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局工作制度
在我們平凡的日常里，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的局工作制度，歡迎閱讀與收藏。
局工作制度1
為了維護統計機關(guān)依法行使行政職權，并保護統計管理相對人的合法權益，正確調整統計行政法律關(guān)系，根據《行政訴訟法》，制定本制度．
一、嚴格履行法定職責，認真參加應訴活動(dòng)，模范遵守訴訟程序，維護法律尊嚴。
二、市統計局執法檢查科作為本局法制工作辦事機構負責代理參加統計行政應訴。委托代理人參加訴訟時(shí)，要向人民法院提交《授權委托書(shū)》。
三、認真做好應訴準備。
1．接到人民法院的應訴通知書(shū)和起訴狀副本后，必須對送達回證簽名蓋印本局公章。
2．認真審查起訴副本，審查原告的主體資格，審查訴訟請求和所依據的.事實(shí)，審查原告提供證據的真假，審查原告的訴訟時(shí)效。
3．接到起訴狀副本之日起10日內，執法檢查科應向市人民法院提供書(shū)面答辯狀并對本局作出的具體行政行為舉證。舉證的內容包括：證據和統計法律、法規、規范性文件以及相關(guān)的統計制度方法。
四、在應訴中應充分運用應訴權、反駁權、答辯權、申請回避權、閱查或復制庭審材料權，請求維護行政行為權，申請強制執行權。
五、認真履行訴訟義務(wù)。包括：(1)不能濫用訴訟權利；(2)接到法庭合法傳喚，要及時(shí)參加應訴；(3)法人代表不能出庭應委托代理人進(jìn)行訴訟；(4)不得防礙行政訴訟活動(dòng)正常進(jìn)行；(5)訴訟過(guò)程中，不得自行向原告和證人收集證據；(6)按規定繳納訴訟費用；(7)對市人民法院已生效的判 決裁定，自覺(jué)履行。
六、對已發(fā)生法律效力的判決裁定，認為確有錯誤時(shí)，應向原審人民法院提交申訴狀，提出申訴；申訴意見(jiàn)未予采納，裁決未予變更時(shí)，應向上一級人民法院提起上訴；認為終審裁決有錯誤時(shí)，應向檢察部門(mén)提請抗訴。
局工作制度2
領(lǐng)導班子集中學(xué)習制度
一、局黨辦負責組織局機關(guān)學(xué)習活動(dòng)，制定學(xué)習計劃，確定學(xué)習內容，選擇學(xué)習方式。
二、要堅持學(xué)習型機關(guān)建設常態(tài)化，確定每周一早例會(huì )時(shí)間為局機關(guān)集中學(xué)習時(shí)間。重點(diǎn)學(xué)習黨的創(chuàng )新理論、國家和省市重大戰略決策部署等政治理論以及教育法律法規、教育發(fā)展規劃綱要等與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識、工作方式方法、創(chuàng )新手段和理念等。
三、采取專(zhuān)人領(lǐng)學(xué)、輔導和討論相結合、集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合、全員記筆記與分層撰寫(xiě)心得體會(huì )相結合的方法，務(wù)求實(shí)效。
四、集中學(xué)習實(shí)行簽到制度，因事(含工作)因病不能參加學(xué)習活動(dòng)的要向主管局長(cháng)請假，并告知黨辦。學(xué)習筆記每半年檢查一次，對記錄不全、態(tài)度不認真的提出通報批評。
下基層聯(lián)系和服務(wù)群眾制度
領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾是進(jìn)一步落實(shí)全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措。結合XX局實(shí)際，制定本制度。
一、領(lǐng)導干部要廉潔從政。要在局領(lǐng)導班子中進(jìn)行權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)、廉潔自律教育，增強領(lǐng)導干部的拒腐防變能力，確保黨風(fēng)廉政建設取得實(shí)效。要求領(lǐng)導干部用黨紀政紀條規約束從政行為，做到執政為民、不謀私利，用權為民、不搞特殊。管好自己和家屬及身邊工作人員，與職工同甘共苦，處理好黨群干群關(guān)系。
二、熱情為群眾排憂(yōu)解難。要通過(guò)職代會(huì )、座談會(huì )、談心、慰問(wèn)、處理信訪(fǎng)等渠道，征求群眾意見(jiàn)，傾聽(tīng)群眾的呼聲，及時(shí)了解群眾的愿望和要求。注意做好職工的思想工作，幫助化解教職工之間的矛盾，注意關(guān)心職工的生活與疾苦，維護他們的合法利益，努力為職工服務(wù)。
三、不斷推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)和黨務(wù)公開(kāi)。加強對政務(wù)、黨務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導，增強工作的透明度，以促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監督的深入發(fā)展。凡屬職稱(chēng)、聘任、考勤、考核、評先、選優(yōu)等涉及職工切身利益的事項均應以適當形式公開(kāi)。
四、接受群眾的監督和評議。要以身作則，自覺(jué)接受群眾的監督和評議。要充分利用黨政聯(lián)席會(huì )議制度等工作機制，充分傾聽(tīng)和采納來(lái)自各個(gè)層面的意見(jiàn)。共產(chǎn)黨員每半年要個(gè)別征求一次黨外群眾的意見(jiàn)，要接受一次群眾的民主評議。對群眾的監督和評議，都要做好基本情況和意見(jiàn)內容的記錄，尊重群眾的意見(jiàn)、批評和建議，并在征求意見(jiàn)和接受評議后，及時(shí)針對存在的問(wèn)題進(jìn)行整改。
五、固定聯(lián)系對象。要確定固定聯(lián)系服務(wù)對象，每名領(lǐng)導聯(lián)系1-2名群眾。做到定期走訪(fǎng)溝通。與聯(lián)系的群眾談心交心，征求意見(jiàn)建議。每季度至少收集并反映一次聯(lián)系對象的意見(jiàn)和建議，幫助維護其正當權益。重要事項應及時(shí)征求聯(lián)系群眾意見(jiàn)。
六、開(kāi)展主題活動(dòng)。推行領(lǐng)導干部承諾服務(wù)，積極參與以服務(wù)群眾為主要內容的主題實(shí)踐活動(dòng)。踴躍參加社會(huì )公益活動(dòng)。
領(lǐng)導干部談心談話(huà)制度
為切實(shí)加強黨員的教育和管理，及時(shí)了解和解決黨員的實(shí)際困難，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。
一、局黨組和各基層黨組織每年制定談心談話(huà)計劃，局領(lǐng)導班子成員與基層普通黨員的談心談話(huà)每月至少進(jìn)行一次。
二、談心談話(huà)可根據不同情況采取集體談、個(gè)別談等方式進(jìn)行。
三、談心談話(huà)要做好文字記錄。
四、談話(huà)人在談話(huà)前要做充分準備，明確談話(huà)的主要內容和要求。談話(huà)時(shí)，黨員應如實(shí)向黨組織匯報近期學(xué)習、思想、工作、生活等方面的情況。談話(huà)人代表黨組織對黨員的工作要予以客觀(guān)的評價(jià)，對存在的問(wèn)題和不足要提出批評，并指明今后努力的方向。
五、談心談話(huà)中要把開(kāi)展批評、自我批評與幫助黨員解決實(shí)際困難結合起來(lái)。既要嚴格按照黨員標準要求黨員，又要尊重、理解、關(guān)心、愛(ài)護黨員，幫助他們解決生活上、工作中的實(shí)際困難。
六、對平時(shí)通過(guò)談心談話(huà)掌握的情況，不便馬上答復或一時(shí)難以解決的，要及時(shí)報告黨組織主要負責人，經(jīng)黨組織集體研究后統一答復或協(xié)調解決。
定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)制度
為進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)推進(jìn)局機關(guān)政行風(fēng)建設，認真解決群眾關(guān)心的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極化解矛盾，切實(shí)維護穩定，提高依法治教水平，促進(jìn)全市XX事業(yè)持續、健康、協(xié)調發(fā)展，制定本制度。
一、認真堅持領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日制度。局領(lǐng)導班子成員每月定期接待一次群眾來(lái)訪(fǎng)(或電話(huà)約見(jiàn))。接待來(lái)訪(fǎng)時(shí)間自行確定，接待地點(diǎn)為教育局接待室。領(lǐng)導接待日程由辦公室統一安排，若值班領(lǐng)導出席重要會(huì )議或公務(wù)活動(dòng)，由辦公室安排好替班領(lǐng)導。
二、參加信訪(fǎng)接待日的領(lǐng)導要切實(shí)履行信訪(fǎng)工作第一責任人的職責，堅持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，對于群眾來(lái)訪(fǎng)提出的問(wèn)題，屬本職責范圍內的，要及時(shí)辦理;對不屬于本職責范圍內的，應說(shuō)明情況，并告之主管領(lǐng)導或相關(guān)科室及時(shí)辦理。對影響面大的問(wèn)題，局長(cháng)親自過(guò)問(wèn)，一管到底。
三、每逢領(lǐng)導信訪(fǎng)接待日，由辦公室、接待室負責協(xié)助局領(lǐng)導做好接待工作，由接待室負責記錄和對反映問(wèn)題的督辦。
四、參加信訪(fǎng)接待日的領(lǐng)導，要對群眾來(lái)訪(fǎng)不拖、不推、不躲、不靠，能解決的當即解決，不能立即解決的要明確答復，做好疏導工作，引導群眾有序上訪(fǎng)，增加信訪(fǎng)工作的透明度，保證良好的接待環(huán)境和秩序。
五、日常接待群眾來(lái)訪(fǎng)，實(shí)行首問(wèn)負責制。全體機關(guān)人員都要熱情受理、細心詢(xún)問(wèn)、聽(tīng)明意見(jiàn)、做好記錄，對來(lái)訪(fǎng)群眾反映的重要問(wèn)題，要及時(shí)整理呈報有關(guān)領(lǐng)導閱批，并由接待室根據領(lǐng)導批示意見(jiàn)和具體情況進(jìn)行催辦，使群眾的信訪(fǎng)問(wèn)題“事事有著(zhù)落，件件有回音”，避免重復來(lái)訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)。
六、對群眾以電話(huà)形式咨詢(xún)、上訪(fǎng)事項，由相關(guān)科室直接報分管領(lǐng)導處理;對群眾以信件等形式的咨詢(xún)、上訪(fǎng)事項，由辦公室負責簽給分管領(lǐng)導處理，重大事項由辦公室直接交至局長(cháng)處理。
七、接待室對領(lǐng)導接待日和日常工作中受理、處理和辦結的來(lái)訪(fǎng)問(wèn)題的相關(guān)資料進(jìn)行詳細登記，整理、歸檔。
會(huì )議管理制度
為進(jìn)一步優(yōu)化XX系統工作作風(fēng)，嚴格辦公經(jīng)費管理，規范會(huì )議組織和紀律，提高會(huì )議效率和質(zhì)量，結合XX系統實(shí)際，特制定本制度。
一、辦會(huì )原則
1.要堅持節儉、務(wù)實(shí)、高效的原則，精簡(jiǎn)會(huì )議數量，節約會(huì )議費用支出。
2.能通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺、電話(huà)等形式傳達的工作任務(wù)，不組織召開(kāi)會(huì )議。
3.會(huì )議參加對象和會(huì )議內容同一時(shí)段內能整合的，盡量合并，集中進(jìn)行傳達布置。
4.可小范圍布置的工作，不召開(kāi)大會(huì )進(jìn)行布置，控制會(huì )議規模。
二、精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)
1.減少會(huì )議活動(dòng)數量。堅持合并、精簡(jiǎn)、簡(jiǎn)短的原則，可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì )議，堅決不開(kāi);主題不明確、無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)热莸臅?huì )議不開(kāi);已發(fā)文部署的工作，不再召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)門(mén)安排;會(huì )議時(shí)間、人員范圍相近或工作內容相同的會(huì )議合并套開(kāi);一次性傳達部署到基層的，不再層層開(kāi)會(huì )傳達。必須召開(kāi)的會(huì )議，要準備充分，簡(jiǎn)化程序，注重實(shí)效，開(kāi)短會(huì )、開(kāi)小會(huì )、開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì )，講實(shí)話(huà)、講短話(huà)、講管用的話(huà)，力戒空話(huà)、套話(huà)。局領(lǐng)導出席各類(lèi)剪彩活動(dòng)和慶祝會(huì )、紀念會(huì )、表彰會(huì )、研討會(huì )等，要從嚴控制，未經(jīng)局黨委批準，一律不得出席。未經(jīng)市XX局批準，XX系統各單位不得承攬各級會(huì )議。
2.嚴格控制會(huì )議規格、規模、時(shí)間和費用。嚴格控制會(huì )議審批程序，召開(kāi)全市性會(huì )議須經(jīng)上級部門(mén)批準，并嚴格執行省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規定。系統內各項工作會(huì )議實(shí)行報批制度，各科室、單位召開(kāi)會(huì )議，須經(jīng)局黨委審批。除貫徹上級重要精神的會(huì )議外，系統內會(huì )議不超過(guò)1小時(shí);無(wú)特殊需要每次會(huì )議只安排一位領(lǐng)導講話(huà)，講話(huà)一般不超過(guò)40分鐘;交流發(fā)言每位不超過(guò)5分鐘;會(huì )議主持要簡(jiǎn)短，沒(méi)有特殊強調事項會(huì )議小結不超過(guò)3分鐘。加強會(huì )議活動(dòng)經(jīng)費預算管理，各級各類(lèi)會(huì )議一律不舉辦宴會(huì )，嚴禁提高會(huì )議標準，嚴禁發(fā)放紀念品;會(huì )議活動(dòng)現場(chǎng)布置要簡(jiǎn)樸，工作會(huì )議一律不擺放花草、不制作背景板;會(huì )議文具按需發(fā)放，文件袋以紙質(zhì)為主。
3.改進(jìn)會(huì )議形式。提倡召開(kāi)現場(chǎng)辦公會(huì )、電視電話(huà)會(huì )和碰頭會(huì )，凡到現場(chǎng)可解決問(wèn)題的，不在會(huì )議室開(kāi)會(huì );能通過(guò)電話(huà)、文電或其他方式傳達會(huì )議精神、安排部署工作的，不再召開(kāi)會(huì )議。一般性會(huì )議不掛會(huì )標;表彰會(huì )議不安排獲獎單位、個(gè)人戴鮮花、披綬帶，不安排專(zhuān)業(yè)禮儀遞送證牌。
三、辦會(huì )工作
1.認真做好會(huì )議議題的收集、協(xié)調和審定工作。各直屬單位、各科室應認真做好會(huì )議議題的基礎工作，直屬單位擬提請的議題要經(jīng)過(guò)本單位領(lǐng)導班子的認真研究，充分討論，形成相對統一的意見(jiàn);凡涉及到其他單位、科室的議題，須事先協(xié)調、征求有關(guān)單位、科室的意見(jiàn)，并提出一種或者幾種解決方案供領(lǐng)導決策。提交會(huì )議的議題在分管領(lǐng)導同意后，方可形成文字材料提交會(huì )議。未經(jīng)協(xié)調或不成熟的議題，原則上暫緩討論。
2.嚴格控制會(huì )議審批程序。以市XX局名義召開(kāi)的全市性會(huì )議，須提請上級部門(mén)審核批準，會(huì )議規模、會(huì )期等按上級要求執行。各科室、直屬單位以市教育局名義召開(kāi)的會(huì )議，必須提前兩周將會(huì )議內容(包括會(huì )議名稱(chēng)、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì )期、人數、所需經(jīng)費及來(lái)源等)報送辦公室匯總后，提請局長(cháng)辦公會(huì )審批;按照上級部署或遇自然災害等突發(fā)緊急情況需要緊急召開(kāi)的臨時(shí)性會(huì )議，直接提請局長(cháng)辦公會(huì )審批。上級明確要求必須按時(shí)召開(kāi)的會(huì )議或發(fā)生重大突發(fā)事件和自然災害需要立即進(jìn)行研究部署的會(huì )議，立即按要求召開(kāi)。
3.精簡(jiǎn)會(huì )議文件等材料。各業(yè)務(wù)科室負責提供參會(huì )人員名單、會(huì )議名稱(chēng)和會(huì )議材料，并核對相關(guān)內容。辦公室負責文件材料的審閱，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內容或新的政策措施的，可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā);涉及同一事項的工作部署、配套政策、責任分工等文件，盡量合并下發(fā);除重要會(huì )議外，領(lǐng)導講話(huà)或工作報告等只隨會(huì )下發(fā)，會(huì )后不再印發(fā)，一般性會(huì )議的領(lǐng)導講話(huà)等材料不印發(fā);公開(kāi)發(fā)布的上級文件且要求明確具體的，一般不再發(fā)貫徹意見(jiàn)或實(shí)施意見(jiàn);防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件形式印發(fā)。
4.嚴格遵守保密制度。所有參會(huì )人員不得向會(huì )外人員泄露需要保密的會(huì )議情況。
領(lǐng)導班子會(huì )議制度
為了充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的核心作用，做到?jīng)Q策民主化、管理科學(xué)化，創(chuàng )建團結務(wù)實(shí)、人心所向、戰斗力強的一流領(lǐng)導班子。結合我局實(shí)際，特制定本制度。
1.局領(lǐng)導班子會(huì )議一般每月召開(kāi)一次，定在每月的月初，如遇重要情況可以隨時(shí)召開(kāi)。會(huì )議由局長(cháng)召集并主持，局長(cháng)不能參加會(huì )議時(shí)，可委托副局長(cháng)召集并主持。
2.出席會(huì )議的為全體局班子成員，局辦公室主任列席會(huì )議。根據議題需要，經(jīng)主持人批準可通知相關(guān)科室負責人列席會(huì )議。
3.會(huì )議的議題，經(jīng)主管領(lǐng)導提出后由局長(cháng)議定。凡需局領(lǐng)導班子會(huì )議討論的議題，主管領(lǐng)導及相關(guān)科室，事先要認真準備，形成比較成熟的意見(jiàn)。對列入會(huì )議的重大議題，主管領(lǐng)導一般都應事先協(xié)調，未經(jīng)主管領(lǐng)導協(xié)調的問(wèn)題不得提交會(huì )議討論。
4.參加會(huì )議的人員沒(méi)有特殊情況不得缺席會(huì )議，不得遲到、早退。確因特殊情況不能參加會(huì )議，必須事先跟主持會(huì )議的領(lǐng)導請假。
5.局領(lǐng)導班子會(huì )議討論決定問(wèn)題，實(shí)行少數服從多數的原則。在討論決定問(wèn)題時(shí)，與會(huì )人員應暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，對少數人的不同意見(jiàn)應當認真考慮，個(gè)人對集體作出的決定如有不同意見(jiàn)，在堅決執行的前提下，可以保留。
6.對重大問(wèn)題的決定，必須在充分調查研究的基礎上提出可行性方案。方案提出后，應廣泛征求各方面的意見(jiàn)和建議，力求決策民主化、科學(xué)化。
7.有重大突發(fā)事件和緊急情況，來(lái)不及召開(kāi)局領(lǐng)導班子會(huì )議的，局長(cháng)和主管領(lǐng)導可以臨時(shí)處置，事后向局領(lǐng)導班子報告。
8.局領(lǐng)導班子會(huì )議由局辦公室主任列席，重要的事項應編發(fā)會(huì )議紀要。會(huì )議紀要呈送主管領(lǐng)導審閱，由主持會(huì )議的領(lǐng)導審定簽發(fā)。
9.局領(lǐng)導班子會(huì )議所通過(guò)的決策和文件，凡可以傳達的，經(jīng)會(huì )議批準及時(shí)傳達到規定的范圍。對會(huì )議討論和決定的問(wèn)題未經(jīng)批準公開(kāi)時(shí)，參加會(huì )議的人員不得以任何形式泄露。
10.局領(lǐng)導班子會(huì )議所作出的決議、決定，由分管領(lǐng)導組織實(shí)施，對所決定的具體事項由分管領(lǐng)導通知相關(guān)單位執行，并組織局有關(guān)科室搞好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。
領(lǐng)導班子重大事項決策制度
一、為規范和監督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學(xué)性，根據有關(guān)法律、法規的規定，結合我局實(shí)際，制定本制度。
二、局重大事項集體決策，應當遵守本制度。
三、重大事項集體決策，應當堅持科學(xué)性、民主性、公開(kāi)性和效率性。
四、局辦公室負責重大事項集體決策的組織、協(xié)調工作。各科室及相關(guān)單位應當依據各自職責，共同做好重大事項集體決策工作。
五、下列重大事項，應當實(shí)行集體決策：
1.貫徹落實(shí)市委、市政府和市XX局中心工作的計劃和措施;
2.全局工作的年度計劃和中長(cháng)期規劃;
3.重要規范性文件的制定、修改和實(shí)施;
4.干部人事管理權限范圍內人員的任免、調動(dòng)和獎懲;
5.年度財務(wù)收支計劃;
6.一次性投入額度在4000元以上的政府采購;
7.重大事件和緊急情況的研究處理;
8.涉及到XX改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的實(shí)施方案;
9.向上級主管部門(mén)提交的重要請示和報告;
10.其它對我市XX事業(yè)發(fā)展有深遠影響或人民群眾密切關(guān)注的需要XX行政部門(mén)決策的重大事項。
六、重大事項集體決策，應當采取局班子會(huì )或者局黨委會(huì )形式研究決定。
七、重大事項集體決策按照下列程序進(jìn)行：
1.咨詢(xún)論證。有關(guān)科室或直屬單位對重大事項要在深入調查研究、廣泛征求意見(jiàn)的基礎上，提出決策目標和方案，并報分管局長(cháng)同意后，方可提請局領(lǐng)導班子主要負責人決定是否上會(huì );
2.會(huì )前通報。局領(lǐng)導班子主要負責人決定上會(huì )后，由局辦公室負責通報其他局領(lǐng)導班子成員;
3.提前通知。局辦公室應當提前2個(gè)工作日將會(huì )議通知(含議題及有關(guān)材料)書(shū)面送達領(lǐng)導班子成員;
4.充分討論。會(huì )議由局領(lǐng)導班子主要負責人主持，并安排足夠的時(shí)間對議題進(jìn)行充分討論。因故未能到會(huì )的局領(lǐng)導班子成員的意見(jiàn)，可以用書(shū)面形式在會(huì )上表達;
5.事項表決。會(huì )議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式;
6.作出決策。對由局班子決定的事項，實(shí)行民主集中制，按照少數服從多數的原則做出決定;對由局長(cháng)辦公會(huì )決定的事項，經(jīng)充分討論后，由局長(cháng)做出決定;
7.形成紀要。局辦公室負責形成“重大事項決策會(huì )議紀要”，并獨立編號。需要特別說(shuō)明的事項，應當在會(huì )議紀要中單獨列明。
八、局班子會(huì )議和局長(cháng)辦公會(huì )的會(huì )議記錄由局辦公室負責整理，需要印發(fā)的，報班子主要負責人審定簽發(fā)。
九、重大事項集體決策做出后，有關(guān)科室或者單位應當按照決策的要求及時(shí)組織實(shí)施，并將決策實(shí)施過(guò)程中的社會(huì )效果等信息及時(shí)反饋給局辦公室，由局辦公室整理后報局領(lǐng)導班子成員。
十、本規定自發(fā)布之日起實(shí)施。
黨務(wù)、政務(wù)、財務(wù)公開(kāi)制度
為進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，提高工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )監督，特制定本制度。
一、黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開(kāi)的內容
1.局機關(guān)的主要職責、內設機構以及工作程序。
2.重大決策公開(kāi)：局黨組會(huì )、局長(cháng)辦公會(huì )議的有關(guān)要求以及出臺的規范性文件、規章制度、決定、決策等。
3.人事任免公開(kāi)：按照干部任免程序和要求，進(jìn)行公示和公布，包括評先、晉級、選拔、任用、解聘、干部交流、考核情況、獎懲等情況。
4.年度工作目標及完成情況。
5.年度財政預決算及執行情況、財務(wù)收支情況。
6.領(lǐng)導干部廉潔自律情況。
7.審批事項公開(kāi)：審批依據、要求、程序、時(shí)限以及辦事人員的責任和監督制度等。
8.行政處罰事項公開(kāi)：處罰對象、案由、依據、處罰結果、執行情況。
9.其他應公開(kāi)的事項。
二、公開(kāi)的形式
公開(kāi)的形式要按照簡(jiǎn)明醒目、格式規范、便于接受群眾監督的原則，采用以下形式：
1.設立固定的黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄，定期或不定期公開(kāi)有關(guān)信息。
2.通過(guò)召開(kāi)會(huì )議，向干部、職工進(jìn)行公開(kāi)。
3.以文件、通報等形式進(jìn)行公開(kāi)。
三、公開(kāi)工作的要求
1.加強組織領(lǐng)導。推行黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開(kāi)，是轉變工作作風(fēng)，建設服務(wù)型機關(guān)的重要措施。因此，要加強組織領(lǐng)導，強化責任意識，局主要領(lǐng)導為黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開(kāi)工作的第一責任人，統一協(xié)調公開(kāi)的.有關(guān)工作。
2.規范公開(kāi)程序。有規定程序的按規定程序公開(kāi)。此外，要按照以下程序進(jìn)行：(1)確定擬公開(kāi)內容。黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組負責組織對公開(kāi)事項的預先審核，經(jīng)黨委集體研究，形成統一意見(jiàn)后進(jìn)行公布。(2)實(shí)施公布。將擬公開(kāi)的內容向社會(huì )公布，并通過(guò)意見(jiàn)箱、接待日、座談會(huì )、舉報電話(huà)等形式，認真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議。對群眾提出的意見(jiàn)和建議，能夠采納的要積極采納，不能采納的要作出必要的解釋和說(shuō)明;對群眾反映強烈、大多群眾不贊成的事項，要予以糾正或延期執行。(3)歸檔。每次公開(kāi)的時(shí)間、內容以及對群眾意見(jiàn)、建議的采納、辦理等情況，均應有文字記錄，建立檔案。(4)法制辦負責公開(kāi)工作的督辦、督查工作。
3.注意公開(kāi)方法。做到經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。在實(shí)際操作中，對固定性?xún)热�，如目標職責、制度、規章、操作程序、收費標準等要實(shí)行長(cháng)期公開(kāi)，若有調整事項，要在調整后及時(shí)公開(kāi);對變動(dòng)性?xún)热�，要按月�?shí)行公開(kāi)。
4.嚴肅公開(kāi)紀律。要積極探索，大膽實(shí)踐，保證公開(kāi)工作經(jīng)�；�、規范化和公開(kāi)內容的真實(shí)性，逐步形成一套便利、實(shí)用、有約束力、群眾滿(mǎn)意的公開(kāi)監督制約機制。
個(gè)人重大事項報告制度
一、執行的范圍和對象
報告個(gè)人重大事項的范圍是教育局機關(guān)、下屬單位。
報告個(gè)人重大事項的對象是局領(lǐng)導班子成員、下屬單位主要負責人。
二、報告的事項及要求
1.本人、配偶和共同生活的子女營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、出租住房等情況，應在事前一個(gè)月分別向黨組織報告清楚。
2.本人及家屬成員的婚喪、喜慶(包括過(guò)生日、遷新房)事宜，除喪事外其它活動(dòng)都必須事前書(shū)面分層次向市紀委和局黨委講明準備處理的辦法。事后(包括喪事在內)將相關(guān)情況，重點(diǎn)是是否符合政策規定及辦理結果如實(shí)向黨組織報告清楚。
3.本人、配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況，應在事前一個(gè)月將經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)方式、稅費收入，以及承包、租賃的履約情況分別向黨組織報告清楚。
4.配偶、子女及其直系親屬的招生、升學(xué)、畢業(yè)分配、職稱(chēng)評聘、工作調動(dòng)，除國家規定的正常程序外，須在事前一個(gè)月將有關(guān)情況向黨組織報告清楚。
5.其它可能引起群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題和本人認為應該向黨組織報告的重大事項，也須在事前或事后向黨組織報告。
三、受理審批程序
凡屬應當執行本規定的干部，都必須向黨組織寫(xiě)出書(shū)面報告，報所在單位黨組織或局黨委審批后，按照規定報上級部門(mén)備案留察。
領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告，按照分級管理原則，實(shí)行分級受理審批：
(一)局班子成員按規定報上級部門(mén)研究審批。
(二)局非領(lǐng)導職務(wù)的干部、各下屬單位黨政主要領(lǐng)導干部報局黨委研究審批。局黨委接到個(gè)人重大事項報告后，應嚴格按下列程序進(jìn)行審批、答復：
1.召集局分管領(lǐng)導對報告人的報告事項按照政策規定提出處理意見(jiàn);
2.召開(kāi)局黨委會(huì )議集體研究審批意見(jiàn);
3.及時(shí)將報告事項的審批意見(jiàn)反饋答復給報告人。
報告人應嚴格按照黨組織的審批答復意見(jiàn)辦理報告事項。
領(lǐng)導班子成員公開(kāi)承諾制度
為轉變領(lǐng)導干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步塑造領(lǐng)導干部的良好形象，根據《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)要求，特制訂本制度。
一、按要求把承諾內容、標準、程序、時(shí)限、責任公開(kāi)向單位全體黨員職工作出承諾，在黨員、群眾的共同監督下組織實(shí)施。
二、承諾范圍：教育局領(lǐng)導班子成員、各基層單位主要負責人。
三、承諾內容：
1.崗位承諾。根據各自的崗位職責，結合自己的實(shí)際情況，對自己的學(xué)習、工作提出具體目標和實(shí)現手段，對加強自身建設、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。
2.服務(wù)承諾。積極發(fā)揚先進(jìn)性與責任意識，率先垂范，務(wù)實(shí)重行，積極為群眾服務(wù)。所承諾的事項必須經(jīng)過(guò)努力可以達到，必須有明確的內容、標準、程序、時(shí)限、責任，以求考核公平、公正。
四、考核：
1.自承諾制實(shí)施之日起結合自己的實(shí)際情況對上述的承諾內容提出細化方案和實(shí)現手段，并按照所做承諾執行。年終要進(jìn)行評比總結，找出不足，積累經(jīng)驗。
2.為使承諾真正有效，每年11月間召開(kāi)領(lǐng)導干部承諾制執行情況推進(jìn)會(huì )，對前階段的承諾效果進(jìn)行檢查。
3.年終，對領(lǐng)導干部承諾制的執行情況進(jìn)行總結評比，評比采用個(gè)人自評、群眾評議、黨委考評相結合的辦法，嚴格考核。同時(shí)，建立相應的激勵機制，獎懲結合。
五、監督與保障：設置黨員評議箱，接受群眾的各項建議和意見(jiàn)，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護承諾制的嚴肅性。
機關(guān)工作紀律
一、嚴格遵守工作時(shí)間。機關(guān)工作人員要遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退;有事或臨時(shí)外出要請假。
二、嚴格遵守會(huì )議紀律。上級部門(mén)組織的各項會(huì )議，要按規定準時(shí)參加，不得無(wú)故不參會(huì )或隨意替代;如確因特殊情況不能參會(huì )，要事先向會(huì )議組織部門(mén)說(shuō)明情況并及時(shí)派人參會(huì )。
三、嚴禁公務(wù)活動(dòng)飲酒。
四、嚴禁工作時(shí)間打麻將;嚴禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、電話(huà)閑聊等與工作無(wú)關(guān)的行為;嚴禁上班時(shí)間擅自離崗。各科室負責人負責監督、檢查。
五、嚴禁以權謀私、借公務(wù)之機拉關(guān)系、送人情，嚴禁借工作之便“吃拿卡要”、收受錢(qián)物、接受影響公務(wù)的宴請等行為。
六、嚴禁隨意關(guān)閉手機。局機關(guān)工作人員每天必須24小時(shí)開(kāi)機，特殊情況要事前向辦公室告知，以便工作聯(lián)系方便。
七、機關(guān)工作人員外出執行學(xué)習、開(kāi)會(huì )、報送材料等公務(wù)時(shí)，必須事先請示，否則，費用不予報銷(xiāo)。
八、要文明辦公，禮貌待客。接待外來(lái)辦事人員要主動(dòng)熱情，屬職責范圍內的，能辦結的要立即辦結，不能辦結的要解釋清楚;不屬于本科室職責的，指引其到相關(guān)科室辦理。
請銷(xiāo)假制度
一、科員外出向科長(cháng)(主任)請假;科長(cháng)(主任)外出向分管領(lǐng)導請假;副局長(cháng)(副書(shū)記)外出向主要領(lǐng)導請假。
二、科員請假1天以?xún)鹊�，由科長(cháng)(主任)批準，3天以?xún)鹊挠煞止茴I(lǐng)導批準，超過(guò)3天的向主要領(lǐng)導請假;科長(cháng)(主任)請假1天以?xún)鹊挠煞止茴I(lǐng)導批準，超過(guò)1天的向主要領(lǐng)導請假。告假期滿(mǎn)，要及時(shí)向準假領(lǐng)導銷(xiāo)假。
三、領(lǐng)導班子成員參加會(huì )議或下基層檢查工作要告知辦公室，外出要向主要領(lǐng)導請假。
四、因事因病不能參加會(huì )議或集體活動(dòng)的，須向組織會(huì )議或活動(dòng)的領(lǐng)導請假。
五、因工作外出或請假期滿(mǎn)，無(wú)特殊情況不得超過(guò)請假時(shí)間。
六、請假外出期間要保持通訊暢通，如更換電話(huà)號碼，要及時(shí)通知辦公室。
七、機關(guān)工作人員不請假外出，出現事故的，責任自負，單位不承擔任何責任。
公務(wù)接待管理制度
一、實(shí)行公務(wù)接待登記制。凡需發(fā)生公務(wù)招待，必須進(jìn)行登記。填寫(xiě)《公務(wù)招待登記表》，注明日期、來(lái)賓單位、來(lái)賓人數、事涉部門(mén)、事涉領(lǐng)導、陪餐人數、批準領(lǐng)導等，經(jīng)主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導批準后，由辦公室負責安排。未經(jīng)批準，招待費用不予核銷(xiāo)，超審批額度的不予核銷(xiāo)。
二、明確接待范圍。上級來(lái)局檢查指導工作或進(jìn)行其他公務(wù)活動(dòng)人員;兄弟市(縣、區)及有關(guān)單位來(lái)局溝通業(yè)務(wù)或處理其他事務(wù)的人員;其他需要招待的人員。
三、嚴格接待標準。上級領(lǐng)導招待標準為每人每餐不超過(guò)150元及其他工作人員;基層單位人員來(lái)局辦事，原則上不予接待。飲食標準要體現地方特色，品地方飯菜。招待客人，實(shí)行對口陪餐制，嚴禁一客多陪;嚴禁陪餐人員隨意提高標準。
機關(guān)物品管理制度
一、局機關(guān)購置單件物品超過(guò)千元的，由計財科登記固定資產(chǎn)賬目，千元以下的登記備品賬目。辦公室負責固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)、登記、檢查和保管。
二、辦公耗材由辦公室統一購置、發(fā)放，實(shí)行辦公用品入庫、發(fā)放登記制度。購置辦公用品必須經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導批準，辦公室負責購買(mǎi);各科室使用耗材，應先申請，辦公室登記后發(fā)放;有收費項目的科室，收費項目相關(guān)工作使用的耗材，局里不承擔相關(guān)費用。
三、各科室內物品由本科室人員負責登記保管使用。要愛(ài)護公物，厲行節約。上班時(shí)，如果臨時(shí)外出辦事，必須鎖好門(mén);下班時(shí)，要關(guān)閉室內所有電源，鎖好門(mén)窗。由于管理不善，出現物品丟失、損壞等問(wèn)題，責任由各科室自負�？剖邑撠熑藶榈谝回熑稳�。
四、局機關(guān)的固定資產(chǎn)，各科室只有使用權，沒(méi)有支配權，不得隨意處置，如有破損應及時(shí)報辦公室。報廢物品應由辦公室及時(shí)申領(lǐng)填寫(xiě)《固定資產(chǎn)報廢單》，并按相關(guān)規定處理。
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局工作制度匯編大全領(lǐng)導班子集中學(xué)習制度
一、局黨辦負責組織局機關(guān)學(xué)習活動(dòng)，制定學(xué)習計劃，確定學(xué)習內容，選擇學(xué)習方式。
二、要堅持學(xué)習型機關(guān)建設常態(tài)化，確定每周一早例會(huì )時(shí)間為局機關(guān)集中學(xué)習時(shí)間。重點(diǎn)學(xué)習黨的創(chuàng )新理論、國家和省市重大戰略決策部署等政治理論以及教育法律法規、教育發(fā)展規劃綱要等與本職工作
局工作制度3
20xx年，區建設局在區委、區政府的領(lǐng)導下，以“法治單位”創(chuàng )建活動(dòng)為契機，按照《全面推行依法行政實(shí)施剛要》，加大普法宣傳力度，認真開(kāi)展學(xué)法活動(dòng)，建好相關(guān)制度，嚴格依法行政，為有力推進(jìn)建設事業(yè)發(fā)展奠定了較好的基礎。
一、加強組織領(lǐng)導。
成立了依法行政工作領(lǐng)導小組，由黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，工會(huì )主席任副組長(cháng)，其他班子成員及局屬單位負責人為成員。領(lǐng)導小組負責研究制定依法行政年度工作要點(diǎn)、執法人員培訓和普法計劃、落實(shí)依法行政責任制，研究具體的行政執法案例等，層層落實(shí)行政執法責任。
二、建立健全相關(guān)制度。
年初，結合實(shí)際制定了組織制度、行政執法過(guò)錯責任追究制度、重點(diǎn)工程檢查登記制度、行政處罰備案制度、重大行政糾紛備案制度、行政執法數據統計報告制度、行政執法學(xué)習培訓制度、行政執法監督檢查制度、行政執法評議考核制度等。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《行政許可法》和《xx省行政程序規定》，我局組織對行政許可和政務(wù)服務(wù)項目進(jìn)行全面、系統的清理，按照合法、合理、效能、責任、監督原則，著(zhù)力建立規范、透明的審批運作機制，確保行政審批依據充分、程序規范、條件公開(kāi)、時(shí)限明確、責任到人、監督到位。繼續宣傳學(xué)習《xx省規范行政裁量權辦法》從源頭上防止濫用行政裁量權，著(zhù)力規范政府行政行為，保障行政機關(guān)依法行政，保護公民、法人或者其他組織合法權益。
三、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。
為進(jìn)一步規范好政務(wù)公開(kāi)工作，制定了《區建設局政務(wù)公開(kāi)制度》，建好我局政務(wù)公開(kāi)的長(cháng)效機制。繼續辦好政務(wù)公開(kāi)欄，將建設局工作職責、辦事依據、辦事程序和辦事要求等進(jìn)行了公布，方便了辦事群眾。全面搞好了政務(wù)公開(kāi)，將政務(wù)公開(kāi)工作與年終考核掛鉤，積極督促各單位、各責任人嚴格按照《政務(wù)公開(kāi)制度》全面搞好政務(wù)公開(kāi)工作，特別是對我局的重點(diǎn)工作如重點(diǎn)工程建設、工程招投標、工程設計審批、工程開(kāi)工許可、工程竣工驗收、行政服務(wù)收費、黨務(wù)工作、財務(wù)工作等及時(shí)向社會(huì )進(jìn)行了公開(kāi)，增大了工作的透明度。建好建設局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，適時(shí)在網(wǎng)站上公開(kāi)建設工作信息。
四、搞好法律法規學(xué)習。
積極組織法制工作負責人和法制工作人員參加全區舉辦的行政執法人員培訓班和普法依法治理培訓班學(xué)習，認真開(kāi)展了廣大干部職工集中學(xué)法活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習了《xx省規范行政裁量權辦法》、《政府信息公開(kāi)條例》、《規劃環(huán)境影響評價(jià)條例》、《招標投標法》、《信訪(fǎng)條例》、《侵權責任法》等法律法規。同時(shí)，大力搞好了《行政處罰裁量權基準》的制定、宣傳學(xué)習，并將《基準》貫徹落實(shí)到平時(shí)的`執法工作當中。
五、依法推進(jìn)了城鄉建設工作。
通過(guò)貫徹落實(shí)依法行政工作，我局學(xué)法、守法、用法氛圍日益濃厚，嚴謹、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)逐漸形成。
一是區交辦重點(diǎn)工程進(jìn)展情況。武陵路東段改擴建工程已基本完成了地下弱電管線(xiàn)臨時(shí)遷改、房屋拆遷、沿河擋墻施工和給排水工程施工，xx月底前完成道路工程。天子路改擴建工程現已完成工程立項審批、環(huán)境影響評價(jià)、規劃用地選址、初步方案評審、施工圖紙審查等前期準備工作。沙坪安置區一期工程已完成竣工驗收，并分房安排入住。二期工程已簽訂協(xié)議xx戶(hù)，余下xx戶(hù)正在努力做工作。xx生態(tài)文化主題公園、xx城中村改造屬于前期準備項目，正在做相關(guān)工作。
二是履行法定職責情況。認真貫徹執行《風(fēng)景名勝區條例》和《xx省武陵源世界自然遺產(chǎn)保護條例》，履行好保護遺產(chǎn)管理職責，鞏固了景區綜合整治成果�？辈煸O計管理工作規范有序，上半年共上報初步設計項目xx個(gè)，建筑總面積共計xx平方米，總投資額xx萬(wàn)元，初步設計報審率100%。堅持招投標保證金、投標行賄檔案查詢(xún)和進(jìn)場(chǎng)交易制度，確保招投標活動(dòng)的公開(kāi)、公正、公平，嚴厲打擊資質(zhì)掛靠、串標、圍標行為和哄抬標價(jià)的現象。今年上半年共招標xx個(gè)項目，中標總金額為xx萬(wàn)元，其中公開(kāi)招標xx個(gè)項目，中標金額為xx萬(wàn)元。政府投資xx萬(wàn)元以下參照招標項目xx個(gè)，中標金額為xx萬(wàn)元。全區應招標項目的招標率和公開(kāi)招標率均達到100%。
質(zhì)量安全監管更加嚴格，認真吸取“1.28”事故的教訓，以建筑工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)為核心，按照推行建筑施工質(zhì)量安全 “四化”的要求，結合“打非治違”專(zhuān)項行動(dòng)和“安全生產(chǎn)整治年”活動(dòng)，采取日常巡查、節假日重點(diǎn)排查、專(zhuān)項整治清理、季度檢查等方式，從嚴格建筑施工許可程序、開(kāi)展開(kāi)工前條件審查和停工整改后安全生產(chǎn)條件復查、開(kāi)展重大危險識別與控制管理、大力推進(jìn)“示范工地”“示范工程”創(chuàng )建、加強監督人員業(yè)務(wù)培訓、加強安全防護、文明施工措施費的四方監管等方面，進(jìn)一步加大建筑工程質(zhì)量安全監管力度。上半年我局認真組織開(kāi)展各項質(zhì)量安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，共緊急排除安全隱患xx多處，重大危險源5處，共下發(fā)整改通知書(shū)xx份、停工通知書(shū)xx份，停止使用塔吊xx臺。嚴格執行民用建筑節能強制性標準，目前，武陵源新建建筑節能設計率達100%，政府投資工程節能執行率達100%，社會(huì )投資工程節能執行率達70%以上。
三是機關(guān)效能建設。開(kāi)展了“轉方式促發(fā)展、轉作風(fēng)惠民生”作風(fēng)建設主題活動(dòng)和“惠民服務(wù)先鋒行”深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，認真落實(shí)黨建責任制和黨風(fēng)廉政建設責任制。
局工作制度4
第一條 市國土資源局保密工作由局黨組領(lǐng)導。局保密工作的對象為局機關(guān)、分局、局屬事業(yè)單位全體工作人員。
第二條 局領(lǐng)導和科級以上干部要帶頭遵守《國家保密法》和有關(guān)保密工作規章制度，支持、幫助局辦公室解決局機關(guān)保密工作中存在的問(wèn)題，接受局黨組及市保密局的監督和檢查。
第三條 局辦公室收到國家秘密級文件，應嚴格履行登記、傳遞、簽收、保管、銷(xiāo)毀等手續。對絕密級的國家文件、資料和其他物品，非經(jīng)原定密單位或其上級機關(guān)批準不得復制和摘抄，其收發(fā)、傳遞和外出攜帶，應指定專(zhuān)人負責并采取必要的安全措施。機密、絕密的各種載體應在設備完善的保險裝置中保存。
第四條 局機關(guān)寄往外地的國家秘密級以上文件、資料，其信封（或包裝）上要標明密級標志，可通過(guò)機要公文交換站交換，嚴格登記、簽收手續。國家絕密級文件應由2人以上送往收件單位指定人員簽收，或由受文單位派專(zhuān)人前往簽收。國家秘密文件不能與一般文件混裝混寄。
第五條 國家秘密級文件不能用未加密的傳真機傳遞，也不得在無(wú)保密設施的'公共網(wǎng)上傳遞。
第六條 在對外交往與合作中，需提供涉及國家秘密的事項，要事先提出申請，經(jīng)局黨組審查同意后實(shí)施。
第七條 各科（室）經(jīng)辦、形成的涉及國家秘密的文件、資料，應放置在安全的柜內，定期進(jìn)行檢查清退、歸檔，做到件件有著(zhù)落。
第八條 對失泄密事件相關(guān)人員的查處：若有失泄密事件發(fā)生，當事人和科（室）負責人應以最快的速度向局黨組報告，局黨組根據失密情況向市保密局匯報，情節嚴重的立即向市保密委報告，局黨組和各科（室）對失泄密事件應及時(shí)查處并采取防范措施，縮小損失和危害。對失泄密事件情節嚴重并構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第九條 對離崗人員的要求：
�。ㄒ唬┕ぷ魅藛T在局內調整工作崗位，在離崗前應將所經(jīng)辦、保管的秘密文件、資料進(jìn)行清理、登記，并按規定辦理移交手續。
�。ǘ┱{離本局的所有工作人員，在離崗前，應到局辦公室辦理文件、資料、檔案特別是秘密文件、資料、檔案的歸還、歸檔手續，方可辦理調離手續。
�。ㄈ┱{離本局的所有人員在離崗前，應將自己涉及國家秘密的筆記本、摘抄文件、資料等交辦公室統一銷(xiāo)毀。若確因工作需要留存的，應報局黨組或主管領(lǐng)導批準。
局工作制度5
第一條 為體現我縣政務(wù)服務(wù)工作“便民、規范、陽(yáng)光、高效”的服務(wù)宗旨，切實(shí)提高服務(wù)效率和水平，著(zhù)力轉變機關(guān)作風(fēng)，結合政務(wù)服務(wù)工作實(shí)際，特制定本制度。
第二條 縣政務(wù)服務(wù)大廳窗口工作人員應當切實(shí)轉變作風(fēng)，增強服務(wù)意識，強化服務(wù)觀(guān)念，熱情接待每位辦事人。同時(shí)要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，熟練掌握本行業(yè)本部門(mén)的業(yè)務(wù)知識。
第三條 辦事人到窗口申請辦理或咨詢(xún)政務(wù)服務(wù)事項時(shí)，窗口工作人員應一次性告知當事人該事項的辦理程序及所需申報材料等，主動(dòng)提供相關(guān)示范文本、表格和資料，或告知當事人免費獲取相關(guān)示范文本、表格和資料的途徑。
第四條 窗口工作人員在受理政務(wù)服務(wù)事項時(shí)，對辦事人遞交的申報材料應認真審查，對申報材料中存在的問(wèn)題要一次性指出，并指導辦事人更正。依法可以當場(chǎng)更正的，應當允許辦事人當場(chǎng)更正；不能當場(chǎng)更正的，應當將指出的問(wèn)題和提出的修改意見(jiàn)詳細記錄在材料審查記錄欄中，并出具書(shū)面補正通知書(shū)告知辦事人需補齊補正的'材料。
第五條 窗口工作人員在接待辦事人的咨詢(xún)時(shí)，應當熱情、主動(dòng)，并做好詳細的書(shū)面記載。不得以自己不了解情況和不熟悉業(yè)務(wù)為理由，要求辦事人到部門(mén)咨詢(xún)或到部門(mén)辦理政務(wù)服務(wù)事項；如果辦事人咨詢(xún)的事項不屬于本窗口業(yè)務(wù)，應主動(dòng)將辦事人帶到相關(guān)窗口或熱情指點(diǎn)有關(guān)窗口所在的位置。
第六條 由于窗口工作人員一次性告知不到位、不全面，讓辦事人多跑路、多耗時(shí)引起投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，嚴格按有關(guān)規定追究責任。
局工作制度6
為加強對局機關(guān)車(chē)輛的管理，本著(zhù)規范管理、節約開(kāi)支的原則，特制訂本制度：
一、局機關(guān)車(chē)輛是為本局工作人員進(jìn)行公務(wù)工作的交通工具，根據相對固定、統籌安排、確保主要領(lǐng)導工作用車(chē)的原則，嚴禁公車(chē)私用。車(chē)輛歸辦公室統一管理。
二、車(chē)輛派遣制度
除94202車(chē)由辦公室負責調配使用，其它車(chē)輛由使用車(chē)領(lǐng)導互相調配使用。
1、局領(lǐng)導因公用車(chē)，由領(lǐng)導直接通知司機出車(chē)。
2、各科室、部門(mén)人員因工作需要用車(chē)，由辦公室負責派車(chē)。
3、上、下班原則上只接送副科級以上領(lǐng)導。
4、兄弟單位或其它領(lǐng)導需要借車(chē)須經(jīng)單位主要領(lǐng)導同意后，辦公室方可派車(chē)。
5、法定假日因私原則上不派車(chē)。
三、用油制度
車(chē)輛用油用車(chē)領(lǐng)導和司機要堅持節儉原則，一律實(shí)行刷卡，定點(diǎn)加油。油卡管理統一由乘車(chē)領(lǐng)導掌握和管理，每次充卡前由辦公室安排人員進(jìn)行里程和充值登記。嚴禁給本車(chē)以外的任何機動(dòng)車(chē)（含摩托）刷卡加油，一經(jīng)發(fā)現對責任人予以待崗處理。
四、維修制度
機關(guān)車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)維修。凡待修車(chē)輛首先由駕駛員填寫(xiě)維修單報辦公室及分管領(lǐng)導同意并確定維修項目后方可維修。維修單據由司機和乘車(chē)領(lǐng)導簽字方可有效。
除正常保養外，全年日常維修費（按程序審批）使用三年以下的車(chē)輛原則上控制在3500元（不含大修），三年以上五年以下的車(chē)輛控制在5000元以?xún)�，五年以上的控制�?000元以?xún)取?/p>
五、安全制度
駕駛各種車(chē)輛，必須持有效的駕駛執照，并嚴守交通規則。
1、因私事擅自使用車(chē)輛發(fā)生的一切事故，造成車(chē)輛損壞、人員傷亡及事故的各種費用由駕駛員負責。
2、因駕車(chē)違章、違規等現象造成的罰款費用，由駕駛員自理。
3、專(zhuān)職司機要經(jīng)常做到對車(chē)輛的.保養和檢修，確保車(chē)況良好，出行安全。
六、獎罰制度
駕駛員全年未發(fā)生一起安全責任事故者（以交警提供依據為準），給予獎勵800元。
1、工作人員應嚴格遵守各項制度，對維修費及加油費每年進(jìn)行不少于三次抽查，凡發(fā)生一起虛開(kāi)票據或索要錢(qián)物等弄虛作假行為，經(jīng)核查屬實(shí)的，對責任人第一次處以報銷(xiāo)費用3倍的罰款，并通報批評；第二次給予責任人待崗處理，并報區紀委備案。
2、駕駛員必須絕對服從機關(guān)的統一調配，確保領(lǐng)導正常工作用車(chē)需要，如有陽(yáng)奉陰違、不聽(tīng)調遣，或工作時(shí)間關(guān)機等現象，將扣除每月的出車(chē)補助。
局工作制度7
今年以來(lái)，我辦在上級部門(mén)的正確領(lǐng)導下，堅持依法履行職責，規范行政行為，牢固樹(shù)立執政為民理念，提高依法執政水平，一年來(lái)無(wú)一起不作為和亂作為行為�，F將一年來(lái)依法行政工作情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，健全機構，為依法行政奠定組織基礎。
根據辦事處人員結構的變化，及時(shí)調整了依法行政工作領(lǐng)導小組，由黨工委書(shū)記任組長(cháng)、辦事處主任任常務(wù)副組長(cháng)組長(cháng)，分管班子成員任副組長(cháng)，司法所、城建辦、計生委、派出所、環(huán)保站、安監所等部門(mén)干部為成員。下設專(zhuān)門(mén)辦公室，具體負責依法行政責任制的落實(shí)，承擔日常的督促檢查、協(xié)調工作，并落實(shí)了工作經(jīng)費。同時(shí)，辦事處還將依法行政工作納入了對機關(guān)干部年度考核，激發(fā)了干部主動(dòng)學(xué)法、約束并規范自己行為、依法行政的工作積極性。
二、高度重視，廣泛宣傳，強化觀(guān)念，切實(shí)提高依法行政能力。
辦事處把執法宣傳納入重要議事日程，充分調動(dòng)社會(huì )力量，通過(guò)上街設點(diǎn)、學(xué)習輔導、標語(yǔ)等形式，廣泛開(kāi)展形式多樣的法制宣傳教育活動(dòng)，增強全社會(huì )尊重法律、遵守法律的觀(guān)念和意識，積極引導公民、法人和其他組織依法維護自身權益，營(yíng)造全社會(huì )共同關(guān)注、共同參與和監督依法行政工作的良好局面。
一是召開(kāi)全辦"六五"普法學(xué)法動(dòng)員大會(huì )。今年是"六五"普法的第一年，年初，我們召開(kāi)了全辦普法學(xué)法動(dòng)員大會(huì )，對普法學(xué)法活動(dòng)進(jìn)行了安排和部署，為調動(dòng)廣大干部主動(dòng)學(xué)法，依法行政奠定了基礎。
二是定期組織學(xué)法活動(dòng)，提高廣大干部和居民群眾法律素質(zhì)。建立健全了領(lǐng)導干部帶頭學(xué)法制度，組織專(zhuān)門(mén)法制講座3次，系統學(xué)習了《憲法》及修正案、《婚姻法》、《合同法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《道路交通安全法》、《人民調解工作若干規定》、《行政許可法》、《領(lǐng)導干部法律讀本》以及《治安管理處罰法》等，領(lǐng)導干部培訓參學(xué)率達100%。
三是開(kāi)展多形式多渠道的宣傳活動(dòng)。我們堅持利用xx月xx日的全國法制宣傳日，組織轄區單位、干部群眾集中在舊鎮大集上開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)。今年來(lái)，共上街設立宣傳點(diǎn)xx個(gè)，出動(dòng)宣傳干部達xx人次，宣傳車(chē)2輛次，播放錄音、懸掛了有關(guān)掛圖xx幅，另外書(shū)寫(xiě)大幅標語(yǔ)xx幅、小標語(yǔ)xx幅，印發(fā)宣傳資料x(chóng)x余份。
三、依法治理、加強調解，有效促進(jìn)了社會(huì )和諧穩定。
建立和完善了矛盾調解機制，認真做好矛盾糾紛排查調處工作。我們堅持定期排查和重點(diǎn)排查相結合，及時(shí)處理和化解矛盾，確保社會(huì )政治穩定。建立了由街黨委、辦事處統一領(lǐng)導，以綜治辦、司法所、派出所為依托，各社區、責任單位協(xié)同參與的調解機構。街道和各社區均建立了調解委員會(huì )，明確了調解員，積極開(kāi)展調解工作。
在工作中堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的`原則，遵循自愿、合法的原則進(jìn)行行政調解。按照“小事不出村、大事不出辦、矛盾不上交”的目標要求，對重點(diǎn)矛盾和糾紛實(shí)行領(lǐng)導包抓制度，做到“一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導、一套班子、一抓到底”，把調處工作責任落實(shí)到相關(guān)責任單位和具體責任人。對突出的案例或可能反復的糾紛，由司法所、綜治辦和包村干部一起上門(mén)回訪(fǎng)，進(jìn)一步消除雙方怨氣，溝通思想。今年以來(lái)，解決矛盾糾紛xx件，處理信訪(fǎng)案件29件，充分發(fā)揮了調解工作在穩定工作中的第一道防線(xiàn)的作用，密切了干群關(guān)系，有效維護了社會(huì )穩定。
四、切實(shí)轉變政府職能，建立了科學(xué)民主決策機制。
我們建立健全了治安防控機制、預警工作機制、突發(fā)事件應急機制、督促檢查考評機制、綜治領(lǐng)導責任機制、行政過(guò)錯責任追究制度、黨風(fēng)廉政建設責任機制，進(jìn)一步規范了財政管理，嚴格執行了“收支兩條線(xiàn)”制度，沒(méi)有設立“小金庫”。實(shí)行了政務(wù)、居務(wù)公開(kāi)，各部門(mén)各項工作制度、職責全部上墻，對外公布，在便民的同時(shí)接受群眾監督。堅持民主集中制原則，完善了重大決策集體討論研究的制度，規范了辦事處決策會(huì )議制度。對班子成員和管區“一把手”實(shí)行了“三監督”制度，即行政活動(dòng)監督、重大事項報告監督、重大事項決策監督。
對機關(guān)干部結合創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，提出了"勤學(xué)習、嚴紀律、樹(shù)形象"的工作要求，倡導機關(guān)干部勤奮學(xué)習理論，尊重法律，維護法制權威，積極規范自己的行為，樹(shù)立良好形象，不斷提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì)，從而全面推進(jìn)了依法行政的各項工作順利開(kāi)展。
局工作制度8
體育局保密工作制度 為切實(shí)加強保密工作，確保國家秘密的安全，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》及相關(guān)規定，結合市教育體育局實(shí)際，制定本制度。
一、保密工作的領(lǐng)導
�。ㄒ唬┦薪逃w育局保密工作領(lǐng)導小組負責對局機關(guān)保密工作的統一領(lǐng)導和管理。加強對干部職工進(jìn)行保密知識教育，根據上級保密部門(mén)的要求，對局機關(guān)的保密工作提出安排意見(jiàn)。加強對保密工作的檢查，每年集中檢查或抽查2次。
�。ǘ┙M織干部職工認真學(xué)習保密規定，牢固樹(shù)立保密觀(guān)念，嚴格遵守保密制度。自覺(jué)做到不該看的不看，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該知道的事項不打聽(tīng)，絕不利用國家機密謀取個(gè)人私利，不得將國家秘密和內部情況向家屬、親友及其他無(wú)關(guān)人員泄露。
二、保密工作的管理
�。ㄒ唬┕珓�(wù)活動(dòng)中的保密管理
1.召開(kāi)涉及秘密事項的會(huì )議，必須有保密措施。會(huì )前應對參會(huì )人員進(jìn)行保密教育。
2.凡規定不準記錄的內容，與會(huì )人員不得記錄和錄音，未經(jīng)審核批準，不得報道。
3.會(huì )議期間所發(fā)的秘密文件、資料須統一編號，登記分發(fā)，妥善保管，需收回的文件、資料，按規定及時(shí)收回。
4.參加涉密會(huì )議的人員，不準以任何形式對外泄露會(huì )議內容。
5.不得將密件帶離辦公室，如工作需要，應辦理登記和審批手續，且不能將密件帶到公共場(chǎng)所。
6.印章保管人員要嚴格遵守印章管理使用辦法和保密規定，不得擴散使用印章的保密性公文內容。
�。ǘ┕膫鬟f過(guò)程中的保密管理
1.秘密文件的傳閱，應嚴格登記手續，隨時(shí)掌握密件去向，防止密件丟失。不得擅自擴大傳閱范圍。閱讀秘密文件、資料不得私自摘錄和引用，因工作需要非記不可的，要妥善保管，但不能全文摘錄。
2.發(fā)送秘密以上文件、資料，必須統一交機要員辦理或派專(zhuān)人送達。任何人不得在傳真機上傳送密件。
3.絕密文件，傳閱完畢立即清退。
4.辦文時(shí)，凡文件內容涉密的，承辦人應標明密級、保密期限，局辦公室應審核密級標定的準確性。
�。ㄈ┲攸c(diǎn)保密部位的管理
1.文秘室、文印室、檔案室和各類(lèi)考試的試題題庫等重點(diǎn)保密崗位，應根據工作需要，制定相應的保密工作規則；
其辦公場(chǎng)所，無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入。
2.文印室對秘密文稿的打印要加設密碼并妥善保存；
文秘室應將密件單獨放入保險柜；
機要交換站要將密件妥善存放；
嚴禁個(gè)人留存、抄錄和外傳。
3.節假日前要對凡有密件存放的地點(diǎn)進(jìn)行檢查，如有不安全隱患，要及時(shí)排除。
�。ㄋ模┯嬎銠C信息的上網(wǎng)管理嚴格遵守相關(guān)規定，各處室的'涉密計算機實(shí)行物理隔離，嚴禁在無(wú)保密設施的計算機網(wǎng)絡(luò )中傳遞國家秘密。不得在電子函件（電子郵件）、聊天室等傳遞、傳播、轉發(fā)或抄送秘密信息。
�。ㄎ澹╊I(lǐng)導專(zhuān)用車(chē)輛不得隨意搭乘其他人員，領(lǐng)導臨時(shí)離車(chē)，車(chē)上有涉密載體時(shí)，駕駛員不得離車(chē)，確保秘密載體的安全；
不得泄露領(lǐng)導需要保密的活動(dòng)日期、路線(xiàn)等內容。
�。┟芗膹陀」芾�
1.不得擅自復印密件，如工作需要復印必須按規定辦理審批手續：復印絕密文件和制文機關(guān)規定不準復印的密件，須經(jīng)制文機關(guān)批準；
復印其他密件，需經(jīng)分管保密工作的領(lǐng)導批準。
2.密件復印件視同原件管理。
�。ㄆ撸┟芗匿N(xiāo)毀。銷(xiāo)毀密件時(shí)，應登記造冊，并經(jīng)分管領(lǐng)導審批，銷(xiāo)毀時(shí)需由兩人監銷(xiāo)，不得將密件出售。
三、發(fā)生失泄密事件，應及時(shí)追查并及時(shí)報告保密部門(mén)，盡可能挽回損失。對造成危害的，按《中華人民共和國保守國家秘密法》規定處理。
局工作制度9
一、局機關(guān)干部職工自覺(jué)遵守工作制度和工作紀律，遵守機關(guān)作息時(shí)間，堅守工作崗位，認真做好本職工作，恪盡職守，廉潔自律。
二、實(shí)行各科室考勤制度，由各科室負責人安排。
三、上班時(shí)間為8:00—12:00，下午2:30—5:30（如遇時(shí)間變化，以通知為準）。到崗時(shí)間不得超過(guò)正常上班時(shí)間一刻鐘。
四、因事因病請假需履行書(shū)面請假手續，半天以?xún)扔煽剖邑撠熑伺鷾�，一天以�(xún)扔煞止茴I(lǐng)導批準，一天以上由主要領(lǐng)導批準。（具體事項參照《請休假制度》執行）
五、考核辦法：一星期內無(wú)故遲到或早退2次以上;上班時(shí)間從事不正當娛樂(lè )活動(dòng)（打撲克、麻將、玩電腦游戲等）由分管領(lǐng)導找談話(huà),遲到早退3次以上,上班時(shí)間經(jīng)常玩游戲,炒股屢勸不止,進(jìn)行效能勸誡。如被市、區效能辦抽查通報將對責任人實(shí)行待崗處理�？己私Y果每月公布一次，當月兌現。節假日值班，由帶班領(lǐng)導負責考核，未到者每次扣工資100元。本制度適用于局機關(guān)正式工作人員、聘用人員、借用人員、城管辦以及質(zhì)監站、規劃站工作人員。
六、機關(guān)各科室人員自覺(jué)愛(ài)護單位樓道及辦公室衛生，不隨地吐痰、亂丟亂倒廢棄物，愛(ài)護公共財物，注意維護單位整體形象。
七、加強辦公室的安全保衛，下班注意關(guān)鎖、隨手關(guān)熄電器設備，確保用電安全。
局工作制度10
為了認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風(fēng)險的監控措施，建立和完善應急救緩和應急保障體系，確保局機關(guān)正常運行目標的全面實(shí)現，按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”和“分級管理、分級負責”的原則，特制定安全生產(chǎn)工作制度如下：
一、安全生產(chǎn)責任人及職責
1、安全生產(chǎn)責任人：根據局安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組分工，局黨組書(shū)記、局長(cháng)為第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負全面責任；分管安全生產(chǎn)工作的副局長(cháng)為第二責任人，辦公室及相關(guān)科室的負責人為第三責任人，具體負責抓好安全生產(chǎn)工作。
2、安全生產(chǎn)第一責任
傳達貫徹國j-a全生產(chǎn)方針、政策，抓好安全生產(chǎn)法律、法規和安全生產(chǎn)會(huì )議的具體落實(shí)；草擬單位安全生產(chǎn)工作計劃及相關(guān)文件，做好安全生產(chǎn)各項記錄，隨時(shí)向一、二責任人匯報安全工作情況，解決存在的問(wèn)題；開(kāi)展日常安全檢查，落實(shí)隱患整治措施；搞好安全生產(chǎn)宣傳教育，具體組織相關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)習培訓；對發(fā)生的安全事故及時(shí)趕赴現場(chǎng)，協(xié)助組織搶救，做好善后處理工作，并具體組織事故調查；按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
二、安全生產(chǎn)教育培訓
1、建立每月定期學(xué)習安全生產(chǎn)法律法規和安全生產(chǎn)基本知識的制度。
2、堅持采用廣播電視、標語(yǔ)、專(zhuān)欄、印發(fā)資料、咨詢(xún)等多種方式，經(jīng)常向干部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法規和技術(shù)知識的.宣傳教育，在重大節日和重點(diǎn)時(shí)段組織開(kāi)展好安全生產(chǎn)的宣傳活動(dòng)。
3、每年組織開(kāi)展一次安全生產(chǎn)法規或專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的培訓。
三、安全生產(chǎn)檢查
1、堅持經(jīng)常加強安全生產(chǎn)監督檢查和管理，防止安全責任事故發(fā)生。
2、堅持定期檢查和經(jīng)常性檢查，對單位重點(diǎn)部位、檔案室等每月進(jìn)行一次以上的安全檢查，在元旦、春節、“五一”、“十一”、汛期等重要時(shí)期例行組織安全生產(chǎn)大檢查。
3、檢查人員要嚴格執行各項紀律的規定，認真履行檢查職責，堅持原則。
4、安全檢查人員應當將檢查時(shí)間、地點(diǎn)、內容和發(fā)現的問(wèn)題及處理情況做好書(shū)面記錄，或填好檢查表。
5、安全生產(chǎn)檢查要堅持“誰(shuí)檢查，誰(shuí)督促整改”的原則，對檢查出的隱患督促有關(guān)單位和人員進(jìn)行整改。
四、安全隱患排查整治
1、經(jīng)常組織對單位重要部位、檔案室、庫房等安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行排查，對發(fā)現的一般隱患問(wèn)題，責令相關(guān)科室和人員采取措施及時(shí)消除；對重大隱患，及時(shí)組織研究，提出整改計劃或方案。
2、凡是經(jīng)省、市人民政府或安監部門(mén)確認的隱患整治項目，主要負責人親自?huà)鞄�，進(jìn)行研究，落實(shí)專(zhuān)人負責，督促按計劃組織實(shí)施。
3、凡是對安全隱患，特別是重大安全隱患不按要求進(jìn)行整改，或整改不及時(shí)造成重特大事故的，將對責任科室、責任人進(jìn)行追究，上報有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。
4、對安全隱患整治項目完成后，各科室或負責人應及時(shí)報告，經(jīng)檢查驗收合格后，整治的項目方可投入使用。屬市以上安監部門(mén)列入的重大隱患，報告市政府或市安監部門(mén)檢查驗收。
五、事故應急救援
1、成立事故救援工作領(lǐng)導小組。由分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導任組長(cháng)，相關(guān)科室及有關(guān)單位人員等為成員。同時(shí)建立一支救援搶險分隊，落實(shí)有關(guān)人員組成。
2、事故救援工作領(lǐng)導小組的職責，是負責對發(fā)生在本單位內重特大安全事故傷員搶救工作的組織、協(xié)調和傷員先期救護工作。
3、互通信息，快速出動(dòng)。凡是發(fā)生傷亡事故出現傷員，迅速通知有關(guān)單位人員奔赴現場(chǎng)。有關(guān)單位和人員接通知后必須盡快出動(dòng)，不得延誤。
4、凡是負有事故救援職責的單位、領(lǐng)導及其工作人員，在接到事故
局工作制度11
為加強對外友好交往和工作聯(lián)系，合理安排好接待，并控制接待費用支出，保障接待工作有章可循和規范有序，特制定本制度。
一、接待客人實(shí)行對口接待要做到熱情禮貌、服務(wù)周到，同時(shí)要勵行節儉。
二、嚴格控制接待客人范圍，一般僅包括與本單位有業(yè)務(wù)關(guān)系的領(lǐng)導干部、指導工作的各級領(lǐng)導、兄弟縣市區領(lǐng)導；招商引資客商；嚴禁攬客接待，嚴禁一客多陪。
三、用膳最高限額執行標準：要嚴格執行接待標準，既要熱情又要節儉，一般來(lái)客安排機關(guān)食堂接待，不上高檔賓館用餐，不上名酒名煙；原則上不安排高消費的.娛樂(lè )活動(dòng)。特殊情況要安排在食堂外接待，在外接待采取現金結算和簽單相結合，需經(jīng)主要領(lǐng)導批準，并填寫(xiě)派餐單，否則不予報賬。
四、副縣級以上領(lǐng)導及市、區考核、考評用餐由局里統一安排，其他客人由分管領(lǐng)導接待。
六、接待簽單由直接接待的領(lǐng)導或辦公室經(jīng)辦人員簽字并指定數額，接待費用核報時(shí)，票據上必須有辦公室經(jīng)辦人簽名和分管領(lǐng)導簽名方可報帳，否則，不予核報。
七、餐費結賬：在食堂用餐每月一結算統計，在外用餐每季度一結算統計，并在班子會(huì )上適時(shí)公布。
本制度頒布之日起執行。
局工作制度12
一、突出重點(diǎn)，努力推進(jìn)依法行政和法治政府建設工作。
�。ㄒ唬┤嫱七M(jìn)依法行政，將黨的十八屆三中、四中全會(huì )精神落實(shí)到科室各項工作中。
各科室按照《縣城鄉建設局關(guān)于開(kāi)展“法治建設提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，列出年度工作重點(diǎn)和責任分工，明確工作職責。要按照局依法行政領(lǐng)導小組與各行政執法科室簽訂《20xx年度依法行政責任書(shū)》的要求，做好依法行政和法治政府建設各項目標任務(wù)的落實(shí)。
�。ǘ┩晟祁I(lǐng)導干部集體學(xué)法制度，開(kāi)展依法行政學(xué)習活動(dòng)。
按各科室要把學(xué)法作為學(xué)習的重要內容，做到學(xué)法、內容、時(shí)間、人員、效果“五落實(shí)”。提高自身運用法治思維和法治方式推動(dòng)各項工作的能力。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展"法治建設提升年"活動(dòng)。
今年縣政府確定今年為“法治建設提升年”，經(jīng)局黨委同意，確定在全局開(kāi)展“法治建設提升年”活動(dòng)，制定印發(fā)《縣城鄉建設局關(guān)于開(kāi)展“法治建設提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》。要進(jìn)一步規范行政執法行為，全面提升局機關(guān)和行政執法人員的`依法行政水平和能力。
�。ㄋ模┳龊谩妒⌒姓䦂谭ūO督條例》的貫徹落實(shí)，健全和完善局機關(guān)行政執法監督體制。
加強行政執法人員資格管理，繼續將法制考試貫穿全年，并訓及學(xué)習成績(jì)與年終執法人員履行法定職責情況評議考核掛鉤。提高局行政依法人員執業(yè)意識，促進(jìn)建筑市場(chǎng)誠信經(jīng)營(yíng)；通過(guò)每周一例會(huì )學(xué)法制度，開(kāi)展全局行政執法人員法律知識輪訓，提高局執法人員法制意識和依法執法水平；加強全局行政執法隊伍建設。20xx年是“六五”普法收官之年，是《縣依法行政第五個(gè)五年規劃（20xx—20xx年）》，各執法科室認真做好本科室“六五”及《縣依法行政第五個(gè)五年規劃（20xx—20xx年）》普法總結。
二、以貫徹實(shí)施《省行政執法監督條例》為抓手，嚴格規范公正文明執法。
�。ㄒ唬┣袑�(shí)加強建設領(lǐng)域的制度實(shí)施。
認真落實(shí)《省行政程序規定》、《市重大行政決策程序規定》和《縣重大行政決策程序規定》，嚴格執行縣委、縣政府制定的（公眾參與、專(zhuān)家論證、風(fēng)險評估、合法性審查、集體討論）“五個(gè)”法定程序。進(jìn)一步健全和完善我局工作制度，做好規范政府法律顧問(wèn)參與政府重大涉法事務(wù)的工作，發(fā)揮其在依法行政、建設法治政府進(jìn)程中的積極作用。
�。ǘ┱J真貫徹落實(shí)《縣重大行政決策程序規定》，建立完善我局重大行政決策制度建設。
增加重大決策終身責任追究及責任倒查的責任感，確立行政機關(guān)內部重大決策合法性審查和評估機制。把觀(guān)眾參與、專(zhuān)家論證、風(fēng)險評估、合法性審查和集體討論作為執法科室重大決策的必經(jīng)程序。搞好規范性文件合法性審查和網(wǎng)上公開(kāi)、備案管理工作。
�。ㄈ└鲌谭ǹ剖覒Y合行業(yè)管理實(shí)際，根據新出臺的法律法規、規章，及時(shí)修訂與工作實(shí)際不相適應的政策文件，保持政策執行的上下統一性。
三、著(zhù)力規范行政執法行為，不斷提升行政執法水平。
�。ㄒ唬└鶕霞壊块T(mén)統一部署和要求，對局行政處罰自由裁量權基準適時(shí)進(jìn)行修訂完善，并加快推進(jìn)行政處罰網(wǎng)上辦理工作。
�。ǘ╅_(kāi)展系統內行政執法案卷抽查，重點(diǎn)對局行政處罰案件處理的程序、證據、事實(shí)、法律適用進(jìn)行自查，推進(jìn)我局規范執法、公正文明執法建設工作。
�。ㄈ┣袑�(shí)轉變政府職能，加快行政審批制度改革，加大簡(jiǎn)政放權力度，推動(dòng)法治機關(guān)和服務(wù)型機關(guān)建設。繼續梳理審批事項，對沒(méi)有法律法規依據設立的審批事項，能取消的堅決取消；對保留的審批事項，要最大限度減少審批環(huán)節，對審批要件和流程進(jìn)行重新梳理，制定和公布權力運行流程圖，推行網(wǎng)上辦理；要堅決取消沒(méi)有依據和不必要的材料，優(yōu)化流程環(huán)節，壓縮審批時(shí)限。
�。ㄋ模┳龊眯姓䦶妥h工作。根據新的行政訴訟法精神，進(jìn)一步加強行政復議工作。
�。ㄎ澹├^續推進(jìn)施工企業(yè)信用評價(jià)工作，將信用工作成果應用于招投標、資質(zhì)管理等領(lǐng)域。在此基礎上，研究推進(jìn)建設領(lǐng)域其他主體、中介組織和個(gè)人的信用建設，力爭初步建成覆蓋全行業(yè)的信用管理制度，落實(shí)主體責任制，建立和公布黑名單，加強監管。
�。┓e極配合省、市建設主管部門(mén)推進(jìn)信用體系工作的工作，結合業(yè)務(wù)管理實(shí)際，做好從業(yè)企業(yè)和人員的信用信息收集、上報和錄入等工作。
局工作制度13
近日，為切實(shí)保障對各類(lèi)航空安全信息的及時(shí)上報和對各類(lèi)突發(fā)事件的迅速處理，中國民用航空北京安全監督管理局（簡(jiǎn)稱(chēng)“北京監管局”）連續采取多項舉措，進(jìn)一步完善值班應急制度。
目前采取的舉措包括三方面內容：第一，對近兩年新入職公務(wù)員尤其是新取得監察員證人員進(jìn)行值班培訓，進(jìn)一步擴大值班應急的人員隊伍，并有效提高值班的整體質(zhì)量。培訓內容主要包括赴首都機場(chǎng)隔離區現場(chǎng)了解、掌握航空器活動(dòng)區駕駛的路線(xiàn)及規則，并由航安辦專(zhuān)門(mén)講授值班時(shí)記錄、詢(xún)問(wèn)、報告各類(lèi)不安全信息和趕赴現場(chǎng)進(jìn)行初步調查的步驟與技巧，對常見(jiàn)的`鳥(niǎo)擊、復飛、滑錯滑行道、中斷通訊、低油量等情況進(jìn)行詳細分析，幫助新值班人員迅速了解值班的內容與程序。第二，召開(kāi)局務(wù)會(huì )，對值班制度提出三點(diǎn)要求：一是各處室之間在業(yè)務(wù)上有側重也要有配合，有緊急情況發(fā)生要及時(shí)向相關(guān)處室領(lǐng)導匯報，同時(shí)副班應切實(shí)履行職責，全力配合主班處理好相關(guān)事宜；二是要嚴格執行“五分鐘上報信息、半小時(shí)到達現場(chǎng)”的應急反應制度；三是通過(guò)與飛行區管理部進(jìn)行溝通，解決無(wú)場(chǎng)內駕照無(wú)法開(kāi)車(chē)進(jìn)場(chǎng)的問(wèn)題，同時(shí)對現有值班人員也應加強培訓學(xué)習，以應對不斷變化的新形勢、新問(wèn)題。第三，在吸收、整合現有的《民航北京監管局值班管理規定》、《值班航空安全信息處置程序》、《不安全事件調查處理工作程序》等制度的基礎上，擇機修訂《北京監管局突發(fā)事件應急預案》，從總體應急的層面上進(jìn)一步完善、細化現有的值班制度。
隨著(zhù)首都地區航空業(yè)的蓬勃發(fā)展，航空安全信息和各種突發(fā)事件的數量呈現高速增長(cháng)趨勢，北京監管局將結合實(shí)際情況，從人員、制度、設備等方面全力完善現有值班應急制度，以切實(shí)履行監管職能，為首都地區的民航安全保駕護航。
局工作制度14
20xx年，我委全面推進(jìn)依法行政工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在縣法制辦的具體指導下，以加強法制宣傳教育，增強干部職工的法律意識和法制觀(guān)念，推進(jìn)依法治理進(jìn)程為根本出發(fā)點(diǎn)，結合我委工作實(shí)際，繼續深入開(kāi)展《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》、住建領(lǐng)域法律法規等方面教育，把法制宣傳教育、依法治理同業(yè)務(wù)工作緊密結合起來(lái)，努力開(kāi)創(chuàng )依法治理新局面，促進(jìn)了我縣城鄉建設事業(yè)又好又快發(fā)展�，F將今年以來(lái)工作情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，明確權責，完善依法行政責任體系。
為進(jìn)一步加強對依法行政工作的領(lǐng)導，我委進(jìn)一步完善了住建系統“五五”普法和法治創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，進(jìn)一步完善和加強了對依法行政工作的組織領(lǐng)導。另外，根據部門(mén)職能的調整和建設行政執法工作新形勢的需要，我委在以往出臺施行的行政執法責任制的基礎上，進(jìn)一步完善了行政執法責任制的內容，對行政執法內容、范圍、責任、評價(jià)和獎懲作了更完備更科學(xué)的規定，從而較好地促進(jìn)我委依法行政工作。使我委的依法行政工作組織完善，機制健全，職責明確，形成了委主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導分塊抓，委屬各部門(mén)具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的責任體系。
二、強化法制學(xué)習和培訓，提高執法水平和依法行政的自覺(jué)性。
我委通過(guò)采取輔導與自學(xué)相結合、一般學(xué)習與典型案件教育相結合、開(kāi)展普法教育與加強建設執法相結合等，集中培訓、以考代訓等形式多層次開(kāi)展普法宣傳教育，增強了建設系統干部職工依法治建、依法行政的自覺(jué)性和依法行政的能力和水平。今年緊緊圍繞建設年度中心工作，我委組織干部職工重點(diǎn)學(xué)習了《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國安全法》和《國務(wù)院房屋拆遷管理條例》等一系列法律法規。廣大干部職工在學(xué)習各項法律法規的同時(shí)，結合各自的實(shí)際工作都認真的進(jìn)行總結，查找自身存在問(wèn)題和不足，在實(shí)際工作中取得了良好的實(shí)際效果。
20xx年我委按照縣法制辦的要求，組織進(jìn)行了一系列的學(xué)習培訓工作。一是市政局就加強我縣十個(gè)鄉鎮24個(gè)瓶裝液化氣經(jīng)營(yíng)門(mén)點(diǎn)和縣高安工貿有限公司的管理，舉辦了一期經(jīng)營(yíng)液化氣和儲存安全方面的知識講座；二是根據20xx年上半年建設系統法律法規知識培訓計劃的安排，組織了xx名干部參加了第二期的培訓；三是年初以來(lái)組織系統下屬單位主要負責人和機關(guān)全體工作人員，舉辦了xx期（xx人次）關(guān)于《城鄉規劃法》、《物權法》、《安全生產(chǎn)法》《建筑法》《建設部城市燃氣管理辦法》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政訴訟法》及商品房銷(xiāo)售等方面知識的培訓；四是在xx—xx月份組織開(kāi)展以“平安旌德和法治旌德”建設為主題的社會(huì )治安綜合治理集中宣傳活動(dòng)；五是積極參加縣委宣傳部主辦的3.15 “消費和民生”為主題的大型宣傳、咨詢(xún)、投訴活動(dòng)，發(fā)放宣傳單xx余份，并集中受理各類(lèi)投訴xx余件。
三、進(jìn)一步完善相關(guān)制度，規范執法行為。
今年以來(lái)，我委堅持從完善制度入手，切實(shí)規范行政執法行為。
一是結合我委工作實(shí)際，為進(jìn)一步深化行政審批制度改革，優(yōu)化審批程序，減少審批環(huán)節，進(jìn)一步提高審批效率和服務(wù)效能，制定了《縣住建委關(guān)于實(shí)行行政審批首席代表制度的實(shí)施意見(jiàn)》，成立委行政審批股，并由住建委行政主要負責人授權代表住建委辦理職權范圍內的有關(guān)行政審批事項；
二是進(jìn)一步完善行政執法集體審議制度，所有審批事項全部由集體討論審議，任何人不得隨意表態(tài)，杜絕執法不公正問(wèn)題的產(chǎn)生。
三是進(jìn)一步完善行政執法程序，所有行政執法實(shí)行程序化管理，堅決糾正行政執法過(guò)程中不按程序辦事，堅決制止徇私枉法、權錢(qián)交易、辦人情案、關(guān)系案等現象，杜絕行政執法隨意性、不規范問(wèn)題的發(fā)生。
四是進(jìn)一步完善行政執法責任制度，結合文明行業(yè)創(chuàng )建，落實(shí)行政執法行為規范，堅決克服行政執法過(guò)程中耍特權、抖威風(fēng)、粗暴執法的"冷、橫、硬、推"問(wèn)題，杜絕行政執法不文明行為的'產(chǎn)生。
五是進(jìn)一步完善投訴舉報工作制度，實(shí)行舉報投訴反饋制度，做到投訴舉報件件有登記、有調查、有處理結果，并向舉報者反饋處理意見(jiàn)，堅決防止有案不立、有報不查、有訪(fǎng)不接，杜絕行政執法不作為問(wèn)題的產(chǎn)生。
六是進(jìn)一步完善檢查、處罰的查、審分離和集體研究制度，嚴格按照《行政處罰法》和建設部《建設行政處罰程序暫行規定》的相關(guān)規定，努力做到日常檢查突出重點(diǎn)，做出處罰程序合法、實(shí)體得當。
三、學(xué)用結合，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政、依法治建的進(jìn)程，不斷提高建設事業(yè)依法管理水平。
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步強化規劃職能，強化措施，規范程序，加強城市規劃管理。
今年為規范規劃方案的審查程序，杜絕違規變更規劃、調整容積率的現象發(fā)生，成立了“旌德縣城鄉規劃委員會(huì )”和“旌德縣城鄉規劃技術(shù)審查小組”作為我縣城鄉規劃和建設方案的審查機制，并制定了旌德縣城鄉規劃委員會(huì )職責及議事規則，切實(shí)加強規劃的管理，預防在規劃審批發(fā)證過(guò)程中的不正當行為。同時(shí)制定出臺了“縣城規劃區個(gè)人建房管理通告”，加強縣城規劃范圍內個(gè)人零星建房。并在今年完善了規劃管理機制，成立了“規劃局”，強化規劃管理。
�。ǘ├^續深入開(kāi)展工程質(zhì)量管理和建筑安全生產(chǎn)專(zhuān)項治理工作。
為進(jìn)一步落實(shí)工程建設各責任主體，質(zhì)量安全崗位責任，進(jìn)行了一系列的建筑市場(chǎng)安全檢查和房屋質(zhì)量檢查，及時(shí)通報檢查情況，并對檢查中存在的安全和質(zhì)量問(wèn)題，作出了嚴肅的處理，確保建設系統“零死亡”的目標及建筑市場(chǎng)無(wú)重大安全事故和重大質(zhì)量事件的發(fā)生。
�。ㄈ┱D房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序，繼續認真治理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的突出問(wèn)題。
一是為進(jìn)一步做好全縣房地產(chǎn)市場(chǎng)預警預報系統數據采集工作，我委房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)主管部門(mén)積極籌集資金，加大投入，建立了我縣房地產(chǎn)市場(chǎng)信息系統，實(shí)現了我縣所有新建商品房的預售、銷(xiāo)售情況全部進(jìn)入公開(kāi)網(wǎng)站管理。
二是及時(shí)成立由房管、規劃、建管、市政等部門(mén)參加的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目執法專(zhuān)項檢查組，對全縣24家房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)就項目規劃執行、項目計劃投資、開(kāi)發(fā)合同執行情況及建設時(shí)序、商品房的明碼標價(jià)等方面開(kāi)展監督檢查，針對檢查發(fā)現的問(wèn)題，我委及時(shí)召開(kāi)黨組擴大會(huì )議專(zhuān)題聽(tīng)取了執法檢查情況的專(zhuān)題匯報，并要求專(zhuān)項檢查組：一是及時(shí)將檢查情況進(jìn)行通報；二是針對檢查出的問(wèn)題將嚴格按規定一對一下發(fā)整改通知書(shū)，要求開(kāi)發(fā)企業(yè)整改到位。特別是對違規開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等問(wèn)題和有不誠信經(jīng)營(yíng)現象的企業(yè)進(jìn)行了“開(kāi)發(fā)項目資本金”補交處理，并對個(gè)別開(kāi)發(fā)企業(yè)進(jìn)行了延長(cháng)開(kāi)發(fā)資質(zhì)的處罰，確保了我縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)健康有序的發(fā)展。
三是及時(shí)調處了“旌湖苑”小區爛尾樓群眾信訪(fǎng)事件和“豪庭麗景”小區停工事件，確保項目正常建設，為我縣商品房開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的健康有序發(fā)展提供了強有力的保障。
局工作制度15
按照上級業(yè)務(wù)部門(mén)和xx縣政府有關(guān)防汛文件精神和規定，為切實(shí)做好汛期氣象服務(wù)工作，特制定汛期氣象工作制度。
一、汛期工作實(shí)行以行政首長(cháng)負責為主要內容的防汛責任制，做到責任到位、思想到位、指揮到位，縣局局長(cháng)為第一責任人，責任人外出期間，必須指定其它人員作為責任人負責其相應的工作職責。
二、汛期實(shí)行24小時(shí)無(wú)縫隙值班，值班員嚴格按排班表當班，不準私自調班或代班，確實(shí)需要調班，必須經(jīng)主管局長(cháng)同意后方可進(jìn)行。
三、交接班時(shí)雙方人員必須到場(chǎng)，簽字生效，接班員未到場(chǎng)時(shí)，交班員不得擅離工作崗位，必須按要求繼續處理工作事務(wù)，接班人員要按時(shí)交接班，不得隨意遲到，接班員不明原因的'遲到或未接班按曠工處理。
四、交接班時(shí)交班人員必須寫(xiě)明值班期間天氣狀況、對外服務(wù)情況以及其它需要交代的注意事項。
五、中午和夜間值班時(shí)，值班員要做好辦公樓的安全檢查工作，按時(shí)鎖好門(mén)窗，防止非本單位人員進(jìn)入。夜間，當出現突發(fā)性、災害性降水天氣時(shí)，值班員要及時(shí)通知氣象臺負責人和主管副局長(cháng)，并做好對外服務(wù)工作。
六、值班期間，值班員要做好信息資料傳輸的巡視工作，尤其在晚上22時(shí)，要查計算機網(wǎng)絡(luò )是否暢通，資料傳輸和供電線(xiàn)路是否正常，當出現網(wǎng)絡(luò )故障，斷電時(shí)，及時(shí)通知市局網(wǎng)絡(luò )值班員進(jìn)行處理。
七、值班期間的重要電話(huà)、上級指導、下級汛情匯報、服務(wù)單位、通知結果等事務(wù)處理都要登記在案，事后有據可查。
八、值班員值班期間不得關(guān)閉手機，如果無(wú)故關(guān)閉手機，一經(jīng)發(fā)現則按照曠工處理。
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