5、主動(dòng)參與、善于監督計劃生育政策的正確落實(shí)和獎懲政策的合理兌現。向政府反映群眾的意見(jiàn)和要求，維護群眾的合法權益。
6、認真履行會(huì )員義務(wù)，按期繳納會(huì )費。
�。ㄈ┐寮墸ㄉ鐓^）協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、理事秘書(shū)長(cháng)、會(huì )員小組長(cháng)工作職責
1、會(huì )長(cháng)職責
會(huì )長(cháng)代表理事會(huì )全面領(lǐng)導協(xié)會(huì )工作，召集并主持本級理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )等重要會(huì )議，研究解決協(xié)會(huì )工作重大問(wèn)題；負責解決協(xié)會(huì )組織建設、工作經(jīng)費的落實(shí)。
2、副會(huì )長(cháng)職責
副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)工作，履行會(huì )長(cháng)、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )確定的職責，根據自己的社會(huì )影響和特長(cháng)發(fā)揮作用。
3、理事的工作職責
�。�1）按照職責分工，認真完成所負責的工作任務(wù)。
�。�2）積極參加會(huì )議，主動(dòng)提出工作與活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。
�。�3）密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向協(xié)會(huì )反映會(huì )員的要求和計劃生育工作的情況。
�。�4）團結會(huì )員，帶領(lǐng)廣大群眾為計劃生育事業(yè)做貢獻。
4、秘書(shū)長(cháng)職責
�。�1）負責做好協(xié)會(huì )日常工作，負責年度工作計劃的組織實(shí)施；
�。�2）負責召開(kāi)月例會(huì )，聽(tīng)取會(huì )員小組長(cháng)工作情況匯報，安排部署下月工作，及時(shí)向理事會(huì )反映會(huì )員群眾的意見(jiàn)和建議；
�。�3）負責協(xié)會(huì )會(huì )議的籌備、記錄和各項冊、薄、表的登記和有關(guān)材料的匯總、整理、保管；
�。�4）負責上報計劃生育特殊困難家庭救助和計劃生育家庭特別扶助對象人員名單；
�。�5）組織理事、會(huì )員開(kāi)展各項活動(dòng)，負責理事、會(huì )員的培訓和會(huì )員之家的布置。
社區工作制度6
信息報告制度
充分發(fā)揮治安信息員、巡防隊員和保安隊員收集信息的作用，進(jìn)一步加強信息情況收集處理工作，對本轄區發(fā)生的重要情況，綜治信訪(fǎng)維穩工作站在做好穩控工作的同時(shí)，要及時(shí)上報街道綜治信訪(fǎng)維穩中心及相關(guān)部門(mén)。
學(xué)習例會(huì )制度
每月定期召開(kāi)一次工作例會(huì )：
一是總結前階段工作，組織學(xué)習上級文件、政治理論、法律法規等；
二是分析治安動(dòng)態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案；
三是布置下階段的工作任務(wù)。
法制宣傳教育制度
積極開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地；結合本轄區實(shí)際，利用廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式開(kāi)展法制教育活動(dòng)，增強群眾法制意識。
矛盾糾紛排查調處制度
按照屬地管理原則，認真開(kāi)展排查工作，落實(shí)排查調處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交”。上交街道綜治信訪(fǎng)維穩中心調處的矛盾糾紛，必須具備三個(gè)條件：
一有當事人要求上級調處的報告；
二有社區調解委員會(huì )的調查材料和初步意見(jiàn)；
三有確實(shí)解決不了的事實(shí)和理由。
流動(dòng)人口服務(wù)管理制度
全面掌握本轄區流動(dòng)人口的分布情況，按照“誰(shuí)用工，誰(shuí)負責；誰(shuí)留宿，誰(shuí)負責”的'原則，加強對流動(dòng)人口和出租屋的服務(wù)管理，教育用工單位負責人和房東嚴格按照相關(guān)法律法規，管理好流動(dòng)人口，協(xié)助上級相關(guān)部門(mén)做好流動(dòng)人口信息登記造冊和建檔工作，做到底數清、情況明。
安全防范、安全生產(chǎn)制度
加強群防群治組織建設，充分發(fā)揮社區治安聯(lián)防隊伍積極作用，根據各階段治安形勢狀況，開(kāi)展巡邏值勤活動(dòng)，落實(shí)治安防范管理措施，維護社區的治安秩序，積極協(xié)助公安機關(guān)查破各類(lèi)案件。認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，落實(shí)消防、安全生產(chǎn)、交通安全的工作責任制，積極開(kāi)展經(jīng)常性的安全防范檢查，消除安全隱患，確保本社區的安全生產(chǎn)。
突發(fā)性事件處置制度
發(fā)生突發(fā)性事件，綜治信訪(fǎng)維穩工作站工作人員必須第一時(shí)間趕到現場(chǎng)并立即向街道綜治信訪(fǎng)維穩中心或上級相關(guān)部門(mén)報告，同時(shí)，組織力量采取果斷措施，妥善穩定局勢，防止事態(tài)惡化。遇到人民群眾的生命財產(chǎn)和國家、集體利益受到損害時(shí)，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規定保護現場(chǎng)，收集、提供線(xiàn)索，協(xié)助公安機關(guān)盡快偵破案件。
社區工作制度7
為進(jìn)一步規范人民調解委員會(huì )工作，完善人民調解組織，提高人民調解質(zhì)量，根據有關(guān)法律、法規的規定，結合人民調解工作實(shí)際，制定本規定。
一、人民調解委員會(huì )的任務(wù)
�。ㄒ唬┱{解民間糾紛，防止民間糾紛激化；
�。ǘ┩ㄟ^(guò)調解工作宣傳法律、法規、規章、和政策、教育公民遵紀守法，尊重社會(huì )公德，預防民間糾紛發(fā)生；
�。ㄈ┫蛏鐓^居民委員會(huì )反映民間糾紛和調解工作的情況。
二、人民調解委員會(huì )工作原則
�。ㄒ唬┮罁�、法規、規章和政策進(jìn)行調解，法律、法規、規章和政策沒(méi)有明確規定的，依據社會(huì )公德進(jìn)行調解；
�。ǘ┰陔p方當事人自愿平等的基礎上進(jìn)行調解；
�。ㄈ┳鹬禺斒氯说脑V訟權利，不得因未經(jīng)調解或者調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。
三、人民調解工作守則
�。ㄒ唬┤嗣裾{解員要認真學(xué)習國家的法律法規，熟練掌握調解工作要領(lǐng)，熟練掌握調解過(guò)程當中應掌握的進(jìn)展以及導向技巧，使調解工作順利開(kāi)展。
�。ǘ┮炀氄莆蘸秃瓦\用依法調解的方法，在通知當事人到庭調解前要熟悉案情，深入調解研究，進(jìn)行實(shí)地考察，掌握事情真相，取證記錄，對物證、書(shū)證及時(shí)收集、備案，以利于在調解中及時(shí)說(shuō)服、勸導、教育有過(guò)錯或過(guò)失的一方當事人以及應當所負的責任。
�。ㄈ┱{解員調解前要宣布紀律和給當事人提出具體要求，以防止出現盲目現象和意想不到的情況。視情節宣布休庭和下次開(kāi)庭的時(shí)間，對調解成功的案件所達成的協(xié)議要簽字蓋章以示負責。
�。ㄋ模┱{解員要公正、公平，以理服人、以法教人，不徇私枉法，嚴格依法履行職責。
四、人民調解工作紀律
�。ㄒ唬┳杂X(jué)接受黨委、政府和上級司法行政機關(guān)的指導和管理。
�。ǘ┍仨氁勒諊曳�、法規和社會(huì )公德解決矛盾問(wèn)題和調處糾紛。
�。ㄈ┎坏箩咚轿璞�。
�。ㄋ模┎坏脤Ξ斒氯诉M(jìn)行壓制和打擊報復。
�。ㄎ澹┎坏梦耆�、處罰當事人。
�。┎坏眯孤秶覚C密、商業(yè)秘密和當事人的個(gè)人隱私。
�。ㄆ撸┎坏檬帐墚斒氯说亩Y物和饋贈，不得接受當事人的吃請。
�。ò耍⿲Ξ斒氯艘獰崆榻哟�，做到以法教人，以理服人，以情感人。禁止簡(jiǎn)單粗暴、壓制當事人。
�。ň牛﹫猿终埵緟R報制度，向所在長(cháng)江社區管理處、社區以及上級司法行政機關(guān)書(shū)面報告工作情況，遇特殊情況須及時(shí)報告。自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)和群眾的'監督。
如調解人員違反上述紀律，由人民調解員所在人民調解委員會(huì )視其情節給予批評教育或建議有關(guān)部門(mén)給予行政處分，情節嚴重的，由司法機關(guān)追究責任。
五、人民調解工作承諾
�。ㄒ唬﹫猿止�、公正的調解原則、依法調解矛盾糾紛，不辦關(guān)系案、人情案、不徇私枉法，不弄虛作假。
�。ǘ⿲�(shí)行統一的收案、結案運行程序。糾紛應在30個(gè)工作日內調處結案；如遇矛盾可能激化的糾紛應及時(shí)處理；如糾紛性質(zhì)已轉化，應立即移交有關(guān)部門(mén)處理。
�。ㄈ⿲φ{處結案的糾紛案件，一律實(shí)行回訪(fǎng)制度，復雜案件實(shí)行專(zhuān)人包案、重點(diǎn)回訪(fǎng)。
�。ㄋ模⿲�(shí)行過(guò)錯追究制。如調解人員違反紀律，由司法調解辦公室視其情節給予批評教育或建議有關(guān)部門(mén)給予行政處分，情節嚴重的，由司法機關(guān)追究法律責任。
六、人民調解委員、調解員調解糾紛紀律
�。ㄒ唬┎坏冕咚轿璞�；
�。ǘ┎坏脤Ξ斒氯藟褐�，打擊報復；
�。ㄈ┎坏梦耆�、處罰糾紛當事人；
�。ㄋ模┎坏眯孤懂斒氯穗[私；
�。ㄎ澹┎坏贸哉埵芏Y。
七、書(shū)記員工作守則
�。ㄒ唬┱J真如實(shí)記錄，不得參與調解；
�。ǘ⿲_成的協(xié)議制做好《調解協(xié)議》；
�。ㄈ┱{解記錄經(jīng)當事人確認后雙方簽字；
�。ㄋ模⿲φ{解過(guò)程和記錄內容有保密義務(wù)；
�。ㄎ澹┎坏盟阶孕薷�，損毀調解記錄；
�。┱{解記錄要如實(shí)歸檔。
八、人民調解室紀律
下列人員不得參加調解：
�。ㄒ唬┬锞频娜�；
�。ǘ⿺y帶兇器和其他危險物品的人；
�。ㄈ┏嗖�、赤腳或穿背心、拖鞋的人；
�。ㄋ模┢渌锌赡芊恋K調解庭秩序的人；
調解糾紛時(shí)，當事人及旁聽(tīng)人員應當遵守下列紀律：
�。ㄒ唬┎坏秒S意走動(dòng)；
�。ǘ┎坏糜行鷩W、哄鬧和實(shí)施其它妨礙調解活動(dòng)的行為；
�。ㄈ┡月�(tīng)人員不得發(fā)言、提問(wèn)；
�。ㄋ模┎坏梦鼰熀碗S地吐痰；
�。ㄎ澹⿲φ{解活動(dòng)有意見(jiàn)，可在閉庭后以書(shū)面或口頭形式向司法所提出；
�。⿲τ谶`反調解室紀律的人可以責令其退出調解室。
九、調解當事人主要權利
�。ㄒ唬┯形写砣说臋嗬�；
�。ǘ╆愂�、申辯的權利；
�。ㄈ┮蠼鉀Q人員回避的權利；
�。ㄋ模┥暾堉兄�、延期和終止調解的權利；
�。ㄎ澹┥暾埐还_(kāi)調解的權利；
�。┳灾鳑Q定接受、不接受或終止調解的權利；
�。ㄆ撸┎皇軌褐茝娖�，表達真實(shí)意愿，提出合理要求，自愿達成調解協(xié)議的權利；
�。ò耍┓梢幎ǖ钠渌鼨嗬�。
十、調解中當事人的主要義務(wù)
�。ㄒ唬┌磿r(shí)參加調解的義務(wù)；
�。ǘ┤鐚�(shí)提供糾紛事實(shí)和證據的義務(wù)；
�。ㄈ┳袷卣{解規則的義務(wù)；
�。ㄋ模┎坏眉觿〖m紛、激發(fā)矛盾的義務(wù)；
�。ㄎ澹┳杂X(jué)履行人民調解協(xié)議的義務(wù)；
�。┓梢幎ǖ钠渌x務(wù)。
社區工作制度8
一、積極開(kāi)展創(chuàng )安全小區工作。根據上級的`創(chuàng )安標準、制定措施、分工負責，認真落實(shí)創(chuàng )建工作的各項措施。
二、負責社區安全保衛工作。每月召開(kāi)一次以上治保工作會(huì )議研究社區的治安情況，分析社區存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責，確保社區的安全。
三、加強法制宣傳，提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進(jìn)行法制教育，使社區居民自覺(jué)做到學(xué)法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。
四、搞好保密工作，妥善管理上級文件。有關(guān)機密文件、機密要事不得外傳，防止國家機密泄漏，確保國家安全。
社區工作制度9
街道社區居民委員會(huì )的義務(wù)
一、宣傳憲法、法律、法規和國家的政策，維護居民的合法利益，教育居民履行依法應盡的義務(wù)，愛(ài)護公共財產(chǎn)，開(kāi)展各種形式的社會(huì )精神文明建設活動(dòng)；
二、辦理本居住地區居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)；
三、調解民間糾紛；
四、協(xié)助維護社會(huì )治安；
五、協(xié)助人民政府或者它的派出機關(guān)做好與居民利益有關(guān)的'公共衛生、計劃生育、優(yōu)撫救濟、青少年教育等項工作；
六、向人民政府或者它的派出機關(guān)反映居民的意見(jiàn)、需求和提出建議。
社區工作制度10
第一章：總則
第一條、為倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規范和促進(jìn)社區志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區精神文明和和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特制定本制度。
第二條、社區志愿服務(wù)是指在街道工委、辦事處、共青團委的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發(fā)，組建以社區居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展各種無(wú)償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區問(wèn)題，倡導社區居民互助，共同推動(dòng)社區建設的公益服務(wù)活動(dòng)。
社區志愿服務(wù)的主體是社區志愿者組織。
第三條、社區志愿者是在本社區志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì )提供無(wú)償服務(wù)的人員。
第二章：機構和職責
第四條、志愿服務(wù)組織機構由社區志愿者服務(wù)領(lǐng)導小組和社區志愿者服務(wù)隊組成。
第五條、志愿者組織機構的職責：在街道工委和共青團委的領(lǐng)導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務(wù)項目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì )公益工作和社會(huì )保障工作等提供服務(wù)。
第六條、一個(gè)規范化的社區志愿服務(wù)隊必須具備“八個(gè)有”：有統一的標識〈統一懸掛“xx社區志愿服務(wù)隊”標牌〉；有必要辦公場(chǎng)地和辦公設備；有一支相對穩定的志愿者隊伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項目；有一個(gè)相當穩定的服務(wù)基地；有完整的活動(dòng)計劃；有規范的規章：管理制度。
第三章：志愿者的注冊與管理、權利與義務(wù)
第七條、志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長(cháng)期接納志愿者的報名申請。
第八條、注冊志愿者的基本條、件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應的服務(wù)技能，承認志愿者協(xié)會(huì )章程，履行入會(huì )登記手續，接受入會(huì )輔導，均可到社區志愿者組織申請。
第九條、注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到社區志愿者組織填寫(xiě)注冊登記表，社區志愿者組織按照志愿者的基本條、件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第十條、志愿者和志愿者組織享有以下權利：
�。ㄒ唬┲驹刚呓邮苤驹刚呓M織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務(wù)技能培訓；
�。ǘ┲驹刚咴谥驹阜⻊�(wù)活動(dòng)中遇到困難和問(wèn)題，可以請求志愿者組織的幫助解決；
�。ㄈ┲驹刚呓M織根據志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門(mén)為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應的人身保險；
�。ㄋ模┲驹刚呦碛斜O督、建議、批評、出入組織自由的權利。
第十一條、志愿者和志愿者組織應當履行以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┰诜煞ㄒ幰幎ǖ姆秶鷥乳_(kāi)展志愿服務(wù)；
�。ǘ┳袷刂驹刚邊f(xié)會(huì )的章程；
�。ㄈ┩瓿芍驹刚呓M織安排的'服務(wù)工作等；
�。ㄋ模┚S護志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；
�。ㄎ澹╅_(kāi)展志愿服務(wù)時(shí)應當佩戴統一的標志。
第四章：服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象
第十二條、社區志愿服務(wù)范圍包括社區服務(wù)、環(huán)境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會(huì )活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十三條、社區志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì )成員。志愿者組織根據服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應當互相尊重、平等相待。
第五章：保障與獎勵
第十四條、社區要確保有專(zhuān)門(mén)的志愿服務(wù)工作場(chǎng)所、配備必要的辦公設施。
第十五條、社區志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費可接受社會(huì )捐贈和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費的籌集、使用和管理依法接受鎮人民政府有關(guān)部門(mén)的監督。
第十六條、社區黨支部書(shū)記、居委會(huì )團支部書(shū)記分管志愿者服務(wù)工作。
第十七條、各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區志愿服務(wù)工作，在社區志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。
第十八條、社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區老年人協(xié)會(huì )、關(guān)心下一代協(xié)會(huì )、科協(xié)等統一納入社區志愿者服務(wù)管理體系，接受社區志愿者組織的協(xié)調管理。
第十九條、建立志愿服務(wù)時(shí)間累計和績(jì)效評價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計數和績(jì)效評價(jià)結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。注冊志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。
志愿者考核評估推行星級制，共分五級。服務(wù)時(shí)數累計達100小時(shí)者為一星級志愿者，累計達200小時(shí)者為二星級志愿者，以此類(lèi)推，累計達500小時(shí)者為五星級志愿者。
社區工作制度11
一、值日老師工作職責
二、1、校門(mén)口站崗：時(shí)間是7:00-7:30，中午放學(xué)10分鐘，下午放學(xué)20分鐘；早自修前負責七年級值日老師在校門(mén)口指導站崗學(xué)生工作，檢查學(xué)生進(jìn)出校門(mén)口安全、校服及儀表；負責八年級值日老師7:30之前在南教學(xué)樓進(jìn)行巡視；負責九年級值日老師7:30之前在北教學(xué)樓進(jìn)行巡視，檢查學(xué)生學(xué)習、紀律、衛生情況，并督促各班及時(shí)做好公共場(chǎng)地的打掃，處理好一些突發(fā)事件。
2、中午放學(xué)時(shí)，負責七年級值日老師要提前在校門(mén)口站崗，負責八年級值日老師要提前到食堂二樓管理，負責九年級值日老師提前到食堂一樓管理。下午放學(xué)，統一在校門(mén)口站崗，要注意校園周邊學(xué)生動(dòng)態(tài)，及時(shí)與值周老師一起處理偶發(fā)事件，維護學(xué)生安全。
3、早自修，課間操，眼保健操時(shí)間，檢查教師下班情況，同時(shí)巡視檢查班級紀律、衛生，并做好記錄。
4、值日老師課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學(xué)生違紀事件，午間要巡視（12：20－12：30之間進(jìn)行，周五提前），并做好衛生與紀律情況登記。
5、值日老師必須在上班時(shí)間內佩戴證件，隨時(shí)做好記錄，下午離校時(shí)寫(xiě)好值日小結并將證件和記錄冊放到傳達室。
6、值日老師假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負責好），如果請假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調整否則當曠值日一次。
7、值日老師遲到或早退二次扣最后量化評估0.15，一學(xué)期累加；值日老師對當天記錄情況不屬實(shí)，扣當天值日補貼、扣一學(xué)期量化評估0.3分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最后記錄本上有班主任下班）發(fā)現一次扣0.3分，累計扣分。
8、值日老師記錄值周老師到、離校時(shí)間早、中、晚，對值周老師當天工作進(jìn)行評定打分。
二、對值日老師一周量化評價(jià)方法
序號 項目
1 出勤12分
�、龠t到扣3分②早退扣3分③缺半天扣5分
�、苤形绶艑W(xué)沒(méi)有站崗扣3分⑤下午放學(xué)沒(méi)站崗扣3分
2 記錄8分
�、僭缱孕�、課間操、眼保健操沒(méi)巡視各扣1分
�、谠缱孕耷�、午間、課間沒(méi)巡視扣3分
�、蹧](méi)佩戴證件扣1分
�、苡涗洷�、沒(méi)及時(shí)交傳達室各扣1分
�、葑C件沒(méi)及時(shí)交傳達室各扣1分
注：①總分20分，19-20分為A；16-18分為B；13-15分為C；10-12分為D；10分以下為F；②遲到2小時(shí)算半天。
值周工作制度
一、值周老師工作職責
1、校門(mén)口站崗：時(shí)間是7:00-7:30，中午放學(xué)10分鐘，下午放學(xué)20分鐘；早自修督促值周班級衛生打掃，檢查各公共場(chǎng)地衛生情況，值周老師負責全面值日工作的指導和檢查，處理好一些突發(fā)事件，按表格上內容做好記錄，并對值日老師的一天工作給予如實(shí)的評價(jià)。
2、值周老師登記好周二下午第三節各班班會(huì )課，上班會(huì )課打“√”上，其它課或沒(méi)有人上打“×”。
3、指導值周班級工作，并檢查衛生打掃情況，每天對值周班級進(jìn)行評價(jià)，內容包括每天升降國旗，校園周?chē)l生打掃、站崗等。
4、值周老師認真做好各項工作，假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負責好），如果請假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調整否則當曠值日一次。
5、值周老師負責一周學(xué)校的`衛生、紀律、學(xué)生儀表做好協(xié)調工作；做好早上的校園巡視、午間要巡視，并做好衛生與紀律情況登記。課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學(xué)生違紀事件，
6、登記好表格各項內容，寫(xiě)好值周工作小結，包括統計班主任下班和對值日老師的評價(jià)。值周老師遲到或早退一次，扣期末量化評估分0.2分一學(xué)期累加。值周老師對當天值日老師評價(jià)不屬實(shí)扣當天補貼�？燮谀┝炕u估分0.5分（比如某老師遲到或早退最后評價(jià)是A，發(fā)現一次扣0.5，期末累加）
二、對值周老師一周量化評價(jià)方法
序號 項目 得分
1 出勤20分
�、龠t到扣1分②早退扣1分
�、廴卑胩炜�3分④一天扣6分
2 值周記錄
�、侔鄷�(huì )課登記2分
�、趯χ抵馨嗉壴u估1分/天
�、蹖χ等绽蠋煿ぷ饔涗�1分/天
3 值周總結
�、俳y計班主任出勤1分
�、诠ぷ餍〗Y1分
�、蹖χ等战處煿ぷ髟u價(jià)匯總1分
�、苡涗洷井斨苤芪褰徽烫�2分
注：①總分40分，每分補貼2元；②值周老師分數低于20分，不發(fā)當周補貼
社區工作制度12
為夯實(shí)社區管理的基礎工作，按照責任分工“線(xiàn)塊結合、以塊為主”的原則，社工在負責分管線(xiàn)工作的同時(shí)，認真抓好責任區塊內的各項日常工作。
一、區塊
以樓棟黨支部地域范圍為基礎，結合適當的人口數量，兼顧居民的生活習慣傳統，將各個(gè)社區劃分為若干個(gè)責任區塊。
二、責任
每個(gè)區塊落實(shí)1至2名社工，對區塊內的各項日常工作全面負責，按照街道對社區工作目標責任制考核要求，認真落實(shí)好各線(xiàn)布置的任務(wù)，及時(shí)全面收集掌握各方面信息，為居民提供各方面服務(wù)。
三、走訪(fǎng)
在完成分管線(xiàn)工作的同時(shí)，每周走訪(fǎng)住戶(hù)達5戶(hù)以上，全年訪(fǎng)遍責任區塊內全體住戶(hù)。
四、記錄
走訪(fǎng)要有書(shū)面記錄，詳細記錄每戶(hù)走訪(fǎng)對象的具體情況，并有走訪(fǎng)對象的簽署意見(jiàn)。走訪(fǎng)記錄要長(cháng)期保管積累，形成社區民情檔案。
五、交流
各個(gè)社區定期或不定期召開(kāi)走訪(fǎng)碰頭會(huì )，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪(fǎng)中發(fā)現的問(wèn)題。
六、評議
社區書(shū)記、主任（副書(shū)記、副主任）定期對每位社工的走訪(fǎng)情況和走訪(fǎng)記錄進(jìn)行評議，簽署建議意見(jiàn)。
每周走訪(fǎng)住戶(hù)未達5戶(hù)，或走訪(fǎng)記錄不完整、走訪(fǎng)對象未簽署意見(jiàn)的，認定該周走訪(fǎng)未完成。
根據全年的'走訪(fǎng)記錄和反饋意見(jiàn)等各方面情況，由書(shū)記、主任（副書(shū)記、副主任）和街道駐社區干部對每位社工年度走訪(fǎng)工作作出評價(jià)，作為日�？己说闹饕罁�。
全年3周以上走訪(fǎng)未完成，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，12周以上走訪(fǎng)未完成，年度考核確定為基本稱(chēng)職等次。
七、督查
社區辦不定期采取各種形式，對各社區網(wǎng)格化管理制度執行情況進(jìn)行督查，督查結果作為日�？己说囊罁�。各社區要采取有效措施，抓好本社區網(wǎng)格化管理的落實(shí)。
弄虛作假達3次，日�？己舜_定為不稱(chēng)職等次。
社區內全年平均每人2周以上走訪(fǎng)未完成（副書(shū)記、副主任）日�？己舜_定為不稱(chēng)職等次。
社區工作制度13
一、實(shí)行定期接待群眾的工作制度，每周應定期接待群眾，并設置警民聯(lián)系箱，了解掌握各種情況。
二、及時(shí)受理群眾報警。社區民警在接到社區群眾報警或派出所處警指令后，應立即趕赴現場(chǎng)處置。接處警情況及時(shí)記載于警務(wù)室《接處警登記簿》上。
三、做好群眾求助服務(wù)。對職責范圍的'求助事項，應及時(shí)處置解決；對不屬職責范圍內的其他求助事項，可從實(shí)際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，確實(shí)無(wú)法幫助解決，應主動(dòng)說(shuō)明情況。
四、開(kāi)展其他工作。警務(wù)室同時(shí)作為治保干部、社區保安、社區巡防等群眾組織的工作點(diǎn)，開(kāi)展治安糾紛調節、法制宣傳教育、治保工作指導等相關(guān)工作。
五、內務(wù)管理規范。民警在社區警務(wù)室工作時(shí)，應著(zhù)制式警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務(wù)室內要保持整潔，業(yè)務(wù)工作臺帳，薄冊等內部資料要妥善保管，防止丟失泄密。
六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項落實(shí)首問(wèn)責任制并搞好交接。
社區工作制度14
一、貫徹中央和上級社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )只是精神，制定本轄區社會(huì )治安綜治治理工作計劃、方案、措施等，并負責組織實(shí)施。
二、及時(shí)排查治安混亂地區和突擊治安問(wèn)題，組織、協(xié)調有關(guān)部門(mén)開(kāi)展“嚴打”政治專(zhuān)項斗爭和重點(diǎn)治理工作。
三、積極開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，切實(shí)承擔牽頭責任，充分發(fā)揮公安、司法、信訪(fǎng)等部門(mén)在聯(lián)調工作機制中的作用，預防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件的發(fā)生。
四、扎實(shí)開(kāi)展基礎創(chuàng )安活動(dòng)，鞏固與深化安全社區、路段、市場(chǎng)和治安安全單位創(chuàng )建成果，抓好長(cháng)效管理。
五、組織、協(xié)調有關(guān)部門(mén)和單位大力抓好流動(dòng)人口管理服務(wù)，預防青少年違反犯罪，歸正人員安置幫教、禁毒、打“黃”、打“非”等工作。
六、加強治保會(huì )、調委會(huì )和保安隊伍建設，健全制度，加強培訓，提高素質(zhì)。
七、認真做好本轄區各部門(mén)、各單位社會(huì )治安綜治治理目標管理簽約、檢查、考核工作，對工作成效明顯的進(jìn)行表彰獎勵，對存在問(wèn)題的.督促落實(shí)整改措施；對發(fā)生嚴重危害社會(huì )穩定重大問(wèn)題的，嚴格實(shí)施領(lǐng)導責任查究和社會(huì )治安綜合治理一票否定建議權。
八、深入開(kāi)展綜治理論研究工作，著(zhù)力探索解決影響社會(huì )穩定和社會(huì )治安的深層次問(wèn)題。
九、辦理上級交辦的有關(guān)社會(huì )治安綜合治理工作的其他事項。
社區工作制度15
1、攜手共建安全社區，，共治共建，共保平安、發(fā)展的企業(yè)內部和周邊社會(huì )治安秩序的機制。
2、協(xié)助公安機關(guān)依法打擊嚴重危害國有企業(yè)的刑事犯罪活動(dòng)，因地制宜地企業(yè)內部和周邊治安的'整治和專(zhuān)項治理，國有企業(yè)的生產(chǎn)、生活秩序。
3、清除國有大中型企業(yè)周邊的"五小企業(yè)"，規范廢舊物品收購站，果斷制止盜搶企業(yè)物資的。
4、本穩定和治安保衛工作，下崗、破產(chǎn)、分流職工的安置和思想工作，組織企業(yè)內部和企地之間矛盾糾紛排查調處工作，化解和妥善矛盾。
5、協(xié)助地方黨委、基層組織建設，教育和扶持企業(yè)周邊發(fā)展生產(chǎn)，走合法致富之路。
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