工作制度15篇（經(jīng)典）

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作制度1

　　為更好地維護師生合法權益，積極做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作，創(chuàng )造良好的信訪(fǎng)工作秩序，結合我校工作實(shí)際，特制定本制度。

　　一、組織領(lǐng)導：

　　成立學(xué)校信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，負責學(xué)校信訪(fǎng)工作的組織領(lǐng)導，協(xié)調具體日常工作。各職能部門(mén)負責人配合做好信件答復、來(lái)訪(fǎng)接待工作。

　　二、工作職責

　　負責受理和接待反映學(xué)校全體師生員工行為的信訪(fǎng)事件，承辦上級傳達、交辦的信訪(fǎng)件，及時(shí)向學(xué)校領(lǐng)導反映和匯報信訪(fǎng)件中的重要信件，并提供相關(guān)的資料；負責信訪(fǎng)件的辦理、回復或告知、督辦，負責信訪(fǎng)件的登記、歸檔工作。

　　三、工作程序

　�。ㄒ唬﹣�(lái)信辦理

　　1、對信訪(fǎng)件進(jìn)行登記編號，原件報送學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導閱批，凡署名寄校領(lǐng)導的信件直接送至有關(guān)領(lǐng)導本人閱批。對于涉及信訪(fǎng)人權益、署真實(shí)姓名的重要信訪(fǎng)件，交校長(cháng)批示，15日內完成。其它信訪(fǎng)件交分管領(lǐng)導批示，30日內完成。

　　2、根據學(xué)校領(lǐng)導批示及管理權限，交由各職能部門(mén)歸口辦理，對信件進(jìn)行答復。

　　3、對事關(guān)學(xué)校發(fā)展建設和師生關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的來(lái)信及領(lǐng)導批示和辦理結果，視情況在適當范圍內公開(kāi)。

　　4、做好存檔工作，按來(lái)信類(lèi)別，整理后移交檔案管理室存檔。

　�。ǘ�）來(lái)訪(fǎng)接待

　　1、熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員。

　　2、接待人員應認真聽(tīng)取來(lái)訪(fǎng)人的陳述，了解來(lái)訪(fǎng)目的、要求及所反映問(wèn)題的時(shí)間、地點(diǎn)和主要事實(shí)、證據等，做好來(lái)訪(fǎng)記錄。

　　3、對不需要處理的一般問(wèn)題，應說(shuō)明理由或原因做好來(lái)訪(fǎng)人的思想工作。應由各職能部門(mén)解決的'問(wèn)題，通知部門(mén)負責人接待處理，并做好記錄。

　　4、對重要來(lái)訪(fǎng)、突發(fā)性或重大集體上訪(fǎng)，要匯報相關(guān)領(lǐng)導接待。

　　5、做好存檔工作，來(lái)訪(fǎng)處理完畢，按來(lái)訪(fǎng)類(lèi)別整理相關(guān)材料移交檔案室存檔。

　�。ㄈ�）節假日期間信訪(fǎng)事件的應急處置

　　1、堅持節假日值班制度。學(xué)校按規定做好節假日值班安排，明確值班人員的工作紀律和應履行的職責，公布值班電話(huà)號碼，做好值班情況記錄。

　　2、確保通訊聯(lián)絡(luò )信息暢通。節假日期間校長(cháng)及值班人員的手機保持24小時(shí)開(kāi)機。

　　3、建立緊急報告制度。對本單位內出現的重大緊急信訪(fǎng)事件，在30分鐘以?xún)认蚪逃�局信訪(fǎng)辦報告，并采取臨時(shí)緊急防控措施，做好勸解疏導工作和安撫工作。

　　四、工作紀律

　　1、參與接待信訪(fǎng)的工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴禁將控告、檢舉材料和信訪(fǎng)人要求保密及可能對信訪(fǎng)人權益造成損害的內容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷(xiāo)毀信訪(fǎng)材料。

　　2、負責信訪(fǎng)的工作人員要嚴格操作程序，熱情接待信訪(fǎng)人員，收到的信訪(fǎng)件要按要求及時(shí)辦理和匯報。信訪(fǎng)內容與工作人員有直接利害關(guān)系的應當回避。

　　五、本工作制度，從印發(fā)之日起執行。

工作制度2

　　1、在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的業(yè)務(wù)管理工作。

　　2、做好營(yíng)養知識的宣傳，使患者了解營(yíng)養與健康的關(guān)系，以及治療膳食的臨床意義。

　　3、從多數病人的經(jīng)濟情況出發(fā)，計劃適合治療原則的膳食。

　　4、積極配合臨床各科，開(kāi)展臨床營(yíng)養科工作，隨時(shí)觀(guān)察療效，不斷總結經(jīng)驗，以改進(jìn)營(yíng)養治療工作。

　　5、制度各類(lèi)膳食的菜譜，應考慮下列各點(diǎn)，營(yíng)養價(jià)值治療原則，伙食標準，季節性食物以及病人飲食習慣等。

　　6、制定醫院膳食種類(lèi)，如普通飯、半流質(zhì)、流質(zhì)以及各種治療膳食，并將各種膳食之原則和內容明文規定，使醫護人員了解。

　　7、做好營(yíng)養知識的宣傳，使患者了解營(yíng)養與健康的關(guān)系，治療膳食的'臨床意義，向炊事員進(jìn)行營(yíng)養和衛生常識的教育。

　　8、除因特殊代謝需要限制某些營(yíng)養外，應根據供應情況，調配符合營(yíng)養的膳食，定期了解營(yíng)養價(jià)值，如有營(yíng)養成份和熱量不足，必須及時(shí)解決，以促進(jìn)病人體力恢復。

工作制度3

　　一、嚴格遵守醫院各項規章制度和操作規程。

　　二、中醫應以健康發(fā)掘、整理提高祖國醫學(xué)遺產(chǎn)為宗旨，積極提高中醫診療工作。

　　三、中醫病員的診斷、治療根據理、法、方、藥的原則，突出中醫的'特點(diǎn)，按中醫的理論辨癥施治。

　　四、對特殊的煎藥方法及服藥時(shí)間（或飲食禁忌）醫師要向患者功家屬交代清楚，并在處方上注明，處方簽全名。

　　五、需要中醫治療的住院病人，是否需要隨診，由會(huì )診醫師確定，并認真做好記錄，定期隨診。

　　六、在弘揚中醫特長(cháng)的同時(shí)，有選擇地吸收和西醫的成功經(jīng)驗，不斷探索中西醫結合治療的新思路。

　　七、院外處方原則上不能轉抄，只能供參考，醫師未見(jiàn)患者，一律不得開(kāi)處方和抄方。

　　八、承擔中醫和西醫學(xué)中的教學(xué)工作，認真帶好實(shí)習進(jìn)修人員。

　　九、積極采集民間土、單、驗方，進(jìn)行整理篩選，驗證，對確有療效的要推廣應用。

　　十、積極弘揚中醫特長(cháng)，如針灸、推拿、正骨、男科、婦科、皮膚科等。

工作制度4

　　一、工作面支護

　　1、采煤工作面支護嚴格按《回采工作面作業(yè)規程》質(zhì)量標準執行。如采高、柱距(60-70cm)、排距(東采區1.2米、西采區1.0米)、迎山角度、推動(dòng)度(東采區1.2米、西采區1.0米)，不合格一棵按10元罰款，落實(shí)到個(gè)人。

　　2、工作面壞支柱必需準時(shí)進(jìn)行更換，如發(fā)覺(jué)壞支柱，按每柱10元罰款。

　　3、“四對八梁”必需符合要求，否則消失一次罰款50元。

　　4、使用1.2米絞接梁頭的工作面，梁頭必需絞接。如消失不絞接的按每處5元的罰款。

　　5、工作面安全出口保持暢通，發(fā)覺(jué)堵塞，按每個(gè)出口30元罰款。

　　6、工作面前后出口20米(17架箱)范圍內的超前抬棚必需符合要求，對歪斜、已壞支柱必需準時(shí)整改、更換、否者按每柱10元罰款。

　　7、工作面前后出口20米范圍內巷道高度(1.6米)、寬度(1.8米)必需符合要求，如消失不合格，按每米30元罰款。

　　8、工作面如遇做超前缺口時(shí)必需做超前缺口，如發(fā)覺(jué)沒(méi)做的按每個(gè)缺口200元罰款。

　　9、當班必需對工作面的維護負全部責任，如消失不維護，按每棵柱子10元罰款，落實(shí)到個(gè)人擔當。

　　10、工作面頂板必需按要求背皮柴，不合格或不背的按每處5元罰款。

　　11、當班必需對工作面的浮煤進(jìn)行清理，如發(fā)覺(jué)留有浮煤按每噸50元罰款。

　　12、回出的支柱必需堆放整齊，不得亂丟亂放。如發(fā)覺(jué)一棵罰款5元。

　　13、工作面換出的壞支柱必需準時(shí)提到地面進(jìn)行檢修。如發(fā)覺(jué)沒(méi)有提的`按每棵30元罰款。

　　二、工作面移溜、回柱

　　1、工作面輪到移溜、回柱時(shí)必需進(jìn)行移溜、回柱。

　　2、移溜子時(shí)必需達到平、穩、直且溜子高度符合要求，溜子移好以后必需試運行，如有問(wèn)題準時(shí)處理，不得影響正常生產(chǎn)，否則一次按100元以上就行罰款。

　　3、工作面回柱必需按挨次進(jìn)行回柱，不能把好回的回掉，不好回的留到下一班回，如消失此等狀況按每柱50元罰款。

　　4、回柱人員必需把工作面全部支柱、梁頭全部回出，不得丟失。如發(fā)覺(jué)丟失的按每柱600元；每梁200元罰款。

　　5、回柱過(guò)程中必需進(jìn)行擋矸，防止矸石竄入工作面。如發(fā)覺(jué)不擋矸或矸石竄入工作面的按每柱20元罰款。

　　6、回柱過(guò)程中巷道內的礦工鋼必需進(jìn)行回撤，如發(fā)覺(jué)沒(méi)有回的按每根30元罰款。

　　7、當班回撤出來(lái)的礦工鋼支架必需運輸到材料車(chē)場(chǎng)內堆碼整齊，否則按每棵5元罰款。

　　8、支護人員必需現場(chǎng)交接班，否則每次罰款50元。

　　三、運輸設備

　　1、開(kāi)工作面溜子人員，必需負責清順槽溜子機尾10米范圍內的浮煤，如不清理潔凈每次罰款30元。

　　2、開(kāi)順槽溜子人員，必需負責清溜子機頭及皮帶機尾10米范圍內的浮煤，如不清理潔凈每次罰款30元。

　　3、開(kāi)順槽皮帶機人員，必需負責清理皮帶機下面的積煤及機頭的積煤，如不清理潔凈的每次罰款30元。

　　4、當班消失的溜子爛件必需當班更換(遇特別狀況外，如無(wú)預備件)，如不更換消失一次按50元罰款，影響下一班按每次200元罰款。

　　5、更換出壞的配件必需準時(shí)提至地面修理，如發(fā)覺(jué)不提的按每件50元罰款。

　　6、所更換出來(lái)的配件、鏈條、刮板必需運輸到指定地點(diǎn)，不得就地亂丟，否則按每件20元罰款。

　　四、液壓泵司機

　　1、必需對液壓泵的日常維護和清理

　　2、工作面槍管、注液槍?zhuān)�并懸掛整齊，不得有漏水現象，否者消失一次罰款20元。

　　3、必需按比例配制乳化液，否者消失一次罰款20元。

　　4、液壓泵司機必需現場(chǎng)交接班，消失一次無(wú)人開(kāi)泵罰款30元。

　　5、對所換下來(lái)的廢管、廢槍必需收出地面進(jìn)行修理。否者消失一次罰款20元。

工作制度5

　　1、藥房工作人員憑本院醫師處方配藥，收方后應對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱(chēng)、劑量、劑型、服用方法、禁忌等詳加審查后方可調配。

　　2、遇有藥品用法用量不妥、禁忌處方或處方字跡辨認不清等情況時(shí)，由配方人員與開(kāi)方醫師聯(lián)系更正后再進(jìn)行調配，不得私自涂改或代開(kāi)處方。

　　3、配方時(shí)應細心謹慎，嚴格遵守技術(shù)操作規程，變質(zhì)、過(guò)期、包裝不完整藥品不得發(fā)出，不得估計取藥，調配西藥方劑時(shí)禁止用手直接接觸藥物。

　　4、含有毒藥、限劇藥及麻醉 藥的處方調配按“毒、限劇藥管理制度”及國家有關(guān)麻醉 藥品的'規定辦理。

　　5、處方調配結束須嚴格核對并簽名后方可發(fā)出，發(fā)藥時(shí)應耐心向病員說(shuō)明服用方法及注意事項，不得隨意向病員介紹藥品性質(zhì)及用途，避免給病員增加不必要的顧慮。

　　6、發(fā)出的方劑，應將服用方法詳細寫(xiě)在瓶簽或藥袋上。凡乳劑、混懸劑及產(chǎn)生沉淀的液體方劑，必須注明“服前搖勻”。外用藥應注明“用前搖勻”及“不可內服”等字樣。

　　7、急診處方必須隨到隨配，其余按先后次序調配。

　　8、嚴格執行門(mén)診用藥量規定。對超過(guò)用藥量處方，藥房工作人員應請醫師修正后再調配。

　　9、加強藥品管理，防止變質(zhì)與失效。毒麻藥品，設專(zhuān)柜加鎖保管，并由專(zhuān)人負責。

　　10、藥房應定期清領(lǐng)藥品，每日統計當天處方，并做好貴重藥品逐日消耗登記。

　　11、加強與臨床各科室的聯(lián)系，征求對藥品供應要求，了解用藥情況，積極介紹、推薦新藥。

　　12、普通處方保管一年，毒麻處方保管三年，到期報醫院領(lǐng)導批準后銷(xiāo)毀。

　　13、藥房?jì)葢�整齊、清潔，藥品按類(lèi)存放，器具用后放回原處。

工作制度6

　　一、臨床藥師應由具有藥學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，并具有相應臨床知識的藥學(xué)技術(shù)人員擔任。

　　二、臨床藥師應以服務(wù)病人為中心，遵循藥物臨床應用指導原則、臨床治療指南和循證醫學(xué)原則，積極參與臨床合理用藥工作。

　　三、臨床藥師應參與臨床藥物治療方案設計、實(shí)施與監測，重視臨床用藥的理論總結和用藥實(shí)踐經(jīng)驗的累積。

　　四、參加臨床查房、會(huì )診和病例討論，參與危重患者的救治和藥物治療方案的擬定與實(shí)施，對藥物治療提出建議。

　　五、深入臨床了解藥物應用情況，進(jìn)行治療藥物監測，設計個(gè)體化給藥方案。負責收集、整理和核實(shí)ADR報告并及時(shí)上報。

　　六、指導臨床醫護人員合理使用藥品、管理好藥品。為臨床提供最新實(shí)用的藥品信息和藥物咨詢(xún)服務(wù)，宣傳合理用藥知識。

　　七、協(xié)助臨床醫師做好新藥上市后臨床觀(guān)察，收集、整理、分析、反饋藥物安全信息。

八、結合臨床用藥，開(kāi)展藥物評價(jià)和藥物利用研究。

　　九、臨床藥師必須堅持面向臨床，為患者和臨床服務(wù)的宗旨，虛心向臨床學(xué)習，經(jīng)常與臨床醫護人員溝通和交流，使其真正成為醫療團隊的一員。

　　十、注意了解和收集國內外藥學(xué)和臨床用藥最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，加強藥學(xué)和臨床醫學(xué)的理論學(xué)習，不斷總結工作經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)水平。

　　十一、定期向藥學(xué)部門(mén)領(lǐng)導匯報參與臨床用藥和臨床藥品使用管理情況。向藥學(xué)部門(mén)通報臨床用藥情況和趨勢，以便于相關(guān)科室掌握臨床用藥動(dòng)態(tài)，保證臨床安全合理的`藥品供應。

　　十二、臨床藥師下臨床的各項工作，都應有詳實(shí)的工作記錄和相關(guān)的工作報告，并分類(lèi)建檔保管。

工作制度7

　　一、建立健全校長(cháng)負責德育工作制度，成立由校長(cháng)掛帥、學(xué)校各職能處室負責人參加的德育領(lǐng)導小組。

　　二、把德育工作擺在學(xué)校工作的重要地位。整體規劃學(xué)校德育例會(huì )制度。

　　三、注重校園文化建設，有校紀、校規、校訓、班風(fēng)標志，在學(xué)校和實(shí)驗室張貼名人名言圖像。世界、中國地圖、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)日常行為規范》、廣播室、宣傳欄、班有報欄、學(xué)習欄、圖書(shū)角等，按規定張貼國旗圖案和名人名言條幅，學(xué)校保證德育經(jīng)費的到位。

　　四、成立家長(cháng)委員會(huì )，爭取社會(huì )力量對德育工作的支持，搞好校外德育基地的建設，健全家長(cháng)接待制度，建立家長(cháng)學(xué)校。

　　五、學(xué)校和各職能小組有計劃、措施和總結，并要單列德育條款，填寫(xiě)、整理、保存各類(lèi)德育檔案資料。

　　六、政教處負責確定和協(xié)調思想政治課教師、年級組、共青團的任務(wù)分工，組織協(xié)調各教研組、班主任、科任教師的德育工作，經(jīng)常組織開(kāi)展紀律、衛生、安全、禮儀等德育活動(dòng)，積極采用現代電教手段開(kāi)展德育工作，定期召開(kāi)班主任工作會(huì )，組織班主任學(xué)習德育理論，總結交流班級工作經(jīng)驗，指導班主任使用德育聯(lián)系手冊和素質(zhì)報告單。

　　七、工會(huì )定期組織教師學(xué)習《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、貫徹執行《教師職業(yè)道德規范》，教育教師樹(shù)立教育育人、服務(wù)育人、管理育人的思想，宣傳相關(guān)法規，教育教師配合班主任進(jìn)行家訪(fǎng)，做好流失生返校的'思想工作。

　　八、教導處依據《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)活動(dòng)類(lèi)課程要求》將晨會(huì )、夕會(huì )、班團活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)和校傳統活動(dòng)列入課表，并配齊教師。定期檢查德育大綱，明確各課的德育要求，使各科教師注重德育滲透，不斷研究、探索學(xué)科滲透德育的有效途徑和方法，使學(xué)科德育目標落到實(shí)處，并把德育滲透作為教師業(yè)務(wù)考核的重要內容。

　　九、各科室要結合本校實(shí)際，與政教處一道開(kāi)展德育專(zhuān)題研究，做到有專(zhuān)題、有計劃、有方案、有活動(dòng)經(jīng)費、有總結交流、有檔案記載。

　　十、抓好體、衛、藝、美術(shù)等活動(dòng)課的德育滲透，將德育與美育結合起來(lái)，促進(jìn)學(xué)生和諧發(fā)展。

　　十一、班主任要加強班級管理，有計劃地開(kāi)展德育活動(dòng)，做好個(gè)別學(xué)生的教育工作，形成良好的班風(fēng)，協(xié)調本班教師的教學(xué)工作，溝通學(xué)校與家庭、社會(huì )的教育聯(lián)系，負責做好學(xué)生品德教育。

　　十二、建立健全德育考評制度，學(xué)校每星期進(jìn)行德育工作自評，每星期對教師進(jìn)行一次考評，政教處每月對班級進(jìn)行一次考評，班主任每天組織學(xué)生進(jìn)行自評、互評，并建立學(xué)生評估檔案，將其作為表彰、獎勵、處分的依據。

　　十三、將教師和班主任德育工作考評結果與該教師獎金、津貼掛鉤，并作為綜合性評先評優(yōu)、評職晉級的一票否決指標。

　　十四、建立健全對學(xué)生品德操行進(jìn)行量化考評制度，堅持實(shí)行學(xué)生自評、小組互評、教師綜合考評、家長(cháng)社會(huì )評價(jià)相結合的評價(jià)程序，對影響較大的違紀學(xué)生給予處分，對有轉變的處分學(xué)生要限期取消處分。

　　十五、建立健全文明班級、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、各類(lèi)積極分子評比表彰制度，每期在教師職工中開(kāi)展一次“教書(shū)育人，服務(wù)育人，管理育人”的評比工作，樹(shù)立德育名師。

工作制度8

　　口腔診療中醫護人員的.污染手套，只能接觸薄膜防護部位。所有接觸過(guò)的器械(包括未使用的)，必須消毒或滅菌后再使用于其它病人;所有接觸過(guò)設備表面(如讀片屏幕、牙科材料瓶等)，治療后必須進(jìn)行清潔、擦拭消毒和干燥處理。

　　污染手套接觸清潔物品時(shí)防止交叉污染供選擇的方法如下：

　　1.更換手套。

　　2.戴塑料薄膜手套，用后即棄，保留乳膠手套。

　　3.使用一次性紙巾隔離取物，用后即棄。

　　4.接觸后，經(jīng)過(guò)清潔消毒或滅菌后再使用。

　　5.以上方法，可單獨使用，亦可配合使用。

工作制度9

　　會(huì )議是各級領(lǐng)導貫徹政策、布置任務(wù)、溝通信息、協(xié)調行動(dòng)的有效方法，做好會(huì )務(wù)工作是辦公綜合部門(mén)的一項重要工作。本規范所指會(huì )議包括基層單位的黨務(wù)會(huì )議、行政和業(yè)務(wù)工作會(huì )議等，會(huì )議必須貫徹民主集中制原則，努力實(shí)現決策民主化、科學(xué)化。

　　一、辦會(huì )要求

　　加強會(huì )務(wù)工作科學(xué)化、規范化和制度化建設，做好本單位各類(lèi)會(huì )議的籌備工作，提高工作效率和會(huì )議服務(wù)質(zhì)量，做到周到、嚴密、高效、得體。

　　二、辦會(huì )程序

　�。ㄒ唬�會(huì )前準備工作

　　1、擬訂方案。各××分局辦公室應根據領(lǐng)導指示和有關(guān)文件要求擬訂會(huì )議方案報有關(guān)領(lǐng)導審批。會(huì )議方案應考慮：會(huì )議名稱(chēng)、內容、時(shí)間、地點(diǎn)、日程、議程、參會(huì )人員范圍和人數、會(huì )議經(jīng)費預算等。

　　2、會(huì )議通知。主辦單位起草會(huì )議通知報有關(guān)領(lǐng)導審定下發(fā)。對于時(shí)間緊迫、來(lái)不及下發(fā)通知的，可電話(huà)通知有關(guān)單位的.綜合部門(mén)或直接通知參會(huì )人員，并講清楚會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)和主要內容、要求。

　　3、材料準備。由主辦單位或相關(guān)部門(mén)根據會(huì )議需要準備會(huì )議有關(guān)材料，包括領(lǐng)導講話(huà)參考材料、會(huì )議事項的相關(guān)材料等，根據參會(huì )人數印制分裝。必要時(shí)，主辦單位應將有關(guān)材料先行下發(fā)與會(huì )人員醞釀、準備意見(jiàn)或建議。

　　4、會(huì )場(chǎng)布置。

　�。�1）桌椅擺放。根據會(huì )議具體情況和領(lǐng)導要求，在沒(méi)有固定桌椅的會(huì )議場(chǎng)所擺放桌椅。如果有設主席臺，需要了解在主席臺就坐的領(lǐng)導人數并據此擺放，主席臺下桌椅的擺放根據具體會(huì )議人數而定。不設主席臺的座談會(huì )等會(huì )議形式，桌椅擺放成“口”字形，如果人數較多，可在領(lǐng)導席的兩面和對面增設2—3行桌椅。

　�。�2）制作臺卡。各單位可參照目前使用L形透明有機玻璃臺卡制作臺卡，根據具體會(huì )議要求，制作人名臺卡或單位名稱(chēng)臺卡。制作時(shí)一般使用紅色打印紙雙面打印，切割成卡面大小插入臺卡。以臺卡內容居于卡面正中為美觀(guān)。

　�。�3）座位安排。擺放臺卡，做好主席臺座次安排和與會(huì )人員座位安排。與會(huì )人員座位安排按照有關(guān)文件規定的順序，按居中、先左后右進(jìn)行排序。有固定桌椅的會(huì )議室的座位安排參照以上做法。

　　主辦單位需要事先了解應參會(huì )人員中實(shí)際能夠參會(huì )的人數，并據此合理安排好座位、擺放臺卡，盡量避免開(kāi)會(huì )時(shí)會(huì )場(chǎng)出現空席。

　�。�4）重大會(huì )議經(jīng)領(lǐng)導同意后，可擺放花木，布置橫幅會(huì )標，橫幅一般為紅底白字。

　�。�5）調試好會(huì )場(chǎng)的話(huà)筒、音響、錄音、投影等設備，如果有參會(huì )人員在會(huì )議期間需要使用筆記本電腦，還需布置好電插座。

　�。�6）事先搞好會(huì )場(chǎng)衛生，落實(shí)衛生清理工作。

　�。ǘ�）會(huì )中服務(wù)工作

　　1、做好攝影攝像工作。必要時(shí)聯(lián)系辦公室落實(shí)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行此項工作。

　　2、做好會(huì )議記錄，必要時(shí)進(jìn)行錄音。在有錄音設備的會(huì )議場(chǎng)所應使用錄音設備進(jìn)行錄音，在沒(méi)有錄音設備的會(huì )議場(chǎng)所可使用錄音筆進(jìn)行錄音。

　　3、落實(shí)服務(wù)人員，做好茶水供應工作。根據會(huì )議具體要求和參會(huì )人數，確定供應飲料或熱茶。在人數較多的情況下，一般供應飲料，并事先放置在每個(gè)座位上。如有供應熱茶，應每半小時(shí)加1次熱茶。

　�。ㄈ�）會(huì )后整理工作

　　1、清理會(huì )場(chǎng)，主要包括撤下會(huì )標橫幅、收走臺卡等用品、通知有關(guān)部門(mén)清掃場(chǎng)地等。

　　2、起草會(huì )議紀要、整理領(lǐng)導講話(huà)、編發(fā)信息等，根據要求及時(shí)制發(fā)文件下發(fā)。

工作制度10

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強公司各類(lèi)檔案的管理，確保檔案資料保存安全、完整，有效地保護和利用檔案，維護公司合法權益，特制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱(chēng)的檔案是指公司從事經(jīng)營(yíng)、管理以及其他各項活動(dòng)直接形成的對公司有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。

　　第二章 檔案管理機構及其職責

　　第三條 檔案管理由綜合辦公室統一管理，并指定專(zhuān)人負責公司檔案管理維護工作。

　　第四條 公司各部門(mén)、各水廠(chǎng)應指定專(zhuān)人負責檔案整理和歸檔工作，公司員工均有保護檔案的義務(wù)。

　　第三章 檔案的分類(lèi)及保管期限

　　第五條 檔案的分類(lèi)及保存期限

　　(一)本級黨的代表大會(huì )、共青團代表大會(huì )、職工代表大會(huì )，大會(huì )的一套材料存永久。代表大會(huì )的通知、日程、參加人名單、會(huì )議決議、選舉的結果、會(huì )議的報告、會(huì )議材料等。

　　(二)本級黨委、政協(xié)、紀委、共青團、工會(huì )、婦聯(lián)、執委會(huì )、全體委員會(huì )會(huì )議、政府常務(wù)會(huì )、辦公會(huì )議的文件材料，公報、決定、決議、記錄、紀要、討論通過(guò)的文件、領(lǐng)導人講話(huà)、參加人員名冊永久保存。

　　(三)本企業(yè)董事會(huì )、監事會(huì )、股東會(huì )構成及變更材料會(huì )議形成的通知、議程、報告、決定、決議、記錄、紀要、領(lǐng)導人講話(huà)、討論通過(guò)的文件、參加人名單、在履職和維權過(guò)程形成的文件，永久保存。

　　(四)本企業(yè)資本登記、資本變動(dòng)、融資文件材料、股權轉讓、債券融資、股東股權登記等材料永久保存。評估報告、審計報告永久保存。本企業(yè)資產(chǎn)管理文件，土地、房屋、基礎設施、不動(dòng)產(chǎn)產(chǎn)權登記、自然資源所有權、商標權、專(zhuān)利權等永久保存。

　　(五)本機關(guān)黨的、行政的辦公會(huì )記錄、紀要永久保存。

　　(六)本機關(guān)召開(kāi)的工作會(huì )議、專(zhuān)題會(huì )議的文件材料，會(huì )議的請示、批復、議程、決定、決議、總結報告、記錄、紀要、會(huì )議的材料及聯(lián)合召開(kāi)的會(huì )議等永久保存。

　　(七)上級機關(guān)、上級領(lǐng)導檢查、視察本單位工作時(shí)形成的重要文件材料、講話(huà)、照片等永久保存。

　　(八)本單位向上級主管單位的請示、報告有批復的存永久，無(wú)批復重要事項存30年，無(wú)批復一般事項存10年。

　　(九)本單位收到的有關(guān)機關(guān)、上級主管單位機構制發(fā)的文件材料，涉及本單位經(jīng)營(yíng)管理主要事項存永久。

　　(十)本單位與其他單位或企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)往來(lái)、戰略合作協(xié)議、合同、協(xié)議、公告、公示、審計、法律事務(wù)、保險等存永久。

　　(十一)本單位的業(yè)務(wù)文件材料

　　1、本單位制定的管理辦法，中長(cháng)期規劃綱要，經(jīng)營(yíng)決策文件永久保存。

　　2、本單位年度工作計劃、總結、任務(wù)目標永久保存。

　　其中：黨的工作年度計劃、總結永久保存。

　　行政的工作年度計劃、總結永久保存。

　　工會(huì )的工作年度計劃、總結永久保存。

　　團委的工作年度計劃、總結永久保存。

　　各個(gè)廠(chǎng)的的工作年度計劃、總結永久保存。

　　各部門(mén)的年度計劃、總結存30年。

　　3、統計報表：反映本單位年度的各項各類(lèi)年報表永久保存。

　　(1)黨的黨員、黨組織報表等永久保存。

　　(2)行政向上級報的報表永久保存。

　　(3)廠(chǎng)的生產(chǎn)年、月報表(反映生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)任務(wù)完成情況)永久保存。

　　(4)團員團的工作報表永久保存。

　　(5)教育培訓、安全、計劃生育、檔案統計、人力資源、勞資等，凡是向上級交的表都應存檔，年度表永久保存，月季報表如果沒(méi)有同類(lèi)年報表，提高檔次永久保存。

　　(6)物質(zhì)統計報表永久保存。

　　(7)工業(yè)普查報表永久保存。

　　4、本單位編輯、編寫(xiě)的文件材料永久保存。

　　5、本單位財務(wù)管理制度、規定、辦法永久保存;財務(wù)預算、決策永久保存;財務(wù)年計劃、總結30年。

　　6、人力資源管理辦法、制度、規劃、決定報告等永久保存;人員的錄用、轉正、聘任、調資、定級、定職、停薪留職、辭職、離退休、死亡、撫恤、安置等文件永久保存;任免、升降、獎懲、考核、職稱(chēng)評聘等永久保存;勞動(dòng)合同永久保存;獲省部級以上表彰、獎勵的永久保存，以下30年;收到警告(不含)以上處分的永久保存，警告30年;職工調動(dòng)工作的行政、工資關(guān)系的介紹信，存根永久;每年底在冊職工名冊永久保存。

　　7、黨員名冊每年底寫(xiě)一份存永久;轉出、轉入黨團組織關(guān)系的介紹信及存根永久保存。

　　8、共青團勞動(dòng)競賽、表彰先進(jìn)、團費管理、重要的文體活動(dòng)永久保存。

　　9、本機關(guān)大事記、組織機構沿革永久保存。機構設置、撤并、名稱(chēng)更改、印章啟用和作廢永久保存。

　　10、企業(yè)認、達標等活動(dòng)的呈報、審批材料、企業(yè)獲得的資質(zhì)、信譽(yù)證書(shū)永久保存。

　　11、本企業(yè)生產(chǎn)組織、質(zhì)量、能源、設備、安全、消防、環(huán)保、計量、科技、信息化、標準、圖書(shū)、機要、檔案、保密、保衛、綜合治理、信訪(fǎng)、外事、情報、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等管理文件重要材料、計劃、總結永久保存。

　　12、環(huán)境保護工作制度、總結、環(huán)保調查、監測、分析永久保存。環(huán)境影響評價(jià)書(shū)、環(huán)保污染防治措施、總結、報告、污染事故搶救、調查、處理文件材料永久保存。

　　13、企業(yè)住房、房產(chǎn)分配、出售、出租工作文件材料永久保存。職工承租、購置企業(yè)房產(chǎn)的合同、協(xié)議有關(guān)手續永久保存。

　　14、新聞媒體對本企業(yè)重要活動(dòng)、重大事件、典型人物的宣傳報道永久保存。本企業(yè)文化建設、紀念、慶典活動(dòng)重要的永久保存。一般的30年。

　　15、除紙質(zhì)材料外，有保存價(jià)值的光盤(pán)、照片等永久保存。

　　第六條 檔案存放地點(diǎn)及歸檔時(shí)間

　　1、公司各部門(mén)、各水廠(chǎng)檔案統一存放于公司總部檔案室。

　　2、公司各部門(mén)、各水廠(chǎng)上一年度檔案于本年度2—3月按要求交至公司檔案室，5—6月由檔案整理人員對上一年度檔案進(jìn)行整理和系統錄入。

　　第四章 歸檔要求

　　第七條 立卷

　　1、正本在前，定稿在后為1件;正文在前，附件在后為1件;原件在前，復制件在后為1件;轉發(fā)文在前，被轉發(fā)文在后為1件;復文在前，來(lái)文在后為1件;批復在前，請示在后為1件;漢文本在前，少數民族文字在后為1件;中文在前，外文在后為1件。文件處理單應與文件為1件，不應單獨存放。草稿，修改稿都是未定稿，都不具有法律效力，一般情況下都不需保存。報表、名冊、圖冊等一冊(本)為1件(原裝訂本不拆)。

　　2、跨年度的請示與批復，放在批復年立卷，跨年度會(huì )議文件放在會(huì )議開(kāi)幕年立卷，跨年度的規劃文件放在規劃批復年立卷。

　　3、卷內文件資料按時(shí)間順序排列，時(shí)間相同的可順序排列。

　　4、卷內文件材料需根據卷內目錄編寫(xiě)頁(yè)號。裝訂的.案卷應統一在有文字的每頁(yè)正面的右上角。

　　第八條 案卷質(zhì)量

　　1、案卷封面，應做到工整，清晰，封面文字應能準確反映出卷內文件材料的內容。

　　2、卷內文件需完好、清晰，破損的文件要進(jìn)行裱糊。

　　3、案卷卷首為《卷內目錄》，卷內文件沒(méi)有提名的，由文件整理人員根據內容擬定標題。

　　4、案卷裝訂前要拆除金屬物。

　　5、案卷卷末為《備考表》應寫(xiě)明立卷人，審核人，立卷時(shí)間。

　　6、歸檔部門(mén)應指定專(zhuān)人將歸檔文件分類(lèi)別按照歸檔要求編制歸檔文件目錄，與歸檔文件一同交至公司檔案室。檔案整理人員負責對目錄與存檔資料的一致性進(jìn)行審核，審核不合格的將退回存檔部門(mén)重新整理。審查合格的檔案由檔案整理人員按類(lèi)別存放于檔案室。

　　第五章 檔案的借閱

　　第九條 檔案屬于公司機密，未經(jīng)許可不得外借、外傳;外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導批準不得借閱。

　　第十條 公司原始檔案原件原則上不得借出，如有特殊需要，需由申請借閱部門(mén)填寫(xiě)《檔案借閱審批表》，經(jīng)申請部門(mén)經(jīng)理及綜合辦公室負責人審批后方可借出。借出文件資料應由申請借閱部門(mén)負責，在規定時(shí)間內及時(shí)歸還。

　　第十一條 需對檔案文件資料進(jìn)行復印的，應由申請借閱部門(mén)填寫(xiě)《檔案借閱審批表》，完成檔案借閱登記手續后方可借閱復印檔案;不需復印及借出的，需填寫(xiě)《檔案查閱單》，完成查閱登記手續后方可借出。

　　第十二條 借出檔案材料的時(shí)間不得超過(guò)一周，必要時(shí)可以續借。過(guò)期由檔案管理員催還。需要長(cháng)期借出的，須經(jīng)總經(jīng)理批準。

　　第十三條 借閱檔案人員必須妥善保管檔案資料，不得任意轉借或復印、不得拆封、損污文件，歸還時(shí)保證檔案材料完整無(wú)損，否則，追究當事人責任。

　　第十四條 任何部門(mén)和個(gè)人都不得將檔案任意保留和私藏。

　　第六章 檔案的銷(xiāo)毀

　　第十五條 對經(jīng)鑒定沒(méi)有保管價(jià)值的檔案，需填寫(xiě)《檔案銷(xiāo)毀清單》，由總經(jīng)理批準后方可進(jìn)行統一銷(xiāo)毀。

　　第十六條 檔案銷(xiāo)毀工作須有2人在場(chǎng)方可進(jìn)行，由檔案遞送部門(mén)指定專(zhuān)人負責銷(xiāo)毀，綜合辦公室指定專(zhuān)人監銷(xiāo)。

　　第七章 附則

　　第十七條 本辦法未盡事項按國家法律、法規、總公司、和本公司依法制定的規章制度執行。

工作制度11

　　治保會(huì )是群眾性的自治組織，治保人員來(lái)自群眾，扎根于群眾，是人民群眾的忠實(shí)保護者。因此，建立健全、可行的工作制度，是保證治保會(huì )有組織、有計劃地開(kāi)展工作，是保證治保會(huì )不斷提高政治和業(yè)務(wù)水平的必要條件。根據社區實(shí)際情況，制定下列工作制度：

　　一、治保會(huì )成員分工責任制。

　　治保主任抓全面工作；治保副主任協(xié)助治保主任開(kāi)展工作；治保組長(cháng)組織抓好落實(shí)。各司其職，密切配合，互相協(xié)作。

　　1、治保主任抓全面。治保主任在社區黨委〔居委〕和公安派出所領(lǐng)導下，負責本地區的社會(huì )治安工作，根據各個(gè)時(shí)期中心工作和上級公安部門(mén)的要求，結合本地區的實(shí)際，制定工作計劃，指導全體隊員，具體組織實(shí)施和進(jìn)行督促檢查，并做好人民調解工作。

　　2、治保會(huì )副主任協(xié)助主任完成各項工作和巡崗查哨工作。

　　3、治保組組長(cháng)與組員協(xié)助治保主任做好各項安全保衛工作，治保員之間要溝通情況，互相配合，保證工作計劃的完成。

　　二、工作、學(xué)習會(huì )議制度。

　　治保會(huì )除重大問(wèn)題應隨時(shí)開(kāi)會(huì )商量解決外，一般每月定期召開(kāi)一次會(huì )議，研究工作，由主任或副主任主持，全體隊員參加，根據街綜治辦和街派出所工作部署，結合地區、本.

　　單位的實(shí)際研究工作，學(xué)習政策、法律、法規與總結治保業(yè)務(wù)，本月工作情況和安排下個(gè)月的工作。

　　三、安全檢查制度。搞好安全檢查，使各項防X措施落到實(shí)處，是治保會(huì )的一項重要工作。全體治保會(huì )人員在日常的工作里，要結合每天白天與晚間巡邏檢查，發(fā)現不安全因素立即排除，但遇到難以解決的，要與時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映，并與時(shí)整改。在重大節日前夕，組織全體治保人員深入各個(gè)角落進(jìn)行一次全面性安全大檢查，以確保節日安全。

　　四、治保工作人員的基本要求。

　　1、晚上治保隊員值班時(shí)，應按時(shí)值班，不得少于2人，不能無(wú)人值班。

　　2、接受群眾報警，并迅速趕赴現場(chǎng)，維護好秩序，保護好現場(chǎng)，疏導群眾，并與時(shí)報告有關(guān)部門(mén)，做好現場(chǎng)記錄。

　　3、服從命令，聽(tīng)從指揮，執行上級的指令與調動(dòng)。

　　4、巡邏中，要文明執勤，禮貌待人，著(zhù)裝整齊，嚴禁打人罵人，嚴禁亂使用武器，嚴禁迫供。

　　5、隊員必須堅守崗位，不得辦私事，不得脫離崗位，嚴守紀律，做好情況登記。

　　6、在工作中，忠于職守，服從指揮，積極主動(dòng)，立場(chǎng)要堅定，敵我要分明，堅決、勇敢、沉著(zhù)、機警，不怕困難地完成任務(wù)。

　　7、如接報突發(fā)惡性案件的要問(wèn)清楚報案情況，有主任、副主任在現場(chǎng)的，由主任安排，否則必須有三名隊員以上才.

　　能到現場(chǎng)處理，并馬上向派出所和綜治辦匯報，隊員在出發(fā)前根據案情有必要的做好防X安全。

　　8、隊員應遵守國家有關(guān)法律、法規，如有違反者，按情節輕重處理，如造成極壞的'影響，開(kāi)除處理，并承擔相應經(jīng)濟責任。

　　五、治保會(huì )崗位職責。

　　1、治保主任職責：

　　〔1〕負責治保會(huì )的全面工作，了解、掌握轄內的治安狀況的動(dòng)態(tài)，協(xié)助社區居委、警務(wù)區民警維護本社區的治安；治保會(huì )副主任配合治保主任開(kāi)展工作。

　　〔2〕在治保會(huì )內實(shí)行崗位責任制，負責填寫(xiě)好治保主任手冊；

　　〔3〕做好社區人民內部矛盾調解工作。

　　〔4〕了解和掌握治保人員的思想狀況和工作情況；

　　〔5〕對群眾與青少年進(jìn)行遵紀守法的宣傳教育；

　　〔6〕做好違紀XX、犯罪人員的幫教工作；

　　〔7〕協(xié)助做好出租屋與外來(lái)人員的管理工作；

　　〔8〕組織群眾做好防火、防盜、防搶、防騙、防破壞、防泄密、防治災害事故七防工作；

　　〔9〕根據上級公安機關(guān)在各時(shí)期的工作重心，合理、科學(xué)地安排治保會(huì )工作；

　　〔10〕對轄內發(fā)生的治安、刑事案件，要與時(shí)上報公安機關(guān)；

　　收集社會(huì )信息；完成上級布置的工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　2、治保組長(cháng)職責

　　〔1〕安排全組隊員的崗位任務(wù)，堅決執行治保會(huì )與隊長(cháng)指令，帶領(lǐng)全組隊員依據各自職責，認真做好巡邏防X工作。

　　〔2〕配合做好組員的體能訓練、防火訓練。

　　〔3〕負責全組隊員的內務(wù)管理和考勤工作。

　　〔4〕把握好組員的著(zhù)裝、巡邏，必須要求組員佩戴工作證、服裝整齊。

　　〔5〕維護好治保會(huì )下發(fā)的巡邏裝備，特別是對講機的管理與維護。

　　〔6〕在巡邏中要求組員變動(dòng)位置必須互相知照，做到有事馬上配合。

　　〔7〕做好值班房的衛生工作，做好收繳物品的登記工作。

　　〔8〕完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　3、治保隊員職責

　　〔1〕接受治保主任、組長(cháng)的領(lǐng)導，對其負責；

　　〔2〕服從指揮，在責任區內執行巡邏、防X工作；

　　〔3〕熟悉責任區內的人員和治安情況；

　　〔4〕對發(fā)現的可疑情況、發(fā)生的治安、刑事案件，要立即進(jìn)行必要處置并迅速上報；

　　〔5〕對群眾進(jìn)行法制宣傳和防X教育；

　　.

　　〔6〕掌握重點(diǎn)人員的活動(dòng)情況；

　　〔7〕注意收集治安信息和群眾關(guān)心問(wèn)題并與時(shí)上報；

　　〔8〕完成領(lǐng)導交給的其他工作、任務(wù)。

　　4、治安、巡邏崗位職責

　　〔1〕注意觀(guān)察來(lái)往人員的情況與其攜帶的物品，發(fā)現可疑人員要選擇適當的位置加以監視并與時(shí)報告。

　　〔2〕發(fā)現偷、盜、搶、流氓等XX犯罪分子，應立即捉獲。

　　〔3〕發(fā)現打架、吵架、斗毆等行為時(shí)，要予以制止。

　　〔4〕發(fā)現火警時(shí)，立即組織撲滅，并迅速報警。

　　〔5〕認真接待群眾的報案，做好案件的記錄，認真做好每天的巡邏日記。

工作制度12

　　一、眼科門(mén)診管理

　　1、要嚴格制定和執行眼科門(mén)診工作制度和操作規范，對必查的視力等檢查項目決不能馬虎，門(mén)診醫師要細心、耐心；

　　2、要管理好門(mén)診暗室和暗室內的各種專(zhuān)用設備，保持設備完好，嚴格無(wú)菌操作。

　　二、眼科的病房管理

　　1、護理工作，要幫助病人做好日常生活和衛生護理等內容；

　　2、做好心理護理，幫助病人建立樂(lè )觀(guān)情緒，克服悲觀(guān)情緒甚至對生活失去信心的精神崩潰狀況；

　　3、手術(shù)室管理，眼科病人手術(shù)前的`準備，手術(shù)過(guò)程中的特殊要求，手術(shù)后的專(zhuān)科處理都有其特定要求，必須認真抓好，尤其對一些要做眼球摘除手術(shù)者，必須使病人或家屬做到知情同意，在手術(shù)前談話(huà)記錄單上簽字后方可執行；

　　4、治療室管理，眼科病人手術(shù)前要進(jìn)行各種處置，手術(shù)后要換藥、沖洗或眼內注射，因此必須嚴格眼科治療室的管理，一絲不茍地執行操作常規，嚴格執行無(wú)菌消毒管理，尤其對劇毒眼藥管理必須認真查對，防止差錯事故，各種常用器械設備要專(zhuān)人負責，定期檢查，保持完好。

　　三、眼科急診管理

　　1、眼科值班醫師隨時(shí)處于應急狀態(tài)，嚴格遵守崗位責任制；

　　2、要配備好一切搶救用具和藥品，避免延誤治療；

　　3、眼科醫師要加強急診搶救技術(shù)的訓練，提高技術(shù)水平；

　　4、病房醫師要密切配合，一旦急診呼喚時(shí)能隨時(shí)支援應診。

工作制度13

　　1、設專(zhuān)人負責轄區內兒童保健工作，開(kāi)展兒童保健門(mén)診，實(shí)行首診負責制。

　　2、掌握轄區內0-7歲兒童基本情況和健康狀況，實(shí)行定期健康體檢，1歲以?xún)葖雰阂荒隀z查四次（3、6、9、12個(gè)月），1-3歲兒童每年檢查二次（18、24、30、36個(gè)月），體格檢查時(shí)間可推遲3個(gè)月內，3-7歲兒童每年檢查一次。

　　3、做好新生兒訪(fǎng)視工作，指導家長(cháng)做好新生兒喂養、護理和疾病預防工作。

　　4、兒保門(mén)診健康檢查內容應包括咨詢(xún)，體格測量及評價(jià)、體格檢查、必要的化驗檢查、個(gè)別指導。

　　5、開(kāi)展兒童膳食營(yíng)養咨詢(xún)，對兒童進(jìn)行膳食調查，給予科學(xué)評價(jià)，分析和指導。

　　6、對檢查中發(fā)現的營(yíng)養不良、低出生體重兒、活動(dòng)性佝僂病、缺鐵性貧血等患病兒童進(jìn)行專(zhuān)案管理，發(fā)現肥胖、矮小、性早熟、鉛中毒、智力發(fā)育遲滯等發(fā)育偏離的.兒童建議逐級轉診治療。

　　7、開(kāi)展兒童系統管理、生長(cháng)發(fā)育監測工作，及時(shí)掌握本地區兒童健康狀況及5歲以下兒童死亡情況，及時(shí)填報各種報表、臺賬，做好生命監測的補漏及質(zhì)控工作。

　　8、開(kāi)展形式多樣的健康教育工作，門(mén)診有健康教育展板、健康教育處方，開(kāi)展健康教育講座等。

　　9、定期召開(kāi)工作例會(huì )，安排布置各項保健工作，承擔上級下達的各項兒童保健工作。

　　10、完成各項兒童保健工作指標，接受上級部門(mén)的監督指導和考核評估。

　　11、按時(shí)參加上級的工作例會(huì )和業(yè)務(wù)培訓，不斷提高專(zhuān)業(yè)水平。

　　12、及時(shí)、準確完成兒童保健信息的統計和上報工作。

工作制度14

　　1、凡各種注射應按處方或醫囑執行。對過(guò)敏的藥物必須按規定做好注射前的過(guò)敏試驗。

　　2、嚴格執行查對制度，對患者熱情、體貼。

　　3、密切觀(guān)察注射后的情況，發(fā)生注射反應或意外，應及時(shí)進(jìn)行處置，并報告醫師。

　　4、嚴格執行無(wú)菌操作規定，操作時(shí)應戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射應做到每人一針一管。

　　5、準備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時(shí)補充更換。

　　6、室內每天要消毒，定期采樣培養。

　　7、嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。

　　8、換藥時(shí)除固定敷料外（繃帶等），一切換藥物品均需保持無(wú)菌，并注明滅菌日期，超過(guò)1周者重新滅菌。無(wú)菌溶液超過(guò)3日要重新消毒。

　　9、器械浸泡液每周更換2次。

　　10、換藥時(shí)，先處理清潔傷口，后處理感染傷口。

　　11、特殊感染不得在處置室內處理。

　　注射室工作制度

　　1、凡各種注射應按處方和醫囑執行。對過(guò)敏的藥物，必須按規定做好注射前的過(guò)敏試驗。

　　2、嚴格執行查對制度，對病員熱情、體貼。

　　3、密切觀(guān)察注射后的.情況，發(fā)生注射反應或意外，應及時(shí)進(jìn)行處置，并報告醫師。

　　4、嚴格執行無(wú)菌操作規程，操作時(shí)應戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射應做到每人一針一管。

　　5、準備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時(shí)補充更換。

　　6、室內每天要消毒，定期采樣培養。

　　7、嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。

　　藥房工作制度

　�。ㄒ唬┧幤氛{劑

　　1、收方后應對病員姓名、年齡、藥品名稱(chēng)、劑量、劑型、用法用量、禁忌等詳細審查后方能調配。

　　2、配方時(shí)有關(guān)處方事項，應遵守“處方管理制度”的規定執行。

　　3、遇到藥品用量用法不妥或有禁忌處方等錯誤時(shí)，由配方的藥劑人員與開(kāi)方醫生聯(lián)系更正后再行調配。

　　4、配方時(shí)應細心謹慎，遵守藥劑調配技術(shù)常規和操作規程，稱(chēng)量準確，不得估計取藥，調劑西藥方劑時(shí)禁止用手直接接觸藥物。

　　5、配方時(shí)如發(fā)現標簽模糊不清的藥品，要查詢(xún)清楚時(shí)方可配方，如發(fā)現變質(zhì)、過(guò)期藥品應清理待處，配發(fā)合格藥品。

　　6、處方調配應經(jīng)嚴格核對，處方調配人及核對檢查人均須在處方上共同簽字后方可發(fā)出。

　　7、發(fā)出的方劑應將服用方法、注意事項詳細寫(xiě)在瓶簽或藥袋上，應耐心向病人說(shuō)明服用方法及注意事項。

　　8、急診處方必須隨到隨配，其余按先后次序配發(fā)。

　　診室工作制度

　　1、診室醫師應由醫德醫風(fēng)好、醫療經(jīng)驗豐富的資深執業(yè)醫師擔任。

　　2、合理安排就診流程、縮短病員候診時(shí)間。接待病員時(shí)態(tài)度和藹、關(guān)心體貼、有禮貌、耐心解答問(wèn)題。對疑難、危重病員優(yōu)先提前安排門(mén)診。

　　3、嚴格執行首科首診負責制，規范書(shū)寫(xiě)門(mén)診病歷、處方、實(shí)驗室檢查、器械檢查申請單，及特殊檢查協(xié)議書(shū)。認真填寫(xiě)門(mén)診登記。

　　4、醫師應認真檢查病員，用療效確切且經(jīng)濟的治療方法科學(xué)、合理用藥。尊重病員的知情權和選擇權。

　　5、對疑難、危重病員不能確診或病員兩次復診仍不能確診者應及時(shí)請上級醫師會(huì )診。

　　6、嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，根據《傳染病管理法》〉做好傳染病疫情報告。

　　7、診室應保持清潔整齊，所有物品放置規范整齊，確保良好的候診環(huán)境。診室要有遮掩設施，保護病人隱私權。

工作制度15

　　一、工作職能

　　1、貫徹執行黨和國家有關(guān)殘疾人工作的方針、政策和法律、法規;協(xié)助鎮政府研究制定殘疾人事業(yè)的政策、規劃和計劃。

　　2、宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會(huì )與殘疾人之間的聯(lián)系，動(dòng)員社會(huì )理解、尊重、關(guān)心、幫助殘疾人，為殘疾人服務(wù)。

　　3、宣傳貫徹《中華人民共和國殘疾人保障法》，聽(tīng)取殘疾人意見(jiàn)，反映殘疾人需求，全心全意為殘疾人服務(wù)。

　　4、開(kāi)展殘疾人康復、文化、體育、職業(yè)培訓、勞動(dòng)就業(yè)、教育扶貧、維權、社會(huì )保障、用品用具供應、無(wú)障礙設施和殘疾預防等工作，改善殘疾人參與社會(huì )生活的`環(huán)境和條件，幫助殘疾人平等參與社會(huì )生活。

　　5、團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡義務(wù)，做到“自尊、自信、自強、自立”，為全面構建和諧社會(huì )，推進(jìn)現代化建設貢獻力量。

　　6、承擔鎮政府殘疾人工作委員會(huì )的日常工作。

　　7、指導基層殘聯(lián)開(kāi)展工作，管理各類(lèi)殘疾人社團組織。

　　8、申請和發(fā)放《中華人民共和國殘疾人證》。

　　9、完成黨委、鎮政府交辦的其他工作。

　　二、領(lǐng)導崗位職責

　　殘聯(lián)領(lǐng)導班子成員履行行政業(yè)務(wù)工作職責，分管領(lǐng)導負責機關(guān)效能、作風(fēng)建設、政務(wù)公開(kāi)、黨風(fēng)廉政建設和安全穩定等工作。

　　總責任人：殘聯(lián)主席團主席

　　三、辦公室職責及崗位責任人

　　辦公室職責

　　綜合協(xié)調機關(guān)政務(wù)、事務(wù);負責理事會(huì )會(huì )議、辦公會(huì )議等會(huì )議組織安排和議定事項的督辦;負責文秘、檔案、信訪(fǎng)、宣傳、保密和機關(guān)財務(wù)與行政事務(wù)工作;負責殘疾人事業(yè)的統計、科技工作;承擔鎮殘疾人工作委員會(huì )的日常工作;負責殘聯(lián)系統組織建設;負責殘疾人信訪(fǎng)接待工作;負責后勤服務(wù)工作。

　　承擔殘疾人教育工作計劃的制定和實(shí)施;促進(jìn)殘疾人接受教育，開(kāi)展殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓;負責盲文和手語(yǔ)的推廣;制定殘疾人勞動(dòng)就業(yè)工作計劃;組織實(shí)施殘疾人分散按比例就業(yè);負責殘疾人勞動(dòng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )的建設與工作;組織實(shí)施殘疾人扶貧等工作。

　　承擔鎮殘疾人康復辦公室日常工作;制定殘疾人康復工作計劃;指導和協(xié)調殘疾人康復機構業(yè)務(wù);開(kāi)展殘疾預防工作;指導殘疾人用品用具開(kāi)發(fā)、供應、服務(wù);負責聯(lián)系和促進(jìn)城鎮道路、建筑物無(wú)障礙設施建設工作;負責殘疾人權益維護工作。

【工作制度】相關(guān)文章：

工作制度11-13

教研工作制度11-28

廚房工作制度01-05

局工作制度12-20

公司工作制度01-17

急診工作制度06-30

內科工作制度03-12

保潔工作制度12-16

安全工作制度09-06

語(yǔ)言工作制度03-31