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工作制度
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的工作制度，希望能夠幫助到大家。
工作制度1
l、凡遇重大手術(shù)，新開(kāi)展手術(shù)，危重、疑難、搶救病人等護理工作中存在難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題應及時(shí)申請會(huì )診。
2、申請會(huì )診科室須填寫(xiě)會(huì )診申請單送護理部，將會(huì )診所需資料準備齊全。
3、護理部可成立相應的護理業(yè)務(wù)指導組，如傷口護理組、導管護理組、糖尿病護理組等。接到會(huì )診通知應及時(shí)組織會(huì )診，如遇緊急情況應立即組織。
4、參加會(huì )診人員有科護士長(cháng)、相關(guān)科室護士長(cháng)、護理業(yè)務(wù)指導組人員及申請科室的護理人員。
5、會(huì )診前應與病人及家屬做好解釋工作，告知會(huì )診的'目的及程序．消除緊張情緒，取得配合。
6、會(huì )診者應詳細了解病情，分析討論護理難點(diǎn)問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議，會(huì )診科室護士長(cháng)詳細記錄會(huì )診經(jīng)過(guò)及小結。
工作制度2
第一章總則
第一條為做好學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作,更好地為祖國振興和社會(huì )進(jìn)展服務(wù),維護畢業(yè)生的合法權益,依據國家教育部和省、市的有關(guān)法規和政策,特制定本規程。
第二條同學(xué)是國家按方案培育的特地人才,畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的,在國家就業(yè)方針、政策的指導下,按有關(guān)規定就業(yè)。
畢業(yè)生有執行國家就業(yè)方針、政策和依據需要為國家服務(wù)的義務(wù)。
第三條我國畢業(yè)生就業(yè)方針政策是“市場(chǎng)導向,政府調控,學(xué)校推舉,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”。鼓舞畢業(yè)生面對基層,充實(shí)生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線(xiàn)的方針。貫徹學(xué)以致用,人盡其才的原則。 第四條畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校的領(lǐng)導下,設立校、院兩級工作機構。學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組及其所屬的同學(xué)就業(yè)指導中心,各院設立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。
其次章職責分工
第五條學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導全校的畢業(yè)生就業(yè)工作,協(xié)調各方面的關(guān)系;制定學(xué)校就業(yè)工作的進(jìn)展規劃,協(xié)調、指導、檢查、督促有關(guān)職能部門(mén)和各院的就業(yè)工作;爭論打算就業(yè)工作中的重大問(wèn)題。
第六條同學(xué)就業(yè)指導中心(隸屬招生就業(yè)處)是學(xué)校一級的.同學(xué)就業(yè)指導工作職能部門(mén),在招生就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導下,負責全校畢業(yè)生就業(yè)指導管理與服務(wù)工作,其主要職責為:
1、依據國家、吉林省和xx市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規定,制定學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作看法及細則,部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;
2、負責學(xué)校畢業(yè)生的資格審查和統計工作,準時(shí)向主管部門(mén)報送畢業(yè)生資源狀況;
3、樂(lè )觀(guān)向用人單位宣揚介紹學(xué)校狀況,負責收集和管理全國范圍內用人單位需求信息,建立和維護學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站,并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等準時(shí)發(fā)布就業(yè)信息,把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣揚和就業(yè)信息傳播的主陣地;
4、開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導、詢(xún)問(wèn)與服務(wù),建立用人單位信息資料庫等服務(wù);
5、負責聯(lián)系用人單位,審查在學(xué)校內進(jìn)行聘請活動(dòng)的用人單位資格,組織開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng);
6、規范畢業(yè)生推舉工作,管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議,督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議,維護國家利益,保障學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的合法權益;
7、做好就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放工作,指導、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)議,向上級主管部門(mén)上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案;
8、開(kāi)展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調查討論工作,進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調查,收集畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)證明材料;
9、通過(guò)對所收集就業(yè)信息的分析,猜測社會(huì )在肯定時(shí)期內對各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的需求趨勢,為學(xué)校準時(shí)調整專(zhuān)業(yè)設置、招生規模、培育模式供應參考看法;
10、組織開(kāi)展畢業(yè)生教育活動(dòng)、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;
11、布置、協(xié)調、指導、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作,不定期公布各系、各專(zhuān)業(yè)就業(yè)狀況;
12、做好辦理畢業(yè)生離校手續、轉移畢業(yè)生黨團組織關(guān)系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關(guān)工作;
13、負責對全校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考核和評估;
14、完成上級主管部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導交辦的其他工作;
15、做好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結。
第七條各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組,畢業(yè)班級各專(zhuān)業(yè)輔導員為就業(yè)指導員,在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下,在學(xué)校同學(xué)就業(yè)指導中心的業(yè)務(wù)指導下,詳細負責本院畢業(yè)生就業(yè)的指導、管理與服務(wù)工作,其主要職責為:
1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作方案,討論打算本院就業(yè)工作中的重大問(wèn)題;
2、在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導小組的統籌支配下,全員化、全程化開(kāi)設就業(yè)指導課,做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導、就業(yè)教育和管理工作;
3、樂(lè )觀(guān)聯(lián)系就業(yè)單位,審查在學(xué)校內進(jìn)行聘請活動(dòng)的用人單位資格,準時(shí)公布就業(yè)需求信息,做好畢業(yè)生的就業(yè)推舉和狀況介紹工作,組織支配畢業(yè)生參與供需見(jiàn)面活動(dòng);
4、做好畢業(yè)生就業(yè)推舉鑒定和畢業(yè)鑒定工作;
5、進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤,收集就業(yè)證明材料,做好登記、上報工作;
6、協(xié)作學(xué)校組織畢業(yè)生開(kāi)展文明離�；顒�(dòng);
7、做好本院就業(yè)工作總結;
8、完成學(xué)校布置的其他就業(yè)工作任務(wù)。
第八條畢業(yè)生的職責和義務(wù):
1、遵守國家法規和學(xué)校的規章制度,努力完成學(xué)業(yè);
2、在國家就業(yè)方針政策指導下,通過(guò)供需見(jiàn)面和雙向選擇的方法,實(shí)現畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè),樂(lè )觀(guān)參加自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè),要樂(lè )觀(guān)到非國有企業(yè)以及其他急需人才的地區和單位工作。
3、參與各類(lèi)有關(guān)的供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng);
4、站好最終一班崗,做到文明離校,在不同的工作崗位上奉獻才智,為母校爭光。
第三章就業(yè)工作經(jīng)費
第九條就業(yè)工作經(jīng)費是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見(jiàn)面會(huì )、畢業(yè)生資源信息宣揚、開(kāi)展就業(yè)指導、就業(yè)指導工作隊伍建設等的專(zhuān)項業(yè)務(wù)經(jīng)費。
第十條就業(yè)工作經(jīng)費按教育部辦公廳文件的要求,在學(xué)校年度經(jīng)費中撥出肯定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費,列入年度預算,經(jīng)學(xué)校批準使用。
第十一條就業(yè)工作經(jīng)費由招生就業(yè)處統籌預算和歸口管理,財務(wù)處負責監督。各院舉辦供需見(jiàn)面會(huì )、畢業(yè)生資源信息宣揚、就業(yè)指導工作隊伍建設等專(zhuān)項工作和活動(dòng),經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費開(kāi)支。
第四章就業(yè)工作考核與評價(jià)
第十二條就業(yè)工作考核與評價(jià)是加強就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質(zhì)量和促進(jìn)文明離�；顒�(dòng)開(kāi)展的重要手段。就業(yè)工作列入學(xué)校工作的考核和評價(jià)范圍。
第十三條考核與評價(jià)每年度考核評價(jià)一次,考核結果列入學(xué)校工作評價(jià)體系。
第十四條考核內容與評價(jià)標準由同學(xué)就業(yè)指導中心制定,報學(xué)校主管領(lǐng)導批準執行�？己伺c評價(jià)工作必需以年度工作方案執行狀況、畢業(yè)生就業(yè)指導狀況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤狀況、上報就業(yè)材料狀況、院系應屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據。
第五章附則
第十五條本管理規程中的畢業(yè)生系指按國家一般高等學(xué)校招生方案招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本專(zhuān)科生(不含成人、夜大班同學(xué)和以其他形式招收的培訓班同學(xué))。
第十六條本管理規程如與國家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規、規章、政策等規定不全都時(shí),以國家和省的有關(guān)規定為準。
第十七條本管理規程自公布之日起執行。
第十八條本管理規程由招生就業(yè)處負責解釋。
工作制度3
1、認真執行《促進(jìn)母乳喂養成功的十條標準》，貫徹《愛(ài)嬰醫院十條標準》，倡導對6個(gè)月內嬰兒進(jìn)行純母乳喂養，以實(shí)現嬰兒的最佳生長(cháng)、發(fā)育和健康。
2、加強產(chǎn)科門(mén)診孕期母乳喂養營(yíng)養指導，使孕婦掌握母乳喂養的方法和技巧，為哺乳做好物質(zhì)準備.
3、做好入院時(shí)產(chǎn)前健康教育，母乳喂養納入住院告知內容，使孕婦及家屬認識到母乳喂養的好處、重要性及可能性,建立產(chǎn)后母乳喂養的'決心及信心。
4、做到早開(kāi)奶、早吸吮、皮膚早接觸。產(chǎn)后1小時(shí)內開(kāi)始行早吸吮及皮膚接觸，并持續30分鐘。再次宣教母乳喂養的重要性，介紹母嬰同室的好處,增加產(chǎn)婦信心。剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦術(shù)后回病室立即行早吸吮及皮膚接觸，并持續30分鐘. 5、堅持母嬰同室.凡無(wú)母乳喂養禁忌癥的母親及無(wú)特殊醫療護理處理必要的新生兒，應在產(chǎn)后2小時(shí)送入母嬰同室.母嬰同室的嬰兒應與母親24小時(shí)在一起。實(shí)行早吸吮，指導按需哺乳.
5、做好母乳喂養的宣教指導。醫護人員應掌握母乳喂養有關(guān)知識，并不斷更新，指導產(chǎn)婦掌握母乳喂養技巧,鼓勵多吸吮，促進(jìn)乳汁分泌.
6、新生兒病房仍應堅持母乳喂養，允許母親親自喂養病兒。
7、醫護人員應隨時(shí)指導母乳喂養，及時(shí)解決存在問(wèn)題，如奶脹、奶頭疼痛等，并指導將多余的乳汁或不能親自喂哺孩子時(shí)將乳汁擠出,收集后存入奶庫，放冰箱內標明收集時(shí)間，冷藏母乳2—4℃，可保存24小時(shí)。
8、除有醫學(xué)指征外，禁止給新生兒吃母乳以外的任何食物或飲料。實(shí)行母乳喂養，病房不得出現奶瓶、奶頭及奶粉，禁止使用橡皮奶頭、奶瓶或之使用奶頭作安慰物，禁止任何形式的代乳品喂養宣傳。
9、產(chǎn)后42天訪(fǎng)視檢查產(chǎn)婦時(shí)，應檢查實(shí)施母乳喂養的情況并予以咨詢(xún)指導。
10、醫護人員應嚴格執行《國際母乳代用品銷(xiāo)售守則》和《母乳代用品銷(xiāo)售管理辦法》，不得宣傳、銷(xiāo)售母乳代用品，不得接受奶粉廠(chǎng)商的饋贈.
11、落實(shí)崗位責任，將母乳喂養開(kāi)展情況、環(huán)節質(zhì)控納入工作質(zhì)量考核內容。任何單位和個(gè)人不得利用《出生醫學(xué)證明》捆綁其它有償服務(wù),搭售其他物品。
工作制度4
第一章：總則
1、精神文明創(chuàng )建的深入開(kāi)展，有力促進(jìn)了學(xué)校以教學(xué)為中心的各項工作。為使創(chuàng )建活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化、規范化、科學(xué)化，保證創(chuàng )建工作健康順利地開(kāi)展，根據有關(guān)規定，特制定本制度。
2、學(xué)校創(chuàng )建工作實(shí)行統一領(lǐng)導、分工負責、程序管理，形成“全員育人，全方位育人，全過(guò)程育人”的創(chuàng )建新格局。
第二章：組織領(lǐng)導制度
1、成立文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組形成統一領(lǐng)導，齊抓共管的領(lǐng)導體制。
2、建立健全文明創(chuàng )建目標管理責任制，將工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書(shū)，處室和個(gè)人形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。
3、建立健全文明創(chuàng )建各項制度和規范，把文明創(chuàng )建納入制度化、規范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實(shí)到位。
4、成立文明創(chuàng )建辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的'工作人員，認真履行組織、協(xié)調、監督的職能。
5、建立文明創(chuàng )建經(jīng)費保障機制，落實(shí)專(zhuān)項經(jīng)費和各種教育活動(dòng)陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發(fā)展。
第三章：分工負責制度
1、建立文明創(chuàng )建責任制和分工負責制，明確分工、明確任務(wù)、明確責任、明確獎懲。
2、文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組組長(cháng)總攬文明創(chuàng )建的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；副組長(cháng)和領(lǐng)導小組成員負責職責范圍內的文明創(chuàng )建工作，并對主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負責落實(shí)。
3、文明創(chuàng )建辦公室是創(chuàng )建領(lǐng)導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協(xié)調、監督、檢查文明創(chuàng )建工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。
4、工會(huì )、團總支等群眾組織要結合職能，在文明創(chuàng )建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導文明創(chuàng )建的共建任務(wù)。
第四章：會(huì )議制度
1、每半年召開(kāi)一次文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組會(huì )議，專(zhuān)題研究精神文明建設工作，及時(shí)總結情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。
2、每召開(kāi)一次文明創(chuàng )建工作動(dòng)員大會(huì )，對文明單位創(chuàng )建的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大教職員工和在校學(xué)生以飽滿(mǎn)的熱情積極投入到校園文明創(chuàng )建工作中。
3、每次會(huì )議的籌備、召開(kāi)、記錄等工作有文明創(chuàng )建辦公室負責。第五章：檢查督導制度
1、每學(xué)期一次對文明創(chuàng )建責任制執行情況進(jìn)行考核評比；對重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項工作落到實(shí)處取得成效。
2、領(lǐng)導班子成員分工負責重點(diǎn)活動(dòng)，對文明創(chuàng )建進(jìn)行督導督查督辦。
3、學(xué)校團總支負責組織團員干部在日常學(xué)習中對文明創(chuàng )建的各項工作進(jìn)行監督檢查，并負責將相關(guān)信息及時(shí)向文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組進(jìn)行反饋
第六章：獎懲激勵制度
按文明創(chuàng )建目標管理責任制考核評比結果，對成績(jì)突出的處室、班級和個(gè)人按學(xué)校有關(guān)文件給予獎勵。對于考核評比不達標的處室、班級或個(gè)人，取消當年評優(yōu)評先的資格。
第七章：辦公室職責
1、根據上級關(guān)于精神文明建設的部署，起草精神文明建設長(cháng)遠規劃，制定計劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。
2、調查了解和掌握文明創(chuàng )建情況，研究探討新形勢下文明創(chuàng )建的理論與實(shí)踐問(wèn)題，及時(shí)提出建設性意見(jiàn)，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。
3、加強對文明創(chuàng )建工作和創(chuàng )建活動(dòng)的指導，及時(shí)總結典型經(jīng)驗，推動(dòng)各項工作。做好對文明創(chuàng )建工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進(jìn)等系列工作。
4、對文明創(chuàng )建負有督促、檢查責任，協(xié)同相關(guān)處室加強社會(huì )公德、職業(yè)道德建設，搞好法制教育、環(huán)境衛生管理，開(kāi)展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與社會(huì )主義精神文明建設有關(guān)的工作。
5、對文明創(chuàng )建中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)協(xié)調處理解決。
工作制度5
一、汛前做好防汛調查和普查工作，對存在問(wèn)題和隱患的危險房屋施工工地，各種設施，要及間及時(shí)進(jìn)行整該消除隱患，不能馬上進(jìn)行整改的要制定一個(gè)應急方案。
二、車(chē)汛前對防汛隊伍進(jìn)行培訓，危險救護人員要掌握一定的危險救護知識和技能。
三、做好防汛危險物資，工具的儲備工作，的保障汛期物資供應。
四、在接訓緊急防汛通知后，防汛工作領(lǐng)導小組和防汛工作辦公室進(jìn)入24小時(shí)值班，值班電話(huà)24小時(shí)開(kāi)機確保暢通。
五、在接到緊急防汛通知后，迅速部署和指揮防汛救災工作，并保持與上級主管部門(mén)的.聯(lián)系。隨時(shí)將實(shí)情及救災工作情況向上級部門(mén)報告。
六、值班人員得擅自離崗，認真做好值班記錄。在遇到緊急情況時(shí)，應及時(shí)向防汛工作領(lǐng)導小組組長(cháng)匯報。
七、在汛期，做好上學(xué)放學(xué)路途防汛防洪宣傳教育活動(dòng)。汛期內，要求家長(cháng)護送學(xué)生上校反家，若有特殊情況可由家長(cháng)申請學(xué)校就近安排教師護送到親屬家。
八、對防汛工作中表現突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，將給集體和個(gè)人予以表彰，并報級主管部門(mén)備案。
九、在防汛工作中，因玩忽職守者，不遵守法律法規和防汛考救災紀律的學(xué)校將給予批評教育，行政處理或報送上級主管部門(mén)。使國家和人民財產(chǎn)造成損失的。依法予以處罰、構成犯罪的追究其刑事責任。
工作制度6
領(lǐng)導班子集中學(xué)習制度
一、局黨辦負責組織局機關(guān)學(xué)習活動(dòng)，制定學(xué)習計劃，確定學(xué)習內容，選擇學(xué)習方式。
二、要堅持學(xué)習型機關(guān)建設常態(tài)化，確定每周一早例會(huì )時(shí)間為局機關(guān)集中學(xué)習時(shí)間。重點(diǎn)學(xué)習黨的創(chuàng )新理論、國家和省市重大戰略決策部署等政治理論以及教育法律法規、教育發(fā)展規劃綱要等與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識、工作方式方法、創(chuàng )新手段和理念等。
三、采取專(zhuān)人領(lǐng)學(xué)、輔導和討論相結合、集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合、全員記筆記與分層撰寫(xiě)心得體會(huì )相結合的方法，務(wù)求實(shí)效。
四、集中學(xué)習實(shí)行簽到制度，因事(含工作)因病不能參加學(xué)習活動(dòng)的要向主管局長(cháng)請假，并告知黨辦。學(xué)習筆記每半年檢查一次，對記錄不全、態(tài)度不認真的提出通報批評。
下基層聯(lián)系和服務(wù)群眾制度
領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾是進(jìn)一步落實(shí)全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措。結合XX局實(shí)際，制定本制度。
一、領(lǐng)導干部要廉潔從政。要在局領(lǐng)導班子中進(jìn)行權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)、廉潔自律教育，增強領(lǐng)導干部的拒腐防變能力，確保黨風(fēng)廉政建設取得實(shí)效。要求領(lǐng)導干部用黨紀政紀條規約束從政行為，做到執政為民、不謀私利，用權為民、不搞特殊。管好自己和家屬及身邊工作人員，與職工同甘共苦，處理好黨群干群關(guān)系。
二、熱情為群眾排憂(yōu)解難。要通過(guò)職代會(huì )、座談會(huì )、談心、慰問(wèn)、處理信訪(fǎng)等渠道，征求群眾意見(jiàn)，傾聽(tīng)群眾的呼聲，及時(shí)了解群眾的愿望和要求。注意做好職工的思想工作，幫助化解教職工之間的矛盾，注意關(guān)心職工的生活與疾苦，維護他們的合法利益，努力為職工服務(wù)。
三、不斷推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)。加強對政務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導，增強工作的透明度，以促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監督的深入發(fā)展。凡屬職稱(chēng)、聘任、考勤、考核、評先、選優(yōu)等涉及職工切身利益的事項均應以適當形式公開(kāi)。
四、接受群眾的監督和評議。要以身作則，自覺(jué)接受群眾的監督和評議。要充分利用黨政聯(lián)席會(huì )議制度等工作機制，充分傾聽(tīng)和采納來(lái)自各個(gè)層面的意見(jiàn)。共產(chǎn)黨員每半年要個(gè)別征求一次黨外群眾的意見(jiàn)，要接受一次群眾的民主評議。對群眾的監督和評議，都要做好基本情況和意見(jiàn)內容的記錄，尊重群眾的意見(jiàn)、批評和建議，并在征求意見(jiàn)和接受評議后，及時(shí)針對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。
五、固定聯(lián)系對象。要確定固定聯(lián)系服務(wù)對象，每名領(lǐng)導聯(lián)系1-2名群眾。做到定期走訪(fǎng)溝通。與聯(lián)系的群眾談心交心，征求意見(jiàn)建議。每季度至少收集并反映一次聯(lián)系對象的意見(jiàn)和建議，幫助維護其正當權益。重要事項應及時(shí)征求聯(lián)系群眾意見(jiàn)。
六、開(kāi)展主題活動(dòng)。推行領(lǐng)導干部承諾服務(wù)，積極參與以服務(wù)群眾為主要內容的主題實(shí)踐活動(dòng)。踴躍參加社會(huì )公益活動(dòng)。
領(lǐng)導干部談心談話(huà)制度
為切實(shí)加強黨員的教育和管理，及時(shí)了解和解決黨員的實(shí)際困難，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。
一、局黨組和各基層黨組織每年制定談心談話(huà)計劃，局領(lǐng)導班子成員與基層普通黨員的談心談話(huà)每月至少進(jìn)行一次。
二、談心談話(huà)可根據不同情況采取集體談、個(gè)別談等方式進(jìn)行。
三、談心談話(huà)要做好文字記錄。
四、談話(huà)人在談話(huà)前要做充分準備，明確談話(huà)的主要內容和要求。談話(huà)時(shí)，黨員應如實(shí)向黨組織匯報近期學(xué)習、思想、工作、生活等方面的情況。談話(huà)人代表黨組織對黨員的工作要予以客觀(guān)的評價(jià)，對存在的問(wèn)題和不足要提出批評，并指明今后努力的方向。
五、談心談話(huà)中要把開(kāi)展批評、自我批評與幫助黨員解決實(shí)際困難結合起來(lái)。既要嚴格按照黨員標準要求黨員，又要尊重、理解、關(guān)心、愛(ài)護黨員，幫助他們解決生活上、工作中的實(shí)際困難。
六、對平時(shí)通過(guò)談心談話(huà)掌握的情況，不便馬上答復或一時(shí)難以解決的，要及時(shí)報告黨組織主要負責人，經(jīng)黨組織集體研究后統一答復或協(xié)調解決。
定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)制度
為進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)推進(jìn)局機關(guān)政行風(fēng)建設，認真解決群眾關(guān)心的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極化解矛盾，切實(shí)維護穩定，提高依法治教水平，促進(jìn)全市XX事業(yè)持續、健康、協(xié)調發(fā)展，制定本制度。
一、認真堅持領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日制度。局領(lǐng)導班子成員每月定期接待一次群眾來(lái)訪(fǎng)(或電話(huà)約見(jiàn))。接待來(lái)訪(fǎng)時(shí)間自行確定，接待地點(diǎn)為教育局接待室。領(lǐng)導接待日程由辦公室統一安排，若值班領(lǐng)導出席重要會(huì )議或公務(wù)活動(dòng)，由辦公室安排好替班領(lǐng)導。
二、參加信訪(fǎng)接待日的領(lǐng)導要切實(shí)履行信訪(fǎng)工作第一責任人的職責，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，對于群眾來(lái)訪(fǎng)提出的問(wèn)題，屬本職責范圍內的，要及時(shí)辦理;對不屬于本職責范圍內的，應說(shuō)明情況，并告之主管領(lǐng)導或相關(guān)科室及時(shí)辦理。對影響面大的問(wèn)題，局長(cháng)親自過(guò)問(wèn)，一管到底。
三、每逢領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日，由辦公室、接待室負責協(xié)助局領(lǐng)導做好接待工作，由接待室負責記錄和對反映問(wèn)題的督辦。
四、參加信訪(fǎng)接待日的領(lǐng)導，要對群眾來(lái)訪(fǎng)不拖、不推、不躲、不靠，能解決的當即解決，不能立即解決的要明確答復，做好疏導工作，引導群眾有序上訪(fǎng)，增加信訪(fǎng)工作的透明度，保證良好的接待環(huán)境和秩序。
五、日常接待群眾來(lái)訪(fǎng)，實(shí)行首問(wèn)負責制。全體機關(guān)人員都要熱情受理、細心詢(xún)問(wèn)、聽(tīng)明意見(jiàn)、做好記錄，對來(lái)訪(fǎng)群眾反映的重要問(wèn)題，要及時(shí)整理呈報有關(guān)領(lǐng)導閱批，并由接待室根據領(lǐng)導批示意見(jiàn)和具體情況進(jìn)行催辦，使群眾的信訪(fǎng)問(wèn)題“事事有著(zhù)落，件件有回音”，避免重復來(lái)訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)。
六、對群眾以電話(huà)形式咨詢(xún)、上訪(fǎng)事項，由相關(guān)科室直接報分管領(lǐng)導處理;對群眾以信件等形式的咨詢(xún)、上訪(fǎng)事項，由辦公室負責簽給分管領(lǐng)導處理，重大事項由辦公室直接交至局長(cháng)處理。
七、接待室對領(lǐng)導接待日和日常工作中受理、處理和辦結的來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題的相關(guān)資料進(jìn)行詳細登記，整理、歸檔。
會(huì )議管理制度
為進(jìn)一步優(yōu)化XX系統工作作風(fēng)，嚴格辦公經(jīng)費管理，規范會(huì )議組織和紀律，提高會(huì )議效率和質(zhì)量，結合XX系統實(shí)際，特制定本制度。
一、辦會(huì )原則
1.要堅持節儉、務(wù)實(shí)、高效的原則，精簡(jiǎn)會(huì )議數量，節約會(huì )議費用支出。
2.能通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺、電話(huà)等形式傳達的工作任務(wù)，不組織召開(kāi)會(huì )議。
3.會(huì )議參加對象和會(huì )議內容同一時(shí)段內能整合的，盡量合并，集中進(jìn)行傳達布置。
4.可小范圍布置的工作，不召開(kāi)大會(huì )進(jìn)行布置，控制會(huì )議規模。
二、精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)
1.減少會(huì )議活動(dòng)數量。堅持合并、精簡(jiǎn)、簡(jiǎn)短的原則，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì )議，堅決不開(kāi);主題不明確、無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)热莸臅?huì )議不開(kāi);已發(fā)文部署的工作，不再召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)門(mén)安排;會(huì )議時(shí)間、人員范圍相近或工作內容相同的會(huì )議合并套開(kāi);一次性傳達部署到基層的，不再層層開(kāi)會(huì )傳達。必須召開(kāi)的會(huì )議，要準備充分，簡(jiǎn)化程序，注重實(shí)效，開(kāi)短會(huì )、開(kāi)小會(huì )、開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì )，講實(shí)話(huà)、講短話(huà)、講管用的話(huà)，力戒空話(huà)、套話(huà)。局領(lǐng)導出席各類(lèi)剪彩活動(dòng)和慶祝會(huì )、紀念會(huì )、表彰會(huì )、研討會(huì )等，要從嚴控制，未經(jīng)局黨委批準，一律不得出席。未經(jīng)市XX局批準，XX系統各單位不得承攬各級會(huì )議。
2.嚴格控制會(huì )議規格、規模、時(shí)間和費用。嚴格控制會(huì )議審批程序，召開(kāi)全市性會(huì )議須經(jīng)上級部門(mén)批準，并嚴格執行省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規定。系統內各項工作會(huì )議實(shí)行報批制度，各科室、單位召開(kāi)會(huì )議，須經(jīng)局黨委審批。除貫徹上級重要精神的會(huì )議外，系統內會(huì )議不超過(guò)1小時(shí);無(wú)特殊需要每次會(huì )議只安排一位領(lǐng)導講話(huà)，講話(huà)一般不超過(guò)40分鐘;交流發(fā)言每位不超過(guò)5分鐘;會(huì )議主持要簡(jiǎn)短，沒(méi)有特殊強調事項會(huì )議小結不超過(guò)3分鐘。加強會(huì )議活動(dòng)經(jīng)費預算管理，各級各類(lèi)會(huì )議一律不舉辦宴會(huì )，嚴禁提高會(huì )議標準，嚴禁發(fā)放紀念品;會(huì )議活動(dòng)現場(chǎng)布置要簡(jiǎn)樸，工作會(huì )議一律不擺放花草、不制作背景板;會(huì )議文具按需發(fā)放，文件袋以紙質(zhì)為主。
3.改進(jìn)會(huì )議形式。提倡召開(kāi)現場(chǎng)辦公會(huì )、電視電話(huà)會(huì )和碰頭會(huì )，凡到現場(chǎng)可解決問(wèn)題的，不在會(huì )議室開(kāi)會(huì );能通過(guò)電話(huà)、文電或其他方式傳達會(huì )議精神、安排部署工作的，不再召開(kāi)會(huì )議。一般性會(huì )議不掛會(huì )標;表彰會(huì )議不安排獲獎單位、個(gè)人戴鮮花、披綬帶，不安排專(zhuān)業(yè)禮儀遞送證牌。
三、辦會(huì )工作
1.認真做好會(huì )議議題的收集、協(xié)調和審定工作。各直屬單位、各科室應認真做好會(huì )議議題的基礎工作，直屬單位擬提請的議題要經(jīng)過(guò)本單位領(lǐng)導班子的認真研究，充分討論，形成相對統一的意見(jiàn);凡涉及到其他單位、科室的議題，須事先協(xié)調、征求有關(guān)單位、科室的意見(jiàn)，并提出一種或者幾種解決方案供領(lǐng)導決策。提交會(huì )議的議題在分管領(lǐng)導同意后，方可形成文字材料提交會(huì )議。未經(jīng)協(xié)調或不成熟的議題，原則上暫緩討論。
2.嚴格控制會(huì )議審批程序。以市XX局名義召開(kāi)的全市性會(huì )議，須提請上級部門(mén)審核批準，會(huì )議規模、會(huì )期等按上級要求執行。各科室、直屬單位以市教育局名義召開(kāi)的會(huì )議，必須提前兩周將會(huì )議內容(包括會(huì )議名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì )期、人數、所需經(jīng)費及來(lái)源等)報送辦公室匯總后，提請局長(cháng)辦公會(huì )審批;按照上級部署或遇自然災害等突發(fā)緊急情況需要緊急召開(kāi)的臨時(shí)性會(huì )議，直接提請局長(cháng)辦公會(huì )審批。上級明確要求必須按時(shí)召開(kāi)的會(huì )議或發(fā)生重大突發(fā)事件和自然災害需要立即進(jìn)行研究部署的會(huì )議，立即按要求召開(kāi)。
3.精簡(jiǎn)會(huì )議文件等材料。各業(yè)務(wù)科室負責提供參會(huì )人員名單、會(huì )議名稱(chēng)和會(huì )議材料，并核對相關(guān)內容。辦公室負責文件材料的審閱，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容或新的政策措施的，可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā);涉及同一事項的工作部署、配套政策、責任分工等文件，盡量合并下發(fā);除重要會(huì )議外，領(lǐng)導講話(huà)或工作報告等只隨會(huì )下發(fā)，會(huì )后不再印發(fā)，一般性會(huì )議的領(lǐng)導講話(huà)等材料不印發(fā);公開(kāi)發(fā)布的`上級文件且要求明確具體的，一般不再發(fā)貫徹意見(jiàn)或實(shí)施意見(jiàn);防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件形式印發(fā)。
4.嚴格遵守保密制度。所有參會(huì )人員不得向會(huì )外人員泄露需要保密的會(huì )議情況。
領(lǐng)導班子會(huì )議制度
為了充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的核心作用，做到?jīng)Q策民主化、管理科學(xué)化，創(chuàng )建團結務(wù)實(shí)、人心所向、戰斗力強的一流領(lǐng)導班子。結合我局實(shí)際，特制定本制度。
1.局領(lǐng)導班子會(huì )議一般每月召開(kāi)一次，定在每月的月初，如遇重要情況可以隨時(shí)召開(kāi)。會(huì )議由局長(cháng)召集并主持，局長(cháng)不能參加會(huì )議時(shí)，可委托副局長(cháng)召集并主持。
2.出席會(huì )議的為全體局班子成員，局辦公室主任列席會(huì )議。根據議題需要，經(jīng)主持人批準可通知相關(guān)科室負責人列席會(huì )議。
3.會(huì )議的議題，經(jīng)主管領(lǐng)導提出后由局長(cháng)議定。凡需局領(lǐng)導班子會(huì )議討論的議題，主管領(lǐng)導及相關(guān)科室，事先要認真準備，形成比較成熟的意見(jiàn)。對列入會(huì )議的重大議題，主管領(lǐng)導一般都應事先協(xié)調，未經(jīng)主管領(lǐng)導協(xié)調的問(wèn)題不得提交會(huì )議討論。
4.參加會(huì )議的人員沒(méi)有特殊情況不得缺席會(huì )議，不得遲到、早退。確因特殊情況不能參加會(huì )議，必須事先跟主持會(huì )議的領(lǐng)導請假。
5.局領(lǐng)導班子會(huì )議討論決定問(wèn)題，實(shí)行少數服從多數的原則。在討論決定問(wèn)題時(shí)，與會(huì )人員應暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，對少數人的不同意見(jiàn)應當認真考慮，個(gè)人對集體作出的決定如有不同意見(jiàn)，在堅決執行的前提下，可以保留。
6.對重大問(wèn)題的決定，必須在充分調查研究的基礎上提出可行性方案。方案提出后，應廣泛征求各方面的意見(jiàn)和建議，力求決策民主化、科學(xué)化。
7.有重大突發(fā)事件和緊急情況，來(lái)不及召開(kāi)局領(lǐng)導班子會(huì )議的，局長(cháng)和主管領(lǐng)導可以臨時(shí)處置，事后向局領(lǐng)導班子報告。
8.局領(lǐng)導班子會(huì )議由局辦公室主任列席，重要的事項應編發(fā)會(huì )議紀要。會(huì )議紀要呈送主管領(lǐng)導審閱，由主持會(huì )議的領(lǐng)導審定簽發(fā)。
9.局領(lǐng)導班子會(huì )議所通過(guò)的決策和文件，凡可以傳達的，經(jīng)會(huì )議批準及時(shí)傳達到規定的范圍。對會(huì )議討論和決定的問(wèn)題未經(jīng)批準公開(kāi)時(shí)，參加會(huì )議的人員不得以任何形式泄露。
10.局領(lǐng)導班子會(huì )議所作出的決議、決定，由分管領(lǐng)導組織實(shí)施，對所決定的具體事項由分管領(lǐng)導通知相關(guān)單位執行，并組織局有關(guān)科室搞好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。
領(lǐng)導班子重大事項決策制度
一、為規范和監督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學(xué)性，根據有關(guān)法律、法規的規定，結合我局實(shí)際，制定本制度。
二、局重大事項集體決策，應當遵守本制度。
三、重大事項集體決策，應當堅持科學(xué)性、民主性、公開(kāi)性和效率性。
四、局辦公室負責重大事項集體決策的組織、協(xié)調工作。各科室及相關(guān)單位應當依據各自職責，共同做好重大事項集體決策工作。
五、下列重大事項，應當實(shí)行集體決策：
1.貫徹落實(shí)市委、市政府和市XX局中心工作的計劃和措施;
2.全局工作的年度計劃和中長(cháng)期規劃;
3.重要規范性文件的制定、修改和實(shí)施;
4.干部人事管理權限范圍內人員的任免、調動(dòng)和獎懲;
5.年度財務(wù)收支計劃;
6.一次性投入額度在4000元以上的政府采購;
7.重大事件和緊急情況的研究處理;
8.涉及到XX改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的實(shí)施方案;
9.向上級主管部門(mén)提交的重要請示和報告;
10.其它對我市XX事業(yè)發(fā)展有深遠影響或人民群眾密切關(guān)注的需要XX行政部門(mén)決策的重大事項。
六、重大事項集體決策，應當采取局班子會(huì )或者局黨委會(huì )形式研究決定。
七、重大事項集體決策按照下列程序進(jìn)行：
1.咨詢(xún)論證。有關(guān)科室或直屬單位對重大事項要在深入調查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，提出決策目標和方案，并報分管局長(cháng)同意后，方可提請局領(lǐng)導班子主要負責人決定是否上會(huì );
2.會(huì )前通報。局領(lǐng)導班子主要負責人決定上會(huì )后，由局辦公室負責通報其他局領(lǐng)導班子成員;
3.提前通知。局辦公室應當提前2個(gè)工作日將會(huì )議通知(含議題及有關(guān)材料)書(shū)面送達領(lǐng)導班子成員;
4.充分討論。會(huì )議由局領(lǐng)導班子主要負責人主持，并安排足夠的時(shí)間對議題進(jìn)行充分討論。因故未能到會(huì )的局領(lǐng)導班子成員的意見(jiàn)，可以用書(shū)面形式在會(huì )上表達;
5.事項表決。會(huì )議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式;
6.作出決策。對由局班子決定的事項，實(shí)行民主集中制，按照少數服從多數的原則做出決定;對由局長(cháng)辦公會(huì )決定的事項，經(jīng)充分討論后，由局長(cháng)做出決定;
7.形成紀要。局辦公室負責形成“重大事項決策會(huì )議紀要”，并獨立編號。需要特別說(shuō)明的事項，應當在會(huì )議紀要中單獨列明。
八、局班子會(huì )議和局長(cháng)辦公會(huì )的會(huì )議記錄由局辦公室負責整理，需要印發(fā)的，報班子主要負責人審定簽發(fā)。
九、重大事項集體決策做出后，有關(guān)科室或者單位應當按照決策的要求及時(shí)組織實(shí)施，并將決策實(shí)施過(guò)程中的社會(huì )效果等信息及時(shí)反饋給局辦公室，由局辦公室整理后報局領(lǐng)導班子成員。
十、本規定自發(fā)布之日起實(shí)施。
黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開(kāi)制度
為進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )監督，特制定本制度。
一、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開(kāi)的內容
1.局機關(guān)的主要職責、內設機構以及工作程序。
2.重大決策公開(kāi)：局黨組會(huì )、局長(cháng)辦公會(huì )議的有關(guān)要求以及出臺的規范性文件、規章制度、決定、決策等。
3.人事任免公開(kāi)：按照干部任免程序和要求，進(jìn)行公示和公布，包括評先、晉級、選拔、任用、解聘、干部交流、考核情況、獎懲等情況。
4.年度工作目標及完成情況。
5.年度財政預決算及執行情況、財務(wù)收支情況。
6.領(lǐng)導干部廉潔自律情況。
7.審批事項公開(kāi)：審批依據、要求、程序、時(shí)限以及辦事人員的責任和監督制度等。
8.行政處罰事項公開(kāi)：處罰對象、案由、依據、處罰結果、執行情況。
9.其他應公開(kāi)的事項。
二、公開(kāi)的形式
公開(kāi)的形式要按照簡(jiǎn)明醒目、格式規范、便于接受群眾監督的原則，采用以下形式：
1.設立固定的黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄，定期或不定期公開(kāi)有關(guān)信息。
2.通過(guò)召開(kāi)會(huì )議，向干部、職工進(jìn)行公開(kāi)。
3.以文件、通報等形式進(jìn)行公開(kāi)。
三、公開(kāi)工作的要求
1.加強組織領(lǐng)導。推行黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開(kāi)，是轉變工作作風(fēng)，建設服務(wù)型機關(guān)的重要措施。因此，要加強組織領(lǐng)導，強化責任意識，局主要領(lǐng)導為黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開(kāi)工作的第一責任人，統一協(xié)調公開(kāi)的有關(guān)工作。
2.規范公開(kāi)程序。有規定程序的按規定程序公開(kāi)。此外，要按照以下程序進(jìn)行：(1)確定擬公開(kāi)內容。黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組負責組織對公開(kāi)事項的預先審核，經(jīng)黨委集體研究，形成統一意見(jiàn)后進(jìn)行公布。(2)實(shí)施公布。將擬公開(kāi)的內容向社會(huì )公布，并通過(guò)意見(jiàn)箱、接待日、座談會(huì )、舉報電話(huà)等形式，認真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。對群眾提出的意見(jiàn)和建議，能夠采納的要積極采納，不能采納的要作出必要的解釋和說(shuō)明;對群眾反映強烈、大多群眾不贊成的事項，要予以糾正或延期執行。(3)歸檔。每次公開(kāi)的時(shí)間、內容以及對群眾意見(jiàn)、建議的采納、辦理等情況，均應有文字記錄，建立檔案。(4)法制辦負責公開(kāi)工作的督辦、督查工作。
3.注意公開(kāi)方法。做到經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。在實(shí)際操作中，對固定性?xún)热�，如目標職責、制度、規章、操作程序、收費標準等要實(shí)行長(cháng)期公開(kāi)，若有調整事項，要在調整后及時(shí)公開(kāi);對變動(dòng)性?xún)热�，要按月�?shí)行公開(kāi)。
4.嚴肅公開(kāi)紀律。要積極探索，大膽實(shí)踐，保證公開(kāi)工作經(jīng)�；�、規范化和公開(kāi)內容的真實(shí)性，逐步形成一套便利、實(shí)用、有約束力、群眾滿(mǎn)意的公開(kāi)監督制約機制。
個(gè)人重大事項報告制度
一、執行的范圍和對象
報告個(gè)人重大事項的范圍是教育局機關(guān)、下屬單位。
報告個(gè)人重大事項的對象是局領(lǐng)導班子成員、下屬單位主要負責人。
二、報告的事項及要求
1.本人、配偶和共同生活的子女營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、出租住房等情況，應在事前一個(gè)月分別向黨組織報告清楚。
2.本人及家屬成員的婚喪、喜慶(包括過(guò)生日、遷新房)事宜，除喪事外其它活動(dòng)都必須事前書(shū)面分層次向市紀委和局黨委講明準備處理的辦法。事后(包括喪事在內)將相關(guān)情況，重點(diǎn)是是否符合政策規定及辦理結果如實(shí)向黨組織報告清楚。
3.本人、配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況，應在事前一個(gè)月將經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)方式、稅費收入，以及承包、租賃的履約情況分別向黨組織報告清楚。
4.配偶、子女及其直系親屬的招生、升學(xué)、畢業(yè)分配、職稱(chēng)評聘、工作調動(dòng)，除國家規定的正常程序外，須在事前一個(gè)月將有關(guān)情況向黨組織報告清楚。
5.其它可能引起群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題和本人認為應該向黨組織報告的重大事項，也須在事前或事后向黨組織報告。
三、受理審批程序
凡屬應當執行本規定的干部，都必須向黨組織寫(xiě)出書(shū)面報告，報所在單位黨組織或局黨委審批后，按照規定報上級部門(mén)備案留察。
領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告，按照分級管理原則，實(shí)行分級受理審批：
(一)局班子成員按規定報上級部門(mén)研究審批。
(二)局非領(lǐng)導職務(wù)的干部、各下屬單位黨政主要領(lǐng)導干部報局黨委研究審批。局黨委接到個(gè)人重大事項報告后，應嚴格按下列程序進(jìn)行審批、答復：
1.召集局分管領(lǐng)導對報告人的報告事項按照政策規定提出處理意見(jiàn);
2.召開(kāi)局黨委會(huì )議集體研究審批意見(jiàn);
3.及時(shí)將報告事項的審批意見(jiàn)反饋答復給報告人。
報告人應嚴格按照黨組織的審批答復意見(jiàn)辦理報告事項。
領(lǐng)導班子成員公開(kāi)承諾制度
為轉變領(lǐng)導干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步塑造領(lǐng)導干部的良好形象，根據《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)要求，特制訂本制度。
一、按要求把承諾內容、標準、程序、時(shí)限、責任公開(kāi)向單位全體黨員職工作出承諾，在黨員、群眾的共同監督下組織實(shí)施。
二、承諾范圍：教育局領(lǐng)導班子成員、各基層單位主要負責人。
三、承諾內容：
1.崗位承諾。根據各自的崗位職責，結合自己的實(shí)際情況，對自己的學(xué)習、工作提出具體目標和實(shí)現手段，對加強自身建設、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。
2.服務(wù)承諾。積極發(fā)揚先進(jìn)性與責任意識，率先垂范，務(wù)實(shí)重行，積極為群眾服務(wù)。所承諾的事項必須經(jīng)過(guò)努力可以達到，必須有明確的內容、標準、程序、時(shí)限、責任，以求考核公平、公正。
四、考核：
1.自承諾制實(shí)施之日起結合自己的實(shí)際情況對上述的承諾內容提出細化方案和實(shí)現手段，并按照所做承諾執行。年終要進(jìn)行評比總結，找出不足，積累經(jīng)驗。
2.為使承諾真正有效，每年11月間召開(kāi)領(lǐng)導干部承諾制執行情況推進(jìn)會(huì )，對前階段的承諾效果進(jìn)行檢查。
3.年終，對領(lǐng)導干部承諾制的執行情況進(jìn)行總結評比，評比采用個(gè)人自評、群眾評議、黨委考評相結合的辦法，嚴格考核。同時(shí)，建立相應的激勵機制，獎懲結合。
五、監督與保障：設置黨員評議箱，接受群眾的各項建議和意見(jiàn)，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護承諾制的嚴肅性。
機關(guān)工作紀律
一、嚴格遵守工作時(shí)間。機關(guān)工作人員要遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退;有事或臨時(shí)外出要請假。
二、嚴格遵守會(huì )議紀律。上級部門(mén)組織的各項會(huì )議，要按規定準時(shí)參加，不得無(wú)故不參會(huì )或隨意替代;如確因特殊情況不能參會(huì )，要事先向會(huì )議組織部門(mén)說(shuō)明情況并及時(shí)派人參會(huì )。
三、嚴禁公務(wù)活動(dòng)飲酒。
四、嚴禁工作時(shí)間打麻將;嚴禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、電話(huà)閑聊等與工作無(wú)關(guān)的行為;嚴禁上班時(shí)間擅自離崗。各科室負責人負責監督、檢查。
五、嚴禁以權謀私、借公務(wù)之機拉關(guān)系、送人情，嚴禁借工作之便“吃拿卡要”、收受錢(qián)物、接受影響公務(wù)的宴請等行為。
六、嚴禁隨意關(guān)閉手機。局機關(guān)工作人員每天必須24小時(shí)開(kāi)機，特殊情況要事前向辦公室告知，以便工作聯(lián)系方便。
七、機關(guān)工作人員外出執行學(xué)習、開(kāi)會(huì )、報送材料等公務(wù)時(shí)，必須事先請示，否則，費用不予報銷(xiāo)。
八、要文明辦公，禮貌待客。接待外來(lái)辦事人員要主動(dòng)熱情，屬職責范圍內的，能辦結的要立即辦結，不能辦結的要解釋清楚;不屬于本科室職責的，指引其到相關(guān)科室辦理。
請銷(xiāo)假制度
一、科員外出向科長(cháng)(主任)請假;科長(cháng)(主任)外出向分管領(lǐng)導請假;副局長(cháng)(副書(shū)記)外出向主要領(lǐng)導請假。
二、科員請假1天以?xún)鹊�，由科長(cháng)(主任)批準，3天以?xún)鹊挠煞止茴I(lǐng)導批準，超過(guò)3天的向主要領(lǐng)導請假;科長(cháng)(主任)請假1天以?xún)鹊挠煞止茴I(lǐng)導批準，超過(guò)1天的向主要領(lǐng)導請假。告假期滿(mǎn)，要及時(shí)向準假領(lǐng)導銷(xiāo)假。
三、領(lǐng)導班子成員參加會(huì )議或下基層檢查工作要告知辦公室，外出要向主要領(lǐng)導請假。
四、因事因病不能參加會(huì )議或集體活動(dòng)的，須向組織會(huì )議或活動(dòng)的領(lǐng)導請假。
五、因工作外出或請假期滿(mǎn)，無(wú)特殊情況不得超過(guò)請假時(shí)間。
六、請假外出期間要保持通訊暢通，如更換電話(huà)號碼，要及時(shí)通知辦公室。
七、機關(guān)工作人員不請假外出，出現事故的，責任自負，單位不承擔任何責任。
公務(wù)接待管理制度
一、實(shí)行公務(wù)接待登記制。凡需發(fā)生公務(wù)招待，必須進(jìn)行登記。填寫(xiě)《公務(wù)招待登記表》，注明日期、來(lái)賓單位、來(lái)賓人數、事涉部門(mén)、事涉領(lǐng)導、陪餐人數、批準領(lǐng)導等，經(jīng)主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導批準后，由辦公室負責安排。未經(jīng)批準，招待費用不予核銷(xiāo)，超審批額度的不予核銷(xiāo)。
二、明確接待范圍。上級來(lái)局檢查指導工作或進(jìn)行其他公務(wù)活動(dòng)人員;兄弟市(縣、區)及有關(guān)單位來(lái)局溝通業(yè)務(wù)或處理其他事務(wù)的人員;其他需要招待的人員。
三、嚴格接待標準。上級領(lǐng)導招待標準為每人每餐不超過(guò)150元及其他工作人員;基層單位人員來(lái)局辦事，原則上不予接待。飲食標準要體現地方特色，品地方飯菜。招待客人，實(shí)行對口陪餐制，嚴禁一客多陪;嚴禁陪餐人員隨意提高標準。
機關(guān)物品管理制度
一、局機關(guān)購置單件物品超過(guò)千元的，由計財科登記固定資產(chǎn)賬目，千元以下的登記備品賬目。辦公室負責固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)、登記、檢查和保管。
二、辦公耗材由辦公室統一購置、發(fā)放，實(shí)行辦公用品入庫、發(fā)放登記制度。購置辦公用品必須經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導批準，辦公室負責購買(mǎi);各科室使用耗材，應先申請，辦公室登記后發(fā)放;有收費項目的科室，收費項目相關(guān)工作使用的耗材，局里不承擔相關(guān)費用。
三、各科室內物品由本科室人員負責登記保管使用。要愛(ài)護公物，厲行節約。上班時(shí)，如果臨時(shí)外出辦事，必須鎖好門(mén);下班時(shí)，要關(guān)閉室內所有電源，鎖好門(mén)窗。由于管理不善，出現物品丟失、損壞等問(wèn)題，責任由各科室自負�？剖邑撠熑藶榈谝回熑稳�。
四、局機關(guān)的固定資產(chǎn)，各科室只有使用權，沒(méi)有支配權，不得隨意處置，如有破損應及時(shí)報辦公室。報廢物品應由辦公室及時(shí)申領(lǐng)填寫(xiě)《固定資產(chǎn)報廢單》，并按相關(guān)規定處理。
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局工作制度匯編大全領(lǐng)導班子集中學(xué)習制度
一、局黨辦負責組織局機關(guān)學(xué)習活動(dòng)，制定學(xué)習計劃，確定學(xué)習內容，選擇學(xué)習方式。
二、要堅持學(xué)習型機關(guān)建設常態(tài)化，確定每周一早例會(huì )時(shí)間為局機關(guān)集中學(xué)習時(shí)間。重點(diǎn)學(xué)習黨的創(chuàng )新理論、國家和省市重大戰略決策部署等政治理論以及教育法律法規、教育發(fā)展規劃綱要等與本職工作
工作制度7
(一)各科室的搶救工作由有臨床工作經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫師和護士承擔，各科室的'搶救工作由科主任、護士長(cháng)負責組織和指揮，遇重搶救應立即報醫務(wù)處、護理部，并上報院領(lǐng)導，根據病情提出搶救方案，凡涉及法律糾紛要報告有關(guān)部門(mén)。
(二)急救器材、藥品齊備完好，做到“四定”(定種類(lèi)、定位放置、定量保管、定期消毒)、“三無(wú)”(無(wú)過(guò)期、無(wú)變質(zhì)、無(wú)失效)、“二及時(shí)”(及時(shí)檢查、及時(shí)補充)、“一專(zhuān)”(專(zhuān)人管理)。搶救物品一般不外借，以保證應急使用。
(三)各級人員必須熟練掌握相關(guān)搶救技術(shù)和搶救用藥，熟悉各種搶救儀器的性能及使用方法。
(四)參加搶救人員應全力以赴、分工明確、緊密配合、聽(tīng)從指揮，嚴格執行各項規章制度，及時(shí)、準確執行醫囑，用藥、處置正確無(wú)誤。
(五)若遇病人病情發(fā)生變化，在通知醫生的同時(shí)，護理人員應根據病情及時(shí)測量生命體征，實(shí)施給氧、吸痰、建立靜脈通路、人工呼吸、胸外心臟按壓、配血、止血等措施。
(六)對危重病人應就地搶救，待病情穩定后方可搬動(dòng)，搶救過(guò)程中嚴密觀(guān)察病情變化，根據病情實(shí)施特別護理，及時(shí)評價(jià)護理計劃的完成情況。
(七)對病情變化、搶救經(jīng)過(guò)、用藥種類(lèi)要進(jìn)行詳細交接。執行口頭醫囑時(shí)必須復述核對無(wú)誤后方可執行，搶救結束后醫生應及時(shí)據實(shí)補寫(xiě)醫囑。藥品空安瓿須經(jīng)二人核對后方可棄去。
(八)對病情變化、搶救經(jīng)過(guò)、各種用藥等記錄應準確、及時(shí)、完整，因搶救病人未能及時(shí)書(shū)寫(xiě)記錄的，有關(guān)醫務(wù)人員應當在搶救結束后6小時(shí)內據實(shí)補記，并加以注明。
(九)搶救工作進(jìn)行同時(shí)，要通知病人家屬并做好安撫工作。如家屬不在，應及時(shí)與病人家屬聯(lián)系或通知有關(guān)部門(mén)。
(十)搶救完畢，及時(shí)清理用物，補充藥品、器材，進(jìn)行終末消毒處理等。
工作制度8
1、患者住院由本院門(mén)診醫師根據病情決定，憑醫師所開(kāi)的住院證以及門(mén)急診病歷、支票（自費者按規定預交住院押金）到住院處辦理手續，危急患者可先住院后補辦手續。
2、由住院處建立住院病歷，認真填寫(xiě)病歷首頁(yè)中應填內容，登記其聯(lián)系人的.姓名、地址和電話(huà)號碼，填好入院卡片及住院登記簿，通知有關(guān)病區及接診室。
3、接診室接到病人及病歷，即進(jìn)行測體溫、體重等工作，然后護送至病區。
4、患者出院由主治醫師或負責醫師決定，簽寫(xiě)出院證，并告知患者或家屬。當患者決定出院時(shí)，由護理人員整理好病歷交至病案室。結帳后住院收費處將蓋章的出院證交給患者或家屬，再到病區由護理人員驗明并點(diǎn)收醫院物品后方準出院。
5、病員出院后由病區通知住院處。
工作制度9
(一）服從學(xué)校黨組織和上級團委的領(lǐng)導，按時(shí)參加有關(guān)會(huì )議，及時(shí)傳達上級指示精神，貫徹執行上級團委和學(xué)校的決議，團結帶領(lǐng)廣大團員學(xué)生完成各項任務(wù)。
�。ǘ┙M織團員學(xué)生學(xué)習馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習黨的`路線(xiàn)、方針和政策，學(xué)習科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)。
�。ㄈ┳ズ脠F員學(xué)生青年的“五愛(ài)”教育、四項基本原則教育、革命傳統教育和共產(chǎn)主義理想教育。
�。ㄋ模┝私夂头从硤F員學(xué)生的思想和要求，維護他們的權益，關(guān)心他們的學(xué)習、工作和生活，依法保護青少年，成為團結少年的核心。
�。ㄎ澹└鶕䦟W(xué)校和上級團委要求，根據少年特點(diǎn)，結合形勢和重大節目，組織好各種文化、娛樂(lè )、體育活動(dòng)。
�。┳龊脤W(xué)校的宣傳工作，辦好板報、墻報，辦好廣播，表彰好人好事，批評不良風(fēng)氣。
�。ㄆ撸┴撠煂W(xué)生校外活動(dòng)，組織團員學(xué)生、少年參加有益的社會(huì )活動(dòng)，重點(diǎn)抓好學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐教育。
�。ò耍┳ズ弥Р拷ㄔO，發(fā)現典型，培養典型，適時(shí)召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，推動(dòng)學(xué)校團支部的工作。
�。ň牛┳龊媒M織發(fā)展工作，及時(shí)培養進(jìn)步少年，辦理團員學(xué)生入隊工作。
�。ㄊ﹫猿帧耙徽n三會(huì )”，執行團員的紀律，督促團員學(xué)生切實(shí)履行義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。
�。ㄊ唬┲贫▓F支部工作計劃，隊日活動(dòng)安排，抓好團員的管理和考核。
�。ㄊ┩晟茍F員內部管理，實(shí)行嚴格考核，實(shí)現管理工作科學(xué)化、制度化、規范化。
�。ㄊ┒ㄆ谙螯h支部匯報工作，征求意見(jiàn)，取得指導。定期召開(kāi)團員學(xué)生代表大會(huì )和全體團員學(xué)生大會(huì )，報告工作，通報情況，實(shí)行民主決策和民主監督。
�。ㄊ模┲笇W(xué)生會(huì )工作，定期聽(tīng)取匯報，審議工作計劃，及時(shí)研究問(wèn)題，協(xié)調關(guān)系，共同把工作做好。
工作制度10
1、認真學(xué)習消毒隔離制度，避免交叉感染。
2、提前10分鐘上崗，穿戴好工作服、帽子。
3、開(kāi)窗通風(fēng)，開(kāi)燈、開(kāi)閘，保持診室內整潔、安靜、空氣流通和光線(xiàn)充足，保持治療室整潔，打掃診室衛生，整理臺面、桌面，候診雜志、期刊管理、清點(diǎn)。
4、做好開(kāi)診前的準備工作：
�。�1）消毒液擦洗臺面、桌面以及拖地。（2）用75%酒精擦拭調藥臺，并更換玻璃板。（3）取出消毒的口鏡、玻璃板，擦干備用。
�。�4）檢查補充各診室桌上藥品（含氧化鋅、干尸、根管糊劑）、消毒液、敷料等。（5）按時(shí)更換消毒液，及時(shí)補充藥品、棉球等。
5、提前整理當天預約患者的資料，必要時(shí)打電話(huà)提醒和確定預約的時(shí)間。
6、衣帽整齊、佩戴胸卡、精神飽滿(mǎn)、堅守崗位、熱情接待每位患者，指導其舒適就座，調好椅位、燈光、系好胸巾，準備漱口杯及檢查器械。
7、聽(tīng)從治療醫生指揮，與其保持行動(dòng)一致，密切配合醫生的'治療工作，主動(dòng)看閱病歷，問(wèn)病情，準備所需的物品與器械，及時(shí)遞送調好的材料與藥品。
8、患都就診完畢，幫助取下胸巾，搬走漱口杯及檢查器械。
9、維護就診秩序，安排陪同人員舒適就坐和閱讀報紙書(shū)刊。
10、及時(shí)補充診室各種消耗物品，經(jīng)常整理醫生診桌、調藥臺、治療臺上物品，保持干凈、整齊，各物品歸位。
11、嚴格執行消毒隔離制度，凡口腔用物均應消毒，避免交叉感染，在進(jìn)行各種配合前均應洗手、戴手套。
12、揉搓汞時(shí)用絲布，嚴禁直接用手捻，銀汞槍每次用前須酒精消毒，汞應擠入高鹽水瓶?jì)取?/p>
13、負責診椅、痰盂的衛生及保養，每一個(gè)患者治療完畢后刷先痰盂，診椅每半天門(mén)診結束后清潔。
14、熟練掌握本科常用器械、藥物、材料的作用、用法及常見(jiàn)病的診斷、治療和護理。
工作制度11
1.家長(cháng)學(xué)校要做到規范化、科學(xué)化、制度化。
2.定期開(kāi)展活動(dòng)，及時(shí)向學(xué)校反饋家長(cháng)的`意見(jiàn)、建議，學(xué)校對家長(cháng)提出的意見(jiàn)及問(wèn)題給予解決。
3.教師必須做好家校聯(lián)系工作，了解學(xué)生在家各方面的表現情況，認真做好家訪(fǎng)記錄。
4.每學(xué)期開(kāi)展豐富多彩、形式各異的活動(dòng)，邀請家長(cháng)積極配合、參與活動(dòng)。
5.家長(cháng)學(xué)校每學(xué)期做好家庭教育經(jīng)驗交流工作，及時(shí)總結。
工作制度12
團支部“三會(huì )一課”是指支部團員大會(huì )、團支部委員會(huì )、團小組會(huì )和團課。
一、支部團員大會(huì )：
1、支部團員大會(huì )是團支部的領(lǐng)導機關(guān)，是團支部組織生活的重要形式，是發(fā)揚團的民主，保障團員權利，貫徹民主集中制原則的重要措施。
2、支部團員大會(huì )原則上每月召開(kāi)一次。
3、會(huì )議主要內容：討論通過(guò)工作計劃，支部委員會(huì )向大會(huì )報告工作，討論貫徹上級團委的決定和黨組織對團的工作提出的要求，選舉團支部委員，選舉出席上一級團代會(huì )代表，討論接收新團員以及對團員的獎勵和處分等。
二、團支部委員會(huì )
1、團支部委員會(huì )是團員大會(huì )閉會(huì )期間主持團的工作的領(lǐng)導機構。
2、團支部委員會(huì )每月至少召開(kāi)一次。
3、會(huì )議主要內容：研究上級黨團組織布置的工作及貫徹意見(jiàn)，檢查執行團員大會(huì )決議執行的情況，開(kāi)展批評與自我批評，分析團支部建設及青年狀況，討論組織發(fā)展規劃及有關(guān)工作，總結團支部工作等。
三、團小組會(huì )
1、團小組會(huì )是執行上級決議，完成上級團組織布置的工作任務(wù)的組織基礎定期召開(kāi)團小組會(huì )是團支部組織生活的一項重要內容。
2、團小組會(huì )每月召開(kāi)一次。
3、會(huì )議主要內容：討論落實(shí)上級布置的任務(wù)，檢查團員執行團的決議、遵守團的紀律、履行團員義務(wù)情況，組織進(jìn)行時(shí)事理論及團的基礎知識學(xué)習，開(kāi)展評先評優(yōu)工作等。
四、團課
1、團課是對團員進(jìn)行思想教育和團的.知識教育的好形式，是加強團的建設的重要措施。
2、團課每季度上1—2次。
3、團課的內容可結合當前形勢任務(wù)、團員的思想實(shí)際和支部建設現狀確定。
4、團課要講究質(zhì)量，課前要認真研究，認真備課，講課力求形象、主動(dòng)、有針對性，課后要組織討論。
工作制度13
1、護理實(shí)習生、進(jìn)修生的`管理工作由護理部負責進(jìn)行，并由專(zhuān)人負責教學(xué)安排。
2、實(shí)習生、進(jìn)修生由護理部根據要求進(jìn)行統一安排，任何科室不得擅自接受實(shí)習生與進(jìn)修生。
3、護理部做好實(shí)習生、進(jìn)修生崗前培訓，保證實(shí)習，進(jìn)修順利進(jìn)行。
4、做好臨床帶教老師的選拔和培訓，定期組織學(xué)習。
5、各科室根據實(shí)習、進(jìn)修要求制訂專(zhuān)科實(shí)習帶教計劃與進(jìn)修帶教計劃。
6、實(shí)習生由注冊護士以上人員負責帶教工作，進(jìn)修生由護師以上人員進(jìn)行指導工作，護士長(cháng)負責全面教學(xué)質(zhì)量管理。
7、定期召開(kāi)進(jìn)修護士，實(shí)習護士和帶教老師座談會(huì )；征求意見(jiàn)，不斷改進(jìn)教學(xué)工作，使帶教工作不斷提高。
8、實(shí)習，進(jìn)修生自覺(jué)遵守醫院各項規章制度，嚴格遵守紀律，按時(shí)上下班，上班時(shí)間不得擅離職守，服從科室護士長(cháng)工作安排。
9、實(shí)習，進(jìn)修生遵守計劃安排，不得隨意變更，并于出科前及時(shí)完成自我鑒定。
10、帶教老師與護士長(cháng)按時(shí)做好實(shí)習、進(jìn)修人員的考核與鑒定工 作，并送護理部審核。
工作制度14
一、建立健全幼兒園房屋檔案管理制度，加強對園舍建筑圖紙，以及供水、供電、供氣設計圖和施工圖紙等資料的管理。
二、基建維修工程嚴格按國家規定進(jìn)行報建或審批，待各種手續齊全后方可開(kāi)工，手續不全的項目不得開(kāi)工。
三、對在建工程，嚴格要求施工單位按照國家有關(guān)建筑施工的安全管理規程進(jìn)行施工，并設立明顯的警戒線(xiàn)和警示標志，禁止一切非施工人員進(jìn)入施工現場(chǎng)。
四、幼兒在園期間，施工車(chē)輛不進(jìn)出幼兒園，車(chē)輛不在園區內隨意停放。
五、基建、維修工程竣工后報請有關(guān)部門(mén)進(jìn)行驗收，未通過(guò)驗收的工程禁止使用。
六、加強對危房的'日常管理和監控，發(fā)現危房應立即停止使用，并在周?chē)O置明顯標志，劃定禁區，嚴防師幼及家長(cháng)誤入，確保安全。
七、提高對圍墻、花臺、窗臺、墻體附屬物及其他綠化設施的日常安全維護與管理意識。
八、每年寒暑假前各進(jìn)行一次園舍建筑安全檢查，發(fā)現問(wèn)題應在開(kāi)學(xué)前整改完畢。
工作制度15
1、凡需會(huì )診的危重疑難病例，經(jīng)治醫師要及時(shí)請求上級醫師或專(zhuān)科醫師會(huì )診。急危重病人會(huì )診可直接電話(huà)聯(lián)系，后補寫(xiě)會(huì )診申請單。會(huì )診醫師必須在15分鐘內到達。
2、經(jīng)治醫師做好會(huì )診前的準備，介紹病史及搶救治療經(jīng)過(guò)與有關(guān)輔助檢查，并認真做好會(huì )診記錄，并簽名。
3、會(huì )診醫師要明確提出會(huì )診意見(jiàn)，并與經(jīng)治醫師共同協(xié)商制定搶救治療方案并實(shí)施。
4、涉及多學(xué)科的'急危重病例，各科應派主治醫師以上人員進(jìn)行會(huì )診，決不允許互相推諉，延誤診斷及搶救。
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