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社區工作制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的社區工作制度，歡迎大家分享。
社區工作制度1
一、社區居民（代表）會(huì )議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶(hù)派代表參加，300戶(hù)以上的居民委員會(huì )可以由每個(gè)居民小區（組）選舉代表2至3人參加。
二、社區居民（代表）會(huì )議必須有全體18周歲以上居民或者戶(hù)的代表或者居民小區（組）選舉的代表過(guò)半數出席，才能舉行。會(huì )議的決定，由出席人的過(guò)半數通過(guò)有效。
三、社區居民（代表）會(huì )議由居民委員會(huì )召集和主持。社區居民（代表）會(huì )議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶(hù)或者1/3以上的居民代表提議，應當召集居民（代表）會(huì )議。
四、涉及全體居民利益的重要問(wèn)題，居民委員會(huì )必須提請社區居民（代表）會(huì )議討論決定。
五、社區居民（代表）會(huì )議的`職權：
1、聽(tīng)取和審議居民委員會(huì )的工作報告；
2、討論制定居民公約；
3、撤換和補選居民委員會(huì )成員；
4、討論決定居辦經(jīng)濟的發(fā)展規劃；
5、監督居民委員會(huì )財產(chǎn)的管理和使用；
6、討論決定興辦本居住地區居民的公共事務(wù)、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟等事項；
7、改變或撤銷(xiāo)居民委員會(huì )不適當的決定；
8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。
社區工作制度2
一、在村民委員會(huì )領(lǐng)導和鎮司法所指導下，調解各類(lèi)民間糾紛，防止矛盾激化。
二、通過(guò)調解工作，大力宣傳法律、法規、政策，使公民遵紀守法，尊重社會(huì )公德。
三、及時(shí)反映民間糾紛和調解工作中出現的新情況、新問(wèn)題，并提出可行性意見(jiàn)和建議。
四、按上級要求建立各類(lèi)臺帳，并準確地進(jìn)行登記造冊，及時(shí)上報各類(lèi)報表。
調解主任職責：
一、認真宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，帶頭履行國家的'法律、法規、規章，帶領(lǐng)全體同志努力完成各項工作任務(wù)。
二、負責調解委員會(huì )全面工作，組織、協(xié)調各有關(guān)單位開(kāi)展工作，充分發(fā)揮“調解委員會(huì )”的職能作用。
三、經(jīng)常組織人員加強思想政治教育，學(xué)習法律法規，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高“兩個(gè)”素質(zhì)。
四、組織制訂調委會(huì )崗位責任制和各項規章制度，并抓好落實(shí)、檢查和督促。
五、不斷實(shí)踐，努力探索，及時(shí)總結經(jīng)驗，完善工作機制，勇于開(kāi)拓進(jìn)取。
調解委員會(huì )紀律：
一、不得私立章法。
二、不得限制當事人的訴訟權利。
三、不得對當事人施行和變相施行處罰。四、不得吃請受禮，徇私舞弊。
五、不得對當事人采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉的態(tài)度。
六、不得接受當事人去營(yíng)業(yè)性歌舞廳等娛樂(lè )場(chǎng)所活動(dòng)。
七、不得利用職權打擊報復。
社區工作制度3
一、積極開(kāi)展創(chuàng )安全小區工作。根據上級的創(chuàng )安標準、制定措施、分工負責，認真落實(shí)創(chuàng )建工作的各項措施。
二、負責社區安全保衛工作。每月召開(kāi)一次以上治保工作會(huì )議研究社區的'治安情況，分析社區存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責，確保社區的安全。
三、加強法制宣傳，提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進(jìn)行法制教育，使社區居民自覺(jué)做到學(xué)法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。
四、搞好保密工作，妥善管理上級文件。有關(guān)機密文件、機密要事不得外傳，防止國家機密泄漏，確保國家安全。
社區工作制度4
社區居民委員會(huì )是社區成員代表大會(huì )的執行機構。行使對社區事務(wù)的具體管理。其主要職責是：
1、向居民宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律、法規，教育居民遵紀守法，履行法定義務(wù)。
2、召集和主持社區居民代表會(huì )議（或居民會(huì )議），向會(huì )議負責并報告工作，執行會(huì )議的決定、決議，監督執行居民公約或自治章程。
3、加強本居住區居民的社會(huì )主義精神文明建設，開(kāi)展多種形式的理想道德、科學(xué)教育和健康向上的文體活動(dòng)，教育居民尊老愛(ài)幼、扶困助殘、團結互助、移風(fēng)易俗，養成文明、健康、高尚的生活方式。
4、發(fā)展居辦經(jīng)濟，管理本社區居委會(huì )的財產(chǎn)，辦理本居住區的公共事務(wù)和公益事業(yè)，根據自愿原則籌集本社區公共事務(wù)和公益事業(yè)所需經(jīng)費。
5、組織社區居民開(kāi)展便民利民的服務(wù)活動(dòng)（包括志愿者服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)、家政服務(wù)、保潔服務(wù)、醫療服務(wù)、信息服務(wù)），為居民排憂(yōu)解難。
6、協(xié)助公安、司法等部門(mén)做好轄區內社會(huì )治安綜合治理和普法工作。協(xié)助公安部門(mén)管理社區人口（包括流動(dòng)人口），組建一支群防群治隊伍。做好社區內的流動(dòng)人口及出租房屋管理、民間糾紛調解、刑釋解教人員安置幫教等工作。開(kāi)展經(jīng)常性的法制宣傳教育，提高廣大居民群眾維護社會(huì )治安的自覺(jué)性。
7、協(xié)助城管、環(huán)衛、環(huán)保部門(mén)管理本轄區公共衛生、縣容縣貌、預防和治理環(huán)境污染等工作，綠化美化社區環(huán)境。配合衛生、計生部門(mén)對社區居民和成員進(jìn)行康復、初級醫療保健和計劃生育管理與服務(wù)。
8、協(xié)助勞動(dòng)、人武部門(mén)做好招工、就業(yè)、征兵等工作。
9、配合民政、殘聯(lián)、勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)做好居民社會(huì )保障工作。落實(shí)最低生活保障制度，幫助下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)，為社區內的殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和失業(yè)職工、低收入家庭等社會(huì )困難群體提供社會(huì )保障服務(wù)。
10、協(xié)助房產(chǎn)管理部門(mén)做好房屋出租、裝修、危房監護等房產(chǎn)管理工作。
11、協(xié)助工商、稅務(wù)部門(mén)對社區內個(gè)體經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行監督管理。
12、行使轄區內的屬地管理權。轄區居民在辦理最低生活保障、就業(yè)、入學(xué)、參軍、工商注冊、遷入遷出及出生、死亡、流動(dòng)人口暫住證明等方面的手續，應由小區包組干部審核、居委會(huì )簽署意見(jiàn)，有關(guān)部門(mén)方可辦理。
13、協(xié)助縣政府和黨委政府做好與居民利益相關(guān)的'公共衛生、計劃生育、青少年教育和優(yōu)撫救濟等工作。
14、維護居民的合法權益，向黨委政府反映居民的意見(jiàn)、要求和提出建議，代表社區居民對政府各職能部門(mén)的執法情況、對各公用事業(yè)單位的服務(wù)工作、對物業(yè)公司的服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監督。
社區工作制度5
一、鄉級計劃生育協(xié)會(huì )工作職責
�。ㄒ唬┼l級計劃生育協(xié)會(huì )工作職責
1、貫徹落實(shí)人口與計劃生育政策、法律、法規，動(dòng)員和組織廣大群眾自覺(jué)實(shí)行計劃生育。
2、按照自我教育、自我管理、自我服務(wù)的工作方法，發(fā)揮會(huì )員帶頭、宣傳、服務(wù)、監督和交流的作用，動(dòng)員和組織廣大群眾參與計劃生育、少生快富、建立幸福文明家庭；參與婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家、關(guān)愛(ài)女孩、生育關(guān)懷、文明單位創(chuàng )建、計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的落實(shí)、計劃生育村民自治等活動(dòng)。
3、反映群眾在計劃生育、生殖健康等方面的請訴，履行民主參與和民主監督職能，舉報違法違紀行為，維護群眾的合法權益。
4、依照協(xié)會(huì )章程開(kāi)展各項活動(dòng)，定期進(jìn)行換屆；建立完善協(xié)會(huì )各項規章制度，健全工作責任制和工作活動(dòng)制度，做到有章理事。
5、指導村級（社區）協(xié)會(huì )和企業(yè)、流動(dòng)人口協(xié)會(huì )開(kāi)展工作。
�。ǘ⿻�(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)工作職責
1、會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)職責
�。�1）會(huì )長(cháng)代表理事會(huì )全面領(lǐng)導協(xié)會(huì )工作，召集并主持本級理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )等重要會(huì )議，研究解決協(xié)會(huì )工作的重大問(wèn)題；負責解決協(xié)會(huì )組織建設工作經(jīng)費的落實(shí)。
�。�2）副會(huì )長(cháng)履行會(huì )長(cháng)、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )確定的職責。
2、秘書(shū)長(cháng)職責
負責協(xié)會(huì )各項具體工作的落實(shí)，負責年度工作計劃的組織實(shí)
施，及時(shí)向理事會(huì )和常務(wù)理事反映會(huì )員群眾的意見(jiàn)和建議。
二、鄉級計劃生育協(xié)會(huì )工作制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)習培訓制度
1、積極參加黨委、政府和上級協(xié)會(huì )組織的學(xué)習活動(dòng)和本級組織的學(xué)習活動(dòng)。
2、每年對各村協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)或秘書(shū)長(cháng)、會(huì )員小組長(cháng)培訓不少于4次，增強他們的協(xié)會(huì )意識和開(kāi)展活動(dòng)的`能力。
3、培訓方法采取以會(huì )代訓，短時(shí)多次集中學(xué)習，組織到外地參觀(guān)學(xué)習。
�。ǘ⿻�(huì )議制度
1、會(huì )員代表大會(huì )三年召開(kāi)一次，必要時(shí)提前或延期時(shí)間不得超過(guò)xxxx年。主要議項：審議批準上屆理事會(huì )的工作報告；選舉產(chǎn)生新一屆理事會(huì )；審議批準工作規劃，討論和決定其它重大事項。
2、理事會(huì )一年召開(kāi)一次。審議常務(wù)理事會(huì )的年度工作報告；改選或增補會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)常務(wù)理事、理事；通過(guò)常務(wù)理事會(huì )提出的其它議題，決定召開(kāi)會(huì )員代表大會(huì )。
3、常務(wù)理事會(huì )半年召開(kāi)一次，或根據情況隨時(shí)召開(kāi)。研究年度工作計劃和總結半年、全年工作，聽(tīng)取常務(wù)理事會(huì )確定重大問(wèn)題執行情況的匯報；研究決定有關(guān)協(xié)會(huì )工作的重大問(wèn)題；決定聘任秘書(shū)長(cháng)或副秘書(shū)長(cháng)。
4、會(huì )長(cháng)工作例會(huì )，每季度召開(kāi)一次，或根據情況隨時(shí)召開(kāi)。召集各村協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)或副會(huì )長(cháng)、秘書(shū)長(cháng)參加，了解和交流各村協(xié)會(huì )活動(dòng)情況，研究部署近期活動(dòng)內容。
�。ㄈ┳h事制度
1、協(xié)會(huì )理事會(huì )每年至少召開(kāi)一次會(huì )議，研究工作，匯報交
流經(jīng)驗，參加會(huì )議的理事人數必須超過(guò)半數。
2、協(xié)會(huì )理事會(huì )議事的主要內容
�、儆懻撁磕旯ぷ饔媱�；
�、谥贫�、修改有關(guān)規定、制度等；
�、墼u議獎勵扶助、少生快富、特困家庭、特別扶助對象，及其它享受計劃生育優(yōu)惠政策對象；
�、苡懻摯_定協(xié)會(huì )先進(jìn)集體、個(gè)人名單；
�、萜渌匾獑�(wèn)題。
3、議事記錄要完整、準確。
�。ㄋ模n案及統計報表制度
1、鄉（鎮）黨委、政府下發(fā)的有關(guān)協(xié)會(huì )工作文件；上級協(xié)會(huì )下發(fā)的文件；鄉（鎮）協(xié)會(huì )印發(fā)的文件，材料，鄉（鎮）會(huì )召開(kāi)會(huì )議記錄，有關(guān)領(lǐng)導講話(huà)和決議；鄉（鎮）、村（社區）組織建設資料，重大活動(dòng)的文字材料及圖片等要分類(lèi)登記保存。
2、工作記錄：記錄開(kāi)展活動(dòng)的情況和會(huì )議議題，參加人員、時(shí)間、研究的主要議題、決議和效果。
3、建立信息反饋制度，發(fā)現和總結村級（社區）協(xié)會(huì )工作中的新典型、新經(jīng)驗及群眾對計劃生育工作和協(xié)會(huì )工作的意見(jiàn)、建議和要求，及時(shí)用文字形式向上級協(xié)會(huì )匯報和反映，以便使上級協(xié)會(huì )能及時(shí)了解情況，進(jìn)行工作指導，幫助解決問(wèn)題。
4、報表統計按上級協(xié)會(huì )統一制表要求，每半年、年底向上級協(xié)會(huì )填報一次。報表的數字力求真實(shí)準確，項目齊全，并存檔備查。
村級（社區）協(xié)會(huì )工作職責、守則、制度
一、村級（社區）計劃生育協(xié)會(huì )職責、守則
�。ㄒ唬┐寮墸ㄉ鐓^）計劃生育協(xié)會(huì )職責
1、引導群眾自覺(jué)實(shí)行計劃生育。積極參與村民自治，帶頭遵守《村民自治章程》和《計劃生育公約》等。
2、積極開(kāi)展“生育關(guān)懷行動(dòng)”，負責本村的特殊困難家庭救助工作。調動(dòng)和發(fā)揮會(huì )員的作用，采取多種形式，幫助實(shí)行了計劃生育的困難家庭發(fā)展生產(chǎn)，解決實(shí)際困難，帶領(lǐng)群眾少生快富。
3、參與計劃生育村務(wù)公開(kāi)和民主管理，及時(shí)反映群眾對人口和計劃生育工作意見(jiàn)建議，保障群眾在計劃生育事務(wù)中的知情權、決策權、參與權和監督權，維護群眾的合法權益。
4、積極開(kāi)展人口和計劃生育宣傳教育，在重大節日期間，組織會(huì )員開(kāi)展集中宣傳服務(wù)活動(dòng)。協(xié)會(huì )組織每年活動(dòng)次數不少于4次。
�。ǘ┯媱澤齾f(xié)會(huì )會(huì )員守則
1、必須遵守協(xié)會(huì )章程，執行協(xié)會(huì )決議，承擔協(xié)會(huì )分配的工作任務(wù)。在協(xié)會(huì )建設和開(kāi)展各項服務(wù)中發(fā)揮積極作用。
2、熱心向群眾宣傳計劃生育方針、政策和法規?傳播避孕節育、優(yōu)生優(yōu)育、婦女保健等科普知識。
3、自覺(jué)實(shí)行計劃生育，保自己，管子女，帶親友，帶鄰居。
4、帶頭創(chuàng )建少生優(yōu)生、富裕文明、健康幸福新家庭。為群眾解決生產(chǎn)、生活、生育中的實(shí)際困難提供服務(wù)。
5、主動(dòng)參與、善于監督計劃生育政策的正確落實(shí)和獎懲政策的合理兌現。向政府反映群眾的意見(jiàn)和要求，維護群眾的合法權益。
6、認真履行會(huì )員義務(wù)，按期繳納會(huì )費。
�。ㄈ┐寮墸ㄉ鐓^）協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、副會(huì )長(cháng)、理事秘書(shū)長(cháng)、會(huì )員小組長(cháng)工作職責
1、會(huì )長(cháng)職責
會(huì )長(cháng)代表理事會(huì )全面領(lǐng)導協(xié)會(huì )工作，召集并主持本級理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )等重要會(huì )議，研究解決協(xié)會(huì )工作重大問(wèn)題；負責解決協(xié)會(huì )組織建設、工作經(jīng)費的落實(shí)。
2、副會(huì )長(cháng)職責
副會(huì )長(cháng)協(xié)助會(huì )長(cháng)工作，履行會(huì )長(cháng)、理事會(huì )、常務(wù)理事會(huì )確定的職責，根據自己的社會(huì )影響和特長(cháng)發(fā)揮作用。
3、理事的工作職責
�。�1）按照職責分工，認真完成所負責的工作任務(wù)。
�。�2）積極參加會(huì )議，主動(dòng)提出工作與活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。
�。�3）密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向協(xié)會(huì )反映會(huì )員的要求和計劃生育工作的情況。
�。�4）團結會(huì )員，帶領(lǐng)廣大群眾為計劃生育事業(yè)做貢獻。
4、秘書(shū)長(cháng)職責
�。�1）負責做好協(xié)會(huì )日常工作，負責年度工作計劃的組織實(shí)施；
�。�2）負責召開(kāi)月例會(huì )，聽(tīng)取會(huì )員小組長(cháng)工作情況匯報，安排部署下月工作，及時(shí)向理事會(huì )反映會(huì )員群眾的意見(jiàn)和建議；
�。�3）負責協(xié)會(huì )會(huì )議的籌備、記錄和各項冊、薄、表的登記和有關(guān)材料的匯總、整理、保管；
�。�4）負責上報計劃生育特殊困難家庭救助和計劃生育家庭特別扶助對象人員名單；
�。�5）組織理事、會(huì )員開(kāi)展各項活動(dòng)，負責理事、會(huì )員的培訓和會(huì )員之家的布置。
社區工作制度6
一、貫徹中央和上級社會(huì )治安綜合治理委員會(huì )只是精神，制定本轄區社會(huì )治安綜治治理工作計劃、方案、措施等，并負責組織實(shí)施。
二、及時(shí)排查治安混亂地區和突擊治安問(wèn)題，組織、協(xié)調有關(guān)部門(mén)開(kāi)展“嚴打”政治專(zhuān)項斗爭和重點(diǎn)治理工作。
三、積極開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，切實(shí)承擔牽頭責任，充分發(fā)揮公安、司法、信訪(fǎng)等部門(mén)在聯(lián)調工作機制中的作用，預防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件的發(fā)生。
四、扎實(shí)開(kāi)展基礎創(chuàng )安活動(dòng)，鞏固與深化安全社區、路段、市場(chǎng)和治安安全單位創(chuàng )建成果，抓好長(cháng)效管理。
五、組織、協(xié)調有關(guān)部門(mén)和單位大力抓好流動(dòng)人口管理服務(wù)，預防青少年違反犯罪，歸正人員安置幫教、禁毒、打“黃”、打“非”等工作。
六、加強治保會(huì )、調委會(huì )和保安隊伍建設，健全制度，加強培訓，提高素質(zhì)。
七、認真做好本轄區各部門(mén)、各單位社會(huì )治安綜治治理目標管理簽約、檢查、考核工作，對工作成效明顯的進(jìn)行表彰獎勵，對存在問(wèn)題的'督促落實(shí)整改措施；對發(fā)生嚴重危害社會(huì )穩定重大問(wèn)題的，嚴格實(shí)施領(lǐng)導責任查究和社會(huì )治安綜合治理一票否定建議權。
八、深入開(kāi)展綜治理論研究工作，著(zhù)力探索解決影響社會(huì )穩定和社會(huì )治安的深層次問(wèn)題。
九、辦理上級交辦的有關(guān)社會(huì )治安綜合治理工作的其他事項。
社區工作制度7
社區家長(cháng)學(xué)校是一種重視家庭教育的教育形式，旨在通過(guò)家長(cháng)參與孩子學(xué)習，提升孩子的學(xué)習成績(jì)和社會(huì )素質(zhì)。社區家長(cháng)學(xué)校有助于提高家長(cháng)對孩子學(xué)習的關(guān)注度和參與度，并加強家長(cháng)和教師之間的溝通交流，促進(jìn)學(xué)校和社區的聯(lián)系。在社區家長(cháng)學(xué)校中，制定和規范好的學(xué)校制度十分必要，這不僅有利于學(xué)生的健康成長(cháng)，還能夠讓家長(cháng)更好地了解學(xué)校的情況，加強家校合作，實(shí)現家庭、學(xué)校和社會(huì )的良性互動(dòng)關(guān)系。
社區家長(cháng)學(xué)校制度的意義在于規范學(xué)習行為，提高家長(cháng)和學(xué)生的學(xué)習效果。在社區家長(cháng)學(xué)校中，學(xué)校制度作為基礎，有助于家長(cháng)和孩子更好地了解學(xué)校的各項規定和管理方式，規范學(xué)習行為，提高學(xué)生的學(xué)習效果。而制度的制定和規范更需要上墻內容的支撐，社區家長(cháng)學(xué)校制度上墻內容也成為了非常關(guān)鍵的'一個(gè)環(huán)節，需要有專(zhuān)門(mén)負責人進(jìn)行設計和調整。
社區家長(cháng)學(xué)校制度上墻內容應該包括以下幾個(gè)方面：
1、學(xué)習計劃及規定。學(xué)校的學(xué)習計劃應該是社區家長(cháng)學(xué)校制度的重要組成部分，根據學(xué)校的課程設置，對孩子每一學(xué)期的學(xué)習計劃進(jìn)行詳細闡述，并制定相應的規定，對孩子的作息時(shí)間、考試及作業(yè)等進(jìn)行科學(xué)安排，保證孩子的學(xué)習進(jìn)度和質(zhì)量，以及健康成長(cháng)。
2、家長(cháng)和教師之間的互動(dòng)。家校溝通交流是社區家長(cháng)學(xué)校制度的一個(gè)重要環(huán)節，對家長(cháng)和學(xué)校方面都必須要高度重視，因此在社區家長(cháng)學(xué)校制度上墻內容中需要包括教師與家長(cháng)進(jìn)行交流溝通的方式和時(shí)間，家長(cháng)也需要重視家庭和孩子的溝通交流，積極配合學(xué)校工作。
3、制度執行情況�，F在家長(cháng)和學(xué)校間交流非常方便，學(xué)生的聯(lián)系本身也能夠很好的與家長(cháng)保持聯(lián)系，有時(shí)候孩子也有一些緊急的問(wèn)題需要解決，比如在上學(xué)的過(guò)程中丟失了書(shū)包等等，這便需要學(xué)校管理人員與家長(cháng)進(jìn)行溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。同時(shí)，學(xué)校在制度執行過(guò)程中，會(huì )涉及到教育、安全、紀律等方面的問(wèn)題，家長(cháng)通過(guò)制度上墻內容也可以更好地了解學(xué)校的管理與運營(yíng)情況，積極參與學(xué)校和孩子的管理和教育。
4、孩子的日常生活。社區家長(cháng)學(xué)校制度上墻內容還應包含了孩子的日常生活安排，孩子的飲食、睡眠、生活衛生等方面的要求和規范以及家庭作業(yè)、考試等內容。這讓家長(cháng)充分了解孩子的生活習慣，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)予以改善和解決，有助于促進(jìn)孩子的健康成長(cháng)。
總之，社區家長(cháng)學(xué)校制度上墻內容是保障學(xué)校制度執行，促進(jìn)家校合作，提升教育教學(xué)的一項重要舉措。制度設計不僅是制度的理性體現，更是規范管理的文化，也是教育的思想體系，是家庭和社會(huì )共建、團結起來(lái)的重要組成部分。社區家長(cháng)學(xué)校制度上墻內容的科學(xué)合理設計，已經(jīng)得到了廣大家長(cháng)和教育工作者的普遍認可，希望在今后的實(shí)踐中，能夠更進(jìn)一步地加強管理、提高教學(xué)質(zhì)量，構建更加和諧的家校社區風(fēng)景線(xiàn)。
社區工作制度8
日常工作紀律制度
一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不無(wú)故缺勤，不無(wú)故離開(kāi)工作崗位。
二、保持良好的辦公秩序，辦公時(shí)間穿著(zhù)整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。
三、工作時(shí)間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無(wú)關(guān)的事，需要外出辦事，一天以?xún)葓蟛块T(mén)領(lǐng)導批準，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。
四、工作時(shí)間不準用電話(huà)閑談與工作無(wú)關(guān)的事，嚴禁打收費信息臺電話(huà)。會(huì )議期間嚴禁接打電話(huà)。
五、遵守保密規定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。
六、不準帶小孩上班，不準與非公務(wù)人員長(cháng)時(shí)間在辦公室內交談私事，以免影響他人正常辦公。
七、嚴格履行請假制度，事前須提交書(shū)面申請，按有關(guān)程序和規定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請病假和事假一天內的，報部門(mén)領(lǐng)導審批；超過(guò)一天的，須報副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話(huà)報告，事后須補寫(xiě)請假報告。職工應按假期規定安排休假時(shí)間。
八、增強為民服務(wù)意識，服從領(lǐng)導安排，工作認真負責、講求效率、不推諉、不扯皮。
九、注意保持辦公環(huán)境的衛生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門(mén)、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內務(wù)工作。
十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的'信息不亂說(shuō)，未確定的事項不能隨意承諾。
考勤制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統一安排輪休。法定假日由公司統一安排。
四、嚴格請假制度。員工因私事請假1天以?xún)鹊模ê?天），由部門(mén)負責人批準；3天以?xún)鹊模ê?天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門(mén)負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。
五、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以?xún)认掳嗾�，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。
六、每月累計3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計超過(guò)5次者，予以警告處分，累計達10次以上者，予以辭退。
每月累計曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。
七、公司實(shí)行統一考勤，每月1號報總經(jīng)理審閱簽字，10號之前發(fā)放工資。
八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工當天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。
九、作息時(shí)間：上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至6點(diǎn)。
社區工作制度9
第一條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站應按照勞動(dòng)保障法律法規、政策規定和上級勞動(dòng)保障部門(mén)要求，開(kāi)展本社區的公共就業(yè)服務(wù)工作。
第二條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站應按照加強效能建設要求，實(shí)行首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制、責任追究制。
第三條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站應當對服務(wù)對象公開(kāi)服務(wù)內容、服務(wù)流程、規章制度、投訴電話(huà)。
第四條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站應當充分利用社區宣傳櫥窗、板報等媒介，宣傳勞動(dòng)保障法律法規和就業(yè)政策。
第五條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站應整合服務(wù)項目，加強相互銜接和配套，提供“一站式”就業(yè)服務(wù)。
第六條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站應當建立健全各類(lèi)就業(yè)工作臺帳，嚴格執行就業(yè)服務(wù)工作報表制度，不漏報、錯報、謊報。
第七條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站對零就業(yè)家庭失業(yè)人員、就業(yè)困難人員開(kāi)展“一對一”就業(yè)援助服務(wù)。
第八條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站不能向服務(wù)對象亂收費和“搭車(chē)”收費，工作人員應當廉潔自律。
第九條社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站工作人員應做到掛牌上崗、儀表整潔、語(yǔ)言文明、服務(wù)熱情。
社區工作制度10
社區網(wǎng)格化管理工作制度
為確�！熬W(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作深入有序開(kāi)展，有效發(fā)
揮在服務(wù)群眾，改善民生，維護穩定的作用，現制定社區網(wǎng)格化管理工作制度如下：
一、網(wǎng)格劃分。
按照“網(wǎng)格化”管理的要求，每個(gè)社區按500——1000戶(hù)居民建立一個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格中，按100—150戶(hù)居民設立1個(gè)樓棟長(cháng)，每個(gè)網(wǎng)格安排1名專(zhuān)職社工和一名民警或協(xié)警。
二、工作職責。
�。ㄒ唬┮暂爡^居民為服務(wù)對象，劃分區域，實(shí)現對轄區居民的全覆蓋、全方位、全過(guò)程動(dòng)態(tài)管理和服務(wù)，整合公共資源，提高管理和服務(wù)水平。
�。ǘ┮幏稑I(yè)務(wù)流程和服務(wù)機制，夯實(shí)管理和服務(wù)隊伍，營(yíng)造更加便民的轄區環(huán)境。
三、工作方法。
�。ㄒ唬┚W(wǎng)格專(zhuān)職工作人員必須開(kāi)展經(jīng)常性走訪(fǎng)聯(lián)系，走訪(fǎng)前有日程安排，走訪(fǎng)后有工作記錄，及時(shí)收集、整理居民基礎信息，準確掌握居民的基本信息和利益訴求，努力解決居民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題等情況。
�。ǘ┮跃W(wǎng)格為單位，開(kāi)展全方位服務(wù)，通過(guò)整合人力資源，建立由片區民警、社區干部等工作人員組成的管理服務(wù)團隊，以團隊成員的多元化，解決群眾需求的多樣化。
�。ㄈ┎扇》诸�(lèi)分層解決的方法進(jìn)行處理，一般性問(wèn)題，由社區網(wǎng)格辦公室自行解決，區域性問(wèn)題由社區黨委進(jìn)行解決，全局性問(wèn)題應及時(shí)上報辦事處黨工委，進(jìn)行解決。
�。ㄋ模┚W(wǎng)格專(zhuān)職工作人員施行“首問(wèn)負責制”對居民反映的訴求和問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)反饋，建立跟蹤服務(wù)機制。
�。ㄎ澹┲贫üぷ髡纠龝�(huì )制度，梳理走訪(fǎng)意見(jiàn)，匯報上月工作情況，提出合理化建議方案，分層分類(lèi)提交班子會(huì )議。
四、工作要求。
�。ㄒ唬┮跃W(wǎng)格為依托，采取主動(dòng)服務(wù)的'方式，準確搜集群眾數據，掌握群眾動(dòng)態(tài)信息，實(shí)現對網(wǎng)格的精細化服務(wù)。
�。ǘ┮龑Ы⑼晟频木W(wǎng)格服務(wù)中心體系，滿(mǎn)足網(wǎng)格群眾的普遍需求。
網(wǎng)格化管理制度
為充分整合社區資源，發(fā)揮社區網(wǎng)格化功能作用，形成橫向到邊、縱向到底的社區管理網(wǎng)格化服務(wù)。特制定社區網(wǎng)格化工作管理制度：
1、明確職責，熟悉分管責任區、做到細化管理服務(wù)、規范服務(wù)程序。
2、保證網(wǎng)格化服務(wù)規范高效，準確收集信息、及時(shí)反饋信息。
3、及時(shí)協(xié)調處理上報信息，辦事公道、熱情服務(wù)、態(tài)度和藹可親。
4、經(jīng)常深入轄區院落，了解和聽(tīng)取居民的意見(jiàn)建議，并對基礎檔案進(jìn)行定期或即時(shí)完善。
5、定期包片、巡查，及時(shí)掌握跟蹤工作站、責任區情況，密切與居民群眾的關(guān)系，把工作的觸角延伸到社區的每一個(gè)角落，避免管理服務(wù)的“盲區”和“真空”。
6、及時(shí)了解居民的需求，及時(shí)解決一些小的矛盾和問(wèn)題，對無(wú)法當場(chǎng)處理的問(wèn)題要及時(shí)向社區班子報告，說(shuō)明具體原因。
7、執行首問(wèn)負責制，提供全程代辦服務(wù)，落實(shí)社區交辦的需一站式辦理的各項工作。
社區工作制度11
1、流出人口中的重點(diǎn)“三查”對象外出前，所在村（居）委員會(huì )在出具（辦理《婚育證明》介紹信）時(shí)，應與重點(diǎn)管理對象簽訂計劃生育協(xié)議書(shū)一式兩份，村（居）、本人各持一份。
2、 外出前應落實(shí)安全可靠的避孕節育措施，協(xié)議中應告知其按時(shí)寄回現居住地計生服務(wù)機構出具的《流動(dòng)人口避孕節育情況報告單》。
3、協(xié)議載明雙方的權利、義務(wù)和應遵守的事項以及違約責任。
4、協(xié)議應隨出隨簽訂，有效期應與《流動(dòng)人口婚育證明》的有效期一致
流動(dòng)人口協(xié)管員工作職責
1、協(xié)助“警務(wù)責任辦公室”做好外來(lái)流動(dòng)人口的登記、查驗《流動(dòng)人口婚育證明》、辦暫住證、注銷(xiāo)等手續，填報有關(guān)外來(lái)流動(dòng)人口統計報表等工作。
2、熟悉和掌握責任區內外來(lái)流動(dòng)人口的基本情況，做到“三勤”、“八知”，“三勤”即勤動(dòng)腦、勤動(dòng)腿、勤匯報；“八知”即知其本人、知其常住戶(hù)籍所在地、知其現居住地、知其暫住原因、知其家庭情況、知其計生情況、知其經(jīng)濟來(lái)源、知基現實(shí)表現。發(fā)現違法犯罪活及時(shí)報公安機關(guān)查處。
3、協(xié)助公安派出所做好公、私出租房屋的治安管理，掌握責任區出租房的基本情況，制止危房、違章建筑以及無(wú)安全保障房屋的'出租。
4、協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)督促外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員
辦理《外出人員就業(yè)登記卡》和《外來(lái)人員就業(yè)證》，為外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員提供就業(yè)前培訓指導，做好責任區內外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員養老、失業(yè)和醫療保險費的有關(guān)統計工作，維護外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員的合法權益。
5、協(xié)助計劃生育部門(mén)開(kāi)展流動(dòng)人口計劃生育宣傳和教育，做好流出、流入育齡人口的原始登記、注銷(xiāo)和有關(guān)登記匯總表的填報、協(xié)助查驗《流動(dòng)人口婚育證明》，督促已婚育齡婦女“三查”，發(fā)放避孕藥具。
6、協(xié)助司法行政部門(mén)開(kāi)展對流動(dòng)人口的普法宣傳教育、法律服務(wù)工作。
7、協(xié)助公安、民政部門(mén)開(kāi)展對流浪乞討人員的告知、引導、救助工作。
8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)
流動(dòng)人口房屋租賃管理制度
�。�、單位和個(gè)人不得向未持有《流動(dòng)人口婚育證明》的育齡流動(dòng)人口租賃房屋；租賃房屋的流動(dòng)人口有懷孕或生育的，房主應當及時(shí)報告所在村（居）委會(huì )。
�。�、單位和個(gè)人對租賃房屋的流動(dòng)人口要進(jìn)行人口與計劃生育宣傳教育，并積極配合村（居）委會(huì )做好流動(dòng)人口的管理服務(wù)工作。
�。�、向流動(dòng)人口租賃房屋的單位和個(gè)人，都應與流動(dòng)人口逐人簽訂計劃生育管理協(xié)議書(shū)，屋單位的還應與所在村（居）委會(huì )簽訂計劃生育目標責任書(shū)。
�。�、單位和個(gè)人每季度應向所在地村（居）委會(huì )通報一次流動(dòng)人口的生育、節育和“三查”情況。
�。�、單位和個(gè)人向未持有婚育證明的育齡流動(dòng)人口出租（借）房屋的，根據《陜西省流動(dòng)人口計劃生育管理辦法》有關(guān)規定由現居住地的縣級以上計劃生育行政部門(mén)責令改正，給予警告，可以并處200元以上500元以下的罰款
流動(dòng)人口計劃生育信息交換平臺
村（居）計生專(zhuān)干職責
1、負責流入本轄區育齡婦女的信息采集、并及時(shí)上報鄉鎮辦。
2、按鄉鎮辦計生辦要求完成流出已婚育齡婦女信息查詢(xún)任務(wù)，并及時(shí)上報。
3、收到流動(dòng)人口反饋信息后，及時(shí)補填“流動(dòng)人口已婚育齡婦女計劃生育信息登記卡”，并根據新的情況采取相應的管理措施
社區工作制度12
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊伍，目的是通過(guò)群防群管，使社區的安全工作落到實(shí)處。
二、落實(shí)與街道安監辦簽訂的年度安全責任書(shū)各項工作，按年度與社區內各大經(jīng)營(yíng)單位簽訂消防安全責任書(shū)，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責任書(shū)，以促進(jìn)各項消防安全管理工作的`落實(shí)。
三、對社區居民和經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展消防安全宣傳教育，編制工作計劃，在鎮安全辦和消防部門(mén)的指導下采用多種形式定期開(kāi)展消防安全的宣傳教育，提高社區居民和經(jīng)營(yíng)單位的消防安全意識
四、社區消防安全委員會(huì )定期組織義務(wù)消防隊員對社區開(kāi)展消防安全巡查。發(fā)現安全隱患及時(shí)發(fā)出安全隱患告知書(shū)，督促其整改，組織社區各大經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行定期的消防安全交叉檢查，檢查結果定期向鎮安全辦和消防部門(mén)匯報。
五、每年至少組織社區單位進(jìn)行2次消防演練，通過(guò)演練，不斷提高義務(wù)消防隊員的滅火實(shí)戰水平。
六、按照消防安全實(shí)際工作要求，建立消防檔案，通過(guò)“月報表”、“安全隱患整改落實(shí)情況匯報”等形式，向上級管理部門(mén)反映社區消防安全狀況，并做好年度工作總結。
社區工作制度13
為確保社區矯正工作者依法、規范履行工作，加強對社區矯正對象的監督管理，充分發(fā)揮社區矯正工作在維護社會(huì )穩定中的作用，根據國家法律、法規，結合我鄉實(shí)際，特制定本守則：
一、負責社區矯正對象接收和轉交的銜接工作。
二、制訂教育矯正方案。
三、負責對社區矯正對象日常管理工作，實(shí)施對社區矯正對象的認罪、守法、勞動(dòng)和學(xué)習等情況的具體考核工作。
四、組織開(kāi)展對社區矯正對象的法制教育活動(dòng)。
五、協(xié)調有關(guān)部門(mén)對社區矯正對象開(kāi)展針對性的技能培訓，為其就業(yè)、生活提供指導、幫助。
六、組織開(kāi)展對社區矯正對象的心理咨詢(xún)和心理矯治活動(dòng)。
七、組織落實(shí)社區矯正對象的公益勞動(dòng)。
八、組織指導社會(huì )志愿者對社區矯正對象開(kāi)展教育矯正工作，適時(shí)開(kāi)展社會(huì )幫教活動(dòng)。
九、依照規定做好對社區矯正對象、司法獎懲的材料整理工作。
十、開(kāi)展調查研究，收集和整理社區矯正工作個(gè)案。
十一、加強與社區矯正工作相關(guān)部門(mén)的`協(xié)調，最大限度地為社區矯正工作服務(wù)。
十二、恪盡職守，遇有特殊情況、問(wèn)題或重大事宜，及時(shí)反映和上報，不得瞞報、遲報；對社區矯正對象提出、反映的問(wèn)題及時(shí)解答和處理，不得推諉、懈怠。
十三、秉公執法，嚴格遵守社區矯正規章制度。
十四、廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取任何不當利益。
十五、完成上級機關(guān)布置的相關(guān)工作。
社區工作制度14
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊伍，目的是利用群防群管，使社區的安全工作落到實(shí)處。
二、落實(shí)與街道安監辦簽訂的年度安全責任書(shū)各項工作，按年度與社區內各大經(jīng)營(yíng)單位簽訂消防安全責任書(shū)，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責任書(shū)，以增進(jìn)各項消防安全管理工作的'落實(shí)。
三、對社區居民和經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展消防安全宣揚教導，編制工作方案，在市安全辦和消防部門(mén)的指導下采納多種形式定期開(kāi)展消防安全的宣揚教導，提升社區居民和經(jīng)營(yíng)單位的消防安全意識，四、社區消防安全領(lǐng)導小組定期組織義務(wù)消防隊員對社區開(kāi)展消防
安全巡查。發(fā)覺(jué)安全隱患準時(shí)發(fā)出安全隱患告訴書(shū)，催促其整改，組織社區各大經(jīng)營(yíng)單位舉行定期的消防安全交錯檢查，檢查結果定期向鎮安全辦和消防部門(mén)匯報。
五、每年至少組織社區單位舉行2次消防演練，利用演練，不斷提升義務(wù)消防隊員的滅火實(shí)戰水平。
六、根據消防安全實(shí)際工作要求，建立消防檔案，利用“月報表”、“安全隱患整改落實(shí)狀況匯報”等形式，向上級管理部門(mén)反映社區消防安全情況，并做好年度工作總結。
社區工作制度15
幫教小組在居委會(huì )的領(lǐng)導下，積極做好兩老釋解人員的幫教工作，預防他們重新犯罪，其主要工作制度如下：
一、每月召開(kāi)一次以上幫教小組工作會(huì )議，分析研究幫教對象思想動(dòng)態(tài)和表現情況，對不同的.對象采取不同的方式，認真開(kāi)展幫教工作。
二、每月對幫教對象開(kāi)展一至兩次的談話(huà)活動(dòng)，了解他們的思想狀況，宣傳黨的方針政策和法律法規，防止他們重新犯罪。
三、動(dòng)員幫教對象的親屬和好友，對幫教對象進(jìn)行幫教教育，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，說(shuō)服他們安分守己、自食其力、好好做人。
四、關(guān)心和照顧幫教對象的生活和工作，幫教對象如有困難，幫教小組應匯報居委會(huì )盡可能幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。
五、每年年初要研究一次列幫和撤幫會(huì )議。對近三年釋放回來(lái)的兩勞釋解人員和劣跡青年，應列入幫教對象，對表現較好的，思想穩定的應及時(shí)給予撤幫。
六、做好幫教登記工作。對83年以來(lái)兩勞釋解人員應造冊登記，其中近5年釋解人員另造名冊。對每次開(kāi)展幫教情況應及時(shí)做好記錄。
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